Программа СберСпасибо — бонусы за покупки по карте!

День знаний не за горами — подготовьтесь к новому учебному году СберМегаВыгодно: без нервотрёпки и с удобной доставкой на дом всего необходимого от СберМаркета и СберМегаМаркета. Наша новая акция специально для школьников и их родителей 🙂

Бонусы начисляются в рамках Акции «Снова в Школу» Организатора: АО «ЦПЛ», ОГРН: 1117746689840, адрес: 121170, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Дорогомилово, ул. Поклонная, д. 3, этаж 3/помещ.120. Принять участие в Акции вправе Участники Программы «СберСпасибо» за исключением держателей корпоративных карт ПАО Сбербанк. На Бонусный счет Участника Акции Начисляется Бонусы в размере 30% (но не более 2000 Бонусов) от суммы совершенной Участником в период с 05.08.2021 по 05.09.2021 первой Покупки Товаров из категории «К Школе» у каждого Партнера Акции (на сайтах: sbermegamarket.ru, sbermarket.ru или в Мобильных приложениях: «СберМегаМаркет» (12+) и «Сбермаркет: доставка продуктов» (12+)). Общий срок проведения Акции период с 05 августа 2021 г. по 15 октября 2021 г. включительно. Подробные правила Акции, перечень участвующих в Акции Товаров, информацией об организаторе ограничениях, условиях участия можно ознакомиться на сайте: https://spasibosberbank.ru/partners_proposal/snova-v-shkoly.
Организатор Программы — ПАО Сбербанк (Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015) 180 лет сберегательному делу. Программа действует с 12.11.2011 и не ограничена сроком действия. Правила Программы, информация об условиях участия и ограничениях размещена на Сайте Программы: www.spasibosberbank.ru и/или www.sberspasibo.ru. Не является публичной офертой.
Сервис СберМаркет предоставляется ООО «Инстамарт Сервис», 115035, Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Замоскворечье, наб. Садовническая, д. 9, этаж 2, помещ. III, ком. 7, ОГРН 1187746494980.
Сервис СберМегаМаркет предоставляется ООО «МАРКЕТПЛЕЙС», 105082, город Москва, Спартаковская площадь, дом 16/15 строение 6, ОГРН: 1167746803180.

Бонусы СберСпасибо

Как это работает?

Вы делаете покупки на сайте или в мобильном

приложении СберМегаМаркет по картам
СберБанка и получаете 1% от суммы заказа

в виде бонусов от «СберСпасибо».

Полученные бонусы вы можете обменять на
скидки до 99%*, оплачивая товары картами
СберБанка. 1 бонус = 1 рубль.

*Поощрения в виде скидки в обмен на Бонусы программы «СберСпасибо» не предоставляются в случае приобретения товаров брендов Dyson, Rieker, Zenden, а также при резервировании товаров в рамках сервиса «Закажи и забери».
Размер поощрения в виде скидки в обмен на Бонусы программы «СберСпасибо» при приобретении товаров или услуг Общества с ограниченной ответственностью «МВМ» (ОГРН 1057746840095) не может составлять более 20% от указанной на сайте начальной стоимости товара или услуги. Размер общей единовременной скидки, предоставляемой в обмен на Бонусы программы «СберСпасибо» и в качестве поощрения Программы лояльности СберМегаМаркет (https://sbermegamarket.ru/docs/loyalty_program_rules/) , при приобретении товаров и (или) услуг Общества с ограниченной ответственностью «МВМ» (ОГРН 1057746840095) (далее – ООО «МВМ») не может составлять более 20% от указанной на сайте начальной стоимости товара или услуги.
Размер общей единовременной скидки, предоставляемой в обмен на Бонусы программы «СберСпасибо» и в качестве поощрения Программы лояльности СберМегаМаркет (https://sbermegamarket.ru/docs/loyalty_program_rules/), при приобретении товаров или услуг (за исключением товаров и (или) услуг ООО «МВМ») не может составлять более 99% от указанной на сайте начальной стоимости товара или услуги.

Обменивайте бонусы «Спасибо от Сбербанка» на купоны, предоставляющие скидку при приобретении полисов

Если Вы являетесь клиентом ПАО Сбербанк и участвуете в программе лояльности «Спасибо от Сбербанка», то Вы можете обменять бонусы СПАСИБО на купоны, предоставляющие скидку при приобретении полисов! Купоны позволят приобрести страховые полисы компании с выгодой до 35%!

При покупке страховых продуктов «Абсолют Страхование» с использованием промо-кодов и путем совершения расходной операции по своему банковскому счету с использованием банковской карты Сбербанка, Участник Программы дополнительно получает 1% бонусами СПАСИБО от суммы покупки.

Сроки проведения акции по купонам: страхование выезжающих за рубеж, страхование недвижимости, страхование от несчастного случая, страхование КАСКО:

Срок действия акции с 01.08.19 по 31.08.21 включительно

Купон можно приобрести с 01.08.19 по 31.08.21 включительно

Использовать купоны можно до 30.09.21 включительно

Сроки проведения акции по купонам: онлайн ипотечное страхование:

Срок действия акции с 27.07.20 по 31.08.21 включительно

Купон можно приобрести с 27.07.20 по 31.08.21 включительно

Использовать купоны можно до 30.09.21 включительно

Как приобрести купоны?

