Бонусы спасибо в детском мире: Программа СберСпасибо — бонусы за покупки по карте!
31 марта 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 апреля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
31 мая 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 июня 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
31 июля 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
31 августа 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 сентября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
31 октября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 ноября 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
2 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
3 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
4 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
5 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
6 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
7 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
8 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
9 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
10 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
11 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
12 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
13 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
14 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
15 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
16 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
17 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
18 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
19 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
20 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
21 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
22 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
23 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
24 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
25 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
26 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
27 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
28 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
29 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
30 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
31 декабря 2020 г. | 10:00 | уже прошло |
1 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
2 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
3 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
4 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
5 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
6 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
7 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
8 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
9 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
10 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
11 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
12 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
13 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
14 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
15 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
16 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
17 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
18 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
19 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
20 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
21 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
22 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
23 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
24 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
25 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
26 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
27 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
28 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
29 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
30 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
31 января 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
1 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
2 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
3 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
4 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
5 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
6 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
7 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
8 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
9 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
10 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
11 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
12 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
13 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
14 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
15 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
16 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
17 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
18 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
19 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
20 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
21 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
22 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
23 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
24 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
25 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
26 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
27 февраля 2021 г. | 10:00 | уже прошло |
28 февраля 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
1 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
2 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
3 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
4 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
5 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
6 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
7 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
8 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
9 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
10 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
11 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
12 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
13 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
14 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
15 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
16 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
17 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
18 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
19 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
20 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
21 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
22 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
23 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
24 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
25 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
26 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
27 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
28 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
29 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
30 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
31 марта 2021 г. | 10:00 | В мой календарь |
Акция «Гонка лидеров» позволит получить до 3000 бонусов СПАСИБО
Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» запускает новую акцию, которая позволит получить бонусы участникам, наиболее активным в деле привлечения в программу друзей и знакомых.
Акция «Гонка лидеров» действует весь июнь и ей могут воспользоваться все участники «Спасибо от Сбербанка». Максимальное количество бонусов, которые можно получить по данной акции, — 3000 СПАСИБО. Накопленные бонусы можно обменивать на скидки в магазинах-партнерах по всей России, при этом 1 СПАСИБО равняется одному рублю.
В разделе «Мои бонусы» в системе «Сбербанк ОнЛ@йн» у каждого участника программы появился уникальный код, который он может отправить неограниченному количеству друзей. Задача друзей зарегистрироваться в бонусной программе в системе «Сбербанк ОнЛ@йн» и ввести данный код в специальное поле при регистрации. Участников, чей код при регистрации укажут более 25 человек, ждут бонусы СПАСИБО: от 25 до 49 человек – 1000 СПАСИБО, от 50 до 99 – 1500 СПАСИБО, от 100 до 149 – 2000 СПАСИБО, от 150 – 3000 СПАСИБО. Следить за своими результатами и сравнивать их с результатами других участников можно будет прямо в системе «Сбербанк ОнЛ@йн».
Все новые участники тоже получают свои уникальные коды после регистрации и также могут поучаствовать в «Гонке лидеров» и накопить бонусы по данной акции. Кроме того, в течение первых трех месяцев участия в программе 1,5% от всех покупок по карте возвращается на их бонусные счета в виде СПАСИБО.
— Астраханцы активно включаются в программу «Спасибо от Сбербанка», — говорит Виталий Бодров, управляющий Астраханским отделением № 8625 ОАО Сбербанк России. – Например, в течение апреля 2013 года в нашем регионе зарегистрировано более 7 000 новых участников, в мае – более 8 000.
***
«Спасибо от Сбербанка» крупнейшая банковская программа лояльности в России, которая была запущена в ноябре 2011 года по случаю празднования 170-летия Сбербанка. На сегодняшний день к ней присоединилось более 5 000 000 человек.
Участники бонусной программы накапливают бонусы СПАСИБО с каждой покупкой по карте Сбербанка в России и за рубежом. Повышенные бонусы СПАСИБО участники получают, совершая покупки у партнеров программы, и участвуя в акциях программы «Спасибо от Сбербанка». Накопленные СПАСИБО можно обменивать на скидки до 99% в магазинах-партнерах. 1 бонус СПАСИБО равен 1 рублю. На данный момент партнерами программы выступили более 100 крупных компаний, в таких категориях, как товары для детей (сеть магазинов «Детский мир»), мобильные телефоны и цифровая техника (салоны «ЕВРОСЕТЬ», «Связной», «Белый Ветер Цифровой»), авиа — и железнодорожные билеты и туры по всему миру («Санрайз тур», BTA Group, «Билет Онлайн»), товары для красоты и здоровья («Ригла», «Здоровые Люди», «Первая помощь»), ювелирные украшения (SUNLIGHT, «Бриллианты Якутии» и др. ), одежда и обувь (KANZLER, Mascotte, SAVAGE, «Фабрика обуви»), строительные и отделочные материалы («КЕРАМА», Karelia-Upofloor) и др. В программе также участвует гипермаркет Enter и крупнейшие интернет-магазины OZON. ru,Сотмаркет и др.
Участником программы «Спасибо от Сбербанка» может стать любой держатель банковской карты Сбербанка. Процесс регистрации в программе прост, занимает около 1 минуты (через банкомат Сбербанка или через систему Сбербанк ОнЛ@йн) и не требует визита в отделение банка.
* Кроме карт Maestro и Maestro «Социальная» Северо-Западного банка Сбербанка России, номера которых начинаются с цифр 676195, 639002551.
ОАО «Сбербанк России». Генеральная лицензия на осуществление банковских операций № 1481 от 08.08.2012 г.
Группа компаний «Детский мир» — крупнейший оператор торговли детскими товарами в России и Казахстане — присоединилась к бонусной программе «Спасибо от Сбербанка». Теперь участники программы «Спасибо от Сбербанка» смогут получать повышенные бонусы СПАСИБО за любую покупку в магазинах «Детский мир», оплаченную картой Сбербанка. По условиям акции за каждую совершенную покупку, оплаченную картой Сбербанка, на бонусный счет участников будет начисляться 1% от суммы покупки в виде бонусов СПАСИБО. Новые участники Программы смогут накопить еще больше. 2% от каждой покупки в «Детском мире» будут возвращаться им в виде бонусов СПАСИБО первые три месяца после регистрации в Программе. Накопленные бонусы СПАСИБО можно обменивать на скидки до 99% при оплате различных товаров и услуг в магазинах-партнерах Программы. Накопив СПАСИБО при покупке детских товаров, родители затем смогут использовать бонусы при оплате мобильной связи, товаров для красоты и здоровья, книг, музыки и многих других товаров. «Присоединение нашей компании к партнерской программе Сбербанка открывают новые возможности для участников бонусной программы: «Детский мир» предлагает десятки тысяч наименований товаров для детей от 0 до 14 лет, среди которых игрушки, продукция для новорожденных, одежда, обувь, конструкторы, мебель, автокресла, коляски и многое другое. Масштабная география работы сети «Детский мир» позволит совершать покупки недалеко от дома и почти в сотне городов страны», — рассказал Олег Давидович, директор по маркетингу «Детский мир».
Участники бонусной программы накапливают бонусы СПАСИБО с каждой покупкой по карте Сбербанка в России и за рубежом, а также участвуя в акциях от партнеров программы «Спасибо от Сбербанка». Накопленные СПАСИБО можно обменивать на скидки до 99% в магазинах-партнерах. 1 бонус СПАСИБО равен 1 рублю. На данный момент партнерами программы выступили более 100 крупных компаний, в таких категориях, как мобильные телефоны и цифровая техника (салоны «МТС», «ЕВРОСЕТЬ», «Связной», «Белый Ветер Цифровой»), авиа — и железнодорожные билеты и туры по всему миру («Санрайз тур», BTA Group, «Открытый мир», «Билет Онлайн»), товары для красоты и здоровья («Ригла», «Здоровые Люди»), ювелирные украшения (SUNLIGHT, «585», «Бриллианты Якутии» и др. ), одежда и обувь (KANZLER, Mascotte, «Фабрика обуви»), строительные и отделочные материалы («КЕРАМА», Karelia-Upofloor) и др. В программе также участвует гипермаркет Enter и крупнейшие интернет-магазины (OZON. ru, Dostavka.ru, Sapato.ru, «ЛитРес» и др.).
|
В «Русских блинах» можно рассчитаться бонусами «Спасибо от Сбербанка»
Гости сети ресторанов быстрого питания «Русские Блины» теперь могут получить кэшбэк — 10 % от заказа. Это стало возможным благодаря программе лояльности «Спасибо от Cбербанка».
Как это работает? Держатели карт «Сбербанка», зарегистрированные в программе, при каждой оплате заказа или покупки получают бонусные баллы от партнеров. Этими баллами потом можно оплачивать часть покупки.
Как рассказал руководитель сети в Орске Андрей Рыжухин, «Русские Блины» — первая в Оренбургской области местная сеть предприятий общественного питания, которая предоставляет гостям не просто начисление баллов, но и возможность оплачивать ими до 99% от суммы заказа. Чтобы операция прошла, нужно оплатить всего 1 рубль.
Устанавливая процент отчислений, «Русские Блины» не стали мелочиться, — гости получают 10% от заказа. При оплате заказа каждый балл приравнивается к одному рублю.
Стоит добавить, что «Русские блины» — крупнейшая сеть предприятий быстрого питания в Оренбургской области*. За 11 лет работы открыты 16 собственных ресторанов в 3 городах Оренбургской области: Оренбург, Орск, Бузулук. Предприятие представлено на фудкортах всех крупных торговых комплексов области и насчитывает 10 блинных в отдельных зданиях на основных городских улицах. Более 90 тысяч гостей каждый месяц выбирают «Русские блины». Сегодня, возможно самая красивая блинная сети — на улице Васнецова — отмечает 3 года успешной работы. Остается только добавить адреса заведений, полакомиться за «Спасибо» можно в любом из них:
г.Орск:
пр. Мира, 15Е, ТРK «Европейский»;
ул. Васнецова, 16.
г. Бузулук:
ул. Комсомольская, 81, ТРЦ «Север».
г. Оренбург:
ул. Аксакова, 8;
ул. Ленинская, 44;
ул. Новая, 4, ТРК «Гулливер»;
Шарлыкское шоссе, 1, МОЛЛ «Армада»;
пр. Победы, 1А;
пр. Победы, 20;
ул. Дзержинского, 23, ТРЦ «Север»;
ул. Советская, 13;
ул. Чкалова, 26/1;
ул. Володарского, 14;
ул. Салмышская, 41, ТРЦ «Новый мир»;
Детский клуб на ул. Володарского 14.
г. Актобе:
ул. М. Маметовой, 4, ТРК «Мега».
*среди предприятий быстрого питания в Оренбургском регионе на основании данных ООО «Рестгрупп».
Модуль комментирования материалов сайтов hypercomments.com не является частью сайта Orsk.Ru, а является сторонним сервисом. Мнение редакции может не совпадать с мнением комментаторов.
Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка»: акция «Гонка лидеров» позволит получить до 3000 бонусов СПАСИБО
Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» запускает новую акцию, которая позволит получить бонусы участникам, наиболее активным в деле привлечения в программу друзей и знакомых.
Акция «Гонка лидеров» действует весь июнь и ей могут воспользоваться все участники «Спасибо от Сбербанка». Максимальное количество бонусов, которые можно получить по данной акции, — 3000 СПАСИБО. Накопленные бонусы можно обменивать на скидки в магазинах-партнерах по всей России, при этом 1 СПАСИБО равняется одному рублю.
В разделе «Мои бонусы» в системе «Сбербанк ОнЛ@йн» у каждого участника программы появился уникальный код, который он может отправить неограниченному количеству друзей. Задача друзей -зарегистрироваться в бонусной программе в системе «Сбербанк ОнЛ@йн» и ввести данный код в специальное поле при регистрации. Участников, чей код при регистрации укажут более 25 человек, ждут бонусы СПАСИБО: от 25 до 49 человек – 1000 СПАСИБО, от 50 до 99 – 1500 СПАСИБО, от 100 до 149 – 2000 СПАСИБО, от 150 – 3000 СПАСИБО. Следить за своими результатами и сравнивать их с результатами других участников можно будет прямо в системе «Сбербанк ОнЛ@йн».
Все новые участники тоже получают свои уникальные коды после регистрации и также могут поучаствовать в «Гонке лидеров» и накопить бонусы по данной акции. Кроме того, в течение первых трех месяцев участия в программе 1,5% от всех покупок по карте возвращается на их бонусные счета в виде СПАСИБО.
***
«Спасибо от Сбербанка» крупнейшая банковская программа лояльности в России, которая была запущена в ноябре 2011 года по случаю празднования 170-летия Сбербанка. На сегодняшний день к ней присоединилось более 5 000 000 человек.
Участники бонусной программы накапливают бонусы СПАСИБО с каждой покупкой по карте Сбербанка в России и за рубежом. Повышенные бонусы СПАСИБО участники получают, совершая покупки у партнеров программы, и участвуя в акциях программы «Спасибо от Сбербанка». Накопленные СПАСИБО можно обменивать на скидки до 99% в магазинах-партнерах. 1 бонус СПАСИБО равен 1 рублю. На данный момент партнерами программы выступили более 100 крупных компаний, в таких категориях, как товары для детей (сеть магазинов «Детский мир»), мобильные телефоны и цифровая техника (салоны «ЕВРОСЕТЬ», «Связной», «Белый Ветер Цифровой»), авиа — и железнодорожные билеты и туры по всему миру («Санрайз тур», BTA Group, «Билет Онлайн»), товары для красоты и здоровья («Ригла», «Здоровые Люди», «Первая помощь»), ювелирные украшения (SUNLIGHT, «Бриллианты Якутии» и др. ), одежда и обувь (KANZLER, Mascotte, SAVAGE, «Фабрика обуви»), строительные и отделочные материалы («КЕРАМА», Karelia-Upofloor) и др. В программе также участвует гипермаркет Enter и крупнейшие интернет-магазины OZON. ru,Сотмаркет и др.
Участником программы «Спасибо от Сбербанка» может стать любой держатель банковской карты Сбербанка. Процесс регистрации в программе прост, занимает около 1 минуты (через банкомат Сбербанка или через систему Сбербанк ОнЛ@йн) и не требует визита в отделение банка.
Срок проведения акции c 01 по 30 июня 2013 г.
