Как накопить больше бонусов спасибо от сбербанка

Как накапливаются бонусы спасибо от сбербанка?

Начать получать баллы можно разными способами. Одним из них является использование для этой цели банкомата.

Для этого необходимо:

• Вставить карту в банкомат и ввести свой пин-код, после чего выбрать в меню пункт «Бонусная программа».
• Появившуюся на экране форму, надлежит заполнить номером мобильного, после чего подтвердить согласие с правилами акции.
• Дождаться сообщения на мобильный, которое будет содержать код-пароль, необходимый для последующих обращений к технической поддержкой программы.

После этого, процесс регистрации можно считать полностью завершенным. Для регистрации через данный сервис, необходимо выполнить простейший порядок действий, а именно:

• Войти в свой личный кабинет и выбрать пункт «Спасибо от Сбербанка» в меню, после чего заполнить появившуюся форму.

Кто и как может заработать бонусы “Спасибо” от Сбербанка, зачем они нужны и стоит ли пытаться их накручивать

Сделать это можно несколькими способами, они стары как мир, и наверняка, вы уже не раз пользовались ими.

Но необязательно отправляться к ближайшему банкомату, так как зарегистрироваться в программе можно и без посещения отделения банка.

• Если банкоматов по близости не оказалось или вам просто лень выходить из дома, то можно произвести все те же действия на сервисе Сбербанк Онлайн. Чаще всего для совершения банковских операций я пользуюсь именно им. Всегда под рукой в планшете, ноутбуке или мобильном телефоне, минимум движений и временных затрат. Все быстро и прогрессивно.
• А вот моя свекровь предпочитает общаться с банком посредством СМС на короткий номер 900. И это тоже не самый плохой способ. Просто наберите тест «Спасибо ****». Вместо звездочек вставьте последние 4 цифры номера вашей карты. А дальше действуйте согласно инструкции в сообщениях от Банка.
• Самый простой вариант – дойти до ближайшего банкомата, вставить карту и подключить услугу в разделе «Бонусная программа».

Ура!

Как копить баллы спасибо от сбербанка

Пользователи могут увеличить размер бонусных поощрений, подключив услугу автоплатежа за расходы мобильной связи.

Квест пройден! И вот вы счастливый участник гонки! Куда бежим? Что делаем? Для начала разберемся, как же работает эта система.

Предусмотрены и другие случаи списания накопленных баллов по программе «Спасибо» от Сбербанка:

1. В случае возврата товара, приобретённого с помощью пластиковой карточки, бонусные баллы, зачисленные за его покупку, также, будут списаны со счёта.
2. Списание вследствие технической ошибки;
3. В случае блокировки карточки после её утраты, либо ареста в предусмотренном законом порядке;
4. Если магазины — партнёры финансовой компании стали банкротами и не могут дальше сотрудничать с ней;

Поощрительные баллы зачислятся на специальный счёт сразу же после оплаты покупки.

Программа действует в отношение всех операторов мобильной связи, ведущих свою деятельность на территории РФ. Накопленные баллы действительны в течение двух лет с момента их зачисления на счёт. Если они не были потрачены, то по истечении указанного периода они аннулируются.

Бонусы СПАСИБО от Сбербанка: как накопить и потратить?

У Вас должна быть карта Сбербанка.

1. через интернет с помощью .
2. в банкоматах и терминалах Сбербанка;
3. через СМС с помощью Мобильного банка;

• В меню выбирать раздел «Бонусная программа»;
• На телефон придёт СМС-пароль для связи с контактным центром бонусной программы.
• Вставляем карту в банкомат или терминал и введите пин-код;
• Ввести номер мобильного телефона и согласится с правилами участия программы;

• К Вам придёт СМС-пароль для связи с Контактным центром.
• Введите свой номер телефона и email;
• Войти в личный кабинет Сбербанк Онлайн;
• В личном меню (обычно справа) выберите «Мои бонумсы»

• Отправляем СМС на номер 900 с текстом «Спасибо» и указываем последние 4 цифры номера карты.

  Если же у Вас их несколько, то бонусы будут копиться на один единый счёт.

  Например:

Как потратить бонусы «СПАСИБО» от Сбербанка

К слову, для тех кого интересует ускоренное накопление баллов, Сбербанк предлагает заказать «», позволяющую накапливать в 20 раз больше баллов «Спасибо», чем по обычным картам Сбербанка.

Также по этой карте будут доступны дополнительные скидки при по программе «», а также билетов на различные мероприятия по программе «». Первый шаг для участия в «Спасибо» — зарегистрировать в поощрительной программе карту Сбербанка. Программа рассчитана таким образом, что в ней может участвовать любая из выпускаемых карт данного банка: классическая, дебетовая, социальная, моментум и др.

Главное правило — карта не должна участвовать в другой бонусной программе.

можно следующими способами:Если : отправляем на , SMS с текстом СПАСИБО XXXX. XXXX — номер той карты, которую нужно регистрировать. В СМС нужно указывать только последние 4 цифры;В меню банкомата Сбербанка выбираем раздел «Бонусная

Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» — отзыв

Ребят, читайте внимательно, я писала об одном из способов увеличения доходов путём накоплений, даже если счёт без %, но вы откладываете (особенно крупные суммы), вы выигрываете, и это лучше чем хранить деньги дома под подушкой.

И да, мне удалось преумножить доходы со вкладами Сбербанка России, плюсы понравившегося мне вклада я доступно описала (сколько, куда и зачем — это очень интимно, поэтому проявляйте здоровый интерес). ⁉ Как подключить бонусную систему накоплений Спасибо от Сбербанк РоссииДля получения возможности использования бонусной системы накоплений «Спасибо» достаточно иметь банковскую карту Сбербанк России. Я подключала данную возможность самостоятельно, в .

Это легко и быстро, для этого не потребуется бежать в ближайшее отделение Сбербанка России и выжидать очередь к консультанту, чтобы он помог сориентироваться в подключении услуги через терминал. Всего два способа — самостоятельно через личный кабинет или через терминал.

В указанном личном кабинете есть раздел «Мои бонусы».

В каких магазинах начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка

Для этого в главном меню выбираем пункт “Бонусная программа”. На следующем экране вы увидите ваш бонусный баланс в баллах спасибо, которые были начислены в магазинах партнерах. Далее можно узнать о наиболее интересных предложениях магазинов, выбрав пункт “Партнеры программы”.

Данная операция приведет к распечатке чека (бесплатно), на котором будут представлены условия начисления бонусов и даты, в которые действуют эти акции.

Данная информация может быть интересна, и если вы часто пользуетесь банкоматом, то можете между дулом получать новости о том в каких магазинах партнерах начисляются бонусы Спасибо, тем более за распечатку чека никаких комиссий не снимается и карточка после этой операции остается в банкомате – а значит времени будет потрачено всего несколько секунд.

Многие из перечисленных партнеров работают и в интернет-пространстве. При оплате картой посредством онлайн-ресурсов, Спасибо также будут перечисляться.

Как накрутить бонусы «Спасибо» от Сбербанка по банковской карте?

Чем больше денег по карте вы тратите, тем больше бонусов.

Но что делать если покупать ничего не хочется, а заработать бонусы хочется? Есть несколько способов заработать (накрутить) бонусы «Спасибо не совершая реальных покупок.

Представленные ниже способы накрутки сначала нужно проверять на небольших суммах, т.к. эти способы постоянно прикрывают и возможно на момент прочтения вами этой статьи некоторые из этих способом могут уже не работать.

Многие способы накрутки основаны на пополнении электронных кошельков (пополнение кошелка происходит как покупка) и дальнейшим выводом средств. 1 способ. Пополнение электронного кошелька RBK money.

Пополнить это кошелек вы можете в интернет банке Сбербанк онлайн, а так же в терминалах Сбербанка, так же этот кошелек вы можете пополнить и в терминалах других банках. Вывести средства из этого кошелька можно абсолютно бесплатно на любой счет, карту любого банка России.

FAQ: Бонусы «Спасибо» от Сбербанка — Как получить, как потратить?

В дальнейшем их можно потратить, оплатив часть стоимости другой покупки.Маленький нюанс, за обычные покупки начисляют 0,5% – скажем так, не много.

как работает программа лояльности для владельцев карты «Тройка» / Новости города / Сайт Москвы

Программа лояльности «Город» доступна пассажирам, которые используют билет «Кошелек» карты «Тройка». Для накопления бонусов и получения скидок нужно предъявлять карту в торговых точках компаний-партнеров. Бонусы будут записаны на «Тройку» независимо от способа оплаты товара или услуги. Накопленные бонусы можно использовать при пополнении проездного билета, при этом один бонус равен одному рублю.

Горожане теперь могут с помощью карты пользоваться бонусами и скидками от магазинов, аптек, ресторанов, химчисток, частных клиник, салонов красоты, кинотеатров и других партнеров, а также совершать бесплатные поездки в общественном транспорте. Проект запустили в пилотном режиме: в течение первого месяца совершенствуется процесс начисления и списания бонусов.

«Услуга доступна пассажирам, которые пользуются билетом “Кошелек” (при использовании этого тарифа владелец “Тройки” записывает на карту не поездки, а денежные средства, то есть при проходе через турникет со счета списывается сумма, равная стоимости одного билета). Участники программы могут получать бонусы при совершении покупок у компаний-партнеров и обменивать их на скидки у этих компаний. Накопленные бонусы можно использовать для пополнения «Кошелька», при этом один бонус равен одному рублю. Цель — создать такие условия для пассажиров, чтобы пользоваться городским транспортом было не только удобно, но еще и выгодно», — рассказал первый заместитель начальника Московского метрополитена по стратегическому развитию и клиентской работе Роман Латыпов.

Для того чтобы начать пользоваться новым сервисом, необходимо зарегистрироваться на сайте программы лояльности или в мобильном приложении «Город». Скачать приложение могут владельцы смартфонов на базе Android и iOS. Пользователю потребуется указать номер его проездной карты «Тройка», а также пол, фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер телефона и адрес электронной почты. Номер «Тройки» указан на оборотной стороне карты.

Использовать бонусы можно, когда пользователь накопит их более 100. Пополнить карту «Тройка» бонусами можно в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении «Город», здесь же можно уточнить количество накопленных бонусов. После пополнения владельцу карты нужно будет активировать денежные средства, приложив «Тройку» к желтому валидатору. Такие устройства установлены в каждом вестибюле метро. Помимо этого, активировать билет можно и в мобильном приложении «Метро Москвы» для владельцев смартфонов на базе Android.

