партнеры в Нижнем Новгороде, где потратить бонусы

На этой странице содержится информация о том, где потратить бонусы Спасибо в Нижнем Новгороде в 2018 году. С помощью бонусных баллов можно оплачивать до 99% стоимости товаров у компаний-партнеров. 1 бонус Спасибо равен 1 рублю.

Каждый магазин предлагает собственные правила начисления и списания баллов. Компания может начислять бонусы за покупки, но не принимать их к оплате. Магазин самостоятельно определяет минимальную сумму заказа, при которой становится доступна оплата баллами. Программа лояльности Сбербанка может быть совмещена с другими акциями и кэшбэками, что дает еще больше выгоды при совершении покупок.

Партнеры Спасибо от Сбербанка в Нижнем Новгороде — это магазины, кафе и другие предприятия, расположенные во всех районах города. Чтобы оплатить покупку бонусами, сообщите о своем намерении кассиру. Также баллы принимают в online магазинах: для этого нужно выбрать оплату бонусами Спасибо при оформлении заказа.

Популярные:

Все партнеры Спасибо от Сбербанка в Нижнем Новгороде:

Где потратить Спасибо от Сбербанка?

👍Все участники бонусной программы Спасибо от Сбербанка могут совершать наиболее выгодные покупки в магазинах-партнерах. Чтобы расплачиваться своими бонусными баллами, нужно просто начать приобретать товары в магазинах партнерской сети по безналичному расчету.

Статья содержит подробную информацию о том, как и где можно потратить свои накопленные бонусы Спасибо от Сбербанка.

Новые программы лояльности и различные акции помогают клиентам Сбербанка в 2019 году получать дополнительные бонусы от своих покупок. Одной из таких программ является Спасибо от Сбербанка, благодаря которой вы сможете обменивать акционные баллы Спасибо на стоимость нужных товаров в магазинах.

Если вы до сих пор не подключены к бонусной программе, то узнайте как подключить бонусы к карте. В пошаговой инструкции расписаны все действия для активации услуги.

Где потратить Спасибо от Сбербанка?

Клиенты, которые стали участниками программы совсем недавно, интересуются вопросом о доступных местах, в которых можно расплатиться за интересующий их товар или вещь в обмен на баллы Спасибо. В связи с этим, возникает еще несколько вопросов: через каких партнеров можно тратить бонусы Спасибо от Сбербанка и какова ценность баллов по отношению к рублю?

Количество магазинов и компаний, которые становятся партнёрами Сбербанка, постоянно растет. Они оставляют за собой право проводить акции и устанавливать ставку начисляемых Спасибо только в городах, входящих в их магазинную сеть.

Магазины-партнеры распространены в крупных городах, как: Москва, Екатеринбург, Новосибирск, Киров, Иркутск, Санкт-Петербург, Воронеж, Пермь и во многих других.

Прежде чем узнать, в каких местах можно распорядиться бонусами Спасибо от Сбербанка в вашем городе, убедитесь, что программа лояльности подключена и проверьте информацию об условиях покупок. Каждый партнер предоставляет разную скидку и долю начисляемых баллов за товары.

Какие магазины принимают накопленные баллы?

Отличие партнерской сети от обычных магазинов и заведений в том, что она разрешает не только получать, но и тратить бонусные накопления на свой товар. Максимальный баланс таких баллов на вашем счете может составить до двадцати тысяч. Один балл приравнивается к одному рублю.

С подключенной программой у вас есть возможность использовать накопленные баллы не только в обычных магазинах, но и в аптеках, заправочных станциях и ресторанах быстрого питания.

На 2019 год число магазинов-партнеров перешагнуло черту в десять тысяч — те магазины, где можно потратить и получить бонусы в виде баллов Спасибо.

Вы можете узнать полный список магазинов из таблицы ниже, либо посетив официальную страницу со списком партнеров https://spasibosberbank.ru/partners/.

Можно ли потратить бонусы в интернет-магазинах?

Современные реалии таковы, что в ногу со стандартными магазинами идут и интернет сервисы услуг и товаров. Данные обстоятельства способствуют наиболее удобному и быстрому выбору покупок и рациональному распределению времени. Среди интернет магазинов так же есть те, где вы можете расплачиваться бонусами Спасибо.

Для начала нужно уточнить, что все интернет партнеры, связанные с данной программой, делятся на две основные категории:

1. Которые принимают накопленные бонусы.
2. Которые начисляют баллы в виде кэшбэка.

Не все партнерские сайты поддерживают двусторонний обмен баллами. Желательно ознакомиться со списком интернет партнеров и их условиями заранее.

В данной таблице представлены интернет-магазины, в которых можно накапливать и расплачиваться бонусами.

Как потратить баллы от бонусной программы Сбербанка?

Тратить баллы возможно только в магазинах партнерской сети через карту Сбербанка с подключенной услугой бонусов Спасибо.

Процедура покупки товаров в физических магазинах за счет баллов следующая:

1. Выбрать товар, на который нужно потратить бонусы Спасибо.
2. Уведомить продавца о том, что вы собираетесь оплатить часть или полную стоимость покупки в обмен на баллы Спасибо.
3. Выберите часть цены товара, которую нужно обменять на бонусы (обычно это до 99% от суммы чека).
4. Оставшаяся сумма товара оплачивается реальными деньгами.

Покупка через интернет будет выглядеть примерно так:

1. Выбрать нужный вам магазин-партнер.
2. Прочесть условия поддержки программы Сбербанка, узнать размер скидки магазина.
3. Поместить нужный товар в корзину.
4. Через раздел оплаты выбрать метод оплаты с услугой Спасибо от Сбербанка.

Возможно, вам будет интересно узнать о том, какие существуют способы для проверки баланса бонусных баллов. Перейдите по этой ссылке, чтобы узнать свой баланс.

Где можно расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка?

В современных рыночных условиях компании и банки разрабатывают различные программы лояльности, чтобы удерживать постоянных клиентов и привлекать новых выгодными условиями. Программа лояльности «Спасибо от Сбербанка» работает для клиентов банка по всем регионам РФ, позволяя пользоваться картой во всех сетях, точках продажи, получая от каждой покупки приятные бонусы на дальнейшие приобретения. В материале разберемся, где можно расплатиться бонусами Спасибо и как правильно ими воспользоваться.

