Какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка

 Каждый гражданин время от времени посещает аптеки, чтобы купить необходимые лекарства. Цены на медицинские препараты постоянно поднимаются в цене, что может достаточно сильно отразиться на бюджете семьи.

Сбербанк позволяет своим клиентам накапливать бонусы Спасибо, которые можно обменять в некоторых аптеках на лекарственные препараты.

В данной статье будут описаны способы получения бонусных баллов, а также будет подробно описано, какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка.

Какие аптеки участвуют в бонусной программе

Ниже будет приведен список основных аптечных сетей, которые сотрудничают со Сбербанком.

 Стоит отметить, аптеки самостоятельно регулируют размер скидки, которая может быть предоставлена по бонусной программе. Первые две аптечные сети предоставляют самые выгодные условия для клиентов Сбербанка, так как покупатель может оплатить всю сумму товара бонусами Спасибо.

В настоящее время Сбербанк сотрудничает с порталом Аптека.ру. В разное время года проходит новая акция, которая может иметь свои особенности.

С действующей бонусной программой возможно ознакомиться на официальном сайте данного банковского учреждения. На начало 2018-го года актуальна акция, которая продлиться до 26 февраля 2018-го года. Осуществить обмен бонусов Спасибо возможно на официальном сайте Сбербанка.

Для этого необходимо перейти в раздел Акции. Там будет возможность выбрать данную бонусную программу. С условиями акция можно ознакомиться на изображении, которое расположено ниже.

Как найти ближайшую аптеку

Найти ближайшую аптеку возможно двумя способами. В первом случае потребуется использовать свой мобильный гаджет. Главное условие заключается в том, чтобы телефон имел стабильный доступ в интернет. С последовательностью действий можно ознакомиться на изображении, которое расположено ниже.

 Во втором случае потребуется персональный компьютер, который подключен к сети интернет. Пользователю потребуется посетить следующую страницу: spasibosberbank.ru. Далее требуется придерживаться шагов, которые расположены на следующем изображении.

Как узнать об участии аптеки в бонусной программе Спасибо от Сбербанка

Не все аптечные сети сотрудничают со Сбербанком, из-за этого покупатель может не получить бонусы Спасибо. Обычно в аптеке находится логотип бонусной программы, который чаще всего находится рядом с кассой. Также возможно обратиться к фармацевту в аптечном учреждении, чтобы уточнить данный вопрос. Кроме того, все участники бонусной программы имеют на своем сайте соответствующее объявление.

Порядок начисления и списания бонусов

В среднем владелец пластика Сбербанка получает 0.5% баллов Спасибо с каждой покупки. В данном случае 1 балл будет равен 1-му рублю. Некоторые аптечные сети могут предложить более выгодные условия, чем остальные. С их перечнем можно ознакомиться на следующем изображении.

 Стоит отметить, воспользоваться привилегиями бонусной программы возможно только в стационарных аптечных учреждениях. В интернете получить баллы за покупку не получится.

К бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» присоединяется сеть аптек А5

К бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» присоединяется сеть аптек А5

Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» объявила о начале сотрудничества с российской сетью аптек А5. Уже в ближайший понедельник, 7 октября, участники бонусной программы смогут получить повышенные бонусы за любую покупку. 

Лекарства, товары для красоты и здоровья принесут участникам программы 3% от своей стоимости в виде бонусов СПАСИБО. Дополнительные 0,5% СПАСИБО за каждую покупку добавляет Сбербанк. На первом этапе к программе подключаются аптеки А5, расположенные в Москве и Московской области. О подключении аптек из других регионов, которое должно состояться в самое ближайшее время, будет сообщено дополнительно. 

«Наступают холода, и в это время особенно важно внимательно относиться к своему здоровью, поэтому начало нашего партнерства с сетью аптек А5 можно назвать очень своевременным. Нам приятно заботиться об участниках программы и предложить им возможность получить повышенные бонусы за качественные лекарства. Уверена, что сотрудничество самой популярной банковской программы лояльности и крупнейшей аптечной сети окажется выгодным не только для обеих сторон, но и для большого количества наших участников», – прокомментировала новость о начале сотрудничества руководитель бонусной программы «Спасибо от Сбербанка» Анна Пашкевич. 

 «Для нашей аптечной сети, как и для большинства крупных ритейлеров, вступление в программу лояльности — решение вполне понятное. Большая часть наших покупателей – постоянные клиенты, и мы хотим предлагать им не только отличный сервис, но и благодарить за выбор аптечной сети А5. При том, что в настоящее время коалиций достаточно много, мы остановили свой выбор на «Спасибо от Сбербанка», поскольку считаем, что сотрудничество двух крупных брендов – залог успеха и привлекательности для наших покупателей», – отметил генеральный директор сети аптек А5 Андрей Гусев.

Источник: Сбербанк

Отзывы о СберБанке: «Бонусы спасибо»

Уважаемый Сбер, я конечно не вип клиент и миллионами на карте не ворочаю. Я всего лишь мама в декрете, которая выполняет ваши условия, чтобы получать повышенный кэшбэк бонусов спасибо и как итог тратить их выгодно для себя.

