Карта мир и бонусы спасибо от сбербанка

Любому клиенту банка приятно и выгодно получить от своей кредитно-финансовой организации поощрительные бонусы. Программа лояльности «Спасибо от Сбербанка» завоевала заслуженную популярность и признание благодаря выгодному инструменту получения скидок на покупки. Она дает возможность бесплатно накопить баллы и потратить их в случае необходимости. Чтобы воспользоваться таким выгодным предложением, необходимо зарегистрироваться в соответствующей системе. Вместе с тем Сбербанк предложил своим клиентам карты новой национальной платежной системы МИР, которая также имеет свои преимущества. Используя два инструмента одновременно, можно подключить бонусы спасибо от Сбербанка на карту Мир и получать двойную выгоду в целях экономии собственного бюджета.

Содержимое страницы

Что такое Спасибо от Сбербанка

Конкуренция между банками растёт, поэтому каждая финансово-кредитная организация для своих клиентов разрабатывает новые и выгодные предложения. Одним из таких является программа Спасибо от Сбербанка. Данная поощрительная акция становится все более востребованной среди клиентов Сбербанка.

Суть данной программы довольно проста: держатели дебетовых и кредитных карт банка расплачиваются за услуги и товары своими картами и получают за это бонусы. Бонусы накапливаются на карте, и потом можно их потратить. Но использовать полученные баллы можно не в каждом магазине, а только лишь в тех, с которыми у Сбербанка есть партнёрские отношения. Таких компаний около сотни, прежде всего это крупные региональные торговые сети и некоторые интернет-магазины. Среди них магазины с различными категориями товаров: бытовая техника, смартфоны, билеты, украшения, косметические средства и др.

Эта поощрительная система может подключиться на любую карту, в том числе на карты МИР.

ВАЖНО! Если у клиента несколько пластиков, то создаётся единый счёт бонусов.

Один бонус приравнивается к одному российскому рублю. Обмениваются баллы на скидку не больше 99% от суммы товара или услуги. В магазине стоит сразу предупреждать о том, что вы хотите потратить свои баллы. Расплатиться за покупку необходимо обязательно картой.

В случае если вы хотите расплатиться баллами в интернет-магазине, то в качестве способа оплаты надо выбрать “Спасибо” и далее следовать инструкциям системы.

Что такое карта Мир

В 2021 году Сбербанк стал выпускать новые карты для своих клиентов. В связи с экономическими санкциями Правительство РФ вынуждено было создать свою российскую систему расчётов, независимую от зарубежных. Так и появились карта Мир от Сбербанка. Ею можно расплачиваться в магазинах только на территории РФ.

Мнение эксперта

Анастасия Яковлева

Банковский кредитный эксперт

Подать заявку

Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?

Карта Мир сегодня обязательна для работников бюджетных учреждений. Данным продуктом постепенно заменяются все пластики иных платежных систем. Если выходит срок действия зарплатной или пенсионной карты, взамен выдадут пластик соответствующей категории, но национальной платежной системы России.

Выглядит она как обычная пластиковая карта, на лицевой стороне которой указана фамилия владельца и срок ее действия.

Данной картой можно расплачиваться во всех магазинах, которые оборудованы соответствующими устройствами для безналичного расчёта. Действует она  только на территории РФ, за границей этой платежной системой расплатиться не получится.

Как подключить Спасибо на карту Мир

Стать участником бонусной программы Спасибо обладателям карт Мир также просто, как и другим клиентам банка. Достаточно лишь зарегистрироваться в системе. Эту процедуру можно осуществить:

• В ближайшем офисе сберегательного банка.
• Через устройства самообслуживания.
• В сервисе удаленного управления счетами Сбербанк Онлайн.
• С помощью мобильного телефона.

В отделении Сбербанка

Чтобы подключить программу лояльности, можно обратиться в любое ближайшее отделение Сбербанка. Обратитесь напрямую к консультантам в зале, брать талон на электронную очередь нет необходимости. Сотруднику банка нужно будет дать карту. Также у вас должен быть доступ к телефону, который привязан к пластиковой карте. Консультант произведет необходимые действия и подключит вас к бонусной программе за несколько минут.

В терминале Сбербанка

Практически любой банкомат или терминал Сбербанка дает возможность подключить услугу самостоятельно. Для этого у вас должна быть карта на руках. Ее вставляют в устройство, вводят пин-код, находят в меню пункт «Бонусная программа». После этого остается ввести номер телефона, согласиться с условиями программы и подтвердить операцию.

ВАЖНО! В разных устройствах интерфейс может отличаться, поэтому стоит искать пункт, относящийся к бонусной программе Спасибо.

В сервисе Сбербанк Онлайн

Чтобы воспользоваться данным способом, необходимо иметь личный кабинет в системе Сбербанк Онлайн. Если клиент банка к данной системе ещё не подключен, то придётся это сделать. Для входа в Личный кабинет необходим логин и пароль, который можно получить в отделении банка или через банкомат. После того как осуществлен вход в Сбербанк Онлайн, заполнить заявку на участие в программе Спасибо от Сбербанка можно в несколько шагов:

• Найти в меню в правой колонке строку «Спасибо от Сбербанка».
• Ввести необходимые данные.
• Подтвердить операцию с помощью одноразового кода, который поступит на привязанный номер телефона.

Через мобильный телефон

Воспользовавшись смартфоном, вы можете либо позвонить на горячую линию, либо использовать услугу СМС-сервиса. Для подключения отправляется СМС на номер 900 в формате “Спасибо и 4 цифры, последние в номере карты». Для подтверждения операции надо отправить ответный код, который придёт от системы.

ВАЖНО! Данный способ активации программы Спасибо от Сбербанка доступен в случае, если у вас функционирует экономный или полный пакет услуг Мобильного банка.

За подключение к программе не взимается никаких комиссий и плат за обслуживание. Участие в бонусной программе полностью бесплатно для клиентов Сбербанка.

Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?

