Где и как получить скидку и бонусы по программе Visa Bonys

Платежная система Visa работает уже несколько десятков лет и за это время сумела достичь высоких результатов в обработке  платежных операций держателей своих карт. В мире достаточно много платежных систем, но не все они смогли выйти на тот уровень, что Visa. Приоритетными задача международной платежной системы Visa является предоставление своим клиентам качественного обслуживания и максимальную скорость обработки операций. В качестве поощрения Visa использует систему бонусирования и скидок за покупки, проведенные по карте пользователями по всему миру.  Программа Visa-Бонус была запущена в 2013 году и пользуется спросом у владельцев карт Visa.  Список партнеров МПС постоянно пополняется, а акции распространяются во все страны. Для компаний, сотрудничающих с Visa, система бонусов помогает в увеличении клиентопотока и росте товарооборота. Владельцы карт предпочитают делать покупки там, где им предоставляют скидки или начисляют бонусы.

Бонусная программа от Visa.

Это система поощрения покупателей за покупки по карте, эмитированной платежной системой Visa, по всему миру. Воспользоваться этой услугой могут держатели карт Visa любой категории.

За безналичные операции по своей карте они получают скидки и бонусы в определенных магазинах, аптеках, салонах, ресторанах, отелях, кафе, ювелирных сетях, химчистках и проч. Размер поощрений зависит от договоренности между МПС и партнером. Перечень партнеров периодически меняется, поэтому актуальный список можно всегда найти на официальном сайте платежной системы или прямо в сервисе клиентского обслуживания торговой точки. Стоит сразу отметить, что скидки и бонусы от МПС Visa не суммируются с остальными акциями, проводимыми в ТСП.

Как подключиться к бонусной программе Visa-Бонус?

Для получения бонусов для начала стоит завести себе карту платежной системы Visa. Благо, выбор карт по банкам достаточно велик. Можно выбрать самую простую карточку или статусную бизнес-класса со всевозможными привилегиями. При оплате такой картой у партнера Visa нужно уточнять, какую скидку можно получить. Бывает так, что сотрудники торговой точки не всегда понимают, о чем идет речь. Уточнить условия акции можно горячей линии Visa 8-800-250-33-02 или на сайте банка, где выкладывается электронная брошюра с описанием текущих предложений.

Читайте также:  Как перевести деньги с карты Бинбанка на сбербанковскую карту

Как получать бонусы?

Условия получения бонусов можно также узнать из выше указанного сборника. Самые распространенные варианты:

• Оплатить любой картой Visa покупку и получить бонусы в виде кэш-бэка.
• Получить скидку торговой точки при оплате картой. Для этого нужно просто сказать, что покупка будет по карте Visa или же зарегистрироваться на сайте компании и получить рекламный код для получения скидки.

• Получать баллы/бонусы, которые потом можно использовать в этой же торговой точке. Например, при оплате авиабилетов клиенту было зачислено 1000 баллов, которые он может активировать в личном кабинете и потратить на покупку нового билета, но уже со скидкой.
• Получать дополнительные услуги, например, бесплатная парковка, доступ к консьерж-сервису, бесплатная упаковка подарков и проч.

Особым спросом пользуются услуги по бронированию автомобилей. Так, компания Hertz предоставляет скидку на бронь машины или в качестве бонуса дает один бесплатный день поездок. Для получения скидки владелец карты Visa должен назвать промокод и номер скидки.

Бонусная программа от MasterCard.

Аналогичной по значимости в мире платежной системой является MasterCard. Она так же, как и  Visa, работает по всему миру и предоставляет владельцам карт бонусы и привилегии. Программа предусматривает получение баллов за покупки, а затем их обмен на подарки и призы с каталога MasterCard. Для использования бонусов нужно пройти регистрацию на сайте MasterCard. В личном кабинете участники программы могут зарабатывать и обменить бонусные баллы. Получить бонусы в денежном эквиваленте нельзя. Бонусы действуют в течение 3 лет, а затем в хронологическом порядке «сгорают».

Таким образом, пользоваться карточками международных платежных систем не только удобно, но и выгодно.

Автор статьи, эксперт по финансам

Привет, я автор этой статьи. Имею высшее образование. Квалифицированный инвестор. Специалист по финансам и кредитам. Более 3-х лет работал в коммерческих банках РФ. Пишу про финансы более 5 лет. Поставьте пожалуйста оценку моей статье, это поможет улучшить ее.

Материалы по теме

Премиальная Программа Спортмастер

Обменяй накатанные бонусы на экип к новому сезону!

ПРЕМИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА RUSSIALOPPET И СПОРТМАСТЕР.

Спортмастер открыл новый формат магазинов для профессиональных спортсменов и любителей разного уровня — Спортмастер PRO — хочет наградить каждого участника соревнований Russialoppet за спортивные достижения! 

Любой участник гонок, входящих в серию Russialoppet может получить бонусные баллы Спортмастер за свои финиши в любых дистанциях. Бонусы насчитываются в ретроградном направлении. За финиши в любых марафонах, включая зарубежные соревнования в сезонах 2021-2020-2019-2018 дозволено смело требовать ПАРУ ТЫСЯЧ баллов!

Баллами можно оплатить до 30% покупки, включая товары, продаваемые по скидке, но итоговая суммарная скидка на товар не может превышать 50%.  Бонусы можно потратить не только на продукцию линейки для продвинутого уровня, но и на любой другой товар или услугу спортивного гипермаркета. 

1 БАЛЛ = 1 РУБЛЬ

★★★

СУММЫ НАЧИСЛЯЕМЫХ БОНУСОВ

ЗА ФИНИШ В ЛЫЖНЫХ МАРАФОНАХ 2018-2021:

Марафоны – 5000 бонусов

Полумарафоны – 3000 бонусов
Короткие дистанции – 2000 бонусов

★★★

ЗА ПРИЗОВЫЕ МЕСТА В КАЖДОМ МАРАФОНЕ

В КАЖДОЙ ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЕ:

1 место – 10 000 бонусов

2 место – 5 000 бонусов
3 место – 3 000 бонусов 

★★★

ЗА УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН МАРАФОНАХ:

Марафоны – 5000 бонусов

Полумарафоны – 3000 бонусов
Короткие дистанции – 2000 бонусов

★★★

ЗА ТРИАТЛОН НИКОЛОВ ПЕРЕВОЗ 2020:

Олимпийка и спринт  – 5000 бонусов

Акватлон – 3000 бонусов
Этап эстафеты  – 2000 бонусов

  •    Широкий выбор технологичной экипировки от таких мировых брендов, как Madshus, Craft, Odlo, Fischer, Swix, Rotefella, Atomic, Salomon, Alpina, KV+, Toko, Rukka и других.

•    Профессиональный сервис ремонту, апргейду и индивидуальной адаптации инвентаря. От бутфитинга до нанесения структуры. Мастерские работают прям внутри магазинов.

•    Команда экспертов Спортмастер PRO с богатым спортивным и профессиональным опытом. От ультрамарафонцев до экстремальных путешественников, которые помогут подобрать необходимую экипировку под любые Ваши цели и уровень подготовки в любом виде спорта.

•    Актуальный PRO контент. Тренировки и лекции от блоггеров и чемпионов, мастер-классы от топовых брендов, онлайн консультации от PRO-экспертов, обзоры товаров и прямые эфиры из магазинов Спортмастер.

ШАГ 1.   Зарегистрируйся в Клубной программе Спортмастер

Чтобы получить бонусы финишёру необходимо сперва обязательно зарегистрироваться в клубной программе Спортмастер. Сделать это можно на сайте Спортмастер или в мобильном приложении. Если у Вас уже есть клубная карта СМ, переходите к следующему пункту.

ШАГ 2.   Пройди авторизацию на сайте RUSSIALOPPET

Зарегистрируйтесь на сайте russialoppet и создайте личный кабинет участника (ЛК).

В разделе персональных данных ЛК добавьте свой идентификационный номер (RL_ID). RL_ID можно найти, введя в строке поиска свое имя. Он автоматически генерируется системой для каждого участника на основе протоколов соревнований.

 ШАГ 3.   Укажи в ЛК телефон из Клубной программы Спортмастер

Укажите в своем ЛК тот номера телефона, на который зарегистрирована клубная карта Спортмастер. Именно на него будут начисляться бонусы. Это обязательный шаг. Заявки без телефон не принимаются! При отсутствии клубной карты СМ, вернитесь к шагу №1.

ШАГ 4.   Выбери марафоны и отправь заявку на начисление баллов

После заполнения персональных данных, перейдите на страницу бонусной программы для подачи заявки на начисление баллов (вот тут).

В выпадающем списке выберите марафоны и дистанции, в которых Вы участвовали с 2018 по 2021 год. Если Вы нашли ошибку в Ваших данных, сообщите нам об этом сюда [email protected], всё исправим.

Перед отправкой своих данных обязательно проверяйте правильность своего RL_ID и выгруженных марафонов. Если всё отобразилось корректно, нажмите на кнопку  «Отправить в Спортмастер».

ВНИМАНИЕ!

Для участников, не достигших 12-летнего возраста и не имеющих своего мобильного телефона или электронной почты, личный кабинет на сайте Russialoppet создают законные представители ребенка. При этом в форме регистрации (персональных данных) можно указать мобильный телефон одного из родителей, но email НЕ должен совпадать с тем, что указан в личном кабинете другого участника. Таковы технические ограничения системы. Лучше всего для ведения спортивной истории ребенка и участия в акциях партнеров Серии завести отдельную почту. Бонусная программа подключается один раз и действует до конца сезона 2021. Список марафонцев мы отправляем в Спортмастер каждый понедельник. Формирование заявки, как правило, занимает одну неделю, но в связи с большим числом обращений, время обработки может занять до двух недель. 

ШАГ 5.   Оплачивай бонусами до 30% чека В МАГАЗИНАХ СПОРТМАСТЕР

Бонусами можно оплатить до 30% стоимости товара или услуг в любом магазине Спортмастер*, на сайте или в мобильном приложении, включая товары, продаваемые по скидке.

Бонусы действительны: 

1.     в течение 3 месяцев с момента начисления баллов за дистанции сезона 2021

2.     в течение 1 месяца с момента начисления баллов за дистанции 2018, 2019 и 2020

Бонусные баллы за участие в марафонах Russialoppet можно получить за любую завершенную дистанцию в сезонах 2018-2021. В предложении участвуют все марафоны, включая все зарубежные гонки.

Бонусы зачисляются на счет в течение 8 дней после оформления заявки на сайте www.russialoppet.ru. Бонусы действительны в течение 90 дней с момента начисления за участие в соревнованиях 2021 года и 30 дней с момента начисления баллов за участие в сезонах 2018-2020.

*Акция распространяется на все товары, кроме подарочных карт и товаров с отметкой «Финальная цена» (для sportmaster.ru) и товары с желтыми ценниками (для розничных магазинов). Полученные бонусы можно использовать для оплаты до 30% стоимости покупок. При оплате Бонусами суммарная скидка (с учетом розничной скидки, указанной на ценнике, скидки по другим промоакциям и Бонусной скидки) не может превышать 50% от полной стоимости товара. Бонусы можно использовать в магазинах Спортмастер, на сайте www.sportmaster.ru и в мобильном приложении. В магазинах Спортмастер Дисконт использовать бонусы нельзя.

Для получения бонусов необходимо указать телефон в личном кабинете Russialoppet, привязанный к Клубной карте Спортмастер. При отсутствии Клубной карты, можно получить виртуальную, зарегистрировавшись на сайте или в мобильном приложении Спортмастер. 