Как начать получать бонусы за использование карт банка?

При использовании дебетовых, кредитных или зарплатных карт Сбербанка за каждую покупку на бонусный счет зачисляется 0,5% от суммы. Действует программа во всех торговых сетях. Не начисляются бонусы только при оплате штрафов, коммунальных услуг, пошлин, обучения и при обналичивании средств в банкоматах или в кассе банка.

В некоторых торговых точках, с которыми сотрудничает Сбербанк, можно получить до 50% бонусов от суммы покупки. Для клиентов, которые только начали принимать участие в бонусной программе, в первые три месяца сумма полученных бонусных баллов утраивается.

Как и где можно расплатиться накопленными баллами?

Для осуществления покупки необходимо сообщить кассиру, что вы хотите осуществить оплату с бонусного счета. Интересующая сумма бонусных баллов отнимается от общей стоимости покупки, остаток необходимо оплатить с основного счета карты или наличными, поскольку лимит на оплату товаров или услуг составляет 99% от чека.

Следует отметить, что воспользоваться бонусами можно только при помощи кассира, он вводит необходимые данные в терминал. При самостоятельной оплате за покупку только начисляются очередные бонусы, снять их самостоятельно клиент не может. Некоторые торговые точки допускают при одной платежной операции снятие бонусов и дальнейшее накопление.

Перечень точек, где принимают оплату бонусами – туристические операторы, магазины ювелирных украшений, магазины товаров для дома, магазины обуви и одежды. Как говорится в источнике на Сбанками, следующие магазины принимают оплату бонусными баллами: Kari, Мегафон, Pierrе Cardin, PEGAS Touristik, Аптечная сеть «А-Мега», Евросеть и прочие.

Список регулярно обновляется, добавляются новые партнеры Сбербанка. О возможности воспользоваться услугой свидетельствует зеленая наклейка на входе в магазины или офисы партнеров.

Бонусы Спасибо от Сбербанка 2021: где можно потратить?

Владельцы пластиковых карт Сбербанка имеют возможность участвовать в специальной кэшбэк-программе. Она заключается в том, что клиенты накапливают бонусы «Спасибо» от Сбербанка за совершенные ежедневные покупки в розничных торговых точках, а также в онлайн-магазинах. Однако, по мере увеличения баллов на карточке многих интересует вопрос, как их использовать, где можно потратить и какие магазины их принимают в качестве платежного средства?

Как подключить бонусы «Спасибо» от Сбербанка?

Итак, каждый ли держатель карты может воспользоваться данной привилегией? Если у гражданина оформлена любая дебетовая или кредитная карточка Сбербанка, то он сможет подключить бонусы «Спасибо». Данная программа лояльности распространяется на все виды сбербанковских карт.

Если у клиента оформлено несколько пластиков, то они все могут участвовать в программе. Для этого стоит единожды подключить бонусно-расчетный счет и все карты, включая последующие, будут автоматически присоединены к нему. Вместе с тем, бонусные баллы со всех карточек клиента будут накапливаться на данном счету.

Для того, чтобы подключить карту Сбербанка к программе «Спасибо», можно воспользоваться одним из следующих способов:

1. Воспользоваться банкоматом Сбербанка.

Подключиться к бонусной программе можно в любом устройстве самообслуживания Сбербанка. Для этого следует:

• Вставить карточку в приемник, а затем набрать свой пин-код;
• На главном экране выбрать раздел «Бонусная программа»;
• Согласиться с условиями, а также ввести номер мобильного телефона;
• На указанный телефон поступит уведомление об успешной операции и с паролем для обращения в обслуживающий центр Сбербанка.

2. Подключить бонусы «Спасибо» через «Сбербанк Онлайн».

Поскольку, Сбербанк дает возможность подключаться к интернет-банку через компьютер и смартфон рассмотрим оба варианта активации бонусов «Спасибо».

В свою очередь, подключить бонусы «Спасибо» через мобильный телефон можно в следующей последовательности:

• Установить приложение Сбербанка на смартфон;
• Авторизоваться в программе;
• Перейти в раздел «Спасибо от Сбербанка»;
• Ввести контактную информацию номер телефона, а также адрес электронной почты;
• Согласиться с правилами и непосредственно с участием в программе;
• Получить подтверждение подключения к программе, а также пароль.

Чтобы активировать бонусы «Спасибо» с компьютера необходимо:

• Перейти на официальный сайт банка;
• Авторизоваться в системе;
• Подтвердить вход кодом из сообщения, присланного на мобильный;
• На правой панели выбрать «Спасибо от Сбербанка»;
• Набрать в соответствующие поля e-mail и телефон;
• Получить сообщение с подтверждением и паролем.

3. С помощью команды мобильного банка.

Пожалуй, одним из самых простых способов присоединиться к программе является отправка СМС на номер 900. Формат сообщения должен быть следующий:

Спасибо 1234

Где:

• «Спасибо» — специальная команда на подключение карты к программе;
• «1234» – четыре крайние цифры банковской карточки.

После отправки СМС, на телефон клиента придет ответное сообщение с пятизначным кодом. В ответ необходимо отправить данный код, что послужит подтверждением согласия на участие в бонусной программе.

Завершающим этапом будет присланное от Сбербанка сообщение, информирующее об успешной операции присоединения. А также, в тексте СМС будет содержаться пароль для связи с круглосуточным контактным центром.

Как видно, подключение к бонусной программе не должно занять много времени и вызвать затруднения.

За что дают баллы «Спасибо»?

Чтобы получить бонусные баллы держателю карты достаточно лишь совершать обычные покупки в магазинах-партнерах Сбербанка и оплачивать их по карте. Сразу после оплаты на счет клиента начисляется вознаграждение. Размер бонусов, как правило, зависит от потраченной суммы и партнерских условий. Поскольку, процент начисления в каждом конкретной точке может отличаться.

