Бонусы спасибо в пятерочке потратить: Бонусы Спасибо в Пятерочке: как получить потратить

Бонусы спасибо в пятерочке потратить: Бонусы Спасибо в Пятерочке: как получить потратить

Содержание

Как расплатиться бонусами спасибо в Пятерочке

Уже более сотни компаний ввели систему оплаты накопленными баллами по программе Спасибо от Сбербанка. Многие клиенты банка, которые уже знакомы с данной программой, интересуются, принимает ли «Пятерочка» бонусы спасибо от сбербанка. Представители банка утверждают, что эта возможность существует.

О магазине

Существует данная российская розничная сеть уже около двадцати лет. «Пятёрочку» на сегодняшний день представляют свыше одиннадцати тысяч магазинов на всей российской территории. Места нахождения точек продаж имеют максимально удобное расположение (шаговую доступность) по месту жительства или работы.

К прочтению: Как подключить Спасибо от Сбербанка через мобильный.

Благодаря широкому ассортиментному перечню продукции, включающей продукты, а также товары всевозможной бытовой принадлежности, наряду с высоким качеством обслуживания и доступными ценами в универсамах «Пятёрочка», обеспечивается удовлетворение любых потребностей покупателей. А теперь еще можно оплачивать бонусами Спасибо в «Пятерочке».

Пенсионерам предоставляются десяти — процентные скидки, а также есть скидки при посещении с детьми. В отношении наиболее востребованных и социально-значимых товаров «Пятёрочка» обеспечивает установку минимальных цен. Если приобрели просроченный товар, руководство должно сделать возврат денег покупателю и порекомендовать товар аналогичных характеристик, но с надлежащим качеством.

Что можно делать с бонусами Спасибо от Сбербанка в магазине Пятерочка?

Можно тратить (до 99%) и копить (до 2%):

Начисляет СПАСИБОдо 2% от покупки
Принимает СПАСИБОдо 99% от стоимости
Интернет-магазин (сайт)5ka.ru
Розничный магазинда

Как потратить бонусы спасибо в Пятерочке?

Оплатить покупку таким способом в торговой сети продуктовых магазинов может любой покупатель с соответствующей банковской карточки. Для этого владелец карты должен создать бонусный счет. Активировать его можно несколькими путями:

  1. Используя банкомат. В процессе проведения операции, система отправит на телефонный номер владельца карты смс-сообщение с кодом. После введения кода, появится возможность открывать соответствующий раздел на сайте Сбера в ЛК.
  2. С мобильного телефона. Для этого достаточно отправить текстовое СМС: текст «СПАСИБО» на 900. Изучив пользовательское соглашение, необходимо отправить полученный код для завершения операции, следуя полученной инструкции.
  3. Провести операцию для создания бонусного счета можно не выходя из дома с помощью онлайн-банкинга. Для этого пользователю нужно иметь зарегистрированный кабинет на официальном сайте банка.
  4. Обратиться к сотрудникам Банка за консультацией/помощью с активацией.

Итак, отвечая на вопрос о том, можно ли в «Пятерочке» расплатиться бонусами спасибо, ответ – да. После создания бонусного счета пользователь может оплачивать до 99% от стоимости покупки таким образом. Потребуется всего лишь сообщить кассиру о своем намерении рассчитаться баллами, указав при этом соотношение реальных денег и накопленных бонусов. После этого указанная сумма списывается со счета владельца.

Пятерочка — Спасибо от Сбербанка

Пятерочка — Спасибо от сбербанка. С некоторых пор можно расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка и в Пятерочке. И это не может не радовать. Однако количество магазинов данной сети, принимающих бонусные баллы, в настоящее время очень ограничено.


На данный момент Пятерочка принимает Спасибо от Сбербанка в Волгограде, Москве, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге. Почему только эти города попали в список, для меня непонятно. Почему нельзя одновременно запустить акцию во всех магазинах сети по всей России? Возможно, это как-то связано с необходимостью обновления программного обеспечения. В этом случае весь процесс может слишком сильно затянуться. У меня в городе магазины Пятерочка Спасибо от сбербанка на данный момент не принимают. И это печально.

 

 

Согласно правилам акции, Пятерочка начисляет повышенные бонусы Спасибо от Сбербанка. Кроме стандартных 0,5% дополнительно в зачет идут еще 0,5%. Таким образом, получается, что бонусами Спасибо от Сбербанка в Пятерочке с одной покупки начисляется в итоге 1%. Это уже хорошо, ни как у большинства.

 

 

Следует также отметить, что по картам Сбербанк-Maestro «Социальная» и социальным картам начисляется 2% Спасибо от Сбербанка в Пятерочке. Ниже приведен список этих самых карт.

 

 

Если Вы хотите расплатиться Спасибо от Сбербанка в Пятерочке, то должны знать, что минимальная сумма списания (на данный момент) — 100 бонусных баллов. (Как узнать баланс Спасибо от Сбербанка?).

Потратить бонусы Спасибо от Сбербанка в Пятерочке на скидку до 99% можно при оплате покупок по картам Сбербанк-Maestro «Социальная» и социальным картам.

Вот в принципе и все, основные вопросы по данной теме рассмотрены. Если кому будет интересно, то может прочитать мое независимое мнение о Пятерочке. 

Некоторое время назад недалеко от моего дома открылся магазин «Пятерочка». Раньше я эту сеть старался избегать. То ли я неудачно заходил (не в то время), то ли действительно все было настолько ужасно, но я чувствовал себя в этих магазинах очень некомфортно. Однако новый магазин порадовал своей чистотой, которую стараются поддерживать, площадью (то что надо, ни много ни мало), отношением к покупателям. Конечно, бывают и разногласия и даже конфликты, но персонал и администрация данного магазина «Пятерочка» стараются прислушиваться к замечаниям покупателям. 

Кроме шаговой доступности (как в моем случае) в данной сети радует одна вещь. При приобретении товаров на кассе вся сумма округляется до рубля (в сторону покупателя, конечно). В большинстве магазинов кассиры, при оплате покупателями товаров наличными, вынуждены  считать (а иногда и искать) эти самые копейки. И не секрет, что достаточно много времени тратится именно на это. А тут все эти «копеечные сцены» исключены.  Одним словом, удачный (на мой взгляд) маркетинговый ход компании.

Еще один плюс у этой сети — отсутствие скидочных карт. На мой взгляд, все эти карты должны исчезнуть в прошлом. Я, например, несколько раз попадался и уходил из гипермаркета (речь в данном случае идет о «Ленте») из-за того, что забывал скидочную карту, а платить по баснословным ценам как-то не хотелось. В «Пятерочке» в этом отношении все предельно просто. Вот тебе товар со скидкой, никаких карт не надо.

Из минуса магазина «Пятерочка» можно отметить все-таки не такой большой ассортимент продукции. Поэтому, если мне надо закупиться на неделю я еду в гипермаркет (как правило, это «Глобус»).

Добавить комментарий

Как расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка в Пятерочке?

Если вы хотите потратить бонусы и расплатится картой Спасибо в Пятерочке, то скорее всего у вас она есть и активирована, поэтому такие вещи мы описывать не будем, а конкретно затронем основной вопрос – списание бонусов Спасибо в сети Пятерочка.

Как накапливаются баллы Спасибо для Пятерочка?

Основными условиями для накопления бонусов является непосредственно оплата покупок картой от Сбербанка Спасибо в сети магазинов Пятерочка.

В отличии от Спасибо, Выручай карта от Пятерочка является накопительной и имеет только бонусный счет в виде баллов, которые можно списать при покупках внутри сети.

Производя оплату в магазинах Пятерочка Вы получаете такие проценты:

  • 0,5% Спасибо за любые покупки использовав карты Сбербанка в любом отделении сети Пятерочка;
  • 2% Спасибо, плюс идет скидка в размере 99%, если вы списываете от 100 баллов Спасибо, если вы расплачиваетесь по Социальным картам Сбербанка.
    Только для городов: Москва, Питер, Уфа, Челябинск, Волгоград, Тула, Белгород, Ростов, Новгород, Самара, Казань, Владимир.

Таким образом, чтобы потратить бонусы Спасибо от сбербанка в Пятерочке, нужно всего лишь совершать покупки расплачиваясь соответствующими картами. Можно оплатить баллами до 99% суммы покупки, главное перед оплатой скажите продавцу на кассе сколько вы хотите списать баллов.

Как расплатиться бонусами Спасибо?

Самое приятное во всех этих бонусных программах, которые предлагают нам многие магазины и банки то, что одно дело получать баллы, а другое возможность ими расплатиться вплоть до 99% суммы в чеке.

Условия списания

  1. Оплата части покупок картой;
  2. Со счета должно быть списано не менее1 рубля;
  3. 1 бонус = 1 Рубль;
  4. Рассчитаться можно до 99% суммы;
  5. Используется от 100 баллов и больше.

Для того чтобы потратить бонусы Спасибо, Вам нужно сказать кассиру, о желании списания желаемой суммы с бонусного счета. Можете использовать бонусов сколько захотите (не более 99% от суммы), остальное спишется с основного счета.

Мобильное приложение Спасибо от Сбербанка

Так как сейчас почти все пользуются умными телефонами, было разработано приложение специальное приложение. Скачать приложение можно для Android и iOS, очень удобное и интуитивно понятное, наблюдайте за счетом, бонусами и списаниями, пользуйтесь множественными услугами Сбербанка в личном кабинете.

Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» — «О том как Сбербанк надежд не оправдал___дополнено»

Всем привет! Сегодня я хочу рассказать о бонусной программе «Спасибо от Сбербанка». Впервые о программе я узнала от своей коллеги. Просмотрев наспех информацию на сайте, я решила что задумка интересная и выгодная. Необходимо оплачивать в магазинах-партнерах программы свои покупки картой Сбербанка, и в зависимости от магазина, на карту будет возвращаться небольшой процент от стоимости в виде бонусов, которые в дальнейшем можно будет потратить в этих же магазинах-партнерах. Согласно условиям программы, возможно оплачивать бонусами до 99% стоимости покупки. От пользователя не требуется ничего, кроме подключения опции, а денежки пусть и медленно, но верно, капают на счет.

Подключилась я к программе и забыла. На полгода. Вспомнила случайно, благодаря все той же коллеге, и, направив смс на номер 900 Сбербанка, узнала, что на моем счету уже более 900 бонусов, что равняется 900м рублям соответственно. Узнать о 900х рублях, появившихся из неоткуда всегда приятно. Освежив в памяти список партнеров-участников программы, я решила истратить бонусы в тот же вечер в ближайшей Пятерочке.

Разгружая содержимое корзины на кассе, я поинтересовалась, могу ли я оплатить часть покупки баллами с карты, на что получила категоричный отказ кассира. Жанщина-кассир заявила мне, что в их магазине эта программа не действует. Эта новость меня огорчила, еще подумала, как хорошо, что я не понадеялась на бонусы и взяла наличные. Оказаться на кассе без денег было бы неловко. Мне хотелось позвать менеджера и на месте разобраться, но муж попенял мне на то, что за нами очередь уставших сограждан, и я решила отложить это дело до следующего дня.

Утром я позвонила на горячую линию «Пятерочки» и выяснила, что потратить бонусы в для жителей Москвы возможно ТОЛЬКО при наличии Пенсионной карты Сбербанк-Maestro и социальным картам и в определенных «Пятерочках», их перечень есть на сайте программы. Из разговора с сотрудником колл-центра я поняла, что в других городах условия отличаются, и возможно тратить баллы не зависимо от типа карты, но рекомендую уточнить это перед походом в магазин.