Узнала, что можно обменять бонусы спасибо на подарочный сертификат магазина детский мир. Ок, обменяла. Смотрю, оказывается сертификат активируется по истечению 3 рабочих(!!!) дней. Ок.На следующий день купила ещё один, но почему то он не пришёл мне на почту как и ранее приобретённые. Хочу заметить, что покупала купоны не один раз на аптека,ру и все приходило корректно. 

Пишу в чат, объясняю ситуацию и началась катавасия, которая длится до сих пор. То, пожалуйста, ждите час, то проверьте папку спам, то отправляют на сайт где Покупала. Потом оказывается, что сайт то этот некорректно работает и надо скачать приложение «спасибо х», помимо него у меня уже два приложения от сбера имеются!! Вам зачем так много некорректных приложений?? Если почитать переписку, то переключали с одного оператора на другого не ведя со мной диалога, один раз про меня забыли. ??

Дали номер «организатора», мол с ним связывайтесь и вопрос решайте. Номер этот не обслуживается. ???

Так вот, Сбер, ответь мне, почему Я должна Сама связываться и решать свой вопрос? Я покупаю на бонусы Спасибо сертификат на официальном сайте Сбера, Сбер же мне отправляет этот купон на почту, но звонить должна Я ИМ и с них спрашивать. Где логика?

Зайдя в итоге в свой кабинет через 3(!!) приложение у меня нет этих сертификатов! НЕТ! После долго издевательства операторов надо мной, которые могли просто перечитать переписку и получить все ответы там, опять расспрашивают меня и наконец то создают обращение. Будет оно рассматриваться 20 дней!!! Я не могу сейчас пойти и купить то, что хотела на эти купоны! Скидки на эти товары не вечны и наличие тоже! Кто мне вернёт деньги за разницу в цене? Почему я должна страдать из за вашего сервиса и ужасной работы сотрудников. Просто отправьте мне купон на почту!!! Вы же сами подтверждаете эти операции, в чем проблема?? 

Больше всего поражает отношение сотрудников банка к проблеме. Никакой заинтересованности, сотрудник работает по чек листу как робот. Зачем мне писать про папку спам несколько раз? Если я уже дала чёткий ответ на вашу рекомендацию. Зачем сотрудники переспрашивают одни и те же вопросы, тянут время, в итоге переключают на другого, потому что видимо этому я долго отвечала. Можно было помочь мне разобраться в проблеме за один вечер, но нет!

Будем ждать теперь ещё плюсом 20 дней!

Какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка

Цены на лекарственные препараты в пунктах реализации постоянно растут. Соответственно, для граждан, которые покупают их регулярно, скидки и бонусные программы помогают существенно сэкономить. В частности, программа лояльности Сбербанка позволяет оплатить покупку накопленными баллами. Но предварительно необходимо уточнить, какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка. Чтобы выбрать тот пункт реализации, который включен в перечень партнерской сети учреждения.

В каких аптеках действуют бонусы Спасибо от Сбербанка

Все аптеки-партнеры Сбербанка включены в перечень предприятий партнерской сети учреждения, размещенный на странице https://spasibosberbank.ru/partners/.

Для простоты поиска следует заполнить его параметры: регион, категория предприятия, тип карты, кликнуть на кнопку «Принимает Спасибо». Система покажет все аптеки, принимающие бонусы Сбербанка, которые соответствуют заданным критериям.

Клиенты, имеющие зарегистрированный профиль в интернет-банкинге, могут получить информацию в своем личном кабинете. Потребуется сначала активировать опцию уточнения местоположения пользователя, чтобы сервис показал ближайшие пункты партнерской сети.

Далее следует перейти в раздел «Партнеры» &#8211, «Красота и здоровье». Система предложит перечень аптек, где можно расплатиться бонусными баллами. И покажет их размещение на карте. При необходимости к каждой из них можно проложить маршрут.

Существуют и сторонние ресурсы, показывающие объекты, принимающие бонусы Спасибо от Сбербанка. Аптека РУ (https://apteka.ru/) является наиболее надежным из них. Сайт предоставляет не только информацию о пунктах продаж, сотрудничающих с банком, но и подробный анализ ценовых предложений.

Правила акции

Накопление баллов в рамках программы лояльности Сбербанка происходит из расчета 0,5% от суммы покупки. Каждый бонус эквивалентен 1 рублю. Это общее правило для акции.

Партнеры программы по своему усмотрению могут предоставлять более выгодные условия. Самое большое количество баллов предоставляет сеть аптек «Классика», если оплатить товар картой «Социальная» от Сбербанка, &#8211, 10%. Приобретение лекарств в аптеке «Ригла» принесет 7% от суммы чека.

Рекомендуется заранее уточнять в конкретной аптеке, можно ли в данный момент потратить бонусы Спасибо. В периоды проведения акций, распродаж или иных внутренних мероприятий возможность использовать бонусные баллы может быть ограничена.

Кроме того, разные пункты продаж вводят индивидуальные ограничения по оплате бонусами. При оплате в «Фармани» не может быть использовано менее 500 бонусных единиц, в «Самсон Фарме» &#8211, менее 250 единиц.