Бонусы начисляются в сроки, установленные партнером программы. К проекту уже присоединились более пяти тысяч торговых точек. Среди них крупные продуктовые и аптечные сети, магазины обуви и одежды, кафе. Ознакомиться с полным перечнем можно на сайте или в мобильном приложении.

В течение первого месяца с момента регистрации участникам будут начислять дополнительные 30 процентов к уже начисленным бонусам. Например, если по условиям акции партнера участнику начислили 10 бонусов, то он получит 13.

Накопленные бонусы сохраняются при потере карты. Чтобы их начислили на бонусный счет новой карты «Тройка», надо подключить ее к программе лояльности «Город» в личном кабинете. Также можно обратиться в службу поддержки программы лояльности «Город» по телефону: +7 (495) 123-33-00. В случае потери карты вы можете привязать новую «Тройку», зайдя в личный кабинет на сайте программы или в мобильном приложении. Необходимо выбрать пункт меню «Карта “Тройка”», нажать на «Добавить новую карту “Тройка”» внизу страницы и ввести номер новой карты «Тройка». Удалять текущую карту «Тройка» в личном кабинете и привязывать новую можно не чаще одного раза в месяц.

Сегодня около 90 процентов пассажиров городского транспорта оплачивают проезд при помощи карты «Тройка». Карту «Тройка» также можно купить в виде колец, браслетов и брелоков. Сувениры, как и карта, позволяют оплатить проезд в транспорте общего пользования города Москвы: в метрополитене, в наземном транспорте, а также по МЦК.

Деконструкция: игровая сессия June’s Journey

Филипп Цупке

Это статья о том, как можно улучшить свою игру, дав игрокам контроль над ходом игровой сессии. В качестве примера я использую механики June’s Journey – фритуплейной мобильной игры в жанре Поиск предметов компании Wooga. Игра демонстрирует, как можно предоставить игрокам небольшое, но значимое пространство для принятия решений. Это позволяет им выстраивать осмысленную стратегию того, как тратить игровую энергию с умом.

ТЕМП СЕССИИ

Дизайн сессии – ключевой элемент разработки фритуплеев. Игроки должны получать удовольствие за предсказуемый отрезок времени. Это то, что их возвращает в игру снова и снова. И есть механики, которые как раз в этом помогают.

Обычно эти механики работают по определённому расписанию: спустя какое-то время открываются миссии, восстанавливается энергия/здоровье, ферма даёт новый урожай. Это самое важное в том удовольствии «на один укус», которое дарят мобильные фритуплейные игры.

ОСОБЕННОСТИ ДИЗАЙНА СЕССИИ JUNE’S JOURNEY

У June’s Journey простая энергосистема. Вы тратите энергию на прохождение сцен с поиском предметов. Энергия со временем восполняется. Вы играете, пока она не кончится, после чего ждёте или приобретаете дополнительную энергию за деньги.

Через пару дней игры я увидел, что могу контролировать расход энергии. У игрока есть сразу несколько источников пополнения пула энергии, доступ к ним можно получить в процессе игры или за деньги. Самое важное: запасы дополнительной энергии можно хранить и задействовать их, когда сам того захочешь.

Будучи разработчиками, мы должны стремиться к тому, чтобы наши игры позволяли пользователям чувствовать себя умными. И у June’s Journey получается это сделать за счёт нескольких механик, которые я рассмотрю ниже.

СУНДУКИ

Сундуки выдаются в награду за каждую «звёздочку», которую получает игрок. Звёзды накапливаются при многократном прохождении одного уровня (сцены с поиском предметов). Когда на уровне заработано пять звёзд, он полностью пройден. Сундуки содержат Энергию, Карты персонажей и Ресурсы, необходимые для продвижения по сюжету. Генерируется это содержимое случайно. Также игроки могут покупать сундуки за деньги.

Выдавать эти сундуки как награду за прохождение игры – умное решение. Я думаю, что именно они лежат в основе монетизации June’s Journeys. Сделав сундуки частью основного игрового цикла, разработчики приучают игроков регулярно пользоваться ими. Привыкнув к этому и осознав ценность сундуков, игроки, возможно, захотят купить дополнительные за реальные деньги. И это будет осознанный выбор, а не эмоциональная покупка.

Но ключевой аспект механики сундуков в том, что они хранятся в инвентаре. Игра не вознаграждает содержимым сундуков сразу же, а игроки сами решают, когда их открыть. Пользователи сделают это, когда почувствуют, что им нужно рискнуть ради возможности получить дополнительную энергию – тем более, что шансы получить именно её через сундуки довольно высоки.

РЕКЛАМНЫЕ ВИДЕО

Большинство успешных фритуплейных тайтлов используют рекламные видео – ведь игрокам нравится, когда не нужно тратить деньги на игру. Однако доход от каждого просмотра таких видео очень низкий. Поэтому в большинстве игр стимулирующие рекламные видео встроены в основной игровой цикл. И в June’s Journey видеореклама использована очень эффективно.

За просмотр рекламного ролика игрок получает бонус: в следующие полчаса он тратит на 33% меньше энергии на запуск очередного уровня. С учётом бонусов энергии, которые игрок получит за дополнительные минуты игры, это увеличивает время сессии с десяти до двадцати минут. Для пользователя, который хочет чувствовать, что играет с умом, такое решение становится практически необходимостью.

А кроме того, это ещё и своего рода обязательство со стороны игрока. Потратив своё время на просмотр рекламного видео, игроки тем самым берут обязательство играть до полного истощения запасов энергии – чтобы полученный бонус использовать по максимуму.

С помощью такой механики игра не только получает доход с рекламы, но и увеличивает игровое время, а это всегда в плюс (если только в игре не кончился контент).

КАРТЫ ПЕРСОНАЖЕЙ

Карты персонажей можно получить из вышеупомянутых сундуков. Они – ещё один ресурс, включённый в основной игровой цикл. Карты накапливаются в пуле, и когда все карты одного персонажа собраны, игроку нужно собрать паззл. В награду за это игрок получает одноразовый бонус – в любое время разом восстановить всю энергию. Это интересная дополнительная механика, которая также раскрывает сюжет – с помощью этих карт игроку рассказывает больше о героях истории.

СЛУЧАЙНЫЕ БОНУСЫ ЭНЕРГИИ

Время от времени игра просто вознаграждает пользователя за прохождение уровней небольшим количеством энергии. Но эта механика не работает на автономию игрока – как раз наоборот, я считаю, что она добавляет неясности относительно длины игровой сессии, что необязательно понравится всем игрокам.

Да, есть такие игроки, которые будут рады любой крохе энергии, которая позволит им поиграть подольше. Но у других игроков эти бесконтрольные поступления дополнительной энергии могут вызывать раздражение и боязнь этот бонус не использовать. Но, наверное, игроков первого типа больше, так что в целом это вполне жизнеспособная механика – хотя я считаю, что здесь есть пространство для развития и адаптации к интересам других типов игроков.

ПОВЫШЕНИЕ МАКСИМУМА ЭНЕРГИИ

Этот смехотворно дорогой апгрейд позволяет игрокам навсегда увеличить максимальный объём энергии и тем самым число миссий, которые можно успеть пройти до завершения сессии.

ИДЕАЛЬНАЯ СЕССИЯ

Вот как все эти механики интегрированы в игровую экономику, причём в большинстве случаев они задействуются по воле игрока. Каждая из этих механик включена в основной игровой цикл слегка отличающимся образом, направлена на разные игровые ситуации и разные типы игроков.

Сила этих фич очевидна, если рассматривать их как цельную систему. Эта система позволяет игроку настроить сессию под себя, сделать её «идеальной». Игроки собирают карты и сундуки, запускают рекламные видео – у вот уже они сами себе создают долгую и поощряющую сессию. Невозможно переоценить важность того, что игроки могут использовать механики для планирования и достижения подобных игровых ситуаций.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Отдавая игрокам контроль над этими периферийными системами, игра вместе с тем передаёт и право контролировать длину сессии. Идея продлевать геймплей, вознаграждая игрока дополнительной энергией, не нова. Но в играх важна каждая деталь. И на первый взгляд незначительные изменения в механике могут серьёзно повлиять на то, каким будет игровой опыт.

Уважение к игрокам

Во многих других играх запасы энергии пополняются в награду за прохождение, например при левел-апе. Однако я считаю, что это не обязательно лучший вариант для мобильных казуалок. Ведь мы никогда не знаем, в какой ситуации игроки находятся. Может быть, они хотят сыграть короткую сессию на две-пять минут и не готовы к таким «подаркам». И тогда подарок превращается в проклятье: пользователи могут почувствовать, что они бессмысленно теряют игровой бонус.

Награда и ожидание

Игроки зарабатывают продление сессии за прохождение игрового контента. Доиграть до конца этапа и получить награду – это и так неотъемлемая часть игр. Но система June’s Journey часть подобных наград отправляет в резерв, которым игроки могут воспользоваться, когда захотят. Они могут отложить использование некоторых наград на потом.

Автономность

Игры должны обеспечить игрокам некоторую автономность. Это краеугольный камень успеха. И в казуальные игры особенно сложно включить механики, которые позволят игрокам принимать решения. Системы, предоставляющие высокий уровень автономности, обычно достаточно сложные – например, крафтинг, техническое древо, древо навыков, нарратив с несколькими ветками. Но June’s Journey – пример системы, которая предоставляет игрокам немного свободы, расширяет их возможности, но остается простой для казуальной аудитории.

Также по теме:

Источник: Gamedesignstuff

Контакты

Контакты

Режим работы:

Электронная почта:

[email protected]

Адрес офиса:
г.Полтава, ул.Котляревского, 38/40, оф.42

×

Всем нашим покупателям мы возвращаем деньги за доставку (в случаи если она не бесплатная).

При покупки любого товара вы получаете бонусы в размере стоимости доставки, которые можете использовать при осуществление следующей покупки. Например, вы купили детский велосипед. Доставка вам стоила 85 гривен, они вам начислятся на бонусный счет. Когда вы захотите подарить своему ребенку самокат, беговел, или другой любой товар на нашем сайте, допустим он стоит 600 грн, у вас есть бонусов 85, значит вы его можете приобрести за 515 грн.

Есть два варианта, когда вы можете воспользоваться бонусами: сразу или только половиной за одну покупку. Если товар, стоит больше 400 грн, вы имеете возможность использовать все свои бонусы для оплаты товара. В случаи стоимости товара меньше 400 грн, то вы можете воспользоваться только 50% бонусов, которые вам зачислились за доставку.