Приобрести купоны и узнать условия акции можно на портале https://spasibosberbank.ru/coupon/strakhovanie/strakhovanie-s-vygodoy-do-35/

Что можно приобрести?

• Онлайн полис ипотечного страхования для заемщиков ПАО «Сбербанк России» с выгодой 20%
• Полис страхования путешественников выезжающих в Шенген с выгодой 25%
• Полис страхования квартир с выгодой 35%
• Полис страхования от несчастного случая с выгодой 30%
• Полис страхования «КАСКО» с выгодой 20%

Как активировать купон?

• На нашем сайте — введите полученный номер купона на этапе расчета в соответствующее поле, после оплаты страховой премии полис придет на email.
• В офисе — предоставьте номер купона менеджеру, менеджер произведет расчет и после оплаты страховой премии выдаст вам полис.

Обращаем ваше внимание, что каждый купон является уникальным и действует один раз при покупке полиса.

Скачать правила акции

проверок на наличие коронавируса: многие штаты отправляют учителям бонусы в размере 1000 долларов США

Конгресс может не пожелать послать еще один раунд стимулирующих чеков, но одна группа людей, возможно, получит еще один стимулирующий платеж. Учителя в нескольких штатах должны пройти разовую проверку на коронавирус на сумму до 1000 долларов.

Получите полную серию в формате PDF

Получите всю серию из 10 частей о Чарли Мангере в формате PDF. Сохраните его на рабочем столе, прочтите на планшете или отправьте по электронной почте своим коллегам.

Письма хедж-фондов, конференции и др., 2 квартал 2021 г.

Проверки стимулов для учителей на коронавирус

В рамках американского плана спасения, одобренного в марте этого года, правительства штатов и местные власти получили помощь в размере 350 миллиардов долларов. Большая часть этой помощи, вероятно, предназначена для школ и университетов, и теперь многие штаты решили использовать часть помощи для выплаты стимулирующих выплат учителям.

Эта стимулирующая выплата учителям и другим сотрудникам школы называется «благодарственным бонусом».Эта благодарственная выплата — это попытка правительства штата выразить признательность за работу преподавательского состава во время пандемии, а также удержать учителей и персонал.

Однако некоторые, в том числе родители, задаются вопросом, является ли эта благодарственная выплата правильным использованием средств. Другие также считают, что руководство Министерства образования США о том, как использовать федеральные деньги, может не разрешать такие бонусы.

Министерство образования США уже поставило под вопрос Флориду решение использовать фонды Covid-19 для выплаты бонусов учителям.

Какие штаты отправляют благодарственные платежи?

Многие штаты раздают этот благодарственный бонус, в том числе Колорадо, Техас, Калифорния, Джорджия, Флорида и Теннесси. Ожидается, что больше штатов утвердят аналогичные платежи, поскольку у них есть до 2024 года, чтобы потратить фонды стимулирования.

Ожидается, что в Грузии около 230 000 учителей и сотрудников государственных школ K-12 получат эту премию. Этот бонус «спасибо» или «удержание» обошелся Грузии в 230,5 миллиона долларов. Грузия получила около 660 долларов.6 миллионов из федеральных средств.

В марте губернатор Флориды Рон ДеСантис выступил с аналогичным предложением об оплате труда преподавателей. Предложение было частью бюджета, который был утвержден в прошлом месяце. Такие премиальные выплаты обойдутся государству примерно в 216 миллионов долларов.

Мичиган отправил премию учителям. В феврале штат отправил выплату 500 долларов учителям и 250 долларов персоналу в рамках плана «Гранты MI Classroom Heroes».

Ожидается, что Объединенный школьный округ Беркли в Калифорнии выделит дополнительно 2 доллара.8 миллионов его средств на благодарственные выплаты. Этот благодарственный платеж будет включать повышение заработной платы на 1%, а также бонус в размере 3,5% на следующий учебный год.

Гавайи также планировали отправить учителям стабилизационные выплаты в размере 2200 долларов. Однако на закон наложил вето демократический губернатор штата Дэвид Айдж, который, как сообщается, утверждал, что законодатели не имеют полномочий руководить департаментом образования штата в отношении использования федеральных средств.

Обновлено 22 августа 2021 г., 18:32

Amazon, Lowe’s дают бонусы «спасибо» передовым сотрудникам США по мере роста числа случаев коронавируса

SEATTLE — Amazon, Lowe’s и другие крупные компании объявили бонусы для сотрудников, работающих на переднем крае пандемии коронавируса, в качестве числа новых подтвержденных случаев резко возросло в США.С. и др.

Amazon объявила в понедельник, что предоставит единовременный бонус «спасибо» всем сотрудникам Amazon и Whole Foods Market, которые компания приобрела в 2017 году, а также партнерам, которые работают в компании по крайней мере с 1 июня — всего больше чем 500 миллионов долларов.

