Как перевести баллы в деньги на МТС

Из-за постоянно растущей конкуренции на рынке мобильной связи, операторы сотовой связи для привлечения новых клиентов вынуждены постоянно придумывать различные услуги и бонусные программы, расширяющие возможности использования тарифных планов. Компания МТС не стала исключением. Накопительная система баллов-бонусов представляет собой прекрасную возможность для активных абонентов компенсировать собственные затраты на связь.

За что можно начисляются бонусы

Прежде чем перейти к вопросу, как перевести баллы в деньги на МТС, следует разобраться с тем, за что абонентам начисляются бонусы. Для участия в программе, клиентам оператор следует зарегистрироваться в качестве ее участника. Данная возможность предусмотрена только для владельцев тарифных планов с предоплатой.

Для того чтобы перейти к накоплению бонусных баллов МТС абонентам следует отправить СМС со словом active. Активация программы осуществляется в течение суток, после ее завершения клиент получает оповещение. Накопленные баллы можно потратить не только на оплату услуг связи МТС, но и у партнёров компании.

Внимание! Первые 150 приветственных бонусов начисляются абоненту за регистрацию в программе. В день рождения клиента компания начисляет поздравительные 110 баллов.

Также бонусы МТС можно получить за:

• Отправку SMS и MMS сообщений;
• Потраченный интернет-трафик;
• Совершение исходящих звонков на сотовые номера сторонних операторов;
• Использование для оплаты услуг и товаров банковских карт;
• Совершение платежей за домашнее телевидение и интернет;
• Приглашение в программу друзей;
• Покупку некоторых мобильных приложений.

Баллы начисляются один раз в месяц, до 15 числа текущего месяца за предыдущий. Баллы МТС не начисляются за списание со счета абонентской платы или подключение пакетных услуг.

Как МТС-баллы перевести в деньги

Многие владельцы мобильных устройств задаются вопросом, как обменять баллы на деньги МТС. К сожалению, оператор не предусмотрел данной возможности, и обменять бонусы на денежные средства в рамках программы сегодня нельзя. Этот пункт совершенно ясно и четко прописан в условиях и шансы введения подобного обмена в будущем стремятся к нулю.

Причин введения подобных ограничений несколько:

• В настоящее время практически ни в одной компании не предусмотрена возможность обмена бонусов на реальные деньги. Благодаря этому условию фирмы минимизируют ненужные расходы и непредусмотренные потери. Так как в противном случае, клиент может вывести деньги со счета и потратить их по собственному усмотрению и помешать ему в этом никто не вправе. Оператору МТС намного удобнее и выгоднее осуществлять обмен на собственные услуги и товары партнёров.
• Бонусные баллы могут использоваться при реализации различных мошеннических схем и компания окажется замешанной в уголовно наказуемых деяниях, что отрицательно скажется на ее репутации.

Именно по этим причинам компании исключают возможность перевода бонусных баллов в реальные деньги. Для того чтобы избежать ненужных недоразумений оператор прописал в условиях программы «МТС-бонус», что начисляемые баллы не могут иметь денежного эквивалента, а их использование осуществляется по курсу, установленному компанией.

На что обменять

Компания МТС предусмотрела массу возможностей для обмена бонусных МТС-баллов. В их числе следует выделить:

• Самым частым примером использования бонусных баллов является их обмен в минуты разговоров или сообщения. 300 баллов. равняется 60 минутам общения, в свою очередь, 270 баллов. позволят оплатить 100 СМС. Также баллы можно обменять на интернет-трафик, в среднем за объем от 100 Мб до 20 Гб нужно  отдать от 150 до 4500 бонусов.
• На оплату услуг голосовой почты, «Черного списка», опции «Везде как дома», «Супер АОН» и «Анти АОН».
• Частым посетителям популярного игрового сайта Omlet.ru. предоставлена возможность обмена МТС-баллов покупку различных платных опций в играх. Кроме того, возможна покупка  полугодовой подписки на электронные версии журналов MINI, Cosmopolitan, Forbes и Esquire.
• Всего за сто бонусных МТС-баллов можно приобрести intive code на танк Т – 127 в Танки.Онлайн или купить трехдневный премиум-аккаунт в игре. Для активации услуги можно отправить сообщение с цифрой «0» на короткий номер 5010 или набрать на клавиатуре следующую комбинацию клавиш — *111*455*0#. Возможность такого обмена баллов доступна только для новых игроков.
• Еще одним вариантом использования бонусных баллов МТС является получение скидок в реальных магазинах – партнёров оператора.
• Оператор также предусмотрел возможность покупки электронного сертификата. Его можно потратить на совершение покупок в супермаркетах торговых сетей «М.Видео», «Детский мир» и «Спортмастер».
• Возможности обмена бонусных баллов МТС также могут быть интересны для людей часто путешествующих по России и за рубежом. Перед поездкой мы рекомендуем узнать о количество накопленных бонусов, так как 2000 баллов можно обменять на хорошую скидку в размере 5% при покупке туристического тура в Coral Travel. Также 1000 баллов МТС можно обменять на скидку при бронировании номера в отеле на Гоа.
• Не менее полезной является возможность передачи баллов МТС другим абонентам, в различных ситуациях. В этом случае клиентам оператора можно не беспокоиться о том, что накопленные баллы сгорят.

Внимание! Для того чтобы произвести обмен бонусных баллов МТС на минуты исходящих звонков достаточно отправить СМС сообщение с кодом «11» на короткий номер 7070. Также активировать услугу можно с помощью запроса *707*11#.

Оплатить интернет бонусными баллами МТС можно с помощью сообщения с кодом «31», отправленного на номер 7070 или USSD-запроса *707*31#. Подключенный таким образом трафик может расходоваться в течение одного календарного месяца.

Сколько действуют бонусные баллы МТС

Условиями программы «МТС-бонус» предусмотрен тот факт, что на активацию запроса уходит от 7 до 10 дней. После завершения операции на телефонный номер придет сообщение с промокодом, который можно использовать для оплаты ваучера или получения скидки. В том случае, если вас не интересует возможность обмена баллов МТС на оплату услуг компании, то вы можете воспользоваться возможностью оплаты опции GOOD’OK или заказа кинофильма.

Более подробная информация о возможностях использования бонусных баллов содержится в разделе «Как потратить деньги» личного кабинета клиента оператора. После выбора нужного пункта абонентам достаточно нажать на клавишу «Заказать» для завершения обмена. 

Изначально, предполагалась, что бонусные баллы не будут иметь ограничений по сроку своего действия. Однако, впоследствии компания ввела новое условие и теперь срок их действия составляет 12 календарных месяцев. Для того чтобы баллы МТС не сгорели и не пропали зря, их можно подарить другим абонентам.

Перевод будет выполнен только после того, как другой абонент согласится принять подаренные ему бонусы. Оператор не взимает комиссию за перечисление баллов между счетами своих клиентов.

Вне всяких сомнений, программы «МТС-бонус» является очень удобной и полезной возможностью минимизировать расходы на мобильную связь и получить хорошую скидку на оплату услуг оператора и покупку товаров в магазинах партнёров.

Ошибка 404. Страница не найдена.

ЛУКОЙЛ в мире

АзербайджанБеларусьБельгияБолгарияГанаГрузияЕгипетИракИспанияИталияКазахстанКамерунЛюксембургМакедонияМексикаМолдоваНигерияНидерландыНорвегияРоссияРумынияСербияСШАТурцияУзбекистанУкраинаФинляндияХорватияЧерногория

Группа ЛУКОЙЛ

​«ЛУКОЙЛ Ейвиейшън Булгария» ЕООД​«ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас» АД​ЗАО «ЛУКОЙЛ-Азербайджан»​ИООО «ЛУКОЙЛ Белоруссия»​ЛУКОИЛ МАКЕДОНИЙА ДООЕЛ Скопье​ЛУКОИЛ Сербия АД Белград​ООО «ЛУКОЙЛ ЛУБРИКАНТС УКРАИНА»​ООО «ЛУКОЙЛ-КГПЗ»​ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»АО «ЛУКОЙЛ-Черноморье»АО «ТЗК-Архангельск»И.К.С. ЛУКОЙЛ-Молдова СРЛИсаб С.р.л.Литаско САЛУКОЙЛ Интернэшнл Апстрим Вест ИнкЛУКОЙЛ Италия С.р.л.ЛУКОЙЛ Кроатиа Лтд.ЛУКОЙЛ Мид-ИстЛУКОЙЛ Монтенэгро лимитед лайабилити компани ПодгорицаЛУКОЙЛ Романия С.Р.Л.ЛУКОЙЛ Эккаунтинг энд Файнэнс Юроп с.р.о.ЛУКОЙЛ-МаринБункерОбразовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Корпоративный учебный центр»ООО ＂ЛУКОЙЛ Норт Америка＂ООО «АЭРО-НЕФТО»ООО «ЛИКАРД»ООО «Линк»ООО «ЛЛК-Интернешнл»ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Волгоград»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Восток»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Нижний Новгород»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Пермь»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Самара»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Тюмень»ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Челябинск»ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»ООО «ЛУКОЙЛ-КМН»ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»ООО «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез»ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть»ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Резервнефтепродукт-Трейдинг»ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии»ООО «ЛУКОЙЛ-Транс»ООО «ЛУКОЙЛ-Узбекистан Оперейтинг Компани»ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-ЦУР»ООО «ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт»ООО «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго»ООО «ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг»ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС»ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»ООО «РИТЭК»ООО «Саратоворгсинтез»ООО «Ставролен»ООО ЛУКОЙЛ ЛУБРИКАНТС АФРИКАПетротел-ЛУКОЙЛ С.A.ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия»

Поиск

МТС-Бонус и как потратить баллы

Всем своим абонентам компания МТС предлагает стать участников программы МТС Бонус. Многие задаются вопросами, а что это такое? А это программа лояльности для всех абонентов. Другим языком сказать, то при пользовании связью, оплате мобильных услуг Вам начисляются бонусные баллы. Но баллы начисляются не только за траты на связь, но и за покупки в салонах МТС, оплаты покупок по банковской карте МТС, за пользование проводным доступом в интернет в тех городах, где это есть. Итак, если Вам очень интересно, и Вы хотите узнать больше про программу лояльности МТС то читайте статью целиком.