Регистрируясь в вышеуказанном мероприятии Вы даете согласие ООО «Спортмастер» (ОГРН 1057747320278) на обработку персональных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение в течение 5 лет, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных) следующих персональных данных: номер мобильного телефона, адрес электронной почты, фамилия, имя с целью начисления Вам бонусных баллов Спортмастер. Вы можете в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, обратившись с заявлением в свободной форме на сайте sportmaster.ru или в мобильном приложении.

Организатор оставляет за собой право изменять сроки и условия акции.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

При возникновении любых вопросов по акции, пожалуйста, обращайтесь к нам на почту [email protected] , указав тему письма «Бонусная программа Спортмастер» или пишите в директ instagram, facebook или vkontakte

УДАЧИ НА СТАРТАХ!

#PRO_зима #sportmaster_pro #спортмастер_про

#russialoppet

Рейтинг букмекеров – рейтинг букмекерских контор в интернете онлайн ᐉ FootBoom

Рейтинг букмекеров от Footboom.com

Все более популярным способом заработка в интернете становятся ставки на спорт. И, в частности, на футбол – украинский и зарубежный. Любой надежный букмекер круглосуточно принимает пари на исходы и точный счет, форы и тоталы. Также сайты букмекерских контор обеспечивают онлайн-трансляциями любителей ставить в лайв-режиме. Причем для этого необязательно выходить из квартиры. Или, наоборот, заходить – формировать ставочные купоны можно и со смартфона, например.

Сегодня в мире происходят глобальные трансформации: футбол становится все более крупным бизнесом, телевидение срастается со стриминговыми сервисами, букмекерские конторы становятся официальными партнерами клубов. А простые болельщики от этого могут только выиграть: конкурируя друг с другом, букмекеры предлагают пользователям высокие коэффициенты, акции, бонусы и разнообразные спецпредложения. Но при этом не так просто выбрать того самого надежного букмекера, которому можно было бы доверить свой игровой счет. В таком случае на помощь придет рейтинг букмекерских контор. На Footboom.com этот топ-список формирутся на основании оценок пользователей. И по состоянию на сегодня именно объективный и непредвзятый букмекерских контор является простейшим способом определить сайт с наибольшим кредитом доверия от любителей и профессионалов ставок на спорт.

Факторы для составления рейтинга

Обычно для формирования объективного рейтинга букмекеров используется несколько критериев:

1. Отзывы – уже по тому, как букмекерская контора реагирует на негативные комментарии пользователей и решает их проблемы, можно сделать определенные выводы: надежный ли букмекер, и попадет ли он в топ?. Обычно это работает так: БК решает проблему, а ставочник дополняет отзыв толикой позитива – и рейтинг букмекерских контор это учтет
2. Линия и коэффициенты – немаловажный критерий рейтинга букмекеров. Топ букмекерских контор обычно предлагают свыше трех десятков видов спорта, разнообразные лиги и широчайшую роспись – комбо ставки, пари на результативность, индивидуальные тоталы и временные интервалы. В борьбе за место в топе букмекеры повышают коэффициенты для прематча и лайва, предлагая сегодня еще и спецставки на шоу-бизнес и политику, кино и телевидение.
3. Программы лояльности, бонусы и спецпредложения – и этот фактор влияет на рейтинг букмекеров. Чем больше получит любитель ставок за меньшие деньги – тем выше вероятность букмекерской конторы попасть в топ.
4. Надежный букмекер – это не просто легально работающая букмекерская контора, но еще и не имеющая проблем с вводом и выводом средств, принимая депозиты и совершая кэшауты оперативно и безопасно, с использованием максимально возможного числа платежных систем и электронных кошельков. Лучше, чтобы еще и без комиссии.
5. Также в рейтинге букмекеров сегодня могут учитываться и второстепенные факторы – начиная от простоты регистрации на сайте букмекерской конторы, скорости работы и качества саппорта, наличия статистических данных и видеотрансляций онлайн.

Преимущества рейтинга от Footboom.com

Рейтинг надежных букмекеров от Footboom.com формируется непосредственно любителями ставок на спорт и сегодня представляет собой список букмекерских контор, работающих легально и гарантирующих выплату выигрышей.

Получившие наибольшее количество положительных отзывов и оценок от реальных зарегистрированных пользователей сайты БК могут небезосновательно претендовать на места в топе рейтинга надежных букмекеров Footboom.com. Мы стараемся бороться с накрутками и мошенничеством, не принимая во внимание отзывы, имеющие признаки «черного пиара» или содержащие откровенно неправдивую информацию. А также фильтруем спамеров.

Вопросы и ответы

🥇 В какой букмекерской конторе легче всего вывести деньги?

📌 Как правило, все легальные букмекерские конторы работают с самыми популярными платежными системами. Поэтому процесс вывод денег на банковскую карту со счета в БК 1ХBet, Пари-Матч или Фаворит Спорт не несет никакой сложности – и производится через личный кабинет на сайте БК

🥇 В какой букмекерской конторе проще всего зарегистрироваться?

📌 В БК 1ХВет есть опция «Регистрация в 1 клик», а также вариант авторизоваться через соцсети и мессенджеры. Впрочем, и на Пари-Матче зарегистрироваться также несложно – необходимо выбрать валюту игрового счета, указать номер мобильного телефона и пароль. А в БК Фаворит Спорт – и того меньше: электронную почту и пароль (от 6 до 14 символов).

🥇 Какие букмекерские конторы предлагают бесплатные ставки?

📌 Фрибет – часть программы лояльности почти всех легальных букмекеров. Как правило, на знаковые матчи или спортивные события большинство букмекерских контор предлагают разнообразные акции для новых и действующих игроков. Есть бесплатные ставки у БК 1ХВет, Фаворит Спорт предлагает «ставку без риска» (тоже в какой-то степени фрибет – застраховать сумму ставки), да и Пари-Матч также периодически предлагает фрибеты, но в основном для новых клиентов

🥇 Как пройти верификацию в букмекерской конторе?

📌 Процесс верификации прост – необходимо загрузить сканкопии документов, удостоверяющих личность, иногда – с местом регистрации (обычно это паспорт), для проверки службы безопасности букмекера. Это вполне распространенная практика и отчасти своеобразная страховка от нарушения правил игроками или вероятных мошеннических действий

Мелбет бонус ᐉ Как получить бонусы ≺ Melbet ≻ на бонусный счет

Содержание:

БК Мелбет радует постоянных игроков бонусами и дарит дополнительные деньги для игрового счета новым клиентам. Для того, чтобы получить приветственный Бонус Мелбет, достаточно зарегистрироваться в букмекерской конторе и сделать первую ставку. БК также дарит 100% бонус на первый депозит.

Как работает бонус на первый депозит?

Чтобы получить специальное вознаграждение, потребуется пройти процедуру регистрации и пополнить свой счет на сумму от 42 гривен. Бонус начисляется автоматически, и для его получения достаточно заполнить все поля анкеты в личном кабинете и впервые пополнить игровой счет.

Максимальная сумма бонуса равна 2900 гривен, то есть если игрок пополнит счет на сумму 2900 гривен или больше, он получит 2900 гривен вознаграждения! Если же игрок пополнит счет на 42 гривны, то он соответственно получит 100% вознаграждение в размере 42 гривен.

Простые условия бонуса Мелбет – гарантия того, что Ваши знания в области спорта будут по достоинству оценены!

Как получить бонусные средства со счета?

Бонусные средства нельзя просто вывести со счета. Их нужно отыграть. Чтобы отыграть приветственное предложение, достаточно выполнить простые условия:

1. Сумма бонуса от БК должна быть проставлена в 5-кратном размере. Например, если вы получили 2000, то поставить должны 10000.
2. Ставки принимаются только на экспрессы. В каждом экспрессе должно быть минимум 3 события.
3. Коэффициенты на 3 события должны быть не меньше 1.40.

Благодаря тому, что программа полна актуальными событиями, отыграть средства несложно.

Приветственный бонус Фрибет от БК Мелбет

Бк Мелбет не останавливается на бонусе на первый депозит, и дарит новым игрокам приветственный бонус! Для его получения достаточно сделать ставку в размере 250 гривен. В этом случае игрок получит 850 гривен фрибета, из которых 600 гривен можно использовать для ставок на сайте, а 200 гривен для ставок через мобильное приложение.

Важно помнить:

• акция действует на протяжении 30 дней после внесения депозита;
• игроки совершившие первый платеж через системы Skrill или Neteller не могут принимать в ней участие;
• фрибет нужно использовать на протяжении 7 дней после начисления;
• фрибет нужно отыграть 3 раза на ставках типа экспресс. Каждая ставка должна включать 4 или более события с минимальным коэффициентом 1.4.

Для того, чтобы отыграть бонус

БК предлагает бонусы для постоянных клиентов?

Да, в компании также доступны десятки других предложений, воспользовавшись которыми можно получить крупный выигрыш. Среди наиболее заметных выделим:

1. Экспресс дня.
2. Подарок на день рождения.
3. VIP-кэшбек.
4. Возврат экспресса, в случае, если одно событие не зашло.

Благодаря представленным предложениям, Melbet занимает одно из лидирующих положений на данном сегменте рынка.

На какие события распространяется Melbet бонус?

Стоит отметить, что Melbet бонус доступен не только для раздела со спортивными ставками, но и для других развлечений. Например, казино. В букмекерской конторе оно пользуется большой популярностью среди зарегистрированных пользователей. Чтобы оценить преимущества акции в казино, достаточно пополнить свой счет на сумму от 10 евро. После этого бонус будет зачислен автоматически.

Игрок может получить:

• Бонус в размере 50% от первого депозита до €350 + 30 фриспинов.
• Бонус в размере 75% от второго депозита до €350 + 40 фриспинов.
• Бонус в размере 100% от второго депозита до €350 + 50 фриспинов.
• Бонус в размере 150% от четвертого депозита до €350 + 70 фриспинов.
• Бонус в размере 200% от пятого депозита до €350 + 100 фриспинов.

Вопросы — ответы:

✅ Как вывести бонусные средства с Мелбет?

️✔️ Для того, чтобы вывести деньги, необходимо сделать ставки бонусными средствами посредством экспрессов. Каждый из экспрессов должен состоять не менее чем из 3-х событий и как минимум 3 исхода должны в итоге иметь коэффициент 1,4 или выше. Итоговая сумма выигранных средств не должна превышать размер начисленного бонуса.

✅ Как использовать Фрибет в Мелбет?

️✔️ Фрибет может быть использован как на сайте, так и на мобильном устройстве через приложение Melbet, доступное на мобильных платформах Android и IOS. Сумму фрибета необходимо проставить трижды на экспресс из четырех и более спортивных событий, каждое из которых имеет коэффициент не менее 1,4

✅ Что такое бонус на первый депозит Мелбет?

️✔️ Бонус на первый депозит — это 100% возмещение первого депозита для новых пользователей букмекерских контор.

✅ Как букмекер начисляет бонусы?

✔️ Бонус начисляется на счет клиента автоматически.. Все средства поступают на счет пользователя, после того, как он выполняет условия акции. Если у вас возникнут проблемы с получением бонуса, мы можете обратиться в службу поддержки БК.

✅ Возможно ли получить приветственный бонус при игре с мобильного?

✔️ Да, условия сотрудничества одинаковы, через какой бы браузер или разработку не играл пользователь. Важно, что бонус можно получить только при регистрации. Отдельного бонуса за игру с мобильного не предусмотрено.

✅ Можно ли использовать любые бонусы на казино и ставки?

✔️ Обычно эти разделы четко разграничены, о чем указано в условиях. Благодаря этому, можно сразу выбрать интересные события для ставок.

Что необходимо сделать, чтобы получить бонусы?

• Зарегистрироваться в программе лояльности на Портале абонента «Мой кабинет» в разделе «Мои бонусы»
• Пользоваться хотя бы одной из основных услуг Компании. Услуга должна быть активна (услуга не может быть приостановлена или отключена)
• Не иметь задолженности по Договору или задолженность не должна превышать один тариф (при подключенном кредитовании).