Таким образом, затея моя не состоялась и врядли состоится, поскольку другие партнеры программы меня не заинтересовали, а «Пятерочка» всегда под рукой и продукты нужно пополнять регулярно. Да и кто знает, какие подводные камни у остальных участников.

На сайте «Сбербанка» я прочитала, что баллы могут сгорать или блокироваться, т.ч. дорогой «Сбер» щедр на сюрпризы для своих клиентов.

Программу могу рекомендовать любителям «Бургер кинга», мой другой коллега успешно и без проблем тратит баллы-спасибо там. Тем же, кто не любит фаст-фуд не советую тратить свое время на то, чтобы вникнуть в суть программы, как это сделала я.

*********************************************** ******

Итак, время шло, а бонусная программа «Спасибо» все еще была подключена к моей карте.

От знакомых узнала, что баллы можно потратить на Литрес, и сердце мое растаяло) Я большой книголюб, и покупать книги бесплатно(за баллы) считаю несомненной удачей 🤞.

А если вы отдаете предпочтение фастфуду перед книгами, то вэлкам в Бургер кинг. Оплатить заказ также можно баллами.

Меняю оценку на положительную.

Несмотря на то, что при первом знакомстве я была разочарована, я сиогла найти в бонусной программе плюсы для себя.

I recommend!

в каком банке больше бонусов?

Мы учли четыре карты: обычную карту лояльности сети, карту «Пятёрочка» от Почта Банка и Альфа-банка, а также обычную карту Momentum от Сбербанка. Последнюю мы учли для сравнения потому, что «Пятёрочка» входит в список партнёров программы «Спасибо», а на Сбербанк на конец прошлого года приходился 51% всех эмитированных в России карт — и 71% активных.

Карты «Пятёрочки» позволяют копить баллы и затем оплачивать ими покупки по курсу 10 баллов = 1 ₽. Количество начисляемых бонусов зависит от суммы в чеке: меньше бонусов при сумме до 555 ₽, больше — при чеке от 555 ₽. Самый простой способ копить бонусные баллы — купить карту лояльности на кассе магазина, она стоит 25 ₽. Её могут выдать и бесплатно — при покупке от 555 ₽. Электронную карту можно получить в приложении магазина, установив его на смартфон.

Кобрендинговые карты «Пятёрочки» предлагают Альфа-банк и Почта Банк. Их преимущества — приветственные баллы и повышенное начисление бонусов за покупки в сети. Например, если по обычной карте магазина начисляется 1 балл за каждые 10 ₽ в чеке от 555 ₽, то по банковским картам — в два раза больше. Баллы магазина действуют один год.

Если не пользоваться бонусной программой, то всё равно можно получить выгоду. Например, при оплате картами Сбербанка начисляются бонусы «Спасибо». Ими можно оплатить покупки в «Пятёрочке» или у других партнёров банка. С каждой покупки начисляют 0,5% бонусов «Спасибо», а в ряде городов России по социальным картам Сбербанка начислить могут 2%.

Сравнение карт «Пятёрочки» 

Карта — стоимость

Приветственные баллы

Сумма покупки до 555 ₽

Сумма покупки больше 555 ₽

При оплате в других местах

Обычная карта магазина — 25 ₽ при покупке на кассе, бесплатно при покупке на сумму от 555 ₽ или в мобильном приложении

Нет

1 балл за каждые 20 ₽ в чеке

1 балл за каждые 10 ₽ в чеке

Нет

Карта Почта Банка — 0 ₽

555 баллов за 555 ₽ в чеке в первые 6 месяцев (но не более 5550 баллов)

3 балла за каждые 20 ₽ в чеке

4 балла за каждые 20 ₽ в чеке

2 балла за каждые 20 ₽ в чеке

Карта Альфа-банка — 2 месяца бесплатно, затем бесплатно, если тратить больше 10 000 ₽ или держать на счёте от 30 000 ₽, в обратном случае — 100 ₽ в месяц

2500 баллов

3 балла за каждые 20 ₽ в чеке

2 балла за каждые 10 ₽ в чеке

1 балл за каждые 10 ₽ в чеке

Карта Сбербанка — 0 ₽

Нет

0,5% от суммы покупки

0,5% от суммы покупки

Зависит от магазина и трат

Для того чтобы определить, какая из карт выгоднее, мы рассмотрели первый месяц использования карт: учли приветственные баллы, предположили, что по каждой карте в «Пятёрочке» будет потрачено 30 000 ₽ (половина — чеками более 555 ₽, остальное — небольшими чеками до 555 ₽), и включили в расчёты стоимость оформления или обслуживания при таких расходах.

При таких условиях самой выгодной оказывается карта Почта Банка, по которой эквивалент бонусов будет равен 1080 ₽. На втором месте карта Альфа-Банка — 775 ₽. Это, правда, объясняется размером приветственных бонусов, а за покупки при наших предпосылках банки начислят одинаковое количество баллов — в эквиваленте 525 ₽.

На третьем месте — обычная карта магазина, которая позволит накопить эквивалент 225 ₽. Использовать карту Сбербанка оказалось наименее выгодно — бонусами «Спасибо» можно будет оплатить покупки всего на 150 ₽.

Какая карта выгодней? 

Приветственные баллы

Баллы до 555 ₽

Баллы от 555 ₽

Итого, в ₽

Почта Банк

5550

2250

3000

1080

Альфа-Банк

2500

2250

3000

775

Карта «Пятёрочки»

0

750

1500

225

Сбербанк

0

75

75

150

Можно вообще не оформлять кобрендинговую карту, а выбрать любую банковскую карту с кэшбэком. Даже при кэшбэке в 1% за все покупки (такой предлагают многие банки) вы сможете получить 300 ₽, потратив упомянутые 30 000 ₽, — уже больше, чем в Сбербанке.

Хороший вариант — сочетать банковскую карту с кэшбэком с картой лояльности самой «Пятёрочки» и получать так бонусы и от магазина, и от банка (по сути, так и работают кобрендинговые карты: часть баллов вам начисляет ритейл-сеть, а часть — банк-эмитент). Тогда можно получить за покупки при наших условиях те же 525 ₽ в месяц, что и по кобрендинговым картам, и разница сводится к размеру приветственных бонусов, которые начисляются только один раз.

Филиал удалён в Омске — отзыв и оценка — ЕВА

Здравствуйте! Обращаюсь к официальному представителю Сбербанка.. Подскажите, пожалуйста, где можно реально оплатить покупки бонусами спасибо. Все, что указано у вас на сайте Сбербанка и в приложении Спасибо — фикция. Например, там написано, что бонусы принимаются в «Пятерочке» — фикция, в двух Пятерочках мне отказали в приеме Спасибо, разговаривала…

Показать целиком

Здравствуйте! Обращаюсь к официальному представителю Сбербанка.. Подскажите, пожалуйста, где можно реально оплатить покупки бонусами спасибо. Все, что указано у вас на сайте Сбербанка и в приложении Спасибо — фикция. Например, там написано, что бонусы принимаются в «Пятерочке» — фикция, в двух Пятерочках мне отказали в приеме Спасибо, разговаривала со старшими менеджерами этих магазинов, они сказали, что во всей Омской области «Пятерочки» бонусы Спасибо только начисляют на карту, но не принимают к оплате. Хотела купить билет в кино в разделе приложения Спасибо и часть стоимости билета оплатить бонусами, там тоже, как оказалось, именно в омских кинотеатрах не предусмотрена такая оплата билетов. Зачем вы дурите людей со своими Спасибо! Они никому не нужны! Если я не права, дайте мне список магазинов в Омске, а не онлайн-сервисов «Беру», где реально примут оплату бонусами. Желательно, продуктовых магазинов или театров, кинотеатров, либо — оплата сотовой связи.

Кстати, в свой день рождения СБербанк тоже обещал целый список продуктов со скидками в «Магните» при оплате покупок картой Сбербанка. Купила из этого списка шоколад, обещанная скидка по карте на кассе «Магнита» так и не прошла. Продавцы развели руками, дескать, ничего сами не понимаем.

Звонила на ваш номер 900, просила пояснить ситуацию с бонусами по «Пятерочке», оператор испуганно сразу перевела меня на робота-помощника, а тот опять отослал к оператору. Так и гоняли мой звонок по кругу. Когда закончится этот обман?

баллов Citi ThankYou: как их заработать и использовать

Программа вознаграждений Citi ThankYou позволяет клиентам банка или кредитной карты получать вознаграждение, известное как баллы ThankYou, за покупки, сделанные с помощью соответствующей кредитной карты.

баллов ThankYou могут быть ценными, особенно для путешественников, но программа вознаграждений менее проста и немного сложнее в использовании по сравнению с программами, предлагаемыми некоторыми другими эмитентами:

  • Варианты погашения зависят от конкретной карты Citi. .

  • Значения точек также сильно различаются. Возможно, вам удастся заключить отличную сделку с билетами на самолет (если у вас есть подходящая карта Citi), но возврат кэшбэка не принесет прибыли.

  • Хотя Citi разрешает перевод баллов в несколько программ лояльности путешественникам, доступ к этой функции снова зависит от того, какая у вас карта. И только один из партнеров Citi по путешествиям — это внутренняя программа.

Тем не менее, очки ThankYou гибкие и универсальные, особенно если у вас есть особые возможности погашения.Вот как максимально эффективно использовать баллы Citi ThankYou.

Citi ThankYou points: основы

Вы можете зарабатывать баллы ThankYou через соответствующие банковские отношения с Citi или оплачивая покупки соответствующей кредитной картой Citi. Получить доступ к вознаграждениям можно, войдя в свою учетную запись Citi или посетив веб-сайт ThankYou.

Баллы ThankYou стоят в среднем 1 цент каждый, согласно оценкам NerdWallet, но это может варьироваться в зависимости от того, как вы погашаете и какую кредитную карту ThankYou у вас есть.

Как правило, баллы ThankYou можно обменять на:

  • Кэшбэк или кредит в выписке.

  • Покупки у участвующих розничных продавцов.

  • Платежи по ипотеке или студенческой ссуде.

Кредитные карты, по которым начисляются баллы ThankYou

Citi предлагает несколько продуктов, за которые можно заработать валюту вознаграждений ThankYou. Вот некоторые из самых известных:

Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной командой.Формула оценки учитывает тип проверяемой карты (например, возврат наличных, командировочные расходы или перевод баланса), а также ставки карты, комиссии, вознаграждения и другие особенности.

Подробнее

Карта Citi Rewards + ®

  • 2 балла ThankYou за каждый доллар, потраченный в супермаркетах и ​​на заправочных станциях (при покупках до 6000 долларов в год).

  • 1 балл ThankYou за каждый доллар США, потраченный на все остальные покупки.

  • Награды округляются до ближайших 10 баллов за каждую покупку.

  • Получите обратно 10% баллов за первые 100 000 баллов, которые вы используете в год.

Бонус за регистрацию: заработайте 15 000 бонусных баллов, потратив 1000 долларов США на покупки с помощью карты в течение 3 месяцев с момента открытия счета; можно обменять на подарочные карты на 150 долларов США на сайте thankyou.com.

Citi Rewards + ℠ Студенческая карта

  • 2 балла ThankYou за 1 доллар, потраченный в супермаркетах и ​​на заправочных станциях (при покупках до 6000 долларов в год).

