Как оплатить билет РЖД бонусами «Спасибо от Сбербанка»: 2 способа

 Компания РЖД и Сбербанк – партнеры, поэтому пользователи карт банка, участвующие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка», могут потратить накопленные баллы на приобретение билетов. С февраля 2019 года формат программы лояльности изменился – теперь можно не только напрямую расходовать бонусы, но и обменивать их на баллы «РЖД» через мобильное приложение, а затем – тратить. Расширение возможностей позволяет клиентам банка расходовать баллы с максимальным удобством.

Простой способ списать бонусные баллы «Спасибо от Сбербанка» на оплату части стоимости билета – воспользоваться сайтом программы лояльности. Чтобы провести операцию, следует:

1. Пройти идентификацию в «Сбербанк Онлайн».
2. На главной странице кабинета в разделе «Личное меню» кликнуть по ссылке «Спасибо от Сбербанка». 
3. В верхней части страницы нажать «Путешествия».
4. Сменить «Авиабилеты» на «Ж\Д», указать город отправления и прибытия, дату поездки, количество пассажиров. 
5. Кликнуть «Найти», система отберет все доступные билеты, можно выбрать класс вагона, удобную сортировку, тип поезда.
6. Найти наиболее подходящий вариант, устраивающий по времени и стоимости, нажать клавишу «Выбрать».
7. Указать желаемые места на схеме вагона, при необходимости добавить обратный поезд, кликнуть «Далее».
   
8. Ввести паспортные данные пассажира, телефон, почту для связи, если есть – номер участника программы «РЖД Бонус», нажать «Забронировать».
9. Ввести данные карты Сбербанка – в правом поле появится баланс баллов, нужно проставить галочку напротив «Списать бонусы Спасибо», ввести количество и выполнить оплату. 

Провести транзакцию следует в течение 15 минут – такие правила устанавливает РЖД. Бонусами можно оплатить до 99% стоимости билета, остальную сумму – списать с банковской карты. За покупку клиент получит бонусы Сбербанка, но только в части затрат, произведенных реальными деньгами, а не баллами.

Работает и альтернативный способ списания баллов – в приложении Сбербанка их можно обменять на бонусы компании «РЖД» по курсу 1 балл = 1 бонус Спасибо. Для конвертации нужно:

1. Пройти авторизацию в приложении банка для смартфонов.
2. Перейти в меню для путешественников.
3. Кликнуть «РЖД Бонус».
4. Ввести число баллов для перевода и уникальный номер участника «РЖД Бонусы».

После подтверждения транзакции конвертация будет выполнена в течение 14 суток – потратить бонусы можно будет на сайте РЖД для оплаты любых билетов. Минимальная сумма для обмена – 1 балл.

Премиум танки и золото в обмен на бонусы СПАСИБО

Танкист!

Если ты активный участник программы «Спасибо от Сбербанка»
(Россия), то у тебя скорее всего насобиралось приличное количество
бонусов. И ты наверняка хотел бы превратить их во что-то интересное
и полезное для себя. Если всё так, тогда эта информация может тебе
пригодиться.

Знаешь ли ты, что бонусы СПАСИБО можно обменять на скидку до 99% на премиум танки,
премиум аккаунт, золото и другое имущество World of Tanks?
Такая возможность доступна на специальной витрине от компании
Ростелеком.

Как
это работает

Ассортимент

На витрине в разделе World of Tanks ты
найдёшь различные предложения с премиум машинами, игровой валютой,
резервами и не только. Предложения не являются идентичными с
наборами Премиум магазина на сайте игры. Поэтому ты вполне можешь
увидеть здесь танки, которых нет в повседневной продаже Премиум
магазина, или, например, боевые задачи. Ассортимент предложений
периодически обновляется, так что есть смысл время от времени
заходить и проверять его.

Стоимость

Цена каждого из предложений на странице указана в рублях. Но при
оформлении заказа до 99% стоимости любого товара ты
можешь погасить бонусами СПАСИБО. Как это сделать, мы подробно
расскажем в пошаговой инструкции ниже.

Бонус-код на товар

Итак, предложение выбрано, заказ оформлен. После завершения
всего процесса тебе придёт бонус-код на приобретённые товары.
Можешь активировать код для себя, а можешь
сделать приятный подарок другу.

Пошаговая инструкция

1. Открой на витрине понравившийся товар,
ознакомься с содержанием и нажми кнопку
Купить.

2. Для авторизации введи свой номер телефона и
нажми кнопку Получить код.

3. Если это твой первый вход, то система
попросит тебя также ввести адрес электронной почты для регистрации.
После ввода данных нажми кнопку Получить код.

4. На указанный номер телефона придёт SMS-код,
введи его в открывшееся поле и нажми кнопку
Проверить.

5. Авторизация завершена, можно оформлять
заказ. Для этого нажми появившуюся кнопку
Купить.

6. Введи номер действующей карты Сбербанка для
списания бонусов СПАСИБО. Также ты можешь оплатить покупку картой
любого другого банка.

7. После ввода номера карты Сбербанка ты
сможешь увидеть ниже количество бонусов СПАСИБО, доступных для
списания в счёт оплаты выбранного имущества. Обменивай бонусы
СПАСИБО на скидку вплоть до 99% от
стоимости. Ещё ниже есть специальная шкала —
укажи на ней, сколько именно бонусов из доступных ты хочешь
использовать.

Затем введи остальные данные карты, адрес электронной почты для
информации о платеже и нажми кнопку Оплатить.

Оформление заказа завершено (возможно ещё потребуется ввести
одноразовый код из SMS, если это предусмотрено в настройках
карты).