СВЯЗАННЫЙ: CoronavirusNOW.com, FOX запускает национальный центр для новостей и обновлений COVID-19

Сотрудники Amazon, работающие полный рабочий день, сотрудники Whole Foods Market и водители партнеров службы доставки получат бонус в размере 500 долларов США, а те, кто частично- временные роли получат 250 долларов.Все лидеры Amazon и Whole Foods Market получат бонус в размере 1000 долларов США, владельцы партнеров по доставке получат 3000 долларов США, а каждый водитель Amazon Flex, проработавший более 10 часов в июне, получит 150 долларов США.

Крупнейший в мире розничный торговец также подвергся критике во время вспышки болезни в отношении своей политики безопасности, что привело к протестам и забастовкам со стороны некоторых из его работников.

На снимке из файла от 19 мая 2020 года видно, как сотрудники Amazon прибывают в один из распределительных центров компании.(Фото ЭРИКА ПИЕРМОНА / AFP через Getty Images)

Lowe’s аналогичным образом объявила о специальном бонусе для своих сотрудников в знак признания их «выдающегося вклада» во время кризиса в размере 100 миллионов долларов. В середине июля штатные почасовые сотрудники американских магазинов, распределительных центров и центров поддержки магазинов получат 500 долларов. Сотрудники, работающие неполный рабочий день и сезонные сотрудники, получат 150 долларов США, что соответствует предыдущим бонусам, предоставленным всем сотрудникам с почасовой оплатой как в марте, так и в мае.

На прошлой неделе сотрудники Walmart по всей стране получили еще один раунд бонусов за их самоотверженную работу во время пандемии, в то время как Target планирует выплатить компенсацию сотрудникам, работающим в магазинах и распределительных центрах, включая премию в размере 200 долларов США для имеющих право работать полный и неполный рабочий день. время почасово членов команды в конце июля.

Mattel представляет новые игрушки в честь передовых работников COVID-19

Все чистые доходы будут переданы в пользу организации First Responders First, инициативы, созданной для оказания помощи в предоставлении основных материалов и ресурсов медицинским работникам и их семьям.

Target также заявила, что с 5 июля постоянно увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час.

СВЯЗАННО: Walmart тестирует систему самообслуживания только вместо традиционных касс.

Бонусы для сотрудников обозначены буквой U.В понедельник С. сообщил о 38 800 новых подтвержденных инфекциях, общее число которых превысило 2,5 миллиона, или примерно четверть из более чем 10 миллионов случаев во всем мире, согласно подсчетам Университета Джона Хопкинса.

Эксперты говорят, что фактические цифры как в США, так и во всем мире, вероятно, намного выше, отчасти из-за ограничений тестирования и большого количества людей без симптомов.

В результате такие штаты, как Техас и Флорида, отказались от повторного открытия, потребовав обязательного ношения масок в общественных местах и ​​закрытия ресторанов, баров и пляжей.

Эта история была передана из Цинциннати. Ассошиэйтед Пресс внесло свой вклад.

Надбавка к выплате основным работникам сильно различалась в разных штатах

ДЖЕФФЕРСОН СИТИ, Миссури (AP) — За то, что во время пандемии коронавируса они поставили под угрозу свое здоровье, тюремные охранники в Миссури получили дополнительные 250 долларов за каждый чек. Учителя в Грузии получили премию в размере 1000 долларов. А в Вермонте медсестры, дворники, работники розничной торговли и многие другие получили по 2000 долларов.

За последний год около трети U.Южные штаты использовали федеральную помощь в связи с COVID-19, чтобы вознаградить работников, которые считались необходимыми, которые покорно отчитывались на работе во время пандемии. Но, согласно обзору Associated Press, кто имел право на эти бонусы — и сколько они получили — сильно различались. Некоторым платили тысячи долларов, другие же, работавшие на аналогичной работе в другом месте, ничего не получали.

По мере того, как общество вновь открывается, импульс к выплате пособий за опасность пандемии, похоже, ослабевает — даже несмотря на то, что федеральное правительство расширило возможности органов власти штатов и местных органов власти по выплате ретроактивных выплат в рамках пакета помощи в размере 350 миллиардов долларов, принятого президентом Джо Байденом в марте.

Пока что только несколько штатов взяли на себя обязательство доплачивать рабочим деньгами из Американского плана спасения.

Флорида выплачивает премии в размере 1000 долларов учителям и лицам, оказывающим первую помощь. Миннесота планирует выплатить 250 миллионов долларов в виде бонусов основным работникам, хотя специальная комиссия определит, кто из них соответствует требованиям, до конца этого года.

На прошлой неделе губернатор Гавайев Дэвид Айдж наложил вето на бюджетные ассигнования на выплату учителям премий в размере 2200 долларов. Губернатор-демократ сказал, что у законодателей нет полномочий указывать Департаменту образования штата, как использовать федеральные деньги.

Некоторые штаты по-прежнему не хотят вводить бонусные программы.

Предложение штата Орегон использовать федеральную помощь при пандемии для предоставления премий в размере до 2000 долларов для основных работников не вошло в бюджет, который вступил в силу 1 июля, несмотря на кампанию по лоббированию профсоюзов, которая включала тысячи электронных писем и сотни телефонных звонков законодателям . Предложение охватило бы работников во многих областях, включая образование, здравоохранение, общественную безопасность и транспорт.