  • 1 балл ThankYou за каждый доллар США, потраченный на все остальные покупки.

  • Награды округляются до ближайших 10 баллов за каждую покупку.

  • Получите обратно 10% баллов за первые 100 000 баллов, которые вы используете в год.

Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формула оценки учитывает тип проверяемой карты (например, возврат наличных, командировочные расходы или перевод баланса), а также ставки карты, комиссии, вознаграждения и другие особенности.

Подробнее

Карта Citi Premier®

  • 3 балла ThankYou за каждый доллар, потраченный на рестораны, супермаркеты, авиабилеты, отели и заправочные станции.

  • 1 балл ThankYou за каждый доллар США, потраченный на все остальные покупки.

  • Ежегодная экономия 100 долларов США на одном проживании в отеле на сумму 500 долларов США или более, приобретенных через thankyou.com.

Бонус за регистрацию: заработайте 60 000 бонусных баллов ThankYou® после того, как вы потратите 4000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев после открытия счета.

Карта Citi Prestige®

  • 5 баллов ThankYou за доллар, потраченный на обеды вне дома и покупки авиабилетов.

  • 3 балла ThankYou за доллар, потраченный на круизные линии и покупку отелей.

  • 1 балл ThankYou за доллар за все другие покупки.

  • Также есть бонус за регистрацию. (Это предложение больше не действует на нашем сайте.)

Другие способы заработать баллы ThankYou

Вы можете приобрести баллы ThankYou, но вы заплатите больше, чем они того стоят. Они стоят 2,5 цента каждый, и вы можете покупать их только порциями по 1000 штук.Если у вас недостаточно очков для определенного выкупа, в некоторых случаях вы можете вместо этого заплатить разницу наличными, что может оказаться более выгодной сделкой, чем покупка очков напрямую.

Как погасить баллы Citi ThankYou

Во многих случаях вы можете обменять баллы ThankYou непосредственно на сайте Citi ThankYou.com. Вот как можно использовать свои очки.

Путешествие

Вы можете обменять баллы ThankYou через Центр путешествий ThankYou на авиабилеты, круизы, отели, аренду автомобилей и другие виды путешествий.Войдите в свою учетную запись Citi, чтобы получить доступ к этим параметрам. Баллы, обмененные на поездку, различаются по стоимости в зависимости от маршрута, времени поездки и стоимости поездки.

Если у вас есть соответствующая карта Citi, такая как Citi Premier® Card или Citi Prestige® Card, вы также можете переводить баллы более чем на дюжину участвующих программ лояльности путешественникам, в большинстве случаев в соотношении 1: 1. Полный список находится здесь, но некоторые из наиболее известных партнеров включают:

  • Air France / KLM Flying Blue.

  • Cathay Pacific Asia Miles.

  • Eva Air Infinity ПробегLands.

  • Turkish Airlines Miles & Smiles.

Совет для ботаников: для карты Citi Rewards + ® или Citi® Double Cash Card — 18-месячное предложение BT единственным подходящим партнером по переводу баллов ThankYou является JetBlue TrueBlue.

Подарочные карты

Погашение подарочных карт обычно начинается с 2500 баллов.Обычно они выкупают по ставке 1 цент за очко. На веб-сайте Citi ThankYou есть несколько брендов и категорий на выбор, в том числе рестораны, универмаги, путешествия и электроника.

Кэшбэк

Обмен на наличные может сократить ваши вознаграждения вдвое. Денежные средства обычно выкупаются по ставке 0,5 цента за пункт номиналом 50 и 100 долларов. И вы не можете перевести наличные на свой текущий счет; вам нужно дождаться получения чека по почте.

Кредит выписки

Кредит выписки имеет более гибкие варианты деноминации, которые переводятся на ваш счет в течение двух платежных циклов. Это может помочь погасить ваш общий баланс, но вы все равно будете зависеть от минимального платежа.

Платежи по ипотеке или студенческой ссуде

Очки ThankYou стоят 1 цент за штуку при обмене на чек кредитору, и у вас будет несколько вариантов деноминации, от 25 до 1000 долларов.Вам нужно будет позвонить по номеру 1-800-СПАСИБО, чтобы воспользоваться любым вариантом.

Благотворительность

Другие варианты погашения

  • Программа «Покупки с баллами»: вы можете обменять баллы ThankYou в участвующих интернет-магазинах, включая Amazon.com. Баллы можно использовать для покупки или для получения кредита.

  • Оплата баллами: после того, как вы совершили покупку в Интернете или в магазине из собственного кармана, через мобильное приложение Citi вы получите уведомление о том, соответствует ли этот товар критериям покрытия баллами ThankYou.В таком случае вы можете применить свои баллы ThankYou к покупке в обмен на кредитную выписку, которая поступит в течение двух-трех рабочих дней. Категории покупок, которые могут иметь право, включают, среди прочего, рестораны, продукты питания, развлечения и универмаги. Вам нужно будет настроить оповещения, чтобы оставаться в курсе покупок, соответствующих требованиям. Если вы решите платить баллами, будет применяться выкупная стоимость 0,8 цента за балл. Это ниже отраслевого стандарта — пенни за балл.

  • Оплата счетов онлайн с помощью баллов: используйте баллы ThankYou или комбинацию баллов и наличных для оплаты счетов через функцию онлайн-оплаты счетов эмитента.(Для этого варианта вы должны быть владельцем банковского счета Citi.)

Мелкий шрифт

С кредитной картой Citi ThankYou вы можете зарабатывать баллы ThankYou, пока ваш счет открыт и действителен. Ограничения на то, сколько вы можете заработать, нет, хотя просроченные платежи могут помешать вам использовать баллы. Если в ваших условиях не указано иное, баллы обычно истекают в течение трех лет с конца года, в котором вы их получили.

Это также помогает понять условия использования вашей кредитной карты, чтобы вы знали о покупках, не соответствующих критериям.Например, некоторые карты зарабатывают баллы в таких категориях, как рестораны, но ваша покупка может не соответствовать более высокой ставке вознаграждения, если ресторан расположен внутри универмага.

Информация, относящаяся к Citi Prestige® Card и Citi Rewards + ℠ Студенческая карта была собрана NerdWallet и не проверялась и не предоставлялась эмитентом этой карты.

55+ Лучшее спасибо за бонус

Обычно кажется необычным получить награду, повышение или бонус от ваших боссов или старших, особенно когда это приближается к особым сезонам.Лучшее, что вы можете сделать в таких обстоятельствах, — это выразить признательность, отправив письмо с благодарностью за полученный бонус.

Если вы думали об отправке письма, но не имели ни малейшего представления о том, что написать, вот несколько примеров благодарственных писем в знак благодарности.

Благодарственные письма за бонус

  • Я безмерно доволен повышением бонуса, которое вы мне дали сегодня. Для меня большая честь, что меня окружают такие щедрые люди.Большое спасибо за поддержку, которую вы мне оказали.
  • Выражаю Вам признательность за недавнее повышение. Я ценю, что мой упорный труд в этой организации все эти годы получил признание.
  • Я признателен вам за то, что вы оценили мою тяжелую работу, повысив мою премию.
  • Я счастлив быть связанным с этой организацией, где все хвалят и уважают мою работу. Нота благодарности за то, что предложила мне правильный бонус в моих трудностях.

Благодарность за предоставленную мне возможность проявить себя в моей работе. Для меня большая честь за внезапный бонус, который вы предложили.

Мне доставляет огромное удовольствие узнать, что вы поверили моей работе и моим усилиям. Выражение благодарности за бонус.

Большое вам спасибо за внезапное увеличение моего бонуса. Это дает мне больше уверенности в том, что в ближайшем будущем я буду выполнять свою работу более эффективно.

Ваша помощь в предоставлении мне увеличенного бонуса признана больше, чем вы думаете.

Я очень благодарен за вашу поддержку в моей работе повышенным бонусом.

Большое Вам спасибо за увеличенный бонус. Мне доставляет огромную радость получать признание начальника за мою тяжелую работу.

Мне доставляет невероятную радость осознавать, что мои упорный труд и усилия воспринимаются. Я так благодарен за работу в организации, которая так щедро выражает свою благодарность.

Ваша чуткость и поддерживающее поведение побуждают меня постоянно прилагать отважные усилия.

Выражение благодарности за своевременную подачу моего рождественского бонуса. Хорошего праздника.

Внезапный бонус увеличения стал для меня огромным сюрпризом. Весьма признателен вам за вашу щедрость.

Я очень благодарен за поддержку и помощь в этой организации. Благодарю вас за признание моей работы с повышением бонуса.

Какой невероятный сюрприз — получить рождественскую награду в этом месяце. Я не надеялся, что меня за это признают, потому что я совсем недавно здесь с вашей группой.Большое вам спасибо за вашу щедрую мысль.

Мне очень приятно работать с вами в этом году, и вы очень помогли мне. Большое вам спасибо за повышенный бонус.

Я очень хочу получить награду. Бонус-сюрприз идеально подходит как раз перед Рождеством. Хорошего праздника.

Большое Вам спасибо за повышенный бонус. Я также ценю время, которое вы потратили, помогая мне с проблемами в этом году.

Я счастлив быть частью вашей рабочей команды.Весьма признателен вам за ежегодно увеличивающийся бонус. Бонус-сюрприз постоянно ценится!

Получение повышенного бонуса всегда кажется невероятным! Весьма признателен вам за увеличенный повышенный бонус.

Постоянный бонус особенно ценится. Весьма признателен вам за то, что вы удовлетворили мою просьбу о повышении бонуса.

Бонусная награда наполнила мое сердце радостью! Я благодарен за увеличенный бонусный сюрприз. Удачного вам отпуска!

Я связан с первоклассной организацией! Я очень благодарен вам за награду за праздничный бонус.Хорошее время, чтобы провести с семьей и друзьями.

Какой чудесный день! Большое спасибо за увеличенный бонус. Я признаю это от всего сердца.

Увеличенный бонус был отличным вознаграждением. Я очень рад повышению. Я полностью готов к работе в организации. Я с нетерпением жду новых возможностей в ближайшие годы.

Весьма признателен вам за большой прогресс и за то, что вы доверяли мне. Я очень благодарен за то, что у меня есть руководитель, который ценит своих сотрудников.Я надеюсь продолжить с вами невероятную работу.

Я так ценю работу с вами и группой. Я очень благодарен вам за великую награду.

Я благодарен за премию текущего года. Это помогло мне осознать свой потенциал и способности. Большое вам спасибо за то, что вы обдумали мои мысли и реализовали пару из них.

Весьма признателен вам за великолепный неожиданный праздничный бонус. Я ценю работу с вами и другими участниками группы.Вы очень добры и готовы помочь своим сотрудникам и цените их работу.

Выражение благодарности за потрясающий бонус в этом году. Я рад, что вы мой руководитель, поскольку мы прекрасно работаем вместе. Я жду следующего года вместе!

Вы невероятный босс компании. Большое вам спасибо за ваше руководство и поддержку в этом году. Воодушевляет то, что наша группа заняла самое высокое положение в организации, и это нашло отражение в нашей награде! Я с нетерпением жду того же самого в ближайшие годы!

В этом году мое повышение было феноменальным! Благодарность за то, что вы оценили мои усилия в моей работе.Я благодарен за то, что являюсь частью вашей профессиональной команды.