О принадлежности к программе лояльности Сбербанка в аптеке свидетельствует соответствующая наклейка. Как правило, ее клеят на витринах или вблизи от кассы.

Особенности

К сожалению, не все аптеки подписали партнерское соглашение со Сбербанком. Одни из наиболее популярных – «Аптеки Столички» и аптека «Будь здоров» &#8211, все еще не принимают к оплате баллы Спасибо.

Аптечные сети самостоятельно регулируют политику участия в бонусной программе Сбербанка. То есть, сами определяют величину возврата от суммы покупки, правила применения баллов, а также количество пунктов, участвующих в программе.

Некоторые заведения принимают баллы не во всех своих филиалах. А другие – допускают использование бонусов Спасибо при оформлении заказов в режиме онлайн. Такие нюансы обычно указаны на официальных страницах аптек.

У большинства сетей имеются собственные пластиковые карты. Они могут быть дисконтными или накопительными. При обмене баллов величина дисконта и количество баллов могут сочетаться друг с другом. Но, опять-таки, не всегда и не везде. Этот момент следует уточнить перед совершением покупки.

Программа лояльности Сбербанка позволяет получать вознаграждение за использование финансовых инструментов учреждения. А также применять его впоследствии при совершении покупок. Банк имеет целую сеть партнеров, принимающих баллы Спасибо в качестве оплаты. Необходимо лишь выбрать из перечня нужное предприятие, а затем ознакомиться с его внутренними правилами приема бонусов Сбербанка.

Загрузка…

«Сбер» купит долю в «Еаптеке». В его экосистеме уже есть сервис DocDoc :: Новости :: РБК Инвестиции

Партнером по сделке выступит компания «Р-Фарм» бизнесмена Алексея Репика. Вместе с банком она приобретет 90% сервиса

Фото: Михаил Терещенко / ТАСС

«Сбер» и группа компаний «Р-Фарм» приобретут по 45% акций сервиса «Еаптека», говорится в сообщении на сайте банка. 10% проекта останется у его основателя и генерального директора Антона Буздалина.

Компания продолжит работу под брендом «Сбер Еаптека». Стороны планируют закрыть сделку до конца четвертого квартала. При этом ее сумма не раскрывается.

«Сегодня сервисы «СберЗдоровья» объединяют телемедицинские консультации, запись к врачу, продукты по поддержке здоровья и по сопровождению лечения. Появление в этом ряду современной цифровой аптеки — последовательный шаг по развитию «СберЗдоровья», — сказано в сообщении.

Ежемесячное число активных пользователей «Еаптеки» превышает 4 млн человек, а годовой оборот в 2019 году составил более ₽5,7 млрд с учетом проекта франшизы.

Продажа лекарств будет интегрирована в «СберЗдоровье», «СберЛогистику», а также в единую подписку на сервисы банка — «СберПрайм». Клиенты «Еаптеки» смогут использовать Сбер ID, а в дальнейшем пользоваться бонусами «Спасибо».

В 2017 году Сбербанк приобрел 83% в телемедицинском стартапе DocDoc, сейчас он называется «СберЗдоровье». На сайте «Сбера» указано, что в декабре 2019 года число онлайн-консультаций составило 10 тыс., а общее число клиентов — более 7,5 млн человек.

В сервисе «РБК
Инвестиции 
» можно купить или продать валюту по выгодному курсу. Сделки проходят онлайн, вы не потеряете деньги на комиссиях, а в качестве партнера-брокера выступает банк ВТБ. Начните с открытия счета. Это займет не более пяти минут

Инвестиции — это вложение денежных средств для получения дохода или сохранения капитала. Различают финансовые инвестиции (покупка ценных бумаг) и реальные (инвестиции в промышленность, строительство и так далее). В широком смысле инвестиции делятся на множество подвидов: частные или государственные, спекулятивные или венчурные и прочие.
Подробнее

Программа лояльности «ВМЕСТЕ». Лекоптторг

Почему выгодно

«ВМЕСТЕ» — это бесплатная программа лояльности, объединяющая четырех Партнеров – аптеки «ЛекОптТорг», аптеки «Родник Здоровья», салоны оптики «ОптикГуру» и центр слуха «PRO СЛУХ».

Являясь участником программы, вы можете:

Скидки

Получать скидки до 50%

Бонусы

Копить бонусы и оплачивать ими до 99% от стоимости покупки

Акции

Участвовать в персональных акциях

Как пользоваться всеми преимуществами

• 1
  Всегда предъявляйте карту до совершения покупки в аптеках «ЛекОптТорг» или у Партнеров программы лояльности. Если с собой у вас нет пластиковой карты — просто назовите ваш номер телефона, указанный при регистрации.
• 2

  Бонусы за покупку начисляются сразу, но оплатить ими покупки можно только на следующий день. Кстати, количество бонусов, которые начисляются вам, зависит от статуса карты и от товаров, которые вы купили.

  Серебряный статус – 1% от суммы покупки зачислится на ваш счет
  Золотой статус – 1,5%
  Платиновый статус – 2%

  Статус можно поменять, совершая больше покупок. Подробнее о статусах вы можете почитать на сайте программы лояльности «ВМЕСТЕ».

  Мы начисляем бонусы практически на все купленные вами товары. Исключениями являются:

  На эти товары мы не начисляем бонусы, но вы всегда можете оплатить 99% от стоимости этих товаров уже накопленными бонусами (кроме подарочных сертификатов).

• 3
  Наш бонусный курс неизменно выгодный. 1 бонус = 1 рублю. Бонусами вы можете оплатить до 99% покупки в аптеках «ЛекОптТорг» и аптеках «Родник Здоровья», до 30% в салонах оптики «ОптикГуру» и центре слуха «PRO СЛУХ».
• 4
  Посмотреть информацию по начислению и списанию бонусов, вы можете в личном кабинете.

Хотите стать партнером?

Если Вы хотите стать нашим партнером или предложить другие варианты сотрудничества в рамках программы лояльности, напишите нам по адресу: [email protected]

Товары со скидкой по карте ВМЕСТЕ

Перечень товаров, на которые начисляется скидка или дополнительные бонусы при предъявлении карты ВМЕСТЕ, можно найти здесь. Обратите внимание, что список акционных товаров изменяется каждый месяц.

7 способов, которыми фармацевты могут поблагодарить свою аптечную команду

Вот несколько идей для фармацевтов, чтобы сказать «спасибо» членам своей команды за хорошо выполненную работу:

1. Проведите веселое мероприятие по сплочению команды.

Возможно, это завтрак или обед для всего персонала, специальное мероприятие или поездка. Если вы можете справиться с этим, отправляйтесь куда-нибудь за пределы площадки. Если вас беспокоит финансирование, подумайте о пикнике в местном парке.

Это не только улучшит моральный дух и покажет вашим сотрудникам, что вы их цените, но также позволит членам вашей команды узнать друг друга на личном уровне за пределами офиса.

2. Помогите облегчить их работу.

Спросите своих сотрудников, какие инструменты могут помочь им лучше выполнять свою работу. Новый принтер? Эргономичные клавиатуры? Менее раздражающий зуммер проезда?

Удовлетворение ваших сотрудников (в рамках бюджетных ограничений) — один из лучших способов сказать «спасибо».

3. Поощрение непрерывного образования.

Предложите внести свой вклад в непрерывное образование вашей команды. Будь то разрешение им проходить курсы в течение оплачиваемых рабочих часов, оплата взносов в профессиональные организации или предоставление стипендий для участия в тренингах, демонстрация вашим сотрудникам, что вы инвестируете в их успех, — это отличная награда за хорошо выполненную работу.

4. Напишите заметку.

Отправьте своим сотрудникам искреннюю рукописную благодарность. Обязательно приводите конкретные примеры вещей, за которые вы благодарны.

Вот несколько примеров: «Спасибо, что всегда приходите на работу на 5 минут раньше. Он подает отличный пример для ваших коллег и помогает хорошо начать выходной »и« Спасибо за то, что вы постоянно обеспечиваете отличное обслуживание клиентов. Я знаю, что пациентам может быть сложно, когда они злятся, и я очень ценю, как вы сохраняете хладнокровие.”

5. Слушайте.

Рассмотрите возможность проведения круглого стола с вашими сотрудниками, чтобы собрать предложения о том, как можно улучшить работу аптек. Доступность и связь с вашими сотрудниками круглый год — один из лучших способов выразить признательность.

6. Дайте сотрудникам дополнительный отпуск.

У каждого есть своя жизнь, так почему бы не дать вашим сотрудникам дополнительный оплачиваемый отпуск? Независимо от того, будет ли это дневной, дневной или продолжительный обеденный перерыв, ваши сотрудники оценят передышку от своего напряженного рабочего графика и, вероятно, вернутся к работе отдохнувшими и помолодевшими.

7. Дарите именные подарочные карты.

Многие менеджеры совершают ошибку, выдавая каждому сотруднику одну и ту же подарочную карту, например карту Starbucks на 10 долларов. На мой взгляд, гораздо лучше подарить каждому сотруднику подарочную карту с учетом индивидуальных предпочтений.

Например, вы можете получить Сотруднику № 1 (любителю кофе) подарочную карту Starbucks на 10 долларов, Сотруднику № 2 (любитель кино) — подарочную карту кинотеатра на 10 долларов, а Сотруднику № 3 (спортсмену) — 10 долларов. подарочная карта магазина спорттоваров.

Как бы вы ни решили поблагодарить членов своей команды, помните, что даже небольшой знак признательности может иметь большое значение и помочь вам построить позитивные отношения в будущем.

С вакцинами в аптеках все больше, аптеки продолжают нанимать сотрудников

«С тех пор, как вакцина была одобрена, наши цифры резко выросли, — сказал Скотт Ноер, исполнительный директор ассоциации.

Техники из аптек тоже востребованы. Традиционно они загружали шприцы и проверяли людей.До недавнего времени только несколько штатов разрешали техническим специалистам делать уколы. Но в октябре администрация Трампа выпустила руководство, разрешающее им вводить вакцину против Covid-19 под наблюдением фармацевта.

