Вакансии компании Сбербанк-Сервис — работа в Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Воронеже

Вакансии компании Сбербанк-Сервис — работа в Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Воронеже{«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Femployer%2F1473866», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Femployer%2F1473866», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://spb.hh.ru/employer/1473866», «failurl»: «/account/login?backurl=%2Femployer%2F1473866», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Femployer%2F1473866», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Femployer%2F1473866», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Femployer%2F1473866», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F1473866», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F1473866»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account. login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account.login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=MAIL&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=OK&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=FB&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle. fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=VK&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=LI&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=GPLUS&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Femployer%2F1473866&site=DNR&_xsrf=159a8abbac875c031e1593303d060a2b&hhtmSource=employer_view», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle. dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«status»: «FETCH»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «enabledExp10817Flag»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«vacancies»: []}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [«COMPLETE_RESUME», «CAREER_MARATHON_BASE», «RESUME_MARK», «RESUME_RENEWAL», «CAREER_GUIDANCE», «CAREER_VECTOR», «COMPLETE_RESUME_BASE», «TARGET_AGENCIES», «COMPLETE_RESUME_MAXIMAL», «COMPLETE_RESUME_OPTIMAL», «VACANCY_RESPONSES_SUMMARY», «FAST_VACANCIES», «CAREER_MARATHON_OPTIMAL», «HH_ACADEMY», «COMPLETE_RESUME_CONSULT_ONLY», «CAREER_MARATHON_MAXIMAL», «TARGET_EMPLOYER»], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: null, «vacancyView»: {}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «messengers»: [], «vacancyViewBrandedDescription»: false, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorTemplateMode»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«employer. edit.simple.sidebar.button.constructor»: «\u0417\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c», «employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.paid»: «\u0412\u00a0\u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440», «employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.tooltip»: «\u041f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430\u043c \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u044c \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443:\u202f\u0437\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u202f\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439\u0441\u044f \u0438 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0438\u202f\u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445\u00a0\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439. «, «employer.edit.sidebar.editSidebar»: «\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c», «employer.edit.sidebar.constructorGuide»: «\u0413\u0430\u0439\u0434 \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044e», «employer.edit.sidebar.constructorGuideLink»: «https://hhcdn.ru/file/16878806.pdf», «vacancySearchResults.saveSearchPreference.employerPage.companyVacancies»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «tooltip.checked.employer»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0443 \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «employerview.title.type.agency»: «\u041a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0435 \u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u043e», «employerview.title.type.private_recruiter»: «\u0427\u0430\u0441\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440», «employerview. title.type.project_director»: «\u0420\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430», «organization.form.0»: «\u041e\u041e\u041e», «organization.form.1»: «\u041e\u0410\u041e», «organization.form.2»: «\u0417\u0410\u041e», «organization.form.3»: «\u0423\u041f», «organization.form.4»: «\u0422\u041e\u041e», «organization.form.5»: «\u041d\u0435\u043a. \u043e\u0440\u0433.», «organization.form.6»: «\u041e\u0431\u0449. \u043e\u0440\u0433.», «organization.form.7»: «\u0424\u043e\u043d\u0434», «organization.form.8»: «\u0413\u043e\u0441. \u043a\u043e\u0440\u043f.», «organization.form.9»: «\u0418\u041f», «organization.form.10»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435», «organization.form.11»: «\u041e\u0414\u041e», «organization.form.12»: «\u0418\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440. \u043f.», «organization.form.13»: «\u0421\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d. \u043f.», «organization.form.14»: «\u041e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432. \u043e\u0431\u044a\u0435\u0434. «, «organization.form.15»: «\u0410\u041e», «organization.form.16»: «\u041f\u0410\u041e», «organization.form.17»: «\u0410\u041d\u041e», «organization.form.18»: «\u0410\u0423», «organization.form.19»: «\u0410\u0422\u041f», «organization.form.20»: «\u041c\u0414\u041e\u0423», «organization.form.21»: «\u0414\u041e\u0423», «organization.form.22»: «\u0411\u0424», «organization.form.23»: «\u0411\u0423», «organization.form.24»: «\u0413\u0411\u0423», «organization.form.25»: «\u0413\u041a\u0423», «organization.form.26»: «\u0413\u041f», «organization.form.27»: «\u0413\u0423\u041f», «organization.form.28»: «\u0413\u0423\u0427», «organization.form.29»: «\u0413\u0411\u0423\u0417», «organization.form.30»: «\u0424\u0413\u0411\u0423\u0417», «organization.form.31»: «\u0424\u0411\u0423\u0417», «organization.form.32»: «\u0414\u041e\u0423\u0447», «organization.form.33»: «\u041a\u0411», «organization.form.34»: «\u041c\u0421\u0427», «organization.form.35»: «\u041c\u0423\u041f», «organization.form.36»: «\u041c\u041a\u041f», «organization. form.37″: «\u041c\u0423\u0423\u041f», «organization.form.38»: «\u041c\u0423\u0423\u0427», «organization.form.39»: «\u041c\u041a\u0423», «organization.form.40»: «\u041c\u0411\u0423», «organization.form.41»: «\u041c\u0423\u0427», «organization.form.42»: «\u041d\u041f\u041e», «organization.form.43»: «\u041d\u041f\u041f», «organization.form.44»: «\u041d\u0422\u0426», «organization.form.45»: «\u041f\u0410\u0422\u041f», «organization.form.46»: «\u0420\u041e», «organization.form.47»: «\u0421\u041a\u0411», «organization.form.48»: «\u0422\u041f\u041f», «organization.form.49»: «\u0424\u0413\u0423\u041f», «organization.form.50»: «\u0424\u041a\u041f», «organization.form.51»: «\u0424\u0411\u0423», «organization.form.52»: «\u0424\u0413\u0423», «organization.form.53»: «\u0424\u0413\u0411\u0423», «organization.form.54»: «\u0424\u041a\u0423», «organization.form.55»: «\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e», «organization.form.56»: «\u0414\u0435\u043f\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442», «organization. form.57″: «\u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f», «organization.form.58»: «\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e», «organization.form.59»: «\u0412/\u0427», «organization.form.60»: «\u041c\u0412\u0414», «employer.sidebar.vacancies.