Начисление бонусов Спасибо, как подключить на карте Сбербанка

В борьбе за своих клиентов, каждая финансовая организация, в том числе и банки должна предлагать не только качественные продукты, но и различные акции, и приятные бонусные программы. Часто, последнее определяет выбор пользователя. Одним из таких предложений есть бонусная программа «Спасибо» от самого крупного банка России – Сбербанка.

Как работает бонусная программа Сбербанка — «Спасибо»

Сегодня большой популярностью пользуется так всем известная система – кэшбэк. Суть ее состоит в том, что приобретая товар или заказывая услугу в определенном магазине или сервисе, Вам возвращается на счет часть суммы, которую Вы потратили.

Программа от Сбебрбанка работает по той же схеме, единственное и существенное различие состоит в том, что на отдельно созданный счет возвращаются бонусы, а не рубли. Таким образом, Сбербанк «говорит» Вам спасибо за каждую совершенную покупку или платеж с карты.

Как известно, у Сбербанка России есть множество партнеров – разные организации, магазины, сервисные центры и т. д. Именно у них Вы сможете потратить свои накопившееся бонусы. Расчет очень прост: 1 рубль = 1 бонус. Накопить или потратить «Спасибо» можно в Пятерочке и других супермаркетах.

Схема начисления бонусов «Спасибо»

Клиенту Сбербанка для начисления бонусов никаких манипуляций производить не надо, этот процесс полностью автоматизирован. Требуется просто совершать покупки в обычных торговых сетях, расплачиваться картой Сбербанка, при этом 0,5% от стоимости будет возвращаться в виде бонусов на отдельный счет. Осуществляя покупки в компаниях партнерах Сбербанка (перечень которых указан на сайте spasibosberbank.ru), возвращаемый процент может быть выше.

В программе могут участвовать все выпускаемые карты Сбербанка, кроме карт с логотипами «МТС» и «Аэрофлот». Для них существует отдельный бонусный счет. Не стоит забывать, что снятие наличных средств с банкоматов не является поводом для кэшбека, так же как и перевод денег на другой счет или оплата коммунальных услуг. «Спасибо» начислят только за покупку услуг и товаров в магазинах и расчет в интернете.

Активация бонусной программы Сбербанка «Спасибо»

Каждый клиент банка, который желает немного сэкономить и накопить бонусы для оплаты картой услуг и товаров в магазинах и бутиках, через интернет или в салонах должен знать порядок активации программы. Есть три варианта подключения Спасибо на карте Сбербанка:

1. Выполнить регистрацию с помощью банкомата Сбербанка. Вставив карту в банкомат, необходимо выбрать раздел «Бонусная программа», заполнить предложенную форму и подтвердить свои действия;
2. С помощью интернет-банкинга – «Сбербанк Онлайн». Для этого в личном кабинете найти раздел «Регистрация в бонусной программе», заполнить необходимую форму и подтвердить действия;
3. С помощью системы «Мобильный банк». Вам необходимо отправить на короткий номер 900 СМС-сообщение с текстом – «СПАСИБО хххх2», где хххх – это последние четыре цифры вашей платежной карты. Далее поступит инструкция Ваших дальнейших действий.

Осуществив подключение к программе, вам автоматически будет создан бонусный счет, куда будут начисляться бонусы за ваши покупки. В случае утраты или кражи карты, бонусный счет будет заблокирован и восстановлен после выдачи новой карты.

самые высокие – за оплату транспорта

Бонусы «Спасибо»: самые высокие – за оплату транспорта

На втором месте по величине – бонусы «Спасибо» за покупку игрушек.

С октября 2018 года пользователи карт Сбербанка начнут получать повышенный кэшбэк бонусами «Спасибо». Их станут начислять при оплате отдельных категорий покупок в размере 1,5–20% в рамках обновленной с 1 июля программы лояльности. Об этом сообщают «Ведомости», ссылаясь на пресс-службу Центра программ лояльности – оператора программы «Спасибо от Сбербанка». 

Бонусы  получат в том числе держатели карт, не предусматривавших повышенные бонусы.

Максимальный процент – 20% от суммы операции – будут возвращать на бонусный счет клиента за оплату городского и пригородного транспорта, 15% – за покупки в магазинах игрушек. За покупки детской одежды, оплату досуга и развлечений, в том числе билетов в театры и кино, такси, а также приобретение товаров в магазинах косметики, услуг – в салонах красоты банк планирует начислять по 10% от потраченной суммы. 7% бонусов человек получит при покупке в аптеке и так далее. Всего в новой программе Сбербанка 15 категорий покупок с повышенными бонусами.

Гендиректор Центра программ лояльности Андрей Писарев комментирует: «У клиентов создавалось ощущение, что в прежней версии программы «Спасибо от Сбербанка» были самые маленькие начисления. Поэтому мы дали им возможность получить больше привилегий независимо от уровня дохода. Мы не привязываем программу лояльности только к карте, как это принято на рынке, мы строим лояльность вокруг клиента и мотивируем его пользоваться другими продуктами банка, увеличивая его вовлеченность. Обновленная программа «Спасибо» стала сложнее, но выгоднее для клиента».

Вместе с тем, получать повышенные бонусы от банка смогут далеко не все держатели его карт. Бонусы гарантированы только самым активным пользователям услуг Сбербанка – тем, кто к октябрю заслужит высшие уровни привилегий: «Огромное спасибо» или «Больше, чем спасибо».

Источник: Ведомости

Бонусы «Спасибо» от Сбербанка для Беру.Ру

Стать участником предложения «Спасибо» может абсолютно любой клиент Сбербанка. В данной статье детально описан процесс активации программы и ее использования. Банк делает все возможное для того, чтобы пользователям было комфортно использовать платежную систему.

Описание программы

Собственники карт Сбербанка активно пользуются специальной бонусной программой, которая называется «Спасибо от Сбербанка». Суть состоит в том, что при регулярной оплате совершенных покупок картой от Сбербанка каждый пользователь получает своего рода кэшбэк, который предполагает возврат части средств. При этом пользователь получает около 0.5% от общей стоимости продукции и целых 20% от общей суммы покупки, сделанной в интернет-магазине. Предложение достаточно выгодное. Полностью использовать все накопленные бонусы можно при оплате какой-либо покупки в магазинах партнеров.