За что начисляются бонусы:

• Стартовый бонус при регистрации в программе лояльности
• За своевременную оплату счета
• За срок действия договора
• В подарок ко Дню рождения
• За переход на более дорогой пакет
• За переход на услуги Volia Lifecell
• За подключение дополнительной услуги
• За подключение дополнительного пакета
• За подключение второй услуги
• За подключение интерактивного телевидения
• За заполнение анкет контроля качества услуг
• За заполнение анкет качества работы техника при подключении или сервисе
• За подтверждение контактных данных
• За отказ от бумажного счета.
• За установку мобильного приложения My Volia

• Стартовий бонус при регисстрации в программе лояльности
• За пополнение счета
• За период действия договора
• В подарок ко Дню рождения
• За переход на более дорогой пакет
• За подключение дополнительной услуги
• За подключение дополнительного пакета
• За заполнение анкет контроля качества услуг
• За заполнение анкет контроля качества работы техника при подключении или сервисе
• За подтверждение контактных данных
• За установку мобильного приложения My Volia

Часть вышеперечисленных действий можно осуществить и с помощью консультанта в Колл-центре или Центре современных технологий Воля, уточнив наличие такой возможности.

Как получить бонусы

1. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете на сайте Ассоциации.

2. Участвуйте в деятельности Ассоциации.

3 .Накапливайте Бонусы и получайте Статусы.

Инновационный лагерь «Новый город «Дружный»

1. 
   По 10 Бонусов за подписки на группы лагеря «Новый город «Дружный» (ВКонтакте, Instagram)

2. 
   По 20 Бонусов за приглашение друга в тур лагеря «Новый город «Дружный»

3. 
   По 30 Бонусов за участие в туре моего родителя / моего ребенка в туре лагеря «Новый город «Дружный» 

4. 
   40 Бонусов за участие в туре лагеря «Новый город «Дружный»

5. 
   60 Бонусов за получение Бобринской премии Нового города «Дружный»

Международная конференция по добровольчеству и социальным инновациям #INFOCUS (Женева, Швейцария)

1. 
   По 50 Бонусов за участие в Конференции в качестве слушателя.

2. 
   По 100 Бонусов за участие в Конференции в качестве волонтера.

3. 
   По 10 Бонусов за подписки на группы Конференции в социальных сетях (Facebook).

Пермский международный форум добровольцев

1. 
   По 30 Бонусов за участие в Форуме в качестве слушателя.

2. 
   По 50 Бонусов за участие в Форуме в качестве волонтера.

3. 
   По 20 Бонусов за участие в Форуме моего друга в качестве волонтера.

4. 
   По 10 Бонусов за подписки на группы Форуме в социальных сетях (Вконтакте, Facebook).

ПОВЫШАЙТЕ СТАТУС:

Получайте еще больше Бонусов и приятных вознаграждений за повышение статуса. Чем выше статус участника, тем больше интересных подарков и привилегий.

Вся информация по статусам отображается в Личном кабинете

Статусы открывают доступ к следующим привилегиям:

Условия получения бонуса – Поддержка Bybit

Посредством участия в акции компании Bybit пользователь настоящим соглашается соблюдать и придерживаться следующих условий получения бонуса:

1. Сумма, эквивалентная торговому бонусу, засчитывается непосредственно на платформе и сразу же перечисляется на счет биткойн-кошелька пользователя. Бонус может быть использован в качестве маржи, торговой комиссии/комиссии за финансирование, так же как и для покрытия потенциальных убытков при торговых операциях на платформе. Торговые бонусы предназначены для того, чтобы трейдеры могли приобрести опыт при осуществлении безрисковой торговли в процессе тестирования характеристик и функциональных свойств платформы. Вновь зарегистрированные трейдеры получают бонус за присоединение к нашей платформе Bybit в социальных сетях и, кроме того, размещение приказа на фиксацию прибыли / стоп-приказа в окне подтверждения ордера при размещении нового ордера. Прибыль, которую трейдер получает от торговли с использованием бонуса для приобретения опыта, можно будет потом снять со счета. Эквивалент торговых бонусов рассчитывается непосредственно в момент выдачи и сразу же зачисляется на кошелек для монет вашей учетной записи. Бонус может использоваться в качестве маржи, комиссии за торговлю / финансирование, а также для покрытия потенциальных убытков, понесенных при торговле на платформе. Торговые бонусы направлены на то, чтобы трейдеры могли торговать без риска при тестировании функций и возможностей платформы. Недавно зарегистрированные трейдеры получат бонус, если они будут выполнять требования, указанные для соответствующих кампаний. Прибыль, полученная от торговли с использованием торговых бонусов, может быть снята при соблюдении условий, перечисленных ниже.
2. Ни при каких обстоятельствах торговые бонусы не подлежат снятию со счета. Прежде чем приступать к использованию депозита трейдера, в процессе вычета комиссий в первую очередь вычету будут подлежать торговые бонусы.
3. Купон на начальный депозит ограничен только 1 погашением на каждую учетную запись, а купон на начальный депозит будет зачислен на основе первого депозита, зарегистрированного в вашей Истории активов. Требования могут время от времени меняться из-за меняющихся рыночных условий.

Первый депозит в ВТС ≥ 0,05 / ЕТН ≥ 2 / EOS ≥ 120 / XRP ≥ 1800 и получение купона на сумму 5 долл. США; Первый депозит в ВТС ≥ 0,5 / ЕТН ≥ 20 / EOS ≥ 1200 / XRP ≥ 18000 и получение купона на сумму 50 долл. США.

*** Примечание! Первоначальный депозитный купон подлежит выплате по счету лишь однократно и не действует в отношении трейдеров, вносивших ранее депозит либо получавших ранее первоначальный депозитный купон. Первоначальный депозит требуется формировать в BTC/ETH/EOS/XRP; следовательно, в случае соблюдения установленных требований при самом первом внесении депозита на счет на платформе Bybit система произведет зачисление первоначального депозитного купона на счет пользователя по типу соответствующей монеты. Несоблюдение требования по сумме депозита при внесении первого депозита пользователем либо внесение последующих депозитов после выплаты первоначального депозитного купона будет расцениваться в качестве деятельности, которая не удовлетворяет требованиям и не дает никаких прав на получение купона.

4. Торговые бонусы пользователю нельзя использовать ни для совершения обмена на другой тип монеты в рамках Обмена активов, ни для оплаты комиссии за транзакцию вывода средств.
5. Получение торгового бонуса в рамках бонуса TP / SL Experience Trading может быть погашено только при размещении нового ордера и установке Take Profit / Stop Loss в зоне размещения ордера. Получение торгового бонуса в рамках программы премирования за приобретение опыта при работе с приказами на ФП / СП возможно лишь при размещении трейдером нового ордера и установления приказа на фиксацию прибыли / стоп-приказа в окне подтверждения ордера. Установление трейдером приказа на ФП / СП через вкладку «Позиция» при наличии открытой позиции будет расцениваться как деятельность, которая не удовлетворяет требованиям и не дает никаких прав на получение бонуса. Приказ на ФП / СП, успешно установленный в 14:00 UTC после 28 ноября, дает трейдеру право на получение бонуса.
6. При отсутствии действий со стороны трейдера в течение периода длительностью 21 день, наступающего с момента получения бонуса, происходит изъятие бонуса. Активация бонуса возможна при совершении трейдером торговых операций в течение указанного выше периода времени. Активированный бонус не будет иметь срока действия.
7. Торговые бонусы можно будет использовать в качестве торговой маржи, и всю полученную прибыль можно будет снимать лишь при соблюдении трейдером требований на снятие минимальной суммы средств. 
8. Требования к накопительному депозиту применяются только к ВТС, внесенным после 14:00 UTC 28 ноября 2019 г. Депозиты в иной валюте или в результате конвертации валюты не принимаются к учету при накоплении.
9. Требования по накопительным транзакциям принимаются к учету только в торговые дни после 14:00 UTC 28 ноября 2019 г., поэтому никакая иная торговая деятельность, осуществляемая до оговоренной даты, не подлежит учету.
10. После того, как пользователь отправит заявку на вывод средств, все бонусы в кошельке данной монеты будут немедленно обнулены со счета, и все бонусы не будут возвращены.
11. Любая деятельность мошеннического или подозрительного характера как, например, регистрация нескольких счетов для извлечения бонусов и т.д. приведет к немедленному закрытию и конфискации всех бонусов и всей прибыли, полученных по всем связанным счетам.
12. Bybit оставляет за собой абсолютное окончательное право вносить изменения в Условия использования бонусов и правила кампании без предварительного уведомления, и трейдерам рекомендуется всегда обращаться к Условиям и положениям кампании.

Как рассчитывать бонусы для сотрудников

То, как вы выбираете, как рассчитывать бонусы для сотрудников, может повлиять на моральный дух компании. Надбавки за результат побуждают сотрудников работать над достижением индивидуальных и корпоративных целей, а надбавки за невыполнение требований могут заставить каждого почувствовать, что его ценят. Вы можете умножить общий объем продаж, заработанных сотрудником, на фиксированный процент бонусов или заплатить фиксированную ставку каждому.

Gusto — это программа для расчета заработной платы, которая позволяет обрабатывать неограниченное количество расчетов заработной платы.Вы можете создать отдельный бонусный фонд заработной платы, из которого удерживаются налоги в соответствии с инструкциями IRS, или добавить его к регулярной заработной плате сотрудников без каких-либо дополнительных затрат. Подпишитесь на бесплатную пробную версию сегодня.

Посетите Gusto

Виды бонусов сотрудникам

Прежде чем мы перейдем к расчету бонуса, давайте рассмотрим различные типы бонусов, которые вы можете выплачивать. Бонусы, основанные на результатах, основаны на ключевых показателях, таких как объем продаж, годовая экономия затрат и достигнутые цели. Премии за неудовлетворительную работу могут быть основаны на годовом доходе сотрудника, времени года и традиционных методах работы.Независимо от того, как вы решите структурировать свои бонусы, хорошее программное обеспечение для расчета заработной платы может помочь вам в обработке выплат.

«Я предлагаю бонусные структуры, которые побуждают сотрудника достигать целей, которых они не достигали раньше, в обмен на дополнительные деньги, которые этого заслуживают. Достигая труднодостижимых целей, вы показываете кому-то их истинный потенциал, а затем, получая дополнительный доход, имеет смысл показать им дополнительный доход от этого. Когда сотрудники непосредственно видят и получают результаты своей тяжелой работы, они обретают чувство сопричастности и гордости внутри компании.Я всегда увеличиваю процент дохода выше их текущего плана. Это упрощает для меня один расчет, а также показывает мне прибыльность. Бонусы, которые я вижу, наиболее мотивируют людей — это дополнительные деньги, подарочные карты и отпуск. Люди заинтересованы в деньгах, но также хотят опыта и безопасности. Ничто не показывает этого лучше, чем достижение больших целей и получение за это денег ».

— Джаред Вайц, генеральный директор и основатель United Capital Source Inc.