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.sidebar.vacancies.count.one»: «\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f», «employer.sidebar.vacancies.count.some»: «\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.sidebar.vacancies.count.many»: «\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «employer.sidebar.awards»: «\u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u044b», «employer.sidebar.scope»: «\u0421\u0444\u0435\u0440\u044b \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438», «employer. page.interview»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «employer.page.hrbrand.winner»: «\u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434», «employer.page.hrbrand.nominee»: «\u041d\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0442 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434», «employer.edit.sidebar.addLogo»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f», «employer.edit.sidebar.logoParams»: «JPG, PNG\n\u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1\u041c\u0411», «employer.logo.upload.notify.fileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employer.logo.upload.notify.uploadSuccess»: «\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d», «employer.logo.upload.notify.uploadTimeout»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.text»: «\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.title»: «\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «serp.savedSearch.success.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432», «serp.savedSearch.teaser.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445», «serp.savedSearch.success.2.vacancy»: «\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.page.wantWork»: «\u042f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0442\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c», «employer.view.sidebar.button.vacanciesSubscribe»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.title»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «save-search-employer-autosearch-link»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438 \u0432 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.text»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\n\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.», «vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.link»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearch.wrongEmail.text»: «\u0423\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d \u043d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 e-mail», «vacancySearchResults.saveSearch.error.title»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.text»: «\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443, \u0443\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.save»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «employer.complain.reason.NOT_VACANCY»: «\u042d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «employer.complain.reason.DECEIVER»: «\u041d\u0435 \u0442\u0435, \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u044b\u0434\u0430\u044e\u0442», «employer.complain.reason.OFFENSIVE»: «\u041e\u0441\u043a\u043e\u0440\u0431\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f», «employer.complain.button.title»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «employer.complain.button.already»: «\u042f \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043b \u043e \u043d\u0430\u0440\u0443\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445», «employer.complain.reason.wtf»: «\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0436\u0430\u043b\u0443\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c?», «employer.complain.placeholder»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043e\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435 \u044d\u0442\u0443\u00a0\u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044e», «employer.complain.submit»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «employer.complain.notification»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «beta.employer.statistics.filter.all»: «\u0412\u0441\u0435», «employerview.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employerview.current-region»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0435:», «employerview.other-regions»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445:», «employerview.filteredRegions»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445», «employer.vacancies.none»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445.», «employer.vacancies.emptyInRegion»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430», «employer.vacancies.emptyInMultipleRegion»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u043e\u0432», «treeselector.quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.search.field.area»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «vacancy.compensation.to»: «\u0434\u043e {0} {1}», «vacancy.compensation.from.to»: «\u043e\u0442 {0} \u0434\u043e {1} {2}», «vacancy.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0} {1}», «vacancySearchResults.compensationNotSet»: «\u0437/\u043f \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «USD»: «USD», «AZN»: «AZN», «KZT»: «KZT», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KGS»: «KGS», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «date.today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date.yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.9»: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «contents.interviewInsider»: «\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u043e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «more»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.constructor.page.title»: «\u041a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «employer.edit.simple.page.title»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u00a0\u2014 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f», «employerview.title.jobsIn»: «- \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432», «error.400.message»: «\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «error.403.message»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «error.404.message»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442», «error.500.tryAgain»: «[RU:7:error.500.tryAgain]», «error.599.tryAgain»: «[RU:7:error.599.tryAgain]», «navi.logo.title»: «hh.ru», «footer.tutby.copyrights»: «\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab\u0412\u0421\u042f \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422\u0410\u00bb, 2020», «index.footer.menuitem.copyright»: «\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter», «employer.constructor.header.cropimage.title»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e», «employer.constructor.header.cropimage.description»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435», «employer.constructor.cropimage.button.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.cropimage.button.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.header.uploadNew»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.constructor.header.image.invalid.selection»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0441\u043d\u043e\u0432\u0430», «employerconstructor.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «lux.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «company.constructor.edit.forbidden»: «\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employerconstructor.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employerconstructor.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «employerconstructor.notify.saveTemplateOk»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «employerconstructor.notify.saveTemplateError»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438», «employerconstructor.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employer.constructor.header.promo.upload.tooltip»: «\u0412 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.\u00a0\u0421\u0442\u0430\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0442\u044c \u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u0439\u043d\u044b\u0439, \u043d\u0435\u043d\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0444\u043e\u043d, \u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0431\u0435\u0437 \u043d\u0430\u0434\u043f\u0438\u0441\u0435\u0439.», «employer.constructor.header.uploadAnother»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435», «employer.constructor.header.edit.tooltip»: «\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435», «employer.constructor.widgetname.companyDescription»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.edit.description.error.text_too_long»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439», «employer.edit.description.error.text_too_short»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.edit.description.error.too_many_caps»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435», «employer.edit.description.error.unknown»: «\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443», «employer.constructor.widget.TEXT.tip»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0431\u043b\u043e\u043a\u0438 \u0441\u00a0\u0437\u0430\u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043a\u0430\u043c\u0438, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440: \u041c\u0438\u0441\u0441\u0438\u044f \u0438\u00a0\u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u041a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0430, \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438, \u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432, \u0423\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430, \u041e\u0444\u0438\u0441.», «employer.constructor.widget.DESCRIPTION.tip»: «\u041e\u0431\u0449\u0430\u044f\u0441\u044c \u0441\u00a0\u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430\u043c\u0438, \u0432\u0430\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0438\u0441\u043a\u0440\u0435\u043d\u043d\u0438\u043c\u0438: \u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043b\u043d\u0443\u044e \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u00a0\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435 \u0438\u00a0\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u043a\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b. \u041e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435, \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0431\u043b\u043e\u043a \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u043d.», «employer.constructor.widget.GALLERY.tip»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430, \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439. \u0420\u0430\u0437\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u044e\u0449\u0438\u043c\u0438 \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438. \u0418\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0443, \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c.», «employer.constructor.widget.PICTURE.tip»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430, \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439. \u0420\u0430\u0437\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u044e\u0449\u0438\u043c\u0438 \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438. \u0418\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0443, \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c.», «employer.constructor.widget.VIDEO.tip»: «\u0420\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u0440\u043e\u043b\u0438\u043a\u0438, \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u044e\u0449\u0438\u0435 \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0438\u0437\u043d\u0443\u0442\u0440\u0438, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440: \u0434\u0435\u043d\u044c \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0434\u0432\u0435\u0440\u0435\u0439, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u043a\u0430 \u043f\u043e\u00a0\u043e\u0444\u0438\u0441\u0443, \u0442\u0438\u043c\u0431\u0438\u043b\u0434\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441\u00a0\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438, \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0445\u0430.», «employer.constructor.widget.image.loadareadescription»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0442\u0430\u0449\u0438\u0442\u0435 \u0441\u044e\u0434\u0430 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u00a0\u043a\u043e\u043c\u043f\u044c\u044e\u0442\u0435\u0440\u0435\n\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u0435 PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG, \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043e\u0442\u00a0{0}x{1}\u00a0px \u043d\u0435\u00a0\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {2}\u00a0\u041c\u0431», «employer.constructor.widget.image.uploadButton»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.constructor.widget.type.gallery»: «\u0413\u0430\u043b\u0435\u0440\u0435\u044f», «employer.constructor.widget.gallery.addOrUpdate»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c/\u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widget.image.cropimage.title»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e», «employer.constructor.widget.image.cropimage.description»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u00a0\u0431\u043b\u043e\u043a\u0435 \u0441\u00a0\u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c», «employer.constructor.widgetname.image»: «\u0424\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044f», «employer.constructor.widgetupload.text»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e», «employer.constructor.widget.image.invalid»: «\u042d\u0442\u043e \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0435\u043b\u044c\u0437\u044f \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c, \u0442\u0430\u043a \u043a\u0430\u043a \u043e\u043d\u043e \u043d\u0435\u00a0\u043e\u0442\u0432\u0435\u0447\u0430\u0435\u0442 \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c», «employer.constructor.widgetname.map»: «\u0410\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.widgetedit.map»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.addresswidget.description»: «\u0412\u0432\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u0438\u0437\u00a0\u0430\u0434\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.constructor.addresswidget.uploadButton»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.addresswidget.saveAddress»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.addresswidget.cancelEdit»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.addresswidget.inputPlaceholder»: «\u041d\u0430\u0447\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «metrostation»: «\u043c. «, «employer.constructor.addresswidget.invalid»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043d\u0435\u00a0\u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u0438\u043b\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439», «employer.constructor.addresswidget.addaddress»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.widgetname.text»: «\u0422\u0435\u043a\u0441\u0442», «employer.constructor.widget.text.invalid»: «\u0422\u0435\u043a\u0441\u0442\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0431\u043b\u043e\u043a \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {0}\u00a0\u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.constructor.widgetedit.video»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widgetname.video»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043e», «employer.constructor.widget.video.description»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e \u0441\u00a0\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043e\u0432 YouTube \u0438\u043b\u0438 Vimeo», «employer.constructor.widget.video.inputPlaceholder»: «\u0423\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e-\u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 (URL)», «employer.constructor.widget.video.uploadButton»: «\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e», «employer.constructor.widget.video.cancelEdit»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widget.video.saveVideo»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.widget.video.invalid»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0440\u0430\u0441\u043f\u043e\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0432\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0437\u0430\u043d\u043e\u0432\u043e», «employer.constructor.widget.type.separator»: «\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c», «employer.constructor.addBlock»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0431\u043b\u043e\u043a», «employer.constructor.widget.type.text»: «\u0422\u0435\u043a\u0441\u0442», «employer.constructor.widget.type.picture»: «\u0424\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044f», «employer.constructor.widget.type.address»: «\u0410\u0434\u0440\u0435\u0441», «employer.constructor.widget.type.video»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043e», «employer.constructor.widgets.nolimit.TEXT»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0431\u043b\u043e\u043a\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438\u00a0\u0443\u0437\u043d\u0430\u043b\u0438\u00a0\u043e \u0432\u0430\u0441 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435.\u00a0\u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0} {1}.», «employer.constructor.widgets.nolimit.PICTURE»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438\u00a0\u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438, \u0447\u0435\u043c\u00a0\u0436\u0438\u0432\u0435\u0442\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0} {1}.», «employer.constructor.widgets.nolimit.ADDRESS»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435\u00a0\u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430\u00a0\u043d\u0430 \u043a\u0430\u0440\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438\u00a0\u0443\u0437\u043d\u0430\u043b\u0438, \u0433\u0434\u0435\u00a0\u043e\u043d\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442\u00a0\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c. \u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0} {1}.», «employer.constructor.widgets.nolimit.GALLERY»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438 \u0432 \u0441\u043b\u0430\u0439\u0434\u0435\u0440, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0443 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443\u00a0\u044f\u0440\u0447\u0435 \u0438\u00a0\u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0435\u0435. \u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0} {1}.», «employer.constructor.widgets.nolimit.VIDEO»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u043f\u0440\u0435\u0437\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044e, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b\u00a0\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0433\u043b\u044f\u0434\u043d\u043e \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.\u00a0\u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0} {1}.», «employer.constructor.widgets.nolimit.SEPARATOR»: «\u041e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435\u00a0\u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u043b\u043e\u043a\u0438 \u043f\u043e \u0441\u043c\u044b\u0441\u043b\u0443 \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u043b\u0435\u0433\u0447\u0435 \u043e\u0440\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435.\u00a0\u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 {0} {1}.», «employer.constructor.widgets.limit»: «\u0412\u044b\u00a0\u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u043b\u0438 \u043c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0431\u043b\u043e\u043a\u043e\u0432 \u00ab{0}\u00bb \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443», «employer.constructor.widgets.nolimit.blocks.one»: «\u0431\u043b\u043e\u043a», «employer.constructor.widgets.nolimit.blocks.some»: «\u0431\u043b\u043e\u043aa», «employer.constructor.widgets.nolimit.blocks.many»: «\u0431\u043b\u043e\u043a\u043e\u0432», «employer.constructor.controls.goToPreview»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c, \u043a\u0430\u043a \u0443\u0432\u0438\u0434\u044f\u0442 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u044b», «employer.constructor.controls.goToConstructor»: «\u0412\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440», «employer.constructor.controls.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.controls.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.controls.buy»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c», «employer.constructor.controls.editModeDisabled»: «\u0423\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u044c\u0442\u0435 \u043e\u043a\u043d\u043e \u0431\u0440\u0430\u0443\u0437\u0435\u0440\u0430, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u00a0\u0440\u0435\u0436\u0438\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f», «employer.constructor.controls.about»: «\u041e \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u0435», «employer.constructor.snippet.needBuy»: «\u0412\u044b \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0435\u0442\u0435 \u0434\u0435\u043c\u043e-\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u044e \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430: \u0432 \u043d\u0435\u0439 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b. \u041e\u043f\u043b\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443, \u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u044f\u0442 \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d.», «employer.edit.simple.defaultDescription»: «\u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043e\u00a0\u0441\u0435\u0431\u0435\u00a0\u2014 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u044b \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0434\u043e\u0432\u0435\u0440\u044f\u044e\u0442 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c \u0441\u00a0\u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439», «employer.edit.simple.addDescription»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435», «employer.edit.simple.editDescription»: «\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435», «employer.no.description.text»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u043a\u0430 \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435.», «employer.edit.simple.previewLink»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c, \u043a\u0430\u043a \u0443\u0432\u0438\u0434\u044f\u0442 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u044b», «employer.edit.simple.editLink»: «\u0412\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u00a0\u0440\u0435\u0436\u0438\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f», «employer.edit.simple.saveDescription»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.edit.simple.cancelEditDescription»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.edit.description.success»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u04

Сбербанк Санкт-Петербург — режим работы отделений, адреса, и контактные телефоны

БПС-Сбербанк — Вакансии Вакансии

Информация о БанкеИнформация о банкеИстория и достиженияМиссия и ценностиБанковский холдингКредитные рейтингиПротиводействие коррупции и управление конфликтом интересовСтратегия развитияОтчет о реализации СтратегииГодовой отчетРуководствоНаблюдательный советПравлениеКорпоративная социальная ответственностьЗакупкиРеализация имуществаРаскрытие информацииЗащита персональных данныхФинансовая отчетностьВыполнение Банком нормативов безопасного функционирования, установленных Национальным Банком Республики БеларусьПравовые документыБольшеПлати смартфономКурсы валютМобильный БанкВаше мнениеПресс-службаКарьераКонтактыЗапись

,

Физическим лицамБизнесуФинансовым институтамО банкеКарты ,Выбрать карты Премиальные карты Пенсионные карты Карты с Money-Back Бонусные карты Виртуальные карты Дебетовые карты Классические карты Visa Classic PayWave Mastercard Standard PayPass Статусные карты Visa Gold PayWave Mastercard Gold PayPass Кредитные карты КартаFUN FUN Platinum Пакеты услуг Архив карт Безопасность Вклады ,В Белорусских рублях Отзывные депозиты «Приумножай» «Управляй Онлайн» «Сохраняй» Безотзывные депозиты «Сохраняй» «к Совершеннолетию» В иностранной валюте Отзывные депозиты «Сохраняй» Безотзывные депозиты «Сохраняй» «к Совершеннолетию» Аренда индивидуальных сейфов Обезличенные металлические счета Онлайн-сервис «Копилка» Текущий счет Кредиты ,Недвижимость Строительство и реконструкция жилья с использованием субсидии в рамках Указа №240 Финансирование недвижимости «Новоселье со Сбербанком» Авто Форсаж от Сбербанка! с Минск-Лада Форсаж от Сбербанка! с НТС Форсаж от Сбербанка! с Renault и Lada Кредитные карты КартаFUN FUN Platinum На любые цели Потребительский кредит «Без границ!» Потребительский кредит «Хочу в online!» Рефинансирование Кредит на рефинансирование «Новоселье со Сбербанком» Архив кредитов Платежи и переводы ,Переводы за рубеж и из-за рубежа Переводы через международную систему денежных переводов «Колибри» Переводы через международную систему денежных переводов «MoneyGram» Международный банковский перевод в иностранной валюте Трансграничные переводы в удаленных каналах обслуживания Переводы внутри страны Прием платежей Система «Расчет» Оплата услуг с использованием удаленных каналов обслуживания Сбербанк Онлайн Мобильный банк Другие онлайн сервисы Безопасность Сбербанк Онлайн Электронные кошельки Пополнение кошельков Яндекс.Деньги Мобильные кошельки Apple Pay Samsung Pay Онлайн-сервис «Копилка» Страхование ,Страхование в подразделении Добровольное страхование рисков кредитополучателей Добровольное страхование банковских платежных карточек Добровольное страхование квартиры «Домовой» Добровольное комплексное страхование имущества физических лиц и гражданской ответственности его пользователей Добровольное страхование домов, коттеджей, дач «Дом-Экспресс» Добровольное страхование медицинских расходов Онлайн-страхование Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней + защита от COVID-19 Добровольное комплексное страхование имущества и ответственности Добровольное страхование от внезапных заболеваний и несчастных случаев на время поездки за границу Добровольное страхование рисков держателей банковских платежных карточек+киберзащита Перечень аккредитованных страховых организаций Инвестиции ,Облигации банка Мерные слитки Монеты из драгоценных металлов Инвестиционные монеты Бриллианты Брокерские услуги Облигации юридических лиц Депозитарное обслуживание Инвестиционные фонды Доверительное управление Расчетное обслуживание ,Расчетное обслуживание Легкий старт Активный рост Активные расчеты-1 Хорошие продажи Предприниматель плюс Активные расчеты-2 Большие возможности Сравнение пакетов Тарифы Расчетные продукты Расчеты 24/7

Сбербанк России: отзывы сотрудников о работодателе

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности! 

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье. 

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года). 

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам. 

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов. 

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек. 

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг. 

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля. 

Работа в банке Санкт Петербург — Банк Санкт-Петербург

Разработчик .NET / архитектор

Вам предстоит:

Глубоко погрузившись в профессиональную область решать нетривиальные задачи в ходе:

 —Развития и оптимизации существующих алгоритмов, приложений и систем

 —Исследования новых моделей, фреймворков, технологий

 —Разработки концептуальной архитектуры систем и детальной архитектуры сервисов

 —Построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем, работающих в режиме 24/7

Нам важно :

 —Высшее техническое образование (программирование)

 —Опыт промышленной разработки на .NET (C#, Framework 4.7, Core 3.1, Blazor)

 —Опыт разработки алгоритмов, построения распределенных систем и сервисов

 —Опыт проектирования архитектуры приложений и систем

 —Опыт в разработке многопоточных приложений и параллелизации обработки данных, навыки сетевого программирования

 —Умение декомпозировать и ставить задачи на разработку

 —Знание SQL, написание запросов

 —Технический английский

 —Аналитический склад ума, системное мышление

 Преимуществом будет наличие опыта:

 —Программирования на C++, Java

 —Работы с базами данных Oracle, брокерами сообщений RabbitMQ, IBM MQ

 —Разработки микросервисов, работы с Docker, Kubernetes, стеком EFK

 —Написания бизнес-требований и технических спецификаций

Условия работы:

 — Комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская

 — Профессиональный и дружный коллектив

 — Зона отдыха и питания (оборудованная и просторная кухня, чай, кофе снеки; настольный теннис; корпоративная библиотека)

 — Льготные условия кредитования для сотрудников

 — Достаточно гибкий график работы

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вы можете отправить резюме на [email protected] с указанием названия вакансии. Контактный телефон Отдела персонала /812/ 332 7773.

адреса отделений, часы работы, телефоны, реквизиты

Агентств по трудоустройству в Санкт-Петербурге, Россия

Staffwell

Эта московская хедхантинг-компания была основана в 2000 году американцем для набора менеджеров и руководителей крупных российских и международных компаний.

Kelly Services

Крупное международное кадровое агентство с офисами в Санкт-Петербурге и 15 других городах России, ищущее квалифицированных специалистов и временный персонал.

IT-Доминанта

Основанное сотрудниками Санкт-Петербургского политехнического университета, это агентство специализируется на информационных технологиях и телекоммуникациях и имеет нескольких крупных международных клиентов.

Adecco Group Россия

Крупнейшее в мире кадровое агентство имеет филиал в г.Санкт-Петербург, предлагающий полный спектр кадровых услуг.

Барона

Крупное финское кадровое агентство с дочерней компанией в России, предлагающее кадровые услуги, включая набор временного персонала и аутсорсинг.

Визовая поддержка — Санкт-Петербургский университет

Для въезда в Россию с любой целью большинство нерусских граждан должны иметь действующий паспорт и действующую российскую въездную визу, выданную местным российским посольством или консульством.Виза Российской Федерации — это документ, разрешающий въезд и выезд в установленные в нем даты. Получить въездную визу по прибытии невозможно, поэтому путешественники должны подать заявление на получение визы заранее. Обращаем ваше внимание, что паспорт заявителя должен быть действителен не менее 18 месяцев после начала планового периода обучения! В противном случае такой заявитель не получит российскую учебную визу. Помните, что вам следует планировать выезд из России до истечения срока действия вашей визы.

Регистрация иностранных граждан, прибывающих в СПбГУ, осуществляется Департаментом паспортно-визовой поддержки, который имеет филиалы в обоих кампусах СПбГУ:

• Университетская наб., 7-9Б (корпус ректора), 1 ^улица этаж, офис 109-110
  +7 (812) 363 64 03
  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

• ул. Ботаническая, 66, г. Старый Петергоф, общежитие № 10, к. 103, тел .: +7 (812) 428 4758.

Для того, чтобы лично приехать на вступительные испытания в СПбГУ, иностранным абитуриентам необходимо иметь российскую визу для пересечения границы и пребывания здесь на законных основаниях.

Для получения российской визы необходимо выполнить следующие шаги:

• Заполнить анкету на получение визы
• Подайте заполненную анкету для получения визового приглашения, копию документа, удостоверяющего личность, и предыдущую российскую визу (если таковая имеется) с просьбой о выдаче визового приглашения.Вы можете сделать это лично или по электронной почте. Оформление приглашения

занимает 40 дней.

• Получите оригинал приглашения лично или отправив уполномоченного представителя в Международную приемную комиссию СПбГУ.
• Получите российскую визу в посольстве России в вашей стране.

Для соискателей, успешно прошедших конкурс на получение стипендий, финансируемых государством, приглашение предоставляется Министерством образования РФ.

По прибытии: очень важно

По прибытии на границу с Россией всем иностранным гражданам необходимо заполнить миграционную карту. Это небольшой лист бумаги с перфорацией в центре. После заполнения этой формы одна ее часть забирается сотрудником паспортного контроля, в то время как студент оставляет другую часть для процедур регистрации и выезда. На миграционной карте должен быть проставлен штамп пограничника паспортного контроля. Этот штамп указывает дату прибытия и необходим для регистрации в университете.Эти карты доступны на борту международных рейсов и в аэропортах на паспортном контроле.

Порядок миграционного учета иностранных граждан

Порядок выдачи или продления многократной визы для иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в визовом режиме

Порядок продления срока пребывания иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в безвизовом режиме

NB! ВСЕМ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ!

После проживания в отеле или другой организации, предоставляющей гостиничные услуги (общежитие, санаторий, дом отдыха, место отдыха, кемпинг, туристический лагерь, оздоровительный лагерь), а также при поступлении в больницу

Первичная независимо от продолжительности пребывания в указанных организациях

— иностранным гражданам, проживающим в общежитиях СПбГУ, необходимо обратиться в отдел паспортно-визовой поддержки для переоформления места жительства в СПбГУ в течение 1 рабочего дня.

— иностранные граждане, проживающие по частным адресам, должны связаться со своей «принимающей стороной», чтобы перерегистрировать свое место жительства по своему адресу проживания.

NB !!! Копию уведомления о миграционной перерегистрации иностранный гражданин должен предоставить сотрудникам Департамента паспортно-визовой поддержки Санкт-Петербургского университета.

Мы уведомляем вас, что миграционный учет является законным только в том случае, если он подан по адресу вашего фактического проживания и получен владельцем частного помещения через уполномоченные организации: Многофункциональный центр (МФЦ), Управление по миграционным вопросам Генерального Управление МВД, Почта России.Получение от третьих лиц документов, подтверждающих миграционный учет, без предоставления места жительства может привести к негативным последствиям для иностранных граждан, вплоть до отчисления из СПбГУ и депортации из Российской Федерации.

Санкт-Петербургский университет стремится сохранить целостность семей своих иностранных студентов. СПбГУ имеет право подавать заявления на выдачу визовых приглашений членам семей иностранных студентов и последующее продление визы.См. Приказ СПбГУ по этому поводу.

Загрузить

Работа и трудоустройство в Санкт-Петербурге

Местное хозяйство

Санкт-Петербург — крупный финансовый и промышленный центр, а также крупный торговый порт России. Основные отрасли промышленности включают многие виды производства, от кораблей и военной техники до фармацевтики, текстиля и пива.

Многие творческие люди стремятся найти работу в Санкт-Петербурге, но зарплаты в среднем в два-три раза ниже, чем в Москве.Поэтому, если вы эмигрант трудоспособного возраста и хотите разбогатеть, возможно, вам стоит пересмотреть место проживания.

Молодым работникам (разрешенный возраст для трудоспособного возраста 16 лет и старше или 14 лет и старше с разрешения родителей или опекунов) или тех, кто хочет остаться в Санкт-Петербурге только на короткое время, доступно множество сезонных работ. Что касается основного трудового законодательства: даже если ваша работа временная или сезонная, у вас всегда будет трудовой договор.

Поиск работы в г.Санкт-Петербург

Рекомендуемые веб-сайты для поиска работы в Санкт-Петербурге: zarplata.ru, job.ru, superjob.ru или rabota.ru, если вы понимаете русский язык, и hh.ru для англоговорящих. Есть много вакансий, связанных с носителями английского языка, включая преподавание, на которых вы можете рассчитывать работать около 30 часов в неделю в зависимости от контракта.

По данным кадровых агентств, наиболее востребованными работниками являются: менеджеры по продажам, квалифицированные рабочие, продавцы, инженеры и водители.Юристов, специалистов по маркетингу и рекламе в Санкт-Петербурге очень много, но квалифицированные кадры в фармацевтической и медицинской отраслях очень нужны.

Налогообложение доходов в Санкт-Петербурге

Иностранцы, проживающие в России, могут рассчитывать на уплату подоходного налога в соответствии с российским законодательством — это касается тех, кто проживает в Санкт-Петербурге, а также в остальной части страны. Национальный подоходный налог составляет 13 процентов для резидентов и 30 процентов для нерезидентов.

Подоходный налог с населения уплачивается путем заполнения форм с последующим трех равных выплат в течение мая, августа и ноября.Ваш новый работодатель поможет вам разобраться в системе подоходного налога.

SWIFT-кодов головного офиса Сбербанка Северо-Западный в Санкт-Петербурге

Swift Code или код Общества всемирных межбанковских финансовых телекоммуникаций — это всемирно признанная система идентификации для банков. Эти коды в основном используются для международных банковских переводов и могут содержать 8/11 буквенно-цифровых символов. Впервые он был разрешен к созданию Международной организацией по стандартизации (IOS).

Подробнее

Код IFSC или Код финансовой системы Индии — это 11-значный код, который используется Резервным банком Индии для идентификации всех банковских отделений, которые являются частью системы NEFT в Индии. Он используется для приложений электронных платежных систем, таких как NEFT (National Electronic Fund Transfer, RTGS и CFMS.

Подробнее

MICR Code or Magnetic Ink Character Recognition) — это система распознавания символов, используемая в основном в банковской отрасли для облегчения обработки чеки.Эти символы напечатаны специальным уникальным шрифтом с помощью магнитных чернил. Оксид железа — широко используемый материал, и для чтения этих символов требуется специально разработанная машина. Эти символы в основном печатаются внизу контрольного листа. Код требуется Резервным банком Индии (RBI) для идентификации банка и отделения и для оплаты чека.

Подробнее

Когда дело доходит до совершения международного онлайн-платежа, вам потребуется предоставить код BIC.Часто это может привести к путанице относительно того, что означают Bic-коды. Это такие же коды SWIFT. Это международный банковский код для передачи финансовых сообщений. Код также используется для идентификации банков по всему миру. BIC расшифровывается как банковский идентификационный код, а SWIFT относится к Сообществу всемирных межбанковских финансовых телекоммуникаций.

Подробнее

Коды BSB или коды отделений штата — это 6-значные коды, используемые для идентификации банков и отделений в Австралии.Если вы хотите переводить платежи в пределах Австралии, вам понадобится номер счета и код BSB получателя. Точно так же вы должны будете предоставить отправителю свой собственный номер счета и BSB. Как уже было сказано, в этом коде 6 цифр. Первые 2 или 3 цифры используются как идентификатор банка. Эта часть кода используется для обработки как электронных, так и бумажных транзакций. Однако в случае нумерации платежных карт он не используется.

Подробнее

Коды сортировки — это номера, присвоенные филиалам банка, и они используются в основном для внутренних целей банка.Эти коды будут состоять из 6 цифр, разделенных дефисами по две. Наиболее широко они используются в банковских системах Соединенного Королевства и Ирландии.

Подробнее

Номера маршрутизации, также известные как номера ABA или номера маршрутизации передачи, — это 9-значные числа, используемые банковской системой США для идентификации банков и финансовых учреждений. Эта система номеров используется банками США для выполнения автоматических расчетных операций и банковских переводов. Это включает в себя различные формы транзакций, такие как прямые депозиты, электронные переводы средств, электронные чеки, налоговые платежи, прямые платежи по счетам и многое другое.

Подробнее

Общие вакансии | Работа

У нас есть вакансии для широкого круга ролей в университете, включая должности поддержки, руководящие должности и исследовательские должности, а также многие другие типы ролей. Для получения информации о том, как подать заявку, пожалуйста, посмотрите, как подать заявку на общую вакансию в университете.

Мы поощряем разнообразие в сфере занятости и приветствуем заявки от всех слоев общества. Наши текущие возможности трудоустройства перечислены ниже:

Открытый университет остается открытым, работает и набирает сотрудников.Мы прилагаем все усилия, чтобы наши страницы с вакансиями были в актуальном состоянии.

Возможно, что в это время могут произойти некоторые нарушения в процессах подачи заявок и найма, но наша команда все еще усердно работает, чтобы предоставить вам наилучшее обслуживание, и мы доступны, если вам потребуется какая-либо помощь.

После перехода к тому, что намного больше людей работают из дома, организации и поставщики интернет-услуг повысили свою онлайн-безопасность, и мы рекомендуем кандидатам проверять вашу папку «нежелательной почты» или «спама», поскольку электронные письма, отправленные из нашей системы приложений, могут быть перенаправлены на эти.

Университет внимательно следит за рекомендациями правительства Великобритании в отношении COVID-19, и последнюю информацию для наших студентов можно найти здесь: https://help.open.ac.uk/coronavirus-covid19

Однако в настоящее время многие виды деятельности проводятся только удаленно, включая интервью. Мы используем Skype для удаленных собеседований и будем консультировать кандидатов, не знакомых с использованием Skype. Мы также будем искать альтернативы там, где использование Skype невозможно.

Академический

Постоянно, неполный рабочий день (0.5 FTE)

Факультет благосостояния, образования и языковых исследований (WELS)

Заработная плата: от 41 526 фунтов стерлингов до 49 553 фунтов стерлингов |
Расположение: Кардифф |
Дата закрытия: 27 ноября 2020 г.

Исследования

Полный рабочий день, срочный контракт до 31 декабря 2023 года

Факультет благосостояния, образования и языковых исследований (WELS)

Заработная плата: 33 797 — 40 322 фунта стерлингов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 27 ноября 2020 г.

Срочный контракт до 31 июля 2022 года (с возможностью продления), полный рабочий день

Факультет естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM)

Заработная плата: от 33 797 до 40 322 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-12-02

Менеджмент и профессионализм

Открытый университет в Шотландии

Заработная плата: 33 797–40 322 фунтов |
Расположение: Эдинбург |
Дата закрытия: 27 ноября 2020 г.

Заработная плата: от 41 526 до 49 553 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-16

Фиксированный срок до 31 июля 2021 г., полный рабочий день (будет учитываться неполный рабочий день и разделение работы)

Факультет естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM)

Заработная плата: от 33 797 до 40 322 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-16

Контракт на полный рабочий день, фиксированный срок (21 месяц в первом случае, хотя существует возможность для держателя ролей обеспечить самоокупаемость должности на более длительный срок)

Факультет естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM)

Заработная плата: от 33 797 до 40 322 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 27 ноября 2020 г.

Постоянно, неполный рабочий день (0.8 FTE)

Факультет гуманитарных и социальных наук (FASS)

Заработная плата: от 33 797 до 40 322 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 13 ноября 2020 г.

Контракт с фиксированным сроком на 12 месяцев, постоянная должность

Кабинет секретаря университета

Заработная плата: от 33 797 до 40 322 фунтов стерлингов плюс исключительные льготы |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 13 ноября 2020 г.

Постоянный, полный рабочий день.Требуется посещение встреч на сайтах компании / партнеров. В настоящее время из-за Covid-19 положение находится на дому, но оно будет регулярно пересматриваться.

Факультет благосостояния, образования и языковых исследований (WELS)

Заработная плата: 41 526 фунтов стерлингов — 49 553 фунтов стерлингов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-16

Срочный контракт на 6 месяцев, полный рабочий день. Домой с поездкой в ​​Милтон Кейнс

Факультет бизнеса и права (FBL)

Заработная плата: от 33 797 до 40 322 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 18 ноября 2020 г.

Срочный контракт до января 2022 года

Открытый университет в Ирландии

Заработная плата: от 41 526 до 49 533 фунтов |
Расположение: Белфаст |
Дата закрытия: 19 ноября 2020 г.

с фиксированным сроком до 30 ноября 2022 г., на полную ставку

Заработная плата: 7 класс — от 33 797 до 40 322 фунтов стерлингов |
Расположение: разные места |
Дата закрытия: 2020-11-20

Срочный контракт до 31 июля 2022 года.Эта роль предназначена для удаленной работы до дальнейшего уведомления

Заработная плата: 41 526 — 49 553 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-20

Срочный контракт до 31 декабря 2021 г.

Заработная плата: от 41 526 до 49 553 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 13 ноября 2020 г.

Срочный контракт до 31 июля 2022 г.

Заработная плата: 41 526 — 49 553 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-23

Срочный срок до 30 ноября 2022 г., полный рабочий день

Заработная плата: Уровень SS1: от 67 732 фунтов стерлингов до 81 245 фунтов стерлингов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-25

Срочный контракт на 12 месяцев, полный рабочий день

Кабинет секретаря университета

Заработная плата: от 41 526 до 49 553 фунтов стерлингов плюс исключительные льготы |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-25

Постоянный, штатный

Заработная плата: 9-й класс: от 52 560 до 59 135 фунтов стерлингов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-26

Срочный контракт на 1 год

Заработная плата: 41 526 фунтов — 49 553 фунтов стерлингов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 27 ноября 2020 г.

Заработная плата: от 41 526 до 49 553 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-11-25

Milton Keynes с возможностью работать из дома несколько дней в неделю.Срочный контракт (с января 2021 года по январь 2023 года), полный рабочий день. Альтернативные модели работы и распределение работы будут считаться

Факультет благосостояния, образования и языковых исследований (WELS)

Заработная плата: от 41 526 до 49 553 фунтов |
Расположение: Милтон Кейнс |
Дата закрытия: 2020-12-02

Администрация и поддержка

с фиксированным сроком до 30 ноября 2022 г., на полную ставку

Заработная плата:

Санкт-Петербург Обмен

Санкт-Петербургская биржа (SPB Exchange) — одна из старейших российских бирж.Некоммерческое партнерство «Фондовая биржа» Санкт-Петербург «создано в апреле 1997 года с целью организации торговли ценными бумагами. Товарищество стало первой лицензированной биржей в России.

Для дальнейшего развития бизнеса в январе 2009 года товарищество было преобразовано в Открытое акционерное общество «Санкт-Петербургская биржа». В результате все участники товарищества стали акционерами Санкт-Петербургской биржи.

Санкт-Петербургская биржа работает по биржевой лицензии №045-002 выдана Федеральной службой по финансовым рынкам 29 августа 2013 года.

Вехи

В 1998 году Некоммерческое партнерство «Фондовая биржа« Санкт-Петербург »стало одной из четырех торговых площадок, уполномоченных на организацию торгов акциями Газпрома. С 1998 по 2013 год Санкт-Петербургская биржа была единственной биржей в России, на которой котировались акции Газпрома.

Срочный рынок, созданный Санкт-Петербургской биржей, был единственным рынком фьючерсов и опционов, который пережил финансовый кризис 1998 года без единой приостановки торгов или дефолта.На его основе был создан ФОРТС, ведущий российский рынок деривативов.