Я счастлив быть частью вашей группы. Работа, которую выполняет эта группа, приносит свои плоды, и мне очень нравятся скоординированные усилия группы, благодаря которым каждый из нас приносит все большую пользу. Большое спасибо вам за награду в этом году бонусной наградой.

Я бы не оказался в этом положении без вашего указания. Большое вам спасибо за большой прогресс. Полученный бонус заряжает меня энергией.

Я в восторге от этого повышенного бонуса. Мне понравилось работать в этой известной организации.

Я хочу поблагодарить меня за то, что помог мне выявить мои способности и качества на протяжении всего времени, пока я работал с вами. Ваша рекомендация, несомненно, принесет мне пользу в плане повышения моих способностей в будущем.

Мне нужно поблагодарить вас за все, что вы показали мне в бизнесе. Информация и рекомендации, которые вы мне предоставили, были необычайной помощью и поддержкой на протяжении всей моей карьеры.

Я принимаю свое процветание с увеличенным бонусом. Это благодаря вашей искренней помощи и наставничеству. Вам очень благодарен!

Вы отличный педагог, начальник, пионер и товарищ. Вы все, что можно было бы найти на рабочем месте. Вы подготовили нас к тому, чтобы стать экспертами по звуку, и сделали работу с вами увлекательным и важным опытом.

Я буду всегда благодарен вам за вашу помощь и щедрость.

Работа с таким боссом, как вы, — это мотивация, которая поможет мне продолжать улучшать свои способности и навыки.Весьма признателен вам за вашу бонусную помощь.

Ваши способности так же превосходны, как ваше руководство и руководство. Было бы здорово, если бы вы выразили мою горячую признательность за бонус-сюрприз.

Читатели также любят читать:

Кредитные карты с лучшими вознаграждениями для больших расходов и крупных покупок [2021]

Мы все знакомы с концепцией, согласно которой, если вы потратите больше на кредитную карту, приносящую вознаграждение, вы заработать больше наград.

Хотя это простая концепция, если вы можете генерировать большие расходы по кредитной карте, вы сможете катапультировать свои выгоды до более высокого уровня , чем просто обычные вознаграждения, получаемые за траты.

Многие кредитные карты имеют пороговое значение расходов, которое дает выгоду, выходящую далеко за рамки обычного дохода .

Мы также не говорим здесь об эксклюзивных кредитных картах с высокой чистой стоимостью или кредитных картах только по приглашениям — мы рассматриваем кредитные карты для отелей, авиакомпаний и путешествий премиум-класса, на которые может претендовать большинство потребителей с отличной кредитной историей.

За достижение пороговых значений расходов по кредитной карте можно получить различные повышенные уровни вознаграждения, в том числе следующие:

  • Бесплатные ночи в отелях
  • Элитный статус программы лояльности отелей
  • Билеты на самолет-компаньон
  • Бонусные мили для часто летающих пассажиров
  • Миль / доллары в сторону элитный статус авиакомпании
  • Бонусные баллы
  • Щедрые бонусы за регистрацию

Может показаться, что награды получат только те, кто может потратить большие деньги, но вам не нужно быть крупным игроком или владельцем крупного бизнеса, чтобы заработать их дополнительные бонусы.С учетом сказанного вам может потребоваться кредитная карта с высоким лимитом для покрытия некоторых из этих уровней расходов.

Давайте посмотрим, какой уровень затрат требуется, и не ожидаете ли вы большего вознаграждения!

Кредитные карты с высоким лимитом и высокие расходы

Как правило, вы не можете иметь высокие расходы без высокого кредитного лимита.

Кредитные карты с высокими лимитами обычно считаются кредитными картами с лимитами более 10 000 долларов США. Вам понадобится отличный кредитный рейтинг и достаточный доход, чтобы получить карту с кредитным лимитом более 10 000 долларов США.

Вы не будете знать заранее, каким будет ваш кредитный лимит, когда подадите заявку на получение карты, но вы захотите, чтобы его было достаточно, чтобы вы могли соответствовать ожидаемым уровням расходов и, в свою очередь, получать соответствующие вознаграждения.

Кредитные карты премиум-класса и бизнес-карты обычно имеют более высокие кредитные лимиты, что позволяет вам контролировать процент использования кредита.

Полезный совет: После утверждения новой кредитной карты убедитесь, что кредитный лимит достаточен для ваших предстоящих расходов.Можно перемещать лимиты кредита между кредитными картами одного и того же эмитента или запрашивать увеличение, например, в связи с предстоящей крупной покупкой. Чтобы увеличить лимиты по существующим кредитным картам, ознакомьтесь с нашими предложениями по кредитным картам American Express и Chase.

Лучшие кредитные карты с высокими расходами для бесплатных ночей в отелях

Многие кредитные карты с брендами отелей предлагают сертификат на бесплатную ночь в годовщину обновления карты — но знаете ли вы, что можете потратить свой путь на дополнительные бесплатные ночи?

Вот некоторые из самых популярных гостиничных кредитных карт, которые поднимают его на ступеньку выше с бесплатными ночами для больших расходов:

0

Лучшая карта с высокими расходами для бесплатных ночей в отеле Карта поставляется с: Потратьте свой путь до:
  • Бесплатная ночь на выходных в годовщину продления карты
  • Дополнительная бесплатная ночь на выходных после того, как потратили 60 000 долларов в календарном году
9000

9046 ночь на выходных после траты 15000 долларов в календарном году
  • Бесплатная ночь в годовщину продления карты
  • Дополнительная бесплатная ночь после траты 15000 долларов в год годовщины карты
  • Radisson Карта Rewards ™ Premier Visa® Signature Card
  • Radisson Rewards ™ Busi ness Visa® Card
  • Сертификат на бесплатную ночь на каждые 10 000 долларов США, потраченных на карту в годовщину годовщины, до 3 бесплатных ночей (30 000 долларов США)
  • Radisson Rewards ™ Visa® Signature
  • 25000 баллов Radisson Rewards на каждую годовщину продления карты
  • Сертификат на бесплатную ночь на каждые 10 000 долларов, потраченных на карту в год юбилея, до 3 бесплатных ночей (30 000 долларов)

Итог: Многие кредитные карты гостиничных брендов предлагают сертификат на бесплатную ночь для возобновления кредитной карты или предлагают достаточно бонусных баллов, чтобы обменять их на бесплатную ночь.Одна только эта бесплатная ночь почти всегда может компенсировать любую годовую плату.

Лучшие высокоскоростные кредитные карты для Hotel Elite Status

Наслаждайтесь улучшенным номером благодаря бесплатному элитному статусу, который предоставляется по кредитной карте под брендом отеля. Изображение предоставлено Marriott.com.

Некоторые гостиничные кредитные карты предлагают статус лояльности элитного отеля только за то, что у них есть их фирменная кредитная карта, в то время как другие позволяют вам потратить свой путь к повышенному элитному статусу.

Эта коллекция гостиничных кредитных карт предлагает как элитный статус , так и возможность потратить большие средства для получения более высокого статуса :

В то время как карта Hilton Surpass Card и Hilton Honors American Express Business Card каждая имеют статус Hilton Honors Gold и возможность потратить 40 000 долларов на достижение статуса Diamond, карта Hilton Aspire автоматически получает высший статус Diamond Hilton Honors.

Ни одна из кредитных карт под брендом Marriott не предлагает автоматически статус высшей элиты — вы должны потратить 75 000 долларов на карточку Marriott Bonvoy Brilliant, чтобы получить статус Platinum Elite (или остаться на требуемые 50 ночей).

Вы получаете 15 подходящих ночей за то, что у вас есть карта для выполнения этого требования.

Карта World of Hyatt Card предлагает уникальную возможность сочетать расходы с пребыванием в отеле, чтобы получить статус Hyatt Globalist Elite.

Хотя это и не рекомендуется, вы можете претендовать только на основании расходов, поскольку карта дает 2 кредита на элитные ночи на каждые потраченные 5000 долларов.

Горячий совет: Не каждая кредитная карта под брендом хорошего отеля требует больших затрат, чтобы заработать бесплатные ночи, элитный статус или вознаграждения. Ознакомьтесь с нашими рекомендациями по выбору лучших кредитных карт для отелей в нашем полном руководстве.

Найдите билет для компаньона Southwest Airlines. Изображение предоставлено Southwest Airlines.

Лучшие дорогостоящие кредитные карты авиакомпаний для билетов-компаньонов

Некоторые кредитные карты авиакомпаний предлагают преимущество в виде дополнительных билетов для дополнительных расходов по их фирменным кредитным картам.

Давайте взглянем на те кредитные карты, которые позволяют вам потратить свой путь на билет для спутника со скидкой или бесплатный (с учетом налогов и сборов).

Сопутствующий билет

Southwest Airlines является ценным преимуществом, потому что это , а не одноразовый сопутствующий билет . После получения абонемент действителен для нескольких рейсов, совершенных в течение оставшейся части текущего года, в котором он был получен, плюс весь следующий год.

Кредитные карты American Airlines AAdvantage и British Airways Visa Signature® Card требуют значительных затрат в размере 30 000 долларов в календарный год, чтобы заработать сопутствующий билет.

Стоит отметить, что многие кредитные карты авиакомпаний поставляются с преимуществами сопутствующего билета, которые не требуют дополнительных затрат :

  • Visa® Business Card Alaska Airlines и Visa Signature Credit Card Alaska Airlines — Каждая карта предлагает сопутствующий билет на 99 долларов (плюс налоги / сборы) при годовом продлении карты
  • Aeromexico Visa® и Visa® Signature Cards — Каждая карта предлагает бесплатный проезд для компаньона при открытии карты и тариф для компаньона в размере 99 долларов при продлении
  • Delta SkyMiles® Plat i num American Express Card — Предлагает бесплатный билет для внутреннего пассажира (48 штатов в нижнюю палату) на годовщину выпуска карты.
  • Delta SkyMiles® Reserve American Express Card — Предлагает бесплатный билет для внутреннего попутчика, действующий для автобусов, бизнес-класса или первого класса. годовщина карты

Итог: В то время как некоторые кредитные карты под брендом авиакомпаний требуют больших вложений Для получения билета-компаньона многие кредитные карты авиакомпаний предлагают бесплатные билеты или билеты со скидкой без дополнительных затрат.

Лучшие экономичные кредитные карты авиакомпаний для получения бонусных миль и элитного статуса

Большинство программ для часто летающих пассажиров предъявляют требования как к количеству перелетенных миль, так и к долларам, потраченным авиакомпанией, чтобы претендовать на элитный статус.

Некоторые кредитные карты под брендом авиакомпаний позволяют накапливать квалификационные мили / доллары для получения элитного статуса, а некоторые предлагают обменяемые бонусные мили для часто летающих пассажиров при достижении пороговых значений расходов.