Вот некоторые из наиболее распространенных бонусов, которые компании выплачивают своим сотрудникам:

• На основе заработной платы: Рассчитайте эти бонусы на основе годовой заработной платы или заработной платы для каждого сотрудника.Чем выше их заработок, тем больше будет их бонус.
• Отдельные продажи (комиссия за продажу): Чтобы это работало, у вас должна быть система отслеживания продаж каждого отдельного сотрудника. Решите, сколько от общей суммы продаж вы хотите заплатить (обычно в процентах).
• Цель отдела: Даются, когда конкретная команда или отдел достигает цели. Вам нужно будет решить, какую часть бонуса вы хотите дать, какой отдел его заработал, и разделить его между получателями.
• Реферал: Реферальные бонусы обычно представляют собой фиксированные суммы в долларах и могут зависеть от количества новых клиентов, которых привлекают ваши сотрудники. Некоторые компании также платят им, если они нанимают соискателя работы, которого направил сотрудник. Вам нужно будет решить, как часто производить выплаты.
• Праздничные: Праздничные бонусы обычно выплачиваются в День Благодарения и Рождество. Они основаны на неэффективности, и их обычно получают все. Их можно оплатить наличными или безналичными, например, праздничными индейками.
• Ежеквартально или ежегодно: Ежеквартальные и годовые бонусы иногда зависят от того, насколько хорошо работает компания. Например, если ваша компания достигает своей годовой цели по чистой прибыли, вы можете выплачивать процентную или фиксированную ставку.
• Удержание: Бонусы за удержание предназначены для поощрения сотрудников оставаться в компании. Обычно это самые высокооплачиваемые игроки в команде. Компании обычно платят эту сумму, если подозревают, что они могут уйти из компании и считают, что им грозит потеря ключевых клиентов.
• Вход в систему: Бонусы за вход в систему предлагаются с новыми пакетами найма и являются стимулом для лучших кандидатов на вакансию. Обычно это касается руководящих должностей и белых воротничков.

Как рассчитать бонусы сотрудникам

Некоторые бонусы рассчитать легче, чем другие. Бонусы, основанные на результатах, основаны на факторах, для которых может потребоваться сбор данных, таких как общий доход от продаж за месяц или количество новых клиентов, подписанных в течение года.Вы также можете установить произвольную сумму, например 1000 долларов, для выплаты бонусов за невыполнение служебных обязанностей или расчета выплат по заработной плате на основе индивидуальных зарплат или рабочих часов.

Энди Ламбрехт, генеральный директор Jumpbeat Strategy, обсуждает важность структурирования бонусов в соответствии с целями вашей организации:

«Убедитесь, что бонусы соответствуют стратегии и видению бизнеса. Если элементом стратегии является долгосрочный рост, поощряйте действия, которые продвигают бизнес к цели.Вознаграждение за краткосрочные действия, препятствующие долгосрочному росту, отвлекают бизнес от достижения его целей ».

— Энди Ламбрехт, генеральный директор, Jumpbeat Strategy

Бонусы за результат

Бонусы, основанные на результатах, обычно можно рассчитать простым умножением или делением. Прежде чем вы начнете, вам необходимо определить процент, который вы планируете использовать, если бонусы сотрудников будут основаны на таких факторах, как объем продаж или заработная плата.

Комиссия за продажу

Чтобы рассчитать премию для сотрудника, который зарабатывает «X» долларов на продажах, умножьте общую сумму продаж на установленный вами процент бонуса.Например, предположим, что Кара отвечала за продажи клиентам на сумму 50 000 долларов за год. Если вы решите платить каждому продавцу 10% от продаж, которые они зарабатывают, Кара заработала бы 5000 долларов.

50 000 долларов США x 10% = 5 000 долларов США

Вернемся назад. Если бы эти 50 000 долларов в продажах клиентам стали результатом усилий 10 лучших членов вашей группы продаж, а не одного, вы могли бы подумать о том, чтобы разделить их поровну между ними. В этом случае вы должны разделить рассчитанные 5000 долларов (10% от продаж) и разделить их на 10 сотрудников, чтобы получить в сумме 500 долларов, подлежащих выплате каждому.

Цели отдела

Если вы хотите выплачивать бонусы в зависимости от целей, достигнутых конкретным отделом или командой, убедитесь, что вы знаете, сколько человек находится в каждом из них. Для расчета разделите общий бонус, который вы хотите распределить, на количество сотрудников, которые его получат.

Например, предположим, что бухгалтерия поставила цель снизить расходы в этом году на 2%. Вы решили, что если цель будет достигнута, отдел заработает в общей сложности 5000 долларов в год.В бухгалтерии восемь сотрудников. Сколько получит каждый сотрудник?

• Во-первых, вам нужно будет проверить расходы компании за предыдущий год. Предположим, они стоили 100 000 долларов.
• Далее вам нужно будет проверить расходы по состоянию на 31 декабря текущего года. Предположим, они были 96 500 долларов.
• Как только станет ясно, что расходы уменьшились, вы должны рассчитать, насколько было уменьшение (в процентной форме).

100 000 долл. США (расходы предыдущего года) — 96 500 долл. США (расходы текущего года) = 3500 долл. США (сумма уменьшения в долларах)

3 500 долл. США (сумма уменьшения в долларах) / 100 000 долл. США (расходы предыдущего года) = 0.035 или 3,5%

3,5% (годовое снижение) больше 2% (цель)

Бухгалтерия превысила свою цель, снизив расходы на 3,5% вместо 2%, поэтому необходимо выплатить премию.

• Наконец, вы можете выяснить, сколько должен получать каждый сотрудник.

5000 долларов США (общий бонус) / 8 (общее количество бухгалтерских сотрудников) = 625 долларов США бонуса

Каждый сотрудник бухгалтерии должен получить премию в размере 625 долларов за текущий год.

Бонусы за неисполнение обязательств

Иногда работодатели предпочитают предлагать бонусы за невыполнение служебных обязанностей, чтобы предотвратить недовольство и зависть среди сотрудников. Когда ваши сотрудники замечают, что только определенные отделы или должности получают дополнительные деньги, они могут начать чувствовать себя недооцененными. Предоставление бонусов за невыполнение требований — простой способ бороться с этим и упростить для вас расчет.

Процент от заработной платы

Если вы хотите, чтобы все ваши сотрудники получали премию, подумайте о том, чтобы основывать ее на их годовой зарплате или заработной плате.Вы можете предложить 3%, и каждый получит чек. Для расчета вам понадобится доступ ко всем зарплатам и суммам заработной платы сотрудников. Возможно, вам придется использовать данные за предыдущий год для оценки годовой заработной платы для почасовых сотрудников (которые не работают в определенное время).

Андрей Василеску, генеральный директор Don’tPayFull, рассказывает, как и почему он платит своим сотрудникам в соответствии с их годовой заработной платой:

«Я плачу 15% от чистой годовой зарплаты в качестве бонуса каждому из моих сотрудников. Это означает, что если сотрудник зарабатывает в общей сложности 50 000 долларов в год, он получает 7 500 долларов в качестве бонуса.В дополнение к этому я распределяю 10% от общего дохода, который мой бизнес зарабатывает каждый год, среди всех моих сотрудников в качестве дополнительного бонуса. Эта двойная структура бонусов побуждает моих сотрудников вкладывать все свои силы в мой бизнес, а эту простую структуру бонусов очень легко рассчитать и выплатить ».

— Андрей Василеску, генеральный директор, эксперт по цифровому маркетингу, Don’tPayFull

Чтобы рассчитать бонус, который будет выплачиваться графическому дизайнеру, который зарабатывает 55 000 долларов в год, и секретарю, который зарабатывает 30 000 долларов, вы должны умножить размер бонуса — предположим, 3% — на размер их зарплаты.

55000 долларов США X 0,03 = 1650 долларов США (бонус для графического дизайнера)

30 000 долларов США X 0,03 = 900 долларов США (бонус для административного помощника)

В этом примере сотрудники, получающие больше от обычной зарплаты, получат более высокий бонус. Это все равно может вызвать некоторую тревогу, поскольку размер бонуса определяется типом должности, которую занимает каждый сотрудник, но он гарантирует, что каждый сотрудник получит выплату.

Бонусы за вход и удержание

Бонусы за регистрацию и удержание обычно выплачиваются по фиксированной ставке, что означает отсутствие необходимости в расчетах, если все выплаты выплачиваются одновременно.Например, если в вашей политике указано, что новым сотрудникам, переехавшим на работу, выплачивается бонус за вход в систему в размере 2500 долларов, вы распределите эту сумму.

Условия бонусного соглашения или политики могут указывать, что бонус должен выплачиваться поэтапно, и в этом случае вам нужно будет определить, сколько вы должны распределять и как часто.

Предположим, Салли согласилась на должность медсестры, которая предлагала премию в размере 3000 долларов США, которая будет выплачиваться в течение ее первых четырех месяцев работы.В этом случае вы должны разделить общий бонус в размере 3000 долларов на 4, чтобы найти ежемесячное распределение бонусов, которое вам нужно будет сделать.

3000 $ (бонус) / 4 (месячный бонус должен быть распределен) = 750 $

Это означает, что вам нужно будет ежемесячно выплачивать Салли 750 долларов в течение первых четырех месяцев ее работы. Расчеты удержания бонуса работают аналогично, но обычно выплачиваются спустя долгое время после приема на работу сотрудника.

Если вы планируете выплачивать бонусы в зависимости от количества часов работы каждого сотрудника, рассмотрите возможность использования «Когда я работаю».Это программа для составления расписания и учета рабочего времени, которую вы можете использовать, чтобы убедиться, что часы работы, которые вы используете при расчете бонусов, верны.

Зарегистрируйтесь, чтобы использовать 14-дневную бесплатную пробную версию.

Визит, когда я работаю

Как рассчитать и уплатить налоги на бонусы

После того, как вы определите тип бонуса, который хотите выплатить, и рассчитаете его соответствующим образом, вам необходимо решить, как вы будете поступать с налогами на заработную плату. Бонусы облагаются налогом как дополнительная заработная плата, и IRS дает вам несколько вариантов налогообложения суммы.Вы можете выбрать оплату обычной налоговой ставки сотрудника, добавив бонус к его или ее обычной зарплате, или оплатить ее отдельным чеком и удержать 22%. Убедитесь, что вы понимаете все возможные способы расчета заработной платы с использованием бонусов.

Выплата бонуса обычным чеком без указания суммы

Если вы выплачиваете премию из обычной зарплаты сотрудника, просто добавляя ее к заработанной брутто-заработной плате без дифференциации суммы от обычной заработной платы, ставка налога на премию будет такой же, как и обычные налоговые ставки (7.45% ставки FICA, установленные законом, и ставки подоходного налога, определенные формой W-4 сотрудника). Вы также будете платить свою часть FICA и налогов по безработице.

Отдельный бонусный чек от обычного

IRS также дает вам возможность выплачивать бонусы сотрудникам, используя совершенно отдельную зарплату. Если вы решите использовать эту опцию, у вас есть два варианта налогообложения бонуса.

Вариант 1 для расчета налогов на премии сотрудникам

Первый вариант — удержать 22% (другие проценты не разрешены) в качестве налога.Некоторые из лучших программ для расчета заработной платы, такие как Gusto, дают вам возможность проводить бонусные выплаты вне цикла бесплатно и автоматически удерживают 22%, чтобы помочь вам соблюдать нормативные требования.

Вариант 2 исчисления налогов на премии сотрудникам

Второй вариант — гипотетически добавить сумму бонуса к обычной заработной плате работника за предыдущий период выплаты заработной платы, чтобы помочь вам рассчитать, сколько налогов необходимо удержать. Сложив их вместе, вам нужно будет определить налоги, которые были бы удержаны, если бы бонус действительно был выплачен.Затем вычтите из этой суммы налоги, уплаченные за предыдущий период. Разница в том, что вам следует удержать в бонусной проверке.

Пример. Вы платите Мэтью Старку зарплату раз в две недели первого числа каждого месяца. Его зарплата на 1 февраля составляет 2000 долларов. Используя его форму W-4 и таблицы уровней заработной платы IRS за 2019 год для определения применимых налоговых ставок, вы удерживаете 251 доллар США в качестве налога. 15 февраля он получает бонус в размере 2000 долларов. Вы выбираете вариант выплаты его бонуса отдельно от обычной заработной платы, используя информацию о выплате за предыдущий период.