Как подключить МТС-Бонус?

Чтобы зарегистрироваться в программе МТС-Бонус перейдите на сайт https://login.mts.ru/amserver/UI/Login далее нажмите на кнопку «Получить пароль по СМС», впишите свой номер телефона и дождитесь сообщения с паролем. Далее выполняем вход в личный кабинет МТС.

В горизонтальном меню переходим на вкладку МТС-Бонус и попадаем на страницу управления. Здесь мы сразу же видим наш бонусный счет, как происходят начисления, сколько мы тратим и куда его можно потратить. Если вы до сих пор не участник этой программы, то Вам нужно заполнить форму, после которой вы получите 100 приветственных баллов и сможете накапливать их.

МТС-бонус как потратить баллы?

Если на вашем счету накопились бонусные баллы, то их можно смело тратить на разные «вкусности». Процесс похож на покупку товаров в интернет-магазинах. Полный список можно увидеть через личный кабинет МТС-Бонус, выбрать понравившийся подарок и отправить его в корзину., после чего оформить заказ.

Сейчас давайте разберем более детально предложения компании МТС в рамках этой программы лояльности и вы узнаете как потратить баллы МТС-Бонус. Хочу предупредить сразу, что компания вправе менять как угодно условия, стоимости услуг либо вообще их удалять, поэтому информация ниже может перестать быть актуальной. Поэтому всегда проверяйте лично существование и стоимость заказанной услуги.

Каталог вознаграждений МТС-Бонус

Открыв через личный кабинет каталог вознаграждений МТС-Бонус, вы с легкостью можете посмотреть все предложения на данный момент. Раздел делится на несколько категорий, часть из которых рассмотрим детальнее в примерах:

• Услуги Связи. Даёт нам полный список для подключений опций.
• Гудок. Можно выбрать любую мелодию из списка и установить на месяц бесплатно.
• Техника. Можно получить скидку на смартфоны, а то и бесплатно заполучить, например, 4G модем или Wi-fi роутер.
• Мобильный контент. Предоставляет доступ к разным каталогам.
• Скидки партнеров. Бонусные баллы можно обменять на скидки и сертификаты в разных магазинах-партнерах, иногда бывают очень интересные предложения.
• Книги. Получаете доступ к электронным книгам на сайте Литрес.
• Игры. Разные фишки для игр можно купить и за МТС-Бонус.
• МТС Банк. Скидки на обслуживание карт и смс-информирования МТС Банка.

Ниже разберем подключение популярных опций за баллы.

Мтс-Бонус на интернет

Хотите бесплатный интернет? Потратить накопленную сумму можно на интернет-трафик, компания МТС предоставляет несколько опций для подключения: Бит, СуперБит, Дополнительные пакеты на 1 или 3 месяца, также можно подключить 500 Мб трафика. Большинство опций можно подключать 1 раз за 3 месяца и пос истечении 30 дней подключенная опция станет платной.

Мтс-Бонус на минуты

Потратить Мтс-Бонус на бесплатные минуты МТС можно за минимальное количество действий. Нужно лишь набрать определенную комбинацию цифр. Бесплатные минуты будут действовать 30 дней и только на местные номера МТС. На выбор предоставляется пакет 30 и 60 минут.

30 минут на МТС – Команда для подключения: *111*455*11#. Нужно 65 баллов.

60 минут на МТС – Команда для подключения: *111*455*12#. Необходимо 90 баллов.

МТС-Бонус на СМС

Еще один из популярных услуг – СМС за МТС-Бонус. Они дают право отправить 50 или 100 сообщений внутри сети на любого оператора. Пакет также действует 30 дней, после чего смс-сообщения начинают тарифицироваться в зависимости от тарифа.

50 SMS – 100 баллов. Комбинация: *111*455*22#

100 SMS – 150 баллов. Комбинация: *111*455*23#

Как проверить остаток МТС-Бонус?

Знали ли Вы, что можно проверить остаток бонусов и комбинацией, не заходя в личный кабинет? А вот можно с телефона необходимо набрать комбинацию *111*455*0# и Вы получите смс-сообщение с остатком бонусов.

Как подарить бонусы МТС?

Существует также возможность дарить другому абоненту ваши баллы. Существует лишь ограничение в 3000 баллов в месяц. Больше этого числа подарить бонусов не получиться. Существует два способа это сделать: Через интерфейс личного кабинета, либо через комбинацию. Более подробно опишем в другой статье, а здесь поговорим способом через СМС.

Порядок действий такой. Отправьте на номер 4555 фразу в таком шаблоне «Gift «номер телефона» «сумма баллов», пример «Gift 9121234567 500» Далее другому абоненту придет смс с уведомлением о подарке и просьбой отправить подтверждающую СМС. Узнать о принятии баллов вы сможете также смской с содержанием «Ваш подарок абоненту с номером 9121234567 успешно отправлен»

Понравилась статья? Поделитесь ею в социальных сетях

Хочешь узнать как устроена мобильная связь? Смотри видео

% PDF-1.7
%
663 0 объект
>
эндобдж

xref
663 1234
0000000016 00000 н.
0000026974 00000 п.
0000027105 00000 п.
0000036542 00000 п.
0000036676 00000 п.
0000036790 00000 н.
0000036902 00000 п.
0000037018 00000 п.
0000037417 00000 п.
0000037584 00000 п.
0000037708 00000 п.
0000037822 00000 п.
0000038349 00000 п.
0000038386 00000 п.
0000038555 00000 п.
0000038720 00000 п.
0000039168 00000 п.
0000039677 00000 п.
0000040149 00000 п.
0000040706 00000 п.
0000041082 00000 п.
0000041507 00000 п.
0000041680 00000 п.
0000041881 00000 п.
0000042082 00000 п.
0000042631 00000 п.
0000042832 00000 п.
0000043033 00000 п.
0000043234 00000 п.
0000043686 00000 п.
0000043887 00000 п.
0000044088 00000 п.
0000044343 00000 п.
0000044520 00000 п.
0000044721 00000 п.
0000044922 00000 п.
0000045123 00000 п.
0000045592 00000 п.
0000045793 00000 п.
0000045994 00000 п.
0000046195 00000 п.
0000046396 00000 п.
0000046597 00000 п.
0000046798 00000 п.
0000046979 00000 п.
0000047180 00000 п.
0000047381 00000 п.
0000047582 00000 п.
0000047783 00000 п.
0000048172 00000 п.
0000048373 00000 п.
0000048574 00000 п.
0000048775 00000 п.
0000048976 00000 п.
0000049177 00000 п.
0000049362 00000 п.
0000049563 00000 п.
0000049764 00000 п.
0000049965 00000 н.
0000050166 00000 п.
0000050367 00000 п.
0000050789 00000 п.
0000050990 00000 н.
0000051440 00000 п.
0000051641 00000 п.
0000051838 00000 п.
0000052027 00000 н.
0000052220 00000 н.
0000554017 00000 н.
0000554262 00000 н.
0000554386 00000 п.
0000554557 00000 н.
0001095671 00000 п.
0001824002 00000 пн
0002604843 00000 п.
0003390727 00000 н.
0004163221 00000 п.
0004163847 00000 п.
0004164473 00000 п.
0004164674 00000 п.
0004164839 00000 п.
0004165414 00000 п.
0004165877 00000 п.
0004166446 00000 п.
0004167072 00000 п.
0004167481 00000 п.
0004167924 00000 п.
0004168493 00000 п.
0004168975 00000 п.
0004169416 00000 п.
0004169823 00000 п.
0004170388 00000 п.
0004170814 00000 п.
0004171248 00000 н.
0004171730 00000 п.
0004172065 00000 н.
0004172474 00000 п.
0004172890 00000 п.
0004173451 00000 п.
0004173933 00000 п.
0004174226 00000 п.
0004174605 00000 п.
0004175166 00000 п.
0004175346 00000 п.
0004175619 00000 п.
0004175998 00000 н.
0004176559 00000 н.
0004177041 00000 п.
0004177242 00000 п.
0004177443 00000 п.
0004177644 00000 п.
0004177845 00000 п.
0004178046 00000 п.
0004178247 00000 п.
0004178448 00000 н.
0004178649 00000 п.
0004178808 00000 п.
0004179431 00000 п.
0004179898 00000 п.
0004180099 00000 п.
0004180300 00000 п.
0004180501 00000 п.
0004180977 00000 п.
0004181178 00000 п.
0004181631 00000 п.
0004181832 00000 п.
0004182033 00000 н.
0004182234 00000 п.
0004182435 00000 п.
0004182636 00000 п.
0004182837 00000 п.
0004183038 00000 п.
0004183239 00000 п.
0004183440 00000 п.
0004183641 00000 п.
0004184035 00000 п.
0004184236 00000 п.
0004184437 00000 п.
0004184638 00000 п.
0004184839 00000 п.
0004185040 00000 п.
0004185241 00000 п.
0004185442 00000 п.
0004185643 00000 п.
0004185844 00000 н.
0004186045 00000 п.
0004186212 00000 п.
0004186413 00000 н.
0004186614 00000 п.
0004186815 00000 п.
0004187016 00000 п.
0004187217 00000 п.
0004187418 00000 п.
0004187619 00000 п.
0004187820 00000 н.
0004188021 00000 п.
0004188222 00000 п.
0004188834 00000 п.
0004189035 00000 п.
0004189236 00000 п.
0004189437 00000 п.
0004189638 00000 п.
0004189839 00000 п.
00041

00000 п.
00041

00000 п.
0006625096 00000 п.
0006625137 00000 п.
0006660422 00000 п.
0006660463 00000 п.
0006695686 00000 п.
0006695727 00000 п.
0006730900 00000 п.
0006730941 00000 п.
0006765657 00000 п.
0006765698 00000 п.
0006800983 00000 п.
0006801024 00000 п.
0006834867 00000 п.
0006834908 00000 п.
0006868747 00000 п.
0006868788 00000 п.
0006