«Я не думаю, что кто-то был против», — сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор местного отделения 503 Международного союза работников сферы обслуживания.Но «никто не ставил это в приоритет».

Хотя штаты должны до конца 2024 года решить, как потратить последнюю федеральную помощь, некоторые защитники опасаются, что реалистичное окно для предоставления бонусов работникам может закрываться по мере того, как вновь открываются новые слои общества.

«К сожалению, чем дольше вы откладываете это делать, тем меньше это будет в умах избирателей и тех, кто определяет политику», — сказала Молли Киндер, сотрудник некоммерческой организации Brookings Institution, которая отслеживает политику оплаты труда за риск пандемии.

Выплата премий — это один из нескольких вариантов, предоставляемых штатам в рамках пакета помощи Байдена. Государства также могут использовать деньги для заполнения бюджетных дыр, помощи предприятиям и домохозяйствам, пострадавшим от экономического спада, финансирования определенных инфраструктурных проектов и оплаты программ общественного здравоохранения, таких как тестирование на COVID-19 и вакцинация.

Законодатели Иллинойса использовали федеральные деньги для десятков инициатив в бюджете, который вступил в силу 1 июля — от 75 000 долларов на программу наставничества и предотвращения насилия в средней школе до 200 миллионов долларов на больницы.Ничего не было предусмотрено для дополнительных выплат в связи с пандемией, хотя Иллинойс выплачивал их в прошлом.

Администрация губернатора Демократической партии Дж.Б. Прицкера в прошлом году обеспечила временное повышение заработной платы на 12% почти 24000 госслужащих, работа которых подвергает их риску заражения COVID-19. Большая часть затрат в 62 миллиона долларов была покрыта за счет федеральных средств.

«С моральной точки зрения это было критически важно для меня и моих коллег», — сказал Кросби Смит, медработник в государственном доме для лиц с ограниченными возможностями развития недалеко от Чикаго.«Потому что в то время, когда COVID поразил наш объект … мы чувствовали себя брошенными».

Смит и его невеста были среди многочисленных сотрудников и жителей Центра развития Людемана, которые заразились вирусом в прошлом году. Он сказал, что деньги на риск помогли погасить кредитные карты и избежать дальнейшей задолженности при покупке одежды и обуви.

В большинстве штатов, которые предоставили выплаты за опасные случаи COVID-19, использовались деньги из Закона о помощи в связи с коронавирусом, чрезвычайной помощи и экономической безопасности, подписанного тогдашним президентом Дональдом Трампом в марте 2020 года.В то время как некоторые штаты ограничивали выплаты определенным государственным служащим, другие раздавали деньги широкому кругу работников частного сектора, которые, как считается, выполняли важную работу.

Луизиана потратила более 38 миллионов долларов в прошлом году на выплату 250 долларов более чем 152 000 «передовых рабочих», зарабатывающих менее 50 000 долларов в год, согласно данным штата, предоставленным AP. Наибольшую долю денег получили работники здравоохранения, за ними следовали работники продуктовых магазинов и сотрудники правоохранительных органов. Но выплаты также пошли работникам АЗС, поставщикам услуг по уходу за детьми, дворникам, водителям автобусов и другим.

Губернатор Пенсильвании Том Вулф, демократ, потратил 50 миллионов долларов федеральной помощи на гранты более чем 600 предприятиям, чтобы обеспечить временную надбавку на 3 доллара в час для сотрудников, зарабатывающих менее 20 долларов в час. Согласно данным штата, предоставленным AP, большую часть денег получили поставщики медицинских услуг, за ними следует пищевая промышленность. Но миллионы долларов также пошли клининговым компаниям и частным охранным фирмам.

Напротив, Южная Дакота ограничила выплату за опасные условия государственным служащим и только на то время, когда они потенциально подвергались воздействию COVID-19.Согласно данным штата, предоставленным AP, один терапевт получил дополнительные 40 центов, фармацевт — 1,80 доллара, а инспектор по техническому обслуживанию — 4 доллара.

В некоторых штатах стоимость программ выплаты вреда намного превысила первоначальные ожидания.

Изначально штат Миссури заложил в бюджет около 24 миллионов долларов федеральной помощи, чтобы предоставить дополнительно 250 долларов из расчета на двухнедельную зарплату государственным служащим, работающим в учреждениях с близким контактом, таких как тюрьмы, психиатрические учреждения и дома престарелых для ветеранов.Стипендия выплачивалась любому человеку без внепланового отсутствия в любом учреждении с хотя бы одним случаем COVID-19 — в конечном итоге охватывала гораздо больше людей в течение гораздо более длительного периода, чем политики ожидали в начале пандемии.

В итоге штат Миссури выплатил более 73 миллионов долларов стипендий за работу в опасных условиях более чем 18 000 сотрудников, что вызвало дополнительные 24 миллиона долларов дополнительных расходов, таких как пенсионные выплаты и федеральные налоги, согласно данным штата, предоставленным AP. Выплаты закончились 30 июня, и государство не планирует в ближайшее время их возобновлять.

«Без сомнения, оно того стоило», — сказал губернатор Миссури Майк Парсон, республиканец. «Некоторые люди проделали невероятную работу в этом штате, чтобы не сбиться с курса и оставаться при исполнении служебных обязанностей».