Как зарегистрироваться в программе «Спасибо»

Система предоставляет возможность накопить бонусы и оплатить приобретенную продукцию или использование определенной услуги с их помощью. Кроме того, пользователь также может с легкостью осуществить оплату покупок бонусами в любом сервисе, который официально является партнером.

1. Необходимо зайти в сервис «Сбербанк Онлайн».
2. В боковой панели перейти по пункту «Прочее».
3. В меню выбрать «Спасибо от Сбербанка».
4. Указать контактный номер.
5. Указать свой адрес электронной почты.
6. Принять условия.
7. Подтвердить регистрацию.

После подключения данной услуги на карте пользователя автоматическим способом активируется счет, на который начисляются бонусы. При потере или блокировке карты, счет с бонусами также будет заблокирован. В случае полного восстановления действующей банковской карты, бонусы активизируются автоматически.

Как получить бонусы от покупок на Беру

Официальный сайт интернет-магазина Беру: https://beru.ru/

Данная функция доступна практически для всех категорий, а которую входит более 200 000 разновидностей товара.

• За каждую первую покупку пользователь получает 1% бонуса.
• За каждую вторую покупку пользователю начисляется от 5%. Бонус приходит в течение месяца с момента оплаты первой покупки.

Стоит также обратить внимание на особенность: после каждой второй покупки, бонусы начисляются заново: за 1 покупку пользователь получает 1%, а за 2 – 5%. При этом каждый цикл имеет определенные ограничения. Как правило, сумма ограничений составляет 3 000 бонусов.

Иногда проводятся акционные предложения, которые помогают пользователю получить большую выгоду. Данные предложения могут проводиться как самим банком, так и партнерами. Для просмотра выгодных предложений можно зайти в специальный раздел на сайте.

Счет накоплений прикреплен к основному счету банковской карты. Снять остаток бонусов можно только посредством подтверждения от кассира. Поэтому при покупках его необходимо предупредить о своем желании использовать бонусы.

Помните, что тратить бонусы можно только в магазинах партнеров. Список можно просмотреть на главной странице сайта. Иногда случаются ситуации, когда можно оплатить только 20% суммы товара. Кассир сможет проконсультировать.

Стоит отметить, что особенностью погашения оплаты с помощью бонусов состоит в том, что пользователь обязан оплатить минимальную стоимость товара. Как правило в самом выгодном случае при наличии достаточного количества бонусов, пользователь платит сумму размером в 1 рубль.

Бонусы можно пожертвовать. Для этого в разделе личного кабинета нужно указать сумму пожертвования. Есть также возможность оплатить мобильную связь с помощью бонусов. На данный момент сделать это могут пользователи мобильного оператора МТС.

Как потратить бонусы «Спасибо» на Беру

Магазин Беру.Ру является партнером Сбербанка в программе «Спасибо» — тут можно потратить свои бонусы.

Можно оплатить 99% заказа!

Использование программы «Спасибо от Сбербанка» имеет несколько особенностей. Во время накопления бонусов курс считается 1:1. Всю сумму погасить исключительно бонусами нельзя. Необходимо будет заплатить минимум, который состоит всего 1 российский рубль. Начисление бонусов происходит благодаря оплате покупок картой Сбербанка на сайте.

Какие товары можно купить за бонусы

Всего система предлагает 15 категорий для совершения покупок:

1. Кафе, рестораны.
2. Заправки.
3. Рестораны быстрого питания.
4. Одежда и обувь.
5. Развлечения.
6. Аптеки.
7. Театры.
8. Транспорт.
9. Техника.
10. Такси.
11. Косметика.
12. Салоны красоты.
13. Игрушки.
14. Детская одежда.
15. Кино.

Остальные товары под категорию доступных для оплаты бонусом от Сбербанка не попадают.

Возврат бонусов при возврате товара

В том случае, если пользователь уже успел оплатить товар бонусами, а потом этот товар пришлось вернуть, деньги будут возвращены. Происходит это следующим образом:

1. если оплата была бонусами, на бонусный счет вернуться бонусы;
2. если оплата была частично бонусами, частично деньгами – вернуться и деньги, и бонусы.

После подтверждения магазина банк получая информацию о том, что будет осуществлен возврат. При этом в обязательном порядке покупатель должен предъявить чек покупки и паспорт в магазине возврата. Именно поэтому возврат занимает какое-то время. В случае возврата посредством интернет-магазина – процедура проходит гораздо проще и быстрее. При этом и деньги, и бонусы возвращаются в полном объеме.

В данное статье представлены главные особенности системы «Спасибо от Сбербанка». Программа является выгодной, однако имеет ряд особенностей, знать которые должен каждый пользователь без исключения.

Михаил Пятанов

Специалист по продажам в крупной торговой сети. Покупаю онлайн сколько себя помню. Создал сайт для обмена отзывами о магазине «Беру».

Справочник по начисленным расходам для малого бизнеса

Мы можем получать компенсацию от партнеров и рекламодателей, чьи продукты представлены здесь. Компенсация может повлиять на то, где продукты размещены на нашем сайте, но редакционные мнения, оценки и обзоры не зависят от какого-либо рекламодателя или партнера и не зависят от них.

Начисленные расходы — это понесенные расходы, которые еще не оплачены. Чтобы обеспечить точность отчетности на конец периода, необходимо регистрировать начисленные расходы до подготовки финансовой отчетности.

Для начисления расходов необходимо использовать метод начисления, при котором регистрируются доходы и расходы по мере их возникновения. Как принцип сопоставления, так и принцип признания расходов являются основными компонентами метода начисления.

Обзор: Что такое начисленные расходы?

Как владелец малого бизнеса, вам необходимо учитывать любые понесенные расходы, которые еще не были выставлены или оплачены, и вы делаете это путем начисления расходов. Чтобы лучше понять начисленные расходы, может быть полезно ознакомиться со следующими терминами бухгалтерского учета:

• Отчетный период: Конкретный период времени, который покрывается финансовой отчетностью.Отчетный период может составлять один месяц, квартал или год, в зависимости от вашего бизнеса.
• Кредиторская задолженность: Кредиторская задолженность — это деньги, которые вы должны поставщикам и поставщикам за товары и услуги, приобретенные в кредит.
• Учет по методу начисления: Учет по методу начисления учитывает операции, когда они происходят, а не когда деньги переходят из рук в руки.
• Расходы: Расходы — это затраты на ведение бизнеса, необходимые для получения дохода.
• Финансовая отчетность : Финансовая отчетность представляет собой отчет о финансовых результатах вашего бизнеса и используется для внутреннего и внешнего использования. После каждого отчетного периода необходимо составлять три основных финансовых отчета: баланс, отчет о прибылях и убытках (отчет о прибылях и убытках) и отчет о движении денежных средств.
• Запись журнала : Записи журнала регистрируют финансовые операции вашего предприятия в главной книге.

Вот несколько расходов, которые должны быть начислены в конце отчетного периода:

• Заработная плата и сопутствующие расходы для сотрудников, которым еще не было выплачено
• Комиссионные с продаж, заработанные в текущем месяце, которые не будут выплачены до в следующем месяце
• Налоги, понесенные
• Услуги, полученные до получения счета от поставщика
• Товары, полученные до получения счета от поставщика
• Выплата процентов по ссудам

В ваших начислениях всегда должна отражаться сумма к оплате, когда это возможно .Если у вас нет точной суммы, вам нужно будет оценить расходы.

Например, 1 мая вы заключаете договор с клининговой компанией на уборку вашего офиса четыре раза в месяц. По состоянию на 31 мая вы не получили счет от компании за уборку офиса, и счет не был оплачен. Чтобы правильно отразить эти расходы, вам нужно будет записать расходы на уборку офиса как начисление.

Если начисленные расходы не отражаются в соответствующем месяце, расходы в вашем отчете о прибылях и убытках будут слишком низкими, как и начисленные обязательства, которые появляются в вашем балансе.

Начисленные расходы и кредиторская задолженность: в чем разница?

Управление расходами вашего бизнеса осуществляется одним из двух способов: через кредиторскую задолженность или путем учета начисленных расходов. Начисленные расходы — это расходы, которые причитаются за товары или услуги, которые уже были получены, но еще не учтены как расходы в вашей бухгалтерской книге или в вашем бухгалтерском программном обеспечении.

Счета к оплате, хотя и похожи, представляют собой стоимость товаров и услуг, которые вы приобрели в кредит, и обычно подлежат оплате в течение 30 дней с даты выставления счета.Кредиторская задолженность считается краткосрочными обязательствами.

Взгляните на следующий пример того, когда вам следует начислять расходы.

Последний день апреля, компьютер Кэрол выходит из строя. Приезжает сервисный центр по ремонту компьютеров и ремонтирует компьютер Кэрол, сказав ей, что он выставит ей счет на следующей неделе. Чтобы правильно учесть расходы на ремонт компьютера, Кэрол нужно будет отразить их в журнале.

Когда она получит счет в следующем месяце, ей нужно будет отменить начисление и правильно провести расход.

Кэрол не знает точно, сколько будет счет, но она уже пользовалась услугами по ремонту раньше, поэтому она оценивает сумму накопления на основе предыдущих счетов.

Указанная выше запись будет отменена с 1 мая.Если не сторнировать начисление, как расходы, так и обязательства будут завышены после того, как счет поступит и будет зарегистрирован. Разворот будет:

Как только Кэрол получает счет, она немедленно оплачивает его, делая запись в журнале следующим образом:

Одним из преимуществ использования бухгалтерского программного обеспечения является то, что большинство бухгалтерских программных приложений автоматически сторнируют начисленные расходы в начале нового отчетного периода.Если начисленная запись перевернута, все, что вам нужно сделать, это ввести счет, когда он будет получен.

Далее приводится пример расхода по счетам к оплате.

Последний день апреля, компьютер Кэрол выходит из строя. Приезжает сервисный центр по ремонту компьютеров и ремонтирует компьютер Кэрол, оставляя ей счет на 350 долларов. Кэрол вводит счет-фактуру как статью кредиторской задолженности, в которой регистрируются расходы в апреле, хотя счет не будет оплачен до следующего месяца.

После того, как Кэрол оплатит счет, запись в журнале будет иметь следующий вид:

Как фиксировать начисленные расходы?

Для учета начисленных расходов необходимо использовать метод начисления.Если вы используете кассовый метод учета, нет необходимости в начислении расходов, поскольку вы регистрируете только доходы и расходы, когда деньги переходят из рук в руки.

Начисленные расходы обычно вводятся в конце отчетного периода и обычно являются частью ваших корректировочных проводок.

Вот еще один пример начисленных расходов.

31 мая, и вы понимаете, что не получили счет за коммунальные услуги за месяц. Если вы не учитываете эти расходы, ваши расходы на коммунальные услуги в мае будут занижены, а расходы на коммунальные услуги в июне будут завышены.

Чтобы обеспечить учет расходов за соответствующий месяц, вы начисляете их. Вы не знаете, какой будет счет, но можете сделать обоснованное предположение, просмотрев прошлые счета.

На основании прошлогодних счетов вы оцениваете, что этот счет составит 650 долларов.

В начале следующего отчетного периода указанная выше запись будет сторнирована:

Ваш счет за коммунальные услуги наконец поступит 1 июня на сумму 710 долларов США и будет записан в счет кредиторской задолженности.

Наконец, когда счет будет оплачен 10 июня, вы сделаете последнюю запись в журнале:

Хотя начисление 650 долларов за коммунальные расходы было близко к окончательному счету в 710 долларов, в июне будут признаны дополнительные 60 долларов за коммунальные расходы, которые не были списаны в мае.Вы выполните тот же процесс при регистрации начисленной заработной платы или окладов, подлежащих выплате сотрудникам.

Начисление расходов означает более точный учет

Использование метода начисления дает вам возможность представить более точную картину вашего бизнеса и его финансового состояния.

Когда вы регистрируете начисленные расходы, вы напрямую влияете на итоговую сумму чистой прибыли и, как следствие, на нераспределенную прибыль и собственный капитал. Если расходы не начисляются, расходы будут слишком низкими в течение одного месяца и слишком высокими в следующем месяце.

Одним из лучших инструментов для управления начислениями является бухгалтерское программное обеспечение, которое может упростить весь процесс начисления, от консолидации записей журнала до автоматического сторнирования начислений. Если вы ищете программное обеспечение для бухгалтерского учета для своего бизнеса, обязательно ознакомьтесь с обзорами программного обеспечения для бухгалтерского учета The Blueprint.

Определение начисленной выручки

Что такое начисленная выручка?

Начисленная выручка — это доход, полученный от предоставления товара или услуги, но за который не были получены денежные средства.Начисленная выручка отражается в балансе как дебиторская задолженность, чтобы отразить сумму денег, которую клиенты должны компании за товары или услуги, которые они приобрели.

Начисленную выручку можно сравнить с реализованной или признанной выручкой и сравнить с начисленными расходами.

Ключевые выводы

• Начисленная выручка используется в учете по методу начисления, где выручка отражается в момент продажи, даже если платеж еще не получен.
• Это соответствует принципу признания выручки, согласно которому выручка должна отражаться в том периоде, в котором она была получена.
• Начисленная выручка отражается в корректирующей журнальной записи, в которой признаются статьи, которые в противном случае не отображались бы в финансовой отчетности на конец периода.
• Он обычно используется в сфере услуг, где контракты на оказание услуг могут распространяться на многие отчетные периоды.

Общие сведения о начисленной выручке

Начисленная выручка является результатом учета по методу начисления и принципов признания и согласования выручки. Принцип признания выручки требует, чтобы операции с выручкой регистрировались в том же отчетном периоде, в котором они были получены, а не в момент получения денежной оплаты за продукт или услугу.Принцип сопоставления — это концепция бухгалтерского учета, которая стремится связать выручку, полученную в отчетном периоде, с расходами, понесенными для получения этой выручки. Согласно общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP) начисленная выручка признается, когда исполняющая сторона выполняет обязанность к исполнению. Например, выручка признается, когда совершается сделка по продаже, и покупатель вступает во владение товаром, независимо от того, заплатил ли покупатель наличными или кредитом в это время.

Начисленная выручка часто появляется в финансовой отчетности предприятий в сфере услуг, поскольку в противном случае признание выручки было бы отложено до завершения работы или оказания услуги, что может длиться несколько месяцев — в отличие от производства, где счета выставляются, как только продукты отправленный.Без использования накопленной выручки выручка и прибыль будут отражаться в неровной форме, создавая туманное и бесполезное представление об истинной стоимости бизнеса.

Например, строительная компания будет работать над одним проектом много месяцев. Ему необходимо признавать часть выручки по контракту каждый месяц по мере оказания услуг, а не ждать окончания контракта, чтобы признать полную выручку.

В 2014 году Совет по стандартам финансового учета и Совет по международным стандартам бухгалтерского учета представили совместный раздел Кодекса стандартов бухгалтерского учета 606 «Выручка по договорам с клиентами».Это должно было обеспечить нейтральную в отрасли модель признания выручки для повышения сопоставимости финансовой отчетности по компаниям и отраслям. Публичные компании должны были применять новые правила признания выручки для годовых отчетных периодов, начинающихся после 15 декабря 2016 года.

Учет начисленной выручки

Начисленная выручка отражается в финансовой отчетности посредством корректировочной записи в журнале. Бухгалтер дебетует счет активов на сумму начисленной выручки, которая сторнируется, когда точная сумма выручки фактически получена, зачитывая начисленную выручку.Начисленная выручка включает статьи, которые в противном случае не отображались бы в главной книге на конец периода. Когда одна компания регистрирует начисленную выручку, другая компания регистрирует операцию как начисленные расходы, что является обязательством в балансе.

Когда начисленная выручка впервые регистрируется, сумма отражается в отчете о прибылях и убытках через зачет выручки. Соответствующий счет накопленной выручки в балансе компании дебетуется на ту же сумму, возможно, в форме дебиторской задолженности.Когда покупатель производит платеж, бухгалтер компании записывает корректировку на счет активов для начисленной выручки, влияя только на баланс. Бухгалтер будет делать запись в журнале, в которой сумма денежных средств, полученных клиентом, будет списываться с денежного счета в балансе, и такая же сумма будет зачислена на счет накопленной выручки или счет дебиторской задолженности, уменьшая этот счет.

Примеры начисленной выручки

Накопленная выручка часто регистрируется компаниями, участвующими в долгосрочных проектах, таких как строительство или крупные инженерные проекты.Подобно приведенному выше примеру строительной компании, компании аэрокосмического и оборонного секторов могут получать доход по мере поставки каждой единицы военной техники, даже если они выставляют счет правительству США только один раз в год.

Арендодатели могут регистрировать накопленный доход, если они регистрируют арендную плату арендатора в первое число месяца, но получают арендную плату в конце месяца.

Условия для малого бизнеса: Что такое начисленные расходы?

Как владелец малого бизнеса вы хотите получить истинное представление о ресурсах и финансовых обязательствах вашей компании.Это означает, что вы должны признавать доход, как только вы его заработали, и расходы по мере их возникновения.

Если ваша компания получает товары или услуги от поставщиков и вы платите за них в следующем месяце или отчетном периоде, вы признаете эти начисленные расходы до совершения фактических платежей.

Что такое начисленные расходы?

Накопленные расходы — это расходы, которые ваша компания несет до их оплаты. Обычно вы отмечаете эти расходы как текущие обязательства, но оплачиваете их в следующем финансовом периоде.Вам необходимо регистрировать эти расходы в бухгалтерских книгах вашей фирмы, например, в ее балансе, потому что вы должны будете оплачивать их в будущем.

Но зачем вам регистрировать начисленные расходы перед тем, как произвести необходимые платежи? Как ответственный владелец бизнеса, вы хотите, чтобы ваши расходы точно соответствовали вашим доходам, чтобы повысить точность финансовой отчетности вашей фирмы.

Примеры начисленных расходов

Типичные примеры начислений включают заработную плату, коммунальные услуги и налоги, о которых правительство еще не направило уведомление.Если вы управляете стартапом или малым бизнесом, вам может потребоваться взять ссуду для финансирования своей повседневной деятельности. Вы должны выплатить ссуду и накопленные проценты в будущем.

В этом случае проценты являются начисленными расходами, и вы признаете их в течение текущего отчетного периода.

В качестве другого примера начисленных расходов представьте, что ваша компания получает сырье от поставщика ближе к концу месяца, и вы закрываете свои бухгалтерские книги до того, как получите счет от поставщика.В этом случае вы вводите «начисленные обязательства по расходам», когда вы получаете сырье, и «расходы на материалы», когда вы фактически платите.

Начисления

Поскольку вы часто записываете начисленные расходы или доходы в другое время, чем при обмене платежа, учет на основе начисления требует, чтобы вы делали две записи для каждого события.

Как записывать начисления

Когда вы признаете доход, вы вводите начисление в свой счет доходов, а также в счет активов, например, дебиторской задолженности.Когда вы признаете расходы, вы вводите начисленные суммы по своему счету расходов, а также по счету обязательств, например по счетам к оплате.

Затем, когда платеж переходит в другие руки, вы можете компенсировать начисление на своем счете активов или пассивов, а затем дебетовать или кредитовать свой денежный счет.

Хотя для этого требуются дополнительные действия по сравнению с кассовым учетом, гораздо проще правильно регистрировать каждое событие, чем дожидаться конца года для преобразования ваших кассовых записей.

Учет расходов еще до их оплаты гарантирует, что ваши книги будут соответствовать текущим ресурсам и финансовым обязательствам вашей компании.С QuickBooks Online вы можете организовать свои бизнес-финансы и быть готовыми к уплате налогов. Попробуйте бесплатно в течение 30 дней.

7
Это нужно сделать как можно скорее. Заранее спасибо! Начисленная оплата отпуска Компания предоставляет своим сотрудникам …

100 уникальных способов сказать «спасибо за ваш тяжелый труд»

Похвала важна на рабочем месте. В конце концов, приятно чувствовать себя признанным за свой тяжелый труд, не так ли? Именно поэтому вы должны распространять любовь! Людям нравится, когда их старания признают, и когда они это делают, они, как правило, более мотивированы и лучше справляются со своей работой. Это положительное подкрепление — фундаментальная наука управления.

100 уникальных способов сказать «спасибо за ваш упорный труд»

Вот 100 способов поблагодарить своего начальника или коллегу за их упорный труд — потому что вы можете сказать гораздо больше, чем просто «спасибо», чтобы сделать вашу похвалу более значимой. .

Прямая благодарность

Вот несколько быстрых и простых способов выразить кому-то свою благодарность, не теряя времени!

1. Спасибо за вашу тяжелую работу.

2. Спасибо за ваши усилия.

3. Спасибо, что нашли время сделать это.

4. Спасибо за уделенное время.

5. Спасибо за вашу работу.

6. Спасибо, что уделили этому время.

7. Спасибо за ваше время и усилия.

8. Спасибо за вашу работу.

9. Спасибо за все, что вы вложили в это.

10. Спасибо, что взяли это на себя.

Выражение признательности

Чтобы выразить признательность, вы можете сказать что-то вроде одного из этих.

11. Я ценю ваши усилия.

12. Ценю ваше время.

13. Я ценю вашу работу над этим.

14. Я ценю ваш упорный труд.

15. Я ценю, что вы нашли время сосредоточиться на этом.

16.Я ценю, что вы делаете это своим приоритетом.

17. Я ценю, что вы уделили этому время.

18. Я ценю, что вы взяли на себя инициативу в этом вопросе.

19. Я ценю, что вы переключаете передачи, чтобы сосредоточиться на этом.

20. Я ценю, что вы взяли это на себя.

Заранее спасибо

Вы можете поблагодарить кого-то таким образом, прежде чем он действительно сделает то, за что вы его благодарите. Это показывает вашу благодарность и признание их времени и усилий.

21. Заранее спасибо!

22. Спасибо за внимание.

23. Я ценю, что вы нашли для этого время.

24. Спасибо, что уделили этому приоритетное внимание.

25. Я ценю, что вы изучаете это всякий раз, когда у вас есть возможность.

26. Когда появляется секунда, я ценю это!

27. Если у вас есть сегодня немного времени, я был бы признателен за вашу работу над этим.

28. Если у вас есть пропускная способность, я был бы признателен за ваш опыт в этом вопросе.

29.Когда у вас появляется время, я ценю ваши взгляды на это.

30. Большое спасибо за вашу работу над этим, когда вы можете втиснуть ее!

Личное спасибо

Вы можете отправить эти благодарности тому, кто выделяется среди остальных, сделав их более личными и конкретными.

31. Поздравляю! У вас было лучшее выступление. Спасибо за ваш тяжелый труд.

32. Красиво сделано. Никто другой не сможет сравниться с твоим исполнением. Спасибо за вашу работу.

33.Отличная работа! Вы лучший исполнитель в своей группе. Спасибо за ваш тяжелый труд.

34. Ты самый лучший игрок! Наша команда не смогла бы добиться этого без вас.

35. От нас к вам, мы ценим, что вы привели эту команду к успеху.

36. Ваши усилия не пропадут даром. Мы ценим вас!

37. Было очень приятно работать с вами над этим. Спасибо за ваш тяжелый труд.

38. Было очень приятно работать с человеком, который так предан своему делу. Ты вдохновляешь меня.

39. У вас была такая мотивация. Мы ценим ваши усилия по сплочению команды для достижения наших целей.

40. Ты лучший! Спасибо за вашу тяжелую работу.

Прощай, спасибо

Вы можете сказать любую из этих благодарностей тому, кто покидает компанию, проект или вашу команду.

41. Работать с Вами было так приятно. Спасибо за все!

42. Вы были такой помощницей. Я ценю все, что вы сделали!

43.Нам очень жаль, что вы продолжаете делать все, что для нас сделали. Спасибо!

44. Мы не можем достаточно отблагодарить вас за все, что вы сделали за время, проведенное здесь.

45. Ваш тяжелый труд запомнится. Спасибо за все.

46. Вы были таким источником вдохновения для работы. Спасибо, что провели с нами время.

47. Вы были таким командным игроком. Мы будем скучать по тебе.

48. Спасибо за все время и работу над этим проектом. Мы не смогли бы зайти так далеко без тебя.

49. Мы будем скучать по тебе, когда ты уйдешь, но мы ценим время, которое мы можем провести с тобой!

50. Удачи в следующем начинании. Я уверен, что ты добьешься такого же успеха. Спасибо за все!

Особое спасибо

Если вы хотите особо поблагодарить кого-то за что-то особенное, вот несколько способов сделать это.

51. Спасибо, что всегда приходите на работу, излучаете такой позитивный настрой и вдохновляете всех вокруг.

52.То, чему я научился у вас, навсегда останется со мной. Благодаря вашему времени и усилиям я нахожусь там, где нахожусь сегодня. Спасибо за все!

53. Большое спасибо за вашу преданность делу, чтобы помочь мне достичь того, кем я являюсь сегодня. Без тебя я бы не справился.

54. В этой кампании вы сделали все возможное. Мы ценим ваши усилия!

55. Ты всегда с такой силой принимаешь вызовы. Спасибо, что вдохновили всех нас.

56.Вы никогда не отступаете перед вызовом. Сейчас, более чем когда-либо, мы ценим вас за то, что вы мотивировали нас в трудную минуту.

57. Вы действительно алмаз необработанный. Спасибо, что всегда придерживались этого.

58. Ваша сверхурочная работа не осталась незамеченной. Спасибо за круглосуточную помощь!

59. Вы всегда протягиваете руку помощи, когда это необходимо. Спасибо за то, что ты тот, на кого я могу рассчитывать.

60. Я ценю, как много вы для меня покрыли. Я надеюсь выразить свою благодарность, вернув вас на днях! Дай мне знать, когда тебе это понадобится.

Групповое спасибо

Хотите сказать спасибо от всей вашей команды? Вот несколько способов поблагодарить группу.

61. Мы все знали, что эта работа была бы невозможна без вашей замечательной работы. Так что спасибо за помощь в достижении невозможного.

62. Ваша приверженность нашей компании не имеет себе равных. Спасибо за все, что вы для нас сделали.

63. У нас никогда не было такого яркого луча света, излучающего офис, как у вас. Спасибо, что всегда вдохновлял нас.

64. Мы ценим все, что вы сделали, чтобы ускорить наш прогресс, и нам не терпится заставить вас гордиться!

65. Мы не зашли так далеко только для того, чтобы зайти так далеко, и мы дошли так далеко только благодаря вам! Мы ценим вашу постоянную поддержку, поскольку мы стремимся к нашей самой большой цели!

66. Ваша работа красноречиво говорит о том, какая вы женщина. Мы не можем достаточно отблагодарить вас за то, что вы были собой.

67. Нам нравится иметь такого члена команды, как ты! Спасибо, что всегда сплачиваете войска.

68. Ваш упорный труд всегда превосходил ожидания компании. Мы хотим поблагодарить вас и выразить свою благодарность акцией!

69. Ваши достижения говорят сами за себя, но мы надеемся, что вы знаете, насколько ваш тяжелый труд значит для всех нас в компании.

70. Мы даже не можем вспомнить, что мы делали до того, как вы стали частью нашей команды. Спасибо, что сделали команду укомплектованной!

Лидерство Спасибо

Поблагодарите руководителей вашей компании (будь то авторитетные люди или просто проверенные лидеры в команде) за их усилия по использованию этих возможностей.

71. Спасибо за то, что проложили путь к успеху!

72. Спасибо за то, что всегда гуляете, а не только говорите!

73. Вы всегда практикуете то, что проповедуете, и мы вас за это ценим!

74. Спасибо, что всегда показываете пример.

75. Лучшие лидеры — это те, кто может объединять людей ради общей цели, и вы создали видение, которым мы все рады поделиться. Спасибо за это.

76. Спасибо за то, что я тот, на кого я могу равняться!

77.Спасибо за то, что всегда был тем, на кого я могу положиться.

78. Спасибо за отказ от инструментов, необходимых для достижения успеха, а также за то, что нам нужно проложить собственные пути к этому успеху.

79. Благодарим вас за то, что всегда подбираете детали.

80. Спасибо за то, что всегда отдаете должное, даже когда мы все должны вам большую часть признательности за то, что помогли нам достичь того, чего мы достигли сегодня!

Спасибо с добрыми пожеланиями

Если вы хотите не только поблагодарить кого-то, но и пожелать ему всего наилучшего, вот несколько способов сделать это.

81. Ваш энтузиазм и понимание действительно вдохновляют. Желаю вам на всю жизнь успехов и счастья.

82. Я желаю вам всего наилучшего в ваших следующих начинаниях. Желаю вам найти столько же радости, сколько вы принесли всем нам.

83. Спасибо за вашу тяжелую работу. Я желаю вам только самого лучшего!

84. Спасибо за все за последние несколько лет. Я желаю вам таких же успехов в ваших следующих начинаниях.

85. Спасибо, что всегда вызывали улыбку на наших лицах.Мы желаем, чтобы все, что происходит в вашем будущем, вызывало улыбку и у вас.

86. Спасибо, что ты! Вы заслуживаете всего самого лучшего.

87. Надеюсь на Ваше здоровье и счастье! Ты заслуживаешь это. Спасибо за все.

88. Вы заслуживаете только самого лучшего! Спасибо.

89. Я ценю ваше время и упорный труд и желаю вам успехов в будущем.

90. Спасибо за вашу работу и удачи в ваших следующих важных делах!

Спасибо с поздравлениями

Если вы кого-то благодарите и одновременно поздравляете, эти варианты отлично подойдут.

91. Поздравляю с достижением! Ты заслужил это. Спасибо за ваш тяжелый труд.

92. Спасибо за работу над этой кампанией и поздравляю с ее разгромом!

93. Поздравляю с этими результатами! Без тебя мы бы не справились.

94. Этим успехом мы обязаны Вам! Поздравления и спасибо!

95. Мы бы не справились без тебя. Поздравляю с личным достижением и благодарим за то, что привели команду к успеху.

96.Вы здесь настоящий победитель! Поздравляю и большое спасибо.

97. Давайте праздновать вас! Спасибо за все!

98. Ты звезда! Спасибо, что взяли на себя инициативу в этом, и поздравляем с достижением.

99. Ура, у вас получилось! Спасибо за все!

100. Мы сделали это! Спасибо за всю твою помощь! Мы не смогли бы зайти так далеко без тебя.

—

АннаМари Хулис — мультимедийный журналист и страстный поклонник приключений с глубоким интересом к культуре и склонностью к одиночным путешествиям.Днем она редактор, а ночью — блогер-путешественник на HerReport.org.

5 благодарственных писем для отправки людям в вашей сети, которые имеют значение

Ищете ли вы работу, работаете над своим профессиональным развитием или строите свою карьеру, вы, вероятно, были в ситуации, которая требовала выражения признательности и благодарность. Возможно, вы получили предложение о работе и напутственный разговор от бывшего коллеги. Возможно, у вас было информационное интервью с кем-то, кто взял вас под свое крыло и стал наставником.Это может быть даже член семьи, который ваш самый большой поклонник. В любой ситуации один из способов выразить благодарность — написать благодарственную записку, в которой выражается ваша признательность.

Почему важна благодарность

Прежде чем приступить к написанию содержания ваших благодарственных писем, давайте зададим вопрос: «Почему благодарность?»

Что такого особенного в признательности, что делает ее важной? Выражение благодарности — отличный способ очистить разум, когда вы чувствуете себя подавленным. После того, как вы двигались на максимальной скорости или какое-то время выполняли рутинные движения, снизьте темп, чтобы вы могли подумать, как окружающие тем или иным образом добавляют ценность вашей жизни.Знание того, кому вы благодарны и по каким причинам, действительно может помочь вам найти баланс.

Подобно объятию, выражение признательности обычно доставляет удовольствие как дающему , так и получателю . Выражение благодарности не только делает чей-то день приятным, но и обладает множеством других преимуществ. Согласно исследованиям Роберта Эммонса и других, физические, психологические и эмоциональные преимущества благодарности включают:

• Более сильная иммунная система и более низкое кровяное давление
• Больше радости и удовольствия, больше оптимизма и счастья
• Более снисходительный и открытый мир, меньше одиночества и изолированные чувства

По этим причинам мы предлагаем изучить возможности, чтобы сказать «спасибо.«Необязательно делать это после собеседования. Вот несколько идей для выявления других ситуаций, заслуживающих благодарности или признательности. Следующие примеры предназначены для того, чтобы помочь вам получить вдохновение:

Надежный друг «ведущий вакансии»

Допустим, у вас есть друг, который хорошо осведомлен о последних вакансиях и настраивает то, что она вам присылает, исходя из на ваши интересы и четкое понимание ваших способностей. Благодарственная записка — отличный способ не только выразить признательность, но и дать им понять, что они действительно на высоте с предложениями о вакансиях и предложениями, которые они дают.Попробуйте написать такую ​​заметку:

Уважаемый [ИМЯ],

Я просто хотел поделиться тем, сколько потенциальных клиентов вы посылаете для меня. Внимание, которое вы уделяете деталям каждой возможности, очевидно, потому что те, которые вы отправляете, соответствуют не только моим интересам, но и моим способностям. То, что вы делаете, действительно мотивирует и поддерживает меня в поисках работы. Знание, что вы считаете меня способным делать _____________ и _____________, укрепляет мою уверенность в себе. Это вдохновляет меня подавать заявки на другие рабочие места, где мои ________ навыки действительно могут проявиться.Я очень ценю, что вы проявили такой интерес к моему поиску работы, и благодарен вам за то, что вы выступили в качестве моего личного «карьерного сыщика!»

Почему это работает: Вы не только выражаете свою признательность, но и подтверждаете, что отправленные вашим другом сообщения полезны для вас и что, если они продолжат отправлять похожие лиды, они на правильном пути.

Информационный собеседник, ставший наставником

Итак, вы набрались храбрости, чтобы попросить кого-нибудь об информационном интервью, и они действительно взяли вас под свое крыло.Может быть, они сделали все возможное, чтобы поддержать разговор, поделились отличными ресурсами или пригласили вас на мероприятие, которое посетят некоторые ключевые менеджеры по найму в вашей области … а также рассказали вам об их типичных методах найма. Что сказать в знак признательности:

Уважаемый [ИМЯ],

Спасибо, что нашли время поговорить со мной о своей карьере в [ОБЛАСТЬ ЭКСПЕРТИЗЫ / ОБЛАСТЬ ВЫПУСКА] за последние несколько недель. Я так много узнал о ______ и _______, и обязательно ознакомлюсь с последним набором идей и идей, которыми вы поделились со мной.Я очень признателен не только за то, что вы взяли меня под свое крыло после нашей первой встречи, но и за вашу щедрость, потраченную на время и ресурсы. Я очень благодарен за ваш интерес к моему успеху и развитию.

Пожалуйста, знайте, что мое предложение помочь с вашим ________ проектом все еще в силе. Если мои навыки не подходят, я с радостью передам сообщение своим контактам, чтобы найти хорошего волонтера!

Почему это работает: Вы не только выражаете свою благодарность, но и предлагаете помощь своему наставнику.Если ваши навыки не подходят, отличная альтернатива — проявить готовность подключиться к вашим сетям!

Член семьи «самый большой поклонник»

У многих из нас есть член семьи, который заслужил титул «самого большого фаната». В их глазах нет настолько непреодолимой проблемы, чтобы мы не смогли ее преодолеть, и каждое наше достижение достойно празднования и похвалы. Вот пример выражения благодарности посредством письменного слова:

Уважаемый [ИМЯ],

Я хотел воспользоваться моментом, чтобы поблагодарить вас за всю поддержку, которую вы оказывали мне на протяжении всей моей карьеры, особенно во время моего последнего [ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАДАЧА ИЛИ ДОСТИЖЕНИЕ].

Вы всегда были тем, кого я могу назвать своим «самым большим поклонником». Для меня больше всего значит то, что вы делаете больше, чем просто говорите мне, что я «силен» в том, что я делаю, или что я использую возможность. Вы делаете несколько шагов дальше и делитесь причинами, по которым вы так думаете. Иногда кажется, что ты помнишь мои достижения даже лучше, чем я сам. Я всегда ценю вашу способность видеть, как мои таланты могут иметь значение, и вы тоже сделали меня верующим! После разговора с вами я всегда чувствую себя увереннее и способнее, за что всегда буду благодарен.

Почему это работает: Сохранение тепла и признательности — отличный способ укрепить семейные узы. Он выражает не просто признательность, но и понимание того, какое влияние ваш самый большой поклонник оказывает на ваше благополучие и уверенность в себе. Когда они знают, что это работает, они с большей вероятностью будут продолжать в том же духе!

Коллега, «спасший день»

Если вы не нашли подходящий ответ на проблему на рабочем месте или искали наиболее экономичный способ завершения проекта, иногда с помощью коллеги действительно может иметь значение.Когда ваш коллега «спасет день», попробуйте написать такую ​​заметку:

Уважаемый [ИМЯ],

Когда вы обнаружили, что я сидел за своим столом и на прошлой неделе постучал ручкой по нему, вы могли просто прошли мимо и оставили меня [НАЗВАТЬ СВОЕ ПРЕПЯТСТВИЕ / ВЫЗОВ]. Вместо этого вы остановились на сиденье и пошли работать со мной. Я не могу поблагодарить вас не только за вашу командную работу и поддержку, но и за ваш вотум доверия. Вы действительно помогли мне выйти из спада на работе.Я также ценю то, как вы использовали свои идеи из своего отдела для разработки действительно бесшовного решения, обеспечивающего все преимущества!

Теперь, зная, как ваша команда решает ________, я с радостью свяжусь с вами в следующий раз, когда вы будете работать над ____________, чтобы мы могли добиться аналогичного успеха.

Почему это работает: Позитивное взаимодействие с коллегами позволяет установить более благосклонные отношения, которые могут помочь каждому процветать. В то время как ваш коллега, возможно, вмешался, не ожидая, что вы ответите за услугу, всегда пользуйтесь возможностью, чтобы увидеть свою организацию и ее работу с точки зрения другого отдела — возможно, даже определить способ, которым вы можете поделиться своими идеями в этой области.

Друг «просто позволь мне дать волю»

Этот человек знает, что выговор может быть всем, что тебе нужно. Никаких незапрошенных идей или решений, мозговых штурмов или «Я уже говорил вам об этом». Этот друг просто позволяет вам выразить свои чувства и выразить их. Если вы хотите выразить чувства другого рода, попробуйте что-то вроде этого:

Уважаемый [ ИМЯ],

Когда вы заходили вчера, вы, возможно, не знали, во что ввязались, спрашивая меня, как дела.И после того, как я позволил мне почти час поговорить о [АКТУАЛЬНЫЙ ВОПРОС ВАШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЖИЗНИ], я хотел выразить свою признательность. Сочувствие, в котором вы просто слушали, не переходя в «режим решения», было именно тем, что мне было нужно. Я действительно почувствовал, что меня услышали и поняли — у вас на это редкий дар!

Спасибо не только за то, что были там, но и за то, что дали мне именно то, что мне было нужно в то время. Теперь я могу сказать, что, подумав «вслух», я чувствую, что готов взяться за этот вопрос в лоб.Спасибо!

Почему это работает: Эта заметка показывает, что вы не только цените время и внимание человека, но и готовы сделать «следующий шаг». Люди более склонны помогать так, как вы в них нуждаетесь, когда они чувствуют, что это имеет истинное и долговременное значение.

***

Вам понравился этот пост? Есть еще много всего, откуда это взялось! Подпишитесь здесь для получения обновлений.

Автор: Виктория Криспо

Расчет свободного времени по отработанным часам

Существует несколько способов расчета отгула, но только один из них идеально подходит для сотрудников, занятых неполный рабочий день, или сотрудников с переменным графиком.Коэффициент начисления по отработанным часам гарантирует, что сотрудники получают отпуск только в течение того времени, которое они фактически работают, что делает его отличным решением для тех, кто не работает полный рабочий день. Этот метод удовлетворяет требованиям многих штатов и местных властей по больничным часам.

На сайте

Timesheets.com есть бесплатный калькулятор почасового рабочего времени , если вам нужно определить, сколько свободного времени ваш сотрудник должен получить.

Продолжайте читать ниже, чтобы узнать больше об этом полезном методе начисления.

Начисления по отработанным часам

Коэффициент начисления по отработанным часам особенно хорош для сотрудников, которые работают разное количество часов в год или берут периоды неоплачиваемого отпуска.Используя эту ставку, вы можете иметь в накопленном отпуске только то время, которое вы провели на работе. Точно так же, если ваш сотрудник работает сверхурочно, вы можете захотеть, чтобы он смог заработать дополнительный отпуск.

Такой способ расчета начислений обеспечивает гибкость. Однако подсчитать это не так просто, как просто бросить все в банк в начале года. Вот как это сделать:

Расчет по часам работы

Во-первых, решите, сколько примерно часов вы хотите, чтобы ваш сотрудник тратил на работу в год — может быть, это 40, 80 или какое-то другое число.Затем вы можете определить долю часа, которую они должны заработать, работая.

Допустим, сотрудник должен получать 2 недели или 80 часов в год … В году 52 недели, но он не будет работать 2 из них, поэтому мы умножим 40 часов на 50 недель, чтобы получить 2000 часов. 2000 часов — это сколько часов заработал бы сотрудник, если бы он работал полный рабочий день и брал 2 недели отпуска (это не включает оплачиваемый отпуск. Вы можете также вычесть их).

Разделите 80 на 2000 (максимальное количество часов в год / количество часов в год), чтобы получить.04. Таким образом, за каждый час работы нашего сотрудника он должен заработать 0,04 часа свободного времени. (Если бы сотрудник действительно работал полный рабочий день, он заработал бы 80 часов свободного времени. Поскольку коэффициент начисления по отработанным часам обычно используется для сотрудников, которые не работают полный рабочий день, у сотрудника может никогда не быть такого количества свободного времени.)

После того, как мы введем этот номер в систему, наш сотрудник получит соответствующий выходной, независимо от того, работает он 50 или 30 часов в неделю.

Пример

Чтобы увидеть это в действии, предположим, что наш сотрудник в среднем работает 50 часов в неделю в течение всего года и взял 2 недели отпуска.Итак, 50 часов, умноженные на 50 недель, дают 2500. 2500, умноженные на 0,04, дают сотруднику 100 часов отпуска. Он заработал еще пару дней.

И наоборот, если бы служащий в среднем работал только 30 часов в неделю в течение года, он бы получил только 60 — не совсем полные две недели.

Установите и забудьте с Timesheets.com

На Timesheets.com вы можете выбрать коэффициент начисления по отработанным часам и ввести количество часов, которые будут начисляться в год. После этого все расчеты производятся автоматически.

Если у вас еще нет учетной записи на Timesheets.com, позвоните нам, и мы поможем вам ее создать.

Упростите отслеживание выходных с Timesheets.com.

.