Например, минимальная сумма баллов составляет 0,5 % от покупки в таких магазинах как «Оптик Сити», «Пятерочка», «Озерки». Вместе с тем, у таких партнеров, как «Л’Этуаль», «ЛитРес», «ВелоШоп», «Мегафон», «Кофе Хауз» и многих других процент начисляемых бонусов может достигать 10 %. Максимальные баллы предлагают «Мегус-Сервис» — 15 %, «КупиКупон» — 20%, а также «СберМобайл» до 30%. Всего в партнерской программе участвуют более 160 магазинов и из число постепенно увеличивается. С полным списком можно ознакомиться на сайте Сбербанка.

Стоит отметить, что большинство партнерских точек, начисляющих бонусы благополучно их же и принимают при оплате товаров или услуг в этих магазинах. Более того, в них регулярно проводятся выгодные акции с использованием повышенных процентов как к зачислению, так и к принятию.

Какие магазины принимают бонусы «Спасибо» от Сбербанка?

Воспользоваться бонусами «Спасибо» владелец карты сможет в следующих магазинах:

Как видно, магазинов-партнеров Сбербанка, участвующих в акции достаточно много. Вместе с тем этот список постоянно пополняется новыми торговыми точками. Актуальную информацию можно посмотреть на сайте Сбербанка.

Кроме того, баллы «Спасибо» можно потратить при покупке билетов на самолеты, концерты, сертификатов и купонов через сервисы Сбербанка.

Как можно потратить бонусы «Спасибо» от Сбербанка?

Итак, баллы начисляются за совершение покупок по карточке Сбербанка. Чем активнее используется карта, тем больше бонусов будет накапливаться. К слову, 1 бонус эквивалентен 1 рублю. Однако, полностью оплачивать покупки ими нельзя. В зачет принимается только определенный процент от суммы в чеке, размер которого устанавливает каждый магазин самостоятельно. Максимальное число баллов в размере 99% может использоваться при покупке билетов.  

Процесс использования бонусов заключается в следующем:

• Покупатель находит в магазине партнера нужный ему товар;
• Информирует продавца о желании расплатиться бонусными баллами;
• Указанный процент бонусов от стоимости товара спишется со счета;
• Оставшаяся сумма покупки вносится денежными средствами.

Если покупка совершается в онлайн-магазине, то бонусы «Спасибо» от Сбербанка тратятся так:

• На сайте выбирается необходимый товар;
• Далее для покупки он отправляется в виртуальную корзину;
• На этапе выбора способа оплаты указывается вариант «Спасибо от Сбербанка»;
• При расчетах списывается часть бонусных баллов и денежные средства.

Стоит учитывать, что максимальный размер бонусов, которые может накопить владелец карты, равен 20 000. Если на протяжении 3 лет они не были потрачены, то счет обнуляется и накапливать баллы придется снова.

Вместе с тем, существует еще несколько условий, при которых происходит автоматическое сгорание бонусов:

• Если закрывается клиентский счет в Сбербанке;
• В случае возврата покупки, которая приобреталась с использованием бонусов «Спасибо»
• При ошибочном зачислении баллов на счет в результате сбоев или технических неисправностей программных средств;
• Если клиент не пользуется баллами не протяжении 1 года;
• В случае закрытия магазина или выхода его из числа сбербанковских партнеров.

Проверка баланса бонусов «Спасибо».

Каждый участник программы может проверить состояние баланса бонусного счета в любое удобное время. В свою очередь, это можно сделать тремя способами:

• Через интернет в «Сбербанке Онлайн»;
• С помощью мобильного-банкинга;
• По телефону, позвонив в кол-центр Сбербанка. Для этого используется ранее полученный пароль по СМС.

Стоит отметить, что наиболее удобным и универсальным способом все-таки является личный кабинет интернет-банкинга в «Сбербанке Онлайн». Ведь, кроме бонусного баланса одновременно можно отслеживать состояние денежного счета. А также имеется возможность ознакомиться с новыми акциями и предложениями.

Читайте также:

Отмена карточек СНИЛС в России.

Как узнать баланс карты Сбербанка через СМС на номер 900?

Отмена внутрисетевого роуминга: входящие по России бесплатно.

Как снять обременение с квартиры после погашения ипотеки?

Спасибо от Сбербанка: где потратить — Барнаул

4 апр. 2015, 08:23

Уже после получения первых бонусов Спасибо от Сбербанка у вас возникает логичный вопрос – где и как можно их потратить? Узнайте о том, какие возможности вы получаете, став участником программы Спасибо от Сбербанка, прямо сейчас!

Как потратить Спасибо от Сбербанка

В обмен на ваши Спасибо получите скидки в магазинах Партнеров программы, исходя из того, что каждое Спасибо эквивалентно одному рублю. Потратить бонусы Спасибо от Сбербанка можно, совершая покупки, как в розничных магазинах, так и на сайтах Партнеров.

Вы сами определяете, какое их количество потратить, ориентируясь лишь на предельную сумму, установленную Партнерами программы. Вы можете оплатить бонусами Спасибо от Сбербанка до 99% от их суммы на счету. При этом рассчитываться за товар или услугу можно только картой Сбербанка.

Спасибо от Сбербанка: где потратить бонусы?

На сайте представлен исчерпывающий список партнеров Спасибо от Сбербанка и размеры скидок. Количество магазинов, где можно потратить, подаренные Сбербанком Спасибо, неуклонно растет. Вот лишь некоторые из них: «АДАМАС», «Евросеть», «Уральские авиалинии», Kari и Kari Kids, Интернет-магазин «ЛитРес», «Посуда Центр», «МТС», Ozon. ru, Read. ru.

При планировании покупок совершите ряд нехитрых действий и узнайте, где можно потратить Сбербанк Спасибо:

• Зайдите на сайт Спасибо от Сбербанка .
• Перейдите на страницу «Партнеры».
• Установите в фильтре галочку «Принимает Спасибо», чтобы увидеть, какие магазины Спасибо от Сбербанка принимают как оплату за товары и услуги.

• Также фильтр позволяет выбрать вид магазина – розничный или интернет-магазин.
• Чтобы узнать адреса сайтов и розничных магазинов Партнеров, пройдите по ссылке «О партнере».
• На странице с информацией о партнере акции выберите ближайший к вам розничный магазин или пройдите по ссылке в интернет-магазин.