5 00000 п.
0006

6 00000 п.
0006936317 00000 п.
0006936358 00000 п.
0006970197 00000 п.
0006970238 00000 п.
0007004040 00000 п.
0007004081 00000 п.
0007037920 00000 н.
0007037961 00000 п.
0007071765 00000 п.
0007071806 00000 п.
0007106440 00000 п.
0007106481 00000 п.
0007140283 00000 п.
0007140324 00000 п.
0007174163 00000 п.
0007174204 00000 п.
0007208005 00000 п.
0007208046 00000 п.
0007241848 00000 н.
0007241889 00000 п.
0007275690 00000 н.
0007275731 00000 п.
0007310364 00000 п.
0007310405 00000 п.
0007344206 00000 п.
0007344247 00000 п.
0007378048 00000 п.
0007378089 00000 п.
0007411890 00000 п.
0007411931 00000 п.
0007445773 00000 п.
0007445814 00000 п.
0007479616 00000 п.
0007479657 00000 пн
0007514329 00000 п.
0007514370 00000 п.
0007549512 00000 п.
0007549553 00000 п.
0007583393 00000 п.
0007583434 00000 п.
0007617274 00000 п.
0007617315 00000 п.
0007651159 00000 н.
0007651200 00000 н.
0007685040 00000 п.
0007685081 00000 п.
0007718883 00000 п.
0007718924 00000 п.
0007753558 00000 п.
0007753599 00000 н.
0007788354 00000 п.
0007788395 00000 п.
0007822237 00000 п.
0007822278 00000 п.
0007856912 00000 п.
0007856953 00000 п.
0007891625 00000 п.
0007891666 00000 н.
0007926338 00000 п.
0007926379 00000 п.
0007961558 00000 п.
0007961599 00000 н.
0007995401 00000 п.
0007995442 00000 н.
0008021028 00000 п.
0008021069 00000 п.
0008054872 00000 н.
0008054913 00000 п.
0008088716 00000 п.
0008088757 00000 п.
0008122601 00000 п.
0008122642 00000 п.
0008156445 00000 п.
0008156486 00000 п.
00081

00000 п.
00081

00000 п.
0008224167 00000 п.
0008224208 00000 п.
0008258010 00000 п.
0008258051 00000 п.
0008291739 00000 п.
0008291780 00000 п.
0008325582 00000 п.
0008325623 00000 п.
0008359463 00000 п.
0008359504 00000 п.
0008393344 00000 п.
0008393385 00000 п.
0008427225 00000 н.
0008427266 00000 н.
0008460990 00000 н.
0008461031 00000 п.
0008494833 00000 н.
0008494874 00000 н.
0008528676 00000 п.
0008528717 00000 п.
0008562518 00000 п.
0008562559 00000 н.
0008596399 00000 н.
0008596440 00000 п.
0008630242 00000 п.
0008630283 00000 п.
0008663970 00000 п.
0008664011 00000 п.
0008697808 00000 п.
0008697849 00000 п.
0008731655 00000 п.
0008731696 00000 п.
0008765499 00000 п.
0008765540 00000 п.
0008799343 00000 п.
0008799384 00000 п.
0008833071 00000 п.
0008833112 00000 п.
0008866798 00000 п.
0008866839 00000 п.
0008

1 00000 п.
0008

2 00000 п.
0008935293 00000 п.
0008935334 00000 п.
0008969174 00000 п.
0008969215 00000 п.
000

55 00000 п.
000

96 00000 п.
000

36 00000 н.
000

77 00000 н.
0009070817 00000 п.
0009070858 00000 п.
0009104698 00000 п.
0009104739 00000 п.
0009138542 00000 п.
0009138583 00000 п.
0009172386 00000 п.
0009172427 00000 п.
0009206230 00000 п.
0009206271 00000 п.
0009240073 00000 п.
0009240114 00000 п.
0009273917 00000 н.
0009273958 00000 н.
0009307759 00000 п.
0009307800 00000 п.
0009341602 00000 п.
0009341643 00000 п.
0009375445 00000 п.
0009375486 00000 п.
0009409289 00000 п.
0009409330 00000 п.
0009443965 00000 п.
0009444006 00000 п.
0009478678 00000 п.
0009478719 00000 п.
0009514366 00000 п.
0009514407 00000 п.
0009549020 00000 н.
0009549061 00000 н.
0009582863 00000 п.
0009582904 00000 п.
0009616744 00000 п.
0009616785 00000 п.
0009650588 00000 п.
0009650629 00000 п.
0009684423 00000 п.
0009684464 00000 п.
0009718266 00000 п.
0009718307 00000 п.
0009752942 00000 п.
0009752983 00000 н.
0009786780 00000 п.
0009786821 00000 п.
0009820623 00000 п.
0009820664 00000 п.
0009854466 00000 п.
0009854507 00000 п.
0009888309 00000 п.
0009888350 00000 п.
0009922074 00000 н.
0009922115 00000 п.
0009955917 00000 п.
0009955958 00000 п.
0009989760 00000 п.
0009989801 00000 п.
0010025024 00000 п.
0010025065 00000 п.
0010025453 00000 п.
0010025798 00000 п.
0010026186 00000 п.
0010026349 00000 п.
0010026497 00000 п.
0010026895 00000 п.
0010026994 00000 п.
0010027142 00000 п.
0010027530 00000 п.
0010027629 00000 п.
0010027777 00000 п.
0010028182 00000 п.
0010028281 00000 п.
0010028429 00000 п.
0010028505 00000 п.
0010029958 00000 н.
0010030034 00000 п.
0010032161 00000 п.
0010032237 00000 п.
0010033277 00000 п.
0010033353 00000 п.
0010035418 00000 п.
0010035494 00000 п.
0010037939 00000 п.
0010038015 00000 п.
0010040554 00000 п.
0010040630 00000 п.
0010043022 00000 п.
0010043098 00000 п.
0010047621 00000 п.
0010047697 00000 п.
0010051178 00000 п.
0010051254 00000 п.
0010054914 00000 п.
0010054990 00000 п.
0010058662 00000 п.
0010058738 00000 п.
0010060916 00000 п.
0010060992 00000 п.
0010063758 00000 п.
0010063834 00000 п.
0010065180 00000 п.
0010065256 00000 п.
0010068697 00000 п.
0010068773 00000 п.
0010070668 00000 п.
0010070744 00000 п.
0010074974 00000 п.
0010075050 00000 п.
0010083082 00000 п.
0010083158 00000 п.
0010087262 00000 п.
0010087338 00000 п.
0010091442 00000 п.
0010091518 00000 п.
0010097472 00000 п.
0010097548 00000 п.
0010101148 00000 п.
0010101224 00000 п.
0010106878 00000 п.
0010106954 00000 п.
0010113883 00000 п.
0010113958 00000 п.
0010114034 00000 п.
0010114791 00000 п.
0010114867 00000 п.
0010115283 00000 п.
0010115623 00000 п.
0010115699 00000 п.
0010118241 00000 п.
0010118317 00000 п.
0010120251 00000 п.
0010120327 00000 п.
0010122760 00000 п.
0010122836 00000 п.
0010127162 00000 п.
0010127238 00000 п.
0010129822 00000 п.
0010129898 00000 п.
0010132867 00000 п.
0010132943 00000 п.
0010137850 00000 п.
0010137926 00000 п.
0010143035 00000 п.
0010143111 00000 п.
0010145495 00000 п.
0010145571 00000 п.
0010149830 00000 п.
0010149906 00000 п.
0010152543 00000 п.
0010152619 00000 п.
0010154991 00000 п.
0010155067 00000 п.
0010159969 00000 н.
0010160045 00000 п.
0010164984 00000 п.
0010165060 00000 п.
0010170990 00000 п.
0010171066 00000 п.
0010175687 00000 п.
0010175763 00000 п.
0010182088 00000 п.
0010182164 00000 п.
0010184391 00000 п.
0010184467 00000 п.
0010187763 00000 п.
0010187839 00000 п.
0010192388 00000 п.
0010192464 00000 п.
0010199712 00000 п.
0010199788 00000 п.
0010205160 00000 п.
0010205236 00000 п.
0010209911 00000 н.
0010209987 00000 п.
0010215736 00000 п.
0010215812 00000 п.
0010219046 00000 п.
0010219122 00000 п.
0010222755 00000 п.
0010222831 00000 п.
0010228213 00000 п.
0010228289 00000 п.
0010232111 00000 п.
0010232187 00000 п.
0010236723 00000 п.
0010236799 00000 п.
0010240727 00000 п.
0010240803 00000 п.
0010246112 00000 п.
0010246188 00000 п.
0010251906 00000 п.
0010251982 00000 п.
0010257192 00000 п.
0010257268 00000 п.
0010261757 00000 п.
0010261833 00000 п.
0010266311 00000 п.
0010266387 00000 п.
0010270181 00000 п.
0010270257 00000 п.
0010274661 00000 п.
0010274737 00000 п.
0010280454 00000 п.
0010280530 00000 п.
0010285076 00000 п.
0010285152 00000 п.
0010290899 00000 п.
0010290975 00000 п.
0010293174 00000 п.
0010293250 00000 п.
0010298813 00000 п.
0010298889 00000 п.
0010301716 00000 п.
0010301792 00000 п.
0010304441 00000 п.
0010304517 00000 п.
0010305075 00000 п.
0010305496 00000 п.
0010305572 00000 п.
0010310840 00000 п.
0010310916 00000 п.
0010315232 00000 п.
0010315308 00000 п.
0010318015 00000 п.
0010318091 00000 п.
0010322229 00000 п.
0010322305 00000 п.
0010324305 00000 п.
0010324381 00000 п.
0010331463 00000 п.
0010331539 00000 п.
0010336936 00000 п.
0010337012 00000 п.
0010340762 00000 п.
0010340838 00000 п.
0010346431 00000 п.
0010346507 00000 п.
0010346813 00000 п.
0010346889 00000 п.
0010351192 00000 п.
0010351268 00000 п.
0010354549 00000 п.
0010354625 00000 п.
0010357667 00000 п.
0010357743 00000 п.
0010360058 00000 п.
0010360134 00000 п.
0010365892 00000 п.
0010365968 00000 п.
0010369180 00000 п.
0010369256 00000 п.
0010372656 00000 п.
0010372732 00000 п.
0010375709 00000 п.
0010375785 00000 п.
0010377941 00000 п.
0010378017 00000 п.
0010382555 00000 п.
0010382631 00000 п.
0010383001 00000 п.
0010383077 00000 п.
0010387913 00000 п.
0010387989 00000 п.
0010391237 00000 п.
0010391313 00000 п.
0010395878 00000 п.
0010395954 00000 п.
0010399912 00000 п.
0010399988 00000 п.
0010402517 00000 п.
0010402593 00000 п.
0010406040 00000 п.
0010406116 00000 п.
0010411188 00000 п.
0010411264 00000 п.
0010414731 00000 п.
0010414807 00000 п.
0010417939 00000 п.
0010418015 00000 п.
0010421062 00000 п.
0010421138 00000 п.
0010422663 00000 п.
0010422739 00000 п.
0010425584 00000 п.
0010425660 00000 п.
0010428948 00000 п.
0010429024 00000 п.
0010432338 00000 п.
0010432414 00000 п.
0010437697 00000 п.
0010437773 00000 п.
0010441333 00000 п.
0010441409 00000 п.
0010445630 00000 п.
0010445706 00000 п.
0010451248 00000 п.
0010451324 00000 п.
0010455304 00000 п.
0010455380 00000 п.
0010458300 00000 п.
0010458376 00000 п.
0010461296 00000 п.
0010461372 00000 п.
0010461561 00000 п.
0010461637 00000 п.
0010463000 00000 п.
0010463076 00000 п.
0010468083 00000 п.
0010468159 00000 п.
0010471386 00000 п.
0010471462 00000 п.
0010476525 00000 п.
0010476601 00000 п.
0010482440 00000 п.
0010482516 00000 п.
0010487213 00000 п.
0010487289 00000 п.
0010492170 00000 п.
0010492246 00000 п.
0010497002 00000 п.
0010497078 00000 п.
0010499766 00000 п.
0010499842 00000 п.
0010502149 00000 п.
0010502225 00000 п
0010506845 00000 п.
0010506921 00000 п.
0010509908 00000 п.
0010509984 00000 н.
0010513204 00000 п.
0010513280 00000 п.
0010515243 00000 п.
0010515319 00000 п.
0010518789 00000 п.
0010518865 00000 п.
0010524855 00000 п.
0010524931 00000 п.
0010529023 00000 п.
0010529099 00000 н.
0010535786 00000 п.
0010535862 00000 п.
0010539254 00000 п.
0010539330 00000 п.
0010542422 00000 п.
0010542498 00000 п.
0010546403 00000 п.
0010546479 00000 п.
0010549506 00000 п.
0010549582 00000 п.
0010551686 00000 п.
0010551762 00000 п.
0010554875 00000 п.
0010554951 00000 п.
0010558577 00000 п.
0010558653 00000 п.
0010562627 00000 п.
0010562703 00000 п.
0010569168 00000 п.
0010569244 00000 п.
0010573212 00000 п.
0010573288 00000 п.
0010576041 00000 п.
0010576117 00000 п.
0010579809 00000 п.
0010579885 00000 п.
0010584741 00000 п.
0010584817 00000 п.
0010588725 00000 п.
0010588801 00000 п.
0010590903 00000 п.
0010590979 00000 п.
0010592618 00000 п.
0010592694 00000 п.
0010597753 00000 п.
0010597829 00000 п.
0010600519 00000 п.
0010600595 00000 п.
0010604921 00000 п.
0010604997 00000 п.
0010608042 00000 п.
0010608118 00000 п.
0010611963 00000 п.
0010612039 00000 п.
0010614592 00000 п.
0010614668 00000 п.
0010616562 00000 п.
0010616638 00000 п.
0010620557 00000 п.
0010620633 00000 п.
0010623027 00000 п.
0010623103 00000 п.
0010623397 00000 п.
0010623473 00000 п.
0010625473 00000 п.
0010625549 00000 п.
0010625842 00000 п.
0010625918 00000 п.
0010626228 00000 п.
0010626304 00000 п.
0010626430 00000 п.
0010626506 00000 п.
0010626847 00000 п.
0010627173 00000 п.
0010627249 00000 п.
0010627273 00000 п.
0010627352 00000 п.
0010627427 00000 п.
0010627819 00000 п.
0010627918 00000 п.
0010628066 00000 п.
0010628476 00000 п.
0010628854 00000 п.
0010628923 00000 п.
0010629041 00000 п.
0010629117 00000 п.
0010629346 00000 п.
0010629445 00000 п.
0010629593 00000 п.
0010630004 00000 п.
0010630454 00000 п.
0010630530 00000 п.
0010630992 00000 п.
0010631068 00000 п.
0010631530 00000 п.
0010631606 00000 п.
0010632067 00000 п.
0010632143 00000 п.
0010632676 00000 п.
0010632752 00000 п.
0010633280 00000 п.
0010633356 00000 п.
0010633768 00000 п.
0010633844 00000 п.
0010636391 00000 п.
0010636467 00000 п.
0010636879 00000 п.
0010636955 00000 п.
0010637366 00000 п.
0010637442 00000 п.
0010637466 00000 п.
0010637545 00000 п.
0010637620 00000 п.
0010638008 00000 п.
0010638396 00000 п.
0010638544 00000 п.
0010638692 00000 п.
0010639117 00000 п.
0010639492 00000 п.
0010639561 00000 п.
0010639679 00000 п.
0010639755 00000 п.
0010639903 00000 п.
0010640051 00000 п.
0010640787 00000 п.
0010641144 00000 п.
0010641220 00000 п.
0010641560 00000 п.
0010641636 00000 п.
0010642052 00000 п.
0010642489 00000 п.
0010642565 00000 п.
0010642985 00000 п.
0010643422 00000 п.
0010643498 00000 п.
0010643922 00000 п.
0010644374 00000 п.
0010644450 00000 п.
0010644880 00000 п.
0010645314 00000 п.
0010645390 00000 п.
0010645826 00000 п.
0010646250 00000 п.
0010646326 00000 п.
0010646764 00000 н.
0010647180 00000 п.
0010647256 00000 п.
0010649100 00000 п.
0010649176 00000 п.
0010649614 00000 н.
0010650034 00000 п.
0010650110 00000 п.
0010650560 00000 п.
0010651041 00000 п.
0010651117 00000 п.
0010651567 00000 п.
0010652003 00000 п.
0010652079 00000 п.
0010652529 00000 п.
0010652964 00000 п.
0010653040 00000 п.
0010653492 00000 п.
0010653943 00000 п.
0010654019 00000 п.
0010654471 00000 п.
0010654907 00000 п.
0010654983 00000 п.
0010655437 00000 п.
0010655919 00000 п.
0010655995 00000 п.
0010656459 00000 п.
0010656890 00000 п.
0010656966 00000 п.
0010657432 00000 п.
0010657857 00000 п.
0010657933 00000 п.
0010658399 00000 н.
0010658834 00000 п.
0010658910 00000 п.
0010660608 00000 п.
0010660684 00000 п.
0010661150 00000 п.
0010661599 00000 н.
0010661675 00000 п.
0010662141 00000 п.
0010662565 00000 п.
0010662641 00000 п.
0010663107 00000 п.
0010663605 00000 п.
0010663681 00000 п.
0010664147 00000 п.
0010664566 00000 п.
0010664642 00000 п.
0010665108 00000 п.
0010665545 00000 п.
0010665621 00000 п.
0010666087 00000 п.
0010666529 00000 п.
0010666605 00000 п.
0010667073 00000 п.
0010667526 00000 п.
0010667602 00000 п.
0010668070 00000 п.
0010668541 00000 п.
0010668617 00000 п.
0010669085 00000 п.
0010669550 00000 п.
0010669626 00000 п.
0010670094 00000 п.
0010670530 00000 п.
0010670606 00000 п.
0010671771 00000 п.
0010671847 00000 п.
0010672315 00000 п.
0010672752 00000 п.
0010672828 00000 п.
0010673298 00000 н.
0010673757 00000 п.
0010673833 00000 п.
0010674307 00000 п.
0010674753 00000 п.
0010674829 00000 п.
0010675303 00000 п.
0010675809 00000 п.
0010675885 00000 п.
0010676359 00000 п.
0010676799 00000 н.
0010676875 00000 п.
0010677349 00000 п.
0010677774 00000 п.
0010677850 00000 п.
0010678324 00000 п.
0010678759 00000 п.
0010678835 00000 п.
0010679313 00000 п.
0010679747 00000 п.
0010679823 00000 п.
0010680301 00000 п.
0010680746 00000 п.
0010680822 00000 п.
0010681300 00000 п.
0010681739 00000 п.
0010681815 00000 п.
0010684157 00000 п.
0010684233 00000 п.
0010684711 00000 п.
0010685191 00000 п.
0010685267 00000 п.
0010685745 00000 п.
0010686195 00000 п.
0010686271 00000 п.
0010686749 00000 п.
0010687182 00000 п.
0010687258 00000 п.
0010687286 00000 п.
0010687641 00000 п.
0010687786 00000 п.
0010688264 00000 п.
0010688760 00000 п.
0010688836 00000 п.
0010689316 00000 п.
0010689776 00000 п.
0010689852 00000 п.
0010689978 00000 п.
00106