Вот как рассчитать размер удержания налогов:

1. Добавьте сумму бонуса к сумме заработной платы с последней даты выплаты базового оклада, 1 февраля: (2000 долларов США в виде обычной заработной платы + бонус 2000 долларов США = всего 4000 долларов США)
2. Рассчитайте сумму удержания из 4 000 долларов, чтобы она составила 686 долларов, используя таблицы уровней заработной платы.
3. Вычтите сумму, удержанную из заработной платы на самую последнюю дату выплаты базового оклада (1 февраля) из общей суммы удержания (686 долларов — 251 доллар = 435 долларов).
4. Удержать 435 долларов из бонусной выплаты, то есть выплатить сотруднику только 1565 долларов (бонус в 2000 долларов — налоги на 435 долларов).

Брутто-бонусные чеки

Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники получали определенную сумму бонуса после уплаты налогов, вы можете использовать метод пересчета налогов, чтобы определить, какую часть бонуса вам нужно дать. Чтобы это сработало, вам нужно будет увеличить сумму бонуса.

Вот шаги, которые необходимо выполнить для начисления бонусов сотрудникам:

1. Сумма всех налоговых ставок, включая федеральные, государственные и местные, если применимо.
2. Вычтите общие налоговые ставки из 1 (эквивалент 100%): 1 — налоговая ставка = чистый процент, который будет выплачиваться работнику.
3. Разделите чистую выплату на процент брутто.
4. Проверьте свой ответ, рассчитав платеж брутто к платежу нетто, а затем умножьте ставку налога на общую сумму бонуса, чтобы найти налоги. Затем вычтите налоги, рассчитанные из валового платежа. Вы должны увидеть чистую зарплату, которую должен получать ваш сотрудник.

Пример. Вы — работодатель из Флориды, выплачивающий сотруднику премию в размере 500 долларов США.Давайте выполним шаги, которые мы обсуждали выше.

1. Налоги FICA составляют 7,65%, федеральная дополнительная ставка заработной платы составляет 22%, и нет государственных или местных подоходных налогов, подлежащих удержанию. Общая сумма налогов составляет 29,65% (7,65% + 22%).
2. 1 — 0,2965 = 0,7035 (чистый процент выплаты работнику)
3. 500 долларов США (бонус) / 0,7035 = 710,73 доллара США (валовая выплата бонуса)
4. Проверить расчет:

710,73 долл. США (платеж брутто) X 0,2965 (общая налоговая ставка) = 210,73 долл. США (налоги, подлежащие удержанию)

710 долларов.73 (валовая оплата) — 210,73 доллара (налоги) = 500 долларов (чистая оплата наемного работника)

Вы можете избежать выполнения этих четырех шагов, используя программное обеспечение для расчета заработной платы, такое как Gusto. Все, что вам нужно сделать, это ввести сумму бонуса, которую вы хотите, чтобы ваш сотрудник получил после уплаты налогов, и Gusto рассчитает, сколько вам нужно заплатить за секунды.

Введите чистую сумму бонуса, которую вы хотите, чтобы ваши сотрудники получали после уплаты налогов, и Gusto рассчитает сумму, которую вам нужно заплатить, одним нажатием кнопки.

Плюсы и минусы выплаты бонусов сотрудникам

Выплата бонусов сотрудникам — хороший способ восстановить мотивацию сотрудников на рабочем месте, но может иметь негативные последствия, если вы не будете осторожны.Некоторые сотрудники особенно щепетильно относятся к вопросам оплаты труда и будут сообщать обо всех случаях, когда им не платили так же, как другим.

Плюсы выплаты бонусов сотрудникам

Вот некоторые из профи, которые предлагают бонусы:

• Повышает производительность: Бонусы, привязанные к производительности, повышают вероятность достижения целей.
• Более низкая текучесть кадров: Удержание и другие бонусы побуждают сотрудников оставаться в компании дольше, чтобы они могли продолжать получать вознаграждения.
• Привлекает больше кандидатов на работу: Соискатели учитывают бонусы при рассмотрении предложений по заработной плате. Бонус дает им больше стимулов принять предложение.
• Повышение производительности: Дополнительные денежные средства могут мотивировать сотрудников продолжать делать все возможное, что приводит к увеличению производительности для бизнеса.
• Поощряет инновации и здоровую конкуренцию: Когда бонусы связаны с конкуренцией между отделами, это побуждает каждую команду сосредоточиться на том, чтобы быть лучшими.Когда перед каждой командой встает задача и она решает ее, инновации стремительно растут.

Минусы выплаты бонусов сотрудникам

Вот некоторые из минусов выплаты бонусов сотрудникам:

• Может вызвать недовольство: Когда возникают разногласия по поводу структуры бонусов, сотрудники могут чувствовать себя недооцененными.
• Нереалистичные ожидания: Сотрудники могут регулярно рассчитывать на одни и те же бонусы.
• Дороже: Налоги на заработную плату и расходы на заработную плату выше.
• Нездоровая конкуренция: Когда одни должности получают более высокие бонусы, чем другие, сотрудники могут стать более конкурентоспособными и меньше сотрудничать.
• Неэтичное поведение: Если бонусы основаны на продажах, сотрудники с большей вероятностью будут использовать неэтичные методы продаж для увеличения своих доходов; они могут даже неверно сообщить свои фактические данные о продажах.

Часто задаваемые вопросы по начислению бонусов сотрудникам

Вот несколько распространенных вопросов, которые работодатели задают при начислении бонусов.

Как облагаются налогом бонусы в 2019 году?

Бонусы сотрудников облагаются федеральной налоговой ставкой 22% (может быть ниже или выше в зависимости от того, выплачиваете ли вы бонус в качестве отдельного платежа), а также может облагаться подоходным налогом штата или местным налогом в зависимости от того, где работает сотрудник. и живет.

Если вы выплачиваете крупный бонус — более 1 миллиона долларов, бонусные фонды сверх первого миллиона будут облагаться федеральным подоходным налогом по ставке 37%. Вы также должны удержать и заплатить 6.2% налога на социальное обеспечение и 1,45% налога на бесплатную медицинскую помощь со всех выплачиваемых бонусов.

Какие есть идеи безналичных бонусов?

Некоторые идеи безналичных бонусов включают в себя праздничные индюки, дополнительные выходные дни, билеты на местные спортивные мероприятия, книги и подарочные сертификаты. Не забудьте включить эти подарки в годовой доход сотрудников. Для товаров и услуг используйте справедливую рыночную стоимость для расчета стоимости подарка.

Что мне нужно знать о начислении бонусов для почасовых сотрудников?

В первую очередь при выплате бонусов почасовым сотрудникам необходимо учитывать требование Федерального закона о трудовых стандартах (FLSA) о включении премии в почасовую ставку сотрудника при расчете сверхурочной оплаты.Расчеты могут быть сложными, но у Министерства труда есть онлайн-примеры, которые могут вам помочь. Просчет может привести к недоплате сотрудников и юридическим последствиям.

Итог

Выплата бонусов сотрудникам может быть такой же простой, как принятие решения о фиксированной ставке для распределения между каждым сотрудником, или сложной, например, отслеживание показателей, расчет причитающихся бонусов, систематическое разделение бонуса между сотрудниками и внесение налогов для покрытия налогов.

Какую бы структуру вы ни выбрали, Gusto может ее поддержать.Программное обеспечение позволяет вам вести отдельный бонусный расчет заработной платы или добавлять его к регулярной заработной плате в вашем следующем цикле расчета заработной платы. Для выполнения потребуется всего четыре-пять шагов. Подпишитесь на 30-дневную бесплатную пробную версию сегодня.

Посетите Gusto

5 способов заработать бонус

Январь
4, 2017

Читать 5 мин

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Ближе к концу 2016 года многие сотрудники с нетерпением ждали праздничных бонусов.И, согласно прогнозам недавнего опроса, проведенного рекрутинговой компанией Accounting Principals, они, вероятно, не были разочарованы.

По теме: По-прежнему ли бонус на конец года мотивирует вашу команду?

Опрос показал, что 75 процентов опрошенных менеджеров по персоналу и найму сообщили, что их компании планируют выплатить сотрудникам бонусы в 2016 году, и эта цифра выросла с 67 процентов в 2015 году. Опрошенные компании заявили, что планируют выплатить сотрудникам в среднем 1081 доллар.

Итак, если вы сотрудник, как вы можете быть уверены, что станете одним из тех получателей бонуса в следующий раз? Вот пять основных способов увеличить ваши шансы на получение бонуса каждый год.

1. Сохраняйте мотивацию.

В ходе опроса 54% менеджеров по персоналу и найму заявили, что повышение мотивации в течение года может повысить вероятность получения праздничных бонусов. Один из способов сделать это — подумать над своим последним ежегодным обзором. В частности, подумайте, улучшили ли вы те элементы, которые требовали улучшения, и преуспели ли вы в других рабочих задачах.

Как вы, как сотрудник, продвигаетесь к целям, которые ставите после этого обзора? Возможно, вы еще не попали в них. Работайте со своим менеджером, чтобы помочь себе встать на путь к достижению этих целей и создавать новые задачи.

Еще один способ оставаться вовлеченным — создавать для себя новые проекты или находить небольшие мотиваторы в своем ежедневном списке дел.

2. Не быть отрицательным.

Нет ничего хуже, чем работать с негативом. Негативное отношение может снизить продуктивность и серьезно снизить мотивацию.Вот почему невероятно важно сохранять позитивный настрой, тем более что 45% HR и менеджеров по найму в опросе заявили, что позитивное и оптимистичное поведение может увеличить вероятность получения праздничного бонуса.

Положительный настрой помогает во многих отношениях. Во-первых, вы в конечном итоге начинаете чувствовать себя позитивно, что помогает вам оставаться мотивированным и продуктивным. Во-вторых, замечают другие. Позитивные люди побуждают других последовать их примеру, и хороший менеджер предпримет шаги, чтобы удержать восторженного и оптимистичного человека, например, с заслуженным бонусом.

Чтобы сформировать позитивный настрой, внесите коррективы в свои повседневные дела. Если в вашем ежедневном списке дел есть что-то, что вам не нравится, вычеркните это из своего списка утром. Выполнив эту задачу в первую очередь, вы не будете бояться ее до конца дня, что даст вам больше позитивного настроя.

3. Станьте волонтером для новых обязанностей.

Сотрудники делают себя более ценными для компании, когда они добровольно берут на себя дополнительные обязанности.Если вы не знаете, с чего начать, поговорите со своим руководителем и узнайте, с какими задачами вы можете помочь, чтобы облегчить его или ее рабочую нагрузку.

Поднимая руку, чтобы сделать больше работы, вы настраиваете себя на то, чтобы потенциально получить дополнительное обучение, которое иначе вы могли бы не получить. Это не только способствует вашему профессиональному развитию, но и дает вам возможность проявить себя как командный игрок, что оценят ваши начальники.

Связано: Проверка реальности: не все заслуживают бонуса

Согласно исследованию принципов бухгалтерского учета, 34 процента HR и менеджеров по найму заявили, что в их компаниях добровольное выполнение дополнительных должностных обязанностей может увеличить шансы на получение бонус.

4. Защитите себя.

Двадцать три процента менеджеров по персоналу и найму заявили, что напоминание компании о ваших достижениях может увеличить ваши шансы на получение праздничного бонуса. Так что не бойтесь быть самым большим защитником самого себя.

По мере того, как вы вместе со своим менеджером определяете цели на предстоящий год, напоминайте ему или ей о целях, которые вы уже достигли, и проблемах, которые вы преодолели за последний год. Это не только продемонстрирует, что вы достойны бонуса, но и поможет вам почувствовать мотивацию и позитив в ближайшие месяцы.

5. Спрашивайте!