ВАЖНО! Сбербанк совместно с Партнерами регулярно проводит акции, направленные на то, чтобы вы получили еще больше скидок.

Как расплатиться Спасибо от Сбербанка в розничных магазинах Партнеров

1. Выясните, где находятся ближайшие к вам магазины, Спасибо от Сбербанка в которых можно потратить.
2. Перед совершением покупки заблаговременно сообщите продавцу о том, что у вас есть возможность часть суммы оплатить бонусами Спасибо от Сбербанка.
3. Определитесь с количеством бонусов, которые вы хотите потратить.
4. Воспользуйтесь для оплаты картой Сбербанка.

где сдать кровь на вич в барнауле

где пройти санминимум в барнауле

где проходят санминимум в барнауле

«Перекресток» дает скидки за «Спасибо от Сбербанка»

Дача и гриль

Скидки

Товары для школы

Зоотовары

Овощи, фрукты, ягоды

Молоко, сыр, яйца

Мясо, птица

Рыба, икра

Воды, соки, напитки

Чай, кофе, сахар

Макароны, крупы, специи

Соусы, орехи, консервы

Хлеб и выпечка

Сладости и снеки

Здоровое питание

Готовая еда и подборки

Замороженные продукты

Товары для мам и детей

Товары для дома и дачи

Красота, гигиена, здоровье

Бытовая химия и хозтовары

Бытовая техника

Кухня

Системы нагревания

Алкоголь

Подарки

Конфеты

Шоколад

Печенье, пряники, сушки

Мороженое

Зефир, мармелад, пастила

Чипсы, снеки, сухарики

Торты, пирожные, чизкейки

Восточные сладости, халва

Жевательная резинка, освежающие конфеты

Мёд

Варенье, джемы, сиропы

Фруктовые и ягодные консервы

Сладости для правильного питания

Сладости на каждый день от Mars

Мороженое

Замороженные овощи, грибы

Пельмени, вареники, хинкали

Замороженные ягоды, фрукты

Пицца, лазанья, чебуреки

Блинчики, сырники

Мясные и рыбные полуфабрикаты

Замороженные морепродукты

Хлеб, тесто, выпечка

Замороженные мясо и птица

Замороженные готовые блюда

Замороженная рыба

Торты, пирожные, десерты

Что делать, если вы пропустили интервью? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 8 июня 2021 г.

Собеседование — это ваша возможность произвести впечатление на работодателя и показать, насколько вы идеальны для работы. Пропуск встречи или опоздание может поставить под угрозу ваши шансы, и этого следует избегать любой ценой. Однако иногда возникают неизбежные ситуации, из-за которых посещение невозможно. Если вы немедленно предпримете соответствующие шаги, вы сможете успокоить работодателя и получить второй шанс.

Позвоните немедленно

По мнению Indeed, лучше всего позвонить в компанию, как только вы поймете, что не можете успеть на собеседование, и попросить перенести его на другое время. Если это невозможно, позвоните как можно скорее. Приносим извинения интервьюеру за то, что пропустили встречу и доставили неудобства. Вы можете объяснить, почему вы пропустили собеседование, если интервьюер спросит. Кратко и профессионально изложите свои доводы. Может возникнуть соблазн создать историю, чтобы вызвать сочувствие или обвинить в проблеме кого-то другого, но слушатель, вероятно, будет уважать вас больше, если вы честны и возьмете на себя ответственность за свои действия.

Попросите перенести

Многие работодатели недовольны тем, что кандидат пропускает собеседование, считают его безответственным и подвергают сомнению характер человека. По этой причине большинство не согласятся перенести время, но не помешает спросить, пока интервьюер разговаривает по телефону. Если он согласен, отметьте новое время и дату и искренне поблагодарите его за предоставленную возможность. Если он не может вас удовлетворить, все равно поблагодарите его и еще раз извинитесь, прежде чем закончить разговор.

Отправить письмо

После телефонного звонка отправьте интервьюеру письмо или электронное письмо с извинениями, — говорит Монстр.Включите дату и время пропущенной встречи. Вы можете объяснить причину, по которой вы пропустили собеседование, но сделайте это кратко. Если вы не обсуждали перенос по телефону, но вас все еще интересует должность, упомяните о своем желании назначить еще одну встречу. Если интервьюер уже согласился перенести время по телефону, поблагодарите его за возможность. Закройте письмо еще одним извинением за пропущенное интервью. Отправьте его в течение 48 часов после пропущенной встречи.

Перенесенное интервью

Если вы перенесли встречу, приложите особые усилия, чтобы прибыть как минимум на 15 минут раньше назначенного срока.Поблагодарите интервьюера за возможность, но не говорите снова о пропущенном первом собеседовании. Будьте как можно более профессиональными и сделайте все возможное, чтобы показать, что вы надежный человек, который будет ценным активом для компании.

Как поблагодарить работодателя за положительную оценку работы | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 15 марта 2018 г.

Положительная оценка работы может означать облегчение, волнение, гордость и признательность.Совершенно приемлемо поблагодарить своего работодателя за положительный отзыв, если только вы не преувеличиваете в своей благодарности.

Благодарность на месте

Идеальное время, чтобы поблагодарить своего работодателя, — это во время самой оценки. Разговор по-прежнему будет свеж в вашей памяти, что позволит вам конкретизировать свои замечания.

Я действительно хочу поблагодарить вас за признание моей работы над новой маркетинговой стратегией. Вы очень доверяли мне, чтобы возглавить эту инициативу, и это дало мне возможность проявить свои навыки управления проектами.Я рад, что у него был положительный результат, и мне особенно приятно, что вы также увидели ценность этой работы.

Благодарственное письмо

Электронная почта приемлема и профессиональна, но написанная от руки благодарственная записка будет казаться более личной. Будьте настолько общими или конкретными в своих комментариях, насколько вам удобно.

Спасибо за положительный отзыв и добрые слова по поводу моей оценки производительности. Для меня очень много значит то, что я заслужил ваше доверие и уверенность.Уверяю вас, я готов решать новые задачи и продолжать делать все от меня зависящее, чтобы вносить свой вклад и быть эффективным членом вашей команды.

