Потребительский кредит в Сбербанке для держателей зарплатных карт: калькулятор и подача онлайн-заявки

Банки ценят клиентов, получающих зарплату на их карточки – пока человек не воспользовался этими деньгами, они остаются у банка, что выгодно последнему. А зарплата – поступление стабильное, следовательно, и выгода стабильна. Поэтому лица, оформившие зарплатный проект, получают различные бонусы: от небольшого повышения кэшбэка до серьезных льгот по кредитам. Последними (льготы по кредитам Сбербанка для зарплатных клиентов) мы и займемся.

Содержание

Скрыть

1. Программы кредитования для держателей зарплатных карт Сбербанка
   1. Как стать клиентом зарплатной программы Сбербанка?
      1. Если вы – руководитель
      2. Если вы – физическое лицо (работник)
   2. Условия кредита для зарплатных клиентов
      1. Ипотека на новостройки
      2. Ипотека на вторичку
      3. Кредит на любые цели
   3. Как рассчитать кредит для зарплатных клиентов?
      1. Как оформить кредит в Сбербанке по зарплатной карте?
         1. Причины для отказа в выдаче кредита

            Программы кредитования для держателей зарплатных карт Сбербанка

            Итак, какие предложения есть у крупнейшего банка России для «зарплатников»? А такие: при оформлении ипотеки ставка снижается на 0,3%, а сумма первоначального взноса – до 15% от стоимости. Кроме того, предлагает Сбербанк потребительский кредит для держателей зарплатных карт, естественно – на более выгодных условиях (-1% к ставке, максимальная сумма – больше, очень просто оформить, быстрое получение, снижены требования по возрасту и стажу). Кроме того, потребительский/ипотечный займ проще получить: так как вы получаете ЗП на пластик Сбера, последний получает «живую» информацию о ваших доходах, и это увеличивает шансы на одобрение.

            Как стать клиентом зарплатной программы Сбербанка?

            Если вы – руководитель

            Вам нужно оформить зарплатный проект на вашу организацию:

            1. Заходите сюда: sberbank.ru/ru/s_m_business/bankingservice/cards/salaryproject
            2. Находите форму «Оставить заявку» на странице.
            3. Заполняете данные.
            4. Отправляете заявку, ждете звонка.
            5. С вами связывается представитель банка, который скажет, что делать дальше.

            Если вы – физическое лицо (работник)

            Если вы получаете ЗП на карточку другого банка, но хотите «перевестись» в Сбербанк – сделайте следующее:

            1. Откройте обычную дебетовую карточку Сбера.
            2. Скачайте и распечатайте это заявление: sberbank.ru/common/img/uploaded/files/application_salary.pdf
            3. Заполните его. Чтобы узнать реквизиты, зайдите в Сбербанк Онлайн, перейдите в «Карты», выберите свою карточку -> Информация по карте -> Реквизиты для перевода.
            4. Отдайте заполненное заявление в бухгалтерию или руководителю.
            5. Ждите. Вас уведомят, когда ЗП «переключат» на пластик Сбербанка.

            Условия кредита для зарплатных клиентов

            Ипотека на новостройки

            • Онлайн-оформление.
            • Цель: строящееся жилье или новостройка.
            • Процент: от 8,2.
            • Срок: до 30 лет.
            • Сумма: от 300000? до 85% от стоимости.
            • Первоначальный взнос: от 15%.
            • Возраст: от 21 до 75 лет.
            • Стаж: 6+ месяцев на текущем месте.

            Минимальный процент можно получить при покупке жилья у аккредитованных застройщиков, их предложения можно посмотреть здесь.

            Ипотека на вторичку

            • Онлайн-оформление.
            • Цель: строящееся жилье или новостройка.
            • Процент: от 9,6.
            • Срок: до 30 лет.
            • Сумма: от 300000? до 85% от стоимости.
            • Первоначальный взнос: от 15%.
            • Возраст: от 21 до 75 лет.
            • Стаж: 6+ месяцев на текущем месте.

            Если покупаете квартиру не на DomClick (domclick.ru) – +0,3%. Если не входите в программу «Молодая семья» – +0,5%.

            Кредит на любые цели

            • Онлайн-оформление.
            • Процент: от 12,9.
            • Срок: от 3 месяцев до 5 лет.
            • Сумма: от 30000 до 5000000?.
            • Возраст: от 18 до 70 лет.
            • Стаж: 3+ месяца.
            • Без дополнительных комиссий и обеспечения.

            Ставка зависит от суммы:

            • Меньше 300000: от 13,9%.
            • 300000-1000000: от 12,9%.
            • Больше 1000000: 12,9% (фиксированно).

            Зарплатные клиенты могут получить потреб. кредит без привязки к региону – вы можете быть прописаны где угодно, и вам все равно выдадут деньги. Для оформления нужен только паспорт. Деньги выдают на карту – вы можете снять наличные в любом банкомате или офисе.

            Как рассчитать кредит для зарплатных клиентов?

            Самый простой способ: воспользоваться калькулятором потребительского кредита или ипотеки для зарплатных клиентов Сбербанка. Где его искать:

            Заходите на страницу, листаете до центра, находите калькулятор. Выставляете параметры, смотрите, что получилось.

            Как оформить кредит в Сбербанке по зарплатной карте?

            Необходимые документы

            Для кредита наличными – паспорт, для ипотеки – паспорт, заявление, 2-й документ (заграничный паспорт, военник, водительское удостоверение, пенсионное удостоверение или страховое свидетельство), документы по «Молодой семье» (если есть), копия трудовой.

            Подача онлайн-заявки

            Проще всего подать онлайн-заявку на кредит наличными (или на ипотеку) для зарплатного клиента в Сбербанке так:

            1. В предыдущем разделе («Как рассчитать кредит?») есть ссылки на страницы с калькуляторами. Переходите по ссылке на интересующий кредит.
            2. В верхней части страницы будет кнопка «Оформить онлайн» (для потребительского займа) или «Подать заявку» (для ипотеки). Нажимаете.
            3. Заполните заявление (нужен Сбербанк Онлайн).
            4. Дождитесь решения.