Все подробности – на сайте http://sberbank.ru/orenburg/ru/person/spasibo/
ОАО «Сбербанк России». Генеральная лицензия на осуществление банковских операций № 1481 от 08.08.2012 г. Реклама.
Что нужно знать
Правительство Германии планирует массивный пакет стимулов на 130 миллиардов евро для перезагрузки экономики. Одним из краеугольных камней программы является разовая премия в размере 300 евро на ребенка. Но кто на самом деле получит бонус? И нужно ли на это подавать заявку? Вот обзор.
Объяснение: разовый бонус для детей от коронавируса в Германии
Идея проста: все семьи в Германии должны получать единовременную выплату в размере 300 евро на ребенка.Он был стилизован как своего рода «благодарственный подарок» миллионам родителей, которые после закрытия детских садов и школ по всей стране были вынуждены взять на себя обязанности по уходу за детьми и обучению, что нарушило их трудовую жизнь и привело к изрядному количеству несчастных случаев. стресс.
Профсоюз CSU / CDU и СДПГ надеются, что семьи потратят бонус как можно быстрее и тем самым помогут поднять экономику. Но как именно работает денежное пособие?
Сколько стоит детский бонус?
Детский бонус — это единовременная выплата в размере 300 евро на ребенка.Он будет перечислен вместе с вашим обычным пособием на ребенка тремя частями по 100 евро каждый.
Кто получает детский бонус?
Детский бонус будет выплачиваться за каждого ребенка, на которого родители получают детское пособие. Это означает, что законные опекуны, которые живут с ребенком в семье, также имеют право на это — это могут быть родители, приемные родители, приемные родители или бабушки и дедушки.
Получают ли бонусы и семьи с высоким доходом?
Теоретически да.На практике, однако, семьи будут получать бонус только до определенного предела дохода. Это связано с тем, что каждый год, когда вы подаете налоговую декларацию, налоговая инспекция проверяет, будет ли ваша семья лучше с выплатой пособия на ребенка ( Kindgeld ), или если вы использовали так называемое пособие на ребенка ( Kinderfreibetrag ). ) — что в настоящее время позволяет вычесть из налогообложения до 7 812 евро.
Начиная с определенного дохода, налоговая экономия, которую вы получаете от не облагаемого налогом пособия, превышает общую сумму выплаты пособия на ребенка.Новый детский бонус сдвигает этот предел дохода (после чего налоговая скидка становится более выгодной, чем льгота) — с 67 816 евро налогооблагаемого дохода в год для состоящих в браке родителей с одним ребенком до 85 936 евро.
Чем больше у вас детей, тем выше порог. Например, для родителей с двумя детьми это 93 758 евро налогооблагаемого дохода. Родители, совокупный доход которых превышает этот порог, не получат дополнительной выгоды от детского бонуса, но благодаря экономии на налогах они по-прежнему живут лучше, чем те, кто его получает.
А как насчет семей, получающих пособия?
Семьи, получающие социальные пособия, такие как пособие по безработице, по-прежнему имеют право на получение надбавки на ребенка.
Должен ли я подавать заявку на получение детского бонуса?
Это еще не на 100 процентов. Пока нет законопроекта, только политическое решение. Но само собой разумеется, что дополнительное заявление не потребуется, если бонус просто выплачивается вместе с пособием на ребенка, которое необходимо подать после рождения ребенка.
Когда я получу бонус?
В этом тоже нет уверенности. Скорее всего, это произойдет где-то в начале июля 2020 года.
Есть ли дополнительная поддержка для родителей-одиночек?
Одинокие родители пострадали от кризиса с коронавирусом еще сильнее, поскольку у них еще большие проблемы с организацией ухода за детьми, поэтому правительство пообещало им дополнительную поддержку. На 2020 и 2021 годы сумма, которую вы можете дополнительно вычесть из налога (налоговые льготы), будет увеличена с 1.908 до 4.000 евро.
Другие детские пособия
Посетите нашу страницу «Детские пособия в Германии», чтобы узнать больше о других детских пособиях, на которые вы можете иметь право.
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с тем, что мы можем обрабатывать вашу информацию в соответствии с нашей политикой конфиденциальности. Для получения дополнительной информации, пожалуйста
посетите эту страницу.
Действия Amazon по оказанию помощи сотрудникам, сообществам и клиентам, пострадавшим от COVID-19
Щелкните здесь, чтобы перейти к ежедневным обновлениям ниже
Основные моменты
1.Что мы делаем для сотрудников
- Мы даем специальный разовый бонус «Спасибо» на общую сумму более 500 миллионов долларов всем непосредственным сотрудникам и партнерам, которые работали в компании в течение июня. Подробности здесь.
- Мы открыли 15 000 новых вакансий с полной и неполной занятостью, а также возможности для водителей по доставке по всей Великобритании в наших центрах выполнения заказов и логистической сети. Узнайте больше о некоторых из наших новых сотрудников.
- Наша главная задача — обеспечение здоровья и безопасности наших сотрудников, и мы планируем инвестировать около 4 миллиардов долларов США во всем мире с апреля по июнь на инициативы, связанные с COVID, по доставке продуктов клиентам и обеспечению безопасности сотрудников.Это включает в себя потраченные более 800 миллионов долларов в первом полугодии на меры безопасности при COVID-19. Подробнее читайте здесь.
- Мы увеличили оплату болезни для сотрудников Amazon с диагнозом COVID-19 или помещенных на карантин.
- Сотрудники Amazon получают комплексные медицинские льготы с первого дня работы.
- Мы учредили Amazon Relief Fund с первоначальным взносом в размере 25 миллионов долларов, направленным на поддержку наших независимых партнеров по доставке и их водителей, участников Amazon Flex и сезонных сотрудников.
- Amazon опубликовала ежегодное письмо к акционерам от Джеффа Безоса, основателя и генерального директора. Прочтите письмо здесь.
- Мы сказали: Спасибо, команды Amazon, в видео, в котором обращаются к сотрудникам в офисе и в дороге.
2. Что мы делаем для наших клиентов
3. Что мы делаем для сообществ
- Мы поддерживаем работников кино, телевидения и кино с помощью пожертвования в размере фунтов стерлингов от Amazon Prime Video в Фонд восстановления COVID-19 Благотворительного фонда кино и телевидения.
- В Европе мы выделили 21 миллион евро на поддержку тех, кто больше всего пострадал от пандемии COVID-19.
- Мы предоставляем малообеспеченным студентам онлайн-курсы STEM.
- Мы поддерживаем виртуальные классы с бесплатными ресурсами от AWS и Amazon Future Engineer.
- Мы предоставляем клиентам бесплатный контент, например книги, музыку и видео, доступный на устройствах Amazon.
- Мы помогаем писателям, делая взносы в благотворительный фонд Общества авторов.Чтобы помочь независимым книжным магазинам, мы делаем взнос в благотворительный фонд Book Trade Charity.
- Мы доставили более 1,4 миллиона здоровых завтраков семьям по всей Великобритании благодаря расширенному партнерству между Magic Breakfast и Amazon.
4. Что мы делаем, чтобы помочь правительству Великобритании и организациям здравоохранения
- Мы используем нашу логистическую сеть для поддержки правительства Великобритании, присоединяясь к коалиции компаний, университетов и исследовательских институтов для увеличения возможностей тестирования на COVID-19.Мы гордимся тем, что поддерживаем эту инициативу, используя нашу логистическую сеть для доставки тестовых наборов в дома по всей стране.
- Amazon Web Services (AWS) инвестировал 20 миллионов долларов в ускорение диагностических исследований, инноваций и разработок, чтобы помочь в обнаружении COVID-19.
- AWS поддерживает Институт болезней и чрезвычайных ситуаций Абдул Латифа Джамиля в работе по моделированию заболевания COVID-19.
- AWS тесно сотрудничает со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), чтобы ускорить усилия по пониманию коронавируса и более эффективному сдерживанию его распространения.
- AWS помогла NHSX — совместному подразделению Министерства здравоохранения и социального обеспечения, NHS England и NHS Improvement — запустить платформу реагирования на COVID-19 для важнейших государственных служб.
- AWS создала общедоступный источник критических данных о COVID-19, чтобы проводить исследования вирусов и ускорять разработку вакцин.
- В рамках консорциума COVID-19 HPC (High Performance Computing) AWS помогает продвигать исследования по диагностике, лечению и вакцинам, чтобы ускорить наше коллективное понимание нового коронавируса (COVID-19).
- AWS и Amazon помогают Институту исследований в области биомедицины в Барселоне разработать инструменты для ускорения поиска лекарств против COVID-19.
5. Что мы делаем для малого бизнеса
Узнайте больше о том, как AWS поддерживает клиентов в связи с COVID-19, здесь.
Узнайте больше о нашем общем экономическом влиянии в Великобритании.
Последние обновления
Продолжайте проверять здесь обновления о том, как мы поддерживаем наших сотрудников, помогаем клиентам, оказываем помощь населению и проводим исследования во время пандемии COVID-19.
27 -е Ноябрь
Amazon награждает рядовых сотрудников дополнительными бонусами
Этим объявлением Дейва Кларка, старший вице-президент по международным операциям, Amazon предоставил более 2,5 миллиардов долларов в виде бонусов и стимулов для наших команд по всему миру в 2020.
Прочтите подробности
21 st Октябрь
Обновленное руководство по работе на дому
Здоровье и безопасность наших сотрудников — наш главный приоритет, и пройдет некоторое время, прежде чем все вернется в норму . Соответственно, работа, которую можно эффективно выполнять из дома, может продолжаться до 30 июня 2021 года.
6 -е октябрь
Более 1,4 миллиона здоровых завтраков доставлены на пороги тысяч детей по всей Великобритании.
Благодаря расширенному партнерству между Magic Breakfast и Amazon более 1,4 миллиона упаковок здорового завтрака были доставлены уязвимым детям по всей Великобритании. Дети, получающие такое питание, обычно могут получить бесплатный завтрак в школе, предоставляемый Magic Breakfast, чтобы дать им топливо, необходимое для их утренних уроков.Подробнее читайте здесь.
1 st Октябрь
Обновление Amazon о тестировании на COVID-19
Прочтите подробную информацию.
22 nd сентябрь
Amazon поддерживает работников кино, телевидения и кинематографа пожертвованием в Фонд восстановления COVID-19 в Великобритании
Благотворительный фонд кино и телевидения объявил о создании нового фонда восстановления COVID-19, который будет распределять до 2 миллионов фунтов стерлингов британским работникам кино, телевидения и кино, которые больше всего пострадали от COVID-19, что помогает поддерживать их и их карьеру во время и после пандемии. Новый фонд восстановления, основанный на пожертвование в размере 1 миллиона фунтов стерлингов от Amazon Prime Video, будет стремиться защитить разнообразные кадровые ресурсы отрасли, сосредоточив внимание на поддержке тех, кто подвергается наибольшему личному и профессиональному риску в результате пандемии. Недавнее исследование, проведенное по заказу благотворительной организации, предупредило о непропорциональном воздействии пандемии на некоторые группы, особенно на те, кто уже может столкнуться с препятствиями на пути к работе в отрасли, включая чернокожих, азиатских рабочих и этнических меньшинств, женщин, живущих за пределами Лондона и люди с ограниченными возможностями. Подробнее.
28 th август
Наша логистическая сеть к вашим услугам
Поскольку страна сталкивается с беспрецедентными проблемами в борьбе с COVID-19, нам повезло, что мы оказались в состоянии помочь. От бесплатной доставки более 2 миллионов наборов для тестирования до пожертвований более 800 000 здоровых завтраков и 50 000 пакетов услуг — мы используем нашу логистическую сеть и опыт для обслуживания сообществ, семей и медицинских организаций. Вот некоторые из способов, которыми мы готовы помочь.
Наша логистическая сеть к вашим услугам-01
13 th август
Amazon Prime Video выделяет 1,5 миллиона фунтов стерлингов на поддержку восстановления британского телевидения, кино и театрального сообщества
Amazon Studios и Prime Video объявляют об обязательстве 1,5 миллиона фунтов стерлингов для поддержки творческого сообщества во время пандемии COVID-19 за счет пожертвований британской телевизионной, кино- и театральной индустрии.Это часть пожертвований в размере 6 миллионов евро по всей Европе для поддержки творческого сообщества, поскольку теле- и кинопроизводство начинает возрождаться по всему континенту. Подробнее здесь
21 st июль
Лондонский район Хакни использует AWS для поддержки уязвимых жителей
Лондонский район Хакни, местный орган власти в столице, использует AWS для поддержки своих жителей, подвергающихся наибольшему риску, и улучшить услуги для граждан во время пандемии COVID-19. Совет собрал данные из широкого круга источников, включая статистику муниципальных образований (например, жилищное пособие и муниципальный налог), данные о жилищном и социальном обеспечении. На основе этого анализа он смог выявить местных жителей, наиболее уязвимых для здоровья и экономических последствий кризиса, и гарантировать, что команды совета могли предпринять необходимые шаги для оказания поддержки этим жителям через свою горячую линию по коронавирусу. Совет размещает API-интерфейсы на AWS, которые можно использовать, чтобы лучше понять, как оказывать поддержку своим резидентам.Совет также создал карту «Найти службы поддержки», используя AWS для поддержки горячей линии. На карте, которая также указана на странице AWS Open Government Solutions, показаны добровольные и общественные организации, предлагающие помощь разнообразному сообществу Хакни, особенно тем, кто пострадал от коронавируса.
AWS позволяет Zipabout управлять пропускной способностью и потоком транспортных сетей Великобритании во время COVID-19.
Британский технологический стартап Zipabout разработал информационную панель «Passenger Connect», чтобы помочь железнодорожной отрасли лучше прогнозировать пропускную способность и управлять ею во время COVID-19.Информационная панель, работающая на AWS и доступная бесплатно для всех железнодорожных компаний Великобритании, содержит тепловые карты в реальном времени, которые обеспечивают визуальное представление пассажирского спроса по всей стране. Панель управления уникальным образом способна предсказать, какие маршруты, вероятно, будут более загруженными, чем обычно, чтобы помочь в управлении толпой и планировании обслуживания. Департамент транспорта привлек Zipabout к использованию Passenger Connect, чтобы помочь восстановить доверие пассажиров. Служба персонализированных сообщений Passenger Connect не только сообщает пассажирам, не повлияет ли на их поездка перебои и переполненность, но и предлагает альтернативные варианты путешествий, помогая людям сохранять социальное дистанцирование, продолжая совершать важные поездки.
