Сеть АЗС ПАО «Газпром нефть» и бонусная программа «Нам по пути»

С помощью мобильного приложения АЗС.GO участникам программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» доступна опция обмена бонусов на оплату заправки на АЗС «Газпромнефть».

Участники программы лояльности при списании от 1000 бонусов, получают 100% скидку на оплату топлива.

Для совершения заправки необходимо авторизоваться в приложении АЗС.GO как участник программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» и пройти простую идентификацию перед первой оплатой. При заправке необходимо выбрать способ оплаты — «Бонусами СПАСИБО», оплатить топливо и произвести заправку.

АЗС.GO — собственная разработка «Газпром нефти» для бесконтактной оплаты топлива на автозаправочных станциях сети «Газпромнефть» в России. Создать и оплатить заказ можно не выходя из автомобиля. С помощью сервисов геолокации в приложении можно выбрать АЗС по местоположению и ценам на бензин и дизельное топливо.

На АЗС «Газпромнефть» можно не только списывать, но и получать бонусы СПАСИБО при оплате картами Сбербанка. При покупке АИ-92, АИ-95 или дизельного топлива начисление составит 2%, а при заправке фирменными бензинами G-Drive 95 или G-Drive 100 – 3%.

«Мы постоянно развиваем и совершенствуем цифровые сервисы для наших клиентов. Интеграция с бонусной программой «Спасибо от Сбербанка» позволяет предложить автомобилистам новый удобный способ оплаты топлива. Мы начали с мобильного приложения для профессиональных водителей АЗС.GO, но в дальнейшем экономить на топливе за счет бонусов банка смогут клиенты — пользователи других разработок нашей компании», — отметил Олег Кузьменков, руководитель сети АЗС «Газпромнефть» в России.

«Мы стараемся шагать в ногу со временем и всемирными трендами глобальной цифровизации. Один из них – бесконтактная оплата. Теперь у наших участников — клиентов АЗС «Газпромнефть» есть отличная возможность сэкономить время, совершая покупки через приложение и сделать их ещё выгоднее с бонусами СПАСИБО», — подчеркнул Андрей Писарев, генеральный директор оператора программы «Спасибо от Сбербанка».

Бонусы Спасибо от Сбербанка: как начисляются и где?

Содержание статьи

Продолжает действовать бонусная программа, заключающаяся в начислении баллов. Чтобы стать участником, нужно активировать ее на одной из своих банковских карт. Если вы будете рассчитываться в партнерском магазине другой картой, на ней также будет накапливаться кэшбэк. Все баллы будут отображаться общей суммой на основном банковском карточном счете.

Где начисляют бонусы Спасибо от Сбербанка

Накапливать баллы можно на дебетовую, кредитную, премиальную, зарплатную карту. Чтобы начать пользоваться программой, активируйте ее через банкомат, терминал или online. После регистрации вы получите подтверждение о том, что бонусная программа активна. Теперь вы можете накапливать баллы за покупки в магазинах-партнерах вашего города.

Заранее узнайте, где начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка, не торопитесь – условия заказа товаров, как и размер процентов, могут меняться. Покупайте полезные для вас вещи, заказывайте билеты, кушайте в кафе. Ведите обычный образ жизни с пользой, и вы не заметите, как накопите себе на подарок, еще один нужный гаджет или аксессуар.

При покупках в магазинах-партнерах или оплате услуг на карты участников бонусной программы начисляют баллы. 1 балл равен 1 рублю. Первоначальной целью создания такой системы было поощрение клиентов, которые расплачиваются картами банка, а также привлечение новых держателей карт.

Новым клиентам интересно знать, как начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка, здесь всё просто – чем больше вы совершаете безналичных платежей в интернет-магазинах, торговых сетях, на заправочных станциях и в ресторанной сети, тем больший процент бонусных начислений вы получите на карточный счёт. Сбербанк периодически проводит различные акции, добавляются новые партнеры.

В период проведения акций можно получить до 5% от суммы покупки. Такие высокие баллы по программе Спасибо начисляют ювелирная сеть магазина «Адамас», офис «Пегас». Хорошие проценты можно получить, пользуясь услугами магазина «Kari» за приобретение одежды, обуви и аксессуаров. Этот партнер Сбербанка начисляет на карту клиента бонусы в размере 4.5%, а за детскую одежду – 7%.

Продуктовый гипермаркет «Пятерочка» – не более 2%, «Евросеть» – в пределах 5% и т.д. С 7 февраля разрешено обменивать баллы Спасибо от Сбербанка на «РЖД бонус». Ряд партнеров оставляют за собой право разрабатывать самостоятельно акционные предложения и устанавливать процентную ставку.

Прежде чем начать копить бонусы на заветную покупку, вы должны знать, за что начисляют бонусы Спасибо от Сбербанка, чтобы не совершать пустых трат денег в магазинах, которые не являются партнерами банка. Точно такую же продукцию вы можете найти у партнеров. С каждой покупки вам будет зачислено 0,5% на бонусный счёт.

Итак, поощрения начисляются за операции:

• Покупку товаров у магазинов-партнеров Сбербанка (в т.ч. online).
• Заказы билетов (ЖД, авиа, спектакли, концерты) и сертификатов на скидку.

Не важно, где вы рассчитываетесь, акция действительна в РФ и за границей.

Бонусы не начисляются:

• за снятие наличных денег;
• оплату услуг интернета;
• коммунальные платежи и штрафы;
• переводы денег с карты на карту и между своими счетами.

Как найти магазины в своём городе

Полный список партнеров Сбербанка вы можете увидеть на странице: https://spasibosberbank.ru/partners/. Всего по России насчитывается более 10 000 компаний, принимающих участие в программе Спасибо от Сбербанка. Среди них – «Adamas», «Pegas», «Petshop.ru», «Горки город», «Пятерочка», «Kari», « Zenden», «Все инструменты», и многие другие.

Если вы предпочитаете пользоваться банкоматом, выберите пункт «Партнеры и программы». Распечатка чека позволит вам подробно увидеть, какие магазины начисляют Спасибо, все условия начисления бонусов и даты, когда предоставляется высокая скидка. За распечатку информации не будет произведено никаких процентных отчислений. Операция займет всего несколько секунд.

Через сколько начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка

Многие партнеры работают в online, и поощрения начисляются при прямой оплате картой. Размер Спасибо может увеличиваться, если сам магазин проводит акции. Обычно об этом сообщается постоянным клиентам заранее, при подписке. Предстоящие события также можно увидеть на главной странице. Изучайте периодически предложения партнеров по программе. Список компаний в вашем городе может пополняться, и вы быстро сможете узнать об этом в мобильном приложении.

Расплачиваясь картой, вы можете не заметить, как начисляются Спасибо от Сбербанка, если речь идет о небольших суммах. Но к концу следующего месяца вы увидите на счёте приличную сумму, которую имеете право потратить в полном размере. При совершении крупных покупок баллы зачисляются на счет клиента не позднее 40 дней. Компания должна удостовериться, что товар не вернули в магазин.

Для самых азартных участников бонусной программы предоставляется возможность сделать больше накоплений. Размер процента начисления увеличивается за покупки на определённую сумму. Для накопления подарочных баллов существует специальный счёт, единый по всем картам, которые открыты на имя одного клиента.

