Как узнать сколько бонусов Спасибо от Cбербанка по СМС, онлайн и через 900

Среди банковских продуктов большое количество дисконтных систем и сервисов, позволяющих получать различные скидки, кашбеки и бонусы. Одно из главных преимуществ программы «Спасибо от Сбербанка» — это огромный список участников, где можно потратить средства с бонусного счета или купить товар, сэкономив при этом много денег и даже почти бесплатно. Но перед этим вам обязательно нужно будет проверить, сколько очков вы накопили на своем балансе. Об этом мы и поговорим в этой статье.

Баллы начисляются за покупки, сделанные с помощью карты, а если у вас несколько карт, награды зачисляются на одну учетную запись.

Обмен осуществляется по простой схеме: 1 очко благодарения равен скидке в 1 рубль. Скидка может составлять до 99% от цены товара или услуги.

Одна из самых умных функций — возможность получать повышенные бонусы, размер которых зависит от партнера, у которого вы покупаете или оплачиваете картой.

Вы должны зарегистрироваться, чтобы участвовать в программе. Как правило, когда вы получаете свою первую банковскую карту, вам предлагают зарегистрироваться в качестве участника. Кроме того, отпадает необходимость в перерегистрации при смене или приобретении другого карточного продукта.

• Мобильная связь
• Рестораны
• Бытовая техника и одежда
• Еда
• Аптеки
• АВТОЗАПРАВКИ
• Развлечения (билеты в кино, музеи и театр)
• Путешествия
• Благотворительность и многое другое

Как узнать сколько накопилось бонусов Спасибо — все способы

Очень часто владелец карты даже не знает, что он уже зарегистрирован в бонусной системе. Поэтому проверьте, хватит ли размера вашего бонусного счета даже на билет на самолет в теплое море.

Через Сбербанк Онлайн

Если у вас есть доступ в Интернет, самый быстрый способ проверить баланс — это интернет-банкинг Сбербанк Онлайн. Кроме того, он позволяет в реальном времени осуществлять переводы с карты на карту в другие банки для осуществления различных платежей через реквизит.

1. 1. Авторизуйтесь в интернет-банке https://online.sberbank.ru/CSAFront/index.do, используя логин и пароль, полученные при регистрации.
   2. На главной странице справа найдите серую область с заголовком «Личное меню» и выберите вариант «Спасибо от Сбербанка».

1. Во всплывающем окне отобразится ваш баланс.

Кроме того, когда вы нажимаете кнопку «История транзакций», вы можете увидеть дату, название магазина-партнера и сумму начисленных или списанных призов.

Применяя фильтры, вы можете увидеть начисления, списания за заданный период времени и, при необходимости, сохранить данные в виде таблицы Excel.

По смс или через Мобильный банк

Используя мобильный телефон, вы можете получить информацию о количестве бонусов за секунды. И вам даже не нужно пользоваться услугой «Мобильный банк».

Просто отправьте SMS на номер Спасибо:

1. Введите на клавиатуре текст нового сообщения «9».
2. Отправьте на номер 6470
3. Подождите, пока мы получим ответное СМС с информацией о состоянии вашей учетной записи.

Отправка должна производиться с телефона, который использовался при регистрации или верификации в бонусной программе.

Через Мобильный банк:

1. Откройте новое сообщение и введите текст в формате «СПАСИБО 0123», где 0123 — это последние четыре цифры номера вашей карты Сбербанка.
2. Отправьте сообщение на номер 900. Перед отправкой убедитесь, что у вас активирована услуга «Мобильный банк».

Как проверить баланс баллов в банкомате

Предыдущие способы могут вам не подойти, если по каким-то причинам в телефоне нет денег и у вас нет доступа в интернет. Можно воспользоваться банкоматом или терминалом самообслуживания Сбербанка.

Для проверки баланса таким способом вам понадобится банковская карта.

1. Вставьте карту в слот для карты банкомата и введите правильный PIN-код.
2. Откройте категорию «Бонусная программа» в меню устройства.
3. Информация о статусе бонусного счета отображается на дисплее. Также в этом меню можно:

предварительный просмотр и список операций начисления / расчета

• отметиться в программе
• редактирование регистрационных данных
• Чтобы узнать о специальных предложениях.
• Также возможно получение пароля к Контакт-центру. Для чего это нужно — читайте дальше.

Казалось бы, все может быть проще, чем позвонить на горячую линию, ведь тогда оператор просто скажет вам, сколько очков вы накопили, и вам не придется искать информацию о своем балансе. Но не все так просто.

Звонок в Контакт-центр

После установления связи с советником, прежде чем проинформировать вас о статусе вашей учетной записи в бонусной программе, он попросит вас ввести пароль. И в этот момент многие люди просто ошарашиваются: «Где я это возьму?

Получить пароль для обращения в контакт-центр по поводу бонусного счета можно следующими способами:

В меню банкомата в разделе «Бонусная программа».

1. 1. Через Сбербанк Онлайн в окне системы «Спасибо от Сбербанка» (процедура описана выше).

1. 1. Подача заявки прямо в отделении Сбербанка с паспортом.

1. Пароль фиксированный, и его не нужно менять после истечения срока действия карты. Вы должны использовать его каждый раз, когда звоните в колл-центр с благодарностью.

Сбербанк предлагает два приложения, которые можно использовать для получения интересующих вас данных:

В мобильном приложении

Сбербанк Онлайн

• Спасибо от Сбербанка
• Последнее приложение, помимо отображения баланса, даже позволяет отображать на карте расположение ближайших магазинов-партнеров, а также обменивать бонусы на скидки и купоны прямо в телефоне.

Особенно приятно, что количество партнеров программы постоянно растет и даже в небольших городах есть куда потратить награды.

Учтите, что очки могут быть сожжены. Чем больше покупок вы совершите с помощью карты, тем быстрее вы наберете соответствующую сумму, которую сможете обменять на скидку!

Как проверить баллы Спасибо от Сбербанка?

На чтение 4 мин Просмотров 151

Спасибо от Сбербанка — программа бонусов, при которой начисляются баллы при расчете за покупку банковской карточкой. Баллы равны рублям и могут быть использованы для оплаты товара.

Услугу можно подключить на банкомате, выбрав в меню опцию «Бонусная программа», на сервисе «Сбербанк Онлайн» или в приложении «Мобильный банк». Каким образом участник программы может отслеживать накопление баллов?

Способы узнать баланс бонусов «Спасибо от Сбербанка»

Узнать о накопленных баллах можно несколькими способами. Клиент сам выбирает наиболее удобный вариант:

Узнать баланс “Спасибо” по SMS

Этот метод подходит тем, кто пользуется услугой «Мобильный банк». На номер 900 нужно послать СМС-команду с текстом СПАСИБО (SPASIBO) + 4 последние цифры номера карточки. Число баллов придет в ответном сообщении.

Как узнать баланс онлайн?

В сервисе «Сбербанк Онлайн» на главной странице личного кабинета есть раздел «Спасибо от Сбербанка». Перейдя по ссылке, клиент попадает на следующую страницу, где он найдет полную информацию о количестве бонусов, о партнерах программы и проводимых ими акциях.

Информация через call-центр

Если дозвониться на номер контакт-центра 8 800 555 55 50, оператору нужно будет назвать пароль, который был получен в сообщении при регистрации участника в программе. После этого он озвучит бонусный баланс клиента.

Получить информацию в банкомате

Нужно:

• вставить карту в терминал или банкомат и зайти в главное меню с помощью ПИН-кода;
• выбрать пункт «Бонусная программа», а в следующем окне – «Узнать бонусный баланс». Информация появится на мониторе.

Другие способы

Узнать про свои бонусные баллы можно по СМС-уведомлению без подключения мобильного приложения. На номер 6470 отправляется сообщение с цифрой 9 без кавычек или иных символов. В ответ придет информация о том, сколько бонусов на счете у клиента. За СМС может взиматься комиссия, в зависимости от расценок оператора.

Во время совершения покупок или пользования услугами партнеров программы кассир обычно проверяет бонусный баланс карты и спрашивает, не желает ли клиент расплатиться бонусами. Или сам участник программы должен сообщить кассиру, что он собирается внести оплату бонусными баллами.

И самый простой способ – обратиться за помощью к консультанту в операционном зале офиса Сбербанка. Сотрудник поможет узнать бонусный баланс, используя терминал.

Как начисляются бонусы?

Начисление бонусных баллов происходит автоматически за каждую покупку при оплате картой банка в торговых сетях – в первые 3 месяца 1,5%, затем 0,5% от потраченной суммы. У партнеров программы – а это более 100 крупных торговых сетей, ресторанов, аптек и агентств — процент бонусов гораздо выше, иногда до 20%.

Так, сеть «Бургер Кинг» возвращает на счет в виде бонусов 7,5% от покупки, сеть аптек «Доктор Столетов» — 5,5%, и т.д. Партнеры регулярно проводят акции с повышенными бонусными процентами. О них можно узнать в своем личном кабинете.

Когда бонусы могут сгореть?

Баллы по поощрительной программе Сбербанка начисляются сроком на 24 месяца. После этого они сгорают.

Другими причинами аннулирования баллов могут стать:

• блокировка банковской карты самим держателем или банком;
• возврат в магазин товара, за который были начислены бонусы;
• техническая ошибка при начислении баллов;
• банкротство или прекращение деятельности партнера программы, который начислил баллы за покупку;
• подозрение на мошеннические действия клиента.

В каких магазинах начисляются бонусы Спасибо

Список партнёров, которые зачисляют бонусы по данной программе, очень широк и постоянно меняется, потому его невозможно охватить в рамках одной статьи. Проверить актуальный список можно зайдя в партнёрский раздел программы, после чего нужно нажать на кнопку «Начисляет Спасибо»;.

Среди крупных магазинов можно выделить:

• Мегафон.
• Читай-город.
• Бургер Кинг.
• Kari и многие другие.

Где можно потратить бонусы Спасибо от Сбербанка

Потратить баллы допускается у тех брендов, которые являются партнёрами Сбербанка. При этом до 99% товара/услуги может быть оплачено бонусами по номиналу 1 Спасибо = 1 рубль. Поиск магазинов, где можно потратить баллы, осуществляется аналогично поиску тех, что их начисляют, только на этой странице нужно выбрать «Принимает Спасибо».

Также вы можете выбрать на этой странице интернет-магазины. Многие крупные сайты вроде Ozon или Литрес также используют бонус-баллы от Сбербанка в качестве оплаты.

Источники:

https://www.sravni.ru/banki/info/sberbank-spasibo-kak-uznat-balans/

https://frombanks.ru/stati/proverit-bonusy-spasibo/

Как узнать сколько бонусов Спасибо от Сбербанка на карте?

👍Узнать сколько бонусов Спасибо от Сбербанка накопилось на карте возможно несколькими способами. Среди них можно воспользоваться просмотром через Сбербанк Онлайн, через банкомат, через отправку СМС на номер 900 или через звонок в службу поддержки клиентов.

Сбербанк дарит возможность клиентам получать бонусы Спасибо в виде кэшбэка от совершенных покупок. Иногда участник программы попросту не знает, как проверить сколько бонусов на карте Сбербанка имеется в данный момент. Статья будет полезной именно для таких клиентов.

Здесь вы найдете подробно расписанные способы проверки баллов Спасибо. Перейдем к ознакомлению с вариантами действий.

Как проверить баллы Спасибо от Сбербанка на карте?

Проверить состояние баллов Спасибо можно несколькими способами. Каждый пользователь решит для себя сам, каким из них ему удобней пользоваться.

Проверка с помощью мобильного банка по СМС на номер 900

Подключенная услуга мобильного банка дает возможность проверить информацию через СМС-сообщение на короткий номер 900. В том случае, если услуга пока недоступна, ее нужно подключить и переходить к инструкции ниже.

Узнать сколько бонусов накапало можно, отправив СМС по номеру 900. В сообщении написать слово Спасибо и через пробел указать последнее число из четырех цифр на вашей карте. Через некоторое время вы получите информацию о своем балансе.

Пример сообщения: СПАСИБО 8888

Проверка с помощью банкомата Сбербанка

Ознакомиться со счетом Спасибо можно через банкомат. Для этого проделываем следующие шаги:

1. Вставляем карточку в банковское устройство самообслуживания и проходим проверку по ПИН-коду.
2. Далее выбираем раздел «Бонусная программа». В открывшимся окне переходим на пункт, отвечающий за бонусный баланс. Дисплей банкомата отобразит наличие бонусов на карте. 

Узнать баланс через Сбербанк Онлайн

У большинства клиентов Сбербанк Онлайн подключается на момент выдачи карты в отделении банка. Для того, чтобы узнать о доступных бонусах Спасибо, нужно пройти регистрацию в интернет-банкинге.

Интернет-банкинг позволит проверить сколько у тебя Спасибо на карте из любого доступного места, где бы ты не находился. Переходим к инструкции.

Чтобы проверить баллы в личном кабинете Сбербанк Онлайн нужно выполнить несколько простых действий.

1. Проходим авторизацию в онлайн-сервисе и попадаем в личный кабинет.
2. На главной странице в боковом списке доступных функций сайта, который находится с правой стороны, находим пункт «Спасибо от Сбербанка» и переходим.
3. В открывшемся окне отобразится баланс бонусных баллов.

Проверка через мобильное приложение

Банк также предлагает услуги сервиса Сбербанк Онлайн в виде удобного мобильного приложения. С помощью этого ПО можно без труда узнать сколько бонусов Спасибо на счету.

Для этого входим в свой аккаунт программы. В стартовом меню ищем надпись «Мои финансы и бонусы», переходим по ней. В скором времени на экране мобильного устройства отобразится состояние всех премиальных накоплений, привязанных к вашим картам.

Благодарственные письма реферала (с бесплатными загрузками шаблонов)

Что такое реферальное письмо с благодарностью?

Благодарственное письмо — это выражение признательности тому, кто порекомендовал ваш бизнес, продукты или услуги. В частности, вы отправите его тому, кто привлек новых клиентов для вашей компании по их рекомендации.

Отправка благодарственного письма — это профессиональный способ укрепить ваши отношения с клиентами или другими компаниями, которые вас рекомендуют.Это может привести к большему количеству бизнес-рефералов, особенно если вы дадите им рефералов.

Вы можете отправить рефералу благодарственные письма, когда:

• Клиенты направляют друзей или родственников в ваш бизнес
• Компания отправляет вам новых клиентов или их рекомендации приводят к новому контракту

Почему важны благодарственные письма?

Важно отметить всех, кто способствует успеху вашего бизнеса, особенно тех, кто не работает, не будучи уверенным в ваших услугах.Когда человек или организация направляют кого-то в вашу компанию, они бесплатно предоставляют бесценную услугу. Вы должны быть благодарны и выразить свою благодарность, чтобы побудить их продолжать такое поведение.

Вознаграждения и скидки — важный способ поощрения рефералов, но искренняя признательность укрепляет отношения, а доллары — нет. Заставляя реферера чувствовать, что его ценят, вы углубляете отношения между ним и вашей организацией. Это может привести к продолжению бизнеса, новым партнерским отношениям, дополнительным рефералам и многому другому.

Рукописные и благодарственные письма по электронной почте

Когда дело доходит до написания рекомендательных писем, вы можете выбирать между электронной почтой или рукописными или отправленными по почте письмами. Когда дело доходит до отправки благодарственных писем для рефералов, вы получаете такие преимущества, как:

• Простота
• Гарантированная доставка
• Простая масштабируемость
• Скорость

Для сравнения, рукописные письма требуют хорошего почерка, а на их написание и доставку уходит больше времени.Однако именно это время и усилия делают рукописную заметку более значимой. В идеале все благодарственные письма должны быть написаны от руки, а через несколько дней вы можете использовать электронную почту в качестве ответа.

Связанный: Как развивать свой бизнес

Как написать записку «Спасибо за направление»

Чтобы написать благодарственное письмо, выполните следующие действия:

1.Профессионально поприветствовать получателя

Включите свое приветствие и поприветствуйте получателя, используя его фамилию. Приветствие их таким образом вызывает чувство профессионализма и уважения.

2. Выражаем благодарность

Укажите конкретный характер направления и объясните, как оно помогло вашему бизнесу. Рассказ о том, как их рекомендации привели к конкретному результату, подчеркнет вашу искреннюю признательность.

3.Завершите и закройте записку

Напишите краткое заключение. Подумайте о том, чтобы предложить бесплатную услугу или скидку на будущие продукты. Если ваш реферал был другим бизнесом, то, сообщив ему, что вы вернете услугу рефералам клиентов, также можно выразить вашу признательность.

4. Укажите свою контактную информацию

Включите свой прямой номер телефона и адрес электронной почты, чтобы поддерживать дружеские отношения. Это может привести к дополнительным бизнес-направлениям или расширить вашу профессиональную сеть.

5. Вычитайте и отправьте записку

Если вы отправляете благодарственное письмо по электронной почте, используйте функции проверки орфографии, чтобы убедиться, что ваше письмо не содержит грамматических ошибок и опечаток. Если вы отправляете благодарственное письмо по почте, попросите друга или коллегу просмотреть его, чтобы выявить орфографические ошибки или другие ошибки.

Шаблон благодарственного письма для реферала

Используйте следующий шаблон в качестве руководства при создании благодарственной записки реферала:

[Дата]

[Имя получателя], [должность или отдел получателя]

[Адрес получателя, в случае отправки по почте]

[Организация получателя]

[Приветствие]

[Кузов]

[Закрытие]

[Ваши имя и фамилия], [ваша должность]

[Ваша компания]

[Телефон]

[Электронный адрес]

[Сайт компании]

Шаблон реферальной благодарности для PDF и Word

Ознакомьтесь с нашим шаблоном реферальной благодарности, который поможет вам укрепить отношения с клиентом и покупателями.

Скачать PDF бесплатно

Скачать Word бесплатно

* Компания Indeed предоставляет эти примеры в качестве любезности для пользователей этого сайта. Обратите внимание, что мы не являемся вашим кадровым консультантом или юрисконсультом, и ни один из этих документов не отражает действующее трудовое законодательство.

Примеры реферальных благодарственных писем

Используйте эти примеры, чтобы сказать «спасибо за направление»:

Письмо в организацию для направления клиента

3 января 2020 г.

Джинни Маквален, менеджер

Уважаемая г-жаМаквален,

Я пишу, чтобы выразить свою признательность за направление клиентов в наш бизнес, Creative Office Solutions, LLC. Я ценю ваше доверие к нашим продуктам, особенно потому, что ваше направление позволило нам наладить новые деловые отношения.

В знак благодарности я хотел бы распространить специальное предложение на будущие потребности вашей организации в канцелярских товарах. Свяжитесь со мной по поводу бизнес-скидки или у вас есть вопросы.Еще раз спасибо.

С уважением,

Виктория Торрано, Президент

Creative Office Solutions, LLC

800-242-9900

[email protected]

CreativeOfficeSolutionsLLC.com

Письмо в компанию для направления клиента

29 октября 2019 г.

Элиза Харрисон, разработка продуктов

Concord Technologies, Inc.

Уважаемая г-жа Харрисон,

Я хотел бы выразить свою благодарность за направление вашего клиента. Ваш добрый жест послужил толчком к началу долгосрочного проекта по мониторингу финансовых данных и отчетности, который мы в настоящее время разрабатываем для G и M. С самого начала наших деловых отношений мне нравилось программное обеспечение для финансовой документации Concord Tech. Возможность нанять дополнительного клиента, где мои проектные группы смогут применить свой опыт с вашими продуктами, будет большим вкладом в ежемесячный доход Heines Financial и повышение репутации.

Если Heines Financial может оказать дополнительную поддержку или влияние на Concord Technologies, пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы установить дальнейшие отношения. Еще раз спасибо за ваш добрый жест, и я с нетерпением жду наших будущих сообщений.

Бест,

Исаак Стрингер, Соучредитель

Heines Financial, Ltd.

901-887-9900

[email protected]

HeinesFinancial.com

Связанные: Подарки для бизнеса: 6 подарков клиентов, чтобы выразить вашу признательность

Письмо физическому лицу

14 декабря 2019

Уважаемый покупатель,

Я лично хотел бы выразить свою благодарность за ваше любезное направление и положительный отзыв.Мы в Urban Natural Foods дорожим и поддерживаем наши отношения с клиентами, и ваше внимательное отношение к нашим натуральным и органическим продуктам питания помогает нам привлечь больше таких клиентов, как вы, которые хотят заботиться о своем здоровье и благополучии.

В знак нашей признательности компания Urban Natural Foods хотела бы предложить вам специальную скидку на вашу следующую покупку в одном из наших магазинов или на нашей онлайн-торговой площадке. Просто скачайте и распечатайте этот купон или сохраните его на своем устройстве, чтобы отсканировать его в кассе во время оформления заказа.Еще раз спасибо за ваш ценный бизнес.

С уважением,

Керри Дюбуа, Генеральный директор

Urban Natural Foods, Inc.

800-999-7879

UrbanNaturalFoods.com

Письмо сотруднику для направления кандидата

14 июня 2020 г.

Уважаемый г-н.Шабаз,

Я хотел бы лично поблагодарить вас за все возможное в вашей работе с нашей компанией. Вы не только успешно выполняете возложенные на него обязанности, но и являетесь послом, который помогал привлекать в нашу компанию новые таланты. Такие сотрудники, как вы, являются сердцем нашей компании, и без вас мы бы ничего не смогли сделать.

Чтобы поблагодарить вас за привлечение нового члена семьи Deep Sea Fishing, мы добавили бонус к вашей следующей зарплате.Еще раз благодарим вас за всю вашу работу с нами и за то, что вы представляете нашу компанию в положительном свете.

С уважением,

Джон Эриксон, директор по персоналу

Deep Sea Fishing, Inc.

800-925-7649

Deepseafishing.com

Связано: 5 способов создать эффективную реферальную программу для сотрудников

Реферальное письмо с благодарностью Часто задаваемые вопросы

Вот несколько часто задаваемых вопросов о реферальных благодарственных записках:

Как долго должна быть записка «спасибо за направление»?

Для благодарственной записки достаточно одного или двух коротких абзацев.Поблагодарите получателя в первом абзаце, а затем приведите несколько кратких подробностей о влиянии его обращения. Вы можете включить второй абзац, если хотите добавить что-то еще, например, предоставление направления взамен или поощрение будущего бизнеса.

Следует ли мне включать предложение о скидке в благодарственное письмо?

Скидка или предложение наличными не являются необходимым элементом благодарности за рекомендательное письмо, но они усиливают послание.Кроме того, он побуждает получателя продолжать использовать ваши продукты или услуги. Это может привести к будущим бизнес-операциям и расширению охвата вашего бизнеса на рынке.

Чем выгодна реферальная программа?

Реферальная программа клиентов — эффективный способ привлечь новых клиентов, удержать текущих клиентов и создать дополнительный доход. Помимо отправки реферальных благодарственных писем, поставщик услуг может предложить 10% скидку клиентам, которые направляют других к своим услугам.Создание стимулов с помощью реферальной программы также может увеличить охват вашего рынка и помочь вам создать более лояльную клиентуру.

Губернатор

Ламонт объявляет о начальном раунде выплаты бонусов за возвращение на работу CT, которые будут отправлены по почте на этой неделе

Пресс-релизы

30.08.2021

Губернатор Ламонт объявляет о начальном раунде выплаты бонусов за возвращение на работу CT, которые будут отправлены по почте на этой неделе

(ХАРТФОРД, Коннектикут) — Губернатор Нед Ламонт сегодня объявил, что первый раунд бонусных выплат в размере 1000 долларов США, утвержденных в рамках программы Back to Work CT , на этой неделе отправляется по почте более чем 1500 подходящим кандидатам, которые входят в первоначальную группу. рабочих, участвующих в программе.

Учрежденная губернатором Ламонтом в мае, программа Back to Work CT предназначена для предоставления дополнительных премиальных выплат длительно безработным рабочим, которые живут в Коннектикуте, возвращаются к рабочей силе и получили новые рабочие места. Он поддерживается Фондом помощи в связи с коронавирусом Коннектикута, который использует федеральное финансирование, полученное в рамках Закона о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES ACT).

Приблизительно 10 миллионов долларов было выделено на программу, которая обеспечит премиальные выплаты до 10 000 подходящих кандидатов.Он находится в ведении Департамента доходов Коннектикута совместно с Департаментом труда Коннектикута и продлится до 31 декабря 2021 года.

«Многие рабочие, которые были перемещены в первые месяцы пандемии и столкнулись с длительной безработицей, теперь возвращаются в рабочую силу и начинают восстанавливаться», — сказал губернатор Ламонт . «Эта единовременная бонусная выплата поможет некоторым из этих работников оплачивать важные вещи, которые им необходимы, чтобы вернуться к работе, включая уход за детьми.Это новейший инструмент в нашем наборе инструментов, позволяющий максимально ускорить восстановление нашего штата после пандемии ».

«Неустанное внимание губернатора Ламонта к вопросам здоровья, безопасности и экономического восстановления сделало Коннектикут национальным лидером в наших ответных мерах на COVID-19, а программа Back to Work CT представляет собой еще одно своевременное вложение в наших людей», — сообщает департамент Коннектикута. Комиссар налоговой службы Марк Д. Ботон сказал . «Я хочу поблагодарить коллег из DRS за то, что они быстро поддержали программу Back to Work CT , и поблагодарить Министерство труда Коннектикута за их постоянное сотрудничество.DRS гордится тем, что вносит свой вклад в эти усилия, которые направляют дополнительную поддержку тем, кто помогает поддержать возвращение Коннектикута ».

«Это рынок соискателей. «Это прекрасное время для людей, чтобы вернуться на рынок труда и воспользоваться возможностями повышения заработной платы и льгот или даже начать новую карьеру», — сказал Временный комиссар Министерства труда Коннектикута Данте Бартоломео . «Женщины особенно сильно пострадали от пандемической рецессии с точки зрения потерянных рабочих мест и доходов.В то же время женщины по-прежнему в первую очередь заботятся о своих семьях, что затрудняет им раннее возвращение на работу из-за ухода за детьми и других обязанностей, что приводит к дополнительной потере дохода. Поощрение губернатора Back to Work CT — отличный дополнительный бонус для людей, которые действительно нуждаются в финансовой помощи во время перехода к работе. Спасибо губернатору Ламонту, комиссару Боутону и команде DRS за их партнерство по такой важной программе ».

Чтобы иметь право на поощрительную выплату Back to Work CT , человек должен:

• Подали еженедельное заявление о выплате пособия по безработице в штат Коннектикут за неделю с 23 по 29 мая 2021 года;
• Подали еженедельное заявление о выплате пособия по безработице в штат Коннектикут на 11 дополнительных недель в период с 27 декабря 2020 года по 22 мая 2021 года;
• Получить и сохранить работу на полный рабочий день в течение восьми недель подряд с 30 мая по 31 декабря 2021 г .; и
• Не подавать еженедельное заявление о выплате пособия по безработице в штат Коннектикут за любую часть требуемых восьми недель работы подряд.

Чтобы потребовать поощрительную выплату в размере 1000 долларов США, человек должен заполнить и подать заявку на программу Back to Work CT в электронном виде — бумажные заявки не принимаются. Департамент налоговых служб может связаться с заявителем напрямую, чтобы подтвердить его или ее трудоустройство после завершения необходимых восьми недель работы подряд.

Заявление Back to Work CT и дополнительную информацию о программе можно найти на веб-сайте Департамента налоговых служб по адресу ct.gov / drs.

Твиттер: @GovNedLamont

Facebook: Офис губернатора Неда Ламонта

Губернатор Рон ДеСантис объявляет о пандемическом бонусе в размере 1000 долларов для служб быстрого реагирования Флориды

Форт-Майерс, Флорида — Сегодня губернатор Рон ДеСантис посетил Сателлит-Бич, Темпл-Террас и Форт-Майерс, чтобы объявить о единовременных бонусах в размере 1000 долларов для примерно 174000 служб быстрого реагирования, включая сотрудников правоохранительных органов, парамедиков и техников скорой медицинской помощи (EMT). , и пожарные по всему штату.

«Поддержка наших правоохранительных органов и служб быстрого реагирования была главным приоритетом для моей администрации, и как никогда важнее, чем в прошлом году. Как штат, мы благодарны за их постоянное служение нашим общинам », — сказал губернатор Рон ДеСантис . «Этот разовый бонус — небольшой знак признательности, но мы никогда не сможем зайти достаточно далеко, чтобы выразить нашу благодарность за их самоотверженность».

«Когда коронавирус пришел во Флориду, наши первые специалисты по реагированию работали сверхурочно, чтобы защитить наши сообщества и предоставить людям помощь, в которой они так отчаянно нуждались», — сказал финансовый директор Флориды и маршал пожарной охраны штата Джимми Патронис .«Я все время говорю, что эти мужчины и женщины работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году, чтобы защитить наши сообщества — и они проявили себя с честью и отличием во время этой глобальной пандемии. Бонусные чеки, которые предложил губернатор ДеСантис и получил от Законодательного собрания, очень много значат для этих служб быстрого реагирования и их семей, которым пришлось пережить этот кризис. Своим упорным трудом губернатор дал понять, что Флорида любит и ценит наших первых респондентов, что очень много значит для этих героев.”

«Приятно видеть, что сегодня внимание сосредоточено на том, чтобы поблагодарить наших первых респондентов не только за их неустанный труд во время пандемии, но и за их ежедневную службу в наших общинах», — сказал президент Сената Уилтон Симпсон . «Эти преданные своему делу женщины и мужчины проявляют себя наилучшим образом, когда мы сталкиваемся с одними из самых сложных моментов в жизни. Они поддерживают нас, когда близкий человек сталкивается с неотложной медицинской помощью, когда дом пострадал в результате пожара и во многих других сложных обстоятельствах. Сегодня Законодательное собрание Флориды и наш губернатор гордятся тем, что поддерживают этих преданных своему делу сотрудников службы экстренного реагирования, и я надеюсь, что эти бонусы послужат напоминанием о том, что их усердный труд виден и ценится.”

«На протяжении всей пандемии первые респонденты Флориды приносили жертвы, которых никто не мог предвидеть», — сказал спикер палаты представителей Крис Спроулс . «Они ответили на звонок, когда жители Флориды больше всего нуждались в этом, и я благодарен за их услуги. Я аплодирую губернатору ДеСантису за то, что он предлагает эти бонусы, и горжусь тем, что законодательный орган добился их до финиша ».

«За последний год Флориде посчастливилось иметь много преданных своему делу сотрудников службы экстренного реагирования, которые выполняли основные функции правительства в самые тяжелые месяцы пандемии», — сказала сенатор Келли Старгел, председатель сенатского комитета по ассигнованиям .«От наших сотрудников правоохранительных органов до врачей скорой помощи, пожарных и многих других — мы очень благодарны этим трудолюбивым профессионалам и рады возможности предложить эти бонусные выплаты в качестве небольшого знака признательности от имени нашего государства».

«Наши первые специалисты по реагированию неустанно работали во время пандемии, чтобы удовлетворить потребности наших сообществ», — сказал представитель Джей Трамбалл, председатель Комитета по ассигнованиям Палаты представителей . «В бюджете этого года Законодательное собрание подтвердило нашу приверженность нашим службам быстрого реагирования, и я горжусь тем, что мы удовлетворили просьбу губернатора предоставить им бонусы, чтобы выразить нашу признательность за их упорный труд и преданность Флориде.”

Разрешение происходит после призыва губернатора о выплате бонусов в марте, при этом бонусы включены в государственный бюджет на 2021–2022 годы. Хотя бюджет еще не подписан, Департамент экономических возможностей Флориды (DEO) работает над немедленным внедрением этой бонусной программы, ускоряя процесс распределения. Приблизительно 208 миллионов долларов было выделено DEO для более чем 174 000 специалистов по оказанию первой помощи по всему штату, в том числе 49 405 присяжных сотрудников правоохранительных органов, 40 732 скорой помощи, 35 811 пожарных и 33 185 медработников во Флориде.

###

Управление государственного казначея Деборы Голдберг награждает более 1,8 миллиона долларов ветеранскими бонусами в течение 2020 года

Бостон — Отдел бонусов для ветеранов государственного казначея рад сообщить, что в 2020 году они обработали почти 4000 бонусов и предоставили льготы ветеранам штата Массачусетс на сумму 1 850 451 доллар США. Кроме того, подразделение курировало создание нового бонуса COVID-19 для членов Национальной гвардии Массачусетса, который был активирован в ответ на чрезвычайное положение, объявленное губернатором 10 марта 2020 года.В рамках этой инициативы с ноября было выплачено 838 000 долларов более чем 1500 военнослужащим.

«В 2019 году наша команда успешно перевела бонус« Добро пожаловать домой »на онлайн-платформу, что позволило нам успешно управлять возросшим количеством заявок во время пандемии», — сказала государственный казначей Дебора Б. Голдберг. «Наши военнослужащие самоотверженно жертвуют так много другим, что мы хотели, чтобы каждый из них имел возможность оперативно получать свои бонусные выплаты во время экономической нестабильности.«

«Мы были взволнованы, когда законодательный орган принял нашу премию за COVID для сотрудников Национальной гвардии, которые поддержали ответ Массачусетса на пандемию», — сказал Стив Крото, менеджер отдела бонусов для ветеранов. «Этот бонус помог снять некоторое финансовое напряжение и позволил членам Национальной гвардии сосредоточиться на своей миссии».

«Этот бонус был, честно говоря, неожиданностью, но мы очень ценим его. Помощь в ответе на COVID заняла почти половину моей жизни вдали от семьи.Я думаю, что могу говорить за себя, а также за своих товарищей по солдату, эти деньги заставляют нас чувствовать, что нас ценят «, — сказал ветеран Массачусетса после получения бонуса. могу отправиться в расслабляющий отпуск с семьей ».

Отдел бонусов для ветеранов распределяет бонусы для имеющих право на действительную военную службу, уволенных и умерших ветеранов Массачусетса, которые служили во время различных конфликтов. Государственное казначейство осуществляет государственную бонусную программу со времен Первой мировой войны 1919 года, которая была присуждена лицам из Массачусетса, служившим в вооруженных силах в этот период.Чтобы узнать больше о бонусном дивизионе для ветеранов, посетите VetsBonusMA.com.

###

«Лучший босс в мире» дает ВСЕМ своим сотрудникам по 10 000 долларов США каждому и 2 билета первого класса в любое место в качестве благодарственного бонуса

Владельца БИЗНЕСА была названа «лучшим начальником в мире» после того, как она отдала всем своим сотрудникам по 10 000 долларов США и два билета первого класса в качестве благодарственного бонуса.

Сара Блейкли раздала щедрые подарки после того, как ее компания по производству нижнего белья Spanx получила рекордную оценку в 1 доллар.2000000000.

4

Сара Блейкли, босс Spanx, раздавала бонусы в размере 10 000 долларов и два билета первого класса для всех сотрудников Фото: Instagram

4

Сотрудникам сообщили хорошие новости на вечеринке, посвященной оценке компании в 1,2 миллиарда фунтов стерлингов Фото: Instagram

In Это видео, ставшее популярным в социальных сетях, можно увидеть, как Блейкли вращает земной шар на вечеринке, посвященной этой монументальной вехе.

Когда она вращает объект, можно услышать, как она говорит: «Почему я вращаю глобус?» а затем роняет сенсационные новости.

«Я вращаю глобус, потому что, чтобы отпраздновать этот момент, я купила каждому из вас по два билета первого класса в любую точку мира», — говорит она.

Когда персонал заплакал, она продолжила: «Знаете, если вы хотите поездку, вы можете пойти на действительно хороший ужин, вы можете захотеть пойти в действительно хороший отель, поэтому с каждым из этих двух билеты первым классом в любую точку мира, каждый из вас получит по 10 000 долларов «.

Блейкли также признала, с какими трудностями сталкиваются женщины, пытаясь привлечь инвесторов для финансирования своих идей, заявив, что, хотя 50 процентов предпринимателей — женщины, только 2.3% получают финансирование от инвестиционных компаний.

Обращаясь к комнате, она сказала: «Это очень важный момент для каждого из вас, и я также хочу отметить женщин, которые были до меня, и всех женщин в мире, у которых не было такой возможности.

«В такой момент я думаю о своей маме и бабушке, о том, что у них не было выбора, и обо всех женщинах, которые были до них».

Она основала Spanx всего с 5000 долларов и надеется, что однажды он будет стоить 20 миллионов долларов.

Spanx недавно выкупила инвестиционная компания Blackstone.

Блейкли также создал империю и фонд под названием Red Backpack Fund Блейкли, который помогает женщинам-предпринимателям.

4

Некоторые работники не могли удержать свое счастье в Фото: Instagram

4

В то время как другие начали планировать свою поездку в другое место Фото: Instagram

Мы платим за ваши истории!

У вас есть история для службы новостей The Sun?

Кто имеет право на получение бонуса по карте Citi Premier Card?

В настоящее время Ситибанк предлагает рекордное предложение на сумму 80 000 пунктов по карте Citi Premier ^® (наш обзор).Это одна из элитных проездных карт с годовой оплатой менее 100 долларов, и она приносит одни из самых ценных очков.

Карта Citi Premier ^®

Карта Citi Premier ^®

Годовая плата 95 долларов США

Приветственное предложение
Заработайте 80000 бонусных баллов ThankYou ^® Points после того, как вы потратите 4000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев после открытия счета

Карта Citi Premier предлагает одни из самых высоких показателей дохода по сравнению с любыми бонусными картами с годовой платой менее 100 долларов США.Эта карта является лучшей в своем классе для вознаграждений за авиаперелеты и расходы в гостиницах, и она возглавляет наш список лучших карт для покупок бензина и топлива с щедрым 3-кратным увеличением баллов ThankYou ^® .

• Бонус за регистрацию в размере 80000 баллов в размере 800 долларов США на авиабилеты через Туристический центр ThankYou или, возможно, намного больше при передаче авиакомпаниям-партнерам
• 3X балла за 1 доллар США на авиабилеты и отели, а также на заправочные станции, рестораны и супермаркеты

Ежегодное преимущество отеля

• : сэкономьте 100 долларов на одном пребывании в отеле на сумму 500 долларов или более (без учета налогов и сборов) при бронировании через ThankYou.com
• Без комиссии за зарубежные транзакции
• 95 $ годовая плата

• 3X балла за каждый доллар, потраченный на авиабилеты, отели и заправочные станции
• 3X балла за каждый доллар, потраченный на питание в ресторанах, включая кафе, бары и лаунжи
• 3X балла за каждый доллар, потраченный в супермаркетах
• 1X баллов за каждый доллар, потраченный на все остальные покупки

Но имеете ли вы право подать заявку? И что еще более важно, если вы одобрены для получения новой карты Citi Premier, сможете ли вы заработать прибыльный приветственный бонус в размере 80 000 бонусных баллов ThankYou?

В этом посте мы расскажем о правилах, определяющих, кто может подать заявку на получение кредитной карты, выпущенной Citi, и кто имеет право на получение приветственного бонуса.

Правила подачи заявок Citi

Как и многие эмитенты карт, Citi реализует несколько политик, направленных на то, чтобы новые соискатели карт были именно тем типом клиентов, которых они хотят привлечь. Если вы еще не знаете, почему существуют эти правила, ознакомьтесь с нашим руководством по созданию здоровых отношений с банками.

В случае с Ситибанком необходимо понимать два важных, но несколько разных ограничения:

1. Первый набор правил относится к , когда вы можете успешно подать заявку на карту (время подачи вашей заявки).Если вы не будете следовать этим правилам, Citi может даже не обработать вашу заявку. Эти ограничения распространяются на все карты, выпущенные Ситибанком.
2. Второй набор правил относится к , можете ли вы заработать бонус за регистрацию, продаваемый новым держателям карты . Действительно, вы можете успешно подать заявку на получение карты. Но если вы нарушите этот второй тип ограничения, вы можете получить одобрение на карту только для того, чтобы обнаружить, что вы не имеете права на получение бонуса для нового владельца карты.

Когда можно подать заявление?

Правила Citi о сроках подачи заявок лучше всего описать как неофициальные внутренние правила. Эти ограничения не опубликованы на веб-сайте Citi или на страницах приложений. Но благодаря многим кандидатам, которые поделились информацией о своем опыте, сообщество баллов и миль в целом смогло прийти к соглашению о следующем:

Для личных (потребительских) кредитных карт Citi примет максимум одну (1) заявку в восьмидневный период и максимум две (2) заявки в течение 60-дневного периода.

Другими словами, ваша заявка будет отклонена, если выполняется одно из следующих условий:

• Вы подавали заявку на получение любой карты Citi за последние 8 дней
• Вы подавали заявку на получение 2 карт Citi за последние 60 дней (многие источники советуют подождать до 65 дня, чтобы перестраховаться)

Для визитных карточек Citi будет принимать новую заявку только один раз в 90 дней.

Ограничения, описанные выше, часто обозначаются сокращением «Правило Citi 8/65».Итак, чтобы определить ваше право на участие, вам нужно отследить даты, когда вы подали заявку на выдачу кредитной карты Citi . Дата утверждения или отклонения вашей заявки не имеет значения.

Когда можно получить приветственный бонус?

Большая часть путаницы в правилах подачи заявок в Citi связана с правом на получение приветственного бонуса в случае утверждения новой карты. Citi группирует свои продукты в семейства карт, которые приносят одинаковые вознаграждения. Для каждого семейства карт Citi публикует критерии отбора, в которых указывается, кто может получить приветственный бонус.

Запутывает то, что на ваше право могут повлиять два фактора:

1. Когда вы в последний раз получали приветственный бонус от одной из карт в семье
2. Когда вы в последний раз закрывали карточный счет, принадлежащий к тому же семейству продуктов

Итак, давайте подробнее рассмотрим, как эти правила применяются к карточкам Citi ThankYou.

Получение бонуса за вознаграждение Спасибо

Срок действия карты

Citi ThankYou составляет 24 месяца. Это правило обычно раскрывается на странице приложения карты на следующем языке:

Бонус ThankYou ^® Баллы недоступны, если вы получили новый бонус держателя карты для Citi Rewards + ^® , Citi ThankYou ^® Preferred, Citi ThankYou ^® Premier / Citi Premier или Citi ® Prestige , или если вы закрыли какой-либо из этих счетов за последние 24 месяца.

В этом примере есть четыре карты вознаграждения, которые могут повлиять на ваше право на получение приветственного бонуса на новой карте благодарности:

Если у вас когда-либо была какая-либо из этих карт, вам необходимо определить, когда вы заработали бонус за регистрацию (если вообще) и когда вы закрыли свою учетную запись (если применимо).

Когда вы получили приветственный бонус

В большинстве предложений для новых участников карты приветственный бонус зарабатывается после выполнения минимальных требований к расходам — ​​обычно в течение первых трех месяцев после утверждения вашей учетной записи.Эту дату относительно легко определить, просмотрев историю транзакций в своей учетной записи ThankYou Rewards.

Если вы не уверены, когда именно вы заработали бонус, вы можете оценить дату, добавив три месяца к дате утверждения вашего заявления.

В редком случае, когда вы открыли карту, но не смогли заработать приветственный бонус, большинство источников, похоже, согласны с тем, что это не повлияет на ваше право на участие. Однако доступных точек данных не так много.

Когда вы закрыли благодарственную открытку

Часть о закрытии карты может быть сложнее для понимания. Проще говоря, когда вы закрываете учетную запись ThankYou, Citi начинает 24-месячный обратный отсчет. У вас не будет права на получение приветственного бонуса на другой карте ThankYou, по крайней мере, через 24 месяца после закрытия учетной записи.

Ограничение Citi бонусов за закрытие карты является уникальным в мире очков и миль, и оно создает некоторые странные ситуации. Например, если у вас есть Prestige Card, вы имеете право на приветственный бонус Citi Premier, если с момента получения вами приветственного бонуса Prestige Card прошло 24 месяца.

Но если вы закроете свою учетную запись Prestige Card завтра, вы сразу же лишитесь права на получение приветственного бонуса в течение двух полных лет.

Благодарственные открытки, которые (в настоящее время) не включены в Правило 24 месяцев

Существуют две карты, на которые не распространяется текущее ограничение Citi на получение бонуса благодарности:

Обе эти карты связаны с другими бонусными картами ThankYou, но обе разработаны как карты возврата денег. Таким образом, Citi не включил их в правило 24 месяцев.Получение приветственного бонуса или закрытие одной из этих карт не повлияет на ваше право на получение Citi Premier или другой карты ThankYou.

Последние мысли

Когда банк предлагает бонус за регистрацию, он делает ставку на то, что он сможет окупить эти затраты в течение жизни своих отношений с новым клиентом. В последние годы мы наблюдаем все более изощренные правила, исключающие клиентов, которые, по мнению банков, не будут приносить прибыль. Эти ограничения не всегда легко понять, но изучение основ имеет решающее значение для успешной стратегии по начислению очков и миль.

Наряду с Chase Ultimate Rewards и Amex Membership Rewards, баллы Благодарности Citi являются одними из самых ценных и универсальных баллов, которые вы можете заработать. Текущее предложение на 80 000 баллов по программе Citi Premier — один из тех редких бонусов, которые должны дать всем собирающим баллы и мили вескую причину для ознакомления с правилами подачи заявок Citi.

Если вы имеете право на получение этого бонуса, трудно представить лучшую возможность, чем эта, для подачи заявки.

Карта Citi Premier ^®

Карта Citi Premier ^®

Годовая плата 95 долларов США

Приветственное предложение
Заработайте 80000 бонусных баллов ThankYou ^® Points после того, как вы потратите 4000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев после открытия счета

Карта Citi Premier предлагает одни из самых высоких показателей дохода по сравнению с любыми бонусными картами с годовой платой менее 100 долларов США.Эта карта является лучшей в своем классе для вознаграждений за авиаперелеты и расходы в гостиницах, и она возглавляет наш список лучших карт для покупок бензина и топлива с щедрым 3-кратным увеличением баллов ThankYou ^® .

• Бонус за регистрацию в размере 80000 баллов в размере 800 долларов США на авиабилеты через Туристический центр ThankYou или, возможно, намного больше при передаче авиакомпаниям-партнерам
• 3X балла за 1 доллар США на авиабилеты и отели, а также на заправочные станции, рестораны и супермаркеты

Ежегодное преимущество отеля

• : сэкономьте 100 долларов на одном пребывании в отеле на сумму 500 долларов или более (без учета налогов и сборов) при бронировании через ThankYou.com
• Без комиссии за зарубежные транзакции
• 95 $ годовая плата

• 3X балла за каждый доллар, потраченный на авиабилеты, отели и заправочные станции
• 3X балла за каждый доллар, потраченный на питание в ресторанах, включая кафе, бары и лаунжи
• 3X балла за каждый доллар, потраченный в супермаркетах
• 1X баллов за каждый доллар, потраченный на все остальные покупки

Как вести переговоры и противостоять предложению о работе

Предложение о работе — это повод для празднования, но это также возможность договориться о лучших условиях, которые вы можете получить, которые, возможно, не появятся еще какое-то время.Вы должны поддерживать профессиональный, дружелюбный тон во время этих бесед, когда вы налаживаете отношения с вашим новым работодателем. «Как только вы получаете предложение о работе, вы перестаете быть кандидатом и в какой-то степени начинаете быть сотрудником компании», — говорит карьерный коуч Паоло Галло. «То, как вы ведете переговоры, способствует укреплению вашей репутации».

Определите свои приоритеты, спросите, чего вы хотите, и помните обо всех возможных вариантах. «Подумайте обо всем компенсационном пакете, а не только о зарплате, которую вы будете получать», — говорит д-р.Хамария Крокетт, карьерный тренер в Korn Ferry Advance, подразделении организационно-консалтинговой компании Korn Ferry, занимающемся карьерным коучем.

1. Узнайте, какую зарплату вам следует запрашивать.

Если вы еще не выяснили, какой должна быть ваша зарплата, сделайте это сейчас. Не ведите переговоры вслепую. Используйте общедоступную информацию или общайтесь с нынешними или бывшими сотрудниками компании. Такие сайты, как Payscale.com, Salary.com и Glassdoor.com, также отслеживают заработную плату для определенных ролей.Вы хотите знать, что люди, занимающие сопоставимые должности, зарабатывают в компании или в аналогичных организациях, чтобы вы могли подкрепить свое встречное предложение достоверными данными.

2. Узнайте, что можно обсудить помимо зарплаты.

Кандидаты на работу часто сосредотачивают все свое внимание на базовой заработной плате и упускают другие аспекты предложения о работе, о котором они могут договориться. Вы должны иметь полное представление обо всем пакете, включая медицинское страхование, пенсионные пособия и отпуск, прежде чем решать, как противодействовать.

Что следует учитывать в контрпредложении:

• Медицинское страхование. Включает ли уход за зубами и глазами? Узнайте, каковы доплаты и когда начинают действовать льготы. Например, вы можете договориться о возмещении выплат по страхованию здоровья Cobra, если возникнет пробел в вашем покрытии.
• Пенсионный план. Узнайте, какие планы предоставляет компания, соответствуют ли они взносам сотрудников и, если да, то насколько.
• Бонусы. Некоторые компании предлагают подписной бонус, чтобы помочь заключить сделку или если они не могут достичь вашей целевой зарплаты. Вы также можете обсудить продолжительность и условия периода возврата денег или время, в течение которого вы должны оставаться на работе для сохранения бонуса. Имейте в виду, что бонусы могут облагаться налогом иначе, чем ваша базовая заработная плата.
• Сток варианты. Если они являются частью пакета предложений, вы можете запросить дополнительные варианты или изменение условий, например, ускорение периода перехода прав.
• Каникулы. Вы можете договориться о большем времени заранее, вместо того, чтобы ждать, пока оно со временем увеличится.
• Отпуск по уходу за ребенком. У некоторых компаний есть политика, выходящая за рамки трехмесячного периода, обычно предлагаемого родителям. Если это важно для вас, примите во внимание политику компании.
• Гибкая работа. Разрешает ли компания четырехдневную рабочую неделю? Или вы можете выбрать, когда начинать и заканчивать рабочие дни? Подумайте о рабочей структуре, которая подойдет вам и позволит вам выполнять свои обязанности.
• Удаленная работа. Является ли работа из дома по определенному графику долгосрочным вариантом помимо текущей пандемии?
• Должность. Иногда с этим легко договориться, поскольку это ничего не стоит работодателю.
• Стипендии на образование. Некоторые компании предлагают это до тех пор, пока это актуально для работы.
• Надбавки. Компания может предложить стипендию за вашу машину, если вы используете ее для работы, или кредитную карту компании для покрытия расходов.
• Диверсионный пакет. Хотя сейчас это сложно представить, но в будущем могут произойти увольнения или слияние компаний, что повлияет на вашу работу. Хорошее выходное пособие может дать вам душевное спокойствие и окупиться в будущем. По словам Уэйна Ауттена, партнера-основателя Outten and Golden LLP, юридической фирмы, представляющей работников в вопросы занятости.

После того, как вы изложили все вышеперечисленное, подсчитайте, какое влияние пакет льгот окажет на вашу получаемую на руки зарплату. Расставьте приоритеты в том, что для вас наиболее важно, чтобы у вас было четкое представление о том, чего вы хотите больше всего, прежде чем начинать переговоры.

3. Спросите, как работодатель рассчитал зарплату.

Узнайте, как работодатель определил вашу оплату в предложении о работе. Если есть несоответствие между должностными обязанностями или заработной платой по сравнению с тем, что типично для этой должности, скажите об этом, не называя никаких цифр.Дайте работодателю возможность предложить новый номер. Доктор Крокетт рекомендует сказать: «Услышав об этой роли, мне кажется, что это тяжелее, чем то, что вы предлагаете. Как вы пришли к этой цифре? » Вы можете продолжить: «Насколько вы готовы вести переговоры?» Это дает вам представление о прогнозируемом диапазоне. Имейте в виду, что чем бы это ни было, вы можете целиться выше. Если вы являетесь кандидатом, которого хочет работодатель, на этом этапе это может быть эмоциональное решение для менеджера по найму.

4. Противодействуя предложению о работе, объясните, почему оно не выполняется.

На основе вашего исследования теперь вы можете рассказать, какие люди на аналогичных должностях в той же отрасли и в той же местности получают зарплату и насколько ваши навыки, квалификация и опыт важны для этой должности. Это ваш шанс заявить о себе, как вы это делали в процессе подачи заявки, подняв все свои самые сильные качества и прошлые успехи, а также повторив, насколько вы именно то, что нужно компании. Затем предложите свою идеальную базовую зарплату.Худшее, что они могут сказать, — это «нет», и тогда у вас все еще есть возможность обсудить другие элементы вашего пакета. Будьте готовы ответить на сложные вопросы. Если вы говорите, что роль более тяжелая, чем то, о чем сигнализирует компенсация, вам нужно будет объяснить, почему.

5.

Выложите сразу все свои запросы.

Теперь, когда вы знаете, что такое пакет льгот и о чем можно договориться, используйте его в качестве противодействия. Постарайтесь запросить все изменения преимуществ сразу. Не делайте ошибки, договариваясь только об одном преимуществе, например о гибком графике работы, только для того, чтобы закрепить желаемые условия, а затем возвращаться, чтобы запросить что-то еще.«Вы не хотите никель и копейки на протяжении переговоров, — говорит доктор Крокетт. «Это отталкивает любую компанию. Никто не хочет с этим иметь дело ».

Если вы собираетесь запросить несколько корректировок предложения, постарайтесь разделить жесткие и мягкие запросы. Все, что связано с оплатой, бонусами и опционами на акции, следует согласовывать вместе, как часть ваших жестких запросов. Как только вы придете к соглашению по этим вопросам, переходите к более мягким запросам, таким как время отпуска, гибкая работа и название должности.

6.

Подумайте о том, чтобы запросить двухчастное повышение или пропорциональный бонус.

Если вы не можете договориться о зарплате до той, которую вы ожидали, один из способов добиться этого — запросить автоматическое повышение через шесть месяцев работы, если вы достигнете определенных целей. «В любое время, когда вы можете доказать свою ценность, прежде чем получить вознаграждение, работодатели с радостью предоставят сотрудникам то, что они хотят», — говорит Тесса Уайт, советник по карьерной навигации и основательница The Job Doctor. Вы также можете запросить пропорциональную премию на конец года, если вы начинаете в середине финансового года работодателя.

7. Подумайте, что сказать, обсуждая зарплату, и не ставьте ультиматум.

Отражайтесь вежливо. «Вы не говорите:« Я не иду »или« Я иду », — советует г-н Галло. «Вы говорите:« Я польщен, для меня большая честь получить ваше предложение в размере 200 000 долларов, которое начнется через X месяцев ». Затем вы подробно излагаете факты, подтверждающие, почему работа требует более выгодных условий, основываясь на вашем опыте и исследованиях, — говорит он. Если это число не соответствует вашей зарплате на вашей нынешней работе после ежегодного повышения в следующем году, скажите об этом.Если вы упускаете бонус, занимая позицию, включите его.

«Скажите:« Я рад приехать, но, придя сейчас, это то, что я оставлю позади », — говорит г-н Галло. «Каждый раз, когда я делал это, я получал на 5-10% больше». Когда вы подкрепляете свой запрос доказательствами, работодателю трудно спорить, он говорит: «Факты — вещь упрямая. Здесь вы в основном представляете доказательства, чтобы сказать: «Я готов приехать, но, возможно, ваше предложение может быть пересмотрено с учетом фактов.’”

Дополнительные способы сформулировать это вежливое встречное предложение, основанное на фактах:

• «Для меня большая честь получить ваше предложение о 50 000 долларов США на начало в течение одного месяца. Хочу поделиться с вами, что моя текущая зарплата составляет 50 000 долларов, и если бы я остался, я бы заработал 60 000 долларов в следующем году. В этой ситуации я был бы очень рад возможности пересмотреть предлагаемую зарплату ».
• «Я был бы рад принять эту должность, но хочу обратить ваше внимание, что если бы я остался в моей нынешней организации, я бы заработал на 5% больше в следующем месяце из-за предстоящего повышения.Можно ли будет пересмотреть предложение, чтобы учесть это? »
• «Я был бы рад воспользоваться этой возможностью. Учитывая, что я пропущу бонус на конец года из-за моей даты начала, можно ли будет пересмотреть предложение, включив в него свой годовой бонус заранее? »
• «Большое спасибо за это интересное предложение. Для меня будет честью работать для вашей команды и этой организации. Я хотел бы упомянуть, что мой нынешний работодатель предоставляет медицинский план, который включает стоматологическое страхование, и я понимаю, что ваша компания не покрывает стоматологическое страхование.Поскольку оплата стоматологической помощи моей семье будет стоить 3000 долларов в год, можно ли будет пересмотреть предложение и включить эту сумму в мою зарплату? »

8. По возможности договаривайтесь лицом к лицу, но затем получите все в письменной форме.

Всегда лучше вести переговоры лично или, по крайней мере, по телефону, чтобы не было много разговоров по электронной почте. Однако после того, как вы завершите соглашение, убедитесь, что вы получили все это в письменной форме, по электронной почте, а также в своем письме с предложением.В противном случае, если ваш работодатель увольняется из компании или просто забывает, эти соглашения недействительны. «Если этого не было в письменной форме, этого не произошло», — говорит доктор Крокетт.

Ресурсы

• O * net: Этот веб-сайт, спонсируемый Министерством труда, дает исчерпывающий обзор навыков, необходимых для выполнения конкретных работ во всех отраслях, а также средней заработной платы за работу.
• Данные H-1B: В рамках визовой программы H-1B компании должны вести общедоступный файл, в котором указана точная зарплата спонсируемого ими сотрудника.Этот веб-сайт собирает некоторые из этих зарплат и позволяет выполнять поиск по компании, должности, местоположению и году, по которому кандидат был принят на работу.
• Payscale: Этот веб-сайт сравнения зарплат требует, чтобы вы вводили свои данные, прежде чем он покажет вам что-либо.
• Salary.com: этот сайт сравнения позволяет увидеть шкалу заработной платы по профессиям, отраслям и другим параметрам.
• Glassdoor: Вы можете просматривать зарплаты по компаниям и должностям. Заработная плата вводится сотрудниками анонимно на веб-сайте.
  

  No related posts.