Если вы чувствуете себя смелым, вы можете сделать еще один шаг, чтобы увеличить свои шансы на получение бонуса. Используйте свои достижения за 2016 год, чтобы продемонстрировать, что вы достойны такой награды, и спросите своего менеджера, являются ли бонусы чем-то, что руководство делает в этом году, и основаны ли эти бонусы на результатах работы.

После этого вы сможете использовать свою мотивацию, позитивное отношение и прошлые достижения, чтобы продемонстрировать свою ценность для компании и попросить премию или повышение, которое, по вашему мнению, вы заслуживаете.В то время как политика в отношении бонусов различается в разных организациях, 15% менеджеров по персоналу и найму сказали, что прямой запрос бонуса у начальника может увеличить вероятность его получения.

Связано: 5 бонусов, которые сотрудники не любят ни в какое время года

Будь то бонус, повышение или дополнительный отпуск, у компаний появляется больше возможностей выразить свою признательность сотрудникам. Сохраняя мотивацию и позитивный настрой, добровольно взявшись за дополнительную работу и отслеживая свои достижения, вы позиционируете себя для будущего признания в компании.Итак, пока еще начало года, никогда не рано продемонстрировать свою ценность.

Определение бонуса за результат

Бонус за результативность — это форма дополнительной компенсации, выплачиваемой сотруднику или отделу в качестве вознаграждения за достижение определенных целей или достижение заранее определенных целей. Премия за результат — это компенсация сверх обычной заработной платы и обычно присуждается после аттестации и анализа проектов, выполненных сотрудником за определенный период времени.

Бонусы за снижение производительности

Не все компании предлагают бонусные планы, и те, которые действительно часто определяют максимальную сумму, которую сотрудник может получить за образцовую работу. Компании, использующие процесс аттестации или проверки сотрудников, могут установить порог баллов, который сотрудник должен будет достичь или превысить, чтобы его рассматривали. Поскольку этот бонус предоставляется за работу, превышающую ожидания, сотрудники не получают его автоматически.

Бонусы за производительность могут быть предоставлены всей команде или отделу, если, например, были достигнуты определенные показатели продаж или если действия этой группы были сочтены исключительными.

Как предлагаются бонусы за результат

Работники могут иметь или не включать сведения об исполнении служебных обязанностей в язык их договоров найма. Включение бонусов за результативность может быть использовано как способ сделать должность более привлекательной для потенциальных сотрудников. Даже если сотруднику по контракту не гарантировано получение премии за результат, она может быть учреждена по указанию работодателя. Премии по результатам могут устанавливаться регулярно, например, ежегодно, раз в два года или ежемесячно.Они также могут быть доступны только на определенные периоды, возможно, для дополнительных усилий по конкретному проекту или критическому кварталу продаж.

Премии по результатам работы часто учитываются в качестве дохода для целей налогообложения, что означает, что получаемая на руки компенсация, как правило, будет ниже, чем общая сумма бонуса. Таким образом, работодатель может ссылаться только на общую сумму потенциальных бонусов, чтобы повысить заинтересованность сотрудников в получении таких вознаграждений.

Эффективность использования бонусов за результативность может быть поставлена ​​под сомнение, если они не назначаются последовательно менеджерами, которые несут ответственность за их надзор.Например, сотрудники могут подавать жалобы своим руководителям, если они считают, что заработали такую ​​премию, но не были соблюдены определенные критерии для выплаты этих средств. Это может привести к тому, что менеджеры будут взвешивать дальнейшие потрясения среди персонала, когда надбавки за производительность должны были стимулировать более высокую производительность сотрудников. Это может привести к тому, что сотрудники будут получать такие средства независимо от их деятельности в качестве вида права, которое устраняет цель бонуса.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 679c0b5ffb054db8.

7 различных способов получить денежный бонус за регистрацию в размере 100 долларов США +

Хотите немного бесплатных денег?

Есть немало компаний, которые будут платить вам бонус за регистрацию только за то, что вы стали клиентом. Некоторые из этих компаний будут платить вам более 100 долларов за простую регистрацию и выполнение нескольких основных рекомендаций.

Но прежде чем мы углубимся в некоторые предложения, давайте поговорим о том, что такое бонус за регистрацию, чтобы мы все были на одной странице.

Что такое бонус за регистрацию?

Короче говоря, бонус за регистрацию — это сумма денег, которую компания платит для развития вашего бизнеса. Компании используют бонусы за регистрацию, чтобы привлечь новых клиентов и побудить их опробовать свои продукты или услуги. Обычно для получения бонуса необходимо выполнить определенные требования.

Некоторые из наиболее распространенных бонусов можно заработать, зарегистрировав банковский счет или кредитную карту.Однако есть и другие компании, предлагающие денежные стимулы, такие как торговые порталы, поставщики энергии и многое другое.

Как получить денежный бонус в размере 100 долларов США +

Готовы заработать немного денег? Вот несколько предложений, которые положат вам в карман минимум 100 долларов, если вы соответствуете критериям и выполняете все требования.

Verde Energy с бонусом возврата до 150 долларов

Счета за электроэнергию могут составлять значительную часть вашего ежемесячного бюджета, поэтому всегда полезно присмотреться к ним и сравнить цены.Возможно, вы сможете сэкономить значительную сумму денег, переключившись на альтернативного поставщика электроэнергии для удовлетворения ваших домашних потребностей.

Разве не было бы замечательно, если бы вы могли заработать немного дополнительных денег, уменьшая ежемесячные счета?

Verde Energy награждает новых клиентов бонусом возврата денег в размере 100 долларов за подписку на услуги электроснабжения и 50 долларов за подписку на услуги природного газа. С обоими бонусами вы получаете одну предоплаченную карту на половину скидки после вашего первого месяца с этим поставщиком энергии, а вторую половину — после вашего шестого месяца.Вы активируете предложение, отправив купон с их веб-сайта с копией вашего счета.

Verde Energy в настоящее время предоставляет услуги в Коннектикуте, Иллинойсе, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Огайо, Пенсильвании и Техасе. Вы можете проверить текущие цены на свой почтовый индекс на их веб-сайте и зафиксировать эту цену на 12 месяцев. Плата за смену провайдера не взимается, и от вас не требуется подписывать контракт.

В качестве дополнительного бонуса Verde Energy гордится тем, что предоставляет только возобновляемую экологически чистую энергию.Это предложение дает вам возможность сэкономить деньги на ежемесячных счетах, заработать приятный денежный бонус и помочь окружающей среде — определенно кажется беспроигрышной ситуацией.

Бонус для водителей Lyft за 1000 $

Ищете новые возможности? Стать водителем компании по обмену поездками может быть прибыльным занятием в нерабочее время. Существует процесс подачи заявления на получение статуса водителя Lyft, включая требование о прохождении техосмотра вашим автомобилем.

Однако, как только вы получите одобрение, вы можете просто активировать приложение на своем телефоне и заработать немного денег, когда у вас будет немного свободного времени для езды.

Lyft в настоящее время предлагает бонусы за регистрацию новых водителей. Чтобы получить бонус, вам нужно будет совершить 125 поездок в течение 30 дней, чтобы заработать классную 1000 долларов — гарантированно.

Станьте водителем Lyft сегодня и заработайте дополнительно 1000 долларов после первых 125 поездок. Действуют условия.

Ваше заявление на получение статуса водителя должно быть одобрено в течение 30 дней после регистрации. Кроме того, вам разрешено использовать только один промокод в качестве нового драйвера.

Расчетный счет Chase Premier Plus Бонус 300 долларов

Банки часто пытаются привлечь новых клиентов, предлагая бонусы.JP Morgan Chase Bank в настоящее время имеет очень щедрый бонус за регистрацию в размере 300 долларов за открытие нового текущего счета.

Перед получением бонуса необходимо выполнить несколько шагов. Сначала посетите их веб-сайт и попросите прислать вам специальный купон по электронной почте. Вы приносите этот купон в местное отделение Chase Bank.

Откройте свой новый текущий счет, сделав депозит на сумму не менее 25 долларов и установив прямой депозит. Чейз зачислит на ваш счет 300 долларов в течение 10 дней после вашего первого прямого депозита.

Вы должны держать счет открытым в течение шести месяцев, чтобы сохранить бонус за регистрацию. Имейте в виду, что ежемесячная плата за обслуживание составляет 25 долларов США, если ваш средний баланс не превышает 15 000 долларов США.

Однако Chase дает вам некоторые дополнительные бонусы с этой учетной записью, включая бесплатные чеки, бесплатную депозитную ячейку и четыре транзакции в месяц в банкоматах, отличных от Chase, без комиссии. Вы также будете получать проценты на свой баланс в размере 0,01%.

Это предложение идеально подходит для тех, кто получает обычную зарплату, но не получает бонусов от своего банка.Даже если вы держите счет открытым только шесть месяцев без большого баланса и платите ежемесячную плату за обслуживание, вы все равно получите бонус в размере 150 долларов.

Chase Total Checking Account Бонус 200 долларов США

Если вы не в состоянии держать 15 000 долларов США на текущем счете, не отчаивайтесь. Вы все еще можете получить отличный бонус от Chase с их Total Checking.

Для открытия этой учетной записи требуется первоначальный депозит в размере 25 долларов США, и вы должны настроить прямой депозит в течение 60 дней, чтобы претендовать на бонус.Бонус будет зачислен на ваш счет через 10 дней после выполнения требований, но вы должны держать счет открытым в течение шести месяцев, чтобы сохранить свой бонус. Если вы закроете свою учетную запись до истечения шести месяцев, они вычтут бонус в размере 200 долларов с вашего баланса.

Существует ежемесячная плата в размере 12 долларов США, но от нее можно отказаться одним из следующих способов:

• иметь прямые депозиты не менее 500 долларов в месяц
• иметь минимальный остаток на текущем счете не менее 1500 долларов
• сохранить не менее минимальный остаток в размере 5000 долларов США в сочетании с другими соответствующими учетными записями Chase

Сберегательный счет Chase Бонус в размере 150 долларов США

Это предложение может быть объединено с вышеуказанными предложениями Chase, что делает его отличным предложением для новых клиентов Chase.

Чтобы претендовать на бонус в 150 долларов, вы должны быть новым клиентом Chase и внести не менее 10 000 долларов на свой сберегательный счет Chase в течение 20 дней с момента открытия счета. Баланс в размере 10 000 долларов должен оставаться на счете не менее 90 дней.

Ваш бонус будет зачислен на ваш сберегательный счет в течение 10 дней после выполнения требований.

Существует комиссия в размере 5 долларов США, которой можно избежать, если вы соблюдаете минимальный баланс в размере 300 долларов США. Вы легко это сделаете, если у вас на счету есть 10 000 долларов для получения бонуса.

Другие предложения денежных бонусов

Не совсем готовы взять на себя обязательства, необходимые для получения более высоких бонусов за регистрацию? Есть еще бонусы с более легкими требованиями, но компромисс в том, что они не так высоки. Идеи, представленные ниже, по-прежнему помогут вам сэкономить деньги при минимальной работе, поэтому попробуйте их.

Чековой или сберегательный счет Capital One 360 ​​Бонус в размере 25 долларов

Если у вас нет 10 000 долларов, необходимых для начала участия в этой акции, не бойтесь. Вы по-прежнему можете получить бонус в размере 25 долларов, просто открыв сберегательный или текущий счет Capital One 360.

Чтобы получить предложение по текущему счету, вы должны быть новым клиентом Capital One 360 ​​и внести первоначальный депозит в размере не менее 250 долларов США. Кроме того, вам нужно будет выполнить одно из следующих действий: совершить три покупки с помощью дебетовой карты или платежи Zelle в течение 45 дней с момента открытия счета. Бонус в размере 25 долларов будет зачислен на ваш счет к 50-му дню открытия счета.

Ознакомьтесь с полным обзором счета Capital One 360 ​​Checking здесь.

Для получения бонуса в 25 долларов на сберегательном счете от вас требуется только внести первоначальный депозит в размере 250 долларов США.Он будет автоматически зачислен на ваш счет при открытии и сразу же начнет приносить проценты, хотя вы не можете снять деньги в течение 30 дней. Это предложение доступно только новым клиентам Capital One 360.

Ознакомьтесь с полным обзором сберегательного счета Capital One 360 ​​здесь.

Обе эти учетные записи не имеют комиссий и требований к минимальному дневному остатку. Они также предлагают доступ к бесплатным банкоматам по всей стране.

Ibotta Бонус в размере 20 долларов

В настоящее время Ibotta предлагает сделку, по которой вы можете заработать 100 долларов, если порекомендуете десять друзей до 31 декабря 2019 года.Поскольку приложение Ibotta уже является отличным инструментом для экономии денег, это похоже на то, что вам платят за разумные финансовые шаги.

Ibotta — это приложение для покупок с возвратом денег, которое позволяет получать скидки каждый раз, когда вы делаете покупки в любимых продуктовых магазинах, розничных магазинах, поставщиках услуг и т. Д. Он прост и удобен в использовании, и вы можете комбинировать скидки с купонами для большей экономии.

Ознакомьтесь с подробным обзором Ibotta, чтобы узнать, как максимально эффективно использовать это приложение.

Rakuten Бонус в размере 10 долларов (ранее Ebates)

Хотели бы вы получить бонус за регистрацию только за обычные покупки в Интернете? Вам обязательно стоит заглянуть в Rakuten: Cash Back Shopping.По сути, это портал возврата денег, который выплачивает вам процент от вашей покупки.

Чтобы получить бонус, вам необходимо создать бесплатную учетную запись и использовать торговый портал Rakuten, чтобы совершить покупку на сумму не менее 25 долларов США. Все, что вам нужно сделать, чтобы подсчитать покупки, — это щелкнуть ссылку на интернет-магазин на веб-сайте Rakuten.

Rakuten будет получать процент от вашей покупки в качестве комиссии за приглашение и, в свою очередь, делится с вами частью этой суммы в виде кэшбэка. Вы можете продолжать использовать Rakuten для будущих покупок и получать кэшбэк за то, что вы уже планировали купить.

Вот подробный обзор Rakuten, а также советы и рекомендации по увеличению вашего дохода.

Итог

Как только вы освоитесь, получение бонусов за регистрацию может стать отличным способом заработать дополнительные деньги с минимальными усилиями. Предложения постоянно меняются, поэтому убедитесь, что вы не забываете о сроках действия промоакций.

Хотите верьте, хотите нет, но вы действительно можете заработать немного бесплатных денег, следя за специальными предложениями. Просто не забудьте прочитать мелкий шрифт и следить за требованиями.Набирали ли вы в последнее время хорошие бонусы за регистрацию?

Хотите мой бесплатный 31-шаговый денежный справочник *?

Подписка бесплатно. Получите мое руководство * 31 день улучшения вашей финансовой жизни, приветственные серии и регулярный дайджест Five Things. Присоединяйтесь к 30 000+ других подписчиков.

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить подписку.

13 лучших бонусов приложений, которые дадут вам бесплатные деньги за регистрацию

О, честное слово. Вам понравится этот список лучших бонусов за регистрацию в мобильном приложении, которые позволяют вам получать деньги и бонусы.

Просто взгляните на список и посмотрите, какие из них вас интересуют, и вы получите бесплатный бонус за регистрацию (5, 10, 50, 100 долларов и даже до 200 долларов в виде бесплатных денег), когда вы выполните соответствующие действия или требования.

Бонус за лучшее приложение (приложения, дающие бесплатные деньги)

Узнайте, как получить бесплатные деньги за регистрацию в этих 13 приложениях. Ваш кошелек поблагодарит меня позже.

1. Aspiration — Бесплатное банковское приложение — бонус 150 долларов

Aspiration — один из лучших онлайн-банков, но он имеет большое социальное влияние.Кроме того, они дадут вам 150 долларов за , открыв счет «Потрать и сэкономить» .

Aspiration позволяет вам тратить, экономить и инвестировать с уверенностью. Со счетом Aspiration Spend & Save Account вы получаете вознаграждение за возврат наличных, неограниченное снятие средств в банкоматах в более чем 55000 банкоматов Allpoint и доступ к конкурентоспособной процентной ставке — при этом вы знаете, что ваши депозиты на ваших денежных счетах не финансируют газопроводы, бурение нефтяных скважин, частные тюрьмы или производители огнестрельного оружия.

Хотите бесплатных денег?

• Стремление: Хотите получить 150 долларов бесплатно? Просто зарегистрируйтесь в Aspiration, и бесплатное банковское приложение предоставит вам наличные бесплатно, вы просто расслабляетесь, пока оно дает вам 150 долларов только за открытие новой дебетовой карты.Нет никакого подвоха. Этот банковский счет является действительным, и на то, чтобы зарегистрировать аккаунт , требуется всего две минуты.

Pro tip : Опросы проходят быстро, легко и позволяют платить наличными, не выходя из дома. Неудивительно, что они так популярны. Survey Junkie , Branded Surveys , Swagbucks и InboxDollars — это лишь некоторые из лучших сайтов для проведения опросов, позволяющих зарабатывать деньги.

Просто зарегистрируйтесь в Aspiration, и бесплатное банковское приложение предоставит вам деньги бесплатно, вы просто расслабляетесь, пока оно дает вам 150 долларов только за открытие новой дебетовой карты.В этом нет ничего страшного, просто используйте свою карту, чтобы совершить как минимум 1000 долларов в совокупных транзакциях в течение 60 дней после открытия счета. Этот банковский счет является действительным, и на то, чтобы зарегистрировать аккаунт , требуется всего две минуты.

Открыть бесплатный счет

2. Robinhood — Бесплатное приложение для инвестирования — Бесплатные акции

Robinhood — одно из лучших бесплатных приложений для инвестирования, но оно дает 100% шанс получить бесплатную акцию, если вы зарегистрируетесь и привяжете свой банковский счет. Акция-сюрприз появляется в вашем аккаунте, когда вы присоединяетесь по этой ссылке .

Robinhood предлагает бесплатное инвестирование для всех. Если вы зарегистрируетесь, вы можете получить инвестиции без комиссии, а также инструменты, необходимые для приведения ваших денег в движение. Зарегистрируйтесь и получите свои первые акции бесплатно на сумму до 200 долларов.

Если вы присоединитесь к по этой ссылке , вы можете получить бесплатные акции, такие как Apple, Ford или Sprint, когда вы присоединитесь к (необходимо пройти регистрацию) . Стоимость бесплатной акции может составлять от 2,50 до 200 долларов и колеблется в зависимости от движения рынка. Тебе нечего терять.

Заявить о свободном складе

3. Приложение Ibotta — возврат наличных за покупки в продуктовых магазинах — бонус в размере 10 долларов США

Ibotta Promo Link — Установите, используйте и получите 10 долларов бесплатно.

Не хотите открыть новый банковский счет? Я чувствую, что да, но вы можете быть заинтересованы в следующем бонусе приложения — Ibotta — это забавное приложение со скидками, которое позволяет вам получать кэшбэк на свои покупки в крупных магазинах, таких как Walmart, Target и почти во всех продуктовых магазинах по всей стране.

Это одно из лучших приложений для возврата денег, которое существует с 2011 года! Они предлагают бонус за регистрацию в приложении в размере 10 долларов после загрузки вашей первой квитанции.Так что действуй быстро.

Кроме того, это приложение для зарабатывания денег дает вам кэшбэк на то, что вы покупаете каждый день, даже на выпивку! Вы меня правильно поняли, вы можете заработать деньги на выпивке, которую покупаете в продуктовых магазинах (как это круто?). Однако для того, чтобы воспользоваться скидками на выпивку, вам должно быть от до не менее 21 года.

Получите 10 $ Ibotta Bonus

4. Приложение Cash — P2P-платежи и денежные переводы — бонус в размере 5 долларов США

Бонусная ссылка на приложение Cash — Установите его, используйте и получите 5 долларов бесплатно.

Приложение

Cash — это бесплатный цифровой кошелек для всех людей, которым необходимо совершать транзакции или платежи. Это очень простой способ отправить деньги кому угодно и не платить комиссию за перевод. Это похоже на Venmo и PayPal, и это очень простой способ отправить наличные друзьям и семье.

Они предлагают бонус за регистрацию в размере 5 долларов только за загрузку приложения и его использование.

Вы получите бонус в размере 5 долларов, если загрузите приложение Cash, зарегистрируете новую учетную запись и отправите свои первые 5 долларов в течение 14 дней с привязанной дебетовой карты.Вам нужно будет использовать реферальную ссылку текущего участника для предложения.

Используйте приложение Cash и наберите 5 долларов

5. MyPoints — приложение для возврата денег за покупки — бонус в размере 10 долларов

MyPoints Bonus Link — Зарегистрируйтесь бесплатно, используйте ее и приобретите продукты на сумму 20 долларов в любое время, чтобы получить бонус в 10 долларов.

Приложение MyPoints — это идеальный способ расширить ваши возможности заработка , куда бы вы ни отправились. MyPoints — это приложение для возврата денег, которое платит вам за покупки в Интернете.Мне он нравится, потому что он позволяет вам зарабатывать деньги на покупки, которые вы в любом случае совершите.

Кроме того, вы можете зарабатывать деньги на просмотре видео в приложении, которое приносит небольшие деньги. Приложение имеет более 1,8 тысячи положительных отзывов в App Store. А прямо сейчас вы можете заработать подарочную карту Amazon на 10 долларов США при первой покупке в любом магазине через MyPoints! Они действительно быстро выплачиваются, и приложение просто необходимо, если вы ищете быстрый бонус приложения.

Получите бонус в размере $ 10 MyPoints

6.Fetch Rewards — приложение для возврата денег в бакалеи — бонус в размере 2 долларов США

Fetch App Bonus Link — Установите, используйте и получите 2 доллара бесплатно.

Fetch Rewards — это мобильное приложение для накопления и получения подарочных карт, которое вознаграждает вас за уже сделанные покупки или рестораны, в которых вы обедаете. Просто сделайте снимки? ваших квитанций или электронных квитанций, чтобы посмотреть, как накапливаются подарочные карты и бонусные баллы.

Жизнь достаточно сложна, поэтому это приложение поможет вам сэкономить. Больше не нужно сокращать купоны или долго ждать вознаграждений, как в других приложениях для вознаграждений за покупки.Просто делайте покупки, сканируйте и сохраняйте. Это так просто, и вы можете получить бонус в размере 2 долларов за приложение после сканирования первой квитанции.

Получить бонус $ 2 за получение

7. Приложение Dosh — возврат денег за покупки и развлечения — бонус в размере 1 доллар

Dosh App Bonus Link — Установите его, подключите свою первую карту и получите 1 доллар бесплатно.

Ищете легкие деньги? Приложение Dosh — это бесплатное приложение для возврата денежных средств, которое поможет вам найти деньги для покупок, ужина в ресторанах, бронирования отелей и путешествий с более чем 100 000 торговцами и брендами по всей стране.

Эта компания не только позволяет получать кэшбэк за повседневные покупки, но и не требует сканирования чеков! Вы можете узнать больше об этом приложении, просмотрев эти Dosh Reviews .

Щелкните здесь , чтобы начать работу с Dosh и получить бонус за регистрацию в размере $ 1 после привязки вашей первой кредитной или дебетовой карты.

Получить бонус в размере $ 1 Dosh

8. Rakuten — приложение Cash Back для покупок — бонус в размере 10 долларов

Rakuten App Bonus Link — Зарегистрируйтесь бесплатно, делайте покупки как обычно и получите 10 долларов бесплатно.