На адрес электронной почты, указанный при регистрации, ты
получишь бонус-код на приобретённый товар. Использовать его самому
или подарить другу — решать тебе!

Активировать бонус-код 

Беру рассказал, как россияне использовали бонусы СПАСИБО для покупок на маркетплейсе :: Shopolog.ru

Маркетплейс Беру впервые раскрыл количество бонусов СПАСИБО, списанных пользователями. Участники программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» копят бонусы, которые начисляются за совершенные покупки, и обменивают их на скидки по схеме «один бонус = один рубль».

Возможность обменять бонусы СПАСИБО на скидку появилась на Беру в мае этого года. Так, пользователи маркетплейса могут оплатить ими до 99% от стоимости заказа.

Чаще всего таким образом совершали заказы жители Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Воронежа и Нижнего Новгорода. Рекорд по количеству бонусов, списанных на один товар, установил столичный пользователь: на 133 190 бонусов СПАСИБО он купил кофемашину Jura. Но больше всего бонусов за один раз — 197 159 — списал житель Санкт-Петербурга, чтобы приобрести три белых iPhone 11.

Стоит отметить, что бонусы СПАСИБО обменивали на абсолютно разные товары: от 15 килограммов собачьего корма, кофейных зерен и детской коляски до Яндекс.Станции, газового котла и сварочного аппарата.

«Программа лояльности „Спасибо от Сбербанка“ пользуется особой популярностью у пользователей Беру, и мы очень рады, что можем сделать им такое предложение. У нас покупали за 1 рубль как баночку детского питания, так и дорогостоящие смартфоны. Мы распространяем этот способ оплаты практически на все категории товаров, что делает покупки на маркетплейсе еще выгоднее».

Владислав Свириденко, директор по маркетингу Группы компаний Яндекс.Маркет.

Купить товар со скидкой за бонусы СПАСИБО легко: надо лишь при оформлении заказа выбрать этот способ оплаты. При наличии достаточной суммы бонусов, товар можно приобрести всего за один рубль, списав бонусы на оставшуюся часть. В случае возврата товара, они вернутся на бонусный счет.

Кроме того, можно накопить бонусы, если расплачиваться на Беру картой Сбербанка — за первую покупку начисляется 1% от суммы, а за каждую вторую — уже целых 5%. Главное — успеть сделать оба заказа в течение 30 дней.

Обменять бонусы СПАСИБО от Сбербанк на ОКи в Одноклассниках

Пользователям Одноклассников доступно множество различных способов для покупки внутренней валюты социальной сети – ОКов. Один из них – за бонусы «Спасибо» от крупнейшего банка России – Сбербанка. В этой статье рассмотрим, как обменять бонусы спасибо от Сбербанк на ОКи в Одноклассниках.

Как оплатить ОКи в Одноклассниках бонусами спасибо от Сбербанка

Как оплатить ОКи в Одноклассниках бонусами спасибо от Сбербанка:

1. Зайти в социальную сеть ok.ru;
2. Нажать «Купить ОКи» в боковой панели, расположенной слева;
3. Выбрать раздел «Бонусы СПАСИБО от Сбербанка» в появившемся окне;
4. Выбрать желаемое для приобретения количество ОКов. Всего доступно 4 варианта:
   • 50 ОК за 75 бонусов «Спасибо»;
   • 100 ОК за 150 бонусов «Спасибо»;
   • 300 ОК за 450 бонусов «Спасибо»;
   • 500 ОК за 750 бонусов «Спасибо».
5. Указать номер телефона, привязанный к Сбербанк Онлайн, в соответствующем поле;
6. Нажать кнопку «Обменять»;
7. На указанный номер телефона придет СМС с кодом, который нужно ввести в поле ввода для подтверждения совершения операции.

Как купить Оки в Одноклассниках за бонусы «Спасибо» от Сбербанка – способ 2

Альтернативный способ пополнить ОКи в Одноклассниках бонусами спасибо от Сбербанка:

1. Перейти в раздел «Платежи и подписки», ссылку на который можно найти в боковой панели на главной странице социальной сети;
2. На открывшейся странице нажать «Пополнить счет» и выбрать оплату бонусами «Спасибо» или нажать на ссылку «ОКи за СПАСИБО от Сбербанка»;
3. Выбрать количество ОКов;
4. Ввести номер, привязанный к Сбербанк Онлайн;
5. Нажать кнопку «Обменять»;
6. Дождаться СМС с кодом и ввести его в соответствующее поле.

Выгодно ли тратить бонусы СПАСИБО от Сбербанк на ОКи в Одноклассниках?

Пользователи, которые просмотрели и другие возможные способы оплаты, наверняка, заметили, что курс обмена бонусов «Спасибо» на ОКи – не самый выгодный. За 1,5 бонуса можно купить 1 ОК, в то время как при покупке ОКов с помощью банковской карты или электронных денег, курс обмена составляет 1:1.

Возможно, стоит рассмотреть другой, более выгодный способ использовать накопившиеся бонусы «Спасибо».

Не нашли ответ? Тогда воспользуйтесь формой поиска:

гонщиков Deliveroo приказали вернуть часть бонуса «спасибо» после технического сбоя.

Многие гонщики Deliveroo не смогли получить доступ к своим доходам, и им было приказано вернуть компании сотни фунтов после технического сбоя.

Deliveroo пообещал гонщикам выплаты в размере от 200 до 10 000 фунтов стерлингов из фонда в размере 16 миллионов фунтов стерлингов, чтобы поблагодарить их за их упорