Сбербанк временно откажется от сгорания бонусов «Спасибо»

Сбербанк до 1 июня отменяет аннулирование бонусов «Спасибо», не использованных в срок держателями карт, рассказал «Ведомостям» представитель оператора программы лояльности «Спасибо от Сбербанка». По правилам программы, срок жизни бонусов «Спасибо» составляет 2 года. Не потраченные в течение этого времени бонусы раз в месяц аннулируются.

По словам представителя «Спасибо от Сбербанка», принято решение сохранить на счетах клиентов бонусы, срок жизни которых завершился в марте или заканчивается в апреле – мае, до начала лета. За это время клиенты смогут потратить бонусы у партнеров программы, например, в режиме онлайн (маркетплейс «Беру!», онлайн-кинотеатр OKKO, доставка еды Delivery Club, Apple Music, «Спортмастер», «М-видео», «Литрес» и многие другие), либо перевести другому участнику программы «Спасибо от Сбербанка», добавил он.

1 февраля Сбербанк разрешил участникам программы лояльности (кроме находящихся на минимальном уровне привилегий) дарить друг другу бонусы «Спасибо» с «комиссией» 5–20%. При этом срок жизни подаренных бонусов отсчитывается от момента зачисления получателю, предшествующий период их существования у отправителя не учитывается.

Продление срока жизни бонусов, по данным аналитиков программы лояльности, затронет 7 млн ее участников – тех, кто по какой-то причине не потратили полностью бонусы, полученные более двух лет назад. Всего в «Спасибо от Сбербанка» зарегистрировано около 44 млн держателей карт банка.

«Мы решили не проводить стандартное аннулирование невостребованных за два года бонусов в ближайшие месяцы в качестве поддержки наших клиентов в это сложное для всех время. Надеемся, это поможет клиентам, кто привык копить бонусы в течение длительного времени и потом тратить их в оффлайн магазинах», – объясняет гендиректор «Спасибо от Сбербанка» Андрей Писарев.

Для банка подобные шаги – способ фактически бесплатно удержать клиентов: инициатива довольно бюджетна, но маркетинговые задачи выполняет, считает руководитель группы Deloitte Digital Максим Шапировский. По его словам, банкам сейчас надо хоть как-то стимулировать активность клиентов. «Сейчас многие банки предлагают участникам программ лояльности тематические скидки у партнеров (онлайн-подписки на ТВ, образовательный контент, электронные книги, плюс скидки и бесплатная доставка в интернет-магазинах и проч.), а также напоминают об опциях обмена бонусов на собственные продукты, а также другие услуги, доступные в онлайн-банке», – перечисляет руководитель проектов Frank RG Анна Стогниенко. Однако, по мнению Шапировского, держателям премиальных карт такие инициативы мало интересны, у них другая мотивация. «Например, на мой взгляд, сейчас им было бы интереснее предложить программу с элементами социальной ответственности и благотворительности», – полагает он.

партнеры в Екатеринбурге, где потратить бонусы

На этой странице вы узнаете, где потратить бонусы Спасибо от Сбербанка в Екатеринбурге. Не все магазины-партнеры, которые участвуют в программе, предоставляют скидку до 99% на любой товар. Но они могут начислять баллы на индивидуальный счет, которые в будущем предлагается обменять на товар или услугу.

Список партнеров постоянно изменяется, поэтому при необходимости проверяйте перечень магазинов, принимающих Спасибо. На официальном сайте банка помимо актуального списка компаний, представлены еще акции и спецпредложения, при которых клиент получает большую скидку на покупку.

Здесь перечислены все партнеры Спасибо от Сбербанка в Екатеринбурге 2018. Если вы совершили покупку и хотите потратить накопленные баллы, то скажите об этом продавцу. После оплаты на телефон поступит смс-уведомление об операции списания бонусов.

Популярные:

Все партнеры Спасибо от Сбербанка в Екатеринбурге:

Можно ли в Магните использовать бонусы Спасибо от Сбербанка

С некоторых пор в торговой сети Магнит держатели карт Сбербанка могут накопить бонусы «Спасибо» за покупки. Если вы являетесь частым посетителем магазинов Магнит, то с помощью данной акции сможете обзавестись бонусами и потратить их потом на нужные товары и услуги. Более подробно о данной программе лояльности вы узнаете и нашей статьи.

Можно ли в Магните оплатить покупки бонусами

Так как эти две организации не являются партнерами, то оплатить продукцию в Магните бонусами «Спасибо» не получится. Потратить баллы «Спасибо» можно только в тех компаниях, которые состоят со Сбербанком в партнерских отношениях. К ним относятся:

• аптеки «Ригла» — до 50% от суммы чека;
• интернет-магазин «Литрес» — до 99% от суммы чека;
• магазины «Кари» и «Кари Кидс» — до 70%;
• салоны связи «Евросеть» — до 50%.

Это лишь некоторая часть партнеров Сбербанка. Полный список организаций вы сможете найти на портале банка. Укажите там свой регион, город и категорию магазинов. Система выдаст вам полный список компаний с подробными условиями акции.

Как потратить бонусы «Спасибо»

Если на вашей карте накопились бонусы «Спасибо» от Сбербанка, то вы можете оплатить ими часть товаров и услуг в более чем 100 организаций. Для этого нужно заранее узнать, является ли магазин партнером банка. Если это так, то нужно выбрать товар и сообщить кассиру о своем намерении частично оплатить его бонусами. Он увидит, сколько баллов накопилось на вашем счету, и уточнит, сколько их нужно списать. Курс обмена – 1 балл равен 1 рублю. В разных магазинах-партнерах баллами можно оплатить разный процент от стоимости товара, например:

• интернет-магазин Озон – 70% от стоимости чека;
• торговая сеть «Дочки-Сыночки» — до 99% от чека;
• интернет-площадка «Технопарк» — до 99% от суммы покупки.

В каких магазинах начисляются и тратятся бонусы, можно узнать на сайте Сбербанка в разделе «партнеры».

Как накопить бонусы «Спасибо» в Магните

Как мы уже говорили выше, в магазинах и гипермаркетах Магнит начисляются бонусы «Спасибо» за покупки. Чтобы их собрать, нужно постоянно расплачиваться за продукты питания и любой другой товар в этой торговой сети картой Сбербанка. К вашей карте обязательно должна быть подключена программа «Спасибо». Если вы это еще не сделали, то рекомендуем вам подключиться следующими способами:

• в любом банкомате или терминале Сбербанка;
• в системе «Сбербанк Онлайн»;
• в мобильном приложении банка;
• с мобильного телефона посредством смс.

В первых трех случаях нужно найти в свой личный кабинет с помощью логина и пароля (или пин кода на банкомате). Зайти в раздел «бонусная программа» и подтвердить свое желание в ней зарегистрироваться. Вам на телефон придет уникальный код, который нужно будет ввести в указанное поле. В последнем случае отправьте со своего телефона смс со словом СПАСИБО и через пробел 4 последними цифрами карты на номер 900. Так вас автоматически подключат к бонусной программе, и вы сможете накапливать бонусы.

Особенности акции

Так как Магнит не является прямым партнером Сбербанка, то он начисляет всего 0,5% от стоимости покупки обратно на карту. При этом неважно, в каком магазине Магнит вы находитесь – в обычном или в гипермаркете. Чтобы получить больше бонусов, клиентам нужно отправляться в партнерские организации. Там можно получить до 20% бонусов «Спасибо от Сбербанка». Помните, что любая акция ограничена сроком действия, поэтому не откладывайте покупки на потом. Ищите магазины, начисляющие бонусы «Спасибо» на сайте Сбербанка и экономьте по максимуму.

партнеры в Саратове, где потратить бонусы

Содержание статьи

Накопленные бонусы Спасибо должны приносить пользу. Жителям и гостям Саратов достичь этого очень просто – в их городе 36 партнеров этой программы лояльности, предоставляющих скидки на сумму до 99% от чека.

ТОП 5 партнеров

В партнерскую сеть банка входят крупные ретейлеры и онлайн-сервисы продаж из следующих категорий:

• Автозапчасти и сервис/ автосалоны: «Русский АвтоМотоКлуб» (РАМК).
• Аптеки: «Хорошая аптека», «Озерки».
• Торговые онлайн-площадки: «OZON.Ru».
• Дети: «Дочки Сыночки».
• Кафе и рестораны: «БУРГЕР КИНГ».
• Книги и печатные издания: «ЛитРес».
• Одежда и обувь: «kari», «oodji».
• Супермаркеты и продукты питания: «Пятерочка».
• Электроника и бытовая техника: «Технопарк», «Евросеть».

Скидки предоставляются владельцам карт: Молодежная, Пенсионная, Золотая, MasterCard и Visa Platinum, MasterCard Elite, MasterCard Wold Black Edition и Visa Infinite. Обменивают баллы Спасибо от Сбербанка, магазины партнеры в Саратове курсу: 1 бонус равен 1 рублю.

Озерки

В Саратове 6 аптек сети «Озерки» в каждой из них продается фармацевтическая продукция от мировых и российских производителей. «Озерки» работает в формате дискаунтера, поэтому здесь доступные цены на медикаменты. Скидка на покупки за счет баллов Спасибо достигает 50%. Правилами акции введен список лекарств, на которые не распространяется действие программы. Уточнить эту информацию можно в самой аптеке.

Оджи

В «Oodji» можно купить стильную одежду, отвечающую современным тенденциям моды. В России открыт фирменный онлайн-магазин бренда, также в Саратове работает три офлайн магазина. В обмен на бонусы Спасибо «Oodji» предоставляет скидку до 99%. Минимальная сумма к оплате – 1 рубль.

Лэтуаль

В Саратове 7 магазинов торговой марки «Лэтуаль». Все они частично участвуют в программе лояльности Спасибо. Здесь можно получить от 3% до 10% баллов за покупки, а вот списать накопленное не получится.

Кари

«Kari» – это качественная обувь и аксессуары. В Саратове торговая сеть насчитывает 3 магазина, также купить продукцию бренда можно онлайн. Скидка за счет бонусов предоставляется в размере до 70% от суммы чека. Но в акции не участвуют торговые марки GANS, ESCAN, NIKE.

Бургер Кинг

Сеть ресторанов быстрого питания. Есть возможность онлайн-заказа, а можно прийти и перекусить в само заведение. В «Бургер Кинг» бонусы Спасибо списывают от суммы не менее 299, размер скидки до 99%.

Труднее накопить Спасибо от Сбербанка, а где потратить в Саратове, найти легко. К акции постоянно присоединяются участники, улучшаются условия скидок, Партнеры открывают еще больше магазинов. Для потребителя – это означает появление новых возможностей для экономии и выгодных покупок.

Все партнеры Спасибо от Сбербанка в Саратове

Бонусная программа лояльности

ПРАВИЛА БОНУСНОЙ ПРОГРАММЫ

Ознакомиться с правилами участия в бонусной программе лояльности

Список магазинов-участников бонусной программы лояльности

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Как стать участником бонусной программы лояльности?
Зарегистрируйте бонусную карту на кассе при покупке в любом магазине собственной сети «Concept Club», «Acoola» или «Concept Club & Acoola» или на сайте при покупке в интернет-магазинах  conceptclub.ru или acoolakids.ru. Бонусная карта = ваш номер мобильного телефона.

Где я могу воспользоваться бонусной картой?
В магазинах-участниках бонусной программы лояльности «Concept Club», «Acoola», «Concept Club & Acoola» на территории РФ, а также в интернет-магазинах conceptclub.ru или acoolakids.ru.

Могу ли я передавать свою бонусную карту друзьям или родственникам?
Бонусная карта привязана к вашему мобильному телефону, то есть не подлежит передаче третьим лицам.

Что такое бонусы и как ими воспользоваться?
За любые покупки в магазинах-участниках бонусной программы лояльности «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» на вашу карту начисляются бонусы. Для этого необходимо при каждой покупке сообщать, что у вас есть бонусная карта и называть свой мобильный телефон для начисления бонусов. За любые покупки в интернет-магазинах conceptclub.ru или acoolakids.ru на вашу карту начисляются бонусы. Для этого необходимо при каждой покупке заполнять номер своего мобильного телефона в форме заказа или в корзине. Бонусы начисляются за покупку любого товара, кроме покупки подарочного сертификата.  Оплачивать бонусами вы можете до 30% от стоимости товара по полной цене. Оплачивать бонусами нельзя: товар со скидкой, акционный товар, покупку подарочного сертификата.

За покупку каких товаров начисляются бонусы?
В магазинах собственной розницы «Concept Club», «Acoola», «Concept Club & Acoola», а также в интернет-магазинах conceptclub.ru и acoolakids.ru — за любой товар, кроме покупки подарочных сертификатов. В случае покупки акционного товара/товара со скидкой бонусы начисляются, исходя из стоимости товара после вычета всех скидок.

Могу я оплатить бонусами всю сумму покупки?
Нет. Вы можете оплатить бонусами до 30% от стоимости товара по полной цене, при условии, что на вашем счёте присутствует достаточное для данной операции количество бонусов.

Сколько времени действительны накопленные бонусы?
Бонусы являются срочными. Неиспользованные бонусы аннулируются через 12 месяцев после начисления. Бонусы, полученные в рамках специальных акций, аннулируются согласно правилам данных акций.

Когда бонусы появятся на моём счёте?
Через 24 часа после совершения покупки в розничном магазине «Concept Club», «Acoola», «Concept Club & Acoola», участвующем в бонусной программе лояльности. При покупке в интернет-магазинах conceptclub.ru или acoolakids.ru срок начисления бонусов — до 45 дней.

Можно ли обменять бонусы на наличные деньги?
Нет. Бонусы не подлежат обмену на наличные деньги.

У меня изменился номер телефона, могу ли я восстановить бонусную карту?
Нет. Виртуальная карта привязана к номеру мобильного телефона. При потере номера телефона вам необходимо заново зарегистрироваться в бонусной программе лояльности.

Если я возвращаю товар, что произойдет с моими бонусами?
Бонусы, начисленные за этот товар, будут аннулированы. Бонусы, потраченные при покупке этого товара, будут восстановлены. Если зачисленные бонусы за возвращаемый товар уже использованы, то бонусный счёт может стать отрицательным. В этом случае расплатиться бонусами при очередной покупке можно только после накопления достаточного количества бонусов на карте.

Как мне узнать количество бонусов?
В разделе «Бонусная программа» на сайтах acoolakids.ru и conceptclub.ru  зайдите в Личный кабинет, указав номер мобильного телефона, привязанный к бонусной карте.

Как отказаться от получения рекламных сообщений на телефон/e-mail?
Выберите один из удобных для вас способов:

• В разделе «Бонусная программа» на сайтах acoolakids.ru и conceptclub.ru зайдите в Личный кабинет, выбрав в разделе «Настройка уведомлений» удобный способ связи.
• Обратитесь по телефону горячей линии 8-800-333-83-63 (обращаем внимание, что ведется аудиозапись разговоров).
• В разделе «Контакты» на сайтах acoolakids.ru и conceptclub.ru заполните форму обратной связи.
• Оставьте заявку в любом магазине-участнике бонусной программы.

Мне неправильно начислили бонусы. Что делать?
Проверьте список операций по карте в Личном кабинете на сайтах acoolakids.ru и conceptclub.ru в разделе «Бонусная программа», указав номер мобильного телефона, привязанный к бонусной карте. 
Если вы нашли неточность или ошибку в начислении бонусов, свяжитесь с нами по телефону 8-800-333-83-63

Могу ли я использовать бонусы на оплату подарочного сертификата?
Нет. Бонусами нельзя оплатить покупку подарочного сертификата.

Можно ли при покупке в Ашане расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка?

Ритейлер Ашан является одним из крупнейших операторов розничной торговли, а сеть его гипермаркетов занимает лидирующие позиции по количеству посетителей. При расчете на кассе доступна оплата наличными средствами либо с помощью банковских карт. По этой причине многих покупателей интересует вопрос, можно ли в Ашане расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка.

Принимают ли магазины Ашан бонусы Спасибо

По регламенту программы привилегий за любые платежные операции по карте во всех магазинах начисляются бонусы Спасибо от Сбербанка на счет держателя пластика 0,5% от размера чека. При покупках у партнеров банка в большинстве случаев ставка выше стандартного значения и достигает 50%.

Согласно условиям системы поощрений, расплатиться баллами можно только в организациях-партнерах.

Все партнеры программы представлены на официальном сайте bonus-spasibo.ru. С помощью поискового интерфейса можно отфильтровать компании, сотрудничающие с организатором акции, по категориям:

• прием или оплата премиальными единицами;
• разновидность деятельности учреждения;
• розничная или онлайн структура.

Пока в списке партнеров, специализирующихся на продаже продовольственных товаров, числится только один ритейлер — Пятерочка. Многие потребители задаются вопросом, начисляет ли Ашан Спасибо. Занесение баллов осуществляет не компания, где совершалась покупка, если магазин не относится к участникам акции, а сам банк. Бонусы могут принимать только партнеры, к которым Ашан не относится.

Как воспользоваться баллами

Накопленные баллы Спасибо можно тратить на покупки в магазинах-партнерах: розничных точках или онлайн-маркетах. Вознаграждения списываются со счета в том же количестве, в котором участник акции предоставляет покупателям скидки. При расчете премиальными единицами работает схема: 1 Спасибо равен 1 рублю. В некоторых организациях допускается оплатить баллами до 99% от суммы чека, количество партнеров постоянно увеличивается.

Бонусы Спасибо в Ашане можно только получить, а оплатить ими даже часть товара нельзя, поскольку сеть гипермаркетов не относится к участникам программы Сбербанка. В рамках специальных акций пользователям доступно получение повышенных поощрений при покупках. Узнать количество баллов, необходимое для списания, а также посмотреть список мероприятий можно на сайте spasibosberbank.ru.

Можно ли накопить Спасибо, расплачиваясь в Ашане

Участником программы Спасибо могут стать лишь владельцы карты дебетовой или кредитной. Не всегда вступление осуществляется автоматически. В этой ситуации следует провести процедуру регистрации самостоятельно.

Подключить бонусы доступно несколькими способами:

1. Используя интернет-банкинг Сбербанк Онлайн. После входа в меню личного кабинета нужно перейти в раздел Спасибо. Если пользователь не является участником, система предложит ему зарегистрироваться. Для этого необходимо указать контактный номер телефона и мейл. На мобильный телефон поступит сообщение с паролем, который следует озвучить специалисту службы поддержки. После этого регистрация завершится, а баллы можно будет копить и тратить.
2. Через банкомат Сберегательного банка. В устройство приема следует вставить пластик и набрать пин-код. В меню устройства необходимо выбрать категорию Бонусная программа. Там вводится номер мобильного телефона держателя карты и подтверждается согласие с условиями организатора. Затем поступит SMS с индивидуальным кодом, который нужно будет сообщить оператору контактного центра Сбербанка. После звонка и прохождения идентификации клиент станет участником программы привилегий.
3. По СМС. Этот вариант подойдет лишь в случае подключенного мобильного банкинга. На номер 900 отправляется сообщение следующего содержания: Спасибо (пробел) 2254, где 2254 — это четыре последние цифры в номере карточки. В ответном сообщении клиенту поступит код подтверждения. Его нужно отправить снова на номер 900. Это будет означать согласие клиента с условиями. После верификации регистрация завершится.

На счет банковской карты участников программы будут начисляться вознаграждения в виде баллов. При любой оплате с использованием пластикового носителя зачисляется 0,5% от суммы чека, а при совершении покупок у партнеров — до 20%, в зависимости от условий магазина.

Еще больше баллов организатор дарит за использование карты в путешествиях (до 5%), при посещении интересных мероприятий (до 15%), а также за приобретение купонов и подарочных сертификатов (до 20%).

К партнерам Ашан не относится, но при совершении расчетов за товары в сети гипермаркетов с использованием банковской карты Сбербанка баллы начисляться будут. В этой ситуации применяется базовая ставка 0,5% от стоимости покупки.

Какие магазины Ашан принимают бонусы

Перечень партнеров Спасибо состоит из множества наименований ритейлеров. Список, действующий на текущую дату, представлен на официальном сайте программы. Там же можно ознакомиться с условиями начисления и списания вознаграждений.

Но существует правило, универсальное для всех транзакций по бонусному счету: принимает к оплате за товар премиальные единицы только магазин-партнер. Ашан бонусы Спасибо не принимает к расчету, поскольку компания не входит в число организаций, участвующих в акции. Количество баллов Спасибо отслеживается через личный кабинет Сбербанк Онлайн в разделе программы.

COLOR CLUB

1.      ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

— Организатор – ООО «Казань Реал Эстейт» (ООО «Казань Реал Эстейт», ОГРН 5147746289598, ИНН 7703820810, КПП 770301001, место нахождения: 123001, г.Москва, ул.Садовая-Кудринская, дом 32, строение 1), обладающее исключительным правом на управление и развитие собственной Программы лояльности, действующее в целях продвижения бренда – «UNITED COLORS OF BENETTON».

— Программа лояльности – комплексная маркетинговая акция Организатора, в результате которой Участнику предоставляется возможность участия в Промо-акциях и накоплениях Бонусных баллов за покупки, совершенные в Сети магазинов Организатора, в соответствии с Правилами Программы лояльности (далее по тексту — Правила).

— Сеть магазинов Организатора – магазины собственной розничной сети, принадлежащие ООО «Казань Реал Эстейт», под товарным знаком «UNITED COLORS OF BENETTON», а также интернет-магазин ru.benetton.com.

— Участник – физическое лицо, достигшее 18 лет, которое выразило свое намерение участвовать в Программе лояльности в соответствии с Правилами, было зарегистрировано при помощи анкеты в розничном магазине сети или формы регистрации на сайте ru.benetton.com, и участие которого было подтверждено Организатором.

— Карта участника Программы – карта «Benetton color club», служащая для персонификации Участника при совершении покупок в сети магазинов Организатора. Карта имеет индивидуальный бонусный счет. Не является именной, действует на предъявителя.

— Бонусный счет (баланс) – индивидуальная учетная запись, включающая информацию о покупках, начисленных и списанных Бонусных баллах.

— Бонусный балл – условная единица измерения, применяемая в Программе лояльности Организатора для учета бонусных баллов и уровня участия в Программе лояльности. Один Бонусный балл эквивалентен 1 (одному) рублю РФ.

— Начисление – пополнение Бонусного счета при совершении покупок в Сети магазинов Организатора.

— Списание – использование Бонусных баллов в качестве оплаты до 50% стоимости товаров при совершении покупок в Сети магазинов Организатора.

— Сгорание – списание Бонусных баллов с карты Участника в момент окончания срока их действия.

— Специальное предложение – товар-участник промо-акции, представленный в сети магазинов Организатора в определенный период в соответствии с правилами промо-акции (условиями предоставления), при выполнении которых Участник получает дополнительные баллы на Бонусный счет, либо баллы с особым периодом действия, либо возможность использовать большее количество баллов при оплате покупки, чем это предписано основными Правилами Программы лояльности.

— Статус «Активная» – зарегистрированная карта «Benetton color club», когда Участник может производить любые операции — накапливать, списывать Бонусные баллы, просматривать Бонусный счет в личном кабинете и/или узнавать информацию по карте через Контактный центр сети.

— Уведомление – информация, в том числе рекламного характера, передаваемая Участнику по одному или нескольким указанным в Анкете способам связи: мобильному телефону, E-mail или иными.

— Анкета Участника – документ содержащий личные данные участника: ФИО, контактные данные, согласие на получение информации в том числе рекламного характера, или регистрационная форма на сайте ru.benetton.com.

— Личный кабинет – это информационная система, позволяющая просматривать Бонусный баланс и управлять им, получать индивидуальные предложения и информацию для Участника Программы лояльности. Доступ в Личный кабинет осуществляется на веб-сайте ru.benetton.com с использованием персонального логина и пароля Участника, зафиксированные за Участником по итогу регистрации на сайте ru.benetton.com.

— Регистрация – подтверждение участия в Программе лояльности путем предоставления персональных данных.

— Контактный центр – подразделение или организация, занимающееся обработкой обращений и информированием по голосовым каналам связи 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected].

2.      ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ И ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ

2.1. Программа лояльности сети магазинов «UNITED COLORS OF BENETTON» является накопительной.

2.2. Участником программы лояльности является владелец Карты «Benetton color club».

2.3. Привилегии и Правила Программы лояльности распространяются на Участников программы лояльности.

2.4. Бонусная карта «Benetton color club» предоставляет возможность:

• Копить и списывать баллы;

• Оплачивать баллами до 50% стоимости покупки в магазинах сети Организатора «UNITED COLORS OF BENETTON», в которых действует Программа лояльности;

• Участвовать в закрытых распродажах и мероприятиях;

• Получать поздравления и подарки, специальные предложения.

2.5. Правила участия в Программе лояльности размещены на веб-сайте ru.benetton.com.

2.6. Программа лояльности «Benetton color club» действует во всех магазинах собственной розничной сети «UNITED COLORS OF BENETTON» на территории РФ, за исключением магазинов-аутлетов, и в интернет-магазине ru.benetton.com.

2.7. Список магазинов собственной розничной сети «UNITED COLORS OF BENETTON» размещен на веб-сайте ru.benetton.com.

2.8. Сотрудникам магазинов сети «UNITED COLORS OF BENETTON» запрещается использовать карту Участника Программы одновременно с корпоративной скидочной картой сотрудника.

3.      КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ

3.1 Для участия в Программе необходимо зарегистрироваться в Программе и получить карту Участника Программы (далее — «Карта»).

3.2 Получить Карту Вы можете в магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON», принимающем участие в Программе, на кассе, либо оформить «Виртуальную карту» на сайте ru.benetton.com.

3.3 В момент выдачи/оформления Карты Участник может сразу использовать Карту для зачисления баллов на Бонусный счет при совершении покупок в магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON», а также в интернет-магазине на сайте ru.benetton.com.

4.      РЕГИСТРАЦИЯ В ПРОГРАММЕ

4.1. Для участия в Программе необходимо зарегистрироваться.

Это можно сделать одним из следующих способов:

4.1.1. Совершить покупку в розничном магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и заполнить Анкету Участника на кассе на бумажном носителе. После заполнения Анкеты и ее подписании Участнику выдается Карта Программы лояльности.

4.1.2. Зарегистрироваться самостоятельно в Программе на сайте ru.benetton.com, заполнив регистрационную форму, либо заполнить регистрационную форму на сайте ru.benetton.com в розничном магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON» с помощью продавца-консультанта. В последнем случае, авторизация Участника Программы проходит через SMS-авторизацию (авторизацию по мобильному телефону).

4.1.3. Подтверждение регистрации в Программе лояльности посредством SMS-авторизации:

— Участнику Программы необходимо иметь при себе мобильный телефон и сообщить его номер продавцу-консультанту для заполнения Анкеты и получения SMS c подтверждающим кодом.

— для завершения процедуры регистрации в Программе лояльности сообщить полученный в SMS-сообщении код продавцу-консультанту.

При успешном выполнении перечисленных действий регистрация Участника Программы лояльности считается завершенной, и Участник получает возможность копить и использовать Бонусные баллы.

4.2. С момента регистрации в Программе лояльности Участник самостоятельно контролирует достоверность и своевременное обновление своих персональных данных (телефон, E-mail, адрес). Изменить свои персональные данные Участник может, заполнив анкету в розничных магазинах сети или внеся изменения в Личном кабинете Участника на сайте ru.benetton.com. В случае указания ложных (неточных, недостоверных) сведений о себе, а также при несвоевременном изменении устаревших сведений Участник самостоятельно несёт риск любых негативных последствий, связанных с такими неверными сведениями. Организатор, в силу специфики способа получения информации, не проверяет достоверность предоставленной Участником персональной информации и не осуществляет контроль её актуальности. Однако Организатор исходит из того, что Участник предоставляет достоверную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в анкете или форме регистрации на сайте, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Всю ответственность, а также возможные негативные последствия за предоставление недостоверной или неактуальной персональной информации несёт Участник.

4.3. Для каждого Участника Программы лояльности заводится индивидуальный Бонусный счёт (учетная запись). Каждый Участник может зарегистрировать на себя только один Бонусный счёт.

4.4. Регистрируясь в Программе лояльности «Benetton color club» в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, Участник полностью соглашается с настоящими Правилами Программы.

4.5. Регистрируясь в Программе лояльности «Benetton color club» в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, Участник предоставляет свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку (сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, удаление, передачу (предоставление, доступ) своих персональных данных, в том числе передачу третьим лицам, включая головную компанию Бенеттон Груп С.р.л., расположенную в Италии, своих персональных данных, в целях исполнения Организатором обязательств перед Участником в рамках Программы лояльности, предоставления информации о рекламных и специальных акциях, обработки запросов и т.п.

Участники Программы лояльности, подтвердившие согласие на получение информации от Организатора, получают информацию по сетям электросвязи и по почтовой связи (включая, но не ограничиваясь: SMS-рассылки, Email-рассылки) следующего содержания:

·         информацию рекламного характера о специальных предложениях, акциях и товарах, доступных для покупки в магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и в интернет-магазине ru.benetton.com;

·         информацию о Программе лояльности;

·         информацию о сумме и сроках действия Бонусных баллов по индивидуальному Бонусному счету;

·         информацию о результатах обработки запросов и обращений Участника Программы лояльности.

Периодичность направления информации определяется Организатором.

Участники Программы лояльности могут отказаться от получения информации от Организатора, обратившись в Справочную службу по телефону 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected]. Для отказа от получения информации необходимо сообщить номер Карты Участника или номер мобильного телефона/адрес Email, на который оформлен индивидуальный Бонусный счет.

4.6. SMS-авторизация.

Услуга SMS-авторизации позволяет участникам Программы регистрироваться в Программе либо начислять Бонусные баллы на индивидуальный Бонусный счётт либо использовать Бонусные баллы по индивидуальному Бонусному счету на основании авторизации по номеру мобильного телефона без предъявления Карты Участника Программы.

Услуга доступна для использования во всех магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» на территории РФ.

Данная услуга предоставляется Участникам Программы бесплатно.

Для использования услуги SMS-авторизации:

— Участнику Программы необходимо иметь при себе мобильный телефон, указанный в Анкете Участника Программы;

— сообщить его номер продавцу-кассиру при совершении покупки;

— сообщить ФИО, на которое зарегистрирована Карта, во избежание ситуаций с неверно введенным номером телефона, а также мошенничества со стороны третьих лиц;

— после получения на указанный телефон SMS c подтверждающим кодом сообщить код продавцу-кассиру для совершения покупки.

При успешном выполнении перечисленных действий Участник Программы получает возможность использовать Бонусные баллы по своему индивидуальному Бонусному счету для оплаты части покупки и получить начисленные Бонусные баллы на свой индивидуальный Бонусный счет за совершенную покупку.

Условия начисления и использования Бонусных баллов определяются настоящими Правилами и не зависят от того, используется ли при покупке Карта Участника или SMS-авторизация.

Один подтверждающий код можно использовать только для одной покупки. Процесс SMS-авторизации необходимо проходить отдельно для каждой покупки.

Услуга может быть временно недоступна по техническим причинам (при авариях на выделенном Интернет-канале, при низком уровне сигнала/высокой загруженности сотовых сетей и т.п.).

4.7. Во избежание несанкционированных действий со стороны третьих лиц, как-то списание баллов с индивидуального Бонусного счета, переоформления Карты Участника на третье лицо, Организатор не рекомендует сообщать логин и пароль от Личного кабинета Участника Программы на сайте ru.benetton.com.

4.8. На одного Участника Программы может быть оформлено до 3-х (трех) Карт Участника Программы лояльности, которые привязываются к одному индивидуальному Бонусному счёту, включающему информацию о покупках, начисленных и списанных Бонусных баллах по всем привязанным к данному счету Картам Участника.

5.      ТИПЫ КАРТЫ УЧАСТНИКА

5.1. Организатор выпускает один тип Карты Участника Программы лояльности.

Карта выдаётся при любой покупке бесплатно при регистрации в Программе лояльности в розничном магазине сети Организатора либо самостоятельной регистрации на сайте ru.benetton.com.

По указанном типу карт осуществляется начисление Бонусных баллов по индивидуальному Бонусному счету в размере 5% от суммы каждой покупки за покупку товаров без скидки.

6.      НАЧИСЛЕНИЕ БАЛЛОВ

6.1. При совершении покупок товаров без скидок в розничных магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и предъявлении Карты Участника или Виртуальной Карты из Личного Кабинета, или sms-авторизации по номеру мобильного телефона, на который зарегистрирована Карта, на Бонусный счет Участника Программы начисляются Бонусные баллы в размере, соответствующем типу Карты Участника.

При совершении покупок товаров со скидками на Бонусный счет Участника Программы начисляется 5% от стоимости товаров со скидками.

Для начисления Бонусных баллов при совершении покупок в интернет-магазине Организатора на сайте ru.benetton.com необходимо выполнение следующих условий:

— наличие регистрации на сайте ru.benetton.com;

— в Личном кабинете Участника должна содержаться (быть активирована) его актуальная Карта Участника «Benetton color club».

6.2. Начисление Бонусных баллов осуществляется исходя из следующей формулы: Один Бонусный балл эквивалентен 1 (одному) рублю РФ.

Бонусные баллы за одну покупку (по одному чеку) начисляются только один раз на индивидуальный Бонусный счет Участника.

6.3. Бонусные баллы начисляются на индивидуальный Бонусный счет Участника Программы только в момент оплаты покупки. Начисление баллов после совершения покупки, по чеку, не производится.

Участник Программы может предъявить на кассе только одну Карту, которая может быть использована для начисления Бонусных баллов за покупку.

6.4. Организатор, по своему усмотрению, может вводить ограничения в список товаров, при оплате которых Бонусные баллы не начисляются.

6.5. В рамках проведения Специальных акций могут начисляться Бонусные баллы в большем объеме, нежели предусмотрено п.6.2. настоящих Правил. Количество дополнительных Бонусных баллов определяется условиями конкретной Специальной акции.

В Специальной акции, проводимой в рамках Программы, могут участвовать как все Участники, так и их отдельные категории, определенные условиями Специальной акции.

Организатор самостоятельно определяет сроки и условия проведения Специальных акций, категории Участников, которые могут участвовать в Специальных акциях. Условия конкретной Специальной акции можно узнать в магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON», участвующих в Специальных акциях, или на сайте ru.benetton.com.

Если при совершении покупки действуют одновременно несколько Специальных акций по Программе, то Бонусные баллы начисляются по более выгодной для Участника акции.

6.6. За 7 дней до дня рождения Участника (если дата рождения корректно указана в Анкете Участника) на Бонусный счет Участника начисляются 300 баллов, которые можно использовать с момента начисления и в течение 7 дней после дня рождения.

Бонусные баллы ко дню рождения Участника могут быть начислены только один раз в календарный год. Если в текущем календарном году баллы уже были начислены, в случае изменения даты рождения, новое начисление будет произведено только в следующем календарном году.

6.7. Бонусные баллы не начисляются:

·                     при покупке Подарочных Карт «UNITED COLORS OF BENETTON»;

·                     за покупки, оплаченные Бонусными баллами;

·                     при использовании корпоративной скидочной карты сотрудника;

·                     на сумму стоимости услуги «Доставка» в интернет-магазине Организатора;

·                     на сумму покупки товаров, приобретаемых с использованием банковского кредита или рассрочки.

6.8. При оплате покупки Подарочной Картой «UNITED COLORS OF BENETTON» начисление Бонусных баллов осуществляется согласно правилам начисления в соответствии с п.6.2. Правил.

7.      АКТИВАЦИЯ БОНУСНЫХ БАЛЛОВ

7.1. Начисление и активация Бонусных баллов на Карте возможна только после регистрации Участника в Программе. В случае отсутствия полностью заполненных анкетных данных, активация Бонусных баллов не производится.

7.2. Бонусные Баллы активируются в следующем порядке:

— через 24 часа после осуществления покупки в розничном магазине сети Организатора;

— в течение 10 рабочих дней после доставки товара из интернет-магазина Организатора в случае, если товар не был возвращен.

При возврате товара Бонусные баллы, начисленные за эту покупку, аннулируются (сгорают).

7.3. Актуальный баланс баллов на индивидуальном Бонусном счете содержится в Личном кабинете Участника на сайте ru.benetton.com. Во избежание возникновения претензий Организатор рекомендует Участникам отслеживать баланс Бонусного счета на карте, а также дату сгорания баллов.

8.      ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И СГОРАНИЕ БАЛЛОВ

8.1. Бонусными баллами можно оплатить до 50% стоимости товаров без скидок в розничных магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и в интернет-магазине на сайте ru.benetton.com.

В случае покупки в розничных магазинах сети «UNITED COLORS OF BENETTON» и в интернет-магазине на сайте ru.benetton.com товаров со скидкой до 50% от первоначальной цены, Бонусными баллами можно оплатить не более 50% от первоначальной цены товаров с учетом размера скидки.

8.2. Участник Программы может выбрать, какое количество Бонусных баллов он будет использовать при оплате покупки, исходя из количества накопленных на Бонусном счете баллов и максимальной суммы баллов, возможной для оплаты данной покупки согласно п.8.1. настоящих Правил.

Если количества накопленных баллов недостаточно для оплаты 50% стоимости покупки, то оплата баллами может быть произведена в размере имеющегося остатка баллов на Бонусном счете и распределяется пропорционально стоимости каждой товарной единицы в чеке.

8.3. Курс списания Бонусных баллов в счет стоимости товаров 1 балл = 1 рубль РФ.

Бонусные баллы не подлежат обмену на наличные денежные средства.

Участник Программы может предъявить на кассе только одну Карту, которая может быть использована для оплаты товаров Бонусными баллами.

8.4. В случаях если оплата покупки баллами предполагает использование более 1500 Бонусных баллов, то списание Бонусных баллов в счет покупки производится только после подтверждения номера телефона Участника Программы, указанного в Анкете Участника Программы, при помощи кода, отправляемого в SMS-сообщении.

8.5. Бонусными баллами не могут быть оплачены следующие товары/услуги:

·                     Подарочные карты «UNITED COLORS OF BENETTON»;

·                     Товары со скидками 50 и более процентов;

·                     Услуга «Доставка» в интернет-магазине.

8.6. При использовании не всех Бонусных баллов на бонусном счете Участника при совершении покупки, оставшиеся Бонусные баллы остаются активными до окончания срока их действия.

Срок действия Бонусных баллов – 1 (один) календарный год с даты их активации согласно Разделу 7 настоящих Правил, за исключением срока действий бонусных баллов, начисленных в рамках проводимых Специальных акций, а также подарочных бонусных баллов.

Срок действия подарочных бонусных баллов, а также бонусных баллов, начисляемых в рамках Специальных акций, определяются посредством SMS-рассылки, Email-рассылки, на сайте ru.benetton.com или другими способами, определяемыми Организатором.

Бонусные баллы расходуются в хронологическом порядке: сначала используются Бонусные баллы с более ранней датой истечения их действия.

По истечении срока действия Бонусных баллов они аннулируются (сгорают) на индивидуальном Бонусном счете Участника.

В рамках Специальных акций определяются индивидуальные условия активации и аннулирования (срока действия) Бонусных баллов.

8.7. В случае возврата товара на склад розничного магазина или интернет-магазина, за который Участнику Программы были начислены Бонусные баллы, с индивидуального Бонусного счета Участника будут списаны Бонусные баллы, начисленные за покупку данного товара. О списании Бонусных баллов Участник будет проинформирован SMS-сообщением на номер телефона, указанный в Анкете Участника.

Если Бонусные баллы за возвращаемый товар уже использованы, у Участника Программы может возникнуть отрицательный остаток на Бонусном счёте.

8.8. При оплате покупки с использованием Подарочной карты «UNITED COLORS OF BENETTON» Участник имеет право использовать накопленные Бонусные баллы.

8.9. Бонусные баллы могут быть списаны по инициативе Организатора без предварительного уведомления Участника Программы в случае, если они были начислены на счет Участника ошибочно, в результате противоправных действий Участника или третьих лиц, или по иным основаниям, помимо предусмотренных Правилами Программы.

9.      ИНФОРМАЦИЯ ПО БОНУСНОМУ СЧЕТУ

9.1. Информацию о накопленных Бонусных баллах можно получить по телефону Справочной службы 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected], либо на кассе в розничном магазине сети «UNITED COLORS OF BENETTON».

10. УТЕРЯ КАРТЫ, ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЕ

10.1. Для отказа от участия в Программе, а также блокировки индивидуального бонусного счета Участника, необходимо обратиться в Справочную службу по телефону 8-800-770-05-81 (звонок по РФ бесплатный) либо по электронной почте: [email protected].

Необходимо будет назвать свои персональные данные, указанные при регистрации в Программе.

10.2. В случае порчи или утраты Карты, в том числе хищения, индивидуальный Бонусный счет Карты можно восстановить путем получения в магазине новой Карты на кассе. Восстановление карты возможно только в случае наличия ранее заполненной Анкеты Участника и действующего номера телефона, указанного при регистрации в Программе. На указанный номер телефона будет направляться SMS-сообщение c подтверждающим кодом.

В случаях утраты Карты Участника, Организатор рекомендует незамедлительно обратиться по телефону Справочной службы для блокировки Бонусного счёта. Если имеющиеся на утерянной/похищенной Карте Бонусные баллы были использованы до момента блокировки бонусного счета, претензии по восстановлению Бонусных баллов не принимаются, потраченные баллы не восстанавливаются.

10.3. Организатор имеет право в одностороннем порядке заблокировать индивидуальный Бонусный счет Участника Программы по своему усмотрению без объяснения причин.

10.4. Организатор вправе прекратить участие в Программе любого Участника и заблокировать с без уведомления в случаях, если Участник: 

— не соблюдает настоящие Правила, а также условия иных акций, проводимых Организатором;

— нарушает нормы действующего законодательства Российской Федерации;

— совершил или намеревается совершить действия, оцениваемые Организатором как мошеннические, обман или прочие манипуляции, которые повлекли или могут повлечь за собой материальные, моральные и прочие негативные последствия как для Организатора, его партнеров, так и самого Участника или иных Участников, а также любого третьего лица;

— злоупотребляет, по мнению Организатора, какими-либо правами, предоставляемыми Участнику в рамках Программы;

— предоставляет информацию (сведения), вводящую в заблуждение Организатора, либо не соответствующую действительности;

— не осуществляет сделок с использованием Карты в течение 1 года с даты ее выдачи.

10.5. По техническим причинам (отказ или сбой в работе каналов связи, перебои в электропитании, а также в иных случаях технического и/или технологического сбоя работы оборудования и программного обеспечения) Организатор имеет право временно приостановить выполнение операций по индивидуальному Бонусному счету Участника Программы с соответствующим информированием в магазинах Организатора и/или на сайте ru.benetton.com.

10.6. Представитель юридического лица не может использовать Карту для совершения покупок от имени юридического лица, даже если он является держателем/владельцем Карты Участника.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Срок действия Программы не ограничен. Организатор имеет право в любой момент прекратить действие Программы, разместив информацию о прекращении за 1 (один) месяц до предполагаемой даты прекращения в соответствующем разделе на сайте ru.benetton.com.

11.2. Организатор имеет право в любой момент в одностороннем порядке изменять Правила Программы. Правила Программы с изменениями публикуются на странице Программы на сайте ru.benetton.com за 7 (семь) дней до даты вступления в силу новой редакции Правил.

11.3. Организатор не несет ответственности за ущерб, нанесенный в результате несанкционированного использования Карты Участника Программы и доступа к его Бонусному счету и персональным данным, в том числе с использованием кодов, отправляемых на мобильный телефон Участника, если такие действия были совершены по вине и/или небрежности Участника, в случаях совершения административных правонарушений (уголовных преступлений) третьими лицами, в случае действия обстоятельств непреодолимой силы (Форс-мажор).

11.4. Карта Участника
является собственностью Организатора и должна быть безвозмездно возвращена
собственнику по первому его требованию.

Учет начисленной премии

Премии, связанные с производительностью, или годовые премии поощряют сотрудников и побуждают их работать более продуктивно. Некоторые работодатели могут предложить начисленный бонус. Читайте дальше, чтобы узнать о предоставлении начисленных бонусов, о том, как учитывать начисление бонусов, и о правилах, которым необходимо следовать.

Что такое начисленный бонус?

Накопленный бонус — это бонус, зависящий от результатов работы. Работодатель определяет, предлагать ли сотруднику начисленную премию или нет.

Получить бонус — непростое решение. Вы не можете предсказать будущую производительность сотрудника. А если вы предлагаете начисленную премию безответственному сотруднику, возможно, вам придется потратить время на то, чтобы отменить начисление.

Если вы не уверены в предложении начисления бонуса, вы можете рассмотреть другие варианты бонусов. Или вы можете временно получить меньшую бонусную выплату. После того, как производительность сотрудника будет существенной, вы можете в будущем увеличить сумму премии.

Например, вы можете начать увольнение сотрудника с начисления бонуса в размере 100 долларов каждый квартал.По окончании первого квартала вы можете рассмотреть возможность увеличения бонуса до 200 долларов.

Учет начисления бонусов

Точно записывайте начисления бонусов в бухгалтерскую книгу своей компании. Чтобы избежать неточностей в ваших финансовых отчетах, своевременно записывайте начисления бонусов в свои книги. Ошибочные книги могут привести к неточным отчетам и документам.

Вы можете выбрать фиксированную ставку или процент для бонуса. Например, вы можете дать сотруднику фиксированную премию в размере 300 долларов в квартал. Или вы можете давать сотрудникам процент от их заработной платы, например 10% премию каждые три месяца.

Как часто вы выплачиваете бонусы (например, ежемесячно или ежеквартально), зависит от вашего типа бизнеса. Регулярно учитывайте начисленные бонусы, чтобы избежать ошибок в бухгалтерских книгах вашего малого бизнеса. Если вы выплачиваете бонус, записывайте правильную часть бонуса каждый раз, когда закрываете книги.

Чтобы записать начисленный бонус, дебетуйте свои бонусные расходы и кредитуйте свои счета накопленных бонусных обязательств. Ознакомьтесь со следующим шаблоном для записи в журнале начисленных бонусов:

Пример начисления бонуса

Допустим, сотрудник получает фиксированную премию в размере 500 долларов за квартал.Дебитируйте свой счет бонусных расходов на 500 долларов и зачисляйте 500 долларов на свой счет начисленных бонусных обязательств, чтобы записать начисление бонусов.

Удержание начисленного бонусного налога

Начисленные бонусы облагаются федеральным подоходным налогом, налогом на социальное обеспечение и налогом на медицинскую помощь.Вы можете удерживать налоги, используя таблицы федерального подоходного налога IRS (например, стандартные ставки удержания). Или вы можете отказаться от дополнительного фиксированного налога в размере 22%.

Правила начисления бонусов

Вы должны понимать правила начисления бонусов. Одно правило, которому нужно следовать, — это правило двух с половиной месяцев.

Компании, начисляющие бонусные расходы, должны выплатить бонус в течение двух с половиной месяцев после окончания года. Бонусы, не выплаченные в течение двух с половиной месяцев, не подлежат налогообложению.Если вы выплачиваете бонусы в течение двух с половиной месяцев, вычтите расходы за налоговый год.

Нужен способ записи в журнале начисленных бонусов? Онлайн-бухгалтерское программное обеспечение Patriot легко использовать для отслеживания доходов и расходов. И мы предлагаем бесплатную поддержку в США. Попробуйте бесплатно сегодня!

Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Бакалейных лавок предлагают сотрудникам бонусы и льготы в качестве благодарности за дополнительную работу — SiouxFalls.Бизнес

27 марта 2020

Бакалейные магазины на региональном и национальном уровнях внедряют бонусы и другие льготы, чтобы поблагодарить сотрудников.

Хай-Ви

Hy-Vee Inc. предоставляет поощрительные бонусы передовым сотрудникам всем своим сотрудникам магазинов, работающих неполный или полный рабочий день. Сотрудники получат 10-процентную премию за отработанное время с 16 марта по 12 апреля. Бонусы представляют собой обязательство в размере 10 миллионов долларов США для сотрудников и будут выплачены 17 апреля.

Кроме того, Hy-Vee также предлагает новые льготы для более чем 80000 сотрудников в связи со вспышкой COVID-19.

«Наши сотрудники — наш самый ценный актив, и мы должны делать все возможное, чтобы поддержать их и их семьи в это критическое время», — сказал Рэнди Эдекер, председатель правления, генеральный директор и президент Hy-Vee. «Мы надеемся, что эти новые преимущества помогут облегчить нагрузку на наших сотрудников, которые круглосуточно обслуживают клиентов в наших магазинах».

Hy-Vee также предлагает отпуск по охране труда для сотрудников, у которых либо тест на COVID-19 положительный, либо сотрудники здравоохранения требуют от них пройти карантин.Он обеспечит защиту рабочих мест минимум на две недели и распространяется на всех сотрудников, независимо от их стажа работы. Кроме того, в рамках этого пособия работники, работающие полный рабочий день с кратковременной нетрудоспособностью, также получат оплачиваемый отпуск не менее двух недель.

Второе преимущество предлагает сотрудникам недорогой доступ к услугам телемедицины, включая психическое здоровье. Hy-Vee отказывается от доплаты всем сотрудникам, работающим полный рабочий день, и их иждивенцам, которые пользуются круглосуточной виртуальной медицинской службой, и позволяет сотрудникам, работающим неполный рабочий день, пользоваться этой услугой за минимальную плату за посещение.

Магазины дальней связи

Fareway Stores Inc. объявила о Плане работы на линии фронта Fareway Family, чтобы предоставить денежные бонусы и дополнительный оплачиваемый отпуск своим почасовым сотрудникам, которые работали на передовой в течение последних нескольких недель.

Единовременный денежный бонус будет выплачиваться почасовым сотрудникам моложе 18 лет. Почасовые сотрудники 18 лет и старше, работающие неполный рабочий день, получат дополнительные 20 часов оплачиваемого рабочего времени, сотрудники, работающие полный рабочий день, получат дополнительные 40 часов оплачиваемого времени. -офф, а помощники управляющего и мастера склада получат дополнительно 47 часов оплачиваемого рабочего времени.

Этот дополнительный оплачиваемый отпуск может быть использован в качестве отгула или, по желанию сотрудника, в качестве оплаты наличными. Премии составляют до 1200 долларов на одного сотрудника, а общий объем инвестиций составляет несколько миллионов долларов для 8 500 непосредственных сотрудников. Корпоративный офис Fareway распределит бонусы квалифицированным почасовым сотрудникам 3 апреля.

«Наша семья Fareway на передовой неустанно работала, чтобы обслуживать наших клиентов в течение последних нескольких недель», — сказал президент и генеральный директор Fareway Рейнольдс В.Крамер.

«Наши сотрудники магазинов, работающие неполный и полный рабочий день, офисная поддержка, складской персонал и транспортный отдел приняли вызов. Будь то дополнительные деньги в их кармане или оплачиваемый отпуск, чтобы побыть с семьей или друзьями, мы хотим вознаградить этих сотрудников с почасовой оплатой за их тяжелую работу и готовность оправдать новые ожидания наших клиентов сейчас и в будущем ».

Walmart

Walmart предоставляет бонус своим почасовым сотрудникам из США в магазинах, клубах, цепочках поставок и офисах.Бонус составит 300 долларов для сотрудников, работающих с почасовой оплатой, и 150 долларов для сотрудников, работающих с почасовой оплатой, и составит более 365 миллионов долларов. Каждый сотрудник, работающий в компании на почасовой ставке с 1 марта, будет соответствовать требованиям, и он будет выплачиваться 2 апреля.

В дополнение к специальному бонусу для почасовых сотрудников, компания ускорит следующий запланированный квартальный бонус для сотрудников магазинов, клубов и цепочек поставок на месяц раньше. Выплаты по нему в конце апреля помогут быстрее получить больше наличных денег для сотрудников.Компания выплатит эти бонусы, как если бы компания выполнила свой план на первый квартал. В обычное время, запланированное для выплаты бонусов в мае, эта сумма может увеличиться для сотрудников в зависимости от результатов работы. Ни в коем случае правомочный партнер не получит меньше, чем бонусная выплата за первый квартал. Сумма досрочной выплаты составит 180 миллионов долларов.

В целом это 550 миллионов долларов. На прошлой неделе были выплачены почасовые бонусы за четвертый квартал, то есть почасовые сотрудники будут получать бонусы 19 марта, 2 и 30 апреля, а также 28 мая.

«В эти беспрецедентные времена сотрудники Walmart вышли за рамки служебного долга, — сказал Дуг Макмиллон, президент и генеральный директор. «Мы хотим вознаградить наших сотрудников за их усердный труд и поблагодарить их за работу, которая предстоит нам».

В течение июня сотрудники по всей стране получат бесплатный доступ к Even, стороннему мобильному приложению, которое предлагает функции финансового благополучия, помогающие сотрудникам составлять бюджет и экономить, а также мгновенный доступ к 50% их чистой заработной платы на еженедельной основе.

Сотрудники также могут получить доступ к бесплатному посещению врача с помощью телемедицины для себя и членов их семей, предоставляя им бесплатный доступ к медицинским и психиатрическим услугам.

Цель

Все члены целевой группы, работающие полный или неполный рабочий день, работающие в магазинах и распределительных центрах, получат повышение заработной платы на 2 доллара в час по крайней мере до 2 мая. Кроме того, члены команды из США в возрасте 65 лет и старше, беременные или страдающие заболеванием. медицинские условия, определенные CDC, теперь имеют доступ к оплачиваемому отпуску на срок до 30 дней, если они предпочитают не работать.

Впервые в апреле этого года Target будет выплачивать бонусы 20 000 руководителей отделов магазинов с почасовой оплатой, которые курируют отдельные отделы магазинов Target, в размере от 250 до 1500 долларов.

«С каждым днем ​​становится все яснее, насколько наша команда незаменима для сообществ по всей стране, поскольку наши гости справляются с коронавирусом», — сказал Брайан Корнелл, генеральный директор. «Повышение их компенсации за невероятно хорошо выполненную работу и обеспечение постоянной компенсации тем, кто должен заботиться о себе и своих семьях, является отражением ценностей нашей компании и просто правильным поступком.”

Walmart инвестирует еще 428 миллионов долларов в партнеров с другим специальным бонусом; Всего в этом году особые бонусы составили 1,1 миллиарда долларов

Компания также закроет Walmart U.S. магазинов в День Благодарения в этом году

БЕНТОНВИЛЛЬ, штат Арканзас, 21 июля 2020 г. — Сегодня Walmart объявил о выплате еще одного специального денежного бонуса сотрудникам магазина, клуба, распределительного центра и центра выполнения заказов за их постоянный вклад и приверженность обслуживанию клиентов, членов и сообществ в течение этого периода. беспрецедентное время. Бонус составит 300 долларов для сотрудников, работающих с почасовой оплатой, и 150 долларов для сотрудников, работающих с почасовой оплатой, и временных сотрудников.Водители, менеджеры и помощники менеджеров в магазинах, клубах, DC, FC и Health & Wellness также получат бонус. Это составит примерно 428 миллионов долларов.

«Наши сотрудники работали в невероятном темпе, они решали проблемы и подавали прекрасный пример другим», — сказал Джон Фурнер, президент и генеральный директор Walmart US. «Чтобы еще больше оценить их невероятную работу, мы рады поделиться еще одним специальным денежным бонусом этим летом ».

Ассоциированные сотрудники из США (за исключением сотрудников офиса на окладе), нанятые компанией по состоянию на 31 июля, будут соответствовать требованиям, и выплаты будут произведены в августе.20. Это третий специальный бонус, который Walmart предоставил своим сотрудникам в 2020 году, в сумме в этом году они составили 1,1 миллиарда долларов в дополнение к регулярным стимулам, которые он ежеквартально предоставляет своим сотрудникам.

«С самого начала этой пандемии я очень горжусь тем, как наши сотрудники объединились, чтобы заботиться друг о друге и о наших членах», — сказала Кэтрин Маклей, президент и генеральный директор Sam’s Club. «Это необычные времена, и наши сотрудники необычайно поддерживали друг друга, и мы им очень благодарны.

Сегодня Walmart также объявила о своем решении закрыть магазины Walmart в День благодарения, 26 ноября этого года. В этот день в этом году также снова будут закрыты помещения нашего Sam’s Club.

«Мы знаем, что это был тяжелый год, и наши партнеры активизировались. Мы надеемся, что они проведут особый День Благодарения дома со своими близкими », — сказал Фурнер. «Мы, безусловно, благодарны нашему народу за все их усилия».

Магазины Walmart и Sam’s Club будут работать в обычное время в среду, ноябрь.25. Информация о часах работы магазинов и клубов в пятницу, 27 ноября, будет предоставлена ​​позже.

О Walmart
Walmart Inc. (NYSE: WMT) помогает людям во всем мире экономить деньги и жить лучше — в любое время и в любом месте — в розничных магазинах, в Интернете и с помощью своих мобильных устройств. Каждую неделю более 265 миллионов клиентов и участников посещают около 11 500 магазинов под 56 баннерами в 27 странах и на веб-сайтах электронной коммерции. С выручкой в ​​2020 финансовом году в 524 миллиарда долларов в Walmart работает более 2 человек.2 миллиона сотрудников по всему миру. Walmart продолжает оставаться лидером в области устойчивого развития, корпоративной благотворительности и возможностей трудоустройства. Дополнительную информацию о Walmart можно найти на сайте enterprise.walmart.com, в Facebook по адресу facebook.com/walmart и в Twitter по адресу twitter.com/walmart.

Walmart, чтобы дать работникам новый раунд бонусов, закрывается в День Благодарения

Покупатели, носящие маски для лица, делают покупки в Walmart 15 июля 2020 года в Вашингтоне, округ Колумбия

Sha Hanting | Служба новостей Китая через Getty Images

Во вторник Walmart заявила, что предоставит еще один раунд бонусов для почасовых сотрудников и закроет свои магазины в День благодарения.

Крупный розничный торговец сообщил в пресс-релизе, что потратит около 428 миллионов долларов на бонусы, чтобы поблагодарить сотрудников за работу во время пандемии коронавируса. Работники, работающие полный рабочий день, получат 300 долларов, а работники, занятые неполный рабочий день и временные, — 150 долларов. Компания выплатит бонусы 20 августа.

Walmart — крупнейший бакалейщик и работодатель частного сектора в стране. По словам представителя компании, на данный момент во время пандемии компания наняла более 400000 сотрудников, чтобы они помогали складировать полки, убирать магазины и не отставать от заказов через Интернет.

Пока американцы остаются дома, они обращаются к крупным магазинам за продуктами, туалетной бумагой и широким ассортиментом товаров, от велосипедов до красок для волос. Продажи Walmart резко выросли. В первом квартале, закончившемся 30 апреля, продажи в одном магазине подскочили на 10%, а продажи в электронной коммерции в США выросли на 74%.

Покупатели тоже тратят больше, когда делают покупки. По словам финансового директора Бретта Биггса, в первом квартале средний чек компании увеличился на 16%.

Акции Walmart недавно подорожали примерно на 1%.Акции, рыночная стоимость которых составляет почти 377 миллиардов долларов, с начала года выросли на 12%. На прошлой неделе он достиг 52-недельного максимума в 134,13 доллара.

Во время пандемии сотрудникам приходилось работать, чтобы удовлетворить этот высокий спрос, и подвергать свое здоровье риску. Некоторые сотрудники Walmart заболели и умерли от Covid-19. Семья давнего сотрудника из Иллинойса подала иск о неправомерной смерти в апреле.

Walmart принимает все больше мер безопасности во время пандемии, включая предоставление масок и измерение температуры сотрудников.На этой неделе он начал требовать от всех клиентов носить маски или маски для лица.

Ритейлер назначил сотрудникам еще два специальных бонуса. Все бонусы составили 1,1 миллиарда долларов.

Walmart в прошлом году заработал 14,88 миллиарда долларов на продажах в 524 миллиарда долларов.

В объявлении во вторник Walmart сообщил, что его магазины — и складской бренд Sam’s Club — будут закрыты в День благодарения, чтобы выразить признательность работникам.

«Мы знаем, что это был тяжелый год, и наши партнеры активизировались.Мы надеемся, что они проведут особый День благодарения дома со своими близкими, — сказал Джон Фернер, президент и главный исполнительный директор Walmart US в пресс-релизе. — Мы, безусловно, благодарны нашим людям за все их усилия ».

Как записывать бонусы сотрудников | Малый бизнес

Автор: Тара Кимбалл Обновлено 31 января 2019 г.

Премии за производительность или годовые бонусы вознаграждают ваших сотрудников и помогают им делать все возможное в работе. Если вы выплачиваете бонусы своим сотрудникам, одна из Самое главное — правильно записать это в бухгалтерскую книгу.Неточное признание бонуса может привести к неточностям в вашей финансовой отчетности. Правильно регистрируйте бонусные выплаты и признавайте начисления и налоги соответственно, чтобы обеспечить точную отчетность и федеральные документы.

Начисление бонусов в финансовой отчетности

Если вы выплачиваете процентный бонус в конце каждого квартала или в конце каждого года, вы должны признавать часть бонуса в процессе закрытия каждого месяца. Например, если вы планируете выплачивать 5-процентный бонус в конце квартала, начисляйте 5 процентов от общих расходов на заработную плату в течение цикла закрытия каждого месяца.Проведите дебет на счет бонусов сотрудников на общую сумму начисления, а затем зачисление на счет бонусов. Если вы накапливаете 6000 долларов в конце месяца, снимите 6000 долларов со счета бонусных расходов и зачислите 6000 долларов на счет накопленных бонусов.

Запись бонусных выплат

Когда вы выплачиваете бонусную выплату, важно признать расходы, если вы не разносили начисление, или ослабить начисление и уменьшить денежный счет. Если вы выплачиваете бонусные платежи на сумму 4500 долларов без предварительного начисления, дебетуйте счет бонусных расходов на сумму 4500 долларов и кредитуйте денежный счет на сумму 4500 долларов для учета платежа.Если вы начислили расходы, дебетуйте счет начисления на сумму платежа, затем кредитуйте счет наличных средств для сальдирования бухгалтерской книги.

Обработка удержания налога

Бонусные выплаты подлежат федеральному подоходному налогу, программе Medicare и социальному обеспечению. У вас есть возможность выбрать, как вы хотите обрабатывать удержание налога. Если вы выплачиваете бонус как часть стандартной зарплаты, вы можете удерживать налоги по той же ставке, что и при стандартной зарплате. Если вы выплачиваете бонус в виде отдельного платежа, вы можете удерживать налоги по стандартной ставке или выбрать фиксированное 25-процентное удержание.

Признание расходов в течение года

Если вы выплачиваете бонусы в конце года, важно признавать эти расходы в течение года, чтобы обеспечить точный учет. Если вам не удастся накопить эти бонусы в течение года, ваши доходы будут завышены за каждый период, а ваши расходы будут занижены. Если вы планируете произвести платеж до шести недель до начала нового года, вы должны признать расходы в текущем отчетном периоде. Если вы не осуществите платеж до истечения семи недель или позже в начале нового года, признайте расходы в новом году, когда платеж будет произведен.

Справочник работодателя по праздничным бонусам

«Это время бабушкиного сливового пудинга, яичного гоголя и вождения вашего дядю домой после того, как он съел слишком много и того, и другого. Вот еще кое-что, чего многие сотрудники с нетерпением ждут в это время года: праздничные бонусы.

Если вы работодатель, возможно, вы не можете решить, давать вам праздничный бонус или нет. В конце концов, это время дарить. И вы хотите поблагодарить своих сотрудников за их упорный труд за последний год.Но реально ли это для вашего бизнеса? Какой размер бонуса подходит? Повлияет ли это на ваши налоги или налоги ваших сотрудников? А как именно вы определяете праздничный бонус?

Давайте взглянем на некоторые рекомендации по праздничным бонусам, которые могут помочь вам в принятии решения.

Что такое праздничный бонус?

Праздничный бонус отличается от бонуса на конец года. Первое — это просто подарок. Знак вашей благодарности, который распространяется поровну среди всех сотрудников. Принимая во внимание, что работодатель может учитывать годы службы, производительность или базовую оплату при определении премии на конец года, эти факторы не учитываются в праздничной премии.

Праздничные бонусы могут иметь несколько различных форм:

• Дополнительный чек в праздничные дни.
• Подарок для компании.
• Дополнительный выходной день.

Независимо от того, какой тип бонуса вы выберете, необходимо учесть несколько важных моментов.

Во-первых, не привязывайте свой бонус к какому-либо религиозному празднику, если только вы не управляете религиозной организацией. Например, лучше назвать это «праздничным бонусом», чем «рождественским бонусом».”

И во-вторых, важно, чтобы вы давали одинаковые бонусы каждому сотруднику или, по крайней мере, всему классу сотрудников. А если вообще раздаются праздничные бонусы, то каждый сотрудник должен что-то получать. Это может деморализовать, если все ваши коллеги получают бонус, а вы — нет. Это не то, чего вы хотите для своей команды.

Не привязывайте свой бонус к какому-либо религиозному празднику, если только вы не управляете религиозной организацией.

Сколько стоит средний праздничный бонус?

В 2015 году хьюстонская нефтегазовая компания под названием Hilcorp выдала всем 1381 своему сотруднику рождественский бонус в размере 100 000 долларов.Вам не нужно, чтобы мы рассказывали вам, что такой вид бонуса невозможен для большинства компаний.

Согласно опросу, проведенному бухгалтерским и финансовым агентством по вопросам учета и финансов, средний праздничный бонус составляет 858 долларов. Примерно один из каждых пяти бонусов составляет 1000 долларов и более, а 15 процентов — менее 100 долларов.

Прочие виды бонусов

Как мы уже упоминали выше, не все бонусы одинаковы. В отличие от праздничных бонусов, когда работодатели обычно выплачивают одинаковую сумму всем сотрудникам, бонусы в конце года могут быть разными.Вот несколько примеров бонусов, которые могут выдать работодатели.

Бонус за результат

Бонус, основанный на результатах, — это тип дополнительной компенсации, которую вы выплачиваете сотруднику в качестве вознаграждения за достижение заранее определенных целей или задач. Часто эти цели устанавливаются в контракте сотрудников, но это не всегда так. Работодатель может принять решение об учреждении программы мотивации по результатам в любое время.

Например, сотрудник может заработать премию в размере 1000 долларов за каждые 100000 долларов продаж, которые он приносит.Или у работодателя может быть стимулированный «драйв» во время самого загруженного сезона, когда сотрудники могут заработать бонус за привлечение определенного количества новых клиентов или продажу флагманского продукта.

Процентный бонус

Иногда это называют бонусом за «участие в прибыли». Ваша компания может выделить определенную сумму, обычно от 2,5 до 7,5 процентов фонда заработной платы, в качестве бонуса сверх базовой заработной платы. Бонусы различаются в зависимости от прибыли компании, и работодатели часто присуждают их в большей части компенсации сотрудникам с более высокой зарплатой.

Когда компании предлагают бонусы за участие в прибылях, они надеются, что это поможет сотрудникам понять, как их работа влияет на производительность и прибыльность компании. Цель состоит в том, чтобы побудить сотрудников узнать, как компания зарабатывает деньги и как каждый сотрудник может помочь ей заработать больше.

Спот-бонус

Иногда работодатели могут захотеть вознаградить своих сотрудников «на месте» за достижения, заслуживающие особого признания. Эти бонусы обычно составляют от 50 до 1000 долларов.Их может раздать руководитель или любой менеджер, и обычно они делают это публично, чтобы каждый в вашей команде мог видеть, насколько тяжелый труд окупается.

Безналичные бонусы

Думайте о «сотруднике месяца» или о чем-то подобном. Некоторые люди могут найти эти программы дрянными, но это не обязательно. Проведите собрание всего персонала и пригласите заслуженного сотрудника выйти в зал для аплодисментов. Обязательно произнесите короткую речь, подробно описав все способы, которыми сотрудник способствовал успеху вашей компании.Заставьте их почувствовать гордость.

Также неплохо включить какую-нибудь материальную награду. Это может быть табличка, подарочный сертификат, дополнительный день отпуска или желанное парковочное место.

Каким образом облагаются налогом праздничные бонусы?

Все бонусы считаются компенсацией, поэтому, как и ваша зарплата, они также облагаются налогом. Но насколько большой кусок примет налоговый инспектор? Давайте взглянем.

Федеральный подоходный налог

В большинстве случаев IRS требует федерального подоходного налога в размере 25 процентов на дополнительный доход, который включает бонусы.Некоторые работодатели включают бонусы в регулярную зарплату сотрудников и удерживают налоги со всей суммы. Это часто приводит к еще большему удержанию. В этом случае сотрудник может вернуть часть своей суммы обратно. Но, чтобы упростить задачу, вы можете оформить отдельный чек на бонусы.

Государственный подоходный налог

В штатах, где действует подоходный налог, бонусы облагаются налогом по ставке, установленной законодательством штата.

FICA

Первые 127 200 долларов годового дохода человека облагаются налогом на социальное обеспечение.Таким образом, если ваши сотрудники еще не заработали эту сумму, их бонус будет облагаться налогом на социальное обеспечение в размере 6,2 процента. Налоги на Medicare применяются ко всем доходам, поэтому весь бонус будет облагаться налогом в размере 1,45 процента.

Когда наступают праздники, многие работодатели хотят поблагодарить своих сотрудников за годичный сервис бонусами и другими подарками. Мы надеемся, что это руководство поможет вам определить, какой тип бонусов давать и как их распределять среди ваших сотрудников.

Закладка ( 1 )

Пожалуйста, войдите, чтобы добавить закладку

Еще нет учетной записи? Зарегистрировать

Почему магазины говорят «бонус героя» вместо «плата за риск»

Они могут выплачивать «выплаты за риск», но они не называют это так.

Во время кризиса COVID-19 крупные компании воздерживались от использования этого ярлыка, который обычно используется для обозначения дополнительной оплаты за выполнение опасной работы или работы, связанной с физическими трудностями.

Kroger, крупнейшая сеть супермаркетов страны, выплачивает рабочим 2 доллара в час «бонуса для героев», который заканчивается в субботу. Вместо этого компания создала программу «благодарность за вознаграждение», которая предоставит 400 долларов квалифицированным сотрудникам, работающим полный рабочий день, и 200 долларов квалифицированным сотрудникам, работающим неполный рабочий день.Этот план также применим к дочерним компаниям Kroger Fred Meyer и Ralphs. Между тем, McDonald’s и Albertsons выплачивают рабочим то, что они называют «поощрительной оплатой».

Термин «герой» и другие выражения благодарности проникли в корпоративный жаргон по мере того, как компании прокладывают себе путь через кризис — от того, как они описывают дополнительную оплату до формы, которую они раздают рабочим. Whole Foods, например, раздает сотрудникам рубашки с надписью «герой» спереди и «хардкор» на спине.

Родни Макмаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger, сказал в прошлом месяце, что «настоящие герои этой истории — наши партнеры, и мы хотим предоставить им дополнительные ресурсы и поддержку, чтобы помочь им продолжить их замечательные усилия».

Какие крупные работодатели доплачивают:

• Крогер, Фред Мейер и Ральфс: 2 доллара в час до 23 мая и единовременные выплаты в размере 400 долларов для сотрудников, работающих полный рабочий день, 200 долларов для сотрудников, работающих неполный рабочий день
• Цель: 2 доллара в час до 4 июля
• Amazon : 2 доллара в час до 31 мая
• Smart & Final: 2 доллара.25 в час как минимум до конца мая
• Albertsons / Safeway: 2 доллара в час до 30 мая
• McDonald’s: Бонусы, равные 10% от заработной платы в мае

Но эти слова благодарности были подвергнуты критике со стороны некоторых рабочих, которые теперь начинают видеть конец своей дополнительной заработной платы.

В то время как все 50 штатов начинают в той или иной форме открываться заново, работники продуктовых магазинов говорят, что они все еще сталкиваются с рисками, идя на работу. Международный союз работников пищевой промышленности и торговли, который представляет 1.3 миллиона рабочих, в том числе в продуктовых сетях, таких как Ralphs и Albertsons, недавно заявили, что по меньшей мере 68 работников продуктовых магазинов умерли и более 10000 были инфицированы или подверглись воздействию коронавируса.

Во время пресс-конференции, организованной UFCW, Ракель Салорио, менеджер по продажам из Ralphs, рассказала, как ее магазин попросил рабочих однажды одеться героями.

«Мы не герои. Мы далеки от героев. У меня нет накидки, — сказала она.

Она была счастлива, что в тот день ее не было.

В The Atlantic работница продуктового магазина Карли Фрисби Броган написала, что слово «герой» — это «пагубный ярлык, увековеченный теми, кто хочет получить что-то — деньги, товары, чистую совесть — от моей опасности».

McDonald’s, Albertsons и Kroger не ответили на запросы о том, как они выбирают лейблы для дополнительной оплаты труда.

Доун Лерман, профессор маркетинга и исполнительный директор Центра позитивного маркетинга при Университете Фордхэма, объяснила, что компании, вероятно, выбрали термин «бонус героя», потому что «положительные слова и положительные эмоции имеют тенденцию вызывать восприятие низкого риска.”

«Они бы предпочли называть это так, а не выплатой за риск, потому что это дает покупателям большее доверие к этому розничному продавцу и увеличивает вероятность того, что покупатели по-прежнему будут опекать этого продавца», — сказала она.

Элизабет Типпетт, доцент юридического факультета Университета Орегона, также заявила, что компании хотят иметь возможность изменять или не менять политику по своему усмотрению.

«Если вы платите кому-то за риск, а потом перестаете платить, а опасность все еще существует — это выглядит плохо», — отметила она.«Отчасти это просто сохранение гибкости, позволяющей делать это только один раз или дважды, или делать это столько раз, сколько вы хотите, и иметь возможность остановиться в любое время, не объясняя, почему вы меняете свой подход».

Типпетт добавила, что, по ее мнению, эти компании делают это в основном по нелегальным причинам, хотя, если они действительно называют это выплатой за риск, это уступка идее, что работа опасна.

«Так что, если будет судебный процесс, они могут указать на это слово», — сказал Типпетт.

Дебора Берковиц, руководитель программы по охране здоровья и безопасности работников Национального проекта Закона о занятости, указала на еще одну проблему, связанную с семантикой «выплаты за работу в опасных условиях».