Почему не начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка

Как это ни печально, но даже при заманчивом и надежном предложении случается так, что клиент не успел потратить сумму подарочных баллов за определенный период. Если вы целенаправленно накапливаете баллы, пожалуйста, следите за своим бонусным счётом.

Существует три причины, по которым ваш баланс может быть аннулирован:

1. Вы не воспользовались баллами в течение 3 лет с момента их накопления.
2. В течение 1 года не было совершено ни одной покупки.
3. Операции по банковской карте по программе Спасибо не проводились более 12 месяцев.

Существует еще одна причина, почему не начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка – ваш договор универсального обслуживания истек. Не стоит переживать, если вы потеряли баллы в следующих случаях:

1. Ваша пластиковая карта была утеряна или стала неисправной.
2. Вы сменили фамилию.
3. Срок действия карты истек.
4. Один из ваших пластиков, куда начислялись бонусы, оказался просроченным.

Во всех описанных ситуациях взамен старой, неисправной или утерянной карты бонусы переходят на новую в течение суток со дня активации. Более того, общая сумма баллов числится на карточном счете.

Как узнать баланс

Узнать Спасибо от Сбербанка по смс за определенный отрезок времени, можно легко одним из способов:

• В системе Сбербанк Онлайн, предварительно зарегистрировавшись.
• Скачав мобильное приложение на свой смартфон.
• В Колл-центре по номеру 900.

Баллы вы можете увидеть на экране банкомата после введения нужной команды, выбрав пункт «Бонусная программа». Введите код, выданный при активации. На появившемся экране вы увидите свой баланс в баллах.

Сервис позволяет не только проверять баланс, но и следить за акциями в магазинах своего города. Если у вас возникают любые вопросы, как начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка, вы можете обратиться за помощью к сотрудникам банка – позвонить в контактный центр или получить консультацию лично.

Как потратить

Подарочные баллы вы можете обменять на сайтах или в точках магазинов-партнеров, принимающих бонусы в качестве оплаты за следующую покупку. Для этого нужно сказать продавцу, что за покупку вы хотите списать с карты бонусные средства. От стоимости товаров отнимут эквивалентную сумму, равную количеству поощрений.

Полностью рассчитаться Спасибо нельзя, лимит составляет 99% итоговой стоимости. Для аналогичного действия на сайте Online Market после заполнения заявки и выбора товара, на этапе оплаты укажите, что вы хотите добавить в расчетную сумму накопленные баллы. Оставшуюся сумму вы оплачиваете рублями с карты или наличными деньгами. Некоторые магазины принимают электронные деньги.

Заключение

Тратить деньги с бонусной программой Спасибо от Сбербанка легко, не нужно никаких специальных условий и навыков. По желанию вы можете получать информацию о предложениях партнеров, участвующих в программе. Тратить баллы также можно на свое усмотрение. Важно каждый год использовать накопленные поощрения в течение 3 лет, иначе они «сгорят», и вы не сможете расплатиться ими за покупку. Бонусы нельзя обменять на наличные рубли, только включить в сумму оплаты товара.

Программа лояльности

История начисления бонусов Спасибо от Сбербанка: как посмотреть

Акция Спасибо от Сбербанка с каждым годом становится все более популярной. Изо дня в день к ней присоединяются новые клиенты и новые партнерские организации. Бонусы Спасибо стали своеобразной валютой, которой можно оплатить до 99% стоимости товаров и услуг в партнерских магазинах. Чтобы накопить баллы, держателям карт Сбербанка следует оплачивать ими покупки во всех торговых сетях. Бонусы будут накапливаться, а потом их можно будет превратить в хорошую скидку. В этой статье мы поговорим о том, как можно отследить начисление баллов на личный счет в данной программе лояльности.

С помощью приложения «Спасибо»

Если у вас телефон с операционной системой Айос или Андройд, то вы можете скачать приложение «Спасибо» от Сбербанка. Там вы сможете узнать, сколько бонусов у вас накопилось, в каких магазинах вы их получили и когда. Чтобы авторизоваться в этом приложении, клиентам не нужно придумывать логин и пароль. Достаточно будет указать номер телефона, к которому привязана карта и свой день рождения. В ответ придет смс на номер мобильного телефона, в котором будет код для входа в приложение. При входе вам будет доступна личная информация, из которой вы увидите, сколько бонусов Спасибо вам было начислено за весь период вашего участия в акции.

На сайте Сбербанка

Историю начисления бонусов Спасибо вы можете узнать на официальном сайте банка. Зайдите в свой личный кабинет на этом ресурсе и перейдите в раздел бонусная программа. В верхнем правом углу вы увидите подраздел «история операций», в котором и будут указаны начисленные баллы. Эту же самую процедуру можно провести и в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн». Участникам нужно также зайти в свой личный кабинет и перейти в раздел «бонусная программа Спасибо» со своего гаджета. Мобильное приложение предоставит доступ к бонусному счету в любое время дня и ночи. Все эти способы являются бесплатными и удобными.

Как начисляются бонусы

Чтобы распоряжаться бонусами Спасибо, нужно знать, как они начисляются. Для этого нужно оплачивать все виды товаров и услуг карточкой данного финансового учреждения. Магазины партнеров возвращают обратно на бонусный баланс до 30% от покупок баллами, все остальные сети – по 0,5% от чека. У клиентов есть шанс дойти до более высокого уровня привилегий программы Спасибо и получить повышенный кэшбэк. Сбербанк создал все условия, чтобы его клиенты могли получать выгоду от покупок по картам и уже многие люди оценили эту возможность.

Могут ли баллы аннулироваться

У бонуса есть свой срок действия, он составляет 3 года с момента начисления. Если в течение этого времени вы им не воспользовались по назначению, то он сгорит. Есть и дополнительные причины:

• вознаграждения могут аннулироваться, если владелец не совершал никаких операций по карточке в течение 12 месяцев;
• выход магазина из списка партнеров Сбербанка;
• если организация прерывает договор партнерства, то начисленные ею балы автоматически пропадают со счетов покупателей;
• если владелец пластика сам решил закрыть свой карточный счет в банке. Полную информацию о правилах начисления и списания бонусов вы можете прочитать на сайте банка.

Теперь вы знаете, что увидеть историю начисления баллов можно на сайте банка, а также в Сбербанк Онлайне. Некоторым людям будет удобно скачать приложение «Спасибо» на свой телефон и выполнить эту процедуру там. Еще один способ – позвонить на горячую линию организатора 8-800-555-55-50 и задать вопросы по поводу состояния бонусного счета там.

СПАСИБО от Сбербанка! Обменивайте бонусы СПАСИБО на скидку до 50%!

Основные условия Акции

        1. При оплате картами ПАО «Сбербанк» покупок в нашей аптечной сети начисляются баллы «Спасибо» в соответстветствии со следующим Правилом:

1.1.  5% (Пять процентов) от суммы Поощряемой операции, совершенной участником с использованием Карт VISA Infinite, Master Card World Elite;

1.2. 2 % (Два процента) от суммы Поощряемой операции, совершенной участником с использованием   Карт  Mastercard Platinum, Visa Platinum, Mastercard World Black Edition, Mastercard Gold, Visa Gold;

1.3. 1,5% (Одна целая пять десятых процента) от суммы Поощряемой операции, совершенной участником с использованием Карт, неуказанных в п.1.1. – 1.2.

       2. При обмене бонусов «Спасибо» на скидку в нашей аптечной сети действуют следующие правила:

2.1. Можно обменять на бонусы «Спасибо» до 50% стоимости покупки, но не более суммы бонусов, находящихся на балансе карты Клиента. 