Хотя не все поставщики вакцин позволяют техническим специалистам делать прививки, изменения в законодательстве создают тысячи новых вакцинаторов.

Г-жа Шах, руководитель Walgreens, сказала, что сочетание найма сети и изменения правил означает, что Walgreens будет иметь около 45 000 сотрудников по всей стране, которые могли бы поставлять вакцины против Covid-19, по сравнению с почти 27 000 фармацевтов.Это «определенно увеличивает количество вакцинаций, которые мы можем сделать, поскольку вакцины становится все больше», — сказала она.

В декабре и январе в программе обучения иммунизации Американской ассоциации фармацевтов для технических специалистов аптек приняли участие около 30 000 человек. По словам Кимберли МакКирнан, доцента фармацевтического колледжа штата Вашингтон, разработавшего курс обучения, в период с 2016 по 2019 год в рамках более ранней версии программы было зачислено в общей сложности 650 человек.

В то время как большинство вакцинаторов нанимают крупные аптечные сети, нанимают также и небольшие независимые аптеки.Брук Пауэлл, техник в аптеке в больнице в Колумбусе, штат Огайо, по выходным искала подработку, чтобы участвовать в вакцинации.

Она вела переговоры с CVS и Walgreens, но в конце концов решила работать в независимом магазине O’Reilly Family Pharmacy. Г-же Пауэлл понравилось, что владелец был связан с обществом, что, по ее мнению, поможет в планировании клиник вакцинации для церквей, школ и местных компаний.

«Я не уверена, что сетевые аптеки проявят такую ​​осторожность», — сказала г-жа- сказал Пауэлл.

Аптека O’Reilly надеется получить первую партию вакцины на этой неделе и вскоре после этого начать вакцинацию людей.

Компания Kroger выплатила 130 миллионов долларов в качестве благодарности своим сотрудникам

Компания Kroger Co. выделила 130 миллионов долларов на особую выплату благодарности сотрудникам почасовых продуктовых магазинов, цепочек поставок, производства, аптек и колл-центров, чтобы подтвердить их приверженность поддержанию безопасности, чистоты и наличия товаров в магазинах.

Благодарственная выплата — это благодарственная выплата, которую впервые выплачивают передовым работникам за их усилия в начале пандемии в марте. Он также следует за несколькими бонусами героев, которые выплачивались с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая.

Связано: Kroger превысил 100000 наймов с момента объявления чрезвычайной ситуации COVID-19

Единовременная благодарственная выплата, которая составит 400 долларов для квалифицированных сотрудников, работающих полный рабочий день, и 200 долларов для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет выплачена в два рассрочка 30 мая и 18 июня.

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии, — сказал Родни МакМаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger. — Чтобы отметить и поблагодарить наших сотрудников за их невероятную работу в это историческое время. , в марте, апреле и мае нам предлагали особую оплату ».

Связано: Kroger запускает тестирование COVID-19 для рабочих

Он продолжил: «По мере того, как страна движется к открытию, мы продолжим охранять здоровье и благополучие наших сотрудников и признаем их работу.В то же время мы продолжим вести устойчивый бизнес, обеспечивающий стабильную занятость и возможность учиться и расти более чем для полумиллиона сотрудников ».

В рамках своих постоянных инвестиций в безопасность сотрудников и клиентов компания Kroger также объявила в пятницу, что продолжит выполнение рекомендаций по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемое время сотрудникам, наиболее непосредственно затронутым вирусом или испытывающим связанные с ним симптомы.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники и впредь чувствовали поддержку в выборе приоритетов в отношении своего здоровья», — сказал Тим Масса, старший вице-президент и главный кадровый директор Kroger.«Наши сотрудники должны работать только в том случае, если они здоровы и не имеют симптомов. Продолжая оплачиваемый экстренный отпуск, наши сотрудники, наиболее непосредственно затронутые вирусом или испытывающие связанные с ним симптомы, должны чувствовать поддержку, оставаясь дома, способствуя созданию более безопасной среды для работы и покупок. . »

Новая благодарственная выплата и расширенный оплачиваемый экстренный отпуск в связи с COVID-19 — это дополнение к 700 миллионам долларов, которые компания Kroger инвестировала с марта для поощрения сотрудников и защиты партнеров, клиентов и сообществ.

Ранее на этой неделе Крогер объявил, что нанял более 100000 рабочих за последние восемь недель, поскольку коронавирус был объявлен чрезвычайной ситуацией в стране.

Крогер сообщил в четверг, что новые сотрудники, в том числе уволенные рабочие из сильно пострадавших секторов бизнеса, таких как рестораны, отели и дистрибьюторы общественного питания, увеличили свой штат до более чем 560 000 сотрудников. Бакалейщик из Цинциннати отметил, что во время вспышки COVID-19 дополнительные рабочие руки позволили компании поддерживать безопасный доступ к свежим, недорогим продуктам питания и другим основным продуктам питания для клиентов ее 2757 супермаркетов в 35 штатах и ​​округе Колумбия.

Чтобы получить самую последнюю информацию о коронавирусе, посетите домашнюю страницу , посвященную коронавирусу, .

Kroger объявляет о выплате 130 миллионов долларов своим сотрудникам, продолжает оплачиваемый отпуск

CINCINNATI — Крогер в пятницу, 15 мая, объявил о специальной четырехчасовой программе «Спасибо за оплату» для сотрудников продуктового магазина, цепочки поставок, производства, аптек и call-центра. признать их приверженность поддержанию безопасных, чистых и укомплектованных магазинов в условиях пандемии коронавируса.Единовременная «Благодарственная выплата», которая составит 400 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих полный рабочий день, и 200 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет выплачена двумя частями 30 мая и 18 июня, согласно пресс-релизу.

Выплачиваемая компанией «Благодарственная выплата» на сумму 130 миллионов долларов является «Благодарственной выплатой», которая впервые была выплачена передовым работникам за их усилия в начале пандемии в марте. Он также следует за несколькими «бонусами героев», которые выплачивались с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая, говорится в сообщении.

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии. Чтобы отметить и поблагодарить наших партнеров за их невероятную работу в это историческое время, мы предложили особую оплату в марте, апреле и Мэй », — сказал Родни Макмаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger. «По мере того, как страна движется к открытию, мы продолжим охранять здоровье и благополучие наших сотрудников и признаем их работу. В то же время мы продолжим вести устойчивый бизнес, который обеспечивает стабильную занятость и возможности учиться и расти на протяжении долгого времени. полмиллиона единомышленников.«

Кроме того, руководители компаний объявили, что они будут продолжать следовать своим« рекомендациям по экстренному отпуску из-за COVID-19 », чтобы предоставить оплачиваемое время сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы.

« Мы хотим, чтобы наши сотрудники продолжали чувствовать — сказал Тим Масса, старший вице-президент Kroger и главный специалист по персоналу в выпуске, — сказал Тим Масса. «Наши сотрудники должны работать только в том случае, если они здоровы и не имеют симптомов. Продолжая оплачиваемый экстренный отпуск, наши сотрудники, наиболее непосредственно затронутые вирусом или испытывающие связанные с ним симптомы, должны чувствовать поддержку, оставаясь дома, способствуя созданию более безопасной среды для работы и покупок.»

В выпуске описаны другие способы, которыми компания Kroger продолжит инвестировать, поддерживать и защищать своих партнеров:

По истечении срока выплаты Hero Pay компания Kroger предлагает бонус в размере 130 млн долларов

планирует приостановить почасовую надбавку за «героическую оплату» для своих работников, компания Kroger Co. объявила 15 мая, что предложит бонус в размере 130 миллионов долларов «Благодарность» своим почасовым сотрудникам продуктового магазина, цепочки поставок, производства, аптек и колл-центров. признают свою приверженность поддержанию безопасных, чистых и укомплектованных магазинов во время пандемии коронавируса.

Kroger ранее на этой неделе сообщил, что не будет продлевать 2 доллара в час «героя», когда он истечет 17 мая. Бонус впервые вступил в силу 29 марта и первоначально должен был действовать до 18 апреля, но был продлен. еще два раза. Этот шаг встретил критику со стороны профсоюзных работников и был усугублен тем, что некоторые конкуренты объявили о продолжении выплаты героев или дополнительных премий.

Новый бонусный раунд увеличивает инвестиции Крогер в заработную плату, отпуск по чрезвычайным ситуациям и другие меры по защите сотрудников, клиентов и сообществ до 830 миллионов долларов с начала пандемии.В этот период сеть продемонстрировала высокие продажи: официальные лица сообщили, что продажи выросли в конце февраля и выросли до 30% в марте. Компания отдельно заявила на этой неделе, что за последние восемь недель она наняла 100000 новых сотрудников, используя ускоренные процессы, которые позволяют привлекать новых сотрудников всего за 72 часа для удовлетворения растущего спроса, особенно в таких областях, как электронная коммерция.

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии.Чтобы отметить и поблагодарить наших сотрудников за их невероятную работу в это историческое время, мы предложили особую оплату в марте, апреле и мае », — говорится в заявлении Родни Макмаллена, председателя и генерального директора Kroger из Цинциннати.

«По мере того, как страна движется к открытию, мы будем продолжать охранять здоровье и благополучие наших сотрудников и признавать их работу», — продолжил он. «В то же время мы продолжим вести устойчивый бизнес, который обеспечивает стабильную занятость и возможности учиться и расти более чем для полумиллиона сотрудников.

Крогер сообщил, что «Благодарственная выплата» будет состоять из премии в размере 400 долларов для сотрудников, работающих полный рабочий день, и премии в размере 200 долларов для сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые будут выплачиваться частями 30 мая и 18 июня. премию «Признательность», которую она выплатила в самом начале чрезвычайного положения в стране в марте. Этот платеж состоял из 300 долларов США для сотрудников, работающих полный рабочий день, и 150 долларов США для сотрудников, работающих неполный рабочий день, и был выплачен 3 апреля.