Сначала давайте проясним некоторую терминологию:

  • Элитные квалификационные доллары (EQD) — Требование к расходам доходов, необходимое конкретной авиакомпании для получения элитного статуса этой авиакомпании
  • Элитные квалификационные мили (EQMs / MQMs / PQMs) — Мили, которые учитываются для получения элитного статуса, но не подлежат обмену
  • Обменные / бонусные мили — Мили для часто летающих пассажиров, которые можно обменять на премиальные билеты и другие вознаграждения, но не засчитываются для получения элитного статуса

Вот кредитные карты с логотипом авиакомпании которые предлагают один или несколько из перечисленных выше типов бонусов при больших расходах по кредитной карте:

96475

15 000 бонусных миль и 15 000 элитных квалификационных миль (MQM) после расходования 30 000 долларов США в календарном году; дополнительные 15000 бонусных миль и 15000 MQM после того, как потрачены 60 000 долларов США

  • Отказ от требований к доходу для получения элитного статуса — потратите 25 000 долларов США в календарный год, и требование к доходу MQD не требуется для получения статуса элитного статуса (все уровни, кроме Diamond)
  • Лучшая кредитная карта авиакомпании с высокими расходами для миль Потратьте свой путь до:
    • Barclays AAdvantage Aviator Red World Elite Mastercard
    • Barclays AAdvantage Aviator Business Mastercard
      90 007 Элитные квалификационные мили (EQD) на сумму 3000 долларов США после того, как потратили 25000 долларов США в календарном году
    • 10000 элитных квалификационных миль (EQM) после того, как потратили 40 000 долларов США в календарном году
    • 10 000 обменных бонусных миль и 10 000 элитных квалификационных миль (MQM) после траты 25 000 долларов США в календарном году.Дополнительные 10 000 бонусных миль и 10 000 MQM после того, как потратили 50 000 долларов
    • Элитный статус Mosaic после того, как потратили 50 000 долларов в календарном году
    • — отказ от требований к получению дохода 25000 долларов США в календарный год, и требование о доходе PQD отменяется для квалификации элитного статуса (все уровни, кроме 1K)

    Итог: Вы зарабатываете мили быстрее, быстрее достигнете элитного статуса и получите преимущества например, бесплатный регистрируемый багаж и приоритетная посадка / посадка при наличии кредитной карты авиакомпании.

    Проведите бесплатную ночь в отеле в США, потратив 10 000 долларов на свою карту Radisson Rewards Card. Изображение предоставлено Radisson Rewards.

    Лучшие карты без годовой платы с бонусами за высокие расходы

    Может показаться удивительным, что существуют кредитные карты, которые позволяют вознаграждать высокие расходы, но не взимают ежегодную плату.

    Нет карты годового сбора с бонусом за высокие расходы Потратьте свой путь до:
    • Золотой статус Hilton Honors — 20 000 долларов, потраченных на Серебряный календарный год статус)
    • Сертификат на бесплатную ночь за каждые 10 000 долларов, потраченных на карту в год юбилейной даты, до 3 бесплатных ночей (до 30 000 долларов)
    • Barclays Choice Privileges® Visa Signature ® Card
    • 8000 бонусных баллов после потраченных 10000 долларов за год юбилея учетной записи

    Статус Hilton Honors Gold включает бесплатный завтрак и повышение категории номера.

    Важно отметить, что сертификаты Radisson на бесплатную ночь можно использовать только в США.

    Choice Hotel начинаются с 8000 бонусных баллов, поэтому только бонус по карте может принести вам 1 бесплатную ночь в отеле.

    Итог: Даже кредитные карты без годовой платы могут предложить бонусы за уровень расходов, такие как повышенное вознаграждение, элитный статус или бесплатные ночи в отеле.

    Дополнительные кредитные карты для расходования бонусных вознаграждений

    Если вы ежегодно тратите большую сумму на кредитную карту, вы захотите получить все возможные бонусы.Эти карты предлагают бонусные вознаграждения при достижении определенных пороговых значений расходов.

    Итог: Не упустите возможность потратить бонусы за уровень! Проверьте свои существующие кредитные карты и обратите внимание на трату бонусов на вновь приобретенные кредитные карты, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям уровня вознаграждения, которого хотите достичь.

    Заключительные мысли

    Выбирайте мудро

    Если у вас бизнес с большим денежным потоком или вы тратите значительную сумму лично, вам следует рассмотреть возможность использования кредитных карт с высокими лимитами или с высокими расходами, которые обеспечивают максимальную отдачу от ваших самых больших расходов — и это может быть не кредитная карта отеля или авиакомпании.

    Направление основных расходов на получение этих бонусов также не должно осуществляться без анализа стоимости упущенных возможностей. Например, у вас могут быть кредитные карты с возвратом денег с бонусными категориями, зарабатывающие 2-6% кэшбэка, что принесет большую выгоду для некоторых расходов.

    У вас также могут быть кредитные карты, приносящие вознаграждение, на которых можно получить гибкие вознаграждения, которые можно использовать для получения большей отдачи от потраченных долларов.

    Рассмотрите бонусы за регистрацию

    Наилучшая окупаемость расходов по кредитной карте происходит, когда вы имеете право на начальный бонус за регистрацию после утверждения кредитной карты.

    Поскольку можно получить, например, более 100 000 гостиничных баллов, потратив несколько тысяч долларов в течение первых 3 месяцев после утверждения карты, имеет смысл включить бонусы за регистрацию в процесс принятия решения по кредитной карте.

    Итог: Если вы уже не тратите большие суммы по кредитной карте, стремление к дополнительным большим бонусам на расходы вряд ли того стоит. Тем не менее, вы должны знать обо всех доступных бонусах к расходам на своих картах, чтобы не пропустить, если вам не хватит денег!


    Информация о карте Hilton Honors American Express Aspire, карте Radisson Rewards ™ Premier Visa® Signature, карте Radisson Rewards ™ Business Visa®, Radisson Rewards ™ Visa® Signature, AAdvantage Aviator Business Mastercard, визитной карточке Visa® авиакомпании Alaska Airlines, Кредитная карта Visa Signature от Alaska Airlines, Aeromexico Visa®, Visa® Signature Cards, Barclays AAdvantage Aviator Red World Elite Mastercard, Barclays AAdvantage Aviator Business Mastercard, JetBlue Plus Card, JetBlue Business Card, United Explorer℠ Credit Card, United Explorer℠ Business Credit Card , Клубная карта United ПробегPlus®, карта Barclays Choice Privileges® Visa Signature® и карта Best Western Rewards® Premium MasterCard были получены Баллами повышенного уровня независимо друг от друга, а не предоставлены и не рассмотрены эмитентом.

    Потратьте свой бонус на вещи, которые оценят

    Эра больших бонусов, можно сказать, закончилась. Ранее в этом году Morgan Stanley, Goldman Sachs Group, Citigroup и многие другие объявили, что они сократят бонусы инвестиционных банкиров в той или иной форме. Неважно, насколько успешны дела компании: JPMorgan Chase & Co. в этом году сохраняет неизменными годовые бонусы своего корпоративного и инвестиционного банка, несмотря на рекордные 36 долларов.4 миллиарда прибыли в 2019 году. С другой стороны, руководители Deutsche Bank AG согласились отказаться от той части своего бонуса, которая отражает личные результаты, поскольку кредитор готовится раскрыть свой самый большой годовой убыток с 2015 года.

    Модель отражает: В банковском деле общее мнение о том, что электронные системы преуменьшают важность поощрения индивидуальных успехов в пользу более широкой деятельности группы. «Теперь это командный вид спорта, — сказал Bloomberg в январе Крис Первес, глава лаборатории стратегического развития UBS Group AG.

    Имея это в виду, было бы разумно рассматривать сокращение вознаграждения как шанс сделать еще одно хорошее вложение. Подумайте о бонусе в обоих смыслах слова «признательность» — признании вашей ценности, а также о чем-то, что будет расти в цене. Это не значит, что вы должны тратить их только на скучное и практичное; есть много способов повеселиться или сделать что-нибудь хорошее, у которых есть свои преимущества в будущем. Вот некоторые из наших любимых.

    ИГРАТЬ В ИГРУ СОБСТВЕННОСТИ

    Фотограф: Терри Холланд / Landvest

    Исторический район, внесенный в список Christie’s International Real Estate, расположен на территории более 200 акров в долине реки Гудзон в Нью-Йорке.В нем 12 спален, теннисный корт, теплицы и хлев для овец.

    Цена: 3,95 миллиона долларов
    Будущая стоимость: С действующей фермой и возможностью получения дохода от аренды в качестве корпоративного убежища, собственность в значительной степени является самоокупаемой.

    Ищете билет побольше? На аукционе Sotheby’s International Realty, выставленном на продажу за 28,8 миллиона долларов, предлагается внутреннее пространство площадью 15 000 квадратных футов с видом на озеро Лугано в Швейцарии. На первом этаже есть спа-салон и бассейн, на основных этажах — зоны для развлечений, а на верхних этажах виллы XIX века в стиле ар-нуво — спальни.Фондовые рынки могут расти и падать, но швейцарская недвижимость была надежным денежным убежищем уже более века.

    ИНВЕСТИРУЙТЕ В ЛУЧШИЙ МИР

    Elevate Destinations: 12-дневное волонтерское приключение в Шри-Ланке позволяет путешественникам исследовать древние памятники и пещерные жилища. Затем они помогают Национальному обществу охраны дикой природы изучать поведение слонов, чтобы уменьшить локальный конфликт между людьми и толстокожими.

    Цена: От 3500 долларов на человека
    Будущая стоимость: Каждое индивидуальное эко-роскошное бронирование Elevate платит за то, чтобы группа местных детей могла посетить культурные объекты в своей стране.

    Источник: World Central Kitchen

    Или пожертвуйте World Central Kitchen: Благотворительность Хосе Андреса с 2010 года кормит районы, пострадавшие от стихийных бедствий, по всему миру. Пожертвование в размере 10 000 долларов позволит фермерам купить теплицу или разрешить небольшую сделку. производитель продуктов питания, чтобы получить холодильный шкаф. WCK также предлагает обучение работе с едой для малообеспеченных сообществ, поэтому вы инвестируете не только в мир, но и в людей. А если ваш бонус в виде акций, вы можете сделать пожертвование в WCK акциями или через фонд, рекомендованный донорами.

    КУПИТЬ ЧАСТЬ ИСТОРИИ

    Переиздание Les Diners de Gala от Taschen.

    Источник: Taschen

    Les Diners de Gala (1973) — это первое издание авангардных меню и рецептов, которые художник Сальвадор Дали завершил в 68 лет в честь своей жены Галы. Доступный в Bauman Rare Books в Нью-Йорке, он имеет цветные таблички, фотографии и иллюстрации в тексте почти на каждой странице.

    Цена: 13 500 $
    Будущая стоимость: Эта экстравагантная книга сделана исключительно благодаря жирной надписи самого Дали с нарисованным от руки наброском падающей звезды над его именем.

    ЗАТОЧИВАЙТЕ СВОИ КУХОННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

    Источник: Middleton Made Knives

    Хороший нож — бесценный предмет кухонного оборудования, и это то, что великие повара считают своим секретным оружием. Мастер клинков Квинтин Миддлтон из Сент-Стивена, Южная Каролина, изготавливает свои ножи из высокоуглеродистой стали на заказ в точном соответствии с техническими требованиями каждого клиента.

    Цена: От 480 долларов за 9-дюймовый нож (вверху)
    Будущая стоимость: Хороший нож, сделанный мастером из высокоуглеродистой стали, не только улучшит ваши навыки на кухне, но и устранит необходимость постоянной замены Это.

    СОЗДАЙТЕ МОДУ ДЛЯ ЛУЧШЕГО БУДУЩЕГО

    Наряду с такими предметами инвестирования в сумочки, как Birkin and Kelly, есть относительная новинка — сумка для мальчиков Chanel.

    Цена: От 3 900 долларов США
    Будущая стоимость: Средняя стоимость перепродажи Boy составляет 73% от рекомендованной розничной цены, что в 1,6 раза выше, чем у сумок в целом, согласно RealReal.