ДаНет

Как проверить баланс баллов

Отследить баланс накопленных баллов можно разными способами. Удобнее всего это сделать так:

1. Отправить слово «Спасибо» на короткий технический номер Сбербанка 900. В ответном сообщении поступит нужная информация.
2. Если нет Мобильного банка, сообщение такого же формата отправляют на номер 6470. В ответ на экране высветится уведомление с указанием количества накопленных баллов.
3. Если у вас установлено приложение «Спасибо», то сразу при входе на главной странице вы можете видеть свой баланс бонусных баллов.
4. Можно прямо на кассе попросить продавца посмотреть ваш баланс и оперативно получить интересующую информацию.
5. Вы можете уточнить количество бонусов, позвонив в службу поддержки по номеру 8 800 555 5550.
6. Посмотреть количество баллов можно в личном кабинете в сервисе Сбербанк Онлайн. Для этого войдите в систему, перейдите по вкладке «Спасибо от Сбербанка». Откроется новое окно, где содержится информация относительно накопленных бонусов.

Таким образом, подключить бонусную программу Спасибо от Сбербанка можно на любую кару, в том числе и на карту платежной системы МИР. Вы можете выбрать один из нескольких способов, который окажется наиболее удобным при конкретных обстоятельствах. Подключившись к программе, вы сможете получать значительные скидки у партнеров Сбербанка, выгодно распоряжаясь своими средствами. Участие в программе от вас не требует никаких затрат и действий, достаточно один раз пройти регистрацию.

Спасибо от Сбербанка и РЖД Бонус стали партнерами

Спасибо от Сбербанка и РЖД Бонус стали партнерами

Сбербанк и Федеральная пассажирская компания заключили соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Документ подписали генеральный директор оператора программы «Спасибо от Сбербанка» Андрей Писарев и генеральный директор Федеральной пассажирской компании Петр Иванов. 

Соглашение определяет намерение установить партнерские отношения в части программ лояльности «Спасибо от Сбербанка» и «РЖД Бонус» и обмена бонусов для участников этих программ. 

На сегодняшний день в программе «Спасибо от Сбербанка» участвуют 34 млн человек, в программе «РЖД Бонус» — 3,3 млн человек. Другое направление сотрудничества, которое компании планируют развивать в будущем, — реализация социально-значимых проектов. В частности, предоставление скидок на железнодорожные билеты владельцам пенсионной и молодежной карт Сбербанка. Скидка на покупку билетов по молодежной карте составит 25% от его стоимости, размер скидки по пенсионной карте будет утвержден позднее. 

Пенсионная карта — дебетовая карта, предлагаемая клиентам Сбербанка для получения пенсии и других социальных выплат от ПФР. Пенсионеры получают карту бесплатно, по карте начисляется 3,5% на остаток и бонусы СПАСИБО за покупки. Молодежная карта Сбербанка — это специальная дебетовая карта для клиентов 14-25 лет с пониженным тарифом на обслуживание и повышенными СПАСИБО за покупки у релевантных для молодежи партнеров программы «Спасибо от Сбербанка». Портфель пенсионных карт Сбербанка превышает 30 млн штук, портфель молодежных карт — более 9 млн штук. «Благодаря партнерству с «РЖД Бонус» клиенты Сбербанка не только получат дополнительную возможность для обмена бонусов СПАСИБО на железнодорожные билеты, но и смогут существенно экономить при покупке билетов без бонусов», — сообщил генеральный директор оператора программы «Спасибо от Сбербанка» Андрей Писарев. 

«Преимущества партнёрства двух программ лояльности — «РЖД Бонус» и «СПАСИБО» Сбербанка — смогут оценить миллионы жителей нашей страны. Две крупнейшие программы лояльности страны впервые в истории объединили свои усилия в продвижении социально значимых программ», — подчеркнул генеральный директор Федеральной пассажирской компании Петр Иванов.

Источник: Сбербанк

через терминал, мобильный банк, сбербанк онлайн

Чтобы стать участником бонусной программы «Спасибо от Сбербанка» требуется всего одно условие – наличие пластиковой кредитной карточки этого банка.

Подключение к программе занимает несколько минут. Бонусный счет един для всех кредиток одного клиента. Это означает, что при использовании любой из кредиток, баллы “Спасибо” накапливаются на одном счете.

Для подключения к программе «Спасибо» можно воспользоваться одним из методов:

Рассмотрим, как воспользоваться каждым из способов подробнее.

Подключение через платежный терминал

Для того чтобы воспользоваться этим методом, необходимо найти ближайший банкомат (см. Инструкция по пользованию банкоматом). При себе обязательно иметь личный мобильный телефон и пластиковую карту.

1. Вставить пластиковую карточку в приемник терминала и ввести PIN-код.
2. В открывшемся меню необходимо выбрать пункт «Бонусная программа».
3. Терминал уведомит о том, что услуга не подключена ранее и необходимо пройти регистрацию. Для начала регистрации в специальной форме требуется указать свой номер мобильного телефона в десятизначном виде (без восьмерки) и нажать кнопку «Далее»
4. Подтвердить согласие на участие в бонусной программе.
5. На указанный номер телефона поступит уведомление в виде текстового смс-сообщения с паролем. Пароль нужно использовать для связи с контакт-центром. На этом регистрация завершена.

Через «Мобильный банк»

Необходимо наличие пластиковой кредитной карты с обязательно подключенной услугой «Мобильный банк».

1. Для присоединения к системе требуется отправить смс-сообщение на короткий номер 900, содержащее текст «Спасибо xxxx», где “xxxx” – это последние 4 цифры номера карточки, расположенные на ее лицевой стороне (см. Как узнать номер карты Сбербанка).
2. В ответном СМС-сообщении придет просьба подтвердить согласие на участие в программе и пятизначный код в виде «yyyyy».
3. Отправить полученный в сообщении код на номер 900.
4. В ответном сообщении поступит пароль, который можно использовать для связи с контакт-центром.

Через систему «Сбербанк онлайн»

Для того чтобы воспользоваться этим методом, необходим зарегистрированный персональный кабинет в системе Сбербанк Онлайн, личный идентификатор и пароль для входа в него, телефон и адрес электронной почты.

1. Зайти на страницу официального сайта online.sberbank.ru
2. В открывшейся форме в левой части сайта, используя персональный идентификатор и пароль, выполнить вход в личный кабинет. Подтвердить вход с помощью одноразового пароля с чека или смс-пароля.
3. В открывшемся личном профиле справа найти раздел «Спасибо от Сбербанка» и кликнуть по нему.
4. В открывшейся форме для регистрации ввести свой мобильный телефон и указать адрес электронной почты и подтвердить согласие с правилами программы.
5. На указанный номер телефона поступит ответное СМС-сообщение с кодом, который можно использовать для связи с центром обслуживания. На этом регистрация завершена.

После завершения регистрации любым из вышеперечисленных способов, при использовании кредитки для оплаты, на бонусный счет начнут накапливаться баллы.

Как подключить бонусы Спасибо от Сбербанка: рабочий способ в 2020

Любой держатель пластиковой карты от Сбербанка может стать участником бонусной программы под названием «Спасибо». Даже если такой карточки нет, ее можно открыть в любой момент и подключиться к данному предложению.

Банк предлагает своим клиентам возможность совершать покупки выгодно

Как стать участником

Все больше людей выбирают такой способ оплаты за товар или услуги как безналичный расчет. Владельцы пластиковых карт ведущего имитента РФ могут не только оценить все преимущества данного метода оплаты, но и получать значительные скидки при покупке. Если у клиента есть несколько карточных продуктов, бонусный счет для них будет единым.

Баллы будут накапливаться после каждой покупки оплаченной пластиковой картой

Размер бонуса будет составлять вначале 1,5% от суммы, потраченной на оплату услуги или товара. В последующие месяцы сумма  будет составлять 0,5%.

Размер начислений будет зависеть и от того, в каких интернет- магазинах будет осуществляться покупка. Если онлайн магазин будет партнером данного банковского учреждения, то скидка может достигать и 20% от потраченной суммы.

Каждый клиент может подобрать один из наиболее удобных для него вариантов регистрации

Как подключить через Сбербанка Онлайн

Существует несколько способов активации популярного среди россиян предложения. Многие владельцы банковских карт задаются вопросом, как подключить бонусы Спасибо через Сбербанк Онлайн? Данный вопрос вполне логичен, так как услугой этого сервиса пользуется все большее количество людей. Метод активации через интернет удобен тем, что он не требует идти в отделение банка или искать платежный терминал.

Начать накапливать бонусы — проще простого

Сначала необходимо войти в систему, для этого нужно ввести логин и пароль (Подробнее читайте в нашей статье — Сбербанк онлайн логин идентификатор, что это). Далее из предложенного перечня выбрать такой пункт меню как «Мои бонусы». На экране возникнет специальная форма, в которую необходимо ввести номер телефона или адрес электронного ящика. На телефон или на электронный адрес придет сообщение с паролем. Этот код потребуется использовать для связи с контакт центром финансового учреждения. Стоит отметить, что за подключение  не потребуется платить денег, также не будут взиматься комиссии.

Через сервис  можно также отслеживать начисление  баллов. Для этого надо зайти в Личный кабинет и просмотреть нужную информацию.

Подключение через банкомат

Все чаще и чаще владельцы банковских карт задаются вопросом, как подключить бонусы Спасибо на карту Сбербанка. Ранее мы описали способ, как стать участником через интернет. Существуют и другие методы, которые помогут активировать данную услугу. Один из более популярных методов – это подключение через банкомат данного банковского учреждения (Как пользоваться банкоматом  читайте здесь).  В первую очередь нужно найти платежные устройства самообслуживания данной финансовой организации. Вначале последует знакомая процедура – вставить пластик в картоприемник и ввести Пин-код. В меню также потребуется найти раздел с названием «Бонусная программа». Активация  в данном случае не обходится без участия мобильного телефона. На номер пользователя придет СМС-сообщение, где будет указан специальный код.

Прежде всего необходимо иметь банковскую карту

Как проверить баланс бонусного счета? После подключения размер начислений можно проверить также с помощью платежного терминала. В разделе «Бонусная программа» можно будет посмотреть их количество на счету.

Количество доступных бонусов можно посмотреть и в личном кабинете с помощью сервиса интернет банк. Баланс  можно узнать и посредством мобильного телефона. Для этого нужно отправить СМС  на номер 6470. В тексте сообщения необходимо указать цифру 9. Сообщение является бесплатным, а после его отправки на телефон владельца карты придет сообщение, в котором будет указано количество баллов.

Как потратить Спасибо

Все больше людей оплачивают покупки через интернет. Онлайн магазины с каждым днем пользуются все большим доверием и популярностью. За совершенные онлайн-покупки можно также получить баллы. Как подключить бонусы Спасибо от Сбербанка, мы уже знаем, так что пришло время рассказать о том, на что можно их потратить. Каждый из них приравнивается 1 рублю. Потратить их можно в магазинах, относящимся к списку партнеров-участников проекта. В некоторых интернет-магазинах можно покрыть накопленными баллами 99% от стоимости товара.

Информацию об акциях можно получить на официальном сайте сервиса или в мобильном приложении

Бонусы можно потратить и в обычном магазине. Перед тем как оплатить покупку, потребуется вначале поставить об этом в известность кассира. Нужно также назвать сумму балов, которые будут использованы на оплату товара. Подробнее о том, как расплатиться бонусами Спасибо  читайте на нашем сайте.

Возможно вам будет интересно использование приложения в вашем смартфоне — оно разработано как для iPhone так и для Android.

Активация приложения открывает множество интересных возможностей

Для того чтобы рассчитаться  за товар в интернет- магазинах потребуется поступить следующим образом:

• Выбранный товар необходимо поместить в корзину.
• В качестве оплаты выбрать способ использования.
• Для оплаты товара  далее потребуется использовать подсказки сайта, так как у разных магазинов процесс оплаты может несколько отличаться.

Преимущество одного из ведущих банков РФ — большое количество партнеров. Более 100 крупных компаний являются участниками популярной программы. У компаний-партнеров  можно купить всевозможные товары, такие как книги, электронную технику, косметику, обувь, одежду, авиабилеты, строительные материалы и многое другое.

К вашему вниманию видео с инструкцией о всех вариантах активации.

Заключение

Популярность программы растет с каждым днем. Благодаря накопленным баллам клиенты банковского учреждения получили уникальную возможность воспользоваться привлекательными скидками при покупке любых товаров и услуг. Умение экономить является показателем экономической грамотности современного человека.

• Поделиться
• Нравится
• Твитнуть
• Класс!
• Нравится

удвоенных бонусов Tyson Foods; Увеличивает льготы для здоровья и защиту для передовых рабочих

СПРИНДЕЙЛ, штат Арканзас — 29 апреля 2020 г. — В рамках постоянных усилий по поддержке передовых рабочих во время пандемии COVID-19 компания Tyson Foods, Inc. (NYSE: TSN) удваивает бонусы, увеличивая охват краткосрочной нетрудоспособности, а также внедряют дополнительные меры проверки здоровья.

В настоящее время компания предлагает 120 миллионов долларов в виде «благодарственных бонусов» для 116 000 американских рабочих и дальнобойщиков по сравнению с 60 миллионами долларов, объявленными в начале апреля.Компания продвигает выплату первого бонуса в размере 500 долларов до начала мая. Второй бонус в размере 500 долларов будет выплачен в июле. Члены команды, которые не могут прийти на работу из-за болезни или ухода за детьми, по-прежнему будут соответствовать требованиям, но право на получение бонуса будет зависеть от посещаемости.

Tyson Foods также увеличивает покрытие краткосрочной нетрудоспособности до 90% от обычной заработной платы до 30 июня 2020 года для членов команды, которые не могут работать из-за болезни. Это еще один способ побудить членов команды оставаться дома, когда они больны.

Кроме того, компания, которая проверяла температуру рабочих, теперь также примет следующие меры:

• Осмотр рабочих на предмет дополнительных симптомов, таких как кашель и одышка
• Назначьте наблюдателей в каждом учреждении для обеспечения соблюдения социального дистанцирования
• Требовать использования хирургических покрытий для лица, предоставляемых компанией

«Эта пандемия постоянно развивается, и решение о внесении этих изменений отражает наше желание постоянно исследовать новые способы поддержки членов нашей команды во время этого кризиса», — сказала Мэри Олексюк, исполнительный вице-президент и директор по персоналу компании Tyson Foods. .«Безопасность и благополучие наших людей являются нашим главным приоритетом, поскольку мы работаем вместе, чтобы выполнить нашу критически важную роль — накормить людей по всей стране».

Компания Tyson Foods уже отказалась от периода ожидания для получения права на краткосрочную нетрудоспособность, поэтому работникам немедленно платят, если они заболевают COVID-19 или симптомами гриппа. Кроме того, в нем:

• Отказ от доплаты, совместного страхования и франшизы за посещение врача для тестирования на COVID-19, а также отмена этапов предварительного утверждения или предварительной авторизации
• Отказ от доплаты за использование телемедицины через Doctor On Demand
• Ослабленные лимиты пополнения для 30-дневных рецептов поддерживающих лекарств

Tyson Foods сформировала целевую группу по коронавирусу в январе и приняла ряд мер по защите рабочих.Усилия компании включают:

• Измеряет температуру рабочих и устанавливает на своих объектах более 150 сквозных инфракрасных сканеров температуры
• Ищет поставку защитных покрытий до того, как CDC рекомендовал их использование и теперь требует их использования на предприятиях компании
• Проведение дополнительной глубокой очистки и дезинфекции на предприятиях компании
• Осуществление мер социального дистанцирования, таких как установка перегородок на рабочих местах и ​​предоставление большего пространства для отдыха, в том числе уличных палаток
• Ослабление правил посещаемости, чтобы побудить рабочих оставаться дома, когда они больны

Загрузите цифровые активы и получите дополнительную информацию.

О компании Tyson Foods

Tyson Foods, Inc. (NYSE: TSN) — одна из крупнейших мировых компаний по производству продуктов питания и признанный лидер в области производства протеина. Основанная в 1935 году Джоном У. Тайсоном и выросшая под руководством трех поколений семейных руководителей, компания имеет широкий портфель продуктов и брендов, таких как Tyson®, Jimmy Dean®, Hillshire Farm®, Ball Park®, Wright®, Aidells®, ibp®, и State Fair® . Tyson Foods постоянно вводит новшества, чтобы сделать белок более экологически безопасным, адаптировать продукты питания для всех, где они есть, и повысить ожидания мира в отношении того, сколько всего может сделать хорошая еда.Компания со штаб-квартирой в Спрингдейле, штат Арканзас, насчитывает 141 000 сотрудников. Благодаря своим основным ценностям Tyson Foods стремится работать честно, создавать ценности для своих акционеров, клиентов, сообществ и членов команды и служить вверенным ей животным, землей и окружающей средой. Посетите TYSONFOODS.COM, чтобы узнать больше.

###

Контактное лицо: Гэри Микельсон, 479-236-9022

Бонусные обновления исследования в Pokémon GO

Кроссовки,

Одно из удовольствий Pokémon GO — это находить покемонов в реальном мире — ходить, открывать новые места, встречаться с группами друзей, чтобы вместе совершать набеги или сражаться.По сути, все игры Niantic построены на идеях исследования, упражнений и игр с друзьями.

Как мы уже говорили в прошлом месяце, то, как мы все играем, сильно изменилось за последние 15 месяцев. С началом глобальной пандемии мы поняли, что должны изменить модель для всех наших игр. Мы больше не могли воспринимать выход на улицу и встречи с людьми как должное.

Мы многому научились. Спасибо, что пришли с нами, пока мы продолжаем вместе проходить через это.

Сегодня, когда некоторые части мира движутся к выздоровлению, мы объявляем:

• Новые бонусы к исследованиям , которые сделают игру на улице более полезной, появятся в течение следующих нескольких месяцев, включая бонусы за остановки вращения, участие в личных рейдах и прохождение этих этапов.
• Бонусы, введенные в прошлом году, которые мы планируем удалить или изменить , сначала протестированы в США и Новой Зеландии, а затем в других странах и регионах в зависимости от местных условий.
• Бонусы, представленные в прошлом году, которые мы планируем сохранить , включая бонусы за первый улов дня, требования GO Battle League и Trainer Battle и многое другое.

Мы удалим временные бонусы, введенные в прошлом году после Pokémon GO Fest 2021, начиная с США и Новой Зеландии. Как мы уже говорили в ноябре прошлого года, мы хотели предупредить вас о том, что нас ждет впереди, и о том, что за этим стоит.

Мы стремимся делать это поэтапно, когда это имеет смысл для каждого места в мире, чтобы помочь людям играть безопасно.По мере того, как мы снова возвращаемся во внешний мир, эти изменения направлены на то, чтобы вернуть в Pokémon GO внимание к движению и исследованиям в реальном мире. Эти изменения будут вводиться медленно и осторожно, чтобы исследовать мир вокруг вас было интереснее.

Новые бонусы за исследования для совместной игры в реальном мире

Начиная с конца июля, следующие бонусы за исследования будут доступны тренерам для тестирования в первую очередь в США и Новой Зеландии.Будет тренеров:

• Получайте до двух бесплатных Raid Pass в день с вращающихся дисков с фотографиями тренажерного зала.
• Увеличьте эффективность благовоний во время движения.
• Получите гарантированные подарки при вращении покестопов, если они не достигли максимального количества подарков.
• Получите 10-кратный бонусный опыт за первое вращение PokéStop.

Эти бонусы прекратятся, когда сезон открытий завершится 1 сентября 2021 года. Некоторые из этих бонусов могут продолжать действовать и в следующем сезоне, а также станут доступны новые бонусы.

Мы сделаем эти бонусы доступными в других странах и регионах, так как это безопасно. Мы понимаем, что все места разные. Будьте уверены, мы будем следить за ситуацией и активировать соответствующие бонусы, когда и где они будут доступны. Из-за этого тренеры могут получать разные бонусы в разное время. Чтобы узнать, какие бонусы за исследования доступны вам, загляните в «Сегодняшний просмотр».

Бонусы, введенные в прошлом году, которые мы планируем удалить или изменить

В ближайшие несколько месяцев мы планируем удалить или изменить некоторые бонусы, введенные в прошлом году.Мы не будем вносить эти изменения до после Pokémon GO Fest в июле, и мы удалим их сначала в качестве теста в США и Новой Зеландии, начиная с конца июля. Мы удалим или изменим их на постоянной основе в других странах и регионах с течением времени, и в то же время введем новые бонусы за исследования.

• За последний год эффективность Благовоний была увеличена, чтобы чаще привлекать к вам покемонов, даже если вы не могли выйти из дома. После изменения эта эффективность будет установлена ​​на стандартном уровне, когда вы находитесь в неподвижном состоянии, и повысится эффективность, когда вы будете двигаться.
• Раньше ваш приятель-покемон приносил вам больше подарков каждый день, до пяти подарков одновременно и до трех раз в день. Это произошло потому, что мы знали, что у тренеров заканчиваются припасы, такие как покеболы и ягоды, чтобы помочь им поймать покемонов. По мере того, как мы переходим к поощрению тренеров больше играть на улице, они могут продолжать получать припасы от вращающихся покестопов. После изменения частота этих подарков от Покемона Бадди будет уменьшена.
• Раньше дистанции взаимодействия PokéStop и Gym были увеличены, чтобы люди могли взаимодействовать издалека.После этого изменения расстояние вернется к стандартному расстоянию, если это имеет смысл в разных местах, хотя может быть увеличено во время будущих событий и как часть определенных функций.

Удаленные рейды стали важной частью игры в прошлом году, и мы продолжим их развивать. Мы намерены найти правильный баланс между дистанционной игрой и игрой при личной встрече, поэтому следите за новостями, чтобы узнать подробности в ближайшие месяцы. Многие из этих личных изменений в рейдах будут связаны с подготовкой к возможному возвращению EX Raids.

Бонусы, введенные в прошлом году, которые мы планируем сохранить

Некоторые из изменений, которые были внесены в прошлом году, нашли отклик у наших инструкторов и сохранят свою ценность по мере того, как страны и регионы начнут открываться заново. Эти изменения останутся стандартными частями игры в обозримом будущем, о некоторых из них было объявлено ранее:

• Продолжительность действия благовоний останется на уровне 60 минут.
• Для GO Battle League не требуется ходить.
• Вы можете бросить вызов любому тренеру удаленно с помощью QR-кода, а требование сражаться с друзьями удаленно было снижено до «Хороших друзей».
• Максимальное количество подарков, которое вы можете носить в сумке с предметами за раз, останется на уровне 20.
• Тренеры смогут открывать до 30 подарков в день по сравнению с предыдущими 20.
• Вы по-прежнему будете получать в три раза больше звездной пыли и опыта за свою первую добычу покемонов в день.

Пожалуйста, проверьте pokemongolive.com для дальнейших обновлений.

Еще раз спасибо. Впереди нас ждут изгибы и повороты, но мы стремимся четко понимать, как и почему Pokémon GO будет развиваться в будущем.

— Команда Pokémon GO

Shipt дает четвертый благодарственный бонус своим покупателям

Shipt предоставит еще 50-500 долларов своим работникам, известным как «покупатели», в знак признательности за их тяжелый труд во время самого загруженного курортного сезона в истории Shipt.

Имея возможность выбирать часы работы Shipt Shoppers, компания хотела выразить благодарность тем членам своего сообщества покупателей, которые выполнили подавляющее большинство заказов в этот праздничный сезон, наградив тех, кто доставил 50, 100, 300 и более заказов. Заказы на 500 и 1000 долларов в ноябре и декабре с одноразовыми бонусами в размере 50, 100, 150, 250 и 500 долларов соответственно.Бонусы будут выплачены 29 января.

«Несмотря на трудности, Shipt Shoppers оказались на высоте и оказались жизненно важным и надежным ресурсом для отдыха в своих общинах», — сказала Келли Карузо, генеральный директор компании Shipt из Бирмингема, штат Алабама. «В течение недель между Днем Благодарения и Рождеством мы увидели, что объем заказов увеличился на 200% по сравнению с прошлым годом. Это означает, что снова и снова, Shipt Shoppers делали все возможное, и эти благодарственные бонусы отражают их лояльность, трудолюбие и преданность делу. обслуживать.«

Служба доставки в тот же день инвестирует в этот последний раунд бонусов в общей сложности 3,6 миллиона долларов. Это четвертый раз, когда Shipt отмечает покупателей общенациональным бонусом за поддержание исключительного качества обслуживания, управление изменяющимися потребностями клиентов и поддержание высокого спроса в условиях пандемии. Последний случай произошел в ноября, когда Shipt сообщила, что предоставляет своим покупателям праздничные бонусы. В период с 25 по 30 ноября все покупатели по всей стране имели право на денежные бонусы в размере от 50 до 300 долларов.

Недавние благодарственные бонусы

Shipt появились после сообщений о том, что один из его конкурентов, компания Instacart из Сан-Франциско, увольняет почти 2000 покупателей продуктовых магазинов по всей стране, включая единственных работников Instacart, объединенных в профсоюзы в Соединенных Штатах, которые присоединились к United Food. и местный 1546 Международного союза коммерческих рабочих в районе Чикаго.

Доступный для 80% домохозяйств в более чем 5000 городах США, Shipt является независимой дочерней компанией Target, находящейся в Миннеаполисе, оператора более 1800 магазинов, 39 распределительных центров и Target.com и №7 в списке ведущих розничных продавцов продуктов питания и расходных материалов в Северной Америке за 2020 год по версии PG 100, Progressive Grocer .

Мы благодарим сообщество покупателей

Хотя 2020 год был годом, отмеченным проблемами и неопределенностью, покупатели Instacart активизировались в это неопределенное время и протянули руку помощи миллионам домов и бесчисленным сообществам по всей Северной Америке. Прошлый год был самым загруженным в истории Instacart, когда у клиентов был беспрецедентный спрос на доставку и самовывоз продуктов.Мы невероятно гордимся тем, что являемся важной услугой, и благодарны покупателям за ту роль, которую они сыграли в 2020 году, позволив миллионам покупателей получать продукты и товары для дома в тот же день.

Покупатели в Instacart стали продолжением домохозяйств людей и помогли сохранить безопасность наших сообществ, поскольку во время этой пандемии больше людей, чем когда-либо прежде, обратились к доставке продуктов. От доставки предметов первой необходимости в приют для пожилых людей до обеспечения того, чтобы занятые родители, которые жонглируют удаленной работой и дистанционным обучением, получали закуски для своих детей, покупатели доставляют товары для удовлетворения самых важных потребностей клиентов во всем мире.

Сегодня мы хотим выразить нашу сердечную благодарность сообществу покупателей за всю вашу поддержку в течение 2020 года. Благодаря вам семьи получили доступ к еде, которую они любят, и больше времени, чтобы насладиться ею вместе.

Благодарственные бонусы для сообщества Instacart

В этом году сотни тысяч людей решили делать покупки с помощью Instacart, помогая клиентам находить любимых розничных продавцов, а также продуктов и товаров, в которых они нуждаются. Поскольку Instacart продолжает служить спасательным кругом для миллионов людей в США.S. и Canada, мы хотим поблагодарить наших сотрудников магазинов, а также покупателей, предлагающих полный спектр услуг, за вашу приверженность в это трудное время.

Сегодня мы объявляем особые благодарственные бонусы для покупателей в магазинах и руководителей смен, а также для покупателей с полным спектром услуг. В знак нашей признательности мы предоставляем покупателям бонусы в размере до 500 долларов в знак благодарности за этот выдающийся год.

Бонусы будут варьироваться от 50 до 500 долларов для активных покупателей, которые делали покупки и осуществляли доставку с помощью Instacart в течение 2020 года.Для покупателей с полным спектром услуг сумма бонуса будет зависеть от количества пакетов, совершенных за последний год. Для обычных покупателей это будет основано на количестве часов, отработанных за последний месяц.

Мы продолжаем поддерживать покупателей

С начала пандемии COVID-19 Instacart представила более 20 новых функций продукта, рекомендации по охране здоровья, расширенную оплату труда для тех, кто пострадал от COVID-19, средства безопасности, включая комплекты безопасности, доступ к бесплатной телемедицине, ежедневное оздоровление в приложении. чеки и многое другое.По мере того, как мы приближаемся к 2021 году, мы продолжим поддерживать здоровье и безопасность сообщества покупателей во время и в течение долгого времени после COVID-19.

Сегодня у нас больше покупателей на платформе Instacart, чем когда-либо прежде, и мы неустанно работаем над поддержкой этого важного сообщества. Мы невероятно благодарны за всю работу, которую каждый из вас делает каждый божий день, — спасибо за вашу неизменную преданность делу. В конце года мы хотели передать наши самые теплые праздничные пожелания каждому из вас и вашим семьям.

Amazon потратит 500 миллионов долларов на праздничные бонусы для работников

Amazon потратит более 500 миллионов долларов на бонусы работникам, работающим на передовой, в знак признания их усилий в период праздников. Финансовые вознаграждения приходят, когда компания электронной коммерции и другие крупные розничные торговцы разжигают огонь за прекращение так называемой выплаты за работу в опасных условиях для сотрудников, которые продолжали работать во время пандемии коронавируса.

Amazon предоставит работникам, занятым полный рабочий день, 300 долларов, а сотрудникам, работающим неполный рабочий день, 150 долларов, если они будут работать в компании в течение всего декабря, сообщил в четверг в блоге компании глава отдела логистики Дэйв Кларк.По данным Amazon, праздничные выплаты сопровождаются единовременными бонусами в размере до 500 долларов в июне.

«Наши команды проделывают потрясающую работу, обслуживая основные потребности клиентов, а также помогают подарить столь необходимые праздничные настроения социально удаленным семьям по всему миру», — написал Кларк. «Я никогда не был так благодарен или горд за наши команды».

В этих командах сейчас задействовано более 1,2 миллиона сотрудников по всему миру. По данным New York Times, за первые 10 месяцев 2020 года Amazon наняла почти 430 000 сотрудников.

Ритейлеры готовятся к разной Черной пятнице

01:58

Розничная торговля извлекла выгоду из того, что закрытые предприятия закрыли обычные предприятия, а американцы все чаще обращались к покупкам в Интернете, чтобы избежать физических посещений магазинов. Amazon прогнозирует выручку от 112 до 121 миллиарда долларов за последние три месяца года. Выручка компании за третий квартал составила 96 долларов.1 миллиард по сравнению с почти 70 миллиардами долларов годом ранее.

Ранее в этом году Amazon и другие крупные розничные торговцы, такие как Walmart, повысили почасовую оплату рабочих, которые продолжали появляться во время кризиса общественного здравоохранения, в результате которого погибло более 260 000 американцев. Но большинство из них лишились дополнительной компенсации летом. Amazon, чья начальная зарплата составляет 15 долларов в час, в конце мая приостановила свое повышение на 2 доллара в час для сотен тысяч складских сотрудников.

«Ряд компаний в начале пандемии ввели выплаты за работу в опасных условиях.Они почти все остановились, — заявил на этой неделе на форуме Брукингского института сенатор Шеррод Браун, демократ из Огайо. работа »

Более

Загрузите наше бесплатное приложение

Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News

премиальных выплат для основных работников в разных штатах сильно различаются | Новости штата Миссури

ДЭВИД А.LIEB, Associated Press

ДЖЕФФЕРСОН СИТИ, Миссури (AP) — За то, что во время пандемии коронавируса они поставили под угрозу свое здоровье, тюремные охранники в Миссури получили дополнительные 250 долларов за каждый чек. Учителя в Грузии получили премию в размере 1000 долларов. А в Вермонте медсестры, дворники, работники розничной торговли и многие другие получили по 2000 долларов.

За последний год около одной трети штатов США использовали федеральную помощь в связи с COVID-19, чтобы вознаградить работников, которые считались необходимыми, которые покорно отчитывались на рабочих местах во время пандемии.Но, согласно обзору Associated Press, кто имел право на эти бонусы — и сколько они получили — сильно различались. Некоторым платили тысячи долларов, другие же, работавшие на аналогичной работе в другом месте, ничего не получали.

По мере того, как общество вновь открывается, импульс к выплате пособий за опасность пандемии, похоже, ослабевает — даже несмотря на то, что федеральное правительство расширило возможности правительств штатов и местных органов власти по выплате ретроактивных выплат в рамках пакета помощи в размере 350 миллиардов долларов, принятого президентом Джо Байденом в марте.

Пока только несколько штатов взяли на себя обязательство доплачивать рабочим деньгами из Американского плана спасения.

Политические карикатуры

Флорида выплачивает премии в размере 1000 долларов учителям и лицам, оказывающим первую помощь. Миннесота планирует выплатить 250 миллионов долларов в качестве бонусов основным работникам, хотя специальная комиссия не будет определять, кто будет претендовать на это до конца этого года.

На прошлой неделе губернатор Гавайев Дэвид Айдж наложил вето на бюджетные ассигнования на выплату учителям премий в размере 2200 долларов.Губернатор-демократ сказал, что у законодателей нет полномочий указывать Департаменту образования штата, как использовать федеральные деньги.

Некоторые штаты по-прежнему не хотят вводить бонусные программы.

Предложение штата Орегон использовать федеральную помощь при пандемии для предоставления премий в размере до 2000 долларов для основных работников не вошло в бюджет, который вступил в силу 1 июля, несмотря на кампанию лоббирования профсоюзов, которая включала тысячи электронных писем и сотни телефонных звонков законодателям . Предложение охватило бы работников во многих сферах, включая образование, здравоохранение, общественную безопасность и транспорт.

«Я не думаю, что кто-то был против», — сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор Service Employees International Union Local 503. Но «никто не придавал этому приоритету».

Хотя штаты должны до конца 2024 года решить, как потратить последнюю федеральную помощь, некоторые защитники обеспокоены тем, что реалистичное окно для предоставления бонусов работникам может закрываться по мере того, как вновь открываются новые слои общества.

«К сожалению, чем дольше вы откладываете это делать, тем меньше это будет в умах избирателей и тех, кто определяет политику», — сказала Молли Киндер, сотрудник некоммерческой организации Brookings Institution, которая отслеживает политику оплаты за опасность пандемии.

Выплата премий — это один из нескольких вариантов, предоставляемых штатам в рамках пакета помощи Байдена. Государства также могут использовать деньги для заполнения бюджетных дыр, помощи предприятиям и домохозяйствам, пострадавшим от экономического спада, финансирования определенных инфраструктурных проектов и оплаты программ общественного здравоохранения, таких как тестирование на COVID-19 и вакцинация.

Законодатели штата Иллинойс использовали федеральные деньги для десятков инициатив в бюджете, который вступил в силу 1 июля — от 75 000 долларов на программу наставничества и предотвращения насилия в средней школе до 200 миллионов долларов на больницы.Ничего не было предусмотрено для дополнительных выплат в связи с пандемией, хотя Иллинойс выплачивал их в прошлом.

Администрация губернатора Демократической партии Дж.Б. Притцкера в прошлом году обеспечила временное повышение заработной платы на 12% почти 24000 госслужащих, работа которых подвергает их риску заражения COVID-19. Большая часть затрат в 62 миллиона долларов была покрыта за счет федеральных средств.

«С моральной точки зрения это было критически важно для меня и моих коллег», — сказал Кросби Смит, медработник в государственном доме для лиц с ограниченными возможностями развития недалеко от Чикаго.«Потому что в то время, когда COVID поразил наш объект … мы чувствовали себя брошенными».

Смит и его невеста были среди многочисленных сотрудников и жителей Центра развития Людемана, которые заразились вирусом в прошлом году. Он сказал, что деньги на риск помогли погасить кредитные карты и избежать дальнейшей задолженности при покупке одежды и обуви.

В большинстве штатов, которые предоставили выплаты за опасные случаи COVID-19, использовались деньги из Закона о помощи в связи с коронавирусом, чрезвычайной помощи и экономической безопасности, подписанного тогдашним президентом Дональдом Трампом в марте 2020 года.В то время как некоторые штаты ограничивали выплаты определенным государственным служащим, другие раздавали деньги широкому кругу работников частного сектора, которые, как считается, выполняли важную работу.

Луизиана потратила более 38 миллионов долларов в прошлом году на выплату 250 долларов более чем 152 000 «передовых рабочих», зарабатывающих менее 50 000 долларов в год, согласно данным штата, предоставленным AP. Наибольшую долю денег получили работники здравоохранения, за ними следовали работники продуктовых магазинов и сотрудники правоохранительных органов. Но выплаты также пошли работникам АЗС, поставщикам услуг по уходу за детьми, дворникам, водителям автобусов и другим.

Губернатор Пенсильвании Том Вулф, демократ, потратил 50 миллионов долларов федеральной помощи на гранты более чем 600 предприятиям, чтобы обеспечить временную надбавку на 3 доллара в час для сотрудников, зарабатывающих менее 20 долларов в час. Согласно данным штата, предоставленным AP, большую часть денег получили поставщики медицинских услуг, за ними следует пищевая промышленность. Но миллионы долларов также пошли клининговым компаниям и частным охранным фирмам.

Напротив, Южная Дакота ограничила выплату за опасные условия государственным служащим и только на то время, когда они потенциально подвергались воздействию COVID-19.Согласно данным штата, предоставленным AP, один терапевт получил дополнительно 40 центов, фармацевт — 1,80 доллара, а инспектор по техническому обслуживанию — 4 доллара.

В некоторых штатах стоимость программ выплаты вреда намного превысила первоначальные ожидания.

Изначально штат Миссури заложил в бюджет около 24 миллионов долларов федеральной помощи, чтобы предоставить дополнительно 250 долларов из расчета на двухнедельную зарплату государственным служащим, работающим в учреждениях с близким контактом, таких как тюрьмы, психиатрические учреждения и дома престарелых для ветеранов. Стипендия выплачивалась любому человеку без внепланового отсутствия в любом учреждении с хотя бы одним случаем COVID-19 — в конечном итоге охватывала гораздо больше людей в течение гораздо более длительного периода, чем политики ожидали в начале пандемии.

Миссури выплатила более 73 миллионов долларов стипендий за работу в опасных условиях более чем 18 000 сотрудников, что вызвало дополнительные 24 миллиона долларов дополнительных расходов, таких как пенсионные выплаты и федеральные налоги, согласно данным штата, предоставленным AP. Выплаты закончились 30 июня, и государство не планирует в ближайшее время их возобновлять.

«Без сомнения, оно того стоило», — сказал губернатор штата Миссури Майк Парсон, республиканец. «Некоторые люди проделали невероятную работу в этом штате, чтобы не сбиться с курса и оставаться при исполнении служебных обязанностей.

Программа выплат за работу в опасных условиях в Вермонте также выросла в стоимости. В августе прошлого года штат выделил 28 миллионов долларов из федеральных средств на выплату до 2000 долларов медицинским работникам, работавшим на ранних стадиях пандемии. Позже было добавлено 22 миллиона долларов, чтобы расширить программу на работников розничной торговли и продуктовых магазинов, поставщиков услуг по уходу за детьми, дворников, сборщиков мусора и других. Когда эти средства были исчерпаны, штат добавил еще 10 миллионов долларов, чтобы покрыть всех подходящих кандидатов.

Согласно данным, предоставленным AP, сотрудники розничной и продуктовой отраслей Вермонта получили почти треть общей суммы денег, что почти соответствует сумме, потраченной на здравоохранение.

Спрос был высоким отчасти потому, что губернатор-республиканец Фил Скотт поощрял нерешительные крупные компании, такие как Walmart, подавать заявки от имени своих сотрудников, сказал Майк Пиечак, комиссар Департамента финансового регулирования штата Вермонт. Он сказал, что потребительские расходы резко выросли примерно в то время, когда были распределены платежи.

«Основная цель заключалась в том, чтобы поблагодарить тех, кто находится на переднем крае, но это также принесло деньги в экономику», — сказал Печяк.

Авторские права 2021 Ассошиэйтед Пресс.Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, транслировать, переписывать или распространять.

Критерии реферальных бонусов

Критерии реферальных бонусов

Не все агентства решат, что реферальные бонусы им подходят. Однако, когда агентство решит, что оно хочет воспользоваться этим дополнительным инструментом, чтобы помочь найти кандидатов на труднодоступные должности, ему необходимо будет установить политику, в соответствии с которой оно будет предоставлять такие награды. Независимо от того, создает ли агентство официальную награду, специально разработанную и названную для этой цели, или просто устанавливает практику в рамках своей регулярной программы награждения, любое агентство, присуждающее такие награды, должно иметь определенные критерии, которые определяют использование реферальных бонусов.Создавая и выполняя свою программу реферальных бонусов, агентство должно гарантировать, что программа не противоречит и не нарушает какие-либо законы или постановления правительства (5 CFR 451.106). В частности, агентство несет ответственность за обеспечение того, чтобы программа реферальных бонусов не нарушала законодательные требования по информированию широкой общественности о вакансиях; набор из соответствующих источников для поиска рабочей силы из всех слоев общества; и отбор кадров, основанный исключительно на относительных способностях, знаниях и навыках после честного и открытого конкурса, обеспечивающего равные возможности для всех кандидатов (5 U.S.C.2301 (b) (1), 2301 (b) (2), 5 CFR 2.1 (a), 4.2; Руководство по соответствию EEOC, раздел 15).

При разработке критериев агентства должны решить следующие вопросы:

• ВОЗ: Какие сотрудники могут получать или не получать реферальный бонус
• ЧТО: В какой форме должна быть награда и какого размера она должна быть
• КАК: Когда сотрудник получит награду? Выдавать сразу или частями
• КОГДА: Что должно произойти, прежде чем сотрудник получит награду? Каким конкретным требованиям, если таковые имеются, должен соответствовать новый сотрудник
• ГДЕ: Где вы отслеживаете, кто сделал переход и все ли критерии соблюдены

В следующей таблице приведены примеры практики реферальных бонусов.Эти примеры взяты из исследования реальной практики награждения как в частном, так и в государственном секторах. Они предназначены для того, чтобы дать агентствам представление о том, что делается в этой области и как могут выглядеть такие программы. Агентства могут принять один из этих подходов, использовать различные комбинации различных перечисленных практик или разработать новый подход, если они не выходят за пределы гибкости, разрешенной статутом о наградах, и соответствуют всем другим применимым законам и постановлениям.