Kroger также объявил 15 мая, что он продолжит выполнение своих рекомендаций по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемый отпуск сотрудникам напрямую. поражены вирусом или испытывают связанные с ним симптомы.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники и дальше чувствовали поддержку в определении приоритетов своего здоровья», — сказал Тим Масса, старший вице-президент Kroger и главный специалист по персоналу. «Наши сотрудники должны работать только в том случае, если они здоровы и не имеют симптомов. Продолжая оплачиваемый экстренный отпуск, наши сотрудники, наиболее непосредственно затронутые вирусом или испытывающие связанные с ним симптомы, должны чувствовать поддержку, оставаясь дома, способствуя созданию более безопасной среды для работы и покупок ».

Kroger для предоставления бонусов «спасибо» работникам — BG Independent News

Изображение предоставлено Kroger

Автор: Дэвид Дюпон
16 мая 2020

От компании Kroger

Компания Kroger Co.(NYSE: KR) Семья компаний в пятницу объявила, что будет предоставлять специальную почасовую выплату сотрудникам продуктовых магазинов, цепочек поставок, производства, аптек и колл-центров, чтобы подтвердить их приверженность поддержанию безопасных, чистых и укомплектованных магазинов.

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов, которую семейство компаний Kroger выплачивало, — это благодарственная выплата, которая была впервые выплачена передовым работникам за их усилия в начале пандемии в марте. Он также следует за несколькими бонусами героев, которые выплачивались с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая.

Единовременная благодарственная выплата, которая составит 400 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих на полную ставку, и 200 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет выплачена двумя частями 30 мая и 18 июня.

Продолжает действовать правила оплачиваемого экстренного отпуска

В рамках своих постоянных инвестиций в безопасность сотрудников и клиентов семейство компаний Kroger также объявила сегодня, что будет продолжать следовать рекомендациям по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемое время сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы.

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов и расширенный оплачиваемый экстренный отпуск в связи с COVID-19 являются дополнением к 700 миллионам долларов, которые семья компаний Крогер инвестировала с марта для вознаграждения сотрудников и защиты партнеров, клиентов и сообществ, все из которых рассматривались в руководство предоставлено в бизнес-отчете от 1 апреля.

Каким образом группа компаний Kroger будет продолжать инвестировать, поддерживать и защищать своих партнеров:

• Предоставление экстренного отпуска в связи с COVID-19 сотрудникам, наиболее непосредственно затронутым вирусом или испытывающим связанные с ним симптомы, и предоставление оплачиваемого свободного времени

• Предоставление масок всем сотрудникам и поощрение их оставаться дома в случае болезни

• Поощрение клиентов носить маски в магазинах или, в качестве альтернативы, пользоваться услугами электронной торговли

• Предоставление комплексных пакетов льгот, включая медицинское страхование и пенсионные пособия

• Предложение 5 миллионов долларов через фонд Helping Hands организации для оказания финансовой поддержки определенным партнерам, столкнувшимся с проблемами. трудности из-за COVID-19, включая расходы на уход за детьми

• Обеспечение доступности ресурсов психического здоровья

• Продолжение введения ограничений по количеству клиентов и специального часа покупок для пожилых покупателей и клиентов с повышенным риском

• Continui ng использование перегородок из плексигласа и физических дистанционных надписей на полу

• Расширение бесконтактных платежных решений, таких как Scan, Bag, Go и Kroger Pay

• Предлагая вариант бесконтактной доставки, услуги самовывоза и отгрузки заказы на дом

Автор: Дэвид Дюпон, 16 мая 2020 г.
Последний раз редактировал:

Kroger объявляет о выплате своим сотрудникам благодарственных средств в размере 130 миллионов долларов и продолжает оплачиваемый отпуск по чрезвычайным ситуациям

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии. Чтобы отметить и поблагодарить наших сотрудников за их невероятную работу в это историческое время, мы предложили особую оплату в марте, апреле и мае. «, — сказал Родни Макмаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger.

«По мере того, как страна движется к открытию, мы продолжим охранять здоровье и благополучие наших сотрудников и признаем их работу.В то же время мы продолжим вести устойчивый бизнес, обеспечивающий стабильную занятость и возможность учиться и расти более чем для полумиллиона сотрудников ».

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов, выданная семьей компаний Kroger, является премиальной выплатой, которая была впервые выплачена передовым работникам за их усилия в начале пандемии в марте. Он также следует за несколькими бонусами для героев, которые выплачивались в период с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая.

Единовременная благодарственная выплата, которая составит 400 долларов для квалифицированных сотрудников, работающих на полную ставку, и 200 долларов для квалифицированных сотрудников на неполной ставке. time associates, будут выплачены двумя частями 30 мая и 18 июня.

Продолжает соблюдать правила по оплачиваемому отпуску в чрезвычайных ситуациях

В рамках своих постоянных инвестиций в безопасность сотрудников и клиентов семейство компаний Kroger также объявила сегодня, что продолжит соблюдение правил по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемый отпуск для большинства сотрудников. непосредственно пострадавший от вируса или испытывающий связанные с ним симптомы.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники и впредь чувствовали поддержку в определении приоритетов своего здоровья», — сказал Тим Масса, старший вице-президент и главный специалист по персоналу Kroger.«Наши сотрудники должны работать только в том случае, если они здоровы и не имеют симптомов. Продолжая оплачиваемый экстренный отпуск, наши сотрудники, наиболее непосредственно затронутые вирусом или испытывающие связанные с ним симптомы, должны чувствовать поддержку, оставаясь дома, обеспечивая более безопасную среду для работы и покупок. »

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов и расширенный оплачиваемый экстренный отпуск в связи с COVID-19 — это в дополнение к 700 миллионам долларов, которые семья компаний Крогер инвестировала с марта для вознаграждения сотрудников и защиты партнеров, клиентов и сообществ, все из которых рассматривались. в руководстве, представленном в бизнес-отчете от 1 апреля.