Предупреждение

Помимо благодарственной открытки, неуместно покупать своему начальнику подарок или делать какие-то другие финансовые предложения, которые могут быть неверно истолкованы другими на рабочем месте.

Когда речь идет о рейзе

Когда вы получаете повышение в связи с вашей положительной оценкой эффективности, это стоит отметить в вашей благодарности.

Я высоко ценю не только положительный отзыв, но и ту уверенность, которую вы проявили в моих способностях с соответствующим повышением. Мне приятно работать с работодателем, который ценит сотрудников так, как вы продемонстрировали, и мне повезло, что у меня есть возможность работать с вами.

Подсказка

Нет необходимости хвастаться другим своим повышением. Держите хорошие новости при себе.

Когда проводится продвижение по службе

Продвижение, связанное с положительной оценкой эффективности, является еще одним поводом как для празднования, так и для благодарности.Формулировка, которую вы используете, должна передавать ваше желание и впредь соответствовать ожиданиям или превосходить их.

Я хочу поблагодарить вас за новые обязанности, которые вы мне доверили. Под вашим руководством я приобрел огромное количество ценных профессиональных навыков и надеюсь, что смогу передать те же ценности людям, которым я теперь буду руководить.

Когда у вас есть дела для работы с

Конечно, не все оценки эффективности на 100% положительны, поэтому, если ваш начальник поощряет вас растягивать свои усилия в ключевых областях, отметьте это также в своем благодарности.

Я ценю вашу честность и конструктивный совет относительно улучшения моих навыков управления временем. Я согласен с тем, что постоянное соблюдение сроков имеет решающее значение для успеха организации, и я буду проявлять инициативу, чтобы улучшить себя в этой ключевой области.

Возможно, лучший способ поблагодарить вашего работодателя за положительную оценку работы — это действия. Развивайте свою игру, предлагайте взять на себя больше ответственности или добровольно наставляйте других начинающих.Ваш положительный ответ на похвалу продемонстрирует вашу приверженность постоянному совершенствованию.

H-E-B, чтобы выплатить 500 долларов «спасибо» всем сотрудникам

Техасский бакалейщик H-E-B планирует выплатить своим 120000 с лишним сотрудникам премию в 500 долларов в качестве «благодарности» за их дополнительные усилия во время кризиса с коронавирусом.

Сеть супермаркетов в Сан-Антонио сообщила, что весь персонал, работающий на полную и частичную почасовую оплату, работал до октября.23 получит награду путем прямого депозита. К лицам, имеющим право на получение платежа, относятся работники магазинов, производства, складирования, транспорта и администрации, а также сотрудники центрального рынка H-E-B, офисов Mi Tienda и Joe V и дочерней компании Favor по доставке товаров по запросу.

Связано: H-E-B, чтобы обеспечить постоянное повышение заработной платы по мере того, как временная бонусная выплата COVID-19 заканчивается

«Наш успех начинается с наших сотрудников. Перед лицом многих проблем в этом году наши партнеры преодолели каждое препятствие с изяществом, состраданием, силой и стойкостью », — говорится в заявлении президента H-E-B Крейга Бояна.«Наши партнеры продолжают поднимать планку в стремлении к совершенству, воодушевляя и вдохновляя людей в нашем великом штате и за его пределами. В предвкушении курортного сезона и 2021 года мы с огромной гордостью и волнением отмечаем наших партнеров и их семьи за страсть и сердце, которые они каждый день проявляют к техасцам по всему нашему великому штату ».

Связано: H-E-B использует Swisslog для развертывания центров микро-выполнения

Бонус начался после того, как H-E-B в конце июня объявил о том, что он назвал крупнейшими инвестициями в заработную плату в своей истории, включая постоянное повышение зарплаты.

Бонус стал результатом того, что H-E-B назвало крупнейшим вложением в заработную плату в своей истории. В июне компания обнародовала планы перехода от временного повышения почасовой оплаты труда на 2 доллара, инициированного в ответ на пандемию COVID-19, к долгосрочным постоянным инвестициям в своих партнеров. Краткосрочное повышение заработной платы, получившее название программы Texas Proud Pay, закончилось 21 июня, а затем 22 июня ритейлер начал переходить к долгосрочным инвестициям, включая ускоренное и повышенное повышение заработной платы для почасовых сотрудников магазина, производства и цепочки поставок, не являющихся руководителями. .

В то время H-E-B не указала общую сумму инвестиций в заработную плату, но сказала, что увеличение будет более чем в два раза превышать сумму временной программы для среднего сотрудника.

В марте, когда COVID-19 была объявлена ​​чрезвычайной ситуацией в стране, H-E-B повысила заработную плату на 2 доллара для всех почасовых сотрудников магазинов, производства, складских помещений и транспорта. Программа была продлена в апреле и мае и закончилась 21 июня.

H-E-B отметил, что его общие инвестиции в оплату труда увеличились примерно вдвое с 2014 года.В целом, розничный торговец управляет более чем 350 магазинами по всему Техасу.

Чтобы получить самую последнюю информацию о коронавирусе, посетите домашнюю страницу , посвященную коронавирусу, .

Kroger запускает новый раунд бонусов для рабочих

Kroger представил новую масштабную инициативу по оплате труда, в том числе премию в размере 100 долларов для сотрудников, которые получают вакцину COVID-19.

Компания планирует потратить как минимум на 50 миллионов долларов больше, чтобы поблагодарить и вознаградить своих партнеров, в том числе предложить кредит магазина на 100 долларов и 1000 топливных баллов своим почасовым сотрудникам продуктового магазина, цепочки поставок, производства, аптек и колл-центров.Kroger также предоставит единовременный платеж в размере 100 долларов всем сотрудникам, которые получат полные рекомендованные производителем дозы вакцины COVID-19. Это общий объем инвестиций в размере 1,5 миллиарда долларов в 2020 финансовом году в поощрение сотрудников, работающих на передовой с момента начала пандемии COVID-19. Крогер сказал, что сотрудники, которые не могут получить вакцину по медицинским или религиозным причинам, будут иметь возможность пройти образовательный курс по охране здоровья и безопасности для получения оплаты.