15 -е июль
Amazon обновляет руководство по работе на дому
Поскольку пандемия COVID-19 продолжается, мы продлеваем временные рамки для тех, кто может эффективно выполнять свою работу из дома, до 8 января 2021 года Между тем, корпоративные здания Amazon открыты и доступны для всех сотрудников. Мы продолжаем делать все от нас зависящее, чтобы обеспечить безопасную офисную среду, включая проверку температуры при входе, правила физического дистанцирования, маскировку лица и улучшенные протоколы очистки.
13 th июль
AWS поддерживает Soul Machines для глобального развертывания цифровых медицинских работников в рамках инициативы Всемирной организации здравоохранения по отказу от табака
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) сотрудничала с Soul Machines, искусственным генералом Исследовательская компания Intelligence при поддержке AWS разработала работника цифрового здравоохранения по имени «Флоренс». Флоренция призвана помочь более чем одному миллиарду потребителей табака бросить курить, а также поделиться жизненно важной информацией от ВОЗ во время пандемии COVID-19, чтобы бороться с дезинформацией и снизить риск передачи.Автономная анимация Soul Machines с запатентованным «цифровым мозгом» позволяет Флоренс быть динамично интерактивной и эмоционально отзывчивой, с индивидуальностью и характером. Флоренс отвечает ответами и инструкциями из последних рекомендаций ВОЗ по вопросам здравоохранения в разговорной форме и направляет пользователей в региональные службы поддержки здравоохранения, чтобы помочь им разработать план по прекращению употребления табака. AWS работала с ВОЗ и Soul Machines над глобальным развертыванием платформы и предоставила кредиты и техническую помощь, чтобы обеспечить плавное масштабирование Флоренции, чтобы помочь людям во всем мире получить доступ к важной информации, связанной с пандемией.
7 th июль
Имперский колледж Лондона запускает информационную платформу COVID-19 с использованием AWS
Новый проект, возглавляемый Имперским колледжем Лондона и поддерживаемый AWS, отвечает на «инфодемию» COVID-19 с созданием глобальной платформы знаний. Платформа, известная как REDASA (анализ и синтез данных в реальном времени), объединит глобальные данные о COVID-19 из более чем полумиллиона источников и объединит человеческое курирование с сервисами машинного обучения AWS, включая поиск на естественном языке и маркировку данных на базе Amazon Kendra и Amazon. SageMaker Ground Truth для глубокого анализа данных.Это поможет медицинскому сообществу найти важную информацию в режиме реального времени, разобраться в огромных объемах поступающей информации, разработать лучшие планы лечения и ускорить исследования и разработки. Подробнее здесь.
6 th июль
Amazon присоединяется к Глобальной образовательной коалиции ЮНЕСКО для поддержки перехода учащихся и учителей в среду дистанционного обучения
Чтобы помочь учащимся, где бы они ни находились, продолжать получать образование, которого они заслуживают, Amazon с гордостью присоединяется к Глобальной образовательной коалиции ЮНЕСКО.Эксперты Amazon Web Services (AWS) в области образования и технологий и наша обширная партнерская сеть работают с ЮНЕСКО различными способами, чтобы предоставить странам передовой опыт, ресурсы и поддержку, чтобы помочь студентам и преподавателям перейти к средам удаленного обучения. По мере того, как мы продолжаем расширять свое участие в ЮНЕСКО, мы будем поддерживать дополнительные программы, такие как подготовка учителей и доступ к книгам, чтобы помочь ЮНЕСКО охватить более 1,6 миллиарда студентов в более чем 180 странах.
29 th июнь
Благодарственный бонус для непосредственных сотрудников и партнеров Amazon
Дэйв Кларк, старший вице-президент по международным операциям, сегодня объявил о специальном единовременном благодарственном бонусе на общую сумму более 500 миллионов долларов.Все передовые сотрудники и партнеры, которые работали в компании в течение июня, получат бонус. Подробности здесь.
Genomics England запускает исследовательскую платформу нового поколения с использованием AWS
Genomics England, которая изначально была создана для реализации проекта «100000 геномов» Министерством здравоохранения и социального обеспечения, а сейчас развивается, чтобы стать устойчивой государственной компанией, предоставляющей услуги. Сервисы геномных данных для медицинских работников и исследователей используют AWS для предоставления своей исследовательской платформы нового поколения в области геномики в борьбе с COVID-19.Новая платформа предоставит исследователям доступ к геномным данным, собранным в связи с COVID-19, чтобы они могли изучить вирус, чтобы лучше понять его и лечить больных. Это будет включать в себя исследователей, изучающих, существуют ли генетические факторы, которые делают людей более восприимчивыми к заражению COVID-19, а также эффективность различных вариантов лечения. Так, например, все данные геномики, которые были собраны в рамках исследования GenOMICC, будут храниться на AWS. Подробнее здесь
22 nd июнь
Запуск Amazon Small Business Accelerator — импульс для малого бизнеса в Великобритании
Enterprise Nation, сеть поддержки малого бизнеса и Amazon запустили Amazon Small Business Accelerator — пакет поддержки для более чем 200 000 малых предприятий по всей Великобритании в ответ на последствия пандемии и изоляции. Программа включает поддержку онлайн-обучения, интенсивный недельный учебный курс, чтобы помочь 1000 офлайновым предприятиям выйти в Интернет, а также доступ к бесплатным услугам, кредитам, обучению, поддержке и многому другому. Предприятия могут начать работу уже сегодня с быстрого диагностического онлайн-теста , чтобы найти и подписаться на путь обучения, который лучше всего подходит для текущего этапа их пути — «Старт», «Рост» или «Турбо».
15 -е июнь
Партнер AWS помогает местным властям в Великобритании предоставлять более быструю и эффективную социальную помощь
Автоматизированная служба, позволяющая удаленно оказывать социальную помощь, поможет местным властям обеспечить безопасность и благополучие защищенных и уязвимые люди в их сообществах.PA Consulting, партнер AWS, в ответ на кризис, связанный с COVID-19, создала службу автоматизированных контактов Wellbeing Automated Contact Service (WACS). Компания быстро создала решение, которое автоматизирует проверку благополучия и определение индивидуальных потребностей с помощью простого телефонного звонка. Он используется рядом местных властей, в том числе Советом графства Хэмпшир, который смог оказать поддержку уязвимым людям в 12 раз быстрее, чем обычно, при этом уменьшив количество обращений сотрудников к лицам, нуждающимся в поддержке, на 92%.Это позволило сотрудникам контакт-центра совета сосредоточить внимание на 10% лиц из защищенного списка, которым требуется немедленная дополнительная поддержка. WACS оценивает, нужно ли человеку связаться с соответствующим специалистом совета, чтобы подробно обсудить его конкретные потребности, или если человек чувствует себя одиноким, ему будут назначены регулярные звонки с волонтером. Если человеку не требуется ни одна из этих услуг, инструмент предложит автоматизировать и запланировать регулярную еженедельную проверку в соответствии с указаниями правительства.
29 th май
Amazon выпускает видеоролик, посвященный действиям в связи с COVID-19 по поддержке сотрудников, клиентов и сообществ
Новый короткометражный фильм показывает, как Amazon продолжает предоставлять услуги своим клиентам, обеспечивая при этом безопасность своих сотрудников . В нем подчеркивается, как Amazon использует свою логистическую сеть для поддержки NHS и других важных сотрудников, а также предоставляет технологических платформ для сотрудничества в области исследования вирусов и ускорения разработки вакцин.Он также включает ссылку на другие приоритеты, такие как дальнейшее продвижение The Climate Pledge.
Посмотрите полное видео выше.
26 th май
Amazon Web Services (AWS) дает новые возможности Airbnb, чтобы люди оставались на связи
Airbnb приостановил личный опыт в связи с COVID ‑ 19, и компания искала способы помочь своим хозяева продолжают приносить доход, а также позволяют гостям приобретать новые навыки, безопасно общаться с другими людьми или преследовать интересы.Компания использовала AWS для создания Airbnb Online Experiences, предлагая множество занятий, таких как медитация с буддийскими монахами, семейные уроки магии, а также мероприятия по сплочению команды, такие как приготовление кофе с профессиональным дегустатором кофе. Airbnb также сотрудничает с местными организациями по всему миру, чтобы разработать Опыт, чтобы помочь изолированным людям, например пожилым людям, бесплатно изучить новые навыки.
22 nd Май
Хорошая возможность: познакомьтесь с новыми сотрудниками Amazon
Пандемия COVID-19 нарушила жизнь людей по всей стране и оставила их без регулярных источников дохода.Здесь, в Amazon, люди обращались к нам, чтобы предоставить основные продукты и услуги в течение этого периода, и мы, в свою очередь, привлекаем больше людей в наши команды для удовлетворения спроса. Люди разного происхождения и ролей, которые ищут альтернативные источники дохода. Познакомьтесь с горсткой удивительных новых людей, которых мы приветствовали в нашей команде за последние несколько месяцев, от глубоководных дайверов до спортсменов сборной Великобритании.
18 th май
AWS поддерживает усилия Международной организации по миграции, чтобы помочь мигрантам оставаться в безопасности во время пандемии
Мы предоставляем Международной организации по миграции (МОМ) передовые облачные технологии и технические знания, чтобы ускорить ее усилия по помочь мигрантам по всему миру оставаться в безопасности во время кризиса COVID-19. Мы разрабатываем инструмент машинного обучения, чтобы помочь МОМ собирать и анализировать большие объемы контента, связанного с COVID-19, со всего мира, чтобы предоставлять актуальную информацию о границах и ограничениях на поездки. Мы также помогаем МОМ активно реагировать на растущий объем запросов от мигрантов о предоставлении информации и помощи, улучшая новый веб-сайт, интегрируя его с многоязычным облачным колл-центром и чат-ботом.
AWS помогает Управлению Организации Объединенных Наций по координации гуманитарной деятельности реагировать на COVID-19
Мы поставляем Управлению Организации Объединенных Наций по координации гуманитарных вопросов (УКГВ ООН) передовые облачные технологии и технический опыт для ускорения гуманитарных операций. ответ на кризис COVID-19.УКГВ ООН управляет обменом гуманитарными данными, что делает важные статистические данные общедоступными для граждан и организаций, работающих над поддержкой уязвимых групп населения во время гуманитарных кризисов. Он включает в себя наборы жизненно важных данных, которые помогают информировать гуманитарные меры реагирования на коронавирус, от данных о количестве случаев COVID-19 и смертей до тестирования, ограничений на поездки и закрытия школ. Одна из проблем, с которыми сталкивается УКГВ ООН, заключается в том, что гуманитарное сообщество обменивается данными в широком спектре форматов, сбор, очистка и стандартизация которых требует много времени.Мы помогаем УКГВ ООН разработать службу, которая объединяет достоверные данные от поставщиков данных со всего мира, преобразует их в стандартные форматы в режиме реального времени и делает доступными в открытом озере данных. В конечном итоге это позволит УКГВ ООН расширить масштабы использования аналитики для более эффективного реагирования на будущие кризисы, сделав гуманитарное реагирование более быстрым и более основанным на данных.
15 th Май
AWS позволяет Comic Relief принимать сотни пожертвований в секунду во время мероприятия по сбору средств в Великобритании. Big Night In ‘в четверг, 23, -е, апреля, чтобы собрать деньги для уязвимых людей в стране, которые серьезно пострадали от кризиса COVID-19.Специальная ночь комедии, музыки и живых развлечений была также разработана, чтобы отдать дань уважения всем незамеченным героям, которые приложили все усилия, чтобы поддержать свои сообщества. Мероприятие проходило при поддержке существующего веб-сайта Comic Relief, системы пожертвований и бизнес-аналитики, которые работают на AWS. Использование AWS позволяет Comic Relief расширять свои приложения, когда количество людей, делающих пожертвования, быстро увеличивается, что позволяет совершать до 350 пожертвований в секунду. В течение трехчасового мероприятия было получено более 700 000 пожертвований, на которые было собрано более 27 фунтов стерлингов.4 млн. — общая сумма, которую правительство Великобритании обещало удвоить. AWS предоставила Comic Relief кредиты для покрытия стоимости дополнительных услуг, использованных во время мероприятия, а также для предоставления удаленной технической поддержки.
Новая глобальная платформа для благодарности медицинских работников, построенная на AWS
Workhuman запустила Thank You Healthcare , глобальное пространство, где люди могут благодарить медицинских работников и делиться историями человечества со всего мира во время кризиса . Приложение, которое было полностью создано на AWS всего за несколько дней, призвано дать людям возможность выразить свою благодарность, одновременно показывая медицинским работникам, насколько они важны.С момента запуска приложения было высказано более пяти миллионов минут благодарности. Workhuman — это самая быстрорастущая в мире платформа для управления социальным признанием и непрерывным развитием, которая помогает компаниям объединять свой персонал для достижения общей цели
12 th май
Три четверти миллиона здоровых завтраков готовы к доставке на порог тысяч детей по всей Великобритании
Благодаря расширенному партнерству Magic Breakfast и Amazon. Пакеты для завтрака, содержащие продукты питания от компаний Arla, Heinz, Kellogg’s, Morrisons, New York Bakery Co и Quaker Oats UK, будут бесплатно доставлены прямо в детские дома. Дети, получающие такое питание, обычно могут получить бесплатный завтрак в школе, предоставляемый Magic Breakfast, чтобы дать им топливо, необходимое для их утренних уроков. Однако, поскольку школы закрылись из-за Covid-19, благотворительная организация с помощью Amazon адаптировала свою модель доставки, чтобы дети из ее школ-партнеров могли продолжать наслаждаться волшебным завтраком дома.Подробнее здесь
11 th Май
Платформа мониторинга пациентов, работающая на AWS, позволяет больницам в Великобритании и США увеличивать количество коек
Current Health позволяет больницам и учреждениям временного ухода в Великобритании и США увеличивать количество коек с помощью устройства и платформы для мониторинга жизненно важных функций пациента, которые работают на AWS. Клиницисты могут постоянно контролировать пациентов, которым грозит ухудшение состояния, с помощью одного медицинского устройства, которое они носят на руке. Устройство измеряет, собирает и передает данные о жизненно важных функциях в реальном времени на планшет, интегрированный с программным обеспечением Current Health, что позволяет проводить сортировку симптомов (например, следует ли переместить пациента в больницу?) И видеоконсультации с клиницистами. С помощью устройства мониторинга и программного обеспечения Current Health может заранее предупредить врачей и медсестер, чтобы они могли принять меры, потенциально спасая жизнь пациента, улучшая результаты и позволяя им быстрее вернуться домой. Платформа используется в Великобритании и США более чем 40 больницами и лечебными учреждениями, от трастов NHS до клиники Мэйо, и 1000 специалистов по уходу.Вы можете узнать больше здесь .
HealthUnlocked создает новое онлайн-сообщество на AWS для поддержки людей, находящихся в изоляции
HealthUnlocked — крупнейшая в мире социальная сеть для здравоохранения — создала новое онлайн-сообщество для оказания одноранговой поддержки людям, которые самоизолируются во время пандемия. Позитивное благополучие во время самоизоляции. Сообщество — это пространство, в котором люди, особенно более уязвимые старшие члены общества, могут общаться с другими и находить товарищеские отношения в эти периоды неопределенности.HealthUnlocked полностью работает на AWS и использует широкий спектр сервисов AWS, таких как машинное обучение, для выработки рекомендаций на своем веб-сайте.
Платформа обеспечения благополучия сотрудников, работающая на AWS, предлагается бесплатно британским компаниям во время пандемии
Для поддержки британских предприятий во время пандемии COVID-19 Tictrac предлагает своим сотрудникам бесплатное решение для обеспечения благополучия сотрудников до конца июля. Платформа Interactive Health Media, созданная на базе AWS, предоставляет информацию о способах сохранения психического и физического здоровья и дает пользователям возможность лучше контролировать свое благополучие.Платформа использует AWS для безопасного масштабирования и роста в соответствии со спросом. Компания Tictrac недавно запустила ряд новых кампаний, которые включают в себя задачи, направленные на создание команды и улучшение командного духа при работе из дома. С марта более 16 компаний в Великобритании с численностью сотрудников от 50 до 10 000+ подписались на платформу.
7 th май
Amazon Music поддерживает кампанию Music Venue Trust #saveourways
Amazon Music внесла свой вклад в кризисный фонд Music Venue Trust #saveourcesses, который был создан в ответ на продолжающуюся экономическую угрозу более чем 500 низов. музыкальные площадки по всей Великобритании.Music Venue Trust — зарегистрированная в Великобритании благотворительная организация, которая действует для защиты, защиты и улучшения массовых музыкальных заведений. Подробнее читайте здесь.
5 th Май
Amazon пожертвовал несколько благотворительных организаций, включая Teach First и HomeStart UK
Amazon пожертвовал 1000 устройств Fire HD 8 для Teach First — благотворительной организации, которая работает со школами, сталкивающимися с самыми большими проблемами по всей Англии и США. Уэльс и поддерживает детей из особо неблагополучных семей. Планшеты Amazon Fire HD помогут детям, у которых нет доступа к таким устройствам, как планшеты или ноутбуки, быть в курсе школьной работы и оставаться на связи со своими учителями.Amazon также пожертвовала 500 устройств Kindle компании Ark — организации, которая поддерживает школы в неблагополучных районах Великобритании, — чтобы помочь ученикам не отставать от чтения и пересмотра, в то время как доступ к школам и библиотекам остается ограниченным во время COVID-19. Кроме того, Amazon подарила HomeStart Southwark 100 планшетов Fire HD, чтобы помочь благотворительной организации объединить сотрудников и волонтеров с уязвимыми семьями, а также пожертвовала подарочную карту в размере 20000 фунтов стерлингов больнице Таллагтского университета в Дублине для улучшения технологий в палатах пациентов , Отделения интенсивной терапии и медсестер.
4 th май
Слова благодарности в условиях пандемии COVID ‑ 19
Люди во всем мире отправляют сообщения с благодарностью сотрудникам Amazon, которые доставляют и доставляют столь необходимые товары во время этого кризиса. «Я подвержена высокому риску и очень беспокоилась, когда мой муж еженедельно отправлялся за покупками. Большое спасибо всем сотрудникам Amazon, которые помогли нам в этом », — написал клиент из Великобритании.
30 th апрель
Обеспечение клиентов и защита сотрудников
Во втором квартале 2020 года Amazon планирует инвестировать около 4 миллиардов долларов на расходы, связанные с COVID, для доставки продуктов клиентам и обеспечения безопасности сотрудников.Это включает в себя инвестиции в средства индивидуальной защиты, улучшенную очистку наших помещений, менее эффективные технологические процессы, которые лучше позволяют эффективно использовать социальное дистанцирование, более высокую заработную плату для почасовых команд и разработку наших собственных возможностей тестирования COVID-19. В марте и апреле мы объявили о планах найма, и с тех пор наняли 175 000 человек в нашу сеть выполнения и доставки в ответ на растущий спрос клиентов и для оказания помощи существующим сотрудникам. Узнайте больше о нашей работе по обеспечению безопасности сотрудников.
Обновленное руководство по работе на дому
Мы по-прежнему уделяем приоритетное внимание здоровью наших сотрудников и следуем указаниям местных органов власти. Сотрудники Amazon, которые работают на должностях, которые можно эффективно выполнять из дома, могут работать как минимум до 2 октября. Мы прилагаем все усилия и вкладывать значительные средства, чтобы те, кто хочет прийти в офисе сейф через физическое дистанцирование, глубокую очистку, проверку температуры, а также наличие лицевых покрытий и антисептик для рук.
Amazon Web Services обеспечивает бесплатную базу данных для COVID ‑ 19 исследований и разработки вакцин
Cerner, глобальная технологическая компания в области здравоохранения, собрала обезличенные данные о пациентах, чтобы помочь исследователям COVID ‑ 19, и использовала AWS для защиты и хранить важную информацию. Эти данные будут использоваться в исследованиях, разработке вакцин и новых вариантах лечения, и они будут доступны бесплатно, что даст организациям возможность обмениваться информацией и ускорить наше понимание болезни. Подробнее .
28 th апрель
Amazon инвестирует более 800 миллионов долларов в меры безопасности при COVID-19
Благодаря мерам, которые мы быстро реализовали, мы ожидаем потратить более 800 миллионов долларов в первой половине года на Меры безопасности при COVID-19. Это включает в себя покупку таких предметов, как маски, дезинфицирующее средство для рук, тепловизионные камеры, термометры, дезинфицирующие салфетки, перчатки и дополнительные станции для мытья рук, а также использование дезинфицирующих средств в зданиях, закупку материалов для тестирования COVID-19 и наем большего числа уборщиков.Вот некоторые конкретные цифры:
- Развертывание более 100 миллионов масок
- Добавление 2298 станций для мытья рук
- Добавление 5765+ уборщиков в наши обычные бригады
- Развертывание дополнительных 34 миллионов перчаток
- Добавление 48 миллионов унций дезинфицирующего средства для рук
- Добавление 93 миллионов дезинфицирующих аэрозольных баллончиков и салфеток
- Развертывание более 31000 термометров и более 1115 тепловизионных камер
Мы также тратим более 85 миллионов долларов на перевод членов команды с их типичных должностей на выполнение задач, связанных с безопасностью, и аудитов на объектах по всему миру . Сюда входят члены команды, которые являются «послами социального дистанцирования», помогающими проверять температуру. Подробнее о том, как мы заботимся о сотрудниках, читайте здесь.
Британский стартап использует AWS для уникального подхода к открытию лекарств от COVID-19
Peptone — британский стартап, который использует высокопроизводительные научные вычисления, искусственный интеллект (ИИ) и методы статистической математики для понимания, прогнозирования и смягчения последствий. причины «неудач» белков и лекарств на ранней стадии открытия лекарств.Недавно компания начала работать с компаниями, которые разрабатывают новые белковые препараты против нового коронавируса. Peptone использует облако AWS для выполнения миллионов симуляций, помогающих определить наиболее подходящие белки для успешной разработки лекарств и вакцин в борьбе с COVID-19. Моделирование анализируется с помощью искусственного интеллекта, который строит гипотезы о том, почему и как белковые молекулы могут выйти из строя. В результате платформа Peptone может определить, что делать, чтобы избежать этих сбоев, и успешно разработать молекулы, которые имеют высокие шансы на участие в клинических испытаниях.Платформа сокращает время, которое обычно требуется на разработку так называемых «человеческих моноклональных антител» — искусственных белков, которые действуют как человеческие антитела в иммунной системе, — с примерно 1,5 лет до чуть менее 10 дней.
Платформа психического здоровья, работающая на AWS, дает 1,5 миллионам сотрудников NHS бесплатный доступ к ее услугам.
Unmind — это платформа психического здоровья на рабочем месте, которая позволяет организациям и сотрудникам значительно улучшить свое психическое благополучие. Во время пандемии COVID-19 Unmind открыл платформу, которая полностью работает на AWS, чтобы дать 1.5 миллионов сотрудников NHS бесплатно получают доступ к к его клинически поддерживаемым программам и поддержке для активного управления психическим здоровьем. В первые две недели Unmind принял 25 000 сотрудников NHS и доступен в любое время, в любом месте и на любом устройстве. Unmind работал с The Scale Factory, членом партнерской сети AWS, над оптимизацией платформы, используя широкий спектр сервисов AWS для мобильных и веб-приложений. Unmind смог быстро и легко масштабироваться, создавать новые продукты и управлять рабочими нагрузками безопасным и гибким способом.
Демонстрация поддержки с помощью радуги на зданиях Amazon
Из этой истории вы узнаете, почему радуги появляются на окнах, зданиях и тротуарах по всему миру.
24 th апрель
Teach First получает 1000 устройств Fire HD 8 от Amazon для поддержки школ
Amazon пожертвовал 1000 устройств Fire HD 8 для Teach First — благотворительная организация работает со школами, сталкивающимися с самыми большими проблемами по всей Англии и Уэльс и поддерживает детей из особо неблагополучных семей.Планшеты Fire HD помогут детям, у которых нет доступа к таким устройствам, как планшеты или ноутбуки, быть в курсе своей школьной работы и оставаться на связи со своими учителями.
21 st Апрель
Платформа мониторинга урожая, работающая на AWS, помогает обеспечить продовольственную безопасность Великобритании во время пандемии
Mantle Labs, ведущий стартап в области агротехники, сотрудничает с Центром Agri-EPI, чтобы предложить срезку решение для мониторинга урожая для продовольственной безопасности Великобритании во время пандемии коронавируса.Mantle Labs предлагает свою уникальную платформу Geobotanics, которая работает на AWS, для розничных продавцов и других участников цепочки поставок бесплатно в течение трех месяцев. Платформа на основе ИИ смешивает изображения с нескольких спутников в оценивает текущие сельскохозяйственные условия и обеспечивает раннее предупреждение о потенциальных проблемах с поставками. Работа на AWS позволяет Mantle Labs быстро и легко масштабировать свою платформу для анализа очень больших объемов спутниковых снимков сельскохозяйственных культур с высоким разрешением на больших площадях. Используя AWS, Mantle Labs смогла сократить общее время обработки спутниковых снимков, охватывающих весь континент, с недели до менее чем нескольких часов.
20 th апрель
Партнер AWS помогает советам Великобритании управлять увеличением количества звонков от жителей
В Великобритании VoiceFoundry, входящая в партнерскую сеть AWS, использует AWS, чтобы помочь местным органам власти управлять увеличением количества звонков от местных жителей во время пандемии COVID-19. Два лондонских совета, лондонский район Хаунслоу и лондонский район Уолтем-Форест, используют Amazon Connect — масштабируемый, простой в управлении облачный контакт-центр, который позволяет им работать в полном объеме семь дней в неделю. , а также для обеспечения безопасности персонала, позволяя им работать удаленно.Лондонский район Уолтем-Форест развернул Amazon Connect за считанные дни и теперь может обрабатывать звонки от более чем 3000 жителей и клиентов в день, а в лондонском районе Хаунслоу открыт Центр поддержки сообщества, чтобы помочь наиболее уязвимым и уязвимым группам населения. жители общины, чтобы получать самую свежую информацию, продукты питания и предметы первой необходимости во время пандемии. На сегодняшний день хаб сделал и получил тысячи звонков, и их число продолжает расти каждую неделю.
17 th апрель
Nye Health использует AWS для масштабирования своей платформы удаленных консультаций, чтобы охватить более 10 миллионов пациентов
Nye Health построила высокомасштабируемую настольную и мобильную платформу, совместимую с NHS, которая позволяет всем NHS Персонал в Великобритании предлагает консультации пациентам с помощью видео или телефонных звонков с любого устройства в любом месте.Услуга, которая бесплатна для использования всеми терапевтами NHS, больничными врачами, медсестрами, физиотерапевтами и канцелярским персоналом, была разработана, чтобы помочь сократить количество пациентов, посещающих отделения общей практики и больницы лично, а также позволить врачам работать удаленно, где требуется. Это также может помочь высвободить емкость в периоды пиковой нагрузки, упорядочивая пациентов, чтобы в приоритетном порядке находились более неотложные случаи для личных встреч. Nye Health использует AWS для быстрого, простого и безопасного масштабирования, чтобы удовлетворить возросший спрос со стороны врачей и пациентов во время кризиса COVID-19.Платформа в настоящее время обслуживает более 10 миллионов пациентов и еженедельно обслуживает тысячи пациентов.
AWS помогает Feedback Medical масштабировать свою коммуникационную платформу для получения медицинских изображений.
Feedback Medical — специализированная компания, занимающаяся медицинской визуализацией и технологиями, которая предоставляет инновационную программную платформу Bleepa для улучшения обмена радиологическими изображениями и создания отчетов. Во время кризиса COVID-19 компания бесплатно поставляет Bleepa всем провайдерам NHS.Он уже внедряется на таких объектах, как Pennine Acute Hospitals NHS Trust в Манчестере. Безопасная, зашифрованная коммуникационная платформа на основе изображений сочетает безопасный обмен мгновенными сообщениями с возможностью просмотра медицинских изображений клинического уровня, включая рентгеновские снимки, компьютерную томографию и МРТ, непосредственно из больничной системы архивации изображений и связи (PACS), используя портативные устройства, такие как смартфоны или таблетки. AWS предоставляет инфраструктуру и поддержку, позволяющие Bleepa быстро, экономично и безопасно масштабироваться в соответствии с ожидаемым спросом.