2.2. При обмене бонусов «Спасибо» другие виды скидок в данном чеке (по Дисконтным картам Клиентов, по Социальным картам, скидки по Акциям и Спец. предлложениям и пр.) не предоставляются.

Уважаемые клиенты! В связи с работой дежурной аптеки на ул.Революционной, 6 в ночное время с 02.00 до 06.00 через окно дежурного фармацевта, в этот период списание бонусов за покупки по картам Сбербанка НЕВОЗМОЖНО!

Подробные условия акции:

Общая информация. Организатор Акции

1. 1.  Базовая Акция (далее – Акция) является рекламным стимулирующим в смысле ст. 9 Федерального закона РФ от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» мероприятием, не является публичным конкурсом в смысле гл. 57 Гражданского кодекса РФ, соответственно, и не является лотереей в смысле Федерального закона РФ от 11.11.2003 № 138-ФЗ «О лотереях». Акция направлена на увеличение уровня лояльности и стимулирование активности в осуществлении безналичных платежей Участников Программы при приобретении Товаров Организатора Акции.
   2. Написанные с большой буквы термины, используемые в настоящих Правилах Акции употребляются в том же значении, которое определено в Правилах Программы лояльности «Спасибо от Сбербанка»^[1].
   3. Организатором Акции является: ООО «Аптека 245», ОГРН: 1026301980924, адрес места нахождения: 445032 Россия, Самарская область, г. Тольятти, ул. Революционная, 6
   4. Проведение Акции осуществляется на базе Программы «Спасибо от Сбербанка» при технической поддержке Банка и Уполномоченной компании.

2. Период и территория проведения Акции
   1. Акция проводится в период c «28 » декабря  2018 г. и не ограничена сроком действия.
   2. Акция проводится на территории Российской Федерации в Торговых точках[2] Организатора Акции.

3. Участники Акции
   1. Принять участие в Акции вправе Участники Программы.

4. Фонд Акции. Количество Поощрений.
   1.  Фонд Акции формируется за счет средств Организатора. Количество Поощрений не ограничено. Участник, выполнивший действия, перечисленные в разделе 5 настоящих Правил Акции, вправе каждый раз получать Поощрение в форме зачисления на Бонусный счет такого Участника соответствующего количества Бонусов. 

5. Порядок принятия участия в Акции:
   1.  Участник Акции в период проведения Акции приобретает в Торговых точках Организатора акции Товары путем совершения расходных операций по своему банковскому счету с использованием Карты (далее – «Поощряемая операция»).

6. Порядок и сроки вручения Поощрений
   1.  В качестве Поощрения на Бонусный счет Участника, совершившего действия, перечисленные в п. 5.1.  в период проведения Акции каждый раз начисляются Бонусы в размере:

6.1.1. 5% (Пять процентов) от суммы Поощряемой операции, совершенной участником с использованием Карт VISA Infinite, Master Card World Elite;

6.1.2. 2 % (Два процента) от суммы Поощряемой операции, совершенной участником с использованием   Карт  Mastercard Platinum, Visa Platinum, Mastercard World Black Edition, Mastercard Gold, Visa Gold;

6.1.3. 1,5% (Одна целая пять десятых процентов) от суммы Поощряемой операции, совершенной участником с использованием Карт, неуказанных в п.6.1.1. – 6.1.2. настоящих Правил.

6. 2. Уполномоченная компания производит начисление Бонусов на Бонусный счет Участника в течение 40 (Сорок) рабочих дней с момента совершения Участником Поощряемой операции.
   3.  Использование Бонусов осуществляется Участниками в порядке и на условиях, предусмотренных Правилами Программы «Спасибо от Сбербанка».

7. Прочее
   1.  Информация об Акции размещается на сайте http://www.spasibosberbank.ru и/или сайте Организатора Акции, доводится до сведения потенциальных Участников любыми другими способами, согласованными с Участниками.
   2.  Организатор Акции, руководствуясь предварительно согласованным с Уполномоченной Компанией порядком, вправе приостановить или прекратить реализацию Акции. Информация о приостановлении или прекращении реализации Акции  доводится до Участников Акции не менее чем за 30 (Тридцать) календарных дней до предполагаемой даты приостановления или прекращения Акции (срок уведомления) путем размещения соответствующей информации на сайте http://www.spasibosberbank.ru и/или на сайте Организатора Акции.
   3. Ссылка на Акцию на интернет-ресурсе Спасибо от Сбербанка https://spasibosberbank.ru/partners/dezhurnaya-apteka-245

[1] Правила Программы «Спасибо от Сбербанка», размещенные на Сайте www.sberbank.ru

[2] В рамках настоящей акции под Торговыми точками следует понимать аптеки и аптечные пункты Организатора Акции. Подробная информация о местонахождении Торговых точек Организатора Акции подлежит размещению на сайте Организатора Акции http://apteka245.ru

кэшбек с каждого заказа – Новости компании – Макдоналдс в России

Макдоналдс запустил программу лояльности: кэшбек с каждого заказа

Москва, 20 августа 2020 г. –– Компания Макдоналдс в России анонсирует запуск программы лояльности внутри собственного мобильного приложения. Клиенты всех предприятий компании смогут получать бонусы в размере 3% от стоимости каждого заказа при использовании мобильного приложения и использовать бонусы при покупке продуктов Макдоналдс. В будущем планируется интеграция с другими бонусными сервисами, в том числе с программой «Спасибо от Сбербанка».

Каждому пользователю приложения Макдоналдс будет присвоен персональный QR-код, при сканировании которого 3% от суммы покупки будут автоматически начисляться на бонусный счет. Сканирование осуществляется при оплате заказа на кассе прилавка, через киоск самообслуживания, через окно МакЭкспресс и на МакАвто.

Накопленные бонусы можно использовать для оплаты продукции Макдоналдс из отдельной категории меню в приложении. В будущем к возможностям программы лояльности добавится отправка бонусного продукта другу, перечисление пожертвований в Благотворительный Фонд «Дом Роналда Макдоналда», а также обмен баллов Макдоналдс на бонусы «Спасибо» и обратно.

«Макдоналдс активно работает над развитием программы лояльности, мы предлагаем пользователям нашего приложения специальные условия, которые сделают наши продукты еще более доступными, а сервис — более комфортным, — отметил Марк Карена, генеральный директор Макдоналдс в России. — Пользуясь приложением Макдоналдс, наши клиенты смогут получить доступ к выгодным предложениям и бонусам, которыми можно будет воспользоваться для оплаты заказов».

В рамках программы лояльности у клиентов будет множество вариантов, как накопить дополнительные бонусы: при покупке отдельных продуктов, в отдельных предприятиях либо через конкретный сервис, например, МакАвто.

Программа лояльности Макдоналдс уже доступна в 20 городах России. Уже осенью к ней

будут подключены все города, где представлена сеть предприятий компании.

Мобильное приложение Макдоналдс доступно для скачивания в App Store и Google Play.

О Макдоналдс в России

Макдоналдс в России — ведущая сеть общественного питания, насчитывающая более 750 предприятий в 60 субъектах РФ, на предприятиях сети занято более 60 000 человек. Бизнес Макдоналдс глубоко интегрирован в экономику РФ. Сегодня 99% продукции Макдоналдс в России получает от более 160 отечественных поставщиков, на предприятиях которых Макдоналдс обеспечивает 100 000 рабочих мест. Суммарный объем инвестиций Макдоналдс в России превышает $2,5 млрд, при этом среднегодовой рост инвестиций около 14%. «Макдоналдс» – самый крупный налогоплательщик в индустрии общественного питания, на долю компании приходится около 25% всех налоговых поступлений российской индустрии питания вне дома.

‎App Store: СберСпасибо

Приложение СберСпасибо в новом формате. Крутой дизайн, интерфейс, личный кабинет и много всего интересного уже ждёт вас внутри.

Вооружившись вашей обратной связью по прошлым версиям наших приложений, мы создали абсолютно новое приложение – СберСпасибо.

Здесь собрано всё самое лучшее, чтобы использование бонусов в вашем смартфоне стало максимально простым и удобным.

Что внутри:

• Новый дизайн

Обновив сайт, мы решили сохранить эту стилистику и в мобильном приложении. Так что теперь вас ждёт стильный и яркий дизайн, благодаря которому пользоваться приложением станет ещё приятнее.

• Удобный интерфейс

Изменения коснулись не только дизайна, но и навигации внутри приложения – вы сможете в пару кликов найти ближайшие магазины наших партнёров, проверить баланс бонусов, узнать персональные акции и многое другое.

• Новые возможности личного кабинета

Здесь вас также ждёт множество нового: от изменения аватара до разбивки по начислению бонусов в списке операций. Помимо этого, для вас много интересной статистики по покупкам с бонусами, привилегий по карте и не только.

Помимо этого, напомним в целом про возможности приложения и нашей Программы:

Скидочные купоны

В обмен на бонусы вы можете приобретать купоны со скидками и подарками в популярных магазинах.

Выгодные путешествия

Также можно получать скидку до 99% при планировании путешествий по всему миру в обмен на бонусы или СберМили

Билеты на мероприятия

И даже если вы захотите отправиться в кино, театр, на концерт или любое другое мероприятие, вы тоже можете списать бонусы на скидку до 99%.

Пользуйтесь выгодой

Помимо этого, вы можете переводить бонусы другим участникам и обменивать их на мили Аэрофлот Бонус или баллы РЖД в удобном разделе.

Возмещайте привычные платежи

А ещё благодаря бонусам можно возвращать часть или всю сумму платежей ЖКХ, штрафов, налогов и многое другое.

Всё это – лишь часть того, что у нас есть для вас. Так что скорей скачивайте новое приложение СберСпасибо и используйте бонусы по максимуму.

40 Наилучшее спасибо за бонусные записки (вашему боссу)

Вот список из 40 лучших благодарностей за бонусы своему боссу, чтобы выразить им свою благодарность за их щедрость.

# 1 Полученный бонус заставляет меня еще больше ценить команду, с которой я работаю. Спасибо, и я позабочусь о том, чтобы вы не пожалели об этом.

# 2 Вы действительно отличный босс. На днях мне напомнили, насколько вы добры и щедры. Вы создали такую ​​прекрасную рабочую среду.Еще раз спасибо за бонус.

# 3 Бонус, который я получил, возобновил мое желание внести свой вклад, чтобы вывести эту компанию на новый уровень, любым способом, которым я могу. Благодарю вас от меня и моей семьи.

# 4 Это невероятная компания. А вы отличный начальник и талантливый руководитель. Спасибо за бонус и за то, что сделали это место поистине замечательным для работы.

# 5 Я был так воодушевлен и воодушевлен бонусом, который получил на этой неделе. Я не могу выразить всю глубину своей благодарности. Спасибо вам от всего сердца.

# 6 Еще раз хочу сказать спасибо за бонус. Это так много значит для меня, и я буду продолжать работать изо всех сил.

# 7 Спасибо за бонус. Это отражает то, насколько велика эта компания, и я хочу, чтобы вы знали, что я очень ценю свою работу и работаю на вас.

# 8 Некоторые люди ждут бонусов, но не я. Каждый год, когда они приезжают, это приятный сюрприз, за ​​что я ему очень благодарен.

# 9 Чтобы выразить свою благодарность за этот бонус, я хотел убедиться, что вы знаете, что я сделаю все возможное, чтобы начать зарабатывать следующий.

# 10 Бонусы, которые раздает эта компания, свидетельствуют о том, насколько надежно это место для работы. Спасибо за щедрость.

# 11 С тех пор, как я присоединился к команде, это было как приключение, так и полезный опыт. Бонус, который вы дали, — это вишенка на уже успешной профессии.

# 12 Нет ничего лучше бонуса, чтобы заставить кого-то почувствовать, что его работа ценится. Спасибо за подарок — он воодушевляет и полезен.

# 13 Спасибо за [Рождественский] бонус в этом году.Он будет использован, чтобы подарить [рождественское настроение] семье, пока я заряжаю свои батареи на каникулах.

# 14 Мы очень ценим бонус, который вы дали нам за это [рождественское время года], и от имени моей семьи и меня благодарю вас.

# 15 Позвольте мне воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за признание, которое вы дали мне в виде бонуса. Это воодушевило меня удвоить мои усилия по продвижению вперед.

# 16 Я очень рад, что вы заметили то, над чем я работал, достаточно, чтобы вы решили подарить мне бонус.Спасибо, это очень много значит для меня.

# 17 Я обязательно воспользуюсь этим бонусом. Спасибо за то, что вы так полезны в работе и заботитесь о своих сотрудниках.

# 18 Мне повезло, что у меня такой добрый и щедрый начальник. Спасибо за бонус и за все предоставленные возможности.

# 19 Некоторые люди недовольны и жалуются на менеджмент в разных местах бизнеса, но не здесь. Спасибо за бонус и приветствую постоянный успех этой компании.

# 20 Если я когда-нибудь окажусь в таком положении, как ваша, я надеюсь сделать это так же хорошо, как и вы. Я ценю бонус и очень рад видеть, что нас ждет впереди.

# 21 Полученный вами бонус побудил меня достичь новых целей и приложить новые усилия. Спасибо за вашу щедрость и за то, что вы поддерживаете здоровое место для работы.

# 22 Как раз тогда, когда я подумал, что никто не замечает пота и труда, вы преподнесли мне бонус. Спасибо за признание — это действительно долгий путь.

# 23 Мне не терпится погрузиться в новогоднюю работу с особой энергией и оптимизмом. Спасибо за бонус и все льготы, которые может предложить эта компания.

# 24 Я знаю много людей, которые много работают круглый год и не получают никаких бонусов. Это заставляет помнить о том, где я работаю, и быть благодарным за дополнительные услуги. Спасибо за бонус и за питательный характер этого бизнеса.

# 25 Большое спасибо за бонус. Это было неожиданно, и я очень за это благодарен.

# 26 Я искренне благодарен за бонус, который вы мне дали ранее на этой неделе. Дополнительные деньги действительно помогут мне и моей семье.

# 27 Я был поражен тем, насколько щедрым был бонус, который вы мне дали. Я остаюсь очень благодарен и просто хотел сказать спасибо.

# 28 Еще раз спасибо за чудесный бонус. Ваша щедрость красноречиво говорит о вас как о начальнике и лидере.

# 29 Я был очень удивлен недавним бонусом, который вы мне дали, и хотел воспользоваться моментом, чтобы выразить свою признательность.Спасибо за все, что вы делаете.