Программа выплат за работу в опасных условиях в Вермонте также выросла в стоимости. В августе прошлого года штат выделил 28 миллионов долларов из федеральных средств на выплату до 2000 долларов медицинским работникам, работавшим на ранних стадиях пандемии. Позже было добавлено 22 миллиона долларов, чтобы расширить программу на работников розничной торговли и продуктовых магазинов, поставщиков услуг по уходу за детьми, дворников, сборщиков мусора и других.Когда эти средства были исчерпаны, штат добавил еще 10 миллионов долларов, чтобы покрыть всех подходящих кандидатов.

Согласно данным, предоставленным AP, сотрудники розничной и продуктовой отраслей Вермонта получили почти треть общей суммы денег, что почти соответствует сумме, которая пошла на нужды здравоохранения.

Спрос был высоким отчасти потому, что губернатор-республиканец Фил Скотт поощрял нерешительные крупные компании, такие как Walmart, подавать заявки от имени своих сотрудников, сказал Майк Пиечак, комиссар Департамента финансового регулирования штата Вермонт.Он сказал, что потребительские расходы резко выросли примерно в то время, когда были распределены платежи.

«Основная цель заключалась в том, чтобы поблагодарить тех, кто находится на переднем крае, но это также принесло хорошие деньги в экономику», — сказал Печяк.

Больница KU дает благодарственный бонус тысячам сотрудников

Тысячи сотрудников системы здравоохранения Канзасского университета получат премии в размере 1250 долларов после беспрецедентного года борьбы с пандемией коронавируса.

Система здравоохранения Канзас-Сити, штат Канзас, объявила во вторник, что все сотрудники, нанятые до января, получат премию. Суммы будут отличаться для новых или частично занятых сотрудников, и руководители и врачи не имеют права.

Пресс-секретарь охарактеризовала бонусы как «особый благодарственный подарок», призванный подчеркнуть вклад сотрудников во время пандемии и положительные результаты за 2020 финансовый год, который закончился в июне.

Тэмми Петерман, президент отделения системы здравоохранения в Канзас-Сити, сказала, что уровень удовлетворенности стационарными пациентами и уровень смертности вошли в топ 10% аналогичных учреждений за последний финансовый год.Аналогичным образом текучесть кадров оставалась низкой, а количество пациентов резко возросло.

«Мы очень благодарны нашим сотрудникам. Наши результаты за последний финансовый год были замечательными », — говорится в заявлении Петермана. «Все это произошло в один из самых сложных периодов нашей истории».

Операционная выручка системы в 2019 финансовом году составила около 2,7 млрд долларов США. Согласно годовому отчету, расходы на персонал в том году составили около 1,43 миллиарда долларов.

Пресс-секретарь отказалась сообщить финансовые показатели больничной системы за 2020 год, заявив, что независимый орган не предоставил финансовую информацию.

Как и почти все американские больницы, система здравоохранения КУ большую часть прошлого года была сосредоточена на пандемии коронавируса. В больнице уже несколько месяцев находятся десятки пациентов с COVID-19.

Здесь наблюдались некоторые из наиболее тяжелых случаев заболевания, открыта клиника для лечения дальних больных и в какой-то момент принимались пациенты из близлежащих штатов, поскольку другие больницы были поражены вирусом.

Врачи KU по-прежнему проводят утреннюю трансляцию в прямом эфире, чтобы обсудить обновленную информацию о загруженности больницы, вакцинациях и других медицинских проблемах.

Боб Пейдж, президент и главный исполнительный директор системы здравоохранения Канзасского университета, сказал, что формула организации была проверена и проверена в течение предыдущего года.

«Эта формула ставит во главу угла удовлетворенность пациентов и качество, нанимая и удерживая нужных людей и поддерживая их необходимыми ресурсами», — говорится в заявлении Пейджа. «Мы гордимся нашими сотрудниками, вдохновляемся ими и благодарны за все, что они делают для наших пациентов и друг друга».

Истории, связанные с изданием Kansas City Star

Кевин Харди занимается бизнесом в The Kansas City Star.Ранее он освещал бизнес и политику в The Des Moines Register. Он также работал в газетах Канзаса и Теннесси. Он выпускник Канзасского университета.

сотрудников Amazon заслуживают большего, чем бонус «Спасибо»

Фото: Эрик Барадат (Getty)

В сегодняшнем сообщении в блоге Amazon объявила, что будет раздавать своим сотрудникам «специальный разовый бонус в виде благодарности». самые большие суммы пойдут не почасовым менеджерам.

Начнем с очевидного:

• Труд имеет ценность
• Эта стоимость для большинства работников компенсируется деньгами
• Из-за covid-19 стоимость основной работы увеличилась
• Многие компании вовлеченные в важную работу, такие как розничные торговцы и продуктовые магазины, соответственно, дали больше денег своим работникам во время пандемии

В середине марта Amazon, второй по величине работодатель в США, стала одной из таких компаний, когда объявила повышение заработной платы складских рабочих на 2 доллара в час, а также двойная оплата сверхурочной работы и неограниченный неоплачиваемый отпуск (UPT на языке Amazon) для тех, кто по праву имел проблемы со здоровьем из-за работы в непосредственной близости от других во время пандемии.

Первоначально срок действия этих льгот истекал в конце апреля, но компания неохотно продлила амнистию повышения и посещаемости дважды, сначала до 16 мая, затем 30 мая — решение, которое, как сообщила компания Bloomberg, обошлось ей примерно в 800 миллионов долларов. Запомните это число на потом. Эти новые бонусы, которые не включают никаких вознаграждений для тех, кто все еще стремится оставаться изолированным, но сохраняют свою работу, имеют право на работников, «которые проработали в компании в течение всего июня», по словам старшего вице-президента по операциям, который может не реализовано июнь месяц продолжается.

G / O Media может получить комиссию

Если вы действующий сотрудник Amazon, которого случайно уволили в течение следующих двух дней и лишили вашего бонуса благодарности, вот мой адрес электронной почты .

Ожидается, что вместо почасовой надбавки и двойной сверхурочной работы работники, занятые неполный рабочий день, получат 250 долларов, а работники, занятые полный рабочий день, — 500 долларов. Amazon рассматривает это как разовый подарок, несмотря на то, что количество случаев заболевания COVID-19 продолжает расти в США. эти бонусы будут значительно выше для «ведущих лидеров рынка Amazon и Whole Foods Market» (1000 долларов США) и «владельцев партнеров службы доставки» (3000 долларов США).Amazon подтвердил Gizmodo, что ни руководители, ни владельцы DSP не были включены в предыдущее повышение на 2 доллара в час. Неясно, какая часть из этих 500 миллионов долларов не поступит на банковские счета наиболее уязвимых сотрудников компании, и Amazon не уточнила, кто будет считаться «передовым» лидером.

Делает ли это бонусы полностью закулисными? Нет. А для некоторых они могут быть даже предпочтительнее старой схемы, которую Amazon никогда прямо не называла выплатой за риск, но которая функционально выполняла ту же цель.«Мы не работали полную четырехчасовую смену. Мы делали то, что компания называет 3 и более », — написал один из техасских рабочих, пожелавший остаться неназванным. «Так что у нас действительно не было сверхурочных или полных смен».

Да, в самом циничном мире Amazon не платит своим работникам никакой дополнительной компенсации. Во втором по циничности, однако, это будет происходить только в рамках корпоративного состязания по ссорам с такими конкурентами, как Walmart и Kroger, которые так же затянули с повышением зарплаты, отменили это повышение и теперь предоставили почти идентичные «благодарности». вам »бонусы.К сожалению, это мир, в котором мы живем.

Мы также живем в мире, где компании, в особенности такие, как Amazon и Walmart, выбирают, казалось бы, моральный путь только тогда, когда это выгодно им с финансовой точки зрения или с целью успокоить общественное мнение. . Основные работники требуют соответствующей компенсации. Происходят забастовки. Клиенты злятся. Один бизнес терпит неудачу, а другие ждут, чтобы сделать одно предложение более выгодным. Walmart раздает до 300 долларов бонусов? Крогер увеличивает эту сумму до 400 долларов * (* выплачивается двумя частями).Amazon снова поднимает ставку, зная, что она, вероятно, может превзойти их обоих, и что, если он покажется более щедрым, может склонить чашу весов к тому, что недавно безработный американец устроится там на работу вместо конкурента, даже если реальность не может полностью доказать этот тезис. .

Но вернемся к 800 миллионам долларов. Если мы оценим, сколько из этого нового пожертвования пойдет работникам начального уровня, допустим, с середины марта компания выплатила в общей сложности 1,2 миллиарда долларов.За тот же период Джефф Безос, большая часть состояния которого сосредоточена в акциях его собственной компании, добавил к своему собственному капиталу 165 миллиардов долларов. «Если бы он не развелся, его доход составил бы около 210 миллиардов долларов», — сказал Yahoo Finance Чак Коллинз, старший научный сотрудник Института политических исследований.

В то время как большинство из нас напуганы своим здоровьем, безопасностью наших рабочих мест и будущим этой страны, сейчас наступил период бума для Amazon, компании, которая стремилась заполнить не менее 175 000 рабочих мест за последние несколько месяцев. .Продажи подскочили на 26%, поскольку покупатели, отправляющиеся из дома, искали основные (и второстепенные) товары, при этом прогнозы на второй квартал выглядели почти такими же радужными.

Эти дополнительные 210 миллиардов долларов не возникли ниоткуда. Его исходили от почти 1 миллиона человек, которые работают на Джеффа Безоса, многие из которых работают в еще более опасных условиях, чем раньше. Многие заявили, что склады Amazon принимают медленные или неэффективные меры по предотвращению распространения COVID-19 и откладывают уведомление работников, когда становятся известны подтвержденные случаи заболевания.На данный момент по крайней мере восемь сотрудников Amazon умерли от COVID-19, и компания никогда не публиковала информацию о количестве заражений, произошедших в ее сети. За исключением короткой фотооперации по одному складскому помещению, Безос не подвергался такому риску.