Способы, которыми группа компаний Kroger будет продолжать инвестировать, поддерживать и защищать своих партнеров:

• Предлагать партнерам тестирование на COVID-19 на основе симптомов и медицинских потребностей
• Предоставление экстренного отпуска в связи с COVID-19 сотрудникам, наиболее непосредственно затронутым вирусом или испытывающим связанные с ним симптомы, и предоставление оплачиваемого отпуска
• Подача масок всем сотрудникам и побуждение их оставаться дома в случае болезни
• Поощрение покупателей носить маски в магазинах или, альтернативно, пользоваться услугами электронной торговли
• Предоставление комплексных пакетов льгот, включая медицинское страхование и пенсионные пособия
• Предложение 5 миллионов долларов через фонд организации Helping Hands для оказания финансовой поддержки определенным сотрудникам, испытывающим трудности из-за COVID-19, включая расходы по уходу за детьми
• Обеспечение доступности ресурсов психического здоровья
• Продолжение введения ограничений по количеству клиентов и специального часа покупок для пожилых покупателей и клиентов с повышенным риском
• Продолжение использования перегородок из оргстекла и декалей для физического расстояния
• Расширение бесконтактных платежных решений, таких как Scan, Bag, Go и Kroger Pay
• Предлагает возможность бесконтактной доставки, услуги самовывоза с минимальным контактом и заказы с доставкой на дом

Чтобы загрузить фотографии и видеоматериалы Крогера, посетите эту страницу.

Этот пресс-релиз содержит определенные заявления, которые представляют собой «прогнозные заявления» о будущей деятельности компании. Эти заявления основаны на предположениях и убеждениях руководства в свете имеющейся в настоящее время информации. Такие утверждения обозначаются словами или фразами, например, «руководство». Различные неопределенности и другие факторы могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от тех, которые содержатся в прогнозных заявлениях. К ним относятся конкретные факторы риска, указанные в разделе «Факторы риска» в нашем годовом отчете по форме 10-K за последний финансовый год и любые последующие документы, а также следующие:

• Способность Kroger обеспечивать продажи, прибыль, дополнительные операции FIFO. На прибыль и скорректированные цели свободного денежного потока могут повлиять: трудовые переговоры или споры; изменения в типах и количестве предприятий, которые конкурируют с Kroger; ценовая и рекламная деятельность существующих и новых конкурентов, включая нетрадиционных конкурентов, и агрессивность этой конкуренции; Реакция Крогера на эти действия; состояние экономики, включая процентные ставки, инфляционные и дефляционные тенденции по некоторым товарам, изменения тарифов и уровень безработицы; влияние затрат на топливо на потребительские расходы; непостоянство топливной наценки; изменения в программах льгот, финансируемых государством; себестоимость продукции; затраты на дизельное топливо, связанные с логистическими операциями Kroger; тенденции потребительских расходов; степень, в которой клиенты Kroger проявляют осторожность при совершении покупок в ответ на экономические условия; неопределенные темпы экономического роста; изменения в инфляции или дефляции продукта и операционных затрат; выкуп акций; Способность Kroger удерживать продажи аптек от сторонних плательщиков; консолидация в сфере здравоохранения, включая менеджеров по льготам для аптек; Способность Крогера вести переговоры о внесении изменений в пенсионные планы нескольких работодателей; стихийные бедствия или неблагоприятные погодные условия; последствия кризисов общественного здравоохранения или других значительных катастрофических событий, включая коронавирус; потенциальные затраты и риски, связанные с потенциальными кибератаками или нарушениями безопасности данных; успех планов будущего роста Крогера; возможность выполнить на Restock Kroger; и успешная интеграция объединенных компаний и новых партнерств.На нашу способность достичь этих целей может также повлиять наша способность управлять факторами, указанными выше. Наша способность реализовывать нашу финансовую стратегию может зависеть от нашей способности генерировать денежный поток.
• На способность Крогера достичь этих целей может также повлиять способность Крогера управлять факторами, указанными выше.

О компании Kroger Co.
В компании Kroger Co. (NYSE: KR) мы новы для всех ™ и привержены нашей цели: накормить человеческий дух®.В нашей семье компаний почти полмиллиона сотрудников, которые ежедневно обслуживают более 11 миллионов клиентов, беспрепятственно совершая покупки под разными названиями. Мы стремимся создать сообщества #ZeroHungerZeroWaste к 2025 году. Чтобы узнать о нас больше, посетите наш отдел новостей и сайт по связям с инвесторами.

ИСТОЧНИК The Kroger Co.

Ссылки по теме

http://www.kroger.com

.