Aldi, Trader Joe’s, Dollar General и Instacart также объявили, что будут платить рабочим, чтобы побудить их пройти вакцинацию.

«Благодаря тому, что неизвестно об этой пандемии, наши сотрудники приняли вызов и показали истинное значение Нашей цели — накормить человеческий дух», — сказал Тим Масса, главный кадровый директор Kroger. «С марта мы инвестировали более 1,5 миллиарда долларов как в вознаграждение наших сотрудников, так и в защиту наших сотрудников и клиентов за счет реализации десятков мер безопасности, которые мы продолжаем выполнять сегодня. Мы также приветствовали более 100 000 новых сотрудников в The Семья компаний Крогер.По мере того, как мы вступаем в новую фазу пандемии, мы увеличиваем наши инвестиции, чтобы не только признать вклад наших сотрудников, но и побудить их получать вакцину COVID-19, когда она становится доступной для них, чтобы оптимизировать их благополучие. а также общины ».

Kroger и другие продуктовые компании находятся под давлением, требуя повышения заработной платы сотрудников, поскольку пандемия продолжается. В то время как некоторые бакалейные лавки повысили заработную плату и удерживали ее на протяжении всей пандемии, другие бакалейные лавки позволили истечь этому увеличению.

Десятки юрисдикций по всей стране рассматривают или одобрили обязательное повышение заработной платы для работников продуктовых магазинов, в том числе в таких штатах, как Калифорния, Орегон, Вашингтон и Нью-Йорк.

На прошлой неделе Trader Joe’s объявил, что его сотрудники будут временно получать дополнительно 2 доллара в час. Это повышение стало выше предыдущего повышения на 2 доллара в час, полученного сотрудниками в начале пандемии. В письме, которое руководство направило сотрудникам, как сообщает The Seattle Times, компания процитировала недавние постановления о выплатах за работу в опасных условиях, принятые в Сиэтле и в городах по всей Калифорнии, в своем решении повысить заработную плату для сотрудников.

На прошлой неделе компания Kroger объявила, что планирует закрыть два своих магазина в Лонг-Бич, штат Калифорния, после того, как город потребовал повышения зарплаты на 4 доллара для бакалейщиков. Международный союз работников пищевой промышленности и торговли, который представляет 1,3 миллиона работников пищевой промышленности, включая членов профсоюза Kroger, заявил, что компании необходимо делать больше.

«Рабочие Kroger заслуживают бесплатных прививок из-за рисков, с которыми они столкнулись и продолжают сталкиваться по мере роста числа случаев COVID, — сказал президент UFCW Марк Перроне.«Эта единовременная выплата от Kroger приветствуется, но, учитывая то, как компания обращалась со своими работниками во время пандемии, она не признает вклад этих важнейших работников в жизнь нашей страны или риски, с которыми они сталкиваются ежедневно».

Кристал Ховард, глава отдела корпоративных коммуникаций Kroger, сообщил NPR, что в заявлении Перроне «неточно предполагается, что вакцины не предоставляются бесплатно всем сотрудникам … всем гражданам США в этом отношении. Единовременная выплата за вакцину в размере 100 долларов не является субсидией.Это еще один способ, которым Kroger мотивирует своих сотрудников на улучшение здоровья ».

В дополнение к новой оплате вакцины и вознаграждениям партнерам, Крогер предпринял множество действий для поддержки партнеров в это необычное время, в том числе:

• Предоставление дополнительной оплаты, нескольких специальных бонусов и наград, которые доступны для просмотра на KrogerCovidResponse.com
• Предложение тестирования на COVID-19 сотрудникам на основании симптомов и медицинских потребностей
• Продолжение защиты от имени непосредственных сотрудников приоритетного доступа к вакцине
• Предоставление экстренного отпуска в связи с COVID-19 сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы, и предоставление оплачиваемого отпуска
• Требование и поставка масок для сотрудников и поощрение их оставаться дома, если они больны
• Требование к покупателям носить маски в магазинах или, в качестве альтернативы, поощрение использования услуг электронной торговли
• Предоставление комплексных пакетов льгот, включая медицинское страхование и пенсионные пособия
• Предоставление 15 миллионов долларов США через фонд Helping Hands компании для оказания финансовой поддержки сотрудникам, испытывающим определенные трудности из-за COVID-19
• Обеспечение доступности ресурсов психического здоровья
• Продолжение выполнения ограничений по пропускной способности клиентов
• Продолжение использования защитных перегородок и декалей для физического дистанцирования пола

«Мы знаем, что наиболее эффективная защита от этой пандемии — это вакцина COVID-19 и продолжение строгих мер предосторожности, которые мы установили в наших магазинах, на производственных предприятиях и в цепочке поставок», — сказал д-р.Марк Уоткинс, главный врач Крогера. «Мы настоятельно рекомендуем всем клиентам и сотрудникам получить вакцину для сдерживания распространения COVID-19, и мы сделаем все возможное, чтобы обеспечить им доступ, как только она станет доступна».

Тем временем Kroger Health продолжает играть решающую роль в распространении вакцины в сотрудничестве с должностными лицами общественного здравоохранения и партнерами из сообщества. По состоянию на 5 февраля специалисты Kroger Health ввели более 200000 вакцин против COVID-19 медицинским работникам, работникам учреждений квалифицированного медперсонала и жильцам, а также некоторым пожилым людям.

Kroger Health продолжает нанимать для удовлетворения потребности в 1000 дополнительных медицинских работников, включая техников аптек, для поддержки операций и введения вакцины COVID-19.

В компании Kroger, расположенной в

Цинциннати, работает около полумиллиона сотрудников, которые ежедневно обслуживают более 9 миллионов клиентов с помощью безупречного цифрового шоппинга и 2800 розничных продуктовых магазинов под разными названиями. Компания занимает третье место в списке ведущих розничных продавцов продуктов питания и расходных материалов в Северной Америке по версии PG 100, Progressive Grocer за 2020 год.

Walmart объявляет о дополнительных бонусах партнерам на сумму более 700 миллионов долларов, что превысит 2,8 миллиарда долларов общих денежных бонусов для партнеров в 2020 году

Компания также продлевает политику отпусков по чрезвычайным ситуациям для ассоциированных сотрудников COVID до 5 июля 2021 г.