            Причины для отказа в выдаче кредита

            Причин может быть много: и низкая зарплата, и проблемы с кредитной историей, и проблемы у созаемщиков, и уже взятые в Сбербанке кредиты. У банка более 20 параметров, по которым оценивают клиентов, и эти параметры известны только ему (коммерческая тайна). Чтобы понять, что в вашем случае пошло не так, внимательно изучите сопроводительное письмо (обычно это СМС), пришедшее с отказом – там обычно указано, что нужно сделать, чтобы кредит одобрили. Исправьте проблему и подайте новую заявку через срок, указанный в письме.

            Правительство решило дать бизнесу кредиты под 0% для выплаты зарплат :: Финансы :: РБК

            Сам проект, как отметил Белоусов, будет реализован с помощью кредитной линии, которую открыл Центральный банк.

            В пресс-службе ВТБ сообщили РБК, что банк готовится к реализации ряда инициатив для помощи малому и среднему бизнесу. «Одна из них предусматривает предоставление краткосрочных кредитов предприятиям по льготным субсидированным ставкам. Они могут быть основаны на действующих государственных программах поддержки МСП», — сказали в пресс-службе, уточнив, что детали еще обсуждаются правительством, Центральным банком и крупнейшими кредитными организациями.

            Режим повышенной готовности в Москве. Фоторепортаж

            

            ВТБ также разрабатывает свою программу реструктуризации действующих кредитов с предоставлением отсрочки по платежам для клиентов, бизнес которых уже пострадал от текущей ситуации с распространением коронавирусной инфекции, уточнили в пресс-службе банка: «Решения будут приняты банком в ближайшее время».

            РБК направил запрос в Сбербанк.

            Мишустин распорядился дать бизнесу отсрочку по арендным платежам

            

            Также Белоусов заявил, что власти не намерены запускать процедуру банкротства тех предприятий, которые через полгода не смогут выплатить налоги. «Посмотрим, что будет через шесть месяцев. Мы, во-первых, не знаем, сколько продлится кризис. Но точно могу сказать, чего точно не будет: мы не начнем банкротить предприятия», — заверил он.

            По его словам, правительство будет рассматривать два варианта: либо рассрочку, либо продление льготного периода для компаний.

            Поможет ли антикризисная программа Путина выжить российской экономике

            

            25 марта Владимир Путин обратился с экстренным обращением к гражданам страны из-за ситуации с коронавирусом. Он предложил меры для поддержки населения и бизнеса. Говоря о поддержке второй категории, президент заявил, что средним и малым предприятиям будет предоставлена отсрочка по всем налогам за исключением НДС сроком на полгода. Кроме того, для предприятий, которые оказались в сложной ситуации, будет введен полугодовой мораторий на подачу заявлений кредиторов о взыскании штрафов. Также Путин поручил снизить страховые взносы для малых и средних предприятий до 15% при зарплате сотрудников выше уровня МРОТ. Если зарплата на уровне МРОТ и ниже, то ставка останется прежней — 30%.

            

            

            Авторы:
            Павел Казарновский, Мария Кокорева, Михаил Юшков

            кредиты для держателей зарплатных карт, клиентов банка, калькулятор расчета

            Ставкаот 6.9 % Суммадо 3 000 000 Срокдо 5 лет Условия Требования и документы Ставки по кредиту Ставка, % Сумма, Срок Документы Условия Ставка, % 6.9 — 19.9 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Без справки о доходах Справка по форм. банка 2-НДФЛ Выписка со счёта Условия Личное страхование Без залога ! Ставка, % 13.9 — 18.4 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Без справки о доходах Справка по форм. банка 2-НДФЛ Выписка со счёта Условия Без залога Ставка, % 14.9 — 22.9 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Без справки о доходах Справка по форм. банка 2-НДФЛ Выписка со счёта Условия Без залога Описание Особенность кредита является возможность предоставление бесплатной дебетовой карты с кэшбэком для внесения платежей по кредиту. Минимальная ставка действует первый год. Требования Возраст: от 21 до 68 лет Стаж на последнем месте: от 3 месяцев Общий стаж: от 12 месяцев Регистрация: Постоянная Гражданство РФ: Требуется

            Ставкаот 6.9 % Суммадо 5 000 000 Срокдо 5 лет Условия Требования и документы Ставки по кредиту Ставка, % Сумма, Срок Документы Условия Ставка, % 6.9 — 19.9 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Справка по форм. банка 2-НДФЛ Условия Личное страхование Без залога ! Ставка, % 11.4 — 17.9 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Справка по форм. банка 2-НДФЛ Условия Без залога Ставка, % 12.4 — 22.4 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Справка по форм. банка 2-НДФЛ Условия Без залога Описание Действует льготная ставка на первый год кредитования. При непредставлении заемщиком документов о закрытии рефинансируемых кредитов в течение 60 дней ставка увеличивается на 5%. Документы Паспорт Справка о доходах Трудовая книжка (копия) Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) Документы по рефинансируемому кредиту Требования Возраст: от 21 до 68 лет Стаж на последнем месте: от 3 месяцев Общий стаж: от 12 месяцев Регистрация: Постоянная Гражданство РФ: Требуется

            Ставкаот 6.9 % Суммадо 5 000 000 Срокдо 5 лет Условия Требования и документы Ставки по кредиту Ставка, % Сумма, Срок Документы Условия Ставка, % 11.9 — 14.9 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Без справки о доходах Условия Без залога Для клиента банка Ставка, % 6.9 — 13.4 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Без справки о доходах Условия Личное страхование Без залога Для клиента банка ! Ставка, % 12.9 — 14.9 Сумма, Срок 2 года — 5 лет Документы Без справки о доходах Условия Без залога Для клиента банка Описание Процентная ставка зависит от категории компании (информацию, включена ли ваша компания в список партнеров банка и к какой группе относится, вы можете уточнить в любом офисе банка), в которой вы работаете. Минимальный ежемесячный доход для получения кредита составляет 15 000 руб после налогообложения. Требования Возраст: от 21 до 68 лет Стаж на последнем месте: от 3 месяцев Общий стаж: от 12 месяцев Регистрация: Постоянная Гражданство РФ: Требуется

            Что такое заработная плата? Руководство по обработке заработной платы за 2020 год,

            При участии Кена Бойда

            Расчет заработной платы — это бизнес-процесс оплаты труда сотрудников. Расчет заработной платы состоит из расчета заработной платы сотрудников и учета федеральных и штатных налогов на заработную плату. Термин заработной платы также может относиться к:

            • Финансовый учет сотрудников компании.
            • Распределение зарплаты сотрудников.
            • Ежегодный учет заработной платы работников.

            Расчет заработной платы может быть самым большим накладным расходом для бизнеса. И процесс начисления заработной платы сложен. Но понимание каждого компонента платежной ведомости может помочь вам лучше понять финансы вашего бизнеса. Кроме того, это поможет вам соблюдать федеральные законы и законы штата и законы о труде.

            Шаги для обработки заработной платы

            1. Сбор данных

            Когда вы нанимаете нового сотрудника, вам нужно собрать информацию о его заработной плате в форме W-4. Работодатели должны удерживать суммы для федеральных и штатных налогов и могут удерживать деньги для выплаты вознаграждений работникам.

            2. Рассчитать чистую заработную плату

            Чистая заработная плата работника представляет собой его валовую заработную плату за вычетом налоговых удержаний и выплат пособий. Вы также будете рассчитывать удержания для налогов Medicare, налогов социального страхования и любых применимых местных налогов.

            3. Выпуск платежей

            Вы должны оплатить чистую оплату сотруднику прямым депозитом или путем выдачи бумажного чека.

            4. Отчет о налогах

            Вы должны подать налоговую декларацию по федеральным налогам и государственным налоговым удержаниям в IRS и государственный департамент доходов.Вы сообщаете пенсионным взносам, государственным пособиям по безработице, налогам на медицинское обслуживание и налогам на социальное обеспечение другие организации.

            5. Удерживать и платить налоги

            Вы должны пересылать все налоговые и льготные выплаты налоговым органам, фирмам пенсионного плана и другим поставщикам льгот.

            Основные компоненты заработной платы

            Есть много компонентов в процессе расчета. Мы разделили каждый компонент на три категории: информация о сотрудниках, зарплаты и отчисления.

            1. Информация о сотруднике

            Прежде чем платить сотрудникам, они должны предоставить вам некоторую информацию. Во-первых, они должны заполнить форму W-4. Все сотрудники должны заполнить эту форму, как только вы их наняли. W-4 предоставляет информацию о удержании федерального подоходного налога работника. Сюда также входит личная информация сотрудника, такая как его имя, адрес и номер социального страхования. Вся эта информация поможет вам обработать платежную ведомость и распределить зарплаты сотрудников.IRS рекомендует работникам пересматривать свои удержания каждый год.

            2. Зарплата и заработная плата

            Вторая категория — это зарплата работника. Либо вы платите работнику годовой оклад или почасовую оплату. Наемные работники зарабатывают фиксированную сумму за период оплаты. Наемные работники, или почасовые сотрудники, получают почасовую ставку. В пособии сотрудника могут указываться их валовая заработная плата, отработанное время, оплата за сверхурочную работу, отчисления на выплату пособий и возмещение, дополнительный доход и чистая оплата.

            Валовой платеж

            Валовая оплата — это общая сумма в долларах, которую вы платите работнику до вычета вычетов.Валовая оплата — это то, что работник делает «до вычета налогов» или «до вычета налогов».

            Время сотрудника

            Время сотрудника — это количество часов, которое сотрудник проработал в период оплаты. Большинство предприятий требуют, чтобы почасовые сотрудники отслеживали время. Тем не менее, некоторые наемные работники могут также отслеживать время, если они зарабатывают сверхурочные.

            сверхурочная оплата

            Большинство не освобожденных работников имеют право на оплату сверхурочных, как указано в Законе о справедливых стандартах труда (FLSA). FLSA устанавливает, что ставка оплаты сверхурочных для не освобожденного работника равна их обычной ставке оплаты, умноженной на 1.5. Ставка оплаты за сверхурочную работу применяется к часам, когда неослабленный работник работает более 40 лет в течение рабочей недели. Другим распространенным термином сверхурочных является «полтора раза». Обычно освобожденные работники не получают сверхурочную оплату. Освобождаемые сотрудники включают любого, кто зарабатывает более 684 долларов в неделю или 35 568 долларов в год. Министерство труда США (DOL) обеспечивает соблюдение FLSA. Ваше трудовое законодательство может определять ставки оплаты сверхурочных и требования к вашей рабочей силе.

            Пенсионные взносы и возмещения

            Преимущества — это взносы, которые вы можете предоставить своим сотрудникам.Наиболее распространенные виды пособий включают медицинское страхование, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск. Однако вы должны вычесть многие из наиболее распространенных льгот из заработной платы работника. После подачи документов работник имеет право на возмещение вычтенных сумм.

            Примером выплаты пособия является возмещение по медицинскому страхованию за прохождение ежегодного обследования. Другим примером являются образовательные компенсации, при которых вы можете компенсировать сотруднику посещение классов, связанных с его работой или получение степени колледжа.

            Дополнительный доход (чаевые, комиссии и бонусы)

            Дополнительный доход может применяться к работникам сферы услуг, продавцам и всем, кто имеет право на получение бонусов. Наиболее распространенные виды дополнительного дохода включают чаевые, комиссионные, полученные от продаж, и бонусы. Местные и государственные законы могут облагать налогом некоторые формы дополнительной компенсации по более высокой ставке.

            Советы являются уникальным видом дополнительного дохода. В зависимости от законов о минимальной заработной плате вашего штата чаевые могут способствовать общей почасовой оплате труда сотрудника.По словам FLSA, сотрудники должны зарабатывать чаевые в размере более 30 долларов в месяц, чтобы чаевые влияли на размер их заработной платы. Кроме того, чаевые и оплата труда сотрудников не должны опускаться ниже минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата штата может отличаться от федеральной минимальной заработной платы, которая составляет 7,25 доллара в час. Минимальная федеральная заработная плата работников, получающих чаевые, составляет 2,13 долл. США в час плюс чаевые, равные 7,25 долл. США в час.