    Источник: Nike

    Если вы больше любите кроссовки: Unknwn выпустила ограниченную серию розовых Nike Air Max Verona за 120 долларов во время Суперкубка.

    ЛУЧШЕ ВАШЕГО ТЕЛА

    Похоже, что мужчины начинают делать малоинвазивную процедуру липоскульптуры в центре пластической хирургии Райана Найнштейна. Благодаря использованию ионизированного гелия Renuvion (также известного как плазменная технология) подтяжка кожи дополняет удаление стойкого жира.

    Цена: 7500 долларов (простой — три выходных дня и три недели вне тренажерного зала)
    Будущее значение: Вы не можете прибавить 10 лет к своей жизни, но можете избавиться от них.

    ПРИНЕСТИ НЕКОТОРЫЕ БЛИНГЫ

    Источник: FD Gallery

    Золотой браслет-браслет Cartier Panthère, созданный примерно в 1990 году, доступный в галерее FD в Нью-Йорке, включает в себя золото трех разных цветов. Открытая спираль заканчивается двумя скульптурными головами золотой пантеры.

    Цена: 8 800 $
    Будущая стоимость: Cartier — самый ценный и ценимый бренд доступных ювелирных изделий, особенно когда они винтажные.

    НАЙДИТЕ ЛУЧШЕГО ДРУГА

    Фотограф: Джон Юинг / Portland Press Herald / Getty Images

    «Второй шанс спасения животных в Пуэрто-Рико» — это некоммерческая организация 501 (c) (3), основанная в 2000 году в Вильяльбе.Организация спасает, восстанавливает и обеспечивает постоянные дома для брошенных на острове собак.

    Цена: 400 долларов (плата за усыновление включает вакцинацию и стерилизацию или стерилизацию)
    Стоимость в будущем: Ваше сердце станет больше, чем вы даже думали.

    ДОСТИГАЙТЕ ВЫСШИХ ДУХОВ

    Источник: Brandy Classics

    Больше из

    Мы все думаем, что знаем виски. Коньяк дает возможность стать экспертом в другой, растущей категории.Эта бутылка коньяка Hermitage Marie Louise, выдержанная 60 лет и получившая награду Cognac Masters 2018, имеет бонус в виде хрустального графина ограниченного тиража.

    Цена: $ 2,000
    Будущая стоимость: Коньяк стабильно дорожит, особенно легендарные бутылки, такие как Rémy Martin Louis Xlll.

    Если вы предпочитаете откладывать в кошелек вино: Бордо все еще на подъеме. Бутылка Château Les Carmes Haut-Brion 2016 года — потрясающий вариант за 169 долларов; Биржа изысканных вин Liv-ex впервые ввела его в рейтинг Power 100 в 2019 году.В то же время ценовые показатели выросли на 18% за последний год, что намного лучше, чем при первом росте.

    ПОЗНАКОМИТЬСЯ об искусстве

    Пейзаж с ореховыми деревьями 2006 года, выставленный на продажу на аукционе Christie’s в Лондоне 12 февраля, является торговой маркой Дэвида Хокни — красочный, кипучий и мечтательно образный.

    Цена: Приблизительно от 3,3 миллиона долларов
    Будущая стоимость: Хокни, которому в этом году исполняется 83 года, известен с 1960-х годов, но в последние пару лет его искусство стоило одни из самых высоких цен в его карьере. .

    Источник: Sotheby’s

    Если вы думаете, что рынок Хокни достиг своего пика: На лондонском аукционе Sotheby’s 11 февраля находится картина 1974 года французского модерниста Жана Дюбюффе (вверху), которая оценивается в

    0 фунтов стерлингов ( 1,17 миллиона долларов). Это яркий пример его позднего стиля; его работы этого периода хорошо продавались, так как их краска была еще влажной.

    ПОСЕТИТЬ МЕСТО РИСКА, УСТОЙЧИВОЕ

    Эквадор, НП Ясуни, озеро Анангу, Пирог на озере

    Фотограф: Джон Элк III / Банк изображений RF

    AdventureSmith Explorations предлагает наземный тур по Эквадору из Центра дикой природы Напо, проект экотуризма, который сохранил более 82 квадратных миль самого нетронутого тропического леса в национальном парке Ясуни.

    Цена: От 1332 долларов США на человека в течение пяти ночей
    Будущая стоимость: Вы будете вносить свой вклад в поддержку местной экономики.

    Затем сохраните все эти изображения: Time Capsule за 299 долларов от Apple Inc. — это беспроводной жесткий диск, который работает как главный резервный концентратор. Это позволит вам обезопасить все продукты Mac в вашем доме в одном месте, а также является полнофункциональной базовой станцией Wi-Fi.

    УЛУЧШАЙТЕ СВОЮ КУЛЬТУРУ

    Источник: Музей искусств Метрополитен

    Членство в Круге друзей европейской живописи Метрополитен-музея — не типичное музейное преимущество.Наряду с предварительным просмотром и частным доступом участники этого уровня получают туры с кураторами отделов и совершают поездки, чтобы увидеть частные коллекции единомышленников.

    Цена: 10 000 долларов
    Будущая стоимость: Это перевод искусства на новый уровень. В конце концов, знание — это сила; что вы решите с ним делать (собирать, удивлять друзей на коктейльных вечеринках) — решать вам.

    Для личного совершенствования на основе навыков: Рассмотрите CourseHorse, который предлагает уроки кулинарии, гончарного дела, компьютерного программирования и иностранных языков, а также многие другие классы.Варианты могут варьироваться от 80 долларов (как приготовить макароны вручную) до 12 000 долларов (высокоэффективное обучение лидерству).

    Прежде, чем оказаться здесь, он находится на терминале Bloomberg.

    УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

    Как отблагодарить своих сотрудников 5 простых и недорогих способов

    «Единственный способ мотивировать людей — это деньги».

    Это как раз и есть неправильное мышление , которое должно быть у лидера, но слишком многие думают, что это единственный способ отблагодарить своих сотрудников.Есть способ получше, особенно в это время года.

    Независимо от того, отметили ли вы американский праздник Благодарения или готовитесь к приближающемуся важному празднику, например Рождеству или Хануке, сейчас хорошее время, чтобы поблагодарить членов вашей команды, которые имеют для вас все значение.

    Несмотря на то, что примерно в это время вы можете провести обзор производительности (или компенсацию), они обычно фокусируются на обратной связи и оплате, а не на похвале и благодарности.

    Мотивация на глубже денег.

    При ограниченном бюджете и обычном страхе перед рецессией вы, возможно, не сможете оправдать надежды на большой бонус или потрясающее повышение. И даже если в вашем распоряжении есть эти вещи для вашей команды, вы не должны думать об этом как о единственном способе мотивации ваших сотрудников.

    Как говорится в знаменитом выступлении Дэна Пинка на TED, бесчисленное множество исследований показывают, что деньги — не лучший мотиватор:

    «Если вы хотите, чтобы люди работали лучше, вы их поощряете. Правильно? Бонусы, комиссии, собственное реалити-шоу.Поощряйте их. Так устроен бизнес. Но здесь этого не происходит … [исследование Сэма Глюксберга из Принстонского университета показало] деньги делают прямо противоположное. Это притупляет мышление и блокирует творчество.

    … Это повторялось снова и снова в течение почти 40 лет. Эти условные мотиваторы — если вы сделаете это, вы получите это — работают в некоторых обстоятельствах. Но для многих задач они на самом деле либо не работают, либо часто причиняют вред. Это одно из самых надежных открытий в социальных науках, а также одно из самых игнорируемых ».

    Если вы хотите действительно мотивировать свою команду, вам нужно думать не только о деньгах. Не только для экономии, но и потому, что это поможет вам глубже и лучше понять мотивацию.

    Сегодня мы рассмотрим 5 способов выразить благодарность и показать, насколько вы цените свою команду, не нарушая при этом денег.

    Вы можете быть удивлены, насколько они эффективны и как мало времени, усилий, и денег они требуют.

    Кто из ваших незамеченных героев, без которых вам не обойтись? Кого бы вы и члены вашей команды были разочарованы, если бы покинули вашу команду или компанию? Поблагодарите . Заставьте их почувствовать, что их ценят и ценят, пока еще не поздно.

    Некоторые из ваших лучших людей тоже могут иметь самые большие сомнения. Или, проще говоря: синдром самозванца существует.

    Часто ваши лучшие люди не осознают, насколько вы их цените, если вы не выработаете привычку давать им знать.

    Такие вещи, как регулярная конкретная похвала, могут иметь большое значение.Когда вы добавляете к этому случайные продуманные способы поблагодарить, вы гарантируете, что ваша команда всегда знает, где вы с ними находитесь, и при этом находите более эффективные способы их мотивации.

    Вот 5 способов поблагодарить своих сотрудников, чтобы вы начали:

    1) Личная записка от руки

    Никогда не недооценивайте силу нескольких добрых слов.

    Хотя вы всегда можете написать заметку в чате или по электронной почте, найдите момент, когда действительно важно, чтобы написать ее от руки.

    По сей день у меня все еще есть несколько рукописных заметок, которые я получил за всю свою карьеру:

    Теплая нота поможет пережить тяжелый день.

    В этих записках есть что-то более значимое, и поскольку они физические, я могу их удерживать. То, что вы прочитали в электронном письме, кажется в 10 раз более действенным, когда оно находится в конверте, который вы открываете и читаете. И исследования подтверждают это чувство.

    Исследование: записка менеджера превосходит деньги и подарочные карты

    В ходе исследования в реальной рабочей среде, проведенного известным поведенческим экономистом Дэном Ариэли, он обнаружил, что комплимент от вашего менеджера лучше денег:

    «Рабочим был предоставлен бонус в размере 30 долларов, ваучер на пиццу или бесплатное текстовое сообщение от начальника в конце первого рабочего дня недели в качестве стимула для достижения поставленных целей.(Отдельная контрольная группа ничего не получала.)

    Пицца, что интересно, была лучшим мотиватором в первый день, но в течение недели комплимент имел лучший общий эффект, даже лучше, чем деньги.

    Ваши слова как руководителя много значат для ваших сотрудников. Если вы потратите время на то, чтобы поблагодарить своих сотрудников, это может иметь большое значение и будет стоить вам немного времени и усилий.

    Конечно, то, что вы пишете в заметке, тоже имеет большое значение.Подумайте над этим.

    Что вы в них больше всего цените? Есть ли проблемы, которые они преодолели, вы хотите распознать? Что бы вы хотели увидеть еще?

    Обращение к этим вещам — это разница между запиской, которую лелеют и мотивируют, или бросают в мусорную корзину и вызывают возмущение.

    Отличная рукописная записка — один из лучших способов поблагодарить ваших сотрудников, который вам ничего не стоит.

    2) Вдумчивый подарок, показывающий, что вы их понимаете

    Чем увлечен член вашей команды? Что они * любят * на работе или вне ее? Что для них значит мир? Покупка небольшого продуманного подарка в знак благодарности вашим сотрудникам может иметь решающее значение.

    Несколько примеров, которые я видел, работают невероятно хорошо:

    1. Покупка фигурки любимого баскетболиста члена команды за 7 долларов.

      Я уже рассказывал эту историю раньше. Всего за 7 долларов + доставка я сделал день своего коллеги, потому что я нашел время, чтобы узнать его и то, что он любил. Когда я хотел его поблагодарить, я знал, как это сделать. Он до сих пор лежит у него на столе.