Было бы глупо не получить кэшбэк за товары, которые вы все равно купили бы . Вы можете сделать это, совершив покупки в Интернете с помощью Rakuten .

Каждый раз, когда я делаю покупки в Интернете, я начинаю с Rakuten, а затем получаю возврат наличных денег на свой счет PayPal.

Rakuten — мой любимый способ заработать деньги, когда я делаю покупки в Интернете, и прямо сейчас они предлагают , предлагая бонус приложения в размере 10 долларов по этой ссылке . Вы можете сэкономить деньги в более чем 2000 магазинах, а когда вы используете Rakuten для покупок, вы получаете кэшбэк.

Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться в Rakuten и получить 10 долларов для начала.

Получите бонус в размере $ 10 Rakuten

9. Radius Bank — Банковское дело — $ 50 Бонус

Radius Bank Bonus Link — Получите денежный бонус в размере 50 долларов за открытие личного текущего счета в Radius Bank.

Radius Bank предлагает бесплатную проверку вознаграждений, высокодоходные сбережения и корпоративные банковские счета с низкими комиссиями или без комиссии. Но что мне нравится, так это то, что если вы используете промо-код Radius Bank в процессе подачи заявки, вы можете легко получить бонус в размере 50 долларов наличными.

Чтобы получить вознаграждение в размере 50,00 долларов США , просто откройте личный или рабочий текущий счет в Radius , перейдя по этой ссылке и введя промокод « sbzcj9 » — вы должны подать заявку.

Поддерживайте активную учетную запись, имея в ней не менее 500 долларов, и вы увидите вознаграждение в размере 50 долларов в своей учетной записи Radius в течение 90 дней. Супер просто!

Получите бонус в размере 50 долларов в Radius

10. Пей — возврат денег за покупки и развлечения — бонус в размере 15 долларов

Ссылка на бонус приложения Pei в размере 5 долларов — Получите бонус в размере 15 долларов США при регистрации и совершении покупок у продавца Pei.

Ищете простые бонусы за регистрацию в приложении? Pei — это приложение с бесплатными кэшбэками , которое поможет вам найти деньги для покупок, ужина в ресторанах, бронирования отелей и путешествий с более чем 50 000 торговцев и брендов Pei по всей стране .

Вы, наверное, уже слышали о приложениях, которые возвращают кэшбэк.

Самый популярный из них, о котором знает большинство, — это iBotta (получите бонус в размере 10 долларов). Тем не менее, есть новое приложение, которое дает Ibotta возможность заработать деньги, и не зря.

Эта компания не только позволяет получать кэшбэк за повседневные покупки, но и не требует сканирования чеков!

Слышал? Щелкните здесь, чтобы начать работу с Pei и получить бонус за регистрацию в размере 15 долларов (лучший бонус приложения в этом списке).

Получить бонус в размере 15 долларов США

11. Приложение Acorns — автоматическое инвестирование — бонус в размере 5 долларов

Acorns Бонусная ссылка на приложение за $ 5 — Получите $ 5 в виде бесплатных акций при регистрации.

Ага, это правда! Есть несколько компаний, которые дадут вам бесплатные деньги при регистрации.

Самый лучший на данный момент — это…

Acorns : CNBC называет это « новой инвестиционной стратегией для тысячелетия». Как только вы подключаете приложение к дебетовой или кредитной карте, оно округляет ваши покупки до ближайшего доллара и направляет ваши цифровые изменения на инвестиционный счет.

Зарегистрируйтесь до попробуйте без риска с бонусом за регистрацию $ 5 . Как только вы автоматизируете процесс, инвестиции Acorns заставят ваше цифровое изменение работать на вас .

Помните, вы получите бонус в размере $ 5, когда зарегистрируетесь в и сделаете свое первое вложение!

Чем раньше вы начнете инвестировать, тем скорее ваши деньги начнут расти для достижения ваших целей. Это одно из лучших новых приложений, которые платят вам, и , которые могут помочь вам зарабатывать реальных пассивного дохода с течением времени.

Получите бонус в размере 5 долларов за желуди

12. Drop App — приложение для возврата денег за покупки — бонус в размере 1 $

Drop App Bonus Link — Загрузите его, используйте и получите 1 доллар бесплатно.

Приложение Drop отслеживает ваши покупки, когда вы привязываете свою кредитную или дебетовую карты к бесплатному приложению. Затем он автоматически добавляет Очки выдачи к вашему аккаунту, когда вы тратите у определенных торговцев, которых вы выбрали из их списка. Это просто.

Когда вы достигнете определенного порога, вы можете обменять баллов Drop Points на подарочные карты у популярных розничных продавцов, таких как Amazon, Dunkin Donuts, Whole Foods, JC Penney и многих других.

Это тоже просто!

1. Нажмите здесь , чтобы подписаться на Drop бесплатно и получить 1 доллар США, чтобы начать работу.
2. Свяжите карты, которые вы используете для ежедневных покупок.
3. Drop автоматически добавляет баллы для ваших покупок.
4. Используйте баллы Drop для получения бесплатных подарочных карт!

Drop также поможет вам, дав вам 1000 баллов (1 доллар США) за регистрацию.

Получите бонус за выпадение $ 1

13. Shopkick — приложение для возврата денег за покупки — бонус в размере $ 1

Shopkick App Bonus Link — Загрузите, используйте и получите 1 доллар бесплатно.

Shopkick — это приложение для покупок, которое вознаграждает вас БЕСПЛАТНЫМИ подарочными картами за покупки, которые вы уже совершаете! Присоединяйтесь к миллионам Shopkickers, которые заработали более 63,8 миллиона долларов в виде бесплатных подарочных карт для Walmart, Target, Amazon, Starbucks и других.

Вы можете получить баллы, просто войдя в двери некоторых магазинов (включая Walmart, Target, TJMaxx и другие), за выполнение различных предложений или покупку популярных товаров.

Вы также можете получать награды за приглашение друзей или родственников! Это отличное приложение для покупок, чтобы легко зарабатывать деньги, а — это совершенно бесплатно .

Щелкните здесь, чтобы загрузить Shopkick и используйте реферальный код FREE765452 , чтобы получить свои 250 ударов бесплатно. Вы можете узнать больше об этом бонусе приложения в этом обзоре Shopkick или просто нажмите здесь , чтобы загрузить бесплатно.

Получите $ 1 бонус Shopkick

Лучшие бонусы приложений могут принести вам дополнительные деньги

Это одни из самых популярных бонусов от приложений, доступных вам, если вы хотите подзаработать просто за то, что опробовали новые приложения на своем мобильном устройстве.Если вы хотите узнать о других способах заработка с помощью телефона, ознакомьтесь с нашим недавним сообщением в блоге об этом.

Бонус за серию

— Lyft Help

Бонусы за серию

предлагаются в самые загруженные часы и информируют водителей, когда нужно ехать, чтобы иметь лучшую возможность заработать.

Бонусы за серию доступны не каждую неделю и зависят от спроса пассажиров в вашем регионе. Мы сообщим вам по электронной почте о любых предстоящих сериях поездок, на которые вы имеете право, незадолго до их начала.

Участие в бонусах и поощрениях — это всегда ваш выбор.Вы не обязаны принимать какой-либо конкретный запрос на услуги в качестве условия сохранения доступа к приложению Lyft или платформе Lyft.

Серия возникает, когда вы подключены к Интернету и последовательно принимаете все необходимые запросы на поездку в будущем.

Мы отправим вам текстовое сообщение и уведомим вас в приложении, когда активен час бонусной серии, о требованиях к серии и сумме бонуса.

Ваша серия начинается, когда вы принимаете или забираете поездку во время часа бонусного предложения серии и завершаете эту поездку.Вам нужно только начать серию в указанный час. Например, если час предложения бонусной серии начинается с 15:00 до 16:00, вы должны принять первую поездку до 16:00. Если вы примете оставшиеся поездки, необходимые после часа предложения бонуса за серию, бонус за серию будет по-прежнему действителен. Полоса не будет инициирована поездкой, отмененной по какой-либо причине. Вы можете завершить несколько серий во время активных часов серии, если первая поездка в каждой серии была принята в течение часа бонусной серии и вы снова соответствуете требованиям для этой серии.

Требуемое количество поездок меняется для каждой бонусной серии. Вы можете видеть активные серии и отслеживать свой прогресс в Интернете в приложении Lyft Driver. Счетчик серии увеличивается с каждым успешным подхватом подряд в серии.

Когда мы сообщим вам, что начался бонусный час серии, выполните следующие действия:

1. Возьмите или примите первую поездку во время бонусного часа серии и завершите ее

2. Оставайтесь онлайн в режиме водителя

3. Оставайтесь онлайн и принимайте каждую поездку, пока вы не совершите необходимое количество поездок

4. Вот и все! Выведите деньги и следите за следующей серией

Когда активен час бонусной серии, приложение позволяет отслеживать прогресс вашей серии бонусов.

Когда активен бонус за серию

Бонус за серию доступен в часы пик, когда много пассажиров запрашивают поездки. Точное время может варьироваться в зависимости от региона, в котором вы находитесь.

Если ваша первая завершенная поездка будет принята или начата в бонусный час, ваша серия будет учитываться в качестве бонуса (даже если поездки после первой поездки начнутся после бонусного часа. период).

Если мы сообщим вам, что 15–16 часов — это бонусный час за серию, и вы примете первый запрос на поездку в 15:55, не имеет значения, когда вы получите и примете оставшиеся запросы на поездку, если полоса не будет. сломанный.

Полоса прерывается между поездками, если водитель:

• Выходит из режима водителя

• Отменяет поездку

• Пропускает запрос на поездку

Если вы отстаете, это может повлиять на вашу полосу езды исходное расчетное время прибытия более чем на 5 минут, пока вы едете за гонщиком.

Внимание: Переход в режим пункта назначения больше не прерывает серию. Когда вы достигнете пункта назначения в режиме пункта назначения, вы автоматически выйдете из режима водителя, что прервет серию.Если вы не получите запрос в течение 30 минут в режиме назначения, приложение автоматически выйдет из системы, в результате чего серия будет прервана.

Бонус за вашу серию добавляется к вашему заработку, как только завершится последняя поездка серии.

Отмены пассажиров во время серии

Вы не будете оштрафованы, если пассажир откажется от участия во время бонусного часа серии. Поездки, отмененные пассажирами, не засчитываются в вашу серию и не прерывают текущую серию.

Однако, если пассажир делает первый запрос на поездку для вашей серии в течение часа бонусной серии, но отменяет запрос после окончания часа, поездка не будет засчитана для вашего бонуса за серию, и серия закончится.

Например, предположим, что есть бонусный час за серию с 17:00 до 18:00, и пассажир запрашивает первую поездку в вашей серии в 17:56. Если пассажир откажется от участия в 18:02, вы не сможете получать дополнительные запросы в течение часа серии, поэтому серия закончится.

Как учитываются поездки Lyft Shared

Каждая поездка во время поездки Lyft Shared считается поездкой к вашей серии, что может помочь вам быстрее добраться до требуемых поездок.

Например, если вы заберете трех пассажиров в качестве трех разных общих пикапов, у вас будет три поездки.

Джоанна ездит с Lyft. Она проверяет приложение и видит бонус за серию в $ 10, активный с 8:00 до 9:00 на трех поездках.

Ей нужно только принять или забрать первую поездку с 8:00 до 9:00, чтобы начать серию, а затем завершить любые две поездки, присланные ей. Если первая поездка начинается в течение часа бонусной серии, серия учитывается!

Джоанна выходит в Интернет и получает свой первый запрос на поездку в 8:45. Она остается онлайн в режиме водителя и принимает следующие две поездки, заканчивая третью поездку в 9:45.

Поскольку она завершила свою серию из трех поездок, Джоанна получит бонус в размере 10 долларов, добавленный к ее общему заработку за неделю.