            Чистая оплата

            После вычитания всех вычетов оставшаяся сумма является чистой заработной платой сотрудника. Это также называется «оплата на дому».«Чистая заработная плата — это сумма, которую сотрудники получают в день зарплаты.

            3. Отчисления

            Вычеты — это любые суммы, снятые с зарплаты сотрудника для налоговых или других целей. Обычные вычеты включают налоги на заработную плату, удержание заработной платы, выплаты заработной платы и отчисления на выплату пособий.

            Налог на заработную плату

            Налог на заработную плату являются наиболее распространенным вычетом. Вы удерживаете эти налоги с валовой заработной платы работника. Налоги на заработную плату относятся к налогам на социальное обеспечение и медицинскую помощь. «Налог FICA» является еще одним распространенным термином для этих налогов.

            FICA — это Федеральный закон о страховых взносах, который устанавливает налог на социальное обеспечение. Налоговая ставка FICA составляет 7,65%. Индивидуальная ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2%, а ставка налога на медицинскую помощь составляет 1,45%.

            Удержание заработной платы

            Эти вычеты относятся к налогам на доходы и безработицу. W-4 сотрудника определяет, сколько вы должны удерживать для федеральных подоходных налогов. Налоги на доход и безработицу будут варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Существуют федеральные, государственные, а иногда и местные ставки подоходного налога.Федеральные и государственные законы определяют ставки налога на безработицу.

            заработной платы

            Начисление заработной платы не является распространенным выводом. Сотрудники, которым выплачивают заработную плату, делают это по судебному решению по кредитному или гражданскому делу.

            Типы возрастных украшений включают

            • Кредит, медицинские счета или личные кредитные платежи.
            • Потребительский долг или платежи по банкротству.
            • Пособие на ребенка или алименты.
            • Выплаты федерального студенческого кредита.

            Сумма удержания будет зависеть от постановления суда. Федеральный закон устанавливает контрольные показатели в отношении выплаты заработной платы на основе общего заработка работника. Государственные законы о заработной плате варьируются.

            Пенсионные отчисления

            Вычеты из пособия могут включать расходы на медицинское страхование, 401 (k) взносы, страхование жизни или другие дополнительные льготы. В отличие от взносов на выплату пособий, эти льготы имеют стоимость для сотрудников в обмен на услугу или покрытие.

            Как правило, работодатели и работники оплачивают часть ежемесячной стоимости медицинского страхования.Пенсионные планы часто берут процент от дохода работника и помещают его на пенсионный счет от своего имени.

            Льготы, которые вы получаете до вычета налогов, называются «отсроченными». 401 (k) является распространенным примером, поскольку работники будут платить налоги всякий раз, когда они снимают средства. Другие льготы облагаются налогом, как Roth 401 (K). Вы исключаете налогооблагаемые льготы из валовой заработной платы работника после вычета налогов. Проверьте местные, государственные и федеральные законы о налоговых льготах, чтобы убедиться, что ваш бизнес остается совместимым.

            Как рассчитать заработную плату

            Несмотря на то, что существует множество компонентов для расчета заработной платы, не все из них применимы к вашему бизнесу. Помните, что ваш бизнес и ваши местные законы могут повлиять на то, как вы будете рассчитывать заработную плату.

            1. Рассчитайте валовую заработную плату вашего сотрудника

            Вы можете определить валовую заработную плату сотрудника, используя его ставку оплаты и запланированные периоды оплаты. Большинство предприятий будут платить сотрудникам по графику. Чаще всего периоды оплаты составляют еженедельно, каждые две недели или ежемесячно.

            Чтобы рассчитать валовую заработную плату почасового работника, умножьте количество отработанных часов в период оплаты на их почасовую ставку. Формула выглядит следующим образом:

            Часовая ставка x общее количество часов, отработанных в период оплаты = валовая оплата

            Давайте посмотрим на пример. Скажем, сотрудник зарабатывает 15 долларов в час. Их работодатель платит им каждые две недели. Работник работал 35 часов в первую неделю и 30 часов во вторую неделю в общей сложности 65 часов в течение периода оплаты. Таким образом, общая зарплата сотрудника составляет 975 долларов.

            Чтобы рассчитать валовую заработную плату наемного работника, разделите его годовой оклад на количество периодов оплаты в году. Формула выглядит следующим образом:

            Ежегодная заработная плата / количество периодов оплаты в год = валовая заработная плата

            Давайте посмотрим на пример. Работник зарабатывает 60 000 долларов в год. Их компания платит сотрудникам каждые две недели в общей сложности 26 периодов оплаты. Таким образом, общая зарплата работника составляет 2 307,69 долларов.

            2. Сделайте предварительные налоговые вычеты

            После определения валовой заработной платы вам необходимо учесть вычеты.Это налоговые вычеты, но могут применяться и другие налоговые вычеты.

            Некоторые распространенные налоговые вычеты включают в себя:

            • 401 (к) и некоторые пенсионные планы.
            • Планы медицинского страхования.
            • Взносы на сберегательный счет здоровья (HSA) или гибкий расходный счет (FSA).
            • Некоторые планы страхования жизни.

            3. Налоговые вычеты (FICA, безработица и подоходный налог)

            После того, как вы сделаете налоговые вычеты, оставшаяся зарплата облагается налогом.Налоговая ставка FICA составляет 7,65% или 1,45% для Medicare и 6,20% для налогов на социальное обеспечение. Федеральные, штатные или местные законы и выбор W-4 вашего сотрудника будут определять другие налоговые ставки.

            Рассчитать федеральные подоходные налоги, используя налоговые таблицы IRS. Чаще всего вы будете платить федеральные налоги при уплате налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь. И вы будете сообщать обо всех платежах, используя форму IRS 941.

            Вычтите 7,65% налога FICA из валовой заработной платы работника. Ваш бизнес должен соответствовать вкладу каждого сотрудника, и эти платежи являются расходами компании.Компания представляет вклады как сотрудников, так и компании в систему социального обеспечения и Medicare.

            Например, скажем, работник заработал 1120 долларов США брутто-зарплаты за последний период оплаты. Чтобы рассчитать налоговый взнос сотрудника на социальное обеспечение, умножьте 1120 долларов на 0,062, чтобы получить 69,44 доллара. Чтобы рассчитать налоговый взнос сотрудника по программе Medicare, умножьте 1120 долларов на 0,0145, чтобы получить 16,24 доллара. В целом налоговый взнос FICA сотрудника составляет 85,68 долл. США за период оплаты, который должен соответствовать их работодателю.В этом случае работодатель несет ответственность за уплату 171,36 долларов США в IRS. Половина — это прямые расходы для компании. Вы удерживаете другую половину из зарплаты сотрудника.

            Работодатели не соответствуют налоговым вычетам, но платят федеральные налоги по безработице. Вы можете определить, сколько федеральных подоходных налогов должны платить ваши сотрудники, используя Помощник по подоходному налогу IRS.

            4. Сделайте добровольные вычеты

            После того, как вы выполните налоговые вычеты сотрудника до вычета налогов, следующим шагом будет выполнение любых других вычетов после вычета налогов из оставшейся заработной платы.Они могут включать в себя:

            • Рот 401 (к) вкладов.
            • Некоторые планы страхования жизни.
            • Некоторые долгосрочные планы страхования по инвалидности.
            • Заработная плата.
            • Профсоюзные взносы.

            5. Определите чистую прибыль работника

            После всех налогов и вычетов оставшаяся сумма является чистой прибылью работника. Чистая прибыль — это то, сколько сотрудник заберет домой в день выплаты зарплаты.

            Bestroll Best Practices

            1.Знайте свои даты подачи налоговой декларации

            Вы должны подавать федеральные налоги на заработную плату ежеквартально. Другие налоговые сроки будут зависеть от государственных и местных законов. IRS имеет список важных сроков и форм налоговых ставок для малого бизнеса и самостоятельно занятых. Создайте напоминания для себя, чтобы подать свои налоги в течение года. Пропуск налогового срока может привести к дополнительным сборам. IRS рекомендует подавать просроченные налоги как можно скорее, чтобы избежать потенциальных штрафов или процентов.

            2. Избегайте привлечения фрилансеров и независимых подрядчиков в ваш платежный процесс

            Как правило, начисление заработной платы относится только к оплате сотрудников.При обработке заработной платы налоговая нагрузка равномерно распределяется между работодателем и работником. Тем не менее, независимые подрядчики и фрилансеры несут ответственность за все свои налоги и льготы.

            Как бизнес платит фрилансеру или подрядчику, вы покупаете их услугу. Вовлечение подрядчиков и фрилансеров в ваш процесс начисления заработной платы может осложнить ваши записи. Вместо этого, сообщайте о платежах подрядчика или фрилансера в качестве коммерческих расходов.

            3. Вести точный учет заработной платы

            Всегда ведите подробные записи о процессе расчета и зарплатах сотрудников.Точный учет может защитить ваш бизнес в случае налоговой проверки или DOL, FLSA или других трудовых споров. IRS требует, чтобы предприятия вели налоговый учет сотрудников в течение по крайней мере четырех лет.

            В противном случае, согласно FLSA, существует 14 основных записей, которые работодатели должны хранить на каждого не освобожденного работника. Работодатели должны вести эти записи не менее трех лет.

            1. Юридическое имя сотрудника и номер социального страхования
            2. Адрес сотрудника и почтовый индекс
            3. Дата рождения сотрудника и пол
            4. Род занятий
            5. Время и день недели, когда начинается рабочая неделя работника
            6. Часы работали каждый день
            7. Общее количество отработанных часов на каждую рабочую неделю
            8. Основа оплаты (почасовая или недельная ставка, комиссия, основанная на услугах или заработная плата)
            9. Обычная почасовая оплата
            10. Общий ежедневный или еженедельный заработок
            11. Общий сверхурочный заработок за рабочую неделю
            12. Все отчисления из заработной платы работника
            13. Общая заработная плата (брутто и нетто), выплачиваемая за каждый период оплаты
            14. Даты оплаты и даты периода оплаты

            4.Понять, как классифицировать сотрудников

            Вы можете классифицировать работников как работников или подрядчиков. Кроме того, вы можете классифицировать сотрудников как освобожденных или не освобожденных. Важно правильно классифицировать сотрудников и независимые контракты. Правильная классификация сотрудника поможет защитить ваш бизнес в случае аудита или судебного иска.

            Сотрудникам и подрядчикам требуются разные налоговые формы. Чтобы определить классификацию, IRS разбивает отношения работодатель-работник на три категории: поведенческий контроль, финансовый контроль и отношения.

            DOL также определяет классификации сотрудников и подрядчиков. Работники имеют право на определенные льготы работодателя и положения FLSA. Независимых подрядчиков нет. DOL объясняет отношения между работодателем и работником в связи с выполненной работой.

            Вам, возможно, придется заплатить налоги за трудоустройство в IRS, если вы неправильно классифицируете сотрудника в качестве подрядчика. Для DOL неправильная классификация работника в качестве подрядчика может привести к судебному иску. Законы штата, такие как законы штата Калифорния, также могут влиять на классификации сотрудников и подрядчиков.

            DOL устанавливает освобожденные или не освобожденные классификации сотрудников. Освобожденные сотрудники не имеют права на сверхурочную работу FLSA. Не освобожденные работники имеют право на сверхурочную работу FLSA. Неверное отнесение не освобожденного работника к освобождению может привести к трудовому иску, поскольку работник будет иметь право на сверхурочную работу. Если у вас есть вопросы о классификации ваших работников, рассмотрите возможность обратиться к юристу или бухгалтеру.

            способов обработки платежной ведомости

            Теперь, когда вы понимаете некоторые особенности начисления заработной платы, пришло время запустить систему начисления заработной платы.Вы можете запустить расчет заработной платы вручную, передать ее бухгалтеру или воспользоваться услугой расчета заработной платы.

            1. Ручная заработная плата

            Ручная, самостоятельная заработная плата является распространенным выбором для многих малых предприятий. Но этот процесс может занять много времени. Вы должны будете рассчитать все вручную, вести учет и регистрировать свои налоги. Выполнение платежной ведомости является сложным, а ошибки могут быть дорогостоящими. Расчет заработной платы вручную может быть не лучшим долгосрочным решением.

            2. Внешняя заработная плата

            Вы можете передать платежную ведомость на аутсорсинг бухгалтерской или бухгалтерской фирме.Платить кому-то, чтобы запустить платежную ведомость, может освободить часть вашего времени. Кроме того, бухгалтеры хорошо осведомлены, поэтому вы можете быть спокойны, зная, что у вас есть эксперты на вашей стороне. Имейте в виду, что аутсорсинг заработной платы или найм штатного бухгалтера могут быть дорогими.

            3. Программное обеспечение расчета заработной платы

            В некоторых случаях программное обеспечение для расчета заработной платы дешевле, чем наем бухгалтера, и может помочь вам сэкономить время при обработке расчета. Правильное программное обеспечение для расчета заработной платы в режиме онлайн позволит вам получить доступ к платежной ведомости из любой точки мира.Другие преимущества программного обеспечения для расчета заработной платы включают

            • Оцифрованные записи заработной платы и автоматизированный учет.
            • Автоматизированные налоговые вычеты и оповещения о датах подачи.
            • Автоматизированные расчеты заработной платы и оповещения о зарплате.

            , как коронавирус повлиял на заработную плату

            Коронавирус повлиял на многие предприятия и, возможно, также повлиял на процесс расчета заработной платы. Правительство предложило несколько способов помочь малому бизнесу. Наиболее значительная помощь была оказана в рамках Закона о коронавирусной помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) и Закона о реагировании на коронавирусные заболевания в семье (FFCRA).

            Если вы сохранили сотрудников на фоне коронавируса, у вас может быть право на удержание сотрудника в IRS. Этот кредит является возмещаемым налоговым кредитом против определенных налогов на занятость до 50% квалифицированной заработной платы. Кроме того, IRS откладывает некоторые налоговые платежи для бизнеса.

            Закон CARES учредил Программу защиты зарплат. Эта кредитная программа предлагает малым предприятиям и другим приемлемым организациям доступ к простому кредиту через администрацию малого бизнеса.Ссуды предназначены, чтобы помочь малым предприятиям поддерживать платежную ведомость на фоне коронавируса. Кредиторы определяют суммы ссуд на основе заработной платы за восемь недель, умноженной на 2,5, для использования на приемлемых расходах.

            FFCRA создал две новые формы отпуска по болезни, которые соответствующие предприятия должны предоставить своим сотрудникам. Первым является Закон о неотложном оплачиваемом отпуске по болезни, который касается оплачиваемого отпуска по болезни в связи с заболеваниями, связанными с COVID-19, для работников и членов их семей. Между тем, Закон о чрезвычайном расширении семейного и медицинского отпуска временно расширил действующий Закон о семейном и медицинском отпуске.

            Проезжая через заработную плату

            Расчет заработной платы может быть сложным и занимать много времени, но вам не нужно делать это в одиночку. Независимо от того, как вы выполняете платежную ведомость, понимание основ может помочь вам отслеживать бизнес-финансы. И хотя труд может быть самым большим расходом для любого бизнеса, правильное начисление заработной платы необходимо для здоровья и успеха вашего малого бизнеса.

            ---

            Закон о гибкости программы защиты зарплат («Закон о гибкой программе PPP») был подписан 5 июня 2020 года.Закон о гибком ГЧП расширяет доступность ссуд в рамках Программы защиты зарплат (ГЧП) и корректирует определенные правила, применимые к ссудам ГЧП. Обратитесь к последнему руководству Администрации малого бизнеса и Министерства финансов США , чтобы подтвердить действующие правила программы и то, как они применяются в вашей конкретной ситуации.

            Учитывая большую потребность в дополнительных санкционированных средствах Программы защиты чеков, не каждый квалифицированный заявитель Программы защиты чеков получит кредит. Описанное финансирование предоставляется предприятиям, расположенным в Соединенных Штатах Америки, и недоступно в других местах.

            Этот контент предназначен исключительно для информационных целей и не должен рассматриваться как юридический, бухгалтерский или налоговый совет, или как замена для получения такого совета, специфичного для вашего бизнеса. Дополнительная информация и исключения могут применяться. Применимые законы могут различаться в зависимости от штата или местности. Мы не даем никаких гарантий того, что информация является всеобъемлющей по своему охвату или что она подходит для решения конкретной ситуации клиента.Intuit Inc. не несет ответственности за обновление или пересмотр любой информации, представленной здесь. Соответственно, предоставленная информация не должна использоваться в качестве замены для независимых исследований. Intuit Inc. не гарантирует, что материалы, содержащиеся в данном документе, будут по-прежнему точными и не будут содержать ошибок при публикации. Читатели должны проверить заявления, прежде чем полагаться на них.

            Мы предоставляем сторонние ссылки для удобства и только в информационных целях.Intuit не одобряет и не одобряет эти продукты и услуги, а также мнения этих корпораций, организаций или отдельных лиц. Intuit не несет ответственности за точность, законность или содержание этих сайтов.

            ,

            кредитов | Zoho Payroll

            Модуль «Займы» в Zoho Payroll поможет вам управлять всеми займами, которые вы предоставили своим сотрудникам. Вы можете вычитать выплаты из зарплаты сотрудников каждый месяц, устанавливать соответствующие ставки и регистрировать ручные выплаты.

            На этой странице

            ---

            Кредиты на запись

            Для записи кредита,

            • Перейти к модулю Loans .
            • Клик Рекордный заем .

            

            • Выберите тип кредита .
            • Вы можете создать виды ссуд, нажав Управление ссудами . Просто введите имя и соответствующую цену, затем нажмите Сохранить и продолжить .

            Примечание. Процентная ставка — это процент от суммы кредита, который будет считаться льготным. Это должно идеально соответствовать курсу, предоставленному Государственным банком Индии.

            • Выберите сотрудника, для которого вы регистрируете кредит.
            • Введите сумму займа и дату выплаты , которая является датой получения сотрудником займа.
            • Если дата выплаты приходится на предыдущую платежную ведомость, а ссуда погашена частично, введите начальный баланс ссуды и начальный сальдо , чтобы продолжить оставшиеся выплаты в платежной ведомости Zoho. Если выплаты не были произведены, введите фактическую сумму займа в качестве начального баланса займа.

            Примечание. Если вы включили интеграцию с Zoho Books, вы можете выбрать банковский счет, через который был выдан кредит, под Выплачено через счет .

            • Укажите причину предоставления кредита.
            • Укажите, хотите ли вы освободить от обязательного расчета для этого кредита. Ссуды, предоставленные по медицинским причинам, и ссуды под рупий. 20 000 должны быть освобождены от правильного расчета.
            • Введите дату начала погашения и сумму взноса .
            • Нажмите Сохранить .

            

            Ваши сотрудники могут просмотреть подробную информацию о полученных займах, войдя на портал своих сотрудников.

            ---

            Записи ручного погашения

            После того, как вы зарегистрировали кредит, выплаты будут автоматически вычитаться из дохода сотрудника каждый месяц. Вы также можете записать выплаты вручную, выполнив следующие действия:

            • Перейти к модулю Loans .
            • щелкните по кредиту, для которого вы хотите записать погашение.
            • Нажмите Запись погашения .

            

            • Введите сумму погашения .
            • Выберите Дата погашения .
            • Выберите Режим оплаты , используемый сотрудником для погашения.

            Примечание. Если вы включили интеграцию с Zoho Books, вы можете выбрать банковский счет, на который был возвращен кредит, в поле Пополнение счета 9001.

            • Введите справочный номер . (необязательно)
            • Нажмите Запись погашения .

            

            ---

            Управление кредитами

            Вы можете управлять созданными кредитами, выполнив следующие действия:

            • Перейти к Кредитный модуль .
            • Нажмите Управление кредитами .
            • Щелкните значок «Редактировать », чтобы внести изменения в Название ссуды , и «Процентная ставка », .

            Примечание. Процентная ставка — это процент от суммы кредита, который будет считаться льготным. В идеале он должен соответствовать курсу, предоставленному Государственным банком Индии.

            • Нажмите Сохранить .
            • Нажмите + Новый тип кредита , чтобы создать новый тип кредита.

            

            ---

            Удаление займов

            Пререквизиты

            • Он не должен участвовать в предыдущих или текущих прогонах оплаты.
            • Он не должен иметь каких-либо подходящих расчетов, связанных с ним.

            Для удаления открытого кредита:

            • Перейти к модулю Loans .
            • Выберите сотрудника, для которого вы хотите удалить кредит.
            • Щелкните значок Еще и выберите Удалить ссуду .
            • Выберите Да , чтобы подтвердить, что вы хотите удалить кредит.

            Чтобы удалить открытую ссуду, которая была задействована в прогонах платежей или нескольких прогонах платежей и имела соответствующие расчеты, отмените прогон платежей и затем выполните указанные выше шаги.

            

            Удаление ручного погашения

            Можно вручную удалить записи о погашении кредита в модуле «Кредиты», если
            платежная ведомость за месяц погашения не обрабатывается. Если прогон платежей обработан, вам придется отменить прогон платежей, а затем удалить запись о погашении кредита.Удалить:

            • Перейти к модулю Loans .
            • Выберите сотрудника, для которого вы хотите удалить кредит.
            • Щелкните значок корзины рядом с записью погашения вручную.
            • Выберите Да , чтобы подтвердить, что вы хотите удалить кредит.

            

            ,

            Расскажите HMRC о новом сотруднике: погашение студенческого кредита

            Вы должны сделать вычеты из студенческого кредита, если применимо любое из следующего:

            • P45 вашего нового сотрудника показывает, что отчисления должны продолжаться
            • ваш новый сотрудник сообщает вам, что он выплачивает студенческий кредит или кредит для аспирантов, например, в стартовом контрольном списке
            • HM налоговой и налоговой службы ( HMRC ) отправляет вам форму SL1 или форму PGL1, и ваш сотрудник зарабатывает сверх порога дохода для своего кредита

            Что нужно сделать

            Вы должны выполнить эти шаги, даже если у вашего сотрудника есть P45 с их последней работы.

            Спросите своего нового сотрудника, есть ли у него студенческий кредит или кредит для аспирантов, и запишите их ответ в своей программе расчета заработной платы. Вам не нужно рассчитывать выплаты по кредиту — ваша программа расчета заработной платы сделает это за вас.

            Если у вашего сотрудника есть студенческая ссуда, попросите его проверить в компании по студенческой ссуде, которую планируется использовать для вычетов. Это будет либо План 1, либо План 2.

            Если они не могут вам сказать, запишите План 1 в своем программном обеспечении для расчета заработной платы до тех пор, пока не получите уведомление о начале получения студенческого кредита (SL1).

            Сообщите об этих вычетах в HMRC , когда вы платите своему сотруднику.

            Специальные правила

            В некоторых случаях существуют специальные правила для вычетов из студенческого кредита. Примеры включают в себя:

            • вам отправлено судебное решение о взыскании задолженности непосредственно с заработков вашего сотрудника.
            • вы меняете, как часто вы платите своему сотруднику, например, с еженедельного на ежемесячный
            • сотрудник имеет более чем одну работу с вами, и вам нужно объединить заработок

            Прекращение отчислений

            HMRC сообщит вам, если вам нужно прекратить делать кредитные вычеты из зарплаты ваших сотрудников.Они отправят вам:

            • форма SL2 для студенческих кредитов
            • форма PGL2 для аспирантуры

            Не прекращайте делать вычеты, если сотрудник просит вас об этом.

            ,

            ссуд на заработную плату — определение — английский язык

            Примеры предложений с «ссудой на заработную плату», памятью переводов

            Giga-frenBenefit Программы, страховки, управление отпусками, зарубежные надбавки, администрирование заработной платы, политика в отношении займов и компенсаций. Giga-frenProgress платежи важны для подрядчика, потому что все материалы, аренда, платежные ведомости и банковские кредиты должны быть оплачены. Гигафрен • Возврат к беспроцентным и низкопроцентным кредитам Вычеты из заработной платы Если пособие облагается налогом, оно также подлежит пенсии.Вычесть взносы CPP и подоходный налог. Giga-frenStudent Loan У вас в настоящее время есть отчисления на заработную плату для оплаты студенческого кредита. LASER-wikipedia2Эгертон хотел оставить Гримальди на зарплате, но предложил одолжить его другим театрам. Гига-франк Вот некоторые из множества таких предложений: образовательные и планировочные ресурсы, такие как семинары, рабочие совещания, компьютерное программное обеспечение и компакт-диски; кредитные карты для малого бизнеса; кредитные линии, защита от овердрафта, телефонный банкинг, венчурные кредиты; услуги по расчету заработной платы и управлению денежными средствами и т. д. OpenSubtitles2018.v31.2 млрд в чеках по ипотечным кредитам, автокредитам, платежным ведомостям компаний. Giga-frenNumber текущих эквивалентных сотрудников, занятых полный рабочий день, на заработной плате на момент подачи заявки на кредит 16. opensubtitles2 миллиарда в чеках по ипотечным кредитам, автокредитам, платежным ведомостям компаний Необходимо оценивать риски мошенничества в рамках UN-2D для каждой области бизнеса и процесс, включая, например, денежные платежи, денежные поступления, продажи, закупки, расходы партнера-исполнителя, расходы, запасы, фонд заработной платы, основные средства и кредиты. Giga-frenTopics для беспроцентных и низкопроцентных займов Займы, полученные из-за занятости Займы, полученные из-за владения акциями Займы на покупку жилья Переезды на жилье Исключения Вычеты из заработной платы Отчет о выгодах Вычитаемость предполагаемых процентных выплат Гига-это Предоставить работодателю время для корректировки записей о заработной плате в зависимости от ссуды, а не время, необходимое для рассмотрения претензии. Giga-frenTopics для беспроцентных и низкопроцентных займов Займы, полученные из-за занятости Займы, полученные из-за владения акциями Займы на покупку жилья Переезды на жилье Исключения Вычеты из заработной платы Отчет о льготах Вычитаемость льгот по предполагаемым процентам Формы и публикации OpenSubtitles2018.v3 Между платежами по кредиту, заработной платой и расходами поставщика, вы … Springer Для этого эклектичная модель долгосрочного сберегательного поведения домашних хозяйств строится на основе абсолютного дохода, постоянного дохода и жизни Гипотезы цикла, включающие влияние пособий по социальному обеспечению (пенсии по старости или единовременные выплаты, трансферты на текущие непредвиденные расходы и ссуды) и налогов (выплаты по заработной плате). MultiUnAccount # счета к получению — разные, использовались для авансовых платежей сотрудников, конвертированных из устаревших систем (учетная запись ИМИС) и счета # счета к получению — возмещения, был перерасчетным счетом, использованным для начисления расходов на оплату труда персонала, предоставленного в кредит другим учреждениям Гига- frenHealth Canada Финансирование Чистые трансферты с инвестиционных счетов Известные депозиты Финансирование образования из Sagkeeng Доходы от Ning Bingo Провинция Манитоба Финансирование Неизвестные депозиты Процентные доходы Прочие общие видимые источники средств Видимые виды использования средств: Проверка выплат Выплаты через систему расчета заработной платы Другие платежи (нетто) — Кредиты / Аренда банковских сборов Другие Итого кажущейся использования средств Закрытие банковского баланса по состоянию на 28 февраля 2002 года ($ 9262945) (2,893,118) (188,143) (14,548) (4,332) ($ 12363086) $ 523 $ 9766717 1511688 662332 214373 91009 64250 35582 16642 14039 $ 12376632 ($ 13023 ) newswire-htenVirgin Islands Gov.Рой Шнайдер в четверг попросил у Конгресса полномочия искать краткосрочные кредиты для покрытия заработной платы и других государственных расходов. oj4Нет четкой существенной связи между предполагаемым бременем, налагаемым на BT, и обязательствами, покрываемыми гарантией Crown, которые, в частности, включают, помимо прочего, краткосрочные займы, торговые кредиторы, налог на добавленную стоимость и налоги на заработную плату, а также иностранные долгосрочные обязательства. краткосрочные кредиты Гигафрен • они идентифицируются как кредиты / авансы в записях заработной платы; и ООН-2В области институциональных отношений, о которой говорится в главе II Соглашения о взаимоотношениях, Организация Объединенных Наций предоставила Суду ряд услуг и средств, включая возмещаемые займы; услуги спутниковой связи; расходы на оплату труда сотрудников, назначенных для работы исключительно по вопросам, касающимся Суда; доступ к Консорциуму по сбору электронной информации системы Организации Объединенных Наций; полевые службы безопасности; услуги воздушного и наземного транспорта для персонала и оборудования Суда; предоставление пропуска и сертификатов; и учебные услуги, включая доступ к экзаменам на знание языка для сотрудников Суда. ООН-2В области институциональных отношений, о которой говорится в главе II Соглашения о взаимоотношениях, Организация Объединенных Наций предоставила Суду ряд услуг и средств, включая возмещаемые займы; услуги спутниковой связи; расходы на оплату труда сотрудников, назначенных для работы исключительно по вопросам, касающимся Суда; доступ к Консорциуму по сбору электронной информации системы Организации Объединенных Наций; полевые службы безопасности; услуги воздушного и наземного транспорта для персонала и оборудования Суда; предоставление пропуска и сертификатов; конференционное обслуживание в связи с сессиями Координационной сети по кадрам для руководителей на период 2011–2012 годов; услуги по обучению, включая доступ к экзаменам на знание языка для сотрудников Суда. Гига-франкЭто обеспечит более высокий уровень гарантии, чем нынешний процесс сверки (сопоставление списков выплат с Annui-T), что департамент взыскивает с сотрудников ссуды путем вычетов из заработной платы.

            Показаны страницы 1. Найдено 97 предложения с фразой payroll loan.Найдено за 11 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они приходят из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

            No related posts.