# 30 Я действительно потерял дар речи из-за бонуса, который вы мне дали на прошлой неделе. Он приходит как раз в нужное время и будет очень полезен в этом сезоне. Еще раз спасибо.

# 31 Ух ты. Я не знаю, что сказать. Большое спасибо за бонус. Вы такой замечательный начальник, и я очень благодарен за то, что работаю для кого-то вроде вас.

# 32 Я хотел, чтобы вы знали, как я благодарен за бонус, который получил на прошлой неделе. У меня такое чувство, что вы сыграли большую роль в этом, и я это очень ценю.Спасибо.

# 33 Искренне благодарю за бонус. Мне нравится здесь работать, и такой бонус только укрепляет это место как отличную компанию.

# 34 Меня поразил щедрый бонус, который я получил на прошлой неделе. Я всегда считал эту компанию отличной и очень счастлив, что работаю здесь.

# 35 Бонус, который вы отправили на прошлой неделе, очень приветствовали. Я люблю эту компанию и очень благодарен за такого щедрого начальника. Еще раз спасибо.

# 36 Приятно удивила полученная премия в этом году.Это было свидетельством вашего характера и доказательством того, что вы хороший и справедливый начальник.

# 37 Большое спасибо. Ваша щедрость очень много значит. Я буду продолжать усердно работать и приложить все усилия.

# 38 Я очень благодарен за бонус и с нетерпением жду продолжения сотрудничества с вами и создания великой компании.

# 39 Это так много значит для меня, что вы подумали, что я достоин бонуса. Я сделаю все возможное, чтобы соответствовать этому. Спасибо.

# 40 Большое спасибо за бонус.Это такая классная компания, и я люблю свою работу.

Уделите минутку, чтобы закрепить этот пост на Pinterest.

Биография автора

Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

—

21 Лучшее сообщение с благодарностью и благодарность вашему боссу

Поделиться — это забота!

Написание благодарственной записки или сообщения само по себе является довольно сложной задачей. Когда дело доходит до написания благодарственной записки для начальника, вам нужно, чтобы благодарственная записка для вашего начальника была содержательной, но по-прежнему профессиональной с приведенными ниже примерами.

Чтобы упростить вам эту работу, мы составили список примеров благодарственных открыток для вашего босса.При написании такого сообщения с благодарностью большинству людей трудно поддерживать баланс между неформальным тоном и профессиональным формальным тоном в сообщении. Сообщение без некоторого количества юмора будет казаться сухим, в то время как слишком много юмора может испортить общую эффективность сообщения. С другой стороны, поскольку вы пишете сообщение с благодарностью своему боссу, убедитесь, что написанное не кажется слишком пошлым или лицемерным.

Что касается причин для благодарности босса, то на самом деле причин бесконечное множество.Во-первых, вы можете поблагодарить своего босса в первый же день за то, что он доверился вам и ответил на все ваши вопросы. Или вы можете поблагодарить его / ее за повышение или повышение. Просто воспользуйтесь любым из нижеупомянутых вневременных поздравительных открыток для своего босса. Вы также можете настроить один из них, чтобы он соответствовал вашей ситуации.

Благодарственные сообщения за продвижение по службе, повышение заработной платы или повышение заработной платы

Большое спасибо за продвижение по службе и за веру в меня.Я очень благодарен за то, что у меня есть начальник, который ценит своих сотрудников. Я с нетерпением жду продолжения совместной работы с вами.

Вы не просто лидер, а отличный лидер! Спасибо за то, что помогли мне получить это повышение, и за то, что все это время готовили меня на протяжении многих лет.

Я хочу поблагодарить вас за повышение в этом году. Всегда приятно, когда тебя ценят, и это, безусловно, помогает в финансовом отношении.
Мне понравилось работать с вами в этом году, и я многому научился. Я очень ценю повышение.

Я благодарен за повышение в этом году. Это действительно помогло мне почувствовать себя ценным членом команды. Спасибо за признание моего вклада в успех компании.

Я не смог бы перейти на следующий уровень без вашего руководства. Большое спасибо за продвижение. Я рад принять вызов.

Я очень благодарен за продвижение по службе. Я воодушевлен работой в компании и тем, что принесет мне следующий год.

Я так взволнован этой рекламной акцией и теми дверьми, которые она мне откроет.Спасибо, это было бы невозможно без такого босса, как ты.

Благодарственные сообщения за поддержку или руководство

Спасибо за то, что помогли мне определить мои навыки и силу на протяжении всего времени, пока я работал с вами. Ваш совет, несомненно, поможет мне повысить свой талант на будущей работе.

Я хочу поблагодарить вас за все, чему вы меня научили в бизнесе. Знания и мудрость, которые вы мне передали, были большой помощью и поддержкой на протяжении всей моей карьеры. Я считаю, что мой успех частично связан с вашей искренней поддержкой и наставничеством.Спасибо!

Спасибо за превращение наших ошибок в уроки, давление в продуктивность, а навыки в сильные стороны. Вы действительно знаете, как раскрыть в нас лучшее.

Так же, как всем деревьям нужна вода для роста, а всем людям нужен воздух, чтобы жить, компаниям нужны такие боссы, как вы, чтобы выжить и процветать. Спасибо, что были нашим спасательным кругом.

Вы прекрасный учитель, начальник, лидер и друг. Вы — все, что можно было бы ожидать от хорошего наставника. Вы сделали из нас профессионалов в области звука и сделали работу с вами интересной и запоминающейся.Я всегда буду благодарен вам за вашу поддержку и доброту.

Одно дело быть начальником, другое — наставником, но совсем другое дело быть лидером. Мы гордимся тем, что нами руководит такой же босс, наставник и менеджер, как вы. Спасибо за все.

Работа с таким боссом, как вы, — это вдохновение, которое поможет мне продолжать работать над улучшением моих навыков и талантов. Спасибо за вашу поддержку.

Благодарственные сообщения за подарок или бонус

Спасибо за недавний бонус.Это обязательно пригодится, но, более того, я очень уверен в том, что моя усердная работа получает признание. Я так благодарен за работу в компании, которая так щедро выражает свою признательность.

Спасибо за бонус! Надеюсь, следующий год будет для компании еще лучше.

Я хочу поблагодарить вас за премию этого года. Всегда приятно, когда тебя ценят, и это, безусловно, помогает в финансовом отношении.

Нам так повезло, что у нас есть добрый начальник. Спасибо за продуманный подарок.

Я очень рад получить бонус. Спасибо за признание тяжелой работы!

Вы отличный начальник и наставник. Большое вам спасибо за прирост в этом году.

Ваши дары так же прекрасны, как ваше руководство и руководство. Примите нашу сердечную благодарность за подарки.

СВЯЗАННЫЕ:

Как ответить на хороший бонус

2017 Обновление: Мы по-прежнему придерживаемся этого совета о том, как реагировать на хороший бонус, но вы также можете проверить все наши сообщения о праздничном деловом этикете.

Как вы отреагируете на щедрый бонус в конце года — в конце концов, ура нет. Так как же профессионально отреагировать на хороший бонус? Вот вопрос читателя C:

Я молодой юрист и проработал в моей нынешней фирме 1,5 года. В этом году я получил щедрый бонус. Я хотел бы знать, каков этикет при реагировании на бонус. Подходит ли благодарственная записка 5 партнерам? лично спасибо? или ничего? На конверте, в котором находится чек, написано «Счастливого Рождества, партнеры».Это небольшая фирма (10 юристов, 5 партнеров), и у меня хорошие отношения с партнерами, но мне было бы немного неловко заходить в их офисы и закрывать дверь, просто чтобы поблагодарить вас. Как насчет небольшого подарка от старшего партнера и его жены (подумайте о шоколаде)?