    • Покупка нескольких книг по интересующей их теме.
      Когда вы найдете сотрудника, который хочет учиться, накормите его! Один из лучших и наименее дорогих способов сделать это — купить им одну или две отличные книги в той области, в которой они хотят изучать. Если вы не знаете, какую книгу им купить, спросите кого-нибудь, кто является экспертом в этой области. Покупка книги в подарок зависит от ее качества.
    • Купите им оборудование, которое поможет им лучше выполнять свою работу, или им лично понравится.
      Мой друг и наставник был вдохновлен нашими прошлыми постами о простых подарках для вашей команды.Он заменил бюджет, который у него был на бонус, на MacBook, который инженер был бы очень признателен. Как видно из сообщения выше, это сработало отлично.

    Единственное ограничение для хорошего подарка — это ваше творчество.

    Получите подходящий подарок для нужного человека.

    К сожалению, если вы сделаете им подарок, который им не интересен, они могут обидеться на вас; он говорит им, что вы их не понимаете.

    Это одна из многих причин, по которым установление взаимопонимания с вашими сотрудниками так важно.Все эти небольшие беседы в течение года, узнавая о них и о том, что ими движет, окупаются, когда вы легко можете придумать идеальный подарок для каждого человека, которого хотите узнать.

    Если вы в конце года и понимаете, что не можете этого сделать, потому что плохо знаете свою команду, начните здесь:

    3) Team Swag

    Вы проводите много времени на работе. Если вы работаете над цифрой, выпуском функции или достижением командной цели, когда вы ее выполняете, вас ждет прилив волнения (или облегчения).

    Эти моменты быстротечны. Через несколько дней или неделю это обычное дело — движение к следующей большой цели.

    Сохраните эти моменты, запомнив их. Образец командного духа может символизировать этот момент на долгие годы. Это становится признаком всей тяжелой работы, которую они проделали, и результатов, которые они помогли создать.

    Небольшая добыча имеет большое значение.

    Linkedin, как известно, годами получает футболки для крупных релизов и других мероприятий. Они стали предметами коллекционирования, поскольку компания выросла из небольшого стартапа в крупную компанию.Этот пост бывшего сотрудника подчеркивает это чувство, как и эта гифка ниже, на которой показаны некоторые из множества рубашек.

    Выборка футболок Linkedin, собранных сотрудником

    Это одна из тех простых идей, которые скрываются на виду, чтобы поблагодарить своих сотрудников. Хорошие футболки можно напечатать даже небольшими тиражами по цене менее 30 долларов за рубашку.

    Как мы узнали из исследования Дэна Ариэли ранее, вы получите гораздо больший отклик от вашей команды, чем такая банальная сумма в качестве бонуса или неубедительной подарочной карты Chili’s.

    Еще лучше, если у вас нет творческих способностей, вовлечение вашей команды в дизайн может стать отличным способом объединить всех, и в то же время убедиться, что это то, что люди захотят носить.

    Есть много других преимуществ для подобных покупок, поскольку Акшай Котари, глава Linkedin India, и Адам Нэш, генеральный директор Wealthfront, хорошо освещают свои посты. Вы можете быть удивлены положительным эффектом, который небольшой фирменный товар может оказать на ваших сотрудников. Связывание их с поводом для благодарности или празднования только делает их более значимыми.

    4) Напишите им рекомендацию

    Хорошая рекомендация включает в себя все элементы идеального подарка от менеджера: подробное описание того, почему вы их цените, искренняя добрая воля и бесплатность для вас.

    Но подождите, разве это не заставит их уйти? Едва. Ценив их, вы даете им понять, где они находятся. Это действительно может помочь им, , захотят остаться.

    Расскажите своим людям, что вы чувствуете до того, как они уйдут.

    В классике лидерства Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» он рассказывает историю о том, как владелец ресторана чуть не потерял отличного сотрудника:

    «Эта женщина проработала у него пять лет и была важным связующим звеном между М.Марэ и его штат из двадцати одного человека. Он был шокирован, когда получил от нее заказное письмо с уведомлением о ее отставке.

    … У меня создалось впечатление, что я был справедлив по отношению к ней и восприимчив к ее потребностям… Я, вероятно, слишком много воспринимал ее как должное и, возможно, был даже более требователен к ней, чем другие сотрудники.

    … Я отвел ее в сторону и сказал: «Полетт, ты должна понять, что я не могу принять твою отставку. Вы очень много значите для меня и для этой компании, и вы так же важны для успеха этого ресторана, как и я. Я повторил это перед всем штабом.

    Полетт отказалась от своей отставки, и сегодня я могу положиться на нее как никогда раньше. Я часто подкрепляю это, выражая свою признательность за то, что она делает, и показывая ей, насколько она важна для меня и для ресторана ».

    Рекомендация — отличный способ выразить признательность и поблагодарить своих сотрудников так, как обычно у вас нет возможности.

    Рекомендации сильны.

    Хотите знать простой способ взлома Linkedin, чтобы узнать, когда человек ушел из компании? Посмотрите даты их рекомендаций. Если в течение недели или около того их будет несколько, вы знаете, что они, вероятно, были уволены или уволены тогда.

    Вместо того, чтобы ждать, пока они уйдут, чтобы сказать им, где они стоят, напишите это сейчас.

    Они оставались там больше года после того, как я написал это.

    Если вы работаете в отрасли, где Linkedin является фактическим резюме, удивите их рекомендацией.В противном случае формальное написание рекомендации и предоставление ей копии в формате PDF может иметь такой же эффект.

    На днях разговаривая с другом, который нанимает, они напомнили мне, насколько действенны рекомендации. У человека, подавшего заявку на открытие, было 5 рекомендательных писем, которые они отправили вместе со своим резюме и сопроводительным письмом. Ни у кого другого не было ни одного. Неудивительно, что они переместились на вершину стека.

    Честная и благодарная рекомендация поможет члену вашей команды понять, насколько вы их цените.Это также дает им помощь на всю оставшуюся карьеру; это помогает им продвигаться по службе и находить новые рабочие места, соответствующие их способностям.

    Такая карма менеджера унесет вас далеко и создаст репутацию лидера, заботящегося о своей команде.

    5) Найдите время, чтобы рассказать о своей карьере

    Здесь, в Lighthouse, мы рассмотрели массу последних исследований и анализа рабочих мест. Исследование за исследованием за исследованием показывает одно и то же: сотрудники хотят роста и развития на работе, а они этого не получают.

    Это одно из 5 исследований, проведенных такими организациями, как Deloitte, Gallup и PwC, с аналогичными выводами

    Если вы хотите устроить праздник для члена команды, скажите им, что вы хотите уделить время и рассказать об их карьере.

    Как руководитель, вы находитесь в идеальном положении, чтобы помочь им увидеть возможности в вашей компании и за ее пределами.

    Вы знаете их сильные и слабые стороны. Вы можете помочь им пообщаться с людьми в организации, которые могут помочь там, где вы, возможно, не сможете.И у вас есть ресурсы, способность принимать решения и доступ к скромному бюджету, чтобы помочь.

    Ничто не сделает вашу команду счастливее на работе.

    Исследователи Тереза ​​Амабиле и Стивен Крамер хотели ответить на простой, но важный вопрос: что делает людей счастливее на работе? Ответ их удивил:

    Развитие карьеры — важная часть того, что Амабайл называет «значимой работой». Есть несколько вещей, которые можно сделать лучше, чтобы поблагодарить своих сотрудников, чем инвестировать в их рост.

    Нет времени лучше настоящего.

    Конец года — идеальное время, чтобы начать говорить о своей карьере. Вы, вероятно, уже размышляете над годом, который был в обзоре производительности сейчас или в ближайшее время. Они также собираются увидеть семью, которая спросит: : «Как работа?» примерно 37000 раз.

    Все эти размышления заставят их серьезно задуматься о своей карьере и о том, где они находятся сегодня.

    Будут ли они чувствовать, что добиваются прогресса в самых важных для них вещах? Или им будет скучно и они застрянут в грязи?

    Все те исследования, о которых мы говорили, показывают, что их карьерный рост и развитие являются для них самым важным, и есть большая вероятность, что они не получают того, на что надеялись в настоящее время.Это возможность выделиться среди других менеджеров.

    Есть несколько способов поблагодарить своих сотрудников лучше, чем подарить им карьерный рост. Пришло время начать.

    Не знаете, с чего начать, чтобы помочь им расти? Вот несколько советов:

    1. Расскажите о своей карьере один на один: Это гарантирует, что у вас будет возможность * продолжать вместе добиваться прогресса.
    2. Будьте готовы к встрече: Начните разговор о карьере, используя один из этих подходов.
    3. Избегайте отговорок: Вы можете вырастить их массу, даже не продвигая никого. Вот как.

    Быть менеджером непросто.

    Быть менеджером — дело неблагодарное. На вас оказывают давление, чтобы добиться результатов, зачастую при ограниченном руководстве и поддержке. Компании редко оценивают и награждают вас за то, что вы хороший менеджер.

    Вместо этого ваша награда за то, что вы отличный менеджер, — это то, как ваша команда работает и усердно работает для вас. Показывая, что вы заботитесь о них и инвестируете в их будущее, вы не только выделитесь, но и создадите добрую волю, которая заставит их работать на вас и направлять своих друзей к вам на долгие годы.

    Хотите помочь стать отличным менеджером? Подпишитесь на бесплатную пробную версию Lighthouse, чтобы помочь вам выработать и поддерживать привычки, которые имеют решающее значение для морального духа и эффективности вашей команды.

    Как продуманно вы благодарите своих сотрудников? Поделитесь своей историей в комментариях или отправьте нам электронное письмо, чтобы поделиться своей историей.

    Узнай что-нибудь сегодня? Поделитесь этим, чтобы ваши друзья тоже могли:

    Эти крупные розничные торговцы тратят миллионы долларов на то, чтобы выразить признательность своим сотрудникам.

    Эта статья будет периодически обновляться.Пожалуйста, следите за обновлениями.

    С полностью заполненной казной после месяцев, когда потребители копили продукты питания и чистящие средства во время пандемии COVID-19, некоторые крупные розничные торговцы открывают свои чековые книжки, чтобы вознаградить усталых рабочих в преддверии напряженного сезона праздничных покупок.

    Вот несколько известных ритейлеров, которые готовы платить усталым рабочим.

    Domino’s Pizza

    Это был год, который запомнился Domino’s Pizza в финансовом отношении, поскольку нация, находящаяся на карантине, настойчиво приказала доставить пиццу прямо к ним домой.

    И теперь гигант пиццы отдает должное своим работникам за то, что они сделали все возможное во время пандемии.

    Domino’s заявила на этой неделе, что выплатит поощрительные бонусы в размере до 1 200 долларов примерно 11 500 своим сотрудникам, которые работают в магазинах компании и в цепочке поставок. Общий объем инвестиций Domino’s составит 9,6 миллиона долларов.

    «Мы каждый день стремимся отстаивать наши ценности — поступать правильно и ставить людей на первое место», — сказал генеральный директор Domino Ричард Эллисон в заявлении для прессы.«Мы имеем честь и привилегию быть открытым и действует на всей территории США в течение этого кризиса, и мы признаем, что мы не могли бы сделать это без упорного труда и самоотверженности членов нашей команды. Это наш способ сказать спасибо этим замечательным людям ».

    Walmart

    Walmart продолжает расширять свой кошелек.

    В начале декабря компания заявила, что будет выплачивать денежные премии в размере 300 долларов работникам, занятым полный рабочий день, и премии в размере 150 долларов США, работающим неполный рабочий день.Бонусы будут выплачены 24 декабря в США. Это четвертый специальный денежный бонус Walmart для американских рабочих с момента начала пандемии в этом году.

    Тем временем Walmart в сентябре повысил минимальную заработную плату с 11 долларов в час до 15 долларов в час для примерно 165 000 рабочих.

    Повышение заработной платы крупнейшего в мире ритейлера связано с тем, что компания призывает законодателей принять новый план стимулирования безработных из-за пандемии.

    «Я думаю, что недостаток стимулов проявляется в большей степени среди безработных, малых предприятий и людей, которым нужна помощь.Я думаю, что важно, чтобы мы все в некоторой степени понимали, что у нас есть общий опыт, потому что мы вместе находимся в пандемии, но у нас совершенно другой опыт. Если вас отпустили и у вас нет дохода, вам действительно нужна помощь. Голос, который мы имеем в Walmart, — это сказать Конгрессу и администрации, что вы нужны нам, чтобы помочь тем людям, которые нуждаются в помощи », — сказал недавно на саммите Yahoo Finance All Markets генеральный директор Walmart Дуг Макмиллон.

    История продолжается

    Отсутствие стимулов не повлияло на третий квартал Walmart и подчеркнуло, почему компания повысила заработную плату в сентябре.

    Walmart в США продажи в одних и тех же магазинах выросли на 6,4%, а онлайн-продажи — на 79%. Продажи Sam’s Club в обычных магазинах выросли более чем на 11%. Компания завершила квартал с денежными средствами в размере 14,3 миллиарда долларов.

    Starbucks

    Продажи и прибыль Starbucks резко упали в этом году на фоне пандемии, но исторически проработанная сеть кофеен готовится заплатить, чтобы проявить к своим сотрудникам некоторую любовь.

    Starbucks заявила в ноябре, что поднимет заработную плату всех бариста, руководителей и обслуживающего персонала кафе как минимум на 10%.Те, кто проработал в Starbucks не менее трех лет, получат повышение на 11%. Стартовые ставки сотрудников увеличатся минимум на 5%.

    «Мы всегда стремились быть другой компанией, которая делится своим успехом с партнерами. Ведь именно поэтому нас и называют партнерами! Когда мы повышаем производительность в каждом магазине, всегда глядя сквозь призму человечности, это имеет решающее значение. Потому что, когда мы делаем это, как всегда, с течением времени, это позволяет нам вложить наш успех обратно в вас », — написал Россанн Уильямс, исполнительный вице-президент Starbucks, президент У.С. Бизнес, управляемый компанией, и Канада, во внутренней служебной записке, полученной Yahoo Finance.

    На фото от 5 марта 2019 года Эсмеральда Чаппарро, бариста Starbucks, перемещает готовый кофейный напиток Cloud Macchiato к прилавку, когда она работает в магазине в здании штаб-квартиры компании в районе SODO Сиэтла. Новый напиток был представлен ранее в этом месяце. (AP Photo / Ted S. Warren)

    Уильямс продолжил: «Вот почему сегодня я с гордостью сообщаю, что мы увеличиваем наши запланированные инвестиции в почасовую оплату И делаем одно из самых значительных вложений в оплату труда в истории нашей компании. .Это вложение сделано в честь и признание всех вас и вашей ежедневной приверженности Starbucks, поскольку мы вместе работаем над созданием компании такого другого типа ».

    Тем временем Starbucks пытается охватить 55 000 магазинов, сообщает Джулия Ла Рош из Yahoo Finance.

    Dollar General

    Dollar General заявила в ноябре, что в четвертом квартале выделит около 50 миллионов долларов дополнительных «поощрительных премий» соответствующим критериям работникам. Инвестиции вдвое больше, чем Dollar General планировал наградить рабочих.Dollar General заявила, что теперь планирует раздать 100 миллионов долларов в виде бонусов за третий и четвертый кварталы. На весь год эта цифра оценивается в 173 миллиона долларов.

    «Чтобы продемонстрировать нашу постоянную благодарность и поддержку нашим сотрудникам, непосредственно обслуживающим наших клиентов и сообщества во время этой пандемии, мы с гордостью удваиваем наши первоначальные планы по бонусам во втором полугодии, выделив дополнительно около 50 миллионов долларов членам нашей передовой команды», сказал генеральный директор Dollar Тодд Васос в заявлении.

    Добавил Васос: «Клиенты продолжают надеяться на Dollar General и доверять им в транспортировке основных предметов домашнего обихода, от которых они зависят, при этом выполняя нашу миссию по служению другим. Наши специализированные команды магазинов, дистрибуции и частного автопарка продолжают усердно работать над удовлетворением потребностей наших клиентов, особенно с учетом того, что мы наблюдаем рост спроса и поведение запасов ».

    Home Depot

    Свежий из другого умопомрачительного квартала, когда потребители, помещенные в карантин, реконструировали свои дома, ритейлер товаров для дома заявил в ноябре, что будет ежегодно инвестировать 1 миллиард долларов в так называемую «дополнительную компенсацию» для своих рабочих.Представитель Home Depot отказался сообщить Yahoo Finance подробности о том, насколько увеличится средняя почасовая заработная плата компании после инвестиций.

    «Это зависит от рынка. Наша компенсация на всех уровнях зависит от навыков, обязанностей, производительности и рыночных ставок », — сказал представитель Yahoo Finance. По данным Glassdoor, средняя почасовая оплата кассира Home Depot составляет 11 долларов в час. Сотрудник отдела продаж зарабатывает 12 долларов в час за Glassdoor.

    Представитель сказал, что «большинство» из 400 000 сотрудников Home Depot получат надбавку к заработной плате за счет новых инвестиций.

    Продажи Home Depot в аналогичных магазинах в третьем квартале выросли на 24,1%. Прибыль выросла на 25,7% по сравнению с прошлым годом. Компания завершила квартал с доходом в 14,6 миллиарда долларов. Приятно видеть, что розничный торговец дает ответ на фоне этих высоких цифр.

    Target

    В июле Target повысила стартовую заработную плату для сотрудников магазинов, дистрибьюторов и штаб-квартиры до 15 долларов в час. Этот шаг затронул 275 000 сотрудников, работающих в магазинах и распределительных центрах компании. Target повысила свою начальную минимальную заработную плату до 13 долларов в час в июне в рамках взятого в 2017 году обязательства достичь 15 долларов в час к 2020 году.

    Подобно Home Depot, у Target был безумный третий квартал, поскольку люди агрессивно тратили на продукты питания и чистящие средства. Сопоставимые продажи выросли на 20,7%. Продажи электронной коммерции выросли на 155%. Прибыль Target выросла на 105% по сравнению с прошлым годом. Компания завершила квартал с 6 миллиардами долларов наличными.

    Приятно видеть, что Target платит больше своим рабочим, учитывая ее финансовые показатели.

    Costco

    Costco начала платить своим работникам дополнительно 2 доллара в час еще в марте, в разгар пандемии.В то время как другие розничные торговцы, такие как Kroger и Target, прекратили получать бонусы, связанные с пандемией, Costco, печально известная своим профессионализмом, сохранила свою практику.

    Он оставит его нетронутым в этот праздничный сезон.

    Во время недавнего отчета о прибылях и убытках финансовый директор Costco Ричард Галанти сообщил, что никаких изменений в оплате труда в связи с пандемией пока не ожидается. «На сегодняшний день мы делаем это [платим дополнительно 2 доллара в час], и мы обязались делать это, по крайней мере, в течение первых восьми недель этого финансового квартала, и, опять же, мы будем делать это снова и снова.У нас очень хорошие показатели, наши сотрудники находятся на передовой », — сказал Галанти.

    Цифры Costco действительно очень хорошие. Продажи в одних и тех же магазинах выросли на двузначные проценты за последние шесть месяцев, поскольку потребители объединяют поездки и запасаются. Компания только что объявила о специальных дивидендах.

    Эта статья была первоначально опубликована 18 ноября 2020 года.

    Брайан Соцци является главным редактором и ведущим в Yahoo Finance .Подписывайтесь на Соцци в Twitter @BrianSozzi и на LinkedIn .

    Популярное от Sozzi:

    Смотрите прямые трансляции Yahoo Finance на Verizon FIOS канал 604 ,

    8

    Apple TV

      Apple TV Fire TV , Roku , Samsung TV, Pluto TV и YouTube .Интернет поймать Yahoo Finance на Twitter , Facebook , Instagram

      6

      Smart

      6 Smartboard , LinkedIn и reddit .

      Walmart, чтобы дать работникам новый раунд бонусов, закрывается в День Благодарения

      Покупатели, носящие маски для лица, делают покупки в Walmart 15 июля 2020 года в Вашингтоне, округ Колумбия.C.

      Sha Hanting | Служба новостей Китая через Getty Images

      Во вторник Walmart заявила, что предоставит еще один раунд бонусов для почасовых сотрудников и закроет свои магазины в День благодарения.

      Крупный розничный торговец сообщил в пресс-релизе, что потратит около 428 миллионов долларов на бонусы, чтобы поблагодарить сотрудников за работу во время пандемии коронавируса. Сотрудники с почасовой оплатой получат 300 долларов, а работники с неполной занятостью и временные сотрудники — 150 долларов. Компания выплатит бонусы 8 августа.20.

      Walmart — крупнейший бакалейщик и работодатель в частном секторе страны. По словам представителя компании, на данный момент во время пандемии было нанято более 400000 сотрудников, которые помогают складировать полки, убирать магазины и выполнять онлайн-заказы.

      Пока американцы остаются дома, они обращаются к крупным магазинам за продуктами, туалетной бумагой и широким ассортиментом товаров, от велосипедов до красок для волос. Продажи Walmart резко выросли. Продажи в одних и тех же магазинах подскочили на 10%, а продажи через электронную коммерцию в США.S. выросла на 74% в первом квартале, закончившемся 30 апреля.

      Покупатели тоже тратят больше, когда делают покупки. По словам финансового директора Бретта Биггса, в первом квартале средний чек компании увеличился на 16%.

      Акции Walmart недавно подорожали примерно на 1%. Акции, рыночная стоимость которых составляет почти 377 миллиардов долларов, с начала года выросли на 12%. На прошлой неделе он достиг 52-недельного максимума в 134,13 доллара.

      Во время пандемии сотрудникам приходилось работать, чтобы удовлетворить этот высокий спрос, и подвергать свое здоровье риску.Некоторые сотрудники Walmart заболели и умерли от Covid-19. Семья давнего сотрудника из Иллинойса подала иск о неправомерной смерти в апреле.

      Walmart принимает все больше мер безопасности в ходе пандемии, включая предоставление масок и измерение температуры сотрудников. На этой неделе все покупатели должны были носить маски или маски для лица.

      Ритейлер назначил сотрудникам еще две специальные премии. Все бонусы составили 1 доллар.1000000000.

      Walmart в прошлом году заработал 14,88 миллиарда долларов на продажах в 524 миллиарда долларов.

      В объявлении во вторник Walmart сообщил, что его магазины — и складской бренд Sam’s Club — будут закрыты в День благодарения, чтобы выразить признательность и рабочим.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *