Цикл лекций по направлению "Кибербезопасность". Sberbank talents ru

Программа обучения студентов по направлению "Кибербезопасность"

Служба кибербезопасности Сбербанка приглашает вас посетить цикл мероприятий и узнать от ведущих экспертов, как на практике применяется теория. Ведется online-трансляция.

О чем вы узнаете:

как работают стандарты информационной безопасности в финансовых организациях;
что такое информационные риски и как их оценивать;
как построить безопасную систему дистанционного банковского обслуживания;
как Big Data помогает в предотвращении киберпреступлений и многое-многое другое.

Какой результат вы получите:

познакомитесь с ведущими экспертами по информационной безопасности в России;
получите актуальные темы для вашей курсовой, дипломной или исследовательской работы;
узнаете, как устроена информационная безопасность в крупнейших финансовых организациях.

Как принять участие:

Выбрать наиболее интересные для вас мероприятия.
Зарегистрироваться на них через кафедру или самостоятельно на сайте Сбербанк Талантов.
Получить подтверждение о регистрации и приехать в Центральный офис Сбербанка в указанное время.

Место проведения: Центральный офис Сбербанка, Москва, ул. Вавилова, 19.

Время проведения: По пятницам с 17:00 до 19:00 часов в соответствии с расписанием.

Регистрация:

Внимание: регистрация на каждое мероприятие обязательна. После отправки заявки на регистрацию на конкретное мероприятие, за два дня до даты его проведения вам будет отправлено подтверждение.

Зарегистрироваться на online-трансляцию можно по отдельной ссылке.

По всем вопросам вы можете обращаться к координаторам мероприятий:

Павел Головлев, бизнес-партнер по информационной безопасности, департамент безопасности, e-mail: [email protected]

Виталий Манюков, Департамент HR-компетенций, e-mail: [email protected]

График мероприятий "Практические вопросы кибербезопасности банковской системы":

Подробное описание мероприятия

Сегодня всё сильнее развивается конфликт между требованиями бизнеса к информационным системам и требованиями информационной безопасности. Бизнес постоянно ускоряется – требует более быстрых изменений бизнес-приложений, гибкости процессов, скорости разработки новых функций. Конкуренция заставляет компании сокращать время вывода новых сервисов (time-to-market) и переходить на модульную гибкую разработку процессов и приложений (agile).

Дата проведения: 21.04.2017.

Время проведения: 17:00 - 19:00

Адрес: Москва, ул. Вавилова д.19

Длительность: 2 часа

Автор: Рустэм Хайретдинов

Об авторе: Заместитель генерального директора InfoWatch. Выпускник Механико-математического факультета МГУ, кандидат экономических наук. Работает в ИТ-индустрии с 1992 года, участвовал в создании и продвижении на рынок российских ИТ- и ИБ- продуктов. С 2001 года занимается информационной безопасностью, реализовал более 70 ИБ-проектов масштаба предприятия. Автор курсов по информационной безопасности: «Внутренние угрозы информационной безопасности и противодействие им», «Защита заказных бизнес-приложений и организация процесса безопасной разработки». Преподает на курсах MBA в РАНХиГС при Президенте РФ, на курсах повышения квалификации сотрудников информационной безопасности ВНИИПВТИ, Магистратуре Сургутского госуниверситета, корпоративных университетах.

Выступление посвящено трендам компьютерных преступлений в России. На сегодняшний день распространены целевые атаки на финансовые организации, в рамках которых получается доступ к ключевым серверам организации и производится вывод денег на счета злоумышленников. Помимо этого, все чаще атакуются мобильные телефоны физических лиц для получения полного доступа над устройством, перехвата чувствительной информации и вывода денежных средств. Специалист Group-IB расскажет опыт расследования подобных преступлений и проведения компьютерной криминалистики.

Дата проведения: 28.04.2017.

Время проведения: 17:00 - 19:00

Адрес: Москва, ул. Вавилова д.19

Длительность: 2 часа

Автор: Никитин Сергей

Об авторе: Практикующий специалист по компьютерной криминалистике. Занимает должность Заместителя Руководителя лаборатории по компьютерной криминалистике в компании Group-IB, обладает сертификатом GIAC GCFA.Сергей имеет большой опыт проведения компьютерных исследований и судебных экспертиз, опыт проведения реагирования на инциденты, участия в оперативно-разыскных мероприятиях.Автор ряда публикаций и курсов. Постоянный комментатор новостей по информационной безопасности в СМИ.Опыт проведения тренингов более 5 лет, опыт работы в области компьютерной криминалистики больше 7 лет.

Зарегистрироваться на мероприятие

sberbank-talents.ru

Вакансии Сбербанка на сайте www.sberbank-talents.ru

В интернете есть много ресурсов, на которых регулярно выкладывается информация о свободных вакансиях в Сбербанке. Это может быть и электронное издание газеты, и городской познавательно-новостной портал, и даже социальные сети.

Однако при желании начать новый этап своей карьеры в финансовом институте мы рекомендуем сразу переходить на официальный сайт, созданный для поиска потенциальных сотрудников. Называется он Сбербанк Талантов. Его адрес в настоящее время следующий: www.sberbank-talents.ru.

На данном сайте можно сразу начать поиск свободной вакансии, задав все необходимые параметры для нее, например, предпочтительный город, примерный уровень оплаты, должность, график и прочее. Такая система позволит вам найти именно тот вид трудовой деятельности, который отвечает вашему желанию, полученному образованию и профессиональным навыкам.

Для дополнительного удобства все должности разделены на три категории — начинающим, экспертам и руководителям. Про все вакансии на сайте написано максимально полная информация (ее преимущества, обязанности, условия, необходимые личные качества, навыки и знания, рабочий график и многое другое), чтобы у новых кадров при ознакомлении с ней не возникло никаких затруднений и неясностей.

Если предложенная Сбербанком должность вам приглянулось, можно сразу же подать заявку по интернету на участие в конкурсе. Достаточно будет составить резюме на домашнем компьютере и отправить его на электронную почту уполномоченного лица. Все контактные данные вы найдете на странице описания вакансии.

Если ваша кандидатура будет удовлетворять требованиям Сбербанка, в ближайшее время с вами свяжутся его сотрудники и разъяснят все моменты, связанные с карьерой в кредитно-финансовом учреждении.

online-lichniy-bank.com

Сбербанк Талантов - История успеха: Елена Михайлова

«Чтобы достичь успеха, превышающего твои самые смелые ожидания, нужно для начала иметь эти смелые ожидания».

Ральф Чарелл

Елена Михайлова уверена, что каждого, кто постоянно самосовершенствуется, ждет успех. Сама Елена всегда ставит перед собой амбициозные цели и не жалеет усилий для их достижения. У нее есть любимая фраза: «Если не можешь улететь в космос, сделай так, чтобы он прилетел к тебе».

Елене сейчас 29 лет, у нее два высших образования, последние полгода она занимает должность заместителя директора управления по работе с клиентами машиностроения.

Свою карьеру в Сбербанке Елена начала в 2006 году операционистом сектора обслуживания юридических лиц, затем перешла на должность кредитного инспектора в отдел кредитования юридических лиц. С 2011 года работала кредитным инспектором в секторе по работе с клиентами машиностроения.

Вот как Елена описывает свой предыдущий опыт: «На протяжении двух лет я занималась развитием клиентов ракетно-космической отрасли. Результатом стало предоставление крупнейших гарантий и кредитов таким предприятиям, как ОАО «РКК "Энергия" им. С.П. Королева», ФГУП «ЦЭНКИ», ФГУП «ЦНИИМАШ», ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина», а также увеличение доли сотрудничества до 90%».

Впервые с предприятиями оборонно-промышленного комплекса Елена столкнулась, работая в отделе кредитования юридических лиц. С тех пор работу с ними считает идеальной для себя: «Мне нравится расти и развиваться вместе с нашим подразделением. И мне очень импонирует, что управление по работе с клиентами машиностроения способствует укреплению оборонной способности нашей страны. Мы постоянно увеличиваем долю на рынке по нашему сегменту, реализуем нестандартные сделки, показываем хорошие результаты. Главное — не останавливаться на достигнутом и продолжать развитие. Это залог нашего успеха в будущем!»

sberbank-talents.ru

Сбербанк Талантов - История успеха: Асылхан Сыздыков

«Собраться вместе – это начало, оставаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех».

Г. Форд

«Если дело, которые ты делаешь, получается лучше, чем у других, — это и есть успех», — уверен Асылхан Сыздыков, директор управления финансирования недвижимости Среднерусского банка.

За отличные результаты работы и профессионализм Асылхан не раз получал заслуженные награды. За выполнение бизнес-плана он неоднократно удостаивался звания лучшего работника, в его личном списке поощрений — благодарность за успешную работу, почетная грамота «За добросовестный труд в системе Сбербанка России», а не так давно ему был вручен знак «Отличник Сбербанка» по итогам 2022 года. Сам Асылхан относится к успеху весьма философски: «Успех — очень динамичное состояние. Учитывая реалии современного быстро меняющегося мира, нельзя останавливаться в своем развитии, если ты нацелен на успех и хочешь оставаться успешным».

Асылхану Сыздыкову всего 33 года, из них одиннадцать лет он работает в Среднерусском банке ОАО «Сбербанк России». Сюда, молодым выпускником Московского инженерно-физического института, он пришел буквально на следующий день после окончания вуза. Начинал рядовым экономистом. Очень быстро понял истину: профессиональный и карьерный рост возможны только тогда, когда ты готов не просто принимать ответственность за происходящее, а «болеть» душой за свое дело и при этом делать все возможное, чтобы изменить действительность. Часто нужно просто засучить рукава и сделать то, что у других до этого много раз не получалось.

Управление недвижимости Асылхан возглавил 3 года назад. На тот момент Среднерусский банк занимал пятую позицию по показателю «Финансирование недвижимости». Сегодня в рейтинге территориальных банков Среднерусский банк находится на 2 месте. И это не предел, ведь профессиональная цель Асылхана — вывести Среднерусский банк в безоговорочные лидеры. Амбициозно? Да! Главное, что Асылхан видит пути достижения этой цели и у него есть команда, которая всегда готова поддержать своего лидера.

«Я — это люди, которые меня окружают, — говорит Асылхан. — За годы работы в Сбербанке я встречал разных людей. Много было руководителей. Каждый из них имел свой стиль управления. Мне везло — я не работал с плохими. У каждого было, чему учиться. Я брал лучшее».

Асылхан убежден, что самая главная задача руководителя — быть наставником. Только так в коллективе можно взрастить инициативу, желание и умение брать ответственность на себя — все то, что определяет лидерство. Будучи молодым лидером, руководителем, он учится сам и готов делиться своими знаниями и опытом с теми, кто только начинает свой путь менеджера в Сбербанке или еще пока мечтает о карьерном взлете: «Есть такая шутливая версия системы карьерного роста фастфуда: если ты быстро бегаешь и без очередей разносишь гамбургеры, то ты будешь это делать до старости. А вот если ты задумываешься и спотыкаешься, то у тебя два пути: или на улицу, или на повышение. Если говорить серьезно, то в моем понимании руководитель — это специалист, который хочет сделать работу эффективнее и, самое главное, делает. Так что если ты видишь, что надо что-то поменять — меняй! Все получится».

По мнению Асылхана, Сбербанк — это уникальное место, где реализуются проекты и выполняются задачи колоссального масштаба, соответственно, возможность приобщиться к этим глобальным переменам и получить бесценный опыт есть у каждого сотрудника компании. Стать профессионалом здесь тоже под силу каждому. Нужно просто помнить, что профессионал — это человек, который делает свою работу так, чтобы не было стыдно за её результат, чтобы никогда самому себе не сказать «а можно было бы сделать лучше…».

Асылхан искренне увлечен своей работой. Его не пугают сложные задачи и проекты, которые ставит перед ним жизнь, Банк, руководство. Он уверен, на работе есть команда, которая поможет их реализовать, а дома — семья, которая всегда поддержит. И эта уверенность помогает ему день ото дня повышать свой профессионализм.

Сбербанк — это уникальное место, где реализуются проекты и выполняются задачи колоссального масштаба.

sberbank-talents.ru

Сбербанк Талантов - Официальный сайт вакансий Сбербанка России. Работа в Сбербанке

Код состояния	200
IP–адрес	37.18.77.169
Back-resolve	(было: proxy-01)
Content type	text/html
Кодировка	utf-8
Размер страницы	13.64 Kb.
Скорость загрузки	459 b. / s.
Общее время загрузки	30.41 −0.28 сек.
Время поиска IP	0 сек.
Время подключения	0.05 сек.
Время генерации страницы	0.16 сек.
Начало передачи контента	0.28 +0.14 сек.
Кол–во переадресаций	1 −1
Время переадресации	0 −1 сек.
«Конечный» URL	https://sberbank-talents.ru/ (было: https://sberbank-talents.ru/Error/?aspxerrorpath=/)
Кол–во css–файлов	1
Кол–во js–файлов	2 +1
Кол–во изображений	4 +3
Кол–во заголовков (<h2> … <h6>)	0 −2
Внешних ссылок	16
Внутренних ссылок	18
HTTP–сервер	nginx/1.4.6 (Ubuntu)
Обработчик (powered–by)	ASP.NET