БЕНТОНВИЛЬ, Арк., 3 декабря 2020 г. — Сегодня Walmart объявила о дополнительных денежных бонусах на сумму более 700 миллионов долларов своим партнерам в США. Последнее объявление компании о бонусах включает в себя 319 миллионов долларов ежеквартальных бонусов, выплачиваемых в виде зарплат ассоциированных компаний 25 ноября после сильных результатов деятельности в третьем квартале, и около 388 миллионов долларов в виде специальных денежных премий, которые будут выплачены 24 декабря в знак признания неизменной приверженности ассоциированных компаний клиентам в течение всего периода. пандемия. Сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, имеют право на получение обоих бонусов.

По мере того, как мы приближаемся к завершению этого исторического года, я полон благодарности за то, как наши сотрудники прошли через один из самых трудных периодов для нашей компании и страны. Наши партнеры активизировались, чтобы обслуживать наших клиентов, сообщества и друг друга, когда это действительно было больше всего необходимо, и мы рады отметить их усилия ежеквартальным бонусом за высокие показатели работы магазина и четвертым специальным денежным бонусом.

Джон Фурнер, президент и генеральный директор Walmart U.С.

Примерно 1,5 миллиона сотрудников Walmart и Sam’s Club, работающих полный или неполный рабочий день в магазинах, клубах, распределительных центрах и центрах выполнения заказов, получат специальный денежный бонус 24 декабря. Это будет четвертый специальный денежный бонус Walmart, выплачиваемый США. с момента начала пандемии, и доведет общую сумму ежеквартальных и специальных денежных бонусов Walmart для своих сотрудников за 2020 год до более чем 2,8 миллиарда долларов.

Это был выдающийся год, и мы очень гордимся тем, как наши сотрудники продолжают вносить существенные изменения в жизнь наших сообществ.Сегодняшний бонус отражает нашу признательность нашим сотрудникам, которые приходят на работу каждый день, чтобы служить и оказывать помощь миллионам членов по всей стране.

Кэт Маклей, президент и генеральный директор Sam’s Club

Все сотрудники, работающие с почасовой оплатой, имеют право на последний специальный денежный бонус. Суммы бонусов будут аналогичны предыдущим трем специальным денежным бонусам, которые Walmart предоставил своим партнерам во время пандемии; Сотрудники, работающие неполный рабочий день и с временной почасовой оплатой, получат 150 долларов, а сотрудники с почасовой оплатой, работающие полный рабочий день, получат 300 долларов США.Более 60% сотрудников Walmart с почасовой оплатой работают полный рабочий день. Водители, тренеры и помощники менеджеров также получат специальный денежный бонус.

Продление политики Walmart в отношении увольнений в связи с COVID-19

Ранее в этом году Walmart объявил о первой в своем роде политике отпусков в связи с COVID-19 для сотрудников, работающих неполный или полный рабочий день, которая предоставляет сотрудникам до двух сотрудников. недели заработной платы, если им необходимо оставаться дома по причинам, связанным с COVID, включая обязательный карантин, симптомы или болезнь.Если они не смогут вернуться к работе по истечении этого времени, дополнительная оплата может быть заменена на срок до 26 недель. Отсутствия, связанные с утвержденным отпуском в связи с COVID-19, не будут засчитываться в счет сотрудников. Учитывая продолжающуюся пандемию, компания продлевает политику отпусков до 5 июля 2021 года.

О Walmart
Walmart Inc. (NYSE: WMT) помогает людям во всем мире экономить деньги и жить лучше — в любое время и в любом месте — в розничной торговле в магазинах, в Интернете и на своих мобильных устройствах.Каждую неделю более 265 миллионов клиентов и участников посещают около 11 400 магазинов под 55 баннерами в 26 странах и на веб-сайтах электронной коммерции. В 2020 финансовом году выручка Walmart составила 524 миллиарда долларов, а количество сотрудников по всему миру превышает 2,2 миллиона. Walmart продолжает оставаться лидером в области устойчивого развития, корпоративной благотворительности и возможностей трудоустройства. Дополнительную информацию о Walmart можно найти на сайте enterprise.walmart.com, в Facebook по адресу facebook.com/walmart и в Twitter по адресу twitter.com/walmart.

Walmart, требования к маскам Costco для вакцинированных клиентов, сотрудников

Внешний вид магазина Walmart 23 августа 2020 года в Северном Бергене, штат Нью-Джерси. Прибыль Walmart в последнем квартале выросла из-за роста продаж электронной коммерции во время пандемии коронавируса.

ПРОСМОТР пресса | Новости Corbis | Getty Images

Walmart и Costco заявили в пятницу, что клиентам, которые полностью вакцинированы против Covid-19, не нужно будет носить маску в их магазинах, если это не требуется по законам штата или местным законам.

В служебной записке, разосланной сотрудникам, крупнейший розничный торговец и работодатель страны сообщил, что изменение его политики в отношении масок немедленно вступает в силу в магазинах Walmart и его членском складе Sam’s Club. Начиная со вторника он заявил, что полностью вакцинированным сотрудникам не нужно носить маску при работе в магазинах, офисах или других учреждениях.

Записка была от Джона Фернера, генерального директора Walmart в США; Кэт Маклей, генеральный директор Sam’s Club; и доктор Шерил Пегус, исполнительный вице-президент Walmart по вопросам здоровья и благополучия.

Costco начала разрешать полностью вакцинированным членам и гостям входить без маски для лица в пятницу в юрисдикциях, в которых нет мандатов на использование масок, согласно ее веб-сайту. Покрытия для лица по-прежнему необходимы в медицинских учреждениях, таких как аптеки Costco, оптические и слуховые аппараты.

В новом руководстве Центров по контролю и профилактике заболеваний, опубликованном в четверг, говорится, что полностью вакцинированным людям не нужно носить маску или находиться на расстоянии 6 футов от других в большинстве случаев, будь то в помещении или на улице.Люди считаются полностью вакцинированными через две недели после получения второй дозы вакцин Pfizer-BioNTech или Moderna или однократной дозы Johnson & Johnson.