Я поискал в архивах ответ на свой вопрос, но не нашел ничего подходящего и очень хотел бы услышать какие-нибудь советы по этому поводу!

Ты и я оба! Я до сих пор помню большие бонусы BigLaw до рецессии, и я всегда буду помнить, что получил свой самый большой бонус (еще в январе 2008 года).Мы все знали это число до наших индивидуальных обзоров — бонусы совпадали с годом обучения, и была распространена служебная записка, в которой говорилось, что моя фирма соответствует текущим рыночным ставкам. Тем не менее, когда мой рецензент очень бегло сказал: «Ваш бонус в этом году составляет 80 000 долларов», а я попытался любезно сказать «спасибо», мы оба сделали неловкую, вызывающую передергивание паузу. Это было ТАК маленькая девочка / женственность, и совсем не то, что сказал бы капитан индустрии. Я представил, как мужчины говорят что-то вроде: «Ну да, я это заслужил!» или «Замечательно, я могу сделать следующий платеж на яхте!» или, возможно, «Хулиган, давай поиграем в гольф!» Но не «спасибо».

В моей бывшей фирме благодарственные письма, безусловно, не были бы уместны — постоянные бонусы, множество партнеров — все это лишь часть ведения бизнеса / часть вашего вознаграждения. За мои собственные 0,02 доллара, потому что я бы подумал, что благодарственная записка будет неуместной даже в ситуации Читательницы C, где это могло быть личным бонусом для нее, а это такая маленькая фирма — я думаю, просто продолжая делать добро работа является подходящим ответом (если вы не продвигаете свою игру дальше). Итак, дамы, как вы отреагируете на хороший бонус?

Между прочим: в моей фирме мы всегда получали бонусы в январе, и по всей фирме ходили слухи, что если вы установите свой взнос 401K на уровне 25% (самый высокий вариант, который у нас был), вы в конечном итоге сэкономите деньги.Я всегда хотел поговорить об этом в блоге, но до сих пор не дошел до того, чтобы позвонить налоговому специалисту, чтобы узнать, есть ли правда за этим. Сегодня я понимаю, что, хотя бонусы обычно удерживаются по более высокой ставке, чем обычная зарплата, в конце года все они облагаются налогом как доход. Так что я думаю, что единственная реальная выгода состоит в том, что у бонусных денег, которые вы «экономите» от удержания, есть шанс инвестировать (вами) и вырасти, а не удерживаться государством до момента уплаты налогов. Читатели, есть ли у вас какие-нибудь налоговые советы по поводу бонусов? На что вы любите использовать бонусы? Каков ваш лучший совет, как ответить на хороший бонус?

(На фото: марка Данке, доступна за 14 долларов в магазине Etsy shop talktothesun.)

Кредит в социальных сетях: Pixabay.

Как писать письма о признании сотрудников плюс образцы

Почему признание сотрудников стоит вашего времени

Признание сотрудников стоит того времени и денег, которые вы на это тратите.В вашем распоряжении нет другого инструмента, который так предсказуемо заставил бы сотрудников положительно относиться к вашей компании и ее целям. Это способствует вовлечению сотрудников, и сотрудники, которые чувствуют себя признанными и ценными, скорее всего, станут вашими лучшими сотрудниками. Во многих случаях они также будут вашими самыми счастливыми сотрудниками.

От признательности и благодарственных писем до бонусов и подарков — признание сотрудников полезно для мотивации на рабочем месте и создает положительный моральный дух сотрудников. Ваши возможности для признания сотрудников многочисленны и ограничены только вашим воображением.Стремитесь найти больше способов узнавать своих сотрудников и извлекать выгоду из того, что вы получите от сотрудников, которые хотят работать с вами.

Способы распознать сотрудников

Некоторые компании выплачивают годовые бонусы сотрудникам, внесшим вклад в течение года. В зависимости от ваших обстоятельств, включая прибыльность компании, вашу деятельность, ожидания в вашей отрасли и вашу прошлую практику, рассмотрите возможность предоставления сотрудникам бонусов. Они ценят признание и работодателя, который его обеспечивает.

Если вы не можете позволить себе денежный бонус, купите сотрудникам подарок по разумной цене. (Фирменные товары с логотипами могут хорошо работать в качестве подарков.) Если подарок не на горизонте — а это может быть не для служащих государственного сектора, как один из примеров — по крайней мере, возьмите за правило писать письма сотрудникам для признания и поблагодарить их за их вклад.

Иногда, однако, простое благодарственное письмо сотрудника, в котором признается конкретный вклад сотрудников, имеет большое значение для того, чтобы сотрудники чувствовали себя признанными и вознагражденными.Фактически, благодарственное письмо сотрудника, которое сопровождает бонусный чек или подарок, усиливает признание, которое испытывает сотрудник. Некоторые сотрудники испытывают такое удовлетворение, что годами вывешивают благодарственные и благодарственные письма в своем кабинете, офисе или на рабочем месте.

Содержание письма о признании сотрудников

Письмо о признании сотрудника не должно быть подробным, но оно должно охватывать определенную территорию, чтобы получить результаты, которые вы хотели бы видеть из письма о признании сотрудника.Результат, который вы больше всего ожидаете от письма, — это сообщить сотруднику, какое конкретное поведение вы хотели бы видеть на рабочем месте больше.

Ваше письмо может быть наиболее эффективным, если письмо-признание сотрудника делает следующее.

• Подробно описывает поведение, которое вы хотели бы поощрять в будущем.
• Говорит спасибо и ценит вклад сотрудников.
• Это написано и дано близко по времени к событию, которое вы хваляете.
• Он написан от руки на заметке или открытке, или даже в электронном письме, если электронное письмо настроено и избегает звучания как шаблон письма.

В качестве общего совета избегайте ощущения формы письма любой ценой, если вы хотите, чтобы сотрудник чувствовал себя лично вознагражденным и признанным.

Образцы писем о признании сотрудников

Ниже приведены два примера эффективных писем-признательностей. Загрузите эти шаблоны писем с признанием сотрудников (совместимые с Документами Google и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Образец письма №1 (текстовая версия)

Билл Ли
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 сентября 2018

Мэри Бет Смит
Директор по персоналу
Acme Office Supplies
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Привет Мэри Бет,

Это всего лишь небольшая заметка, чтобы поблагодарить вас за ваши дополнительные усилия по распространению предложения Смита-Кляйна вчера.Хотя у предложения не было четких сроков, вы сделали нашу компанию эффективной, профессиональной и своевременной в нашем взаимодействии с этими потенциальными клиентами.

Клиенты смотрят на то, как с ними будут обращаться, так же, как они смотрят на цены на наши продукты. Они уже сообщили мне сегодня утром, что уже рассматривают наше предложение.

Еще за что я хотел бы вас поблагодарить, это то, что я знаю, насколько сложно может быть разжечь огонь в других отделах, которые должны были передать вам данные, чтобы вы могли составить предложение.Всегда сложно конкурировать с текущими проектами. Очевидно, что бы вы ни делали — работало. Поздравляю с этим.

Может быть, вы поделитесь своими советами о том, что вы сделали, с остальной частью нашего отдела. Я хотел бы, чтобы все мы извлекли уроки из вашего успеха.