Больше никаких условий нет. Вся информация о Ваших заказах хранится в нашей базе учета клиентов. Все что нужно, чтобы воспользоваться данным предложением, просто назвать свою ФИО и проинформировать менеджера о желании оплатить часть покупки бонусами.

×

Мы осуществляем доставку по всей территории Украины вне зависимости от суммы заказа. Доставка происходит компанией «Новая Почта» на отделение или курьером по адресу  с понедельника по субботу. Заказ оформленный до 11 часов, отправляется в этот же день (за исключением брендов: Best Trike, CORSO, Tilly).  После 11 часов – на следующий рабочий день. Ваш заказ обрабатывается на протяжении 2 часов и будет выполнен в течение 1-3 рабочих дней. Срок выполнения заказа может быть более длительным из-за того, что заказ поступил в ночное время или в выходной либо праздничный день.    

Возможно забрать свой заказ самовывозом в следующих городах:

• Харьков (бренды: Formula, Discovery)
• Одесса (Аzimut Lamborghini, Nia, Turbo Trike, Prof1, Royal Baby, topRider, ROYAL VOYAGE, Sigma)

     Доставим курьером в день заказа:

• Одесса (Turbo Trike, Prof1)

Ориентировочная стоимость доставки : 
1. Трехколесного велосипеда, велосипеда до 20 дюймов — 95-100 грн.
2. Велосипеда на 20 — 24 дюйма – от 120 uhbdty
3. Электромобиля — от 150 до 400 грн (в заивисимости от габаритов товара) 
4. Автокресла — около 200 грн
     Товары, которые имеют стикер «Бесплатная доставка» на отделение транспортных компаний доставляются БЕСПЛАТНО.  

ВОЗВРАЩАЕМ СТОИМОСТЬ ДОСТАВКИ
     Всем нашим покупателям мы возвращаем деньги за доставку (в случаи если она не бесплатная).При покупки любого товара вы получаете бонусы в размере стоимости доставки, которые можете использовать при осуществление следующей покупки.Например, вы купили детский велосипед. Доставка вам стоила 85 гривен, они вам начислятся на бонусный счет. Когда вы захотите подарить своему ребенку самокат, беговел, или другой любой товар на нашем сайте, допустим он стоит 600 грн, у вас есть бонусов 85, значит вы его можете приобрести за 515 грн.
     Есть два варианта, когда вы можете воспользоваться бонусами: сразу или только половиной за одну покупку. Если товар стоит больше 400 грн, вы имеете возможность использовать все свои бонусы для оплаты товара. В случаи стоимости товара меньше 400 грн, то вы можете воспользоваться только 50% бонусов, которые вам зачислились за доставку. Больше никаких условий нет. Вся информация о Ваших заказах хранится в нашей базе учета клиентов.  Все что нужно, чтобы воспользоваться данным предложением, просто назвать свою ФИО и проинформировать менеджера о желании оплатить часть покупки бонусами.

×

     Всем нашим покупателям мы возвращаем деньги за доставку (в случаи если она не бесплатная).При покупки любого товара, вы получаете бонус в размере стоимости доставки, которые можете использовать при осуществление следующей покупки.

     Есть два варианта, когда вы можете воспользоваться бонусами: сразу или только половиной за одну покупку. Если товар, стоит больше 400 грн, вы имеете возможность использовать все свои бонусы для оплаты товара. В случаи стоимости товара меньше 400 грн — воспользоваться только 50% бонусов, которые вам зачислились за доставку. Больше никаких условий нет. Вся информация о Ваших заказах хранится в нашей базе учета клиентов. Все что нужно, чтобы воспользоваться данным предложением, просто назвать свою ФИО и проинформировать менеджера о желании оплатить часть покупки бонусами.

×

Мы можете осуществить оплату следующими способами:

1. Наложеным платежом при получении товара в отделении компании «Новой Почты». В данном случаи, Вы оплачиваете услуги транспортной компании по переводу денег нам обратно:
— Новая почта  — 20 грн+2% от стоимости заказа;
2. Безналичнная оплата на расчетный счет UA553220010000026002310012877 (ФЛП Колодочка И.В.) при оформлении заказа через корзину,через платежную систему Приват24 или в любом удобном для Вас банке.
3. Наличными курьеру или наличными сотруднику при самовывозе.

×

Возврат товара осуществляется в соответствии с действующим законодательством — Законе Украины «О защите прав потребителей».Наш интернет-магазин гарантирует уникальный сервис по обмену/возврату в течение 60 календарных дней включительно.

ЧТОБЫ РЕАЛИЗОВАТЬ ПРАВО НА ВОЗВРАТ ТОВАРА, НЕОБХОДИМО УБЕДИТЬСЯ, ЧТО:
— товар не был в использовании, т. е. является новым;
— сохранен товарный вид (отсутствие царапин, сколов, потёртостей и т.д.) и потребительские качества товара;
— не нарушена целостность упаковки и сохранены пломбы, ярлыки, товарный чек(если он предоставлялся с товаром)

ГДЕ И КАК МОЖНО ПРОИВЗЕСТИ ОБМЕН ИЛИ ВОЗВРАТ?
1.После обнаружения дефекта, рекомендуется сразу же прекратить использование товара, сделать несколько чётких фотографий проблемы, кратко описать её и отправить нам на почту: [email protected]
2.Для регионов Украины возврат происходит перевозчиком Новая почта за счет покупателя без указания наложенного платежа (есливозврат/обмен связан с браком товара – за наш счет)  .
3.Мы вернем деньги в день возврата или, в случае отсутствия денег в кассе, не позже, чем через 7 дней.

×

В интернет-магазине Woody.in.ua действует бонусная система для наших покупателей

Как работает бонусная программа?
1. Вы заказываете товар в нашем интернет-магазине 
2. За Вашим номером телефона, который был введен при оформлении заказа, закрепляется количество бонусных гривен, указаных для конкретного товара в карточке на сайте
3. После получения товара в течение 3-x дней, Вам прийдет смс на телефон о подтверждении начислении бонусов
4. При последующих покупках в нашем интернет-магазине, Вы можете оплатить бонусами до 30% от стоимости заказа, указав для этого только свой номер телефона при оформлении.

На какие товары и в каком количестве начисляются бонусные гривны?
Бонусы начисляются абсолютно на все товары в нашем интернт-магазине. Количество бонусов зависит от итоговой суммы сделанного Вами заказа и указана непосредственно в карточке товара на сайте.

Какие товары можно оплатить бонусами?
Вы можете оплатить бонусами до 30% от стоимости заказа абсолютно все товары предоставлены в нашем интернет-магазине.

В течение какого периода накопленные бонусы действительны?
Все бонусы, закрпленные за Вами являются несгораемые и Вы можете использовать их в любое время, когда это будет необходимо.

×

На радиоуправляемые модели брендов: Crazon, Fei Lun, Feiyue, Firelap, Great Wall Toys, HB Toys, Himoto, LC Racing, LX Toys, Meizhi, QT Toys, Rui Chuang, SDL, ShenQiWei, Subotech, Team Magic, WL Toys, XIONGQI, YinRun, Tarot, Vitality, Art-Tech, J-Color, Precision Aerobatics, Skywalker, TechOne, VolantexRC, XK, ZT Model, TFL, Great Wall Toys, Happy Cow, Heng Long, HuanQi, VSTANK, предоставляется возможность сервисного обслуживания.

Если случится поломка или Вы захотите поменять деталь, можете обратиться в один из сервисных центров. Также есть возможность провести диагностику с целью обнаружения неисправностей. Предварительно необходимо связаться с нами, для уточнения выполнимости ремонта в конкретном сервисном центре.

В случае отсутствия сервисного учреждения в вашем городе, можете обратиться непосредственно к нам по телефонам +38(050)339-56-00 +38(096)673-51-51 или написав на почту [email protected].

×
Спасибо за заказ.
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

Все виды страхования | Переоформление авто

Почему

AutoConsalting?

Компания AutoConsalting предлагает клиентам все виды страхования. Наши партнёры: РЕСО Гарантия, ВСК страховой дом, Согласие страхование и другие надёжные страховые компании России.

У нас вы можете оформить полис на любой страховой случай:

Страхование жизни

Будьте спокойны и уверены за свою жизнь, или близких Вам людей!

iПодробнее
Оформить

Страхование туристов

Туристическая страховка ВЗР для действительно крутого путешествия!

iПодробнее
Оформить

Другие виды страхования

Мы работаем в сфере страхования 10 лет. За это время наши юристы и специалисты по страхованию накопили профессиональный опыт, знают нюансы и продукты и могут предложить индивидуальное решение.

AutoConsalting занимается комиссионной продажей автомобилей. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что договор купли-продажи автомобиля будет отвечать всем действующим в РФ юридическим нормам.

Наши специалисты помогают вам сэкономить время и деньги, при желании клиента юрист приедет в указанный район Москвы для составления и подписания договора. Юристы подготовят необходимые документы, вам со своей стороны останется лишь подписать бумаги.

Доверив составление договора профессионалам, вы получаете гарантии, что не возникнет проблем при постановке машины на учет в ГАИ и при подаче документов в налоговую инспекцию после продажи.

Мы предлагаем все виды страхования автомобиля:

Полис КАСКО

Дополнительное страхование Вашего Автомобиля от повреждений и воров!

iПодробнее
Оформить

Зелёная карта

Путешествуйте на личном автомобиле без страха за помятый бампер!

iПодробнее
Оформить

Другие виды автоуслуг

Для вашего удобства на сайте реализована возможность электронного оформления полисов ОСАГО и Диагностической карты автомобиля. После заполнения формы, документы могут быть отправлены на электронную почту или вы можете назначить встречу в удобном месте, также можно получить бумаги в одном из наших офисов.

Также мы предоставляем финансовые услуги.

Дебетовые карты

Оформите дебетовую карту с выгодными и уникальными условиями от наших партнеров!

iПодробнее
Оформить

Вклады

Денежные инвестиции и вклады в надежные ресурсы под высокий процент!

iПодробнее
Оформить

Другие виды фин. услуг

Обращаясь к нам, вы всегда получите лучшее решение, подходящее именно под ваши задачи!

Самые разумные способы использования бонуса по окончании года

Более половины, или 63% компаний. И дополнительные денежные средства могут быть значительными: по словам Принципов бухгалтерского учета, средний ожидаемый праздничный бонус составляет 1797 долларов.