Babylon Health использует AWS для масштабирования и распределения помощника по уходу за COVID-19 для облегчения бремени NHS
Лондонская технологическая компания Babylon выпустила COVID-19 Care Assistant , предназначенный для улучшения поддержки и рекомендаций. могут предложить пациентам во время пандемии. Пациенты могут использовать эту услугу, чтобы проверять свои симптомы, отслеживать свое заболевание, справляться с самоизоляцией, получать доступ к информации, общаться с обученным персоналом и консультироваться с врачами. Это уже облегчает нагрузку на врачей NHS, сортируя и поддерживая подавляющее большинство пользователей с легкими симптомами COVID-19 и низким риском.Компания использует ИИ на AWS для предоставления медицинских консультаций с помощью средства проверки симптомов бесплатно в Интернете или через приложение, а также предлагает множество других услуг на основе ИИ, включая мониторинг, оценку состояния здоровья и виртуальные консультации. Babylon использует AWS для масштабирования и распространения этой услуги по всему миру, поддерживая пациентов в Великобритании, Европе, на Ближнем Востоке, в Африке, США и Канаде.
13 th апрель
Amazon нанимает на дополнительные 75000 рабочих мест после привлечения более 100000 сотрудников за последние четыре недели
16 марта мы объявили, что Amazon инвестирует более 350 миллионов долларов по всему миру, чтобы увеличить зарплату нашим командам во время пандемии коронавируса и наймет дополнительно 100000 человек на полную или частичную работу в нашей операционной сети, чтобы как можно больше людей могло работать во время этого кризиса.Сегодня мы с гордостью сообщаем, что наше первоначальное обещание о создании 100000 рабочих мест выполнено, и эти новые сотрудники работают на предприятиях по всей территории США, помогая обслуживать клиентов. Мы по-прежнему наблюдаем рост спроса, поскольку наши команды поддерживают свои сообщества и собираются продолжать нанимать, создавая дополнительные 75 000 рабочих мест, чтобы помочь обслуживать клиентов в это беспрецедентное время.
Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на сайте www.amazon.com/jobsnow. Мы знаем, что многие люди пострадали экономически, поскольку рабочие места в таких сферах, как гостеприимство, рестораны и путешествия были потеряны или уволены в рамках этого кризиса, и мы приветствуем всех, кто не работает, присоединиться к нам в Amazon, пока дела не вернутся к норме и их прежний работодатель не станет в состоянии вернуть их.Мы также продолжаем инвестировать в повышение заработной платы и ранее рассчитывали потратить 350 миллионов долларов на повышение заработной платы в это беспрецедентное время — теперь мы ожидаем, что эта сумма превысит 500 миллионов долларов. Мы продолжим инвестировать в безопасность, оплату и льготы для наших команд, которые играют неоценимую роль в доставке предметов сообществам по всему миру, и вы можете узнать больше о наших усилиях по обеспечению безопасности.
10 th апрель
Amazon жертвует 5 миллионов долларов на устройства по всему миру
Amazon объединяется с больницами, школами и общественными организациями по всему миру, чтобы поставить 5 миллионов долларов на устройства Amazon (Kindle, планшеты Fire, Echo, Fire TV и др. ) Тем, кто пострадал от COVID-19.Пожертвования устройств помогут множеству людей, нуждающихся в поддержке, включая медицинских работников, которым необходимо безопасно общаться с пациентами удаленно, а также детей, которым нужны учебные ресурсы, пока школы и библиотеки закрыты. Узнайте больше о наших постоянных пожертвованиях устройств здесь. Узнать больше.
Мы приветствуем виртуальный класс стажеров на лето 2020 года.
Стажеры Amazon играют важную роль в построении будущего для наших клиентов, и этим летом Amazon примет более 8000 стажеров по всему миру — крупнейший класс стажеров компании на сегодняшний день — предлагая полностью виртуальный опыт.Наряду с виртуальным учебным планом, стажировка будет включать наставничество с постоянными жителями Амазонки, модерируемые групповые обсуждения, возможности общения с другими стажерами, еженедельные беседы у камина со старшими руководителями и различные сетевые мероприятия. Такие инструменты, как Amazon Chime, помогут стажерам общаться с товарищами по команде, наставниками, менеджерами и другими стажерами.
- Amazon Future Engineer также виртуально приветствует свой класс из почти 100 стажеров. Эти стажеры являются нашими первыми стипендиатами Amazon Future Engineer Scholarship, и каждый из них получает 40 000 долларов от Amazon в течение четырехлетнего обучения в бакалавриате для получения степени в области компьютерных наук.
Сообщение от Дэйва Кларка, старшего вице-президента Amazon World Wide Operations: Спасибо, Amazon Heroes
В настоящий момент доставка того, что нужно людям, никогда не была так важна. Всем нашим командам Amazon на площадке и в дороге — спасибо.
6 th апрель
AWS помогает уязвимым членам их сообщества с помощью CoronaFriend
AWS поддерживает новую услугу, созданную группой технических предпринимателей в Великобритании, для связи людей, которые хотели бы предложить помочь уязвимым членам их сообщества, чтобы никто не был забыт во время кризиса COVID-19.CoronaFriend — это простая в использовании платформа, созданная основателями стартапов Kamma и Have You Rather Be, которая позволяет волонтерам искать свою улицу и узнавать, была ли она уже отмечена как листовка. Если нет, они могут распечатать готовые листовки, заполнить свои контактные данные и развесить их по соседству, чтобы проверить, есть ли у людей, живущих поблизости, доступ к необходимой им помощи. Ordnance Survey of Great Britain предоставляет картографическую информацию и информацию о местоположении, в то время как AWS предоставила техническую поддержку, что позволило создать, протестировать и масштабировать платформу и сопутствующее приложение на национальном уровне всего за несколько дней.
AWS помогает Институту Джамиля при Имперском колледже ускорить моделирование заболевания COVID-19
AWS помогает Институту болезней и чрезвычайной аналитики Абдула Латифа Джамиля (J-IDEA) в Имперском колледже Лондона ускорить работу по моделированию заболевания COVID-19. Эксперты Имперского колледжа Лондона, в том числе Института Джамиля, предоставляют агентствам здравоохранения и правительствам по всему миру оценки в режиме реального времени для информирования о мерах реагирования на вспышку COVID-19, используя сочетание методов машинного обучения и анализа данных.
Чтобы не отставать от стремительного распространения COVID-19, исследователям жизненно важно исследовать данные из разных стран в режиме реального времени, чтобы понимать как его передачу, так и серьезность, а также влияние различных вмешательств. AWS помогает им выполнять эту работу еще быстрее и эффективнее. При нашей поддержке группа реагирования на COVID-19 Имперского колледжа теперь может хранить больше данных в облаке. Они могут обмениваться информацией и экспериментировать с различными методами ранее невозможными способами, что позволяет им ускорить свою работу.Поскольку команда продолжает совершенствовать свои модели, конечная цель — помочь лидерам принимать более обоснованные решения и спасать больше жизней.
4 th апрель
Позволяя врачам безопасно продолжать свои консультации, Care Connect от KRY
Чтобы помочь замедлить распространение COVID-19 и расширить возможности систем здравоохранения, шведский стартап KRY в области телемедицины запустила безопасную, надежную и масштабируемую бесплатную платформу на AWS для медицинских работников, позволяющую проводить видеовстречи с пациентами. Новая услуга Care Connect от KRY доступна бесплатно любому практикующему врачу или специалисту в области здравоохранения в Европе. В Великобритании и Франции, где KRY работает как LIVI, платформа называется LIVI Connect. Платформа предлагает врачам надежный и безопасный способ продолжить свои консультации, а пациентам — сохранить доступ к жизненно важным медицинским услугам во время пандемии. Care Connect от KRY в настоящее время доступен на 10 языках — английском, французском, немецком, итальянском, испанском, шведском, норвежском, датском, голландском и польском — и KRY планирует развернуть его по всему миру.Это один из нескольких сервисов, которые KRY разрабатывает на AWS для поддержки медицинских работников и пациентов, включая бесплатное средство проверки симптомов.
Предоставление учителям и учащимся бесплатных курсов программирования
По мере того, как школы и учащиеся сталкиваются с проблемами, Amazon Future Engineer помогает удовлетворить их потребности, запустив бесплатную программу виртуального кодирования — в партнерстве с FireTech. Программа виртуального кодирования будет доступна в течение двух месяцев с 3 апреля по 3 июня 2020 года с ресурсами для учащихся в возрасте от 12 до 17 лет.
Amazon жертвует 21 миллион евро организациям по оказанию помощи по всей Европе
В Европе Amazon выделила 21 миллион евро на поддержку тех, кто больше всего пострадал от кризиса COVID-19. Мы также помогаем нашим сообществам по всему миру. В Китае, например, мы использовали нашу сеть выполнения заказов, чтобы пожертвовать миллионы предметов, таких как медицинские изоляционные костюмы, защитные маски, одноразовые перчатки и другие медицинские принадлежности, медицинским работникам в пострадавших городах.Мы поделимся другими обновлениями в ближайшие дни.
2 nd апрель
AWS помогает NHSX запустить платформу реагирования на COVID-19 для критически важных государственных услуг
Мы также помогаем предоставлять инфраструктуру и технологии, чтобы сделать возможным NHSX — совместное подразделение Министерства здравоохранения и социального обеспечения , NHS England и NHS Improvement — для быстрого и безопасного запуска платформы реагирования на Covid-19 для критически важных государственных служб. AWS предоставляет базовую технологию инфраструктуры, которая позволит NHS собирать информацию из NHS и других партнерских организаций.NHSX возглавляет этот проект, чтобы обеспечить более точное представление о факторах, в том числе об уровне загруженности больниц, вместимости отделений неотложной помощи и времени ожидания пациентов для информирования и координации национальных мер реагирования на Covid-19. Эта информация приведет к лучшему пониманию того, как распространяется коронавирус, когда и где система здравоохранения столкнется с наибольшей нагрузкой, и какие вмешательства оказываются более эффективными, чем другие, в деле смягчения кризиса — помогая Национальной службе здравоохранения решить, где лучше всего действовать. выделять ресурсы.
Подробнее.
31 st Март
Сотрудникам Amazon рекомендуется работать из дома
В свете текущих международных событий, связанных с COVID-19, мы расширяем рекомендации Amazon во всем мире, за исключением материкового Китая. Всем сотрудникам корпоративных офисов, выполняющим обязанности, которые можно выполнять из дома, рекомендуется сделать это до 24 апреля 2020 года.
27 -е марта
Amazon жертвует 3,2 миллиона фунтов стерлингов организациям по оказанию помощи
В Великобритании: Amazon выделила 3 фунта стерлингов.2 миллиона на поддержку тех, кто больше всего пострадал от кризиса COVID-19, включая пожертвование Британскому Красному Кресту и фонду для поддержки местных организаций, таких как Mind, Women’s Aid, Refuge и Home-start в сообществах, где наши сотрудники живи и работай. Прочитайте больше.
Расставить приоритеты по хранению и доставке товаров, которые являются более приоритетными для наших клиентов
Мы считаем, что наша роль в обслуживании клиентов и общества в это время является критической. По мере распространения COVID-19 мы наблюдаем рост числа людей, совершающих покупки в Интернете.Чтобы обслуживать наших клиентов, а также помогая обеспечить безопасность наших сотрудников, мы изменили наши процессы логистики, транспортировки, цепочки поставок, закупок и сторонних продавцов, сделав приоритетным складирование и доставку товаров, которые являются более приоритетными для наших клиентов. В результате некоторые из наших обещаний по доставке оказались дольше, чем обычно.
В то время как Amazon продолжит принимать заказы и доставлять товары по всему магазину, клиенты, заказывающие товары, которые им не нужны немедленно, получат возможность помочь другим, выбрав варианты доставки, которые позволяют нам объединять заказы и делать меньше остановок в окрестностях в течение недели. и, что наиболее важно, в первую очередь обслуживайте клиентов с наиболее важными потребностями.
Мы активно работаем над борьбой с завышением цен.
Наши клиенты рассчитывают на нас как никогда раньше. На всех уровнях нашей компании мы работаем над тем, чтобы предоставлять продукты и услуги, которые нужны нашим клиентам и сообществам в условиях глобальной пандемии. Это включает в себя ряд важных шагов по поддержанию справедливых цен и защите наших клиентов от тех, кто хочет воспользоваться текущим кризисом. Amazon категорически не приемлет завышение цен, а также давно действующие политики и системы по предотвращению этой вредоносной практики. Мы активно работаем над борьбой с завышением цен.
Amazon использует свою логистическую сеть для поддержки правительства Великобритании
В Великобритании мы присоединились к коалиции компаний, университетов и исследовательских институтов, чтобы увеличить возможности тестирования на COVID-19. Наша логистическая сеть вместе с Royal Mail будет доставить тестовые наборы критически важным работникам и диагностическим центрам, созданным по всей Великобритании. Персонал Национальной службы здравоохранения, оказавшийся на переднем крае пандемии, будет одним из первых, кто получит пользу от возросшего потенциала тестирования.Узнать больше
24 th марта
Amazon поддерживает MusiCares COVID-19 Relief Fund, чтобы помочь музыкантам
Amazon Music внесла свой вклад в Help Musicians Coronavirus Financial Hardship Fund, чтобы облегчить некоторые из финансовых трудностей, которые многие профессиональные музыканты могут столкнуться с пандемией. Help Musicians — это независимая британская благотворительная организация для профессиональных музыкантов всех жанров, от начинающих до пенсионных. Узнать больше.
20 th март
Инвестиции в AWS в размере 20 миллионов долларов для ускорения диагностических исследований и инноваций
В AWS мы слышали, что острая потребность в исследованиях и разработках диагностики, которые состоят из быстрых, точное обнаружение и тестирование COVID-19. Лучшая диагностика поможет ускорить лечение и локализацию, а со временем сократить течение этой эпидемии.
Вот почему мы запускаем AWS Diagnostic Development Initiative — глобальную программу для поддержки клиентов в США, Европе и остальном мире, которые работают над тем, чтобы быстрее выводить на рынок лучшие, более точные диагностические решения и продвигать их. лучшее сотрудничество между организациями, которые работают над аналогичными проблемами.
В рамках этого мы выделяем первоначальные инвестиции в размере 20 миллионов долларов для ускорения диагностических исследований, инноваций и разработок, чтобы ускорить наше коллективное понимание и обнаружение COVID-19 и других инновационных диагностических решений для смягчения будущих вспышек инфекционных заболеваний. Прочитайте больше.