Еще раз спасибо.

Счет

Образец письма № 2 (текстовая версия)

Джордж Лау
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Джордж[email protected]

1 сентября 2018

Том Джонс
Директор по персоналу
Канцелярские товары Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Дорогой Том,

Спасибо за вашу работу с ключевой командой разработчиков продукта. До того, как вы присоединились к команде и возглавили ее, команде было трудно уложиться в установленные сроки. Это приводило к несвоевременным выпускам наших продуктов на рынок.

Несвоевременные выпуски означали недовольных клиентов, которые с нетерпением ждали обновления. Это также повлияло на продажи и прибыль вашей компании, поэтому ваша работа по разрушению этой поздней модели по-настоящему ценится всей командой высшего руководства.

Каждый из них отметил разницу, и я считаю, что это изменение ваше руководство командой. Они также благодарны вам за то, что с вашей помощью они достигнут своих целей в этом квартале.

Продолжайте в том же духе на будущее. Это будет искренне помнить, поскольку в этом году начнутся переговоры о зарплате.

Бест,

Георгий

Последние мысли о письмах о признании

Письмо-благодарность сотруднику может стать мощным способом поблагодарить сотрудника за эффективный вклад. Он может сделать гораздо больше, если вы последуете советам, изложенным в этих советах, которые очевидны в этих примерах писем.

Значительно для примечания

Награды, сопровождающие примечание о признании, также рассматриваются положительно, но они не являются существенным компонентом признания сотрудников. Сердечная благодарность есть. Никогда не стоит недооценивать радость, которую испытывает сотрудник, когда он или она получает письмо с благодарностью от человека, который важен для него на работе.

Образец письма о бонусе компании — Образцы писем — письма с результатами

Бонус компании — это единовременный платеж, который может быть присужден физическому лицу или всем сотрудникам компании.Как правило, они присуждаются, когда компания или частное лицо достигает плановых показателей продаж, но также могут быть присуждены за выдающиеся достижения или в качестве рождественского бонуса.

Письмо о награждении общекорпоративной премией — Образец 1

Всем сотрудникам,

БОНУС КОМПАНИИ

Мы рады сообщить вам, что в этом году мы достигли наших плановых показателей продаж и поэтому будем награждать бонус в размере [сумма] каждому. Эта сумма будет выплачена вместе с вашей следующей зарплатой.

Мы хотели бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить каждого из вас за вашу тяжелую работу, чтобы это произошло. Это был трудный год, и именно ваша тяжелая работа и преданность делу позволили нам достичь этой цели.

Надеюсь, следующий год будет таким же успешным.

Еще раз спасибо.

[ Имя владельца компании ]

Письмо о присуждении общекорпоративного рождественского бонуса — Образец 1

Всем сотрудникам,

РОЖДЕСТВЕНСКИЙ БОНУС

Мы рады сообщить вам, что в этом году мы будем вручение всем сотрудникам рождественского бонуса в размере [сумма].

Этот бонус дает нам возможность поблагодарить каждого из вас за ваш тяжелый труд в этом году. [Год] был трудным годом, и благодаря вашей усердной работе и самоотверженности мы гордимся тем, что вы работаете на нас.

Надеемся, что в следующем году с вашей помощью мы увидим, что компания продолжит расти.

Сезонное поздравление.

[ Имя владельца компании ]

Письмо о присуждении индивидуального бонуса — Образец 1

Уважаемый [ имя сотрудника ]

Мы рады сообщить вам, что вы достигли своей цели продаж за [ период времени ], и поэтому мы назначим вам бонус в размере [сумма].Эта сумма будет выплачена вместе с вашей следующей зарплатой.

Мы хотели бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за вашу напряженную работу в достижении этой цели.

Еще раз спасибо.

[ Имя владельца компании ]

Письмо о присуждении индивидуального бонуса — Образец 2

Уважаемый [Имя получателя],

Мы хотели бы выразить нашу признательность за ваши усилия по обеспечению контракта на [ описание контракта ]. Как вы знаете, это был один из проектов, которым наша компания занималась долгое время, и с вашей помощью мы успешно выиграли тендер.

Чтобы показать, насколько это важно для нас, мы наградили вас бонусом в размере [ сумма ], который вы получите при следующей выплате зарплаты.

Еще раз благодарю вас за вашу тяжелую работу и поздравляю.

С уважением,

[ Имя ]
[ Название]

Письмо о присвоении индивидуального бонуса — Образец 3

[ Дата ]

Уважаемый [ Имя получателя ],

Мы довольны чтобы сообщить вам, что вы получите бонус компании в размере [ сумма ].Это награда, которая отражает вашу отличную работу в компании и, в частности, благодаря вашим усилиям и упорной работе, которые позволили нам [упомянуть здесь достижения].

Пожалуйста, примите этот бонус компании с нашим уважением и наилучшими пожеланиями, и мы с нетерпением ждем вашего дальнейшего вклада в компанию.

С уважением,

[ Подпись поверх напечатанного имени ]
[ Заголовок ]

Как выразить признательность своим сотрудникам

• Это человеческая потребность в признании и оценке.
• Хотя хорошая зарплата может быть хорошим стимулом для сотрудников, они все равно могут уволиться, если почувствуют, что их усилия не ценятся.
• Организация должна гарантировать, что сотрудники не только получают хорошую зарплату, но и чувствуют, что их ценят и ценят.

Хотя повышение или надбавка — это хорошо, это не самый важный фактор счастья сотрудников. Сотрудников больше мотивирует начальство, которое сообщает своим сотрудникам, когда они хорошо выполняют свою работу, и выступают от имени своих сотрудников.Исследование Appirio, поставщика облачных решений для сотрудников и обслуживания клиентов, показало, что эта оценка важнее для сотрудников, чем перспектива получения повышения по службе или денежного бонуса.

В частности, 60% опрошенных работников заявили, что при анализе предложения о работе наиболее важным фактором является знание того, ценит ли руководство сотрудников, в то время как только 4% заявили, что их больше всего беспокоит то, как часто сотрудники оцениваются для повышения.

«В то время как рекрутеры могут думать, что сосредоточение внимания на полной компенсации — лучший способ привлечь на свою сторону ценного кандидата, работники предпочли бы оценить химические отношения между их потенциальным менеджером и командой — и не зря: менеджер может улучшить или испортить опыт сотрудников. , — написали авторы исследования.

Больший процент опрошенных заявили, что они предпочли бы работать на начальника, который всегда был их спиной, чем иметь четко определенную карьеру или структуру бонусов, ориентированных на результат.

«В то время как справедливая рыночная оплата и льготы побуждают кандидата принять предложение, динамика отношений менеджер-сотрудник может быть лучшим индикатором удовлетворенности сотрудников», — пишут исследователи.

Хотя в отчете Appirio были опрошены только профессионалы в сфере высоких технологий, эксперты сходятся во мнении, что сотрудники в любой области хотят чувствовать, что их ценят.

«Наше исследование показало, что признательность, взаимосвязанность и эмоциональная безопасность — все это важнее компенсации как важных факторов при принятии решений о карьере», — сказал Гарри Уэст, руководитель отдела решений для повышения квалификации сотрудников Appirio. «Вовлеченность сотрудников не может быть решена путем простого осыпания сотрудников надбавками и надбавками — компании должны стремиться обеспечивать прозрачность, поддержку и технологии, которые делают счастливыми высокотехнологичные таланты».