Хотя может возникнуть соблазн потратить все это на что-нибудь забавное, чрезмерные траты — не лучший способ распорядиться своим бонусом. Вот восемь вариантов, которые будут лучше в долгосрочной перспективе и которые тоже могут быть удобными сегодня:

1. Увеличьте свой 401 (k)

В идеале вы уже кладете деньги на свой пенсионный счет, если у вас есть возможность, но, если возможно, вы также захотите выработать привычку постоянно увеличивать свои взносы.Бонус — отличная возможность для этого.

2. Инвестируйте в другой пенсионный сберегательный счет

Вступление в план 401 (k) вашего работодателя — хорошее начало, но эксперты говорят, что этого может не хватить для финансирования вашего будущего. Также разумно рассмотреть, например, Roth IRA, традиционный IRA и / или.

Направьте свои дополнительные деньги на один из этих вариантов. Бонусные баллы, если вы настроили автоматические взносы, чтобы ваша учетная запись продолжала расти с течением времени.

3. Выплатите долг

Если у вас есть автокредит или бонус, это может быть отличным способом быстрее выйти из тени.Если процентная ставка по вашему долгу высока, избавление от ссуд как можно быстрее поможет вам избежать уплаты тысяч долларов процентов.

4. Создайте чрезвычайный фонд

Эксперты согласны с тем, что разумно иметь срок от трех до шести месяцев или даже больше, чтобы защитить вас в случае бедствия. Используйте свой праздничный бонус, чтобы приблизиться к этой цели.

5. Откройте накопительный план 529

Если у вас есть дети, вы можете подумать об открытии, чтобы начать откладывать деньги на их образование.Затраты на обучение в колледже уже вышли из-под контроля и только сейчас.

План 529 позволяет родителям вносить до 14 000 долларов в год — 28 000 долларов для пары — на каждое высшее образование своих детей. Используйте свой праздничный бонус, чтобы сделать свой первый взнос, или добавьте к существующему плану.

6. Сэкономьте на крупной цели

Скорее всего, в будущем вас ждут крупные покупки, такие как дом, автомобиль, аспирантура или каникулы. Используйте дополнительные деньги, чтобы сэкономить. Через несколько месяцев или лет вы будете рады, что сделали это.

7. Рассмотрите другие инвестиционные инструменты

8. Инвестируйте в себя

Десять основных (по порядку) способов потратить свой годовой бонус

getty

Возможно, это был тяжелый год, но если вам повезет, вы все равно можете найти небольшой бонус в конце года в декабрьской зарплате. Однако, прежде чем вы будете слишком взволнованы, не забудьте урок, извлеченный из классической праздничной книги Christmas Vacation .

«Не тратьте их, пока они не будут оплачены», — говорит Стив Пэрриш, содиректор Центра пенсионного дохода Американского колледжа финансовых услуг в Короле Пруссии, штат Пенсильвания.«Подумайте о Кларке Грисволде и его бонусе« желе месяца ». Затем сначала заплатите себе, то есть не тратьте деньги, а инвестируйте их ».

Обычно это означает спрятать свой бонус, чтобы вы могли насладиться им в какой-то момент в будущем.

«Для сотрудников, получающих премию в конце года, они имеют доступ к своему пенсионному плану через работу, а также к некоторым другим типам планов сбережений, таким как планы покупки акций для сотрудников, а также планы отложенной компенсации», — говорит Джейсон Д. Филд. Финансовый советник Van Leeuwen & Company в Принстоне, штат Нью-Джерси.«Одним из ключевых решений для сотрудников, получающих премию, является то, вносить ли вклад в пенсионные планы с выплатой бонусов. Большинство компаний разрешают сотруднику выбрать конкретный вариант своего бонуса, когда дело доходит до пенсионных сбережений ».

Принимая решение о том, на что потратить свой годовой бонус, вы должны мыслить не только внутри коробки (т. Е. Плана вашей компании), но и нестандартно.

«Если ваш работодатель предлагает план 401 (k), 403 (b) или другой план, спонсируемый работодателем, это будет большим преимуществом для изучения», — говорит Стен Морган, президент Legacy Investment Planning во Франклине, штат Теннесси.«За пределами плана, спонсируемого работодателем, каждый имеет право финансировать ту или иную форму IRA или неквалифицированный инвестиционный или сберегательный счет. Чем больше возможностей у инвестора, тем больше вероятность того, что он ничего не сделает, поэтому цель состоит в том, чтобы продвигаться вперед и не быть парализованным поиском «идеального» варианта ».

Вам интересно, что делать со своим бонусом? Вот список способов потратить эти деньги, которые могут принести вам наибольшую пользу. И, да, некоторые говорят, что они в приоритете, на которые следует обратить внимание.

# 1: План компании

Это обычное место для получения бонусов, и не зря.

«Сотрудники, получающие зарплату W2, могут внести 19 500 долларов США плюс 6 500 долларов США в пенсионный план, спонсируемый работодателем», — говорит Сайед Нишат, партнер Wall Street Alliance Group в Нью-Йорке. «Варианты пенсионных планов могут включать 401 (k), 403 (b), большинство планов 457 и план сбережений федерального правительства. Один из факторов, который необходимо определить с помощью бонуса на конец года, — это то, облагается ли он фиксированным налогом в 22%, потому что он может облагаться налогом в размере 37% для высокооплачиваемых людей, если их доход превышает 1 миллион долларов.Сотрудники могут вносить предоплату в свой пенсионный план до предела из бонусных фондов, чтобы снизить свои общие налоги по сравнению с регулярными ежемесячными отсрочками ».

Чтобы определить, является ли это лучшим вариантом для вас, вам необходимо рассмотреть два шага.

Шаг первый: Получаете ли вы от своей компании все, что можете? «Проверьте, не исчерпали ли вы свои взносы в свой план», — говорит Линда Эриксон, партнер-основатель и финансовый советник компании Erickson Advisors в Гринсборо, Северная Каролина.«Если нет, проинформируйте своего работодателя, что вы хотите внести свой вклад (и сделать так, чтобы работодатель был доступен) до максимальных лимитов на 2020 год».

Шаг второй: Помимо матча, обратите внимание на лимиты взносов. «Работник может увеличить свой взнос в пенсионный план своего работодателя (401 (k), 403 (b) или 457 (b)), если он еще не увеличил отсрочку до максимума и если план позволяет им изменить отсрочку выборов, — говорит Синди Турски, управляющий директор Bonadio Group в Олбани, Нью-Йорк.«Они должны изменить отсрочку выборов, прежде чем они получат премию».

Даже если вы выберете консенсус и включите бонус в план своей компании, вы можете обнаружить, что есть поворот. И это могло быть в вашу пользу.

«Многие планы 401 (k) теперь предлагают опцию Roth в рамках планов, спонсируемых их работодателем», — говорит Джефф Буш, партнер Lift Financial в Южном Иордании, штат Юта. «Это правильный путь, если он доступен для вас и вы чувствуете, что налоги на пенсии могут быть выше, чем сегодня.Roth 401 (k) позволяет вам делать взносы после уплаты налогов, а также получать выплаты от вашего работодателя. Просто помните, что часть пенсии работодателя будет облагаться налогом при выходе на пенсию, но рост ваших собственных взносов может не облагаться налогом, когда вы ее уберете ».

# 2: IRA (традиционный)

Что делать, если у вас нет корпоративного плана или вы исчерпали лимит взносов?

«Если вы хотите сэкономить еще больше или не можете внести свой вклад в пенсионный план своего работодателя, вы можете внести свой вклад в традиционный IRA для себя и / или своего супруга (супруга IRA)», — говорит Турски.«Взнос в каждую IRA может составлять до наименьшего размера вашего заработанного дохода или 6000 долларов (7000 долларов в возрасте 50 лет и старше) для вас и вашего супруга. У вас есть время до 15 апреля 2021 года, чтобы внести свой взнос на 2020 год. Существуют ограничения дохода на возможность удержания взноса, если вы участвуете в плане работодателя. Даже если вы не можете получить вычет, невычитаемый взнос создает основу, что означает, что часть ваших будущих распределений не облагается налогом. Тем временем на счету добавляются отложенные налоги, что позволяет вам накапливать больше денег.”

Хотя IRA с отсрочкой налогов были традиционным местом для пенсионных накоплений, правила имеют тенденцию усложняться.

«У этих счетов есть особые правила относительно того, когда вы можете финансировать их в зависимости от дохода, поэтому изучите преимущества и правила каждой учетной записи, прежде чем выписывать чек», — говорит Морган. «Вам придется пройти через все препятствия, чтобы открыть счет и определить, какой из них лучше всего подходит для вашей налоговой ситуации, но это не является большим препятствием для этого варианта».

# 3: ИРА (Рот)

Опять же, с IRA у вас есть выбор.В зависимости от вашей личной налоговой стратегии Roth IRA может предоставить более выгодный вариант. «Если что-то осталось, возьмите деньги после уплаты налогов, которые поступают на ваш текущий счет, и поместите их в свой Roth IRA, а если вы женаты, также максимально увеличьте Roth IRA вашего супруга», — говорит Эриксон. «Не забудьте добавить сумму наверстывания, если вам больше 50 лет. То есть 6000 долларов для молодых работников и по 7000 долларов для тех, кто старше 50».

IRA Roth заменяют традиционные IRA. В последнем случае вы предполагаете, что ваша налоговая ставка будет ниже в последующие годы.Однако с Roths вы делаете ставку на более высокие налоговые ставки.

«При наличии права Roth IRA может обеспечить рост фондов без налогообложения», — говорит Рэнди Карвер, президент и генеральный директор Carver Financial Services в Ментор, штат Огайо. «Не существует требуемого минимального распределения, и, хотя это не рекомендуется, ваши инвестиции могут быть сняты в любое время без штрафных санкций или налогов. Вопрос в том, сколько вы можете себе позволить отложить. Хотя некоторые люди могут подумать о списании отложенных налогов IRA сегодня, мы полагаем, что большинству людей в долгосрочной перспективе будет лучше с освобожденным от налогов Roth.”

Даже если вы зарабатываете слишком много, чтобы внести свой вклад в Roth IRA, вы все равно можете использовать это интригующее устройство. Это называется «бэкдор» Roth IRA. Это замысловатый танец, и вам лучше посоветовать кого-нибудь, кто хорошо знаком с процессом.

«Если ваш доход слишком высок, чтобы претендовать на взнос непосредственно в Roth IRA, вы можете сделать бэкдор Roth IRA», — говорит Турски. «Это работает лучше всего, когда у вас нет других балансов IRA до уплаты налогов, SIMPLE IRA или SEP IRA.Вы должны сделать невычитаемый взнос в традиционный IRA, а вскоре после этого преобразовать его в IRA Рота. Стоимость IRA при конвертации будет включена в налогооблагаемую прибыль в этом году, но невычитаемый взнос обеспечивает основу для взаимозачета. Если IRA хранится в наличных деньгах и до конвертации ничего не приносит, конвертация не облагается налогом. Обратите внимание, что если у вас есть другие балансы IRA до налогообложения, SIMPLE IRA или SEP IRA, преобразование будет частично облагаться налогом. Это может быть решено, если вы можете включить остаток до налогообложения в пенсионный план работодателя, чтобы очистить колоду для бэкдора Roth IRA.”

# 4: Счет медицинских сбережений (HSA)

В сфере пенсионных накоплений есть третий путь. Сначала может показаться, что это не так. Если вы проявите творческий подход и будете придерживаться строгой финансовой дисциплины, вы можете сделать этот выбор.

«Внесите вклад в счет медицинских сбережений (HSA)», — говорит Рафаэль Рубио, президент организации Stable Retirement Planners в Саутфилде, штат Мичиган. «HSA — это пособие, связанное со здоровьем, которым вы можете воспользоваться, чтобы вы могли вложить деньги до уплаты налогов и использовать их для покрытия медицинских расходов, когда захотите, а не только в течение года действия плана.Нет ограничений на то, сколько средств можно пролонгировать в конце года. Чтобы иметь право на HSA, IRS требует, чтобы вы участвовали в плане медицинского обслуживания с высокой франшизой (HDHP) ».

HSA предлагает всю немедленную налоговую экономию традиционного IRA с добавленной долгосрочной налоговой экономией Roth IRA. Популярность этого мощного инструмента сбережений растет, особенно среди молодых вкладчиков. Это ценная альтернатива расходам, когда речь идет о бонусе на конец года.

«Сотрудники с HSA также могут максимально увеличить взносы», — говорит Тиффани Лам-Бальфур, специалист по инвестициям и пенсионному обеспечению NerdWallet в Сан-Франциско.«HSA имеют тройные налоговые преимущества (взносы производятся до налогообложения, инвестиции растут без учета налогов, и вы не платите налог на снятие средств для покрытия квалифицированных медицинских расходов), а поскольку расходы на здравоохранение обычно растут с возрастом, создание вашего баланса HSA может быть выгодно для выхода на пенсию. В 2020 году вы можете внести до 3550 долларов на индивидуальный HSA и до 7100 долларов на семейный HSA. Дополняющий взнос для людей в возрасте от 55 лет составляет 1000 долларов ».

# 5: Детский ИРА

Дорога к пенсии не всегда связана с вами.Также сюда могут входить ваши дети и внуки. Допустим, вам очень повезло, и ваш годовой бонус более чем удовлетворяет ваши собственные пенсионные потребности. Пришло время сосредоточиться на следующем поколении.

Это называется «Детский ИРА», и это, пожалуй, самый недооцененный механизм пенсионных сбережений. Создать Детский ИРА легко, и он может решить все, от проблем, связанных с долгами за колледж, до возможного краха системы социального обеспечения.

Эриксон говорит: «Если у вас все еще есть деньги и у вас есть дети, которые работают неполный рабочий день, или взрослые дети, которые не вносят столько, сколько возможно, установите и дарите полные 6000 долларов за каждого ребенка или отправьте депозит в взрослый ребенок Рот Ира.Настоящих счастливых праздников! »

Кто знает? Если вы сможете связать несколько лет больших премий в конце года, вы сможете превратить своих подростков в пенсионеров на миллион долларов, прежде чем они закончат среднюю школу. Детский ИРА — это действительно подарок, который не перестает дарить.

# 6: Уменьшение долга

Если у вас нет детей, имеющих право на участие в программе Child IRA, есть еще много хороших вещей, на которые вы можете потратить свои бонусные деньги.

«Как правило, люди не планируют получать бонусы на конец года, и, возможно, они не уложились в их бюджет», — говорит Энтони Пеллегрино, основатель Goldstone Financial Group в Окбрук-Террас, штат Иллинойс.«Поскольку это дополнительные деньги, первое, на что нужно обратить внимание, — это погашение любого долга с высокой процентной ставкой, например, по кредитным картам».

«Нет смысла гнаться за 6% доходностью инвестиций, если вы платите 18% процентов по долгу по кредитной карте», — говорит Роб Комфорт, президент CUNA Brokerage Services Inc. в Мэдисоне, штат Висконсин.

Это буквально пример выплаты вперед.

«Выплата или погашение любых долгов, которые приводят к ежемесячным выплатам, были бы выигрышем», — говорит Морган. «Высвободив будущий ежемесячный денежный поток, вы сможете более активно откладывать на пенсию, как только эти долги исчезнут.Эмоциональную выгоду от выплаты долга и снижения ежемесячных платежей сложно подсчитать, но это определенно положительный момент для этого варианта ».

# 7: Экстренные сбережения

Считаете ли вы, что хорошо управляете своим долгом и держите его под контролем? Вот как можно потратить лишние деньги, которые вы получите в конце года. «Вы можете использовать бонусные деньги, чтобы пополнить запасы средств на случай чрезвычайной ситуации», — говорит Пеллегрино.

Этот классический маневр финансового планирования также защитит вас в течение многих лет, когда вы не получаете бонусов.

«Рассматривайте бонус как фонд ликвидности на случай, если вы не получите бонус в следующем году», — говорит Пэрриш. «Тогда у вас может не быть работы, компания может не выплачивать бонусы, или вам могут просто понадобиться деньги на случай чрезвычайной ситуации. Считайте бонус возможностью откладывать деньги на «будущее себя» ».

# 8: Сберегательный инвестиционный счет

Наконец, что касается сбережений, у вас всегда есть традиционные средства сбережения, не связанные с выходом на пенсию.

«Может быть, вы хотите накопить на пенсию, но хотите знать, что можете получить доступ к этим фондам для других финансовых целей без штрафных санкций», — говорит Морган.«Любой может открыть инвестиционный счет, не связанный с пенсионным фондом, и инвестировать столько или меньше, сколько пожелает. Хотя вы не будете получать налоговые льготы по пенсионному счету, вы сохраните доступ к фондам, и они будут работать на вас ».

Это не просто открытие брокерского счета. Есть много способов сэкономить.

Пэрриш говорит: «Более 30 лет назад я разработал это так, чтобы моя годовая премия по полису страхования жизни в денежной форме приходилась на выплату во время выплаты бонуса. Таким образом, у меня появилась привычка вкладывать часть бонуса каждый год в виде премии.Вне поля зрения; из головы. »

# 9: Оплата регулярных расходов

Когда вы исчерпали свои сбережения и долги, вы можете переходить к повседневным расходам. Это те расходы, которые вы уже решили понести, но они могут стать тяжелым бременем для вашего семейного бюджета. Например, вы можете оплатить заранее такие услуги по подписке, как кабельное телевидение, Интернет и, да, даже печатные журналы.

Другие вещи, на которые можно использовать эти дополнительные бонусные деньги, включают «откладывание денежных средств для выполнения краткосрочных обязательств, внесение взноса в план 529 (возможно, доведение годового взноса до, по крайней мере, предела налоговых вычетов штата, если это применимо), предоставление ежегодных исключительных подарков, и выполнение благотворительных обязательств (возможно, с использованием наличных денег или, предпочтительно, долгосрочных ценных активов) », — говорит Джон Вольтаджо, управляющий директор Northern Trust Wealth Management в Нью-Йорке.

# 10 Развлекаемся

Наконец, и вы можете сказать, что лучшее отложено напоследок, используйте этот сюрприз в конце года, чтобы побаловать себя тем, чего вы обычно не делаете.

Комфорт говорит: «Если у вас есть конкурирующие желания с бонусом, попробуйте это Правило трех: используйте 1/3 для выплаты долга, сохраните 1/3 на своих пенсионных счетах и ​​используйте последнюю 1/3 на что-нибудь забавное!»

Вы заслужили. Вы также можете наслаждаться этим.

Amazon предоставляет сотрудникам бонусы на сумму более 500 миллионов долларов

• Amazon раздает более 500 миллионов долларов в виде бонусов «Спасибо» сотрудникам, которые работали в июне.
• Рядовые сотрудники Amazon и Whole Foods, работающие полный рабочий день, а также водители партнеров службы доставки компании получат премию в размере 500 долларов США. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, получат бонус в размере 250 долларов США.
• В конце мая Amazon завершила повышение заработной платы на 2 доллара, которое началось в марте.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Идет загрузка.

Amazon раздает бонусы на сумму более 500 миллионов долларов для сотрудников, проработавших в июне.

В понедельник компания сообщила всем сотрудникам, что все рядовые сотрудники, работавшие в Amazon с 1 по 30 июня, получат бонус.

Штатные сотрудники Amazon и Whole Foods, а также водители партнеров службы доставки получат бонус в размере 500 долларов, говорится в сообщении в блоге компании. Сотрудники Amazon и Whole Foods, работающие неполный рабочий день, а также водители партнеров службы доставки получат бонус в размере 250 долларов США.

Amazon также объявила, что все лидеры Amazon и Whole Foods получат бонусы в размере 1000 долларов США.Владельцы партнеров службы доставки получат 3000 долларов, а каждый водитель Amazon Flex, проработавший в июне более 10 часов, получит 150 долларов.

«За последние несколько месяцев наши оперативные группы проделали невероятный путь, и мы хотим выразить нашу признательность специальным одноразовым бонусом« Спасибо »на общую сумму более 500 миллионов долларов», — сказал Дэйв Кларк, старший вице-президент Amazon операции по всему миру, говорится в сообщении в блоге.

Amazon прекратил увеличение заработной платы на 2 доллара, которое дебютировало в марте, в ответ на пандемию коронавируса в конце мая.В то время некоторые работники заявили, что Amazon преждевременно прекращает повышение зарплаты.

Amazon не сразу ответила на запрос Business Insider о комментарии по поводу бонуса.

Некоторые сотрудники Amazon отметили бонус в социальных сетях в понедельник.

—TRE. (@CasseLayGo) 29 июня 2020 г.

—blake (@ BBills96) 29 июня 2020 г.

—kinzi (@kinzid) 29 июня 2020 г.

Работники Walmart получили аналогичный бонус на прошлой неделе в связи с третьим раундом пандемии в розничном магазине. связанные бонусы.25 июня штатные сотрудники Walmart получили бонус в размере 300 долларов, а почасовые и временные сотрудники, работающие неполный рабочий день, получили бонус в размере 150 долларов.

Загрузка Что-то загружается.

Денежный бонус

Спасибо за быстрый ответ, @Lwcc.

Позвольте мне поделиться некоторыми мыслями о выплате вашим сотрудникам денежной премии.

Когда ваш сотрудник получает денежную премию, вам нужно будет записать эти суммы в чек.Таким образом, сумма будет отражена в вашей налоговой декларации.

Как рассказал мой коллега выше, процесс получения денежного бонуса и подарочной карты одинаков. Поскольку вы не знаете, какие категории выбрать и какую учетную запись использовать, я рекомендую обратиться к своему бухгалтеру за дальнейшими указаниями. Ваш бухгалтер может дать вам свой экспертный совет по правильному учету этого.

Таким образом, мы можем обеспечить хороший учет ваших счетов. Если вы не связаны ни с одним из них, вы можете посетить нашу страницу ProAdvisor, и мы поможем вам его найти.

Кроме того, вы также можете использовать отдельную зарплату при записи бонусов ваших сотрудников в QuickBooks Desktop (QBDT). Позвольте мне показать вам, как это сделать:

1. Перейти в меню Сотрудники .
2. Выберите Наемных работников .
3. Щелкните Незапланированная заработная плата из списка.
4. Отметьте галочкой имя сотрудника (ов), которому вы хотите создать бонусный чек, затем нажмите кнопку Открыть сведения о зарплате .
5. В поле Заработок окна Предварительный просмотр зарплаты выберите в столбце Название предмета , чтобы открыть раскрывающееся меню, выберите бонусный предмет.
6. В столбце Ставка введите общую сумму бонуса.
7. При необходимости скорректируйте федеральные налоги и / или налоги штата.
8. Выберите Сохранить и закрыть , когда закончите.

Вы также можете прочитать эту статью для получения более подробной информации: Выплата бонуса по отдельным чекам в программе QuickBooks Desktop Payroll.

Кроме того, если вам нужно распечатать чеки, перейдите по этой ссылке для справки: Распечатайте чеки в QuickBooks Desktop.

Если у вас есть другие проблемы или вопросы по поводу создания бонусного чека или денежного бонуса в QuickBooks, не стесняйтесь отмечать меня в своем ответе. Я на расстоянии всего одного поста от тебя. Всего хорошего!

Новое ограниченное по времени предложение AmEx и Delta: заработайте дополнительные мили Delta

Редакционная независимость

Мы хотим помочь вам принимать более обоснованные решения.Некоторые ссылки на этой странице (четко обозначенные) могут привести вас на партнерский веб-сайт и могут привести к получению нами реферальных комиссий. Для получения дополнительной информации см. Как мы зарабатываем деньги.

Некоторые упомянутые ниже предложения больше не доступны .

Этим летом вы можете быстро заработать много миль Delta, которых хватит на поездку по стране всего за счет налогов и сборов. Это благодаря множеству высоких приветственных бонусов по нескольким кредитным картам American Express.

Delta Air Lines и American Express только что запустили ограниченные по времени повышенные приветственные предложения по некоторым из своих совместных кредитных карт, что означает, что вы можете заработать еще больше бонусных баллов в определенный период времени, если вы достигнете минимальных требований к расходам.

Если вы путешествуете по рейсам Delta, живете недалеко от узлового города Delta или хотите поехать куда-нибудь, куда летает Delta, и если вы в состоянии удовлетворить эти требования по расходам, не имея баланса, эти предложения могут оказаться весьма прибыльными. Фактически, они принесут вам на сотни долларов больше, до 480 долларов, по сравнению со стандартными бонусами для новых участников карты.С самым высоким из этих повышенных предложений вы можете выиграть поездку на сумму до 1080 долларов США в милях Delta в зависимости от того, как мы их ценим.

Pro Tip

Некоторые из этих карт предлагают кредитную выписку после того, как вы совершите покупку в Delta Air Lines, поэтому, если вы планируете в ближайшее время лететь на Delta, это может быть отличным способом сэкономить деньги.

Загвоздка в том, что эти повышенные бонусы доступны только новым участникам карты, утвержденным с 17 июня по 28 июля 2021 года.

Давайте рассмотрим подробнее.

Delta SkyMiles® Gold American Express Card

Если вы являетесь новым участником карты, утвержденной с 17 июня по 28 июля, вы можете заработать 70 000 бонусных миль после того, как потратите 2000 долларов в течение первых трех месяцев, плюс кредит на 200 долларов после внесения покупка Delta в течение первых трех месяцев членства.

Стандартное предложение — 40 000 бонусных миль после того, как вы потратите 1000 долларов в течение первых трех месяцев, плюс кредит на обед в размере 50 долларов — так что, хотя это более высокие расходы, есть возможность заработать еще больше бонусных баллов, чем обычно.Поскольку мы считаем, что мили Delta SkyMiles при обмене на полеты стоят 1,2 цента за штуку, 70 000 миль составляют 840 долларов.

Некоторые заметные преимущества этой карты включают бесплатную первую регистрацию багажа на рейсах Delta и 20% скидку на покупки в полете на рейсах, выполняемых Delta. Он также зарабатывает 2 мили за доллар за соответствующие критериям покупки Delta, а также за посещение ресторанов и продуктовых магазинов в супермаркетах США. На все остальное он зарабатывает 1 милю за доллар.

Годовая плата за карту Delta SkyMiles Gold American Express составляет 99 долларов, но в течение первого года от нее отказываются.(См. Тарифы и сборы).

Карта Delta SkyMiles® Platinum American Express

Для новых участников карты с 17 июня по 28 июля карта Delta SkyMiles Platinum American Express предлагает приветственный бонус в размере 90 000 миль после того, как вы потратите 3000 долларов в течение первых трех месяцев. Вы также можете получить обратно 200 долларов в виде кредитов для выписки после совершения покупки в Delta в течение первых трех месяцев членства. Стандартное предложение составляет 50 000 миль и 5 000 квалификационных миль Medallion® (квалификационные мили Delta Medallion — это мили, которые помогают получить элитный статус в авиакомпании) после того, как вы потратите 2000 долларов в течение первых трех месяцев, плюс кредит на обед в размере 100 долларов.

Со стандартным бонусом плюс эти 40 000 дополнительных миль новое повышенное предложение составляет 1080 долларов США.

За карту взимается годовая плата в размере 250 долларов США (см. Тарифы и сборы), но при этом предоставляются льготы, такие как приоритетная посадка и кредит в размере до 100 долларов США для предварительной проверки TSA или Global Entry каждые четыре года. TSA PreCheck помогает пассажирам пропускать длинные очереди в аэропорту, а Global Entry позволяет пассажирам обходить обычные иммиграционные очереди в США в соответствующих аэропортах; оба требуют прохождения проверки биографических данных.Он также зарабатывает 3 мили за доллар за соответствующие критериям покупки Delta плюс покупки, сделанные непосредственно в отелях, и 2 мили за доллар в ресторанах и супермаркетах США. На все остальное он зарабатывает 1 милю за доллар.

Карта Delta Platinum American Express также предлагает сопутствующий сертификат на годовщину держателя карты, который позволяет вам взять с собой любого на внутреннем рейсе туда и обратно в классе автобусов по цене одного билета.

Резервная карта Delta SkyMiles® American Express

Это самая дорогая и самая премиальная из совместных карт Delta.Для новых держателей карты с 17 июня по 28 июля он предлагает приветственное предложение на 80000 миль и 20 000 миль Medallion® Qualification Miles (MQM) — миль SkyMiles, которые засчитываются для достижения элитного статуса в Delta — если вы потратите 5000 долларов в течение первых трех месяцев. Вы также можете заработать до 200 долларов в качестве кредита для выписки после того, как сделаете первую покупку в Delta в течение первых трех месяцев членства по карте.

Стандартное предложение — это 50 000 бонусных миль и 10 000 квалификационных миль Medallion® (MQM), если вы потратите 3000 долларов в течение первых трех месяцев, плюс кредит на обед в размере 100 долларов.

Как и в случае с картой SkyMiles Platinum, повышенный бонус дает вам 480 долларов в качестве дополнительных миль и 1080 долларов в качестве общего бонуса.

Ежегодная плата за него составляет 550 долларов США (см. Тарифы и сборы), но в него входят такие привилегии, как членство в залах ожидания SkyClub в аэропорту Delta, а также бесплатный доступ в собственные залы ожидания Centurion в American Express при полетах Delta. Карта Delta Reserve также предлагает бесплатный билет для местного попутчика каждый год, но, в отличие от карты SkyMiles Platinum, это также относится к бронированиям первого класса или Comfort +, а не только для класса автобусов в основном салоне.Он зарабатывает 3 мили за доллар за все покупки Delta и 1 милю за доллар за все остальное.

Карта Delta SkyMiles® Gold Business American Express

Карта Delta Gold Business Amex предлагает многие из тех же преимуществ, что и ее потребительский аналог. Однако, в отличие от него, он предлагает еще более высокое приветственное предложение: 75 000 миль Delta SkyMiles после того, как вы потратите 4000 долларов в течение первых трех месяцев членства по карте, для новых участников, утвержденных с 17 июня по 28 июля. Вы также получите кредит на 200 долларов после ваша первая покупка Delta в течение первых трех месяцев.

Стандартное предложение — это 50 000 миль Delta SkyMiles и кредит на выписку в размере 50 долларов США после того, как вы потратите 2000 долларов США в течение первых трех месяцев с момента открытия счета. 25 000 дополнительных миль, которые вы получите по новому предложению, стоят 300 долларов.

Карта также приносит 2 мили за доллар за соответствующие критериям покупки Delta, рекламу в избранных СМИ, доставку покупок и рестораны. На все остальное он зарабатывает 1 милю за доллар.

Ежегодный сбор в размере 99 долларов США не взимается в первый год. (См. Тарифы и сборы).

Карта Delta SkyMiles® Platinum Business American Express

Карта Delta Platinum Business также имеет те же преимущества, что и потребительская версия. Новые держатели карты, утвержденные с 17 июня по 28 июля, могут заработать 95 000 миль SkyMiles, потратив 5000 долларов США на покупки в течение первых трех месяцев, а также получить кредит в размере 200 долларов США после совершения первой покупки Delta в течение первых трех месяцев.

Как правило, вы можете заработать 60 000 миль SkyMiles, 5000 миль, отвечающих требованиям Medallion (MQM), и кредит на выписку в размере 100 долларов США после того, как вы потратите 3000 долларов в течение первых трех месяцев.Однако с ограниченным по времени предложением вы можете заработать на 35 000 миль больше. Поскольку мы подсчитали, что SkyMiles стоит 1,2 цента за милю, общий бонус составляет 1140 долларов.

Карта имеет годовой сбор в размере 250 долларов США (см. Тарифы и сборы) и дает 3 мили за доллар за покупки Delta, а также покупки, сделанные непосредственно в отелях. Он зарабатывает 1,5 мили за разовые соответствующие критериям покупки на сумму более 5000 долларов до 50 000 дополнительных миль в календарный год и 1 милю за доллар на все остальное.

Delta SkyMiles® Reserve Business American Express Card

С картой Delta Reserve Business вы также получите многие из тех же преимуществ, что и потребительская версия, за ту же годовую плату в размере 550 долларов США (см. Тарифы и сборы).Новые участники карты, утвержденные с 17 июня по 28 июля, могут заработать 85 000 SkyMiles и 20 000 MQM, потратив 6000 долларов в течение первых трех месяцев членства по карте. Вы также получите кредит в размере 200 долларов США после вашей первой покупки Delta в течение первых трех месяцев.

По карте зарабатываются 3 мили за доллар за отвечающие критериям покупки Delta, а также 1,5 мили за доллар после того, как вы потратите на своей карте 150 000 долларов в течение календарного года на соответствующие критериям покупки. Вы также будете зарабатывать 1 милю за доллар на все остальное.

Карта имеет стандартное предложение в размере 60 000 SkyMiles, 10 000 MQM и кредит в размере 100 долларов США после того, как вы потратите 4000 долларов в течение первых трех месяцев. С этими 25 000 дополнительных миль бонус составляет 1020 долларов по нашей оценке.

Что делать с 70 000 миль Delta SkyMiles

Даже если вы выберете золотую карту Delta с самой низкой комиссией, вы все равно будете зарабатывать бонус в размере 70 000 миль SkyMiles, если в отведенное время соблюдаете требования к расходам. Это неплохой запас миль, с помощью которого можно легко получить бесплатный полет.

Например, вы можете потратить 50 000 миль на беспосадочный перелет из Нью-Йорка в Лос-Анджелес в оба конца в основном салоне — и у вас еще останется 20 000 миль.

Мы также нашли тарифы от 29 000 до 62 000 миль туда и обратно из Нью-Йорка в Майами для поездки на выходных в июле. Даже если вы обменяете свои мили на полет первым классом, у вас все равно останется 8000 миль по этим тарифам. А если вы путешествуете тренером, вы сможете взять с собой попутчика.

Чтобы узнать о тарифах и сборах карты Delta SkyMiles® Gold American Express, нажмите здесь

Чтобы узнать о тарифах и сборах карты Delta SkyMiles® Platinum American Express, нажмите здесь

Для получения информации о тарифах и тарифах комиссии за карту Delta SkyMiles® Reserve American Express, нажмите здесь

Чтобы узнать о тарифах и сборах карты Delta SkyMiles® Gold Business American Express, нажмите здесь

Для получения информации о тарифах и сборах Delta SkyMiles ® Platinum Business American Express Card, нажмите здесь

Чтобы узнать о тарифах и сборах по карте Delta SkyMiles® Reserve Business American Express, нажмите здесь

Вся информация о карте Delta SkyMiles® Gold Business American Express , Карта Delta SkyMiles® Platinum Business American Express и карта Delta SkyMiles® Reserve Business American Express была собираются NextAdvisor самостоятельно и не проверяются эмитентом.

Как работает правило Citi для подачи заявления на 24 месяца?

В интересах полного раскрытия информации OMAAT получает реферальный бонус для всех, кто одобрен по некоторым из приведенных ниже ссылок. Citi является рекламным партнером OMAAT. Информация и сопутствующие данные карты на этой странице для Citi® / AAdvantage® Platinum Select® World Elite ™ Mastercard® и CitiBusiness® / AAdvantage® Platinum Select® Mastercard® были собраны OMAAT независимо и не рассматривались и не предоставлялись эмитент карты.Это лучшие общедоступные предложения (применяются условия), которые мы нашли для каждого продукта или услуги. Мнения, выраженные здесь, принадлежат только автору, а не мнениям банка, эмитента кредитной карты, авиакомпании, сети отелей или производителя продукта / поставщика услуг, и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены ни одной из этих организаций. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой для рекламодателей, чтобы узнать больше о наших партнерах, и спасибо за вашу поддержку!

У всех основных эмитентов кредитных карт разные правила, когда дело доходит до утверждения их карт.Хотя я бы вряд ли сказал, что у Citi самые строгие правила в этом отношении, правила эмитента, как правило, являются одними из самых запутанных.

В этом посте я хотел прояснить, как именно работают правила Citi, особенно в свете карты Citi Premier ^® , предлагающей невероятно лучший приветственный бонус.

Основные правила подачи заявок на кредитную карту Citi

Citi не имеет строгих ограничений на количество кредитных карт, которые вы можете иметь в банке. Основным ограничением Citi является количество карт, на которые вы можете подать заявку в определенный период времени:

• Вы можете подавать заявку только на одну карту Citi каждые восемь дней
• Вы можете подавать заявку на получение не более двух карт Citi каждые 65 дней

Нет твердого ограничения на количество карт, которое вы можете иметь, хотя в какой-то момент вы можете обнаружите, что вы исчерпали кредит, который вам предоставит Citi.Это число варьируется от человека к человеку, предположительно, в зависимости от вашего дохода, кредитного рейтинга и т. Д.

Правила Citi на 24 и 48 месяцев

Что касается политики Citi в отношении права на получение бонуса за регистрацию по карте (а не просто права на одобрение карты), правила различаются в зависимости от «семейства» карт.

Наиболее распространенным ограничением является так называемое правило 24 месяцев, хотя существует также правило 48 месяцев для совместных кредитных карт American Airlines.

Эти правила работают по-другому, поэтому рассмотрим подробнее:

Правило Citi на 24 месяца

Многие кредитные карты Citi подпадают под правило 24 месяцев, что означает, что вы, как правило, не можете получить приветственный бонус по определенной карте, если вы получили приветственный бонус или закрыли эту карту (или карту в этой семье). за последние 24 месяца.

Бонусы не выдаются «один раз в жизни», но вам нужно подождать два года после того, как вы получили бонус на карту или аннулировали карту, прежде чем вы снова сможете получить право на бонус.

Например, некоторые из самых популярных карт Citi — это Citi Premier ^® Card (обзор), Citi Prestige® Card и Citi Rewards + ^® Card (обзор). Для всех этих карт действует следующее ограничение по бонусу:

.

бонусных баллов ThankYou недоступны, если вы получили новый бонус держателя карты для Citi Rewards +, Citi ThankYou Preferred, Citi ThankYou Premier / Citi Premier или Citi Prestige, или если вы закрыли какой-либо из этих счетов в течение последних 24 месяцев.

В частности, это означает, что вы не имеете права на бонусы по любой из этих карт Citi, если:

• Вы получили новый бонус для владельца карты по любой из этих карт Citi за последние 24 месяца (важно отличать дату открытия от даты получения бонуса)
• Вы закрывали любую из этих карт Citi в прошлом 24 месяца

Приведу несколько примеров:

• Вы имеете право на получение Citi Rewards +, если в настоящее время у вас есть Citi Premier, но вы получили бонус более 24 месяцев назад
• Вы не имеете права на Citi Rewards +, если в настоящее время у вас есть Citi Premier и вы получали бонус в прошлом 24 месяца, или если вы закрыли Citi Premier в течение последних 24 месяцев

Я знаю, что это различие может сбить с толку многих, так что, надеюсь, это проясняет ситуацию.Обратите внимание, что карта Citi Custom Cash℠ (обзор) считается отдельным продуктом от вышеуказанного с точки зрения приветственного бонуса, поэтому вы имеете право на получение бонуса по этой карте, даже если у вас уже есть Citi Premier, Citi Rewards + и т. Д.

Правила Citi в отношении утверждения кредитных карт могут быть сложными

Правило Citi на 48 месяцев для карт AAdvantage

Стоит отметить, что на данный момент для всех карт Citi AAdvantage действуют разные правила, как в лучшую, так и в худшую сторону.Сначала это относилось только к некоторым картам Citi AAdvantage, а теперь — ко всем.

Например, карта Citi® / AAdvantage® Executive World Elite Mastercard® (обзор) содержит следующие условия:

American Airlines AAdvantage ^® бонусные мили недоступны, если вы получили новый бонус для учетной записи Citi ^® / AAdvantage ^® Executive в течение последних 48 месяцев.

Аналогичным образом, Citi® / AAdvantage® Platinum Select® World Elite ™ Mastercard® (обзор) имеет следующие условия:

Предложение премиальных премиальных миль American Airlines AAdvantage® и бонусные квалификационные мили American Airlines AAdvantage® недоступны, если вы получили новый бонус для учетной записи Citi® / AAdvantage® Platinum Select® в течение последних 48 месяцев.

Карта AAdvantage MileUp℠ Card American Airlines без годовой платы (обзор) имеет следующие условия:

Кредит выписки и бонусные мили American Airlines AAdvantage ^® недоступны, если вы получили выписку на счет или бонусные мили AAdvantage ^® American Airlines для новой учетной записи AAdvantage MileUp℠ за последние 48 месяцев.

CitiBusiness® / AAdvantage® Platinum Select® Mastercard® (обзор) имеет следующие условия:

Бонусные мили AAdvantage® American Airlines не доступны, если вы получили бонус для нового аккаунта CitiBusiness® / AAdvantage® Platinum Select® в течение последних 48 месяцев.

Это то, что изменилось только за последние несколько лет, и это как хорошие, так и плохие новости, в зависимости от того, как на это смотреть:

• Положительным моментом является то, что для этих карт больше нет «семейного» правила, поэтому наличие одной карты Citi AAdvantage не влияет на ваше право на получение другой карты Citi AAdvantage.
• Обратной стороной является то, что вам придется ждать 48 месяцев, а не 24 месяца

Кредитные карты American Airlines подпадают под правило 48 месяцев

Что произойдет, если продукт поменяет карту?

Многие люди задаются вопросом, как это работает, если вы производите замену карты.Другими словами, предположим, что вы подаете заявку на получение карты Citi Premier ^® и через год решаете, что хотите поменять продукт на карту Citi Rewards + ^® .

Будет ли это изменение продукта «сбрасывать» 24-месячные часы или другие часы в соответствии с критериями участия? Обычно ответ отрицательный.

Обычно, если номер вашей учетной записи не меняется, 24-месячные часы не сбрасываются. Между тем, если номер вашей учетной записи действительно изменится, это обычно считается сбросом часов.

Как насчет права на получение Citi Double Cash?

Я бы сказал, что Citi® Double Cash Card (обзор) — самая прибыльная кредитная карта Citi, учитывая, что вы потенциально можете заработать до двух центов или двух баллов ThankYou за каждый потраченный доллар (после оплаты счета).

Как подача заявки на эту карту вписывается в общую стратегию Citi? Что ж, у Citi Double Cash нет приветственного бонуса (предположительно, учитывая, насколько он прибылен в противном случае), поэтому вы можете подать заявку на эту карту, не влияя на ваше право на получение любых других карт Citi.

Единственное влияние, которое это может оказать, состоит в том, что он засчитывается в лимит подачи заявок на получение одной карты Citi каждые восемь дней и двух карт Citi каждые 65 дней.

Эти правила не распространяются на Citi Double Cash

Итог

Язык Citi относительно приветственных бонусов может сбивать с толку. Это особенно верно, если учесть, что у разных карт разные правила, с ограничениями от 24 до 48 месяцев.

Правило 24 месяцев часто бывает труднее всего для понимания.Просто поймите, что правило 24 месяцев относится конкретно к действию либо получения приветственного бонуса, либо закрытия карты. Сделайте все возможное, чтобы карты Citi оставались открытыми более 24 месяцев, чтобы потенциально иметь право на получение другой карты в той же «семье».

Есть ли у кого-нибудь еще вопросы о правилах подачи заявок Citi?

Как (и почему) эффективно благодарить своих сотрудников

У вас есть возможность повысить производительность своих сотрудников, повысить их чувство благополучия и желание внести свой вклад в свою компанию двумя простыми словами — спасибо.

Выразить благодарность не так просто, как подойти к столу сотрудника с коротким благонамеренным посланием с признательностью. Как, когда и почему вы благодарите свою команду, имеет значение. Согласно новому исследованию, некоторые руководители неправильно понимают благодарность на рабочем месте, а это означает, что она имеет отрицательные последствия.

Чтобы узнать больше о передовых методах похвалы на рабочем месте, мы сели побеседовать с Кристали Бек, исследователем «Восприятие благодарности на рабочем месте», всемирно признанным исследованием о том, как сотрудники воспринимают выражения благодарности со стороны руководства.

Исследование Бека включает опрос 883 штатных сотрудников и трех фокус-групп. Она пытается ответить, как лидеры могут наиболее эффективно выразить признательность и почему они могут упустить из виду. Мы попросили Бека помочь нам найти лучшие решения, чтобы поблагодарить вас. Но сначала давайте выясним, почему благодарность важна для хорошо функционирующего рабочего места.

‍

Почему «спасибо» имеет значение на работе

Благодарность оказывает исключительно положительное влияние на благополучие сотрудников.Результаты исследования Psychology показывают, что благодарность внутри организации является наиболее точным показателем удовлетворенности работой. А исследование, проведенное в журнале The Journal of Applied Psychology , показало, что выражения благодарности могут повысить приверженность сотрудников, буквально вдвое сократив количество дней отсутствия на работе.

Обзор исследований, также опубликованных в журнале The Journal of Applied Psychology , показал, что сотрудники, которые воспринимают поддержку со стороны своих организаций, более удовлетворены, оптимистичны и счастливы на работе.Обзор также показал, что, когда сотрудники получают благодарность, их мотивация и чувство ценности внутри организации возрастают, что, в свою очередь, увеличивает готовность сотрудников сотрудничать с другими сотрудниками.

Недостаток признательности лежит в основе борьбы многих компаний за сохранение своих лучших талантов. Фактически, ошеломляющие 64 процента недавно уволившихся работников заявили, что простая благодарность была основной причиной, по которой они бросили работу.

«Большинство людей не бросают работу, — сказал нам Бек.«Они уходят от своего менеджера».

«Большая часть позитивных отношений между работодателем и работником — это чувство признания за ваши усилия», — сказал Бек. «Лидеры, которые понимают это правильно, награждают свою организацию более счастливыми сотрудниками. Те, кто ошибаются, теряют хороших людей ».

Более того, благодарность на рабочем месте не , а улучшает моральный дух. «Я узнал, что благодарность на рабочем месте оказывает реальное финансовое влияние на организации, — сказал Бек. Согласно опросу Gallup, сотрудники, которые чувствуют, что их ценят, более вовлечены, а организации с высоко вовлеченными сотрудниками на 21% более прибыльны.

‍

Как правильно благодарить

Эффективная благодарность — это нечто большее, чем бодрые аффирмации или быстрые записи благодарности. Чтобы понять, как сотрудники предпочитают получать благодарность, Бек рассмотрел шесть способов благодарности на рабочем месте:

1. Устная похвала один на один
2. Устная похвала в группе
3. Онлайн-сообщения (электронная почта или интранет)
4. Рукописные заметки
5. Денежные бонусы и
6. Материальные бонусы, такие как подарочные карты или еда

Из этих шести выражений благодарности устная похвала один на один была наиболее выраженной (41% менеджеров), а также самой желанной. Двадцать восемь процентов сотрудников предпочитали личные устные выражения признательности, указывая ценность простого спасибо — даже не денежной премии.

Однако Бек предупреждает, что предпочтение большинства не является правилом: «Помните, что каждый сотрудник уникален. Это не универсальный ответ ». Например, миллениалы предпочитают денежное вознаграждение словесной благодарности. Кроме того, застенчивый сотрудник может испугаться публичной похвалы, в то время как другой может преуспеть в этом.

Чтобы помочь сотрудникам ощутить влияние вашей признательности, вот три умных способа, которыми менеджеры могут использовать технологии, чтобы лучше ценить своих сотрудников:

‍

1. Используйте программное обеспечение для проведения опросов и сбора данных для измерения и отслеживания предпочтений сотрудников

«По порядку чтобы действительно правильно выразить благодарность, вы должны знать, кто ваша аудитория », — напомнил нам Бек. «У каждого сотрудника разные уровни комфорта и предпочтения. Лучше всего поблагодарить каждого человека ».

Как стандартное, так и индивидуальное программное обеспечение для проведения опросов позволяет работодателям периодически оценивать предпочтения отдельных сотрудников для получения благодарности.

Технология обработки данных — даже такая простая вещь, как электронная таблица — позволяет менеджерам отслеживать и сохранять предпочтения сотрудников и сохранять данные о том, кто получает благодарности и как часто они выражаются благодарностью.

‍

2. Внедрение программного обеспечения интрасети для обмена сообщениями и распознавания

Интранет в масштабах всей компании привносит благодарность сотрудников в современную эпоху с помощью различных инструментов, которые нравятся сотрудникам, и при этом оптимизирует процесс для менеджеров.

Интранеты не только позволяют менеджерам и сотрудникам обмениваться сообщениями, но и системы интрасети могут также включать программы признания сотрудников, которые могут иметь большое значение для того, чтобы каждый чувствовал себя оцененным.Приложения для вознаграждения и онлайн-инструменты позволяют менеджерам вознаграждать сотрудников, а сотрудники — друг друга.

Значки и баллы могут показаться маленькими знаками благодарности, но для некоторых сотрудников они обеспечивают большую мотивацию — и культуру признательности в масштабах всей компании.

‍

3. Сделайте благодарность частью процесса с помощью автоматических напоминаний

Несказанное «спасибо» — это упущенная возможность, поэтому включите ее в свой рабочий процесс. Занятые люди-лидеры могут избавиться от привычки игнорировать благодарность, сделав себе электронные напоминания.

Автоматические подсказки после значительных событий или завершенных проектов помогают менеджерам не забывать выражать признательность членам своей команды — своевременно и регулярно. В конце концов, мы то, что делаем неоднократно.

(Краткое примечание: как индивидуальное программное обеспечение, так и готовые решения позволяют работодателям лучше благодарить, но лидерам не нужно прибегать к одному или другому. Скоро в блоге RevUnit CGO Seth Waite расскажет, почему a сочетание готовой и заказной технологии , как правило, является лучшим вариантом.)

‍

Что нужно делать, чтобы благодарить на работе

и чего нельзя.

«Кажется нелогичным, что что-то столь же« хорошее », как признательность, может быть сделано неправильно, — отмечает Бек, — но некоторые виды благодарственного общения могут приносить больше вреда, чем пользы ».

Она обнаружила семь общих проблем, о которых сообщали сотрудники, которые она назвала «темными сторонами благодарности руководителей», поскольку они вызывают больше проблем, чем положительных эффектов. Это: чрезмерное общение, утаивание, несправедливый выбор, незаслуженная благодарность, неравные возможности, отсутствие отношений и неискренность.

‍

Чтобы правильно выразить благодарность, вот простые

– с и не с для менеджеров:

• НЕОБХОДИМО быть конкретным. По словам участников фокус-группы Бека, «быть конкретным почти синонимом искренности». Убедитесь, что в выражениях благодарности отмечается, что работник сделал правильно и почему это имело значение.
• ДЕЙСТВИТЕЛЬНО своевременно. «Выражение благодарности должно происходить раньше, чем позже», — говорит Бек. Выражайте благодарность сразу же после того, как сотрудники внесут положительный вклад, а не по прошествии недель или месяцев.
• ДОЛЖНО сопоставлять признание с усилиями. Большой палец вверх смайлика не является адекватной благодарностью за сложный проект, выполненный в срок. Убедитесь, что вознаграждение соизмеримо с усилиями сотрудников.
• НЕ переусердствуйте. Один из участников исследования сказал: «Если вас все время благодарили, значит, это ошибка со стороны менеджера; либо они лгут, либо невежественны ». Убедитесь, что благодарность искренняя и продуманная, а не легкомысленная и слишком частая.
• НЕ отказывайте в благодарности. Сказать «спасибо» один раз не означает, что вам больше не придется говорить это снова, а отказ выразить благодарность из-за борьбы за власть или мелких ссор особенно деморализует.
• ЗАПРЕЩАЕТСЯ давать незаслуженные или несправедливые похвалы. Как сказал один из участников: «Я хочу, чтобы меня благодарили, когда я действительно расширяюсь». Обратите внимание на усилия, которые вкладывают ваши сотрудники, вместо того, чтобы бездумно благодарить.
  

  No related posts.