Walmart заявила, что предлагает денежное вознаграждение и свободу работать без маски в рамках стремления вакцинировать больше своих сотрудников.

«Мы призываем всех сотрудников пройти вакцинацию и помочь положить конец этой пандемии», — говорится в памятке. «Сделайте это для своего здоровья, своей семьи, своих друзей, своего сообщества и своей страны — давайте поможем достичь наших национальных целей вакцинации к четвертому июля.»

Ранее в этом месяце президент Джо Байден поставил цель обеспечить 70% взрослого населения США хотя бы одной дозой вакцины против Covid к национальному празднику. По состоянию на четверг примерно 47% населения США — более 154 человек. миллионов американцев — получили по крайней мере одну дозу вакцины, согласно CDC. По данным агентства, около 118 миллионов американцев полностью вакцинированы. и участники носят маски для лица в наших магазинах и клубах.«Они сказали, что магазины будут иметь обновленные знаки, отражающие эту новую политику. Они не сказали, будет ли и как Walmart проверять, вакцинированы ли клиенты или нет.

Для сотрудников, которые хотят работать в магазине без маски, распространение Walmart заявил, что проверит их статус, спросив их, были ли они вакцинированы или нет. Он будет полагаться на ответ человека «да» или «нет» во время ежедневной оценки состояния здоровья.

«Честность — это одно. наших основных ценностей, и мы верим, что сотрудники будут уважать этот принцип при ответах », — говорится в записке.

Однако, по словам Walmart, для получения бонуса, связанного с вакцинами, сотрудники должны будут показать свои оригинальные заполненные карточки с вакцинами руководителю магазина или менеджеру отдела кадров. Начиная со следующего вторника, каждый человек имеет право на получение 75 долларов «в качестве благодарности за вакцинацию». Право на участие имеют все сотрудники в США ниже уровня менеджера магазина.

Компания заявила, что «изучает вопрос о том, могут ли маски по-прежнему требоваться для определенных должностных инструкций в целях здравоохранения и санитарии, и вскоре поделится дополнительными рекомендациями.«В нем говорится, что сотрудники могут продолжать носить маски, если они того пожелают.

Изменение политики Walmart — это отход от других крупных розничных продавцов, включая Target, Gap и Ulta Beauty, которые заявили, что будут соблюдать протоколы пандемии. Однако Trader Joe’s заявил клиенты могут делать покупки без маски, если они полностью вакцинированы.

Супермаркет предлагает больше «Спасибо»

Новые меры безопасности в Kroger

Kroger в Ньюпорте, штат Кентукки, начал ограничивать количество покупателей в магазине среди других мер безопасности, которые уже применяются место.

Cincinnati Enquirer

Kroger заявляет, что будет платить «спасибо» работникам на передовой до середины июня — всего через несколько дней после заявления о прекращении дополнительных выплат за «геройский» риск для рабочих, которые заставляли бакалейщика гудеть во время новой вспышки коронавируса .

Единовременная благодарственная выплата, которая составит 400 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих полный рабочий день, и 200 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет выплачена двумя частями 30 мая и 18 июня, сказал Крогер.

Предыдущий план по прекращению выплаты бонусов в субботу вызвал гнев профсоюза Крогера — United Food and Commercial Workers International Union (UFCW), который заявил, что кризис пандемии еще далек от завершения, и его работники все еще рискуют своей жизнью и здоровьем. работать.

Компания из Цинциннати не затронула спор со своим профсоюзом в пятничном заявлении. По оценке бакалейщика, новый бонус для рабочих составит 130 миллионов долларов.

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии. Чтобы отметить и поблагодарить наших сотрудников за их невероятную работу в это историческое время, мы предложили особую оплату в марте, апреле и мае », — сказал генеральный директор Родни МакМаллен в своем заявлении.

Несмотря на то, что это единовременная единовременная выплата, «Спасибо» выглядит богаче, чем предыдущая «геройская» зарплата Крогера в 2 доллара в час.

Представители профсоюзов заявили, что они рады, что Крогер предоставит дополнительную оплату по мере того, как пандемия надвигается, но остались на прежней позиции, согласно которой она должна сохраняться на протяжении всего кризиса.

«Мы ценим дополнительную компенсацию для наших участников … COVID-19 не скоро исчезнет», — сказал президент UFCW Local 75 Кевин Гарви. «Нашим членам по-прежнему приходится работать в тех же условиях и сталкиваться с теми же проблемами.Они стоят каждого пенни премии в размере 2 долларов и (последнего) бонуса ».

Гарви заключил с обещанием, что профсоюз« продолжит оказывать давление на Крогера с целью выплаты дополнительной компенсации ».

По всей стране, по оценкам UFCW International, по меньшей мере 65 В Kroger и других магазинах умерли работники бакалейных магазинов, и по крайней мере 9810 человек были инфицированы или подверглись воздействию смертельного вируса.

В пятницу UFCW International призвал 49 генеральных директоров ведущих продуктовых компаний продлить выплату экстренной помощи в связи с COVID-19, поскольку вспышка продолжается подвергать риску работников продуктового магазина.В письме президента UFCW International Марк Перроне призвал бакалейные магазины, в том числе Walmart, Whole Foods, Costco и Sam’s Club, увеличить выплаты за работу в опасных условиях.

«Миллионы американских бакалейщиков справедливо названы избранными лидерами нашей страны жизненно необходимыми. «Учитывая ежедневные риски, с которыми сталкиваются эти работники, они заслуживают критической защиты, льгот и более высокой заработной платы до тех пор, пока длится этот кризис общественного здравоохранения», — написал Перроне. «Ваши компании даже рассматривают возможность сокращения оплаты этих передовых работников, пока вы испытываете рекордные продажи, шокирует своим безразличием.

В письме Перроне осмелился публично заявить о том, что, по их мнению, опасность COVID-19 миновала. Пока этого не произошло, он сказал, что платят рабочим больше.

«Рабочие все еще умирают … Эти рабочие получают — премию, которую они по праву заработали, столкнувшись с теми рисками, которых многим американцам — включая всех вас — посчастливилось избежать », — сказал Перроне.

Помимо магазинов Kroger, бакалейщик управляет несколькими региональными сетями супермаркетов в 35 штатах.