00000 п.
00106

00000 п.
0010692519 00000 п.
0010692595 00000 п.
0010694719 00000 п.
0010694795 00000 п.
0010696490 00000 п.
0010696566 00000 п.
0010700971 00000 п.
0010701047 00000 п.
0010702941 00000 п.
0010703017 00000 п.
0010704648 00000 п.
0010704724 00000 п.
0010707136 00000 п.
0010707212 00000 п.
0010710216 00000 п.
0010710292 00000 п.
0010713087 00000 п.
0010713163 00000 п.
0010714466 00000 п.
0010714542 00000 п.
0010715917 00000 п.
0010715993 00000 п.
0010718044 00000 п.
0010718120 00000 п.
0010720184 00000 п.
0010720260 00000 п.
0010721299 00000 п.
0010721375 00000 п.
0010723609 00000 п.
0010723685 00000 п.
0010726792 00000 п.
0010726868 00000 п.
0010729511 00000 п.
0010729587 00000 п.
0010730981 00000 п.
0010731057 00000 п.
0010733013 00000 п.
0010733089 00000 п.
0010736685 00000 п.
0010736761 00000 п.
0010738487 00000 п.
0010738563 00000 п.
0010740545 00000 п.
0010740621 00000 п.
0010741881 00000 п.
0010741957 00000 п.
0010743363 00000 п.
0010743439 00000 п.
0010745526 00000 п.
0010745602 00000 п.
0010747396 00000 п.
0010747472 00000 п.
0010748451 00000 п.
0010748527 00000 п.
0010751757 00000 п.
0010751833 00000 п.
0010754224 00000 п.
0010754300 00000 п.
0010759204 00000 п.
0010759280 00000 п.
0010763499 00000 н.
0010763575 00000 п.
0010766441 00000 п.
0010766517 00000 п.
0010770316 00000 п.
0010770392 00000 п.
0010775792 00000 п.
0010775868 00000 п.
0010779694 00000 п.
0010779770 00000 п.
0010782748 00000 н.
0010782824 00000 п.
0010785109 00000 п.
0010785185 00000 п.
0010789166 00000 п.
0010789242 00000 п.
0010791328 00000 п.
0010791404 00000 п.
0010793420 00000 п.
0010793496 00000 п.
0010794735 00000 п.
0010794811 00000 п.
0010798420 00000 п.
0010798496 00000 п.
0010800900 00000 п.
0010800976 00000 п.
0010802712 00000 п.
0010802788 00000 п.
0010803153 00000 п.
0010803229 00000 п.
0010804253 00000 п.
0010804329 00000 п.
0010806371 00000 п.
0010806447 00000 п.
0010808806 00000 п.
0010808882 00000 п.
0010811665 00000 п.
0010811741 00000 п.
0010813717 00000 п.
0010813793 00000 п.
0010814687 00000 п.
0010814763 00000 п.
0010817431 00000 п.
0010817507 00000 п.
0010819612 00000 п.
0010819688 00000 п.
0010822628 00000 п.
0010822704 00000 п.
0010825455 00000 п.
0010825531 00000 п.
0010825970 00000 п.
0010826046 00000 п.
0010829128 00000 п.
0010829204 00000 п.
0010830790 00000 п.
0010830866 00000 п.
0010832166 00000 п.
0010832242 00000 п.
0010834745 00000 п.
0010834821 00000 п.
0010838314 00000 п.
0010838390 00000 п.
0010840828 00000 п.
0010840904 00000 п.
0010843357 00000 п.
0010843433 00000 п.
0010847334 00000 п.
0010847410 00000 п.
0010851530 00000 п.
0010851606 00000 п.
0010855095 00000 п.
0010855171 00000 п.
0010856107 00000 п.
0010856183 00000 п.
0010859783 00000 п.
0010859859 00000 п.
0010862063 00000 п.
0010862139 00000 п.
0010865147 00000 п.
0010865223 00000 п.
0010871787 00000 п.
0010871863 00000 п.
0010874948 00000 н.
0010875024 00000 п.
0010878118 00000 п.
0010878194 00000 п.
0010881902 00000 п.
0010881978 00000 п.
0010884096 00000 п.
0010884172 00000 п.
0010888665 00000 п.
0010888741 00000 п.
0010891435 00000 п.
0010939075 00000 п.
0010949897 00000 п.
0010963793 00000 п.
0000024976 00000 п.
трейлер
] / Назад 17356023 >>
startxref
0
%% EOF

1896 0 объект
> поток
hVmpTW ~ ||% dY˴) R [PnZm c) — * h’MKLS
] KM? ҰBHQ + v Ժ ZgwwZg ޙ

6ƒ-QO = tT0x.\ | 8Olz 5TӖ |?> 9yJ; 󚾻1 ۇ; «_ od! OU۳y.cu * ŕw @) r? Qa-JS7pP70tK = + bEL10E`Ƒ ނ; 5 y + zEԟe
yjTYҕO-Ä _-? RrFlÔ:) azT $ uc @ Jhm \ ßЂT5 | QH kVL # y ~ Lx ~ 9 \ | e6TM٣򈀽% BmEUX [dY: q ޓ u ~} 4 $ p [YY-ZsD & F’J: #> W9a9p @ + Z9Lz + b + Н51zvpk0J
; g% P) 7GoR! nlOUh; QT% Xw3!

Тарифы и билеты | Система общественного транспорта Сан-Диего

Тарифы в одну сторону *

* Допускается разовая поездка на одной линии троллейбуса или на одном автобусном маршруте
* Для тарифов для пожилых людей / инвалидов / Medicare требуется действительное удостоверение личности
* До двух детей в возрасте 5 лет и младше могут ездить бесплатно с оплачиваемым пассажиром на всех рейсах MTS и Маршруты NCTD
* Точный тариф требуется на автобусах

Тарифы в одну сторону	Взрослый / Молодежь	Пожилые люди / инвалиды / Medicare / Молодежь *
Тележка МТС	$ 2.50	$ 1,25
Автобус МТС	$ 2,50	$ 1,25
МТС Рапид	$ 2,50	$ 1,25
МТС Рапид Экспресс / Премиум (Маршруты 280, 290)	$ 5	$ 2,50
МТС Сельский	$ 8	$ 4
MTS Sorrento Valley COASTER Connection (маршруты 972, 973, 978, 979)	Бесплатно	Бесплатно
МТС Доступ (ADA Paratransit)	–	$ 5

Пропускные цены

Карты

PRONTO стоят 2 доллара и доступны в торговых точках (для некоторых требуется минимум 5 долларов), в автоматах для продажи билетов на троллейбус (требуется минимальная загрузка 3 доллара) и в Transit Store.Деньги или месячные абонементы могут быть загружены на вашу карту, используя вашу учетную запись на ridePRONTO.com или в вашем мобильном приложении.

Список торговых точек PRONTO можно найти на сайте RidePRONTO.com.

Примечание. Дневные абонементы больше не продаются в автобусах. Стоимость проезда в автобусах без карты PRONTO составляет 2,50 доллара США или 1,25 доллара США для SDM / молодежи; Карты PRONTO не продаются в автобусе.

Пасс	Цена
Региональный месячный абонемент для взрослых *	72 доллара США / 100 долларов США премиум-класса
Месячный абонемент для пожилых людей / инвалидов / Medicare и молодежи *	23 доллара США / 32 доллара США премиум-класса
Билет на 1 день для взрослых	6 долларов США / 12 долларов США премиум-класса
Пропуск на 1 день для пожилых людей / инвалидов / Medicare и молодежи	3 доллара США / 6 долларов США региональный премиум
COASTER Месячный абонемент для взрослых *	1 зона: 140 $ 2 зоны: 161 $ 3 зоны: 182 $
COASTER Senior / Disabled / Medicare & Youth Month Pass *	$ 58
COASTER Взрослый 1-дневный абонемент	$ 15
COASTER Senior / Disabled / Medicare & Youth 1-Day Pass	$ 7.50

* Месячный абонемент действителен в течение полного календарного месяца (например, 1-31 января, 1-28 февраля)

Акции

Семейные выходные: По субботам и воскресеньям до двух детей (до 12 лет) могут ездить бесплатно со взрослым (18 лет и старше), оплачивающим проезд, на всех маршрутах МТС.

Праздничные друзья едут бесплатно: В Новый год (отмечается), День поминовения, День независимости, День труда, День благодарения и Рождество друг может ездить бесплатно с клиентом, оплачивающим проезд, по всем маршрутам МТС.

Оплата проезда

Билетные кассы и автоматы по продаже билетов на троллейбусы принимают:

• Монеты
  • Пенни (только автобус), никели, десять центов, четвертак, полдоллара, долларовые монеты (все, кроме долларов Эйзенхауэра)
• Счетов
• Кредит / дебет принимается ТОЛЬКО в автоматах для продажи билетов на тележку

По автобусам сдача невозможна. Торговые автоматы по продаже билетов на тележку могут выдать сдачу на сумму не более 5 долларов США.

Администрация по аренде автомобилей | Городская транспортная система Сан-Диего

Начиная со 2 августа 2021 г., , администрация арендованных транспортных средств переедет на 100 16th St, San Diego CA 92101 (центр обслуживания автобусов MTS). Любые будущие личные встречи или плановые проверки будут проводиться в этом месте только по предварительной записи. Дальнейшие инструкции о том, как проехать, где припарковаться и как пройти регистрацию заезда, будут предоставлены при записи на прием.

Форма возврата Medallion: Держатели разрешений могут в любое время и бесплатно перевести свои автомобили в статус «временной передачи» (нерабочие). МТС предоставит доказательства того, что автомобиль временно сдан. Пожалуйста, позвоните по телефону 619-557-4524 или напишите по электронной почте инспектору по регулированию Тома Ли на Tom.Lee. @ Sdmts.com, чтобы записаться на прием. Владельцы разрешения могут предоставить это доказательство страховым компаниям с целью приостановления выплаты страховых взносов, пока транспортное средство не эксплуатируется.Посмотреть форму

---

Наша команда по аренде транспортных средств лицензирует и регулирует аренду автомобилей в городах Чула-Виста, Эль-Кахон, Империал-Бич, Ла-Меса, Лимонная роща, Нэшнл-Сити, Повей, Сан-Диего и Санти. Лицензии необходимы на:

Такси

• Транспортные средства проверяются сертифицированными механиками на предприятиях, утвержденных Бюро автомобильного ремонта, чтобы обеспечить пассажирам комфортную поездку в безопасном и чистом транспортном средстве.
• Водители должны быть чистыми, ухоженными, аккуратными и соответствующим образом одетыми.
• Для получения дополнительной информации о том, как стать водителем такси, свяжитесь с отделом лицензирования департамента шерифа: 858.974.2020