Иногда простого слова «спасибо» достаточно, чтобы вызвать улыбку на лице сотрудника.Исследование показало, что 55% опрошенных работников ценят получение благодарности от своих менеджеров за хорошо выполненный проект, и только 8% будут разочарованы, если тот же проект не приведет к денежному вознаграждению.

«Хотя менеджеры могут подумать, что их непосредственные подчиненные разочарованы, когда большие проекты не приводят к одинаково большим зарплатам, большинство работников снова ценят человеческое выражение признательности за хорошо выполненную работу», — пишут авторы исследования.

Советы, как выразить признательность своим сотрудникам

1.Позвольте им давать и получать реквизит.

Членам команды должно быть разрешено регулярно выражать признательность друг другу во время собраний. Почетный знак должен быть вручен сотруднику, чья команда чувствует себя лучше, чем обычно, в течение недели. Это создает атмосферу совместной работы, уважения и признательности. Члены, которые могут не быть выдающимися исполнителями, могут быть оценены за их улучшенные усилия в команде. Это побудит каждого вкладывать больше усилий в свою работу и лучше относится ко всем.

2. Дайте перерыв.

Разрешить работникам, которые хорошо работают, иметь некоторый отпуск (в дополнение к их регулярно выделяемому PTO), обеспечивая им больший баланс между работой и личной жизнью. Это время они могли проводить с семьей или заниматься своими хобби.

«Я думаю, что самый ценный способ распознать сотрудника сегодня — это время, то есть свободное время, время заняться чем-то еще помимо работы», — сказал Марк Валенти, президент и генеральный директор The Sextant Group. «Это может быть семья, хобби, благотворительность или короткий отпуск.Я не думаю, что это должно быть рутинным или регулярным, и [это] имеет наибольшую ценность, когда это неожиданно ».

3. Поощряйте обратную связь.

Сотрудники чувствуют, что их ценят в среде, где их мнения прислушиваются. У вашей компании должны быть открытые каналы для обратной связи. Установите ящики для предложений, где сотрудники могут анонимно оставлять отзывы. Вы также можете предложить им заполнить анкеты о том, что, по их мнению, необходимо улучшить в организации. Им должно быть разрешено рассказывать о том, как руководство вашей компании решает свои проблемы.

4. Используйте корпоративную систему геймификации.

Некоторые платформы позволяют сотрудникам зарабатывать баллы за выполнение задач. Вы можете использовать онлайн-портал, на котором показано, сколько баллов заработал каждый сотрудник компании. Затем баллы можно обменять на призы, такие как подарки, денежные премии, отпуск или дни работы на дому. Выражайте признательность своим сотрудникам значимыми для них способами.

5. Накормите сотрудников.

Когда голоден, трудно сосредоточиться на работе или выполнять ручные задачи, поэтому регулярно кормите своих сотрудников.Во время перерывов давайте закуски и чай. Кормление сотрудников не только заставляет их работать усерднее, но и заставляет чувствовать, что их ценят.

6. Распознавать рабочие юбилеи и дни рождения.

Отправляйте открытки своим сотрудникам в день их рождения. Поздравьте их с годовщиной их работы в вашей компании. Получите награды за вехи в работе компании, такие как пять, 10 или 20 лет.

7. Предоставлять возможности для карьерного роста.

Продвигайте хорошо работающих сотрудников, давая им возможность возглавлять специальные комитеты и посещать собрания профессиональных ассоциаций.Они также могут представлять организацию на благотворительных мероприятиях и демонстрировать свои таланты. Хотя продвижение по службе не всегда может сопровождаться значительным повышением заработной платы, признание хорошей работы побуждает сотрудников прилагать дополнительные усилия.

8. Создайте веселую традицию.

Начните традиции в своей компании, которых будут ждать ваши сотрудники. Например, у вас может быть день вручения подарков сотрудникам, чтобы выразить признательность друг другу, или день, когда вы носите определенную одежду или прославляете разные культуры.Вы также можете начать праздничные дни или другие традиции, предшествующие праздникам, примерно в конце года.

Благодарственное письмо кому-то за награду, бонус или повышение

Когда ты
получить награду, премию или повышение на работе, вежливо ответить
правильно написано благодарственное письмо. Это показывает, насколько вы цените то, что вас выбрали
за эту особую привилегию. Это письмо нельзя откладывать. Напишите это в
через пару дней после получения чести. Таким образом вы сможете
докажите, что вы искренне благодарны своему начальнику.

Вот
несколько советов, которые помогут вам составить этот тип письма.

Передайте свою благодарность

Выразите огромную благодарность за получение награды, бонуса или повышения.
Помните, что именно благодаря щедрости вашего начальника вы получаете
бонус или повышение. Поэтому вы должны признать этот акт великодушия. Это
не только вежлив, но и показывает, что вы скромны и услужливы. Если вы усыновите
небрежное отношение к получению награды или бонуса, может подумать начальство
что вы сотрудник, который слишком горд и считает это своим правом
а не привилегия.

Выражаю особую честь

Когда вы получаете награду, бонус или повышение, это происходит из-за вашего жесткого
работа и возможности. Вы должны поблагодарить свое начальство за эту признательность и
признание. Ваш начальник или организация должны знать, что вы благодарны и
признать тот факт, что для вас это особая честь.

Обещание продолжать хорошую работу

Выразив благодарность, дайте заверение, что будете продолжать в том же духе.
представление.Получение бонуса или повышения дает мотивацию для сотрудников.
Если вы не упомянули, что вас воодушевляет этот поступок, ваше
босс может не дать вам этой привилегии в будущем. Поэтому заявляйте, что вы
чувствовать мотивацию работать еще лучше. Обещай соответствовать твоим
ожидания организации после того, как удостоили вас награды или повышения.

Сохраняйте смирение

Цель этого благодарственного письма — выразить вашу признательность. Это нужно делать скромно.Не используйте слова или тон, которые заставляют вас выглядеть гордым или тщеславным. Вы всегда должны заявлять, что чувствуете себя польщенным. Более того, выразите свое удивление по поводу того, что вас выбрали для этого особого и щедрого преимущества.

Вот некоторые
образцы писем, чтобы дать вам представление о том, как поблагодарить кого-то за награду,
бонус или повышение зарплаты.

Образец письма -1

Уважаемый XYZ

Спасибо, что признали мою усердную работу в этом году, вручив мне (название награды).Я благодарен вам за то, что вы сочли меня достойным этого звания. Для меня большая честь и я ценю это признание.

После получения этой награды я с большим энтузиазмом отношусь к своей работе. Я рад, что организация ценит мой вклад. Я буду продолжать свою тяжелую работу с большим рвением.

Еще раз,
спасибо за эту признательность и честь.

Образец письма -2

Уважаемый XYZ

Хочу выразить Вам свою благодарность за предоставленный мне бонус в этом месяце.Я благодарен за вашу щедрость. Должен сказать, это стало для меня очень приятным сюрпризом, так как я не ожидал дополнительного чека, прилагаемого к моей обычной зарплате. Спасибо за этот неожиданный, но восхитительный бонус прямо перед новогодними праздниками. Я воспользуюсь этим, чтобы насладиться праздником со своей семьей.

Образец письма -3

Я
Искренне благодарен вам за щедрое повышение зарплаты. Спасибо тебе за
считая меня достойным этого приращения.Для меня большая честь быть признанным и
награжден за мою тяжелую работу.