Неудивительно, что работники Amazon на шести предприятиях в Германии проводят двухдневную забастовку, хотя их 195 000 подтвержденных случаев заболевания COVID-19 бледнеют по сравнению с почти 2,6 миллионами в США. (Да, Германия — страна меньшего размера; нет, выражение числа инфицированных в процентах от численности населения не улучшит наш внешний вид.Что еще более шокирует, так это то, что, хотя забастовки проходили на нескольких складах в США, в последнее время они почти прекратились, даже несмотря на то, что Amazon отказалась от льгот, предназначенных для устранения трудностей, связанных с выполнением и без того жестокой работы во время катастрофического инфекционного события.

Обязательно возьмите свой бонус в размере 250 или 500 долларов. Кто в этой стране не мог использовать лишние деньги прямо сейчас? Но не верьте, что это никоим образом представляет приемлемый уровень благодарности. За эти последние четыре мучительных месяца, когда выход на работу означал риск заражения неизлечимой болезнью, награда, которую вы и все остальные работники склада Amazon получали, составляла , что равняется половинным процентам от заработка вашего босса.

Спросите больше.

DLA Пайпер, Хоган Ловеллс и Уокер Моррис дают бонусы «Спасибо»

Сотрудник другой фирмы делает тонкий намек руководству

DLA Piper благодарит сотрудников за их тяжелую работу во время пандемии, предлагая им дополнительную неделю заработной платы или отпуска.

Лица, получающие вознаграждение, и сотрудники, оказывающие бизнес-услуги в фирме, могут выбирать между оплачиваемой бонусной неделей или отпуском в дополнение к другим обзорам заработной платы и премиальным вознаграждениям.

«На протяжении всей пандемии наши сотрудники были исключительными, — сказал Саймон Левин, со-генеральный директор DLA Piper. — Их сила духа, поддержка и сотрудничество с коллегами, клиентами и нашими сообществами были замечательными. Дополнительная недельная заработная плата или отпуск — это всего лишь небольшой способ поблагодарить их за все, чего они достигли в такой трудный год ».

Hogan Lovells применяет региональный подход к своим бонусам Covid. В странах Европы, Ближнего Востока, Африки и Азиатско-Тихоокеанского региона компания предоставит всем своим сотрудникам и юристам, занимающимся бизнес-услугами (кроме партнеров), единовременную дискреционную выплату в размере 5% от их заработной платы в дополнение к своей обычной зарплате и бонусам.

«Поскольку мы продолжаем работать в очень сложных условиях, мы хотим поблагодарить наших сотрудников за их упорный труд и преданность делу наших клиентов в эти трудные времена», — сказал генеральный директор Мигель Залдивар. «Это было необычайное время, и все во всем Фирма объединилась, чтобы помочь нам добиться высоких результатов в бизнесе. Это позволило нам признать их упорный труд и преданность делу ».

В Мексике и Бразилии сотрудники отдела бизнес-услуг HogLove также получат дополнительный дискреционный бонус в размере 5% от их зарплаты.А юристы (кроме партнеров) получат дополнительный бонус в размере 5% от их зарплаты, хотя он будет зависеть от производительности и минимального количества часов.

В США HogLove по-другому структурирует бонусы, так как он присуждает ряд бонусов юристам в зависимости от их работы, стажа работы и сокращенного минимального количества часов до 1850 часов. Персонал по оказанию бизнес-услуг в США получит дополнительный бонус Covid в размере 1000 долларов США брутто.

Уокер Моррис благодарит сотрудников за их работу во время пандемии, предоставляя им дополнительный бонус в размере 1000 фунтов стерлингов.

«Это был трудный год, и мы гордимся вкладом, который внесли все наши сотрудники, как индивидуально, так и совместно работая в своих командах», — сказал Малкольм Симпсон из Walker Morris. «Несмотря на серьезные проблемы, с помощью наших сотрудников мы преодолели этот кризис и стали более сильным и устойчивым бизнесом. Мы научились и адаптировались, и все мы извлечем выгоду из наших новых, более гибких способов работы».

Команда по связям с общественностью Walker Morris на этой неделе была занята заработком дополнительных денег, так как эта фирма также появилась в другом выпуске новостей.

Другие фирмы, предлагающие бонусы Covid, включают A&O, Clifford Chance, Herbert Smith Freehills и Linklaters, выплачивающие бонус в размере 5% от заработной платы, в то время как Addleshaw Goddard выплачивает бонус в размере 1500 фунтов стерлингов, а Ashurst дарит своим сотрудникам 1000 фунтов стерлингов.

средств на COVID используются для поощрения учителей в качестве благодарственных бонусов; родители возмущены

Миллионы долларов из фондов помощи COVID превращаются в четырехзначные бонусы «спасибо» для учителей и сотрудников государственных школ в ряде штатов, разжигая гнев родителей по поводу нецелевого использования средств на пандемию.

штатов, участвующих в этой тенденции, включают Калифорнию, Колорадо, Джорджию, Теннесси и Техас. Другие штаты будут следовать этому примеру. Этот шаг вызывает иронию, особенно в Калифорнии, где учителя месяцами отказывались восстанавливать очное обучение.

Грузия стала первым штатом в стране, который дал зеленый свет премиям учителям и персоналу. Руководители этого штата решили выплатить 1000 долларов более чем 230 000 сотрудников. Стоимость этого шага составила 230,5 миллиона долларов, или примерно 35 процентов государственных денег на стимулирование, сообщает The WallStreet Journal.Многие родители возмущены премиями учителей.