19 th марта
Корректировка часов работы продуктовых магазинов, чтобы помочь наиболее уязвимым
Whole Foods Market временно корректирует часы работы магазинов, чтобы приспособить их к тем, кто определен как один из наиболее уязвимых к COVID-19, по данным органов здравоохранения.Покупателям в возрасте 70 лет и старше в Великобритании и 60 лет и старше в США и Канаде предлагается совершать покупки за час до открытия магазина для широкой публики в соответствии с новыми скорректированными часами работы магазина (например: часы 09:00 — 20:00, покупатели старше 70 лет могут делать покупки с 08:00). Мы выделяем это время, чтобы помочь этим клиентам чувствовать себя более комфортно, делая покупки в наших магазинах, и чтобы они могли получить нужные им товары в менее людной среде.
18 th март
Постоянная улучшенная уборка в наших магазинах
Чтобы защитить клиентов, совершающих покупки в наших обычных розничных магазинах, мы усовершенствовали наши процедуры ежедневной уборки и вводим дополнительную ночную уборку. Мы продолжаем обучать сотрудников официальным инструкциям по поддержанию здоровых привычек и предлагаем гибкость для сотрудников, которым необходимо оставаться дома, а также оплачиваемый отпуск для тех, у кого диагностирован вирус.
15 th March
Клиенты могут выбрать варианты автоматической доставки
Для доставки Prime Now мы внесли некоторые изменения, чтобы свести к минимуму контакты между нашими партнерами по доставке и клиентами.Как только водитель стучит в дверь или звонит в дверной звонок, он оставляет заказ на пороге, а затем отступает, ожидая, пока соберутся клиенты.
AWS сотрудничает с организациями общественного здравоохранения, правительственными учреждениями и предприятиями по всему миру
AWS сотрудничает с организациями общественного здравоохранения, государственными учреждениями и предприятиями по всему миру, чтобы поддержать их усилия, связанные с волновым эффектом COVID-19 . Это включает в себя предоставление клиентам в наиболее пострадавших регионах технической поддержки и кредитов AWS, которые помогают покрыть расходы, а также позволяют организациям быстро встать и масштабировать свои инструменты и инфраструктуру, чтобы поддерживать бизнес и ускорить исследовательские проекты COVID-19. Более подробная информация будет опубликована в ближайшие дни.
AWS также предоставляет услуги многим компаниям в области здравоохранения и биологии, которые работают над исследованиями, диагностикой, лечением и изучением вакцин, чтобы ускорить наше коллективное понимание COVID-19.
Сообщение от нашего генерального директора и основателя
Джефф Безос отправил всем сотрудникам Amazon следующее электронное письмо: «Это не обычный бизнес, это время большого стресса и неопределенности. Это также тот момент, когда работа, которую мы делаем, является наиболее важной.Мы изменили наши процессы логистики, транспортировки, цепочки поставок, закупок и сторонних продавцов, чтобы расставить приоритеты по хранению и доставке товаров первой необходимости, таких как предметы первой необходимости, дезинфицирующие средства, детское питание и медицинские принадлежности. Мы играем важную роль для людей во всем мире, особенно для тех, кто, например, пожилых людей, наиболее уязвимых. Люди зависят от нас ». Прочтите полное письмо.
16 -е марта
Повышение заработной платы сотрудников, играющих важные роли
По мере того, как пандемия COVID-19 продолжается, Amazon и наша сеть партнеров помогают сообществам по всему миру так, что очень немногие могут — обеспечивая критически важные поставляет прямо к порогу людей, которые в них нуждаются.Мы хотим отметить наших сотрудников, которые играют важную роль для людей в то время, когда многие службы, которые обычно могут быть там для их поддержки, закрыты. Чтобы отметить вклад, который вносят наши сотрудники в Великобритании, мы добавим дополнительно 2 фунта стерлингов за час работы с настоящего момента до конца апреля. Это выше нашей текущей стартовой ставки в 10,50 фунтов стерлингов для Лондона и 9,50 фунтов стерлингов для остальной части Великобритании.
Наем людей для удовлетворения спроса и поддержки существующих сотрудников
Мы открыли 15000 новых рабочих мест с полной и неполной занятостью и возможностей для доставки по всей Великобритании в наших центрах выполнения заказов и логистической сети, чтобы удовлетворить растущий спрос со стороны людей, использующих Amazon сервис за это время. Мы знаем, что многие люди пострадали от экономического кризиса, поскольку в результате этого кризиса потеряны рабочие места в таких сферах, как гостиничный бизнес, рестораны и путешествия. Мы хотим, чтобы эти люди знали, что мы приветствуем их в наших командах, пока все не нормализуется и их прежний работодатель не сможет их вернуть.
11 -е Март
Поддержка сотрудников, пострадавших от COVID, с оплачиваемым отгулом
Здоровье наших сотрудников является нашим главным приоритетом, и для нас важно, чтобы они оставались дома, если они больны или у кого-то в их доме за последние 24 часа поднялась температура.Чтобы поддержать наших людей в это время, мы увеличили право на оплачиваемый отпуск и даем возможность людям брать отпуск по мере необходимости. Поскольку спрос продолжает расти, мы работаем над тем, чтобы и дальше доставлять товары наиболее пострадавшим клиентам, сохраняя при этом безопасность наших сотрудников. Все сотрудники Amazon, у которых диагностирован COVID-19 или помещены на карантин, получат оплату до двух недель. Эта дополнительная оплата в отсутствие работы предназначена для того, чтобы у сотрудников было время, необходимое для восстановления хорошего здоровья, не беспокоясь о потере дохода.Это в дополнение к неограниченному неоплачиваемому отпуску для всех почасовых сотрудников до конца апреля. Подробнее о том, как Amazon ставит во главу угла здоровье и безопасность при выполнении заказов клиентов, читайте здесь.
Создание фонда Amazon Relief Fund в размере 25 миллионов долларов
Мы создаем Amazon Relief Fund с первоначальным взносом в размере 25 миллионов долларов США, направленный на поддержку наших независимых партнеров по доставке и их водителей, участников Amazon Flex и сезонных сотрудников, испытывающих финансовые затруднения во время это непростое время.Мы предложим всем этим группам возможность подавать заявки на гранты, примерно равные до двух недель заработной платы, если у них диагностирован COVID-19 или они помещены в карантин. В будущем этот фонд будет поддерживать наших сотрудников и подрядчиков по всему миру, которые сталкиваются с финансовыми трудностями из-за других квалификационных событий, таких как стихийное бедствие, объявленное на федеральном уровне чрезвычайное положение или непредвиденные личные трудности. Кандидаты могут подать заявку и получить личный грант из фонда в размере от 400 до 5000 долларов на человека.
Мы приостановили нашу программу публичных туров по центрам выполнения заказов, отменили крупные мероприятия и заменили большинство собеседований на собеседования виртуальными, а не личными, которые часто требуют поездок. В то же время мы увеличили масштабы уборки всех объектов по всему миру, включая регулярную дезинфекцию всех дверных ручек, поручней лестниц, кнопок лифтов, шкафчиков и сенсорных экранов.
25 th март
AWS и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)
На глобальном уровне мы тесно сотрудничаем со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), чтобы ускорить усилия по отслеживанию вируса, понять его вспышку , и лучше сдерживать его распространение. AWS предоставляет ВОЗ передовые облачные технологии и оказывает им техническую поддержку. Это варьируется от создания обширных «озер данных», объединяющих эпидемиологические данные по странам, до быстрого перевода медицинских обучающих видеороликов на разные языки и оказания помощи работникам здравоохранения во всем мире в улучшении лечения пациентов.
Предоставление малообеспеченным студентам онлайн-курсов STEM
Мы также будем предоставлять бесплатные онлайн-ресурсы STEM для студентов из малообеспеченных сообществ, чтобы они могли продолжить обучение во время закрытия школ, и мы работаем с нашим существующим благотворительным партнером Magic Breakfast, чтобы они может продолжать предоставлять бесплатный завтрак детям из неблагополучных районов.
Будьте в курсе и получайте самую свежую информацию о реакции Amazon на COVID-19, добавив эту страницу в закладки и подписавшись на @AmazonNewsUK в Twitter.
Поиск работы: Lowe’s дает сотрудникам бонусы и нанимает 20 000 на праздники
Настало время приема на работу! Строительный магазин Lowe’s из Северной Каролины объявил, что наймет 20000 сотрудников в своих магазинах и региональных распределительных центрах в США, чтобы удовлетворить потребности клиентов во время праздников.
Помимо сезонных вакансий, Lowe’s также выполняет функции постоянного, полного или неполного рабочего дня в магазинах и добавляет 2500 членов команды в региональные распределительные центры по всей стране.
Должности включают дневные, ночные, выходные и ночные смены для членов команды, а должности в магазине включают кассиров, сотрудников службы поддержки клиентов, приемников, разгрузчиков, сборщиков грузов и специалистов по продажам.
Вы можете подать заявку на сайте lowes.com/careers.
Поскольку Lowe’s нанимает тысячи человек, компания выделила еще 100 миллионов долларов в виде дискреционных бонусов в качестве «благодарности» рядовым почасовым сотрудникам, которые помогают поддерживать свои семьи в течение сезона.
Поиск сезонной работы: компании, нанимающие для заполнения более 20 000 вакансий, включая Macy’s, Walmart, Amazon
Активные сотрудники получат бонус в ноябре.13. Сотрудники, работающие с почасовой оплатой, получат 300 долларов, а сезонные и неполные рабочие — 150 долларов.
«По мере приближения курортного сезона мы особенно благодарны нашим непосредственным сотрудникам, которые продолжают поддерживать высочайший уровень обслуживания клиентов, и этот бонус — наш способ поблагодарить вас и оказать им небольшую дополнительную финансовую поддержку. семьи в это время «, — сказал Марвин Р. Эллисон, президент и главный исполнительный директор Lowe.
Это шестая премиальная выплата, в результате которой общая поддержка Лоу сотрудников во время пандемии превысила 775 миллионов долларов.Кроме того, в апреле сотрудники на передовой получили временное повышение заработной платы на 2 доллара в час.
Компания заявляет, что за время пандемии она наняла более 155 000 человек в рамках процесса сезонного найма, многие из которых перешли на постоянные должности.
Следуйте за Ти Джей Паркером в Facebook, Twitter и Instagram.
СВЯЗАННЫЕ:
UPS предлагает краткосрочную работу с льготами в районе Хьюстона
Best Buy ищет тысячи новых сезонных сотрудников
Copyright © 2021 KABC-TV. Все права защищены.
Спасибо клиентам, сотрудникам и партнерам Amazon за рекордный праздничный сезон.
В течение этого сложного года Amazon помогала безопасно доставлять столь необходимые улыбки по всему миру. Мы инвестировали миллиарды долларов, чтобы помочь малому и среднему бизнесу продолжать расти и помочь обеспечить безопасность сотрудников и доставку продуктов клиентам, в том числе более 2,5 миллиарда долларов в виде премий работникам, работающим на передовой. В этот праздник мы также пожертвовали миллионы вещей в виде продуктовых и денежных пожертвований тысячам благотворительных организаций по всему миру.
«Жители Амазонки во всем мире действительно показали, что значит быть ориентированными на клиента и поддерживать наши сообщества в этом году», — сказал Джефф Уилке, генеральный директор Amazon по работе с клиентами по всему миру. «Когда нашим клиентам, в том числе медицинским работникам, находящимся на передовой, потребовались самые необходимые предметы первой необходимости, наши команды и партнеры сделали все возможное, чтобы запастись и доставить эти предметы. Когда стало ясно, что тестирование на COVID-19 будет иметь важное значение, представители Amazon по всей компании быстро перешли к созданию собственного потенциала тестирования, чтобы мы могли помочь защитить сотрудников и доставлять продукты клиентам.А когда клиентам требовалось немного больше праздничного настроения, миллионы сотрудников и партнеров работали вместе, чтобы сэкономить и подарить им больше, чем когда-либо прежде. Мы не могли бы гордиться нашими командами по всему миру или быть более благодарными за них ».
По мере того, как год подходит к концу, давайте вспомним, как сотрудники Amazon и наши партнеры могли доставлять улыбки, как никогда раньше в этот праздничный сезон и в течение 2020 года.
Клиенты
Мы доставили клиентам миллиарды товаров во всем мире в этот праздничный сезон добавили еще больше способов для клиентов получить свои праздничные товары, дали полезные советы, чтобы сделать праздники яркими, и помогли клиентам оставаться на связи с близкими.
- В этот праздник мы доставили по всему миру более 1,5 миллиарда игрушек, товаров для дома, красоты и личной гигиены, а также электроники.
- Некоторые из самых продаваемых товаров включали ThinkFun Gravity Maze Marble Run Brain Game, Lite-Brite Ultimate Classic Retro Toy, Jenga Classic Game, Just Dance 2021 — Nintendo Switch Standard Edition, Sengled Smart LED Light Bulb, совершенно новый Fire TV. Используйте пульт Alexa Voice Remote, электрическую духовку COSORI Air Fryer Max XL, кофеварку Keurig K-Slim, iRobot Roomba 675, одноступенчатый фен Revlon и очищающие салфетки для лица Neutrogena.
- Подходящие пижамные комплекты для всей семьи, животные принты, плотный флис и смелые удары ногами были одними из популярных подарков, которые можно было дарить и получать в этот праздничный сезон, как видно из руководств по подаркам Amazon Fashion, которые были подготовлены влиятельными лицами, такими как Блэр. Иди, Рокки Барнс и Чарли Д’Амелио.
- Luxury Stores был лучшим универсальным магазином для подарков в этот праздничный сезон. От обязательных сумок в подарочном наборе от Марка Кросса до наборов для ухода за кожей «побалуйте себя» от The Conservatory и RéVive Skincare — покупатели нашли особенные вещи для каждого в своих праздничных списках.
- Мы запустили программу Climate Pledge Friendly, которая помогает покупателям находить и покупать более экологически чистые продукты.
- Amazon спасла жизнь покупателя с последним товаром, доставленным в канун Рождества — экземпляром книги «Twas the Evening of Christmas».
- В этот праздничный сезон мы доставили более 8 миллионов товаров в альтернативные места доставки, включая центры Amazon Hub или физические розничные магазины Amazon, такие как Amazon 4-star и Amazon Books.
- Хотя клиенты не всегда могли быть вместе в этом году, они использовали видеозвонки Alexa для связи друг с другом в этот праздничный сезон в два раза чаще, чем в прошлом году.
- Клиенты сохранили свои дома веселыми и яркими, десятки миллионов раз просили Алексу помочь осветить праздничное освещение в этом сезоне — то есть чаще, чем раз в секунду.
- Многим клиентам нужен был момент покоя в этот праздничный сезон. Помимо праздничной музыки, клиенты играли более чем в 1,5 раза больше «медитативной» музыки на устройствах с поддержкой Alexa по сравнению с тем же периодом прошлого года.
- Сохраняя традиции праздничной кулинарии, в этом сезоне клиенты десятки миллионов раз просили у Алексы рецепты и советы по приготовлению пищи в течение Рождества.Некоторые из самых популярных рецептов включали праздничные фавориты из индейки и печенья, а также уникальные дополнения к праздничному столу, такие как пицца и перец чили.
- В этом году Alexa помогла десяткам миллионов клиентов найти идеальный подарок для всех, кто фигурирует в их списке, предлагая подарки и помогая клиентам составлять списки и делиться ими, добавлять товары в тележки и совершать покупки.
- Семьи любили собираться вместе и наслаждаться праздничными развлечениями на Fire TV. В этом году некоторые из самых популярных праздничных фильмов, запрошенных через Alexa on Fire TV, включали новые классические фильмы, такие как «Эльф» и «Рождественские хроники», а также такие популярные, как «Один дома» и «Гринч». »
- Дети любили учиться с Amazon Kids + в этот праздничный сезон. Они потратили десятки миллионов часов на образовательный контент и прочитали столько книг, что, если бы их сложили встык, книги достигли бы всего от Сиэтла до Северного полюса и обратно.
Сотрудники
Amazon — отличное место для работы с конкурентоспособной оплатой, преимуществами с первого дня и программами обучения для востребованных вакансий. Мы ставим безопасность и здоровье сотрудников превыше всего, и мы инвестировали более 10 миллиардов долларов, чтобы обеспечить безопасность сотрудников и доставить продукты клиентам в течение 2020 года.Мы реализовали более 150 значительных усовершенствований процессов, от глубокой очистки наших объектов до процессов, обеспечивающих эффективное социальное дистанцирование, и многое другое.
- В этом году Amazon инвестировала 2,5 миллиарда долларов в премии и льготы для сотрудников, работающих на передовой, включая недавний специальный праздничный бонус в размере 500 миллионов долларов. Это вдобавок к нашей высококонкурентной начальной заработной плате в размере не менее 15 долларов в час (в два раза выше, чем федеральная минимальная заработная плата в 7,25 долларов) и большим льготам, которые начинаются с первого дня — те же льготы, предоставляемые нашим высшим руководителям.
- Наши сотрудники разделяют одержимость клиентов и страсть к изобретениям, и они видят в Amazon отличное место для развития своей карьеры. Только в этом году мы повысили более 35 000 сотрудников в США. Более 30 000 человек приняли участие в нашей программе «Выбор карьеры» с тех пор, как мы запустили эту инициативу, которая предусматривает предоплату до 95% стоимости обучения и сборов за получение сертификата или диплома исследований, которые помогают сотрудникам перейти на более высокооплачиваемую и востребованную работу, доступную в их сообществах.
- Мы создали фонд помощи в размере 25 миллионов долларов для партнеров, таких как водители-курьеры и сезонные сотрудники, столкнувшиеся с финансовыми трудностями или карантином.
- Мы сделали тестирование на COVID-19 доступным для сотрудников сотен сайтов в США. Сотрудник Amazon проверяется на коронавирус каждые 10 секунд.
Сотрудник
Amazon Рассел сказал, что безопасность является для него ключевым фактором, потому что он страдает астмой и является единственным кормильцем для своей семьи.
ДеАндреа, сотрудник Amazon, отметила новые дружеские отношения, которые она завела, а также чувство принадлежности и поддержки, которое она испытала с тех пор, как присоединилась к Amazon.
Сотрудник Amazon Джереми ценит благоприятную командную среду и вдохновляется его влиянием на клиентов.
Сухара, сотрудник Amazon, говорит, что постоянно думает о клиентах, которым доставляет улыбки.
Малый и средний бизнес
Amazon продолжала поддерживать малый и средний бизнес на протяжении всей пандемии, инвестировав более 18 миллиардов долларов, чтобы помочь независимым компаниям увеличить свои продажи на Amazon в этом году. Мы также расширили наши обязательства по оказанию помощи малому бизнесу во время пандемии COVID-19 и в последующий период, потратив более 100 миллионов долларов на новые рекламные мероприятия, чтобы помочь малому бизнесу связаться с клиентами, начиная с Prime Day и продолжая в период праздников.Amazon также разработала новые способы для малых предприятий обращаться к клиентам с помощью специальной небольшой витрины поддержки, которая побуждает клиентов совершать покупки для малых предприятий по региону или категории и позволяет клиентам встречаться с владельцами бизнеса.
- Этот праздничный сезон был лучшим за всю историю для независимых компаний, торгующих на Amazon, почти все из которых являются предприятиями малого и среднего бизнеса, при этом мировые продажи выросли более чем на 50% по сравнению с тем же периодом 2019 года.
- Во время курортного сезона американские предприятия малого и среднего бизнеса продали в магазинах Amazon почти 1 миллиард товаров.
- В этом году Amazon запустила более 250 инструментов и сервисов, чтобы помочь продавцам управлять своим бизнесом и развивать его.
- В 2020 году в рамках таких программ, как Amazon Small Business Academy, мы провели более 1000 образовательных мероприятий для малого и среднего бизнеса по всему миру, в которых приняли участие более 150 000 человек.
- С начала пандемии мы покрыли операционные расходы на сумму более 5 миллиардов долларов от имени независимых компаний, продающих в магазине Amazon, большинство из которых являются малыми и средними предприятиями, и рассчитываем инвестировать еще миллиарды до 2021 года.Поскольку мы смотрим в будущее с вакцинами, другие поставщики логистических услуг уже объявили о своем ежегодном повышении оплаты. В обычный год мы поступаем так же, но это не обычный год. Мы откладываем корректировку ежегодных сборов за выполнение заказов до 1 июня 2021 года, чтобы обеспечить стабильность и поддержку малого и среднего бизнеса в течение зимы, которая, вероятно, останется сложной.
- Мы предоставили более 11 миллионов долларов в виде денежных грантов и бесплатную аренду более чем 900 малым предприятиям в районе Большого Сиэтла в рамках нашего Фонда помощи малому бизнесу в районе Соседства.
- Более 700 независимых предприятий, в основном малых и средних предприятий, в этот праздничный сезон транслировали потоки с помощью приложения Amazon Live Creator, а клиенты десятки тысяч раз общались с этими продавцами через чат.
- В 2020 году мы предоставили более 1 миллиарда долларов в виде кредитов AWS, чтобы помочь стартапам на ранней стадии ускорить свой рост и развитие.
Сообщества
Amazon помогала поддерживать сообщества в десятках стран по всему миру в этот праздничный сезон и в течение 2020 года.Мы установили партнерские отношения с местными организациями для доставки еды малообеспеченным семьям и уязвимым пожилым людям, а также предоставили помощь при стихийных бедствиях, предметы первой необходимости и миллионы долларов продуктов и денежных пожертвований школам для поддержки онлайн-обучения.
- В этот праздничный сезон мы сделали пожертвования в тысячи благотворительных организаций по всему миру.
- Наши клиенты пожертвовали некоммерческим организациям более 1,5 миллиона товаров из благотворительных списков AmazonSmile.
- Мы установили партнерские отношения с продовольственными банками и школами, чтобы доставить более 12 миллионов обедов для малообеспеченных семей и уязвимых пожилых людей в более чем 25 городах США и населенных пунктах Австралии, Японии, Сингапура, Испании и Великобритании.
- Мы пожертвовали более одного миллиона предметов первой помощи, включая воду, генераторы, воздушные фильтры, продукты питания, маски KN95 и чистящие средства, партнерам по сообществу, оказывающим помощь в случае стихийных бедствий людям, пострадавшим от лесных пожаров в Калифорнии, Орегоне и Вашингтоне. как ураган Лаура вдоль побережья Мексиканского залива.
- Мы пожертвовали СИЗ на сумму более 10 миллионов долларов, включая 4,4 миллиона масок, 273 000 галлонов дезинфицирующего средства для рук, тысячи бесконтактных термометров и материально-техническую поддержку Direct Relief и Feeding America. Маски были доставлены в более чем 200 клиник-партнеров Direct Relief и продовольственных банков и агентств Feeding America в 47 штатах, округе Колумбия и Пуэрто-Рико.
- Во всем мире Amazon пожертвовала более 237 миллионов долларов сотням тысяч благотворительных организаций через AmazonSmile.
- Amazon Future Engineer более чем вдвое расширил охват, добавив в свою программу более 3000 школ и обслуживая более 5000 школ и 550 000 нуждающихся студентов с курсовыми работами по информатике в США.
- Благодаря поддержке Amazon организаций, борющихся с системным расизмом в США. В США, включая кампанию по сопоставлению пожертвований сотрудников, более 27 миллионов долларов было пожертвовано сообществом Amazon таким организациям, как Американский союз гражданских свобод, Инициатива равного правосудия и Black Lives Matter NAACP, Национальная городская лига и UNCF, среди других.
- Whole Foods Market привлекла более 3 миллионов долларов, чтобы помочь снизить глобальную бедность, улучшить питание детей и расширить доступ к здоровой пище с помощью трех своих фондов: Whole Planet, Whole Kids и Whole Cities.
- Мы объявили о планах провести бесплатное обучение техническим навыкам облачных вычислений для 29 миллионов человек по всему миру, чтобы помочь сотрудникам сохранить свои навыки актуальными и перейти на новые востребованные рабочие места.
- Мы объявили о 26 новых проектах в области ветро- и солнечной энергетики.Эти новые проекты сделают компанию крупнейшим корпоративным покупателем возобновляемой энергии.
- Мы приветствовали 30 новых компаний в программе Climate Pledge — обязательстве по сокращению выбросов углерода к 2040 году, которое было соучредителем Amazon и Global Optimism.
Спасение Любовь Льва | Лос-Анджелес, Калифорния
«Здесь, в Love Leo Rescue, мы любим как можно больше баловать наших щенков.Вот несколько наших любимых игрушек и угощений от @Amazon, который пожертвовал нам 5000 долларов, чтобы мы могли продолжать баловать своих собак и заботиться о них. Ознакомьтесь со всеми удивительными товарами, которые вы можете купить для своего питомца в этом году. #Amazon #FoundItOnAmazon #DeliveringSmiles
** обратите внимание, эти две милашки были приняты, но у нас есть другие удивительные собаки, которые ждут своих вечных домов ».
См. Полный пост в Instagram
Продовольственный банк Даррингтона | Даррингтон, Вашингтон,
«Amazon решила сделать пожертвование в НАШЕМ общественном продовольственном банке, и мы очень счастливы.Они решили отправить нам самые необходимые товары из нашего списка желаний Amazon (его можно найти на веб-сайте продовольственного банка Даррингтона). Нет слов, чтобы описать нашу признательность 💚 «
Посмотреть сообщение в Instagram
Волонтерский центр | Торранс, Калифорния,
«Продолжаем наш месяц благодарности — мы не можем ВЕРИТЬ в то, что сделал Amazon. com, и мы ТАК БЛАГОДАРНЫ! Amazon выбрала некоммерческих партнеров (включая нас!) Из их программы Amazon Smile и их водителей. были заняты доставкой коробок за коробками с пожертвованными вещами из благотворительных списков желаний! Почти каждый день появляются грузовики Amazon с новыми ящиками пожертвованной еды для нашей программы «Еда для детей»! Каждую неделю мы обеспечиваем 2400 обедов на выходных для местных голодных семей.После напряженного лета, когда мы доставляли более 50 тысяч блюд для помощи Covid, наши полки ДЕЙСТВИТЕЛЬНО опустели, и теперь мы можем пополнить их запасы для предстоящих праздников благодаря щедрости Amazon!
Спасибо, AMAZON! »
Полный текст на Facebook
От всех сотрудников Amazon спасибо тем, кто помог нам пережить события этого года. Спасибо многим организациям, с которыми мы сотрудничали, чтобы помочь наиболее нуждающимся. Спасибо клиентам за то, что они по-прежнему доверяют нам доставку тех товаров, которые вам нужны и в которых вы нуждаетесь, а также обеспечение безопасности и развлечения дома. Спасибо малому и среднему бизнесу, который в этом беспрецедентном году развернулся, чтобы привлечь новых клиентов у себя дома. И, что немаловажно, спасибо нашим коллегам-сотрудникам Amazon, которые в течение года работали над доставкой предметов первой необходимости, а также предметов первой необходимости, чтобы праздники были яркими.
* Это сообщение в блоге содержит прогнозные заявления, отражающие деятельность Amazon по состоянию на 28 декабря 2020 года, однако невозможно определить окончательное влияние на нашу деятельность в течение всего праздничного сезона или четвертого квартала, а также других текущих событий. непредвиденные прямые или косвенные последствия пандемии с большой вероятностью существенно повлияют на нашу деятельность.
Округ обговаривает очное очное обучение для K-5, утверждает премию для школьных работников
ОКРУГ НЬЮ-ГАНОВЕР, Северная Каролина (WWAY) — На своем очередном заседании в понедельник Комиссия округа Нью-Ганновер обсудила желание открыть начальные школы на полный рабочий день и утвердила надбавки для учителей и других сотрудников.
Правление одобрило выделение 2,45 миллиона долларов для школ округа Нью-Ганновер, которые перед Рождеством предоставят каждому школьному сотруднику бонус в размере 750 долларов.
«Наша цель состояла в том, чтобы убедиться, что персонал, учителя и все люди знают, насколько мы ценим то, что они на самом деле делают, ходя в школу, водя своих детей в школу и делая все эти изменения», — сказала председатель комиссии Джулия Олсон -Boseman.
Председатель Совета по образованию Стефани Адамс выразила благодарность после единогласного голосования.
«Спасибо, — сказал Адамс. «Этот бонус для всех наших сотрудников является признанием напряженной работы, преданность, страсть, что все они приносят в класс и в их школы.”
Новоизбранный комиссар Билл Ривенбарк ранее занимал место в Совете по вопросам образования. Он говорит, что для него было важно включить всех сотрудников.
«Все всегда говорят об учителях, учителям нужно больше денег, но также и обслуживающим работникам, работникам столовой, водителям автобусов», — сказал Ривенбарк. «Эти люди так же важны, чтобы все работало каждый день, поэтому мы позаботились о том, чтобы дать всем бонус».
Олсон-Боузман говорит, что опыт и проницательность Ривенбарка сыграли свою роль в этом решении.
«Назначение комиссара Ривенбарка новым уполномоченным и бывшим членом школьного совета дает совету много знаний, которых у нас не было раньше», — сказал Олсон-Боузман. «Так что я думаю, вы ожидаете увидеть в ближайшие годы тесное сотрудничество со школьным советом и комиссией, в отличие от того, что вы когда-либо видели в прошлом».
Уполномоченные также обращаются с просьбой к Совету по образованию обсудить и спланировать отправку дошкольников и учеников начальной школы обратно в школу на полный рабочий день в начале второго семестра 11 января.
«У меня ребенок учится в 5-м классе, и я лично видел, как это сказывается на нем», — сказал Олсон-Боузман. «Я не единственный ребенок, поэтому нам нужно вернуть детей, потому что мы причиняем им больше вреда».
Решение в конечном итоге будет оставлено на усмотрение Совета по образованию. Правление соберется во вторник.
учеников обеспокоены COVID-19, учителя получают премию
ЗАКРЫТЬ
Глобальная охота за вакциной COVID-19 для детей только начинается, и это медленное начало, в котором есть некоторые U.S. педиатры беспокоятся, что они могут не знать, подействуют ли какие-либо прививки для маленьких детей в срок до следующего учебного года. (21 октября)
AP Domestic
COLLIERVILLE — Некоторые ученики и родители школ Collierville во вторник продолжали настаивать на том, чтобы средняя школа оставалась в нынешнем гибридном расписании школы на второй семестр, начиная с января.
Они также выступали за учителей округа, которые получат премию в размере 1000 долларов в этом году после единогласного голосования школьного совета по поправкам к бюджету.
Бонус будет применяться ко всем сотрудникам, включая замещающих учителей, и будет выплачиваться в пятницу, как сообщил Марио Хоге, сотрудник по общественной информации. Сотрудникам, приступившим к работе после 17 августа, сумма бонуса может быть меньше.
«Мы можем сказать вам спасибо … но вы не можете взять это с собой в Kroger», — сказал член правления Райт Кокс. «Спасибо за все, что вы делаете».
Учителя ранее обращались к правлению с обеспокоенностью по поводу пандемии, хотя во вторник никто не высказался во время общественного обсуждения.
Ухудшение условий жизни в сообществе из-за COVID-19
Вместо этого старшеклассник Джек Сигел указал на ухудшение условий в сообществе из-за COVID-19 по всему штату. Он спросил членов правления и районных чиновников: «Что вы будете делать, когда умрет ученик?»
Хотя молодые люди редко умирают от осложнений COVID-19 — по последним данным, в округе Шелби от этой болезни умер только один человек моложе 18 лет — это не исключительный исход. Большинство детей переносят легкие случаи заражения вирусом, хотя даже легкие случаи не всегда «легкие».«
Сестра Сигела заразилась коронавирусом, — сказал он, и почти две недели приковала к постели.
На заседании совета школ Кольервилля во вторник, 8 декабря 2020 г., они услышали от студентов, что обеспокоены COVID-19. Правление единогласно приняло поправку к бюджету, предусматривающую выплату всем сотрудникам бонусов в размере 1000 долларов.(Фото: Лаура Тестино)
Коронавирус в Мемфисе: 541 новый случай зарегистрирован, количество больниц снова сокращается
«Но моя история не единственная в этом городе», — сказал он.
Хотя данные показывают, что передача инфекции в школах не так велика, как раньше опасались, «профилактические меры, быстрое выявление случаев и отслеживание контактов предотвратили более крупные вспышки», согласно недавнему обзору исследований Всемирной организации здравоохранения по данному вопросу.
Подробнее: Средняя школа Коллиервилля планирует 4 дня личного общения, снижает социальное дистанцирование до 3-6 футов
Студенты выступают за продолжение гибридной модели
Средняя школа Коллиервилля, которая в настоящее время работает на гибридной модели, чтобы уменьшили размер классов, будут открываться четыре дня в неделю для того количества студентов, которые захотят вернуться в январе, а это означает, что он не сможет постоянно поддерживать шести футов социальной дистанции во всех частях здания.
Согласно действующим протоколам, в этом учебном году было зарегистрировано 67 случаев среди учеников школы, по данным округа, причем случаи среди учеников и сотрудников вызвали закрытие на две недели в начале сентября и за день до перерыва на День Благодарения и через неделю.
«Уверяю вас, что, если мы будем оставаться в безопасности еще немного, мы сможем избежать высшей цены», — сказал Сигел.
С сентября: Почему Школа Коллиервилля прекратила очные занятия через 2 недели после открытия
Два других студента, Кендалл Оуэн и Натали Фолкнер, также обратились к доске.Оуэн поделилась эмоциональным заявлением о своем собственном психическом здоровье и опасениями по поводу своего здоровья в связи с COVID-19, заявив, что школа должна оставаться на гибридном графике.
Купить фото
Студенты Коллиервилля Брук Миллер (слева направо), Тай Фаулер, Крейг Боулин (сзади), Тарин Мисковец, Натали Кристенсен и ее сестра Марисса Кристенсен поровну в своих решениях начать обучение весной лично или виртуально, но все согласны с тем, что предпочитают сохранить раздельное расписание, в котором оба они получили доступ к этой осенью. (Фото: Джо Рондон / The Commercial Appeal)
Округ указал на ухудшение психического здоровья и успеваемости учащихся как на причины для возобновления занятий с очным обучением.
«Я готов снизить свой средний балл, если это означает, что все мои сокурсники, учителя и моя семья будут в безопасности», — сказал Фолкнер. «Потому что прямо сейчас, хотя я тоскую по выпуску и по выпускному балу, этого не произойдет … Мы должны серьезно отнестись к этой пандемии, а сейчас это не так.»
Подробнее: Некоторые студенты Коллиервилля осуждают полное возвращение в класс; суперинтендант говорит, что слишком многие терпят неудачу
Кампания по электронной почте для родителей: учителя заслуживают большего уважения
Старшая Тарин Мисковец также обратилась к совету, вновь выразив обеспокоенность ею и почти 40 другими учениками поделился ранее этой осенью, когда округ выпустил свой новый план на второй семестр.
Ее мать, Лиза Мисковец, во вторник отправила электронное письмо администраторам Коллиервилля и членам правления в рамках кампании по электронной почте родителей и поделилась этим письмом с The Commercial Appeal . Организаторы кампании сказали Мисковец, что она была одной из 80 вовлеченных в нее людей, хотя не сразу было ясно, сколько именно писем было отправлено.
В электронном письме во вторник Мисковец призвал к большему уважению к учителям, позволяя им работать виртуально, когда школьные здания пусты. Она также призвала округ прекратить «занятия спортом на высшем уровне и внеклассные мероприятия». В своей последней директиве департамент здравоохранения призвал школьные округа прекратить контактные виды спорта; По данным департамента, дела, связанные со спортом, стали причиной большинства случаев среди детей школьного возраста в округе.
С ноября: Школы Коллиервилля расширяют дистанционное обучение из-за COVID-19, будут контролировать еженедельно
В ответ на электронное письмо Мисковца суперинтендант Гэри Лилли написал, что борьба с пандемией была актом балансирования, и что округ позволяет учителям работать с дома, когда он находится в карантине или при других обстоятельствах, но чувствует, что школьная среда наиболее благоприятна для обучения.
«Пожалуйста, не думайте, что мы каким-либо образом проявляем неуважение к нашим учителям.Мы знаем, что они делают все возможное, чтобы обучать учащихся во время пандемии, и ценим их приверженность «, — сказал Лилли в своем ответе, которым Мисковец поделился с The Commercial Appeal.
На заседании совета школ Коллиервилля во вторник, 8 декабря 2020 г. , они услышали от студентов, обеспокоенных COVID-19. Правление единогласно приняло поправку к бюджету, чтобы предоставить всем сотрудникам премии в размере 1000 долларов (Фото: Лаура Тестино) место в этом году также обратилась к правлению с озабоченностью по поводу учителей, которых она назвала «стержнем» системы образования.Она сказала, что слышала растущие опасения от учителей, которые считали, что выражение собственных опасений «повлияет на их статус работы».
Хог, сотрудник службы общественной информации, сказал, что округ не будет давать комментариев после вечернего собрания, но сказал, что «не было никаких репрессалий в отношении (учителей), выражающих озабоченность».
Поскольку The Commercial Appeal запрашивали комментарии от членов совета директоров Фрэнка Уоррена и Кокса, Хог сказал, что он также представляет избранных должностных лиц совета, и что члены совета также не будут давать комментарии.
Что касается публичных комментариев студентов, то Кокс сказал: «Мы слышали то, что они сказали, и собираемся принять это во внимание. Мы ясно слышали то, что они сказали».
Лаура Тестино занимается вопросами образования и детей для коммерческого обращения. Свяжитесь с ней по адресу [email protected] или 901-512-3763. Найдите ее в Twitter: @LDTestino
Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.commercialappeal.com/story/news/education/2020/12/09/collierville-schools-board-meeting-students-concerns- covid-19-Teachers-Bonus / 6497069002/
Бонус за проект по истории социального обеспечения
марта
«Бонусный марш» (1932 г.): неудовлетворенные потребности и потребности героев Первой мировой войны
Майкл Дж. Барга
Введение: После Первой мировой войны всем вернувшимся военнослужащим была обещана пенсия, которая будет назначаться в 1945 году. Когда началась Великая депрессия, многие ветераны Первой мировой войны оказались без работы, и примерно 17000 человек отправились в Вашингтон, округ Колумбия, в мае 1932 года. оказать давление на Конгресс, чтобы тот немедленно выплатил им денежную премию. Бывшие солдаты создали лагеря в столице страны, когда они не получили свои бонусы, что привело к их насильственному выселению армией и сносу их поселений.
Департамент по делам ветеранов, ревущие 20-е годы и Великая депрессия
Департамент по делам ветеранов США был создан в 1917 году на основе предыдущих групп поставщиков услуг для бывших солдат времен революционной войны. В то время как медицинские услуги и компенсация раненым и инвалидам были первоочередными задачами, Конгресс решил предоставить денежные бонусы ветеранам Первой мировой войны, начиная с 1945 года. Президент Кулидж безуспешно наложил вето на Закон о скорректированной компенсации за мировую войну, и дебаты продолжались, но ветераны во время 1920-е годы были веком бесконечного процветания.
Когда разразилась Великая депрессия, ветераны отчаянно нуждались в помощи, и некоторым оставалось только обещание пенсии 1945 года после потери их жизненных сбережений. К маю 1932 года «Бонусный экспедиционный корпус», группа, насчитывающая не менее 15 000 ветеранов, организованная Уолтером Уотерсом, привлекла внимание законодателей. 17 июня Сенат не принял законопроект, присланный Палатой представителей.
Слет ветеранов Первой мировой войны и их семей стал известен как «Бонусный марш», и по всему городу были заброшены укрытия, поскольку около 30 000 человек также посетили D.C. сделать свое присутствие известным. Те, кто в конце Первой мировой войны победно маршировали по Пенсильвания-авеню, теперь жили мрачно в столице нашей страны, некоторые были одеты в остатки своей старой формы.
Ветераны оккупируют округ Колумбия 1932 г. 13 июля 1932 г. Генерал Пелхэм Д. Глассфорд, суперинтендант полиции Вашингтона, округ Колумбия, попросил группу ветеранов войны на территории Капитолия поднять руки, служили ли они во Франции и были ли они на 100 процентов американцами. жена владельца Washington Post, Эвелин Уолш Маклин.Она описывает колонну пикапов, набитую ветеранами и толпой с явным доказательством голода на лицах .1 Некоторые приехали со своими семьями, и многие жители округа Колумбия предложили помощь, включая Маклина. К шоку местного гастронома, Маклин заказал тысячу бутербродов и купил тысячу пачек сигарет, в то время как суперинтендант полиции Вашингтона разливал кофе для толпы.
Через одиннадцать дней после того, как Конгресс не смог выплатить компенсацию «Бонусной армии», президент Гувер приказал генералу Дугласу Макартуру и армии изгнать жителей лагеря и разрушить их поселения после того, как вспыхнули беспорядки.Выстрелов не было, но группа становилась все более опасной для безопасности округа, и был принят закон Хауэлла о предоставлении денег на проезд участникам марша и их семьям для поездки домой. «Бонусная армия» действительно получила свою полную компенсацию раньше, чем планировалось, когда Конгресс отменил вето президента Рузвельта в 1936 году.
В 1932 году группа ветеранов Первой мировой войны в Портленде, штат Орегон, собрала Бонусную армию в Вашингтон, чтобы лоббировать досрочные выплаты обещанных бонусов.В мае того же года они разбили лагерь на берегу реки Анакостия. Но к июлю чиновники потеряли терпение и отправились в лагерь, чтобы выселить участников демонстрации. Это получилось жестоким. Солдат сжег палатку, и армия начала сжигать все, что еще стояло. «Бонус-маршеры» и полицейская битва в Вашингтоне, округ Колумбия. Участники марша приехали в Вашингтон, округ Колумбия, чтобы потребовать от Конгресса выплату премий своим ветеранам. После нескольких месяцев разбивки лагеря у реки Анакостия и нескольких столкновений с полицией, федеральными войсками войска изгнали участников марша из города.
Наследие бонусного марша по социальной политике
Когда США оказались вовлеченными во Вторую мировую войну, Управление по делам ветеранов снова надеялось установить льготы для тех, кто служил. Среди общественности и законодателей было больше движения за обеспечение благополучия ветеранов, особенно тех, кто напомнил о кризисе «Бонусного марша». Этот трагический инцидент стал фактором, способствовавшим расширению услуг VA, включая влиятельный Билль о правах военнослужащих 1944 года.
Источники:
1. Отец разбогател Эвелин Уолш МакКлин. Нью-Йорк: Arno Press, 1975: 302.
VA Краткая история Департамента по делам ветеранов. Доступно по адресу http://www.va.gov/opa/publications/archives/docs/history_in_brief.pdf, www.va.gov
.
Бонусный марш: Эпизод Великой депрессии Роджер Дэниэлс. Коннектикут: Greenwood Press, 1971.
.