---

** Обучение водителей такси **

Обязательные занятия по обучению водителей проводятся через веб-семинары и требуют единовременной оплаты 30 долларов США в пользу MTS. Наличные не принимаются. Платеж в виде чека или денежного перевода, подлежащего оплате MTS, можно отправить по адресу 100 16th St. San Diego, CA 92101. Если вы предпочитаете отправить платеж лично, позвоните по телефону 619-398-9595 или отправьте электронное письмо инспектору регулирующих органов Марку. Палмер на отметке[email protected], чтобы сотрудники могли получить ваш платеж. Учебные классы для водителей такси, LSV и Jitney проводятся каждую первую и последнюю пятницу каждого месяца в 10:00. Учебные классы для водителей, не являющихся неотложными медицинскими и чартерными, проводятся каждую последнюю субботу каждого месяца в 10:00. во время обучения водители должны написать по электронной почте: [email protected] или позвонить по телефону 619.235.2651 и предоставить следующую информацию:

• Имя водителя, номер телефона и адрес электронной почты (ссылка на обучение будет отправлена ​​на адрес электронной почты водителя)
• Идентификационный номер шерифа и дата истечения срока действия (при продлении) или CDL #
• Название компании (DBA)

---

Неэкстренный медицинский транспорт

• «Транспортное средство неэкстренной медицинской помощи» означает любое транспортное средство, которое: перевозит людей, независимо от того, требуется ли специальное транспортное оборудование или помощь, в основном для медицинских целей, по общественным улицам города.Медицинские цели определяются как предоставление транспортных услуг в следующие места или из них: больницы, дома для выздоравливающих, дома престарелых, дома, получающие финансирование для содержания и ухода за жильцами, проживающими в этих домах, медицинские или реабилитационные клиники, центры для пожилых людей и любые другие как категория социальных услуг, на общественных улицах города. Поставщик транспортных услуг несет ответственность за определение того, предназначена ли услуга в первую очередь для медицинских целей.

Jitneys

• Перевозите пассажиров и / или посылки по улицам общего пользования, следуя фиксированному или гибкому маршруту движения между указанными пунктами.Посадка пассажиров зависит от мест на маршруте автодрома. Тарифы основаны на индивидуальной плате за каждый маршрут.

Чартерные автомобили

• Перевозите пассажиров и / или посылки по улицам общего пользования с указанием направления движения, заранее оговоренного в письменной форме и определяемого пассажиром. Тарифы рассчитываются на основе за милю или за час.

Низкоскоростные автомобили (LSV)

• Администрация по аренде автомобилей внедрила новую услугу LSV в 2004 году.До 35 разрешений LSV могут быть выданы для работы только в пределах центральной части города Сан-Диего. LSV могут работать по зонам и / или на заранее оговоренной основе. Этим транспортным средствам разрешается ждать на специально отведенных стоянках, принимать звонки на улицах и действовать по заранее оговоренной схеме. LSV могут использовать два метода получения компенсации: блоками в пределах зоны и / или по заранее оговоренному письменному контракту на помильной или почасовой основе.

Экскурсионные автомобили

• Перевозка пассажиров с целью осмотра достопримечательностей и демонстрации достопримечательностей на улицах общего пользования.Тарифы устанавливаются на человека или на событие.

Такси аэропорта

• Услуги в аэропорту варьируются от такси до чартерных автомобилей, каждый из которых использует отдельную зону посадки. Доступ в аэропорт и процедуры посадки пассажиров определяются Управлением регионального аэропорта округа Сан-Диего (SDCRAA). Для получения дополнительной информации, пожалуйста, позвоните в SDCRAA, Наземный транспорт, по телефону 619.400.2685.

Сколько Google, Facebook и другие технологические гиганты платят разработчикам программного обеспечения

Spencer Platt | Getty Images

Когда недавние выпускники колледжей и друзья Зухайер Муса и Захир Мохиуддин начали проникать в индустрию программного обеспечения, все, что они находили в Интернете о вакансиях инженеров, казалось, не содержало актуальной информации, которая им была нужна: сколько они платят?

Инженеры-программисты, окончившие колледж, часто получают шестизначную зарплату, не считая компенсации акционерного капитала.В зависимости от стажа некоторые кодеры зарабатывают миллионы долларов в год. Но где в этом спектре приземляется любой конкретный инженер, часто зависит от одного числа — того, что часто называют «уровнем».

В Google, например, инженеры начального уровня начинают с Уровня 3. У Apple есть пять уровней для инженеров, от ICT2 до ICT6. Система Microsoft начинается с 59 для инженера по разработке программного обеспечения и до 80 для «технического сотрудника» или одного из лидеров в своей области.

Чем выше ваш уровень, тем выше ваше вознаграждение — и Муса и Мохиуддин поняли, что у их сверстников было много вопросов о том, как работают уровни.Если обладатель 4-го уровня в Google получит новую работу в Facebook, на каком уровне он должен быть? Если кто-то получит повышение до ICT3 в Apple, сколько он должен заработать?

«В эту новую эпоху, когда уровень оттока очень высок, люди прыгают гораздо чаще, чем раньше», — сказал Муса. «Полезно знать об уровнях, если вы собираетесь перейти в Facebook, Microsoft, Amazon или Google, вы хотите знать, где вы входите и каков ваш уровень».

Итак, двое друзей создали веб-сайт для краудсорсинга данных о зарплатах в Кремниевой долине от сотрудников крупных технологических компаний, и это стало популярным.

«Это личное для меня. Я сам переживал смену работы, у меня был всего 2 года опыта, но меня повысили», — сказал Мохиуддин, добавив, что видел, как друзья терпят неудачи при смене компании.

«Мы оба решили, почему бы не создать простой наглядный инструмент, показывающий уровни в разных компаниях?» — добавил Муса.

Заработная плата начинается от 150 000 долларов

Дорожный знак с надписью «Путь хакера» виден на стоянке штаб-квартиры Facebook в Менло-Парке, Калифорния.

Робин Бек | AFP | Getty Images

Данные, собранные краудсорсингом на сайте levels.fyi, показывают, что программистам очень хорошо платят в таких компаниях, как Google, Facebook, Amazon, Apple и Microsoft.

Levels.fyi оценивает, что специалист 3-го уровня в Google или инженер начального уровня, который, вероятно, только что закончил колледж, должен получить общую компенсацию в размере 189 000 долларов, или около 124 000 долларов в виде зарплаты и 43 000 долларов в виде компенсации по акциям. В Facebook E3 — «инженер-программист 3» начального уровня — должен зарабатывать 166 000 долларов в год, в зависимости от уровня.fyi оценка.

Компенсация увеличивается с повышением уровня и может даже увеличиваться в геометрической прогрессии, заявили основатели веб-сайта.

Например, в Google уровень 7, который считается высшим уровнем для подавляющего большинства инженеров, может принести 608 000 долларов, согласно level.fyi.

«Это отличается от компании к компании, но несколько компаний сошлись почти на одной и той же системе, где будет около шести уровней», — сказал Осман Ахмед Осман, бывший менеджер по найму Quora, который сейчас пишет книгу по техническому подбору персонала. .На каждом уровне должности в каждой компании немного различаются, но они тесно взаимосвязаны.

«Google и Facebook — это примеры компаний, в которых вещи очень похожи», — продолжил он.

У компаний немного другая номенклатура. Например, уровни Apple называются ИКТ, что означает «технология отдельных участников». Уровни Salesforce называются MTS, от названия технического персонала.

Данные на Levels.fyi собраны краудсорсингом, что создает ряд рисков, связанных с ненадежностью данных, в том числе для населения, выбирающего самостоятельно — в конце концов, люди, которые, скорее всего, предоставят информацию о компенсации, — это те, кто зарабатывает много денег.

Но основатели level.fyi поддерживают то, что они собрали, и то, как они удаляют выбросы и другие ненадежные данные, и говорят, что это точно соответствует типу наборов данных о компенсации, которые продают такие фирмы, как Radford или Connery Consulting, и они утверждают, что рекрутеры и сотрудники отдела кадров говорят им, что полагаются на это.

Они также отмечают, что веб-сайт позволяет людям углубляться в каждую данную оценку, чтобы увидеть конкретные точки данных, включая специализацию и местоположение отправителя.

Мощный инструмент переговоров

Инженеры, достигшие определенного уровня в большой компании, задаются вопросом, на каком уровне они могут быть в меньшей фирме — и приведет ли это к увеличению заработной платы.

«У большинства компаний будут диапазоны вознаграждения, которые в основном определяют, что если у вас третий уровень, то ваш диапазон заработной платы будет иметь этот нижний предел, а это верхний предел», — сказал Осман.

Но компании не всегда прозрачны в отношении того, какой диапазон для той или иной должности, что еще больше затрудняет переговоры о больших деньгах, поэтому Муса и Мохиуддин решили использовать краудсорсинг этой информации.

«Если вы инженер-программист, вы, вероятно, зарабатываете шестизначную сумму», — сказал Муса. «Но есть старшие инженеры, зарабатывающие безумные суммы в миллионы. Это открывает глаза, и поэтому мы построили это».

«Мы обнаружили, что люди на сайте ценят то, что мы привязываем компенсацию к определенному уровню. Glassdoor или другие платные сайты не связывают уровень и оплату», — продолжил он.

«Многие люди, которые видят наш сайт, изначально не могут поверить цифрам.Я тоже так думал, — сказал Мохиуддин. — Это довольно дико. Некоторые люди с многолетним опытом зарабатывают пару сотен тысяч долларов ».

Обратной стороной системы прокачки является то, что в зависимости от уровней может существовать повышенная или понижательная культура, — сказал Муса. что лестничная система может усугубить проблемы разнообразия, с которыми сталкиваются крупные технологические компании.

«Если вы кандидат, вам действительно сложно ориентироваться, и, конечно же, это влияет на справедливость и разнообразие», — сказал Осман.«Если вы позволяете людям зарабатывать больше только потому, что они могут договориться о своем пути к более высокому уровню, вы получите белых мужчин, которым переплачивают, и других людей, которых не поощряют вести переговоры, которым, как правило, недоплачивают».

Система выравнивания может также вызвать повышательное давление на зарплаты по всей Силиконовой долине, что отлично подходит для технических сотрудников, пользующихся большим спросом, но способствует высокой стоимости жизни, из-за чего людям в менее прибыльных отраслях может быть трудно жить в этом районе. .

«Как правило, я думаю, что каждый раз, когда Google и Facebook понимают, что теряют слишком много людей среднего звена, они повышают уровень компенсации», — сказал Хардж Таггар, основатель программного обеспечения Triplebyte. компания, которая размещает инженеров в технологических компаниях, таких как Apple.

«Uber или Slacks должны будут увеличить свою базовую зарплату, и когда Uber и Slacks начнут увеличивать свою зарплату, тогда стартапам Series B и Series C потребуется увеличить свои зарплаты», — продолжил Таггар.

Facebook и Google, как правило, занимают лидирующие позиции на рынке разработчиков программного обеспечения, и их повышение зарплат задает темп для Кремниевой долины, продолжил он.

«Растущая зарплата разработчиков программного обеспечения Bay Area, источником которой являются Google и Facebook», — сказал Таггар.

Если в данных level.fyi и есть слабое место, то это самые высокие уровни, на которых отдельный инженер может заработать миллионы долларов.

«Через 4 или 5 лет люди с более высокой квалификацией получают возможность показать, насколько они продуктивнее», — сказал Таггар, и тогда компенсация может резко возрасти.

Оказывается, на самом высоком уровне просто не так много людей.

Например, хотя большинство инженеров Google реально считают уровень 7 пределом для большинства профессий, некоторые особо выдающиеся разработчики программного обеспечения могут подняться выше. Джефф Дин и Санджай Гемават, которые являются одними из самых опытных программистов во всем мире в системе Google, достигли 11-го уровня, согласно профилю в The New Yorker за декабрь 2018 года.

«Это своего рода пирамида, и чем выше вы поднимаетесь по лестнице, тем меньше людей на этом уровне», — сказал Осман.

«Большинство инженеров попадают между L3 и L5, если мы используем общие уровни. В большинстве компаний уровень персонала — это своего рода карьерный уровень, и вы можете оставаться на этом уровне всю оставшуюся жизнь», — Мохиуддин сказал.

Не изобретено здесь

Зухайер Муса и Захир Мохиуддин, основатели Level.fyi.

Зухайер Муса и Захир Мохиуддин

Осман говорит, что, хотя компании Кремниевой долины часто действуют так, как будто они изобрели техническую лестницу, на самом деле она существует уже более 70 лет в различных компаниях.

Он проследил происхождение системы до DuPont в эпоху после Второй мировой войны и говорит, что она была изобретена для того, чтобы дать талантливым техническим специалистам возможность расти и продвигаться по карьерной лестнице, не присоединяясь к руководству и поднимаясь по этой лестнице.

Менеджерская лестница не «интересовала технических специалистов, потому что они не хотят быть менеджерами», — сказал Осман. «Они хотят продолжить техническую работу».

Основатели level.fyi сейчас расширяют и собирают данные из разных областей и обнаруживают, что у этих профессий также часто есть свои собственные лестницы.

Следующий дуэт: финансы.

«Инвестиционный банкинг очень сфокусирован на уровне. Он меньше уровней, но более стандартизирован», — сказал Мохиуддин. «Goldman, Morgan Stanley, Citi — это очень похоже с точки зрения аналитика, юриста, вице-президента, доктора медицины — он более стандартный и более известный».

Карты и маршруты | Balboa Park

Карты

Чтобы посмотреть на парк Бальбоа с высоты птичьего полета и на то, где все находится, вы можете просмотреть нашу подробную онлайн-карту парка или загружаемую версию с информацией о парковках и расположении зданий, музеев, ресторанов и других достопримечательностей.

Как добраться до парка

Жемчужина Сан-Диего, Balboa Park находится недалеко от центра города и международного аэропорта Сан-Диего. Есть много способов добраться до парка, в том числе пешком, на велосипеде, на общественном транспорте и на автомобиле. Расположенный всего в нескольких минутах от центра Сан-Диего, Balboa Park можно добраться от большинства основных автомагистралей. Вождение и парковка могут быть затруднены в часы пик или во время крупных мероприятий; перед посещением обязательно ознакомьтесь с нашей страницей «Предупреждения о дорожном движении».

The Park находится в нескольких минутах ходьбы от популярных районов, включая Южный парк, Северный парк, Хиллкрест, Маленькую Италию, Даунтаун, район Гасламп, Ист-Виллидж, Банкер-Хилл и Юниверсити-Хайтс. По всему парку расположены велосипедные стойки, где вы можете запереть свой велосипед, или обычно есть несколько станций DecoBike, расположенных в парке или рядом с ним (пожалуйста, проверьте их веб-сайт, чтобы узнать о местонахождении станций), а также другие велосипеды для аренды без док-станции. и скутеры.

Чтобы получить самую последнюю информацию о времени движения по автостраде, маршрутах общественного транспорта и совместных поездках, обратитесь в службу 511 в районе Сан-Диего.Это бесплатный телефон (наберите 511) и веб-программа.

Как добраться до парка Бальбоа на общественном транспорте

Посетите парк Бальбоа, воспользовавшись транспортной системой Metropolitan Transit System (MTS), откуда легко добраться из центра города и районов Мишн-Вэлли.

• Распечатайте удобную карту автобусных и троллейбусных систем, обслуживающих центр города, аэропорт и парк Бальбоа.
• Проверьте расписание маршрутов. Маршруты 120 (Fashion Valley), Route 7 (City College) и Rapid 215 являются основными автобусными маршрутами через парк Бальбоа
• Загрузите Compass Cloud, бесплатное приложение для мобильных билетов, чтобы купить проездной на 1 день всего за 6 долларов и получить неограниченное количество поездок в течение всего дня на автобусах и троллейбусах МТС.Все троллейбусы и автобусы МТС оборудованы для гостей на инвалидных колясках.
• Для получения информации и индивидуальных маршрутов транспортировки до парка Бальбоа посетите веб-сайт МТС или позвоните по телефону (619) 233-3004. Вам будет предоставлена ​​возможность выбрать следующие маршруты общественного транспорта: самые быстрые; иметь наименьшее количество переводов; или иметь наименьшее количество ходьбы.

Как добраться до парка Бальбоа на машине или проехаться по акции

Сердце парка Бальбоа находится по адресу 1549 Эль Прадо, Сан-Диего, Калифорния 92101.

В южном направлении с I-5
Сверните на выезд 10-й авеню с I-5.Поверните налево на улицу «А» и снова налево на бульвар Парк. Следуйте указателям на парк Бальбоа.

На север с I-5
Сверните на съезд Pershing Drive / B Street с I-5 на Pershing Drive. Возьмите Першинг и затем поверните налево на Флорида Драйв. Поверните налево на Zoo Place в сторону Park Blvd. Слева на Парк-бул.

В южном направлении с шоссе 163
Двигайтесь по бульвару Парк. съезд с шоссе 163. Поверните налево на бульвар Парк. Следуйте указателям на парк Бальбоа.

Пытаетесь добраться до парка Бальбоа? Rapid 215 — быстрое решение!

Ключевые моменты, о которых должны знать кандидаты

Комиссия по отбору персонала (SSC) опубликует официальное уведомление о найме многоцелевого персонала (MTS) сегодня на своем официальном сайте — www.ssc.nic.in. Экзамен проводится для отбора разнопрофильных сотрудников (категория нетехнических) в нескольких министерствах и организациях. Для кандидатов, желающих подать заявление на эту вакансию, требуется минимальный уровень образования — аттестат 10 класса. Многозадачный персонал (MTS) Комиссии по отбору персонала — это должность группы общего центрального обслуживания «C», не входящая в официальные бюллетени, не являющаяся министерской. Все кандидаты, желающие подать заявку на экзамен SSC MTS, могут найти соответствующую информацию на официальном сайте.

SSC MTS Recruitment Exam 2021: возрастное ограничение

На основании уведомления, выпущенного в 2019 году, возраст кандидатов должен составлять от 18 до 25 лет. Согласно уведомлению, также было сообщено, что допустимые послабления будут оцениваться по категориям.

SSC MTS Recruitment Exam 2021: Exam Pattern

• Процесс набора будет основан на компьютерном тесте и описательной статье. Онлайн-тестирование состоится в июле.

• Компьютерный тест будет охватывать вопросы по числовым навыкам, общему английскому языку, общей осведомленности и общему интеллекту, и за каждый неправильный ответ будет вычитаться 0,25 балла.

• В описательной работе кандидатов попросят написать короткое письмо / эссе на языке по своему выбору. Экзамен предназначен для проверки языковых навыков кандидата с учетом вышеупомянутых требований к работе.

• О вакансиях в МТС Госкомстат сообщает позже.

• Все кандидаты, которые еще не приобрели образовательную квалификацию, необходимую для подачи заявки на набор, также имеют право на участие в экзамене.

• Кандидаты могут выбрать три различных экзаменационных центра по своему усмотрению. SSC будет обязан запланировать экзамен в зависимости от наличия и приоритета.

• По окончании обследования SSC отпустит клавиши ответа. Кандидаты смогут оспорить ключи ответов в случае обнаружения каких-либо расхождений.

Приступают к реформе полиции для МТС

Транзитный офицер на троллейбусной станции La Mesa / Фото Джейми Скотт Литл

Три года назад, с согласия выборных должностных лиц, должностные лица столичной транзитной системы расправились с людьми, не платящими за проезд в троллейбусе, и другими нарушителями.

На заседании правления агентства в феврале 2017 года начальник полиции МТС Мэнни Гуадерама сказал, что, удвоив количество сотрудников, отвечающих за соблюдение кодекса МТС, агентство могло бы усилить контроль на своих транзитных линиях и потенциально снизить уровень уклонения агентства примерно на 3% от платы за проезд.

Не было публичных вопросов о том, что это усиление контроля может означать для гонщиков. Вместо этого два члена правления МТС — оба они члены городского совета Сан-Диего — сосредоточили свои вопросы на заработной плате и влиянии на бюджет, связанном с планом, который также призывал к сокращению сотрудников службы безопасности, нанятых агентством.

Карательный подход агентства к уклонению от платы за проезд сейчас находится под пристальным вниманием, поскольку оно подвергается полному переосмыслению того, как работает его квазиобщественная служба безопасности. В значительной степени новый список членов совета директоров МТС настаивает на реформе после многих лет публичных жалоб на агрессивную продажу билетов.

На прошлой неделе члены правления МТС одобрили пилотную программу уклонения от платы за проезд, предназначенную для того, чтобы позволить подозреваемым уклоняющимся от платы за проезд избежать судебных издержек и направлений сбора, которые могут терроризировать Сан-Диеган с низким доходом, и поручили чиновникам разработать план по созданию в конечном итоге гражданской системы, которая позволяет лицам, подозреваемым в уклонении от платы за проезд, вообще избежать суда.

Персонал агентства также более внимательно и всесторонне рассматривает его применение в связи с более широким движением за реформу национальной полиции и в ожидании окончания контракта на обеспечение безопасности в следующем году.

С 2018 года растет озабоченность структурой безопасности МТС, обучением и подходом ее сотрудников и охранников. Некоторые нынешние и бывшие члены совета директоров МТС теперь публично критикуют то, что они называют жестким подходом агентства к правоприменению и предыдущим отсутствием общественного контроля со стороны совета директоров.

МТС отклонила нашу просьбу об интервью, но в ответ на письменные вопросы Роб Шупп, представитель агентства, сказал, что «все варианты» находятся на столе, поскольку агентство вносит изменения в свою операцию по обеспечению безопасности, включая возможность использования присяжных полицейских, которые могли производить аресты, и от них требовалось пройти более серьезную подготовку и государственную аттестацию. Члены правления также сообщили, что они могут захотеть использовать другие типы ресурсов безопасности, такие как бездомные аутрич-работники или послы, которые могли бы помочь пассажирам ориентироваться в системе, а не выписывать билеты.

«У нас есть возможность пересмотреть структуру нашей безопасности как агентства и обеспечить безопасное пространство для наших райдеров, но в то же время найти альтернативы», — сказала член совета Imperial Beach Палома Агирре, заместитель председателя общественного управления MTS. Комитет безопасности.

Подобно Ассоциации правительств Сан-Диего, MTS контролируется советом из 15 членов, состоящим из представителей местных органов власти, которые должны выполнять функции общественных сторожевых псов, уравновешивая интересы своих избирателей с интересами региона, который он обслуживает: центральный Сан Диего, Южный залив и Восточное графство.Сотрудники МТС долгое время руководили повесткой дня и подходом агентства, до недавнего времени почти не подвергая публичным допросам со стороны выборных должностных лиц.

В агентстве есть уникальная служба безопасности. В МТС работают 64 инспектора по соблюдению кодексов, которые могут выдавать санкции за нарушения в системе транзита и качества жизни, и около 140 частных охранников, которые не могут. Никто из них не является полицейским, то есть они не должны соответствовать тем же требованиям для получения сертификата в Калифорнии, как сотрудник местной полиции или департамента шерифа.Вместе они образуют команды, которые патрулируют станции, автобусы и троллейбусы.

Их правоприменение усилилось в 2017 году, когда члены совета директоров МТС подписали предложение Гуадеррамы о добавлении дополнительных инспекторов по соблюдению кодекса и сокращении числа охранников с намерением увеличить присутствие офицеров, которые могли бы выписывать билеты.

Бывший член городского совета Сан-Диего Гарри Матис, который занимал пост председателя совета директоров МТС с 2006 по 2018 год, не вспомнил особенностей голосования 2017 года, но сказал, что МТС приложила усилия для продвижения своей тарифной политики и того, что могло бы произойти, если бы один из них не сделал этого. платить.(Матис продолжал работать в совете директоров после того, как покинул городской совет Сан-Диего в соответствии с политикой совета директоров, разрешающей действие, которое с тех пор было прекращено.)

«Мы пытались предать гласности это, чтобы общественность понимала, каковы правила, а умные люди избегают их, а люди, которые не собирались их соблюдать», — сказал Матис.

Но президент городского совета Сан-Диего Жоржетта Гомес, сменившая Матиса на посту председателя МТС, и бывший член городского совета Дэвид Альварес запомнили эти разговоры по-другому.Они сказали, что обсуждение перед голосованием было больше сосредоточено на изменениях в контрактах и ​​прогнозируемой экономии бюджета, чем на перспективе резкого увеличения продаж билетов. В то время эти двое были единственными членами совета директоров, которые задавали вопросы о предложении.

«Мы не говорили о заключении контрактов и безопасности с точки зрения предоставления людям большего количества билетов», — сказал Альварес.

Альварес сказал, что вскоре после его назначения в совет директоров в 2012 году ему сказали, что руководители МТС предпочитают, чтобы члены совета директоров задавали вопросы о политике во время личных брифингов с персоналом, а не публично.

Матис сказал, что он сам проводил эти брифинги и думал, что они были полезны, чтобы он и другие могли заранее прояснить пункты повестки дня. Но в то же время, по его словам, ничто не мешает члену правления задавать какие-либо вопросы персоналу на открытом заседании.

Гомес также сказала, что она отметила, что правление тогда задавало мало вопросов во время большинства встреч. Она сказала, что теперь она хотела бы, чтобы другие члены совета директоров выясняли подробности после ее собственных вопросов о возможных сверхурочных расходах и заработной плате сотрудников кодекса МТС во время голосования 2017 года.

«Честно говоря, я был очень удивлен, насколько мало были вовлечены члены совета директоров в обсуждение», — сказал Гомес.

Альварес согласился.

«Это не способствует хорошей государственной политике, прозрачности и иногда приводит к таким проблемам, как (увеличение количества билетов), которые, возможно, невозможно решить», — сказал Альварес.

Гомес сказала, что динамика, а также ее убежденность в том, что MTS должна лучше служить своим гонщикам, вдохновили ее на то, чтобы занять пост председателя, когда Матис уйдет на пенсию.

К 2018 году политика безопасности и меры по обеспечению безопасности МТС вызывали обеспокоенность в течение многих лет.

В том же году член городского совета Крис Уорд забил тревогу. Он написал Гомесу письмо, в котором призвал МТС подумать о том, как билеты с уклонением от уплаты проезда повлияли на бездомных Сан-Диегана, и рассмотреть другой подход.

Но Гомес сказала, что, заняв пост председателя, она поняла, что реформа невозможна без большего числа демократов в совете директоров МТС.

Она исполнила свое желание в 2019 году.

Новые члены совета директоров Уорд, член городского совета Моника Монтгомери и инспектор округа Натан Флетчер выразили обеспокоенность по поводу правоприменительного подхода МТС на своем первом заседании совета директоров после публичных комментариев, критикующих взаимодействие сотрудников МТС с гонщиками.

«Думаю, мы все согласны с тем, чтобы люди, пользующиеся нашей транспортной системой, чувствовали себя в безопасности», — сказал Флетчер, ныне председатель совета директоров МТС. «Это беспокоит, когда люди приходят к нам и говорят, что они не чувствуют себя в безопасности от людей, которые должны защищать их.”

Монтгомери, который сейчас возглавляет Комитет общественной безопасности МТС, сказал похожий тон.

«Очевидно, что проблема существует, и ее необходимо решать», — сказал тогда Монтгомери.

Гомес сказал, что совет директоров должен начать анализ политики МТС до того, как агентство даже начнет рассматривать новые контракты на обеспечение безопасности. Текущее с Allied Universal началось в 2015 году и было продлено до июля 2021 года.

Реформы и обзоры не прошли незамедлительно.

К июлю 2019 года Уорд открыто высказывался.Он сказал, что был разочарован, когда представители МТС предложили поправку к соглашению об обеспечении безопасности агентства, чтобы увеличить заработную плату подрядчикам, чтобы попытаться решить проблемы с наймом и удержанием охранников. Он призвал правление более оперативно оценить, подходят ли охранники по контракту, некоторые из которых вооружены, после сообщений об «агрессивном и запугивающем поведении с гонщиками МТС».

«Пришло время действовать, — сказал Уорд.

Два месяца спустя Монтгомери занял пост председателя Комитета общественной безопасности МТС.Она немедленно запросила более подробную информацию о политике МТС в отношении уклонения от платы за проезд, обучении охранников и призвала персонал МТС предпринять дальнейшие шаги по разработке программы помощи бездомным.

В течение нескольких месяцев она искала дополнительные данные о результатах проверки агентством уклонения от платы за проезд и призвала чиновников изучить административные процессы и меры по декриминализации, которые предпринимались другими транспортными системами, чтобы уменьшить нагрузку на эти билеты.

На прошлой неделе Монтгомери успешно убедил других членов совета директоров дать указание должностным лицам МТС разработать план создания гражданского процесса для рассмотрения билетов вместе с усиленной версией уже предложенного сотрудниками пилотного проекта уклонения от платы за проезд.

После этого голосования представители МТС объявили о ряде дополнительных мероприятий, которые уже ведутся.

Генеральный директор

Шэрон Куни, которая недавно встала у руля после неожиданной смерти бывшего главы МТС Пола Яблонски, сказала, что агентство скоро будет искать сторонние обзоры своих общих методов безопасности и своей политики применения силы. Ожидается, что в следующем месяце сотрудники МТС также начнут новое обучение, которое включает в себя деэскалацию и диверсификацию.

Куни также символически объявил, что МТС изменит титул начальника полиции, чтобы лучше отразить обязанности Гуадеррамы.

«Этот титул был присвоен его предшественнику, вероятно, 10–12 лет назад», — сказал Куни. «Это не совсем точно отражает то, чем занимается департамент. Речь идет о том, чтобы пассажиры чувствовали себя в безопасности ».

Монтгомери сказала, что скоро будет настаивать на других реформах.

В электронном письме, адресованном VOSD, Монтгомери написала, что она и другие члены правления обсудили включение ряда служб общественной безопасности, включая социальных работников и работников общественного здравоохранения, которые могли бы помочь райдерам.Монтгомери сказала, что она также хотела бы отменить уголовную ответственность за другие ненасильственные преступления против МТС, такие как воспроизведение громкой музыки или курение рядом с трамваем или в вагоне.

В прошлом году только за нарушение курения сотрудники МТС выписали более 3000 штрафов.

«Конечно, мы хотим поощрять вежливое приличие и не мириться с невнимательным поведением. Однако наши пассажиры — это в основном цветные и жители с низкими доходами, которые рискуют быть профилированными », — написал Монтгомери.

No related posts.