По сообщениям, бонусы — это отчаянная попытка удержать преподавателей от увольнения из-за низкого морального духа. Учителя якобы находятся в депрессии после того, как пандемия COVID-19 вынудила их перейти на год дистанционного обучения, а затем вернуться к очному обучению в классе.

Водители автобусов и персонал кафетерия, как сообщается, также получат дополнительные стимулирующие денежные средства, которые многие называют выплатой за опасность пандемии.

Школам было выделено более 190 миллиардов долларов в виде фондов помощи при COVID с очень небольшими ограничениями на то, как они должны были использовать эти деньги.

The Wall St. Journal сообщила:

Десятки школьных округов и штатов тратят большие куски своих исторически сложившихся федеральных стимулирующих денежных средств на единовременные бонусы учителям и персоналу, несмотря на возражения некоторых родителей и других, которые утверждают, что такие выплаты нарушают цель федерального финансирования.

Школы должны до 2024 года потратить стимулирующие доллары, которые в общей сложности составили около 190 миллиардов долларов, что является крупнейшим в истории годовым вливанием федеральных денежных средств в государственные школы. В то время как округа и штаты начали тратить часть из 81 миллиарда долларов, уже распределенных по штатам из последнего раунда финансирования в 122 миллиарда долларов, многие решают, как распределить остальную часть, и в соответствии с федеральными правилами не получат эти средства, пока их планы не будут выполнены. одобренный.К настоящему времени утверждено двенадцать планов государственных расходов.

Совет по образованию штата Джорджия утвердил выплаты в марте, примерно в то время, когда учителя обычно подписывают контракты на следующий год, чтобы помочь с набором и удержанием после трудного времени.

«Нам нужно было поднять боевой дух, и мы ответили, что должны предоставить этот бонус», — заявил Мэтт Джонс, руководитель аппарата государственного департамента образования Джорджии.

По данным The Sun, в Беркли, Калифорния, примерно 2 доллара.8 миллионов используются для выплаты учителям 3,5-процентного бонуса перед наступающим учебным годом.

Ожидается, что в ближайшие недели более 170 000 учителей во Флориде также получат чек на 1000 долларов. Выплаты являются частью государственного бюджета в размере 101,5 миллиарда долларов, который был подписан губернатором ДеСантисом в июле. Однако это не помешало профсоюзу учителей Флориды напасть на него.

ДеСантис заявил: «Мы знаем, что пандемия оказала ужасное давление на наших служб быстрого реагирования, скорой помощи, присяжных правоохранительных органов, пожарных, и поэтому мы считаем, что мы должны признать их жертвы за последний год.”

Эндрю Спар, президент Ассоциации образования Флориды, заметил, что учителя «оценят помощь». Он также сказал News4Jax: «Дьявол кроется в деталях».

Спар неблагодарно заметил, когда неспровоцировал шлепок ДеСантису: «Если бы это было действительно искренне, прежде всего, деньги были бы отданы всем, кто работает в наших школах». Он утверждал, что остальные 120 000–130 000 сотрудников также должны были получить чеки.

Многие в социальных сетях не в восторге от использования фондов помощи при COVID для оплаты учителей:

Вы хотите, чтобы к вам относились как к профессионалу?

Если профессионал выставляет такой ультиматум своему работодателю, не относящемуся к сфере образования, угрожая не работать так усердно (как это делали вы), он будет немедленно уволен.

— Честный Эйб (@ LincolnAbe54321) 13 июля 2021 г.

Государственное учреждение, использующее / тратящее деньги не по назначению ?? Не может быть.

— The Drain Man #Bitcoin (@ TheDrainMan2) 18 июля 2021 г.

Ха-ха для чего? Большинство учителей показали свое истинное лицо и при этом проиграли мяч хуже, чем любая другая профессия. Они показали, что они всего лишь политические осколки, которые навязывают свою идеологию с промытыми мозгами невинных детей

— PaulesRevenge (@PaulesRevenge) 18 июля 2021 г.

Неудивительно, что образование в США такое плохое и дорогое.Педагоги в звании. Есть и другие рабочие места, где платят больше, но без летних отпусков. Это как официанты. Они не хотят работать с 9 до 5, но хотят, чтобы их счета оплачивали другие.

— LDY (@ Lodigoyo2014) 18 июля 2021 г.

Может быть, полицейские и пожарные, которые продолжали работать, отвечая на звонки в течение всего долбаного события, могли бы воспользоваться бонусом.

— Mageaux (@MagooActual) 18 июля 2021 г.

Бонусы за что? Они активно выступали за то, чтобы дети не ходили в школу, и не работали уже год.Жизненные достижения из-за отсутствия образования чудовищно пострадали. И они получают воскресение Христос всемогущий, почему? Буквально самая титулованная группа малообеспеченных

— Особый доход (@particular_inc) 18 июля 2021 г.

Никто не хочет, чтобы эти коммунистические группы учили своих самых драгоценных детей. У учителей есть дерьмо в собственной песочнице. Уберите детей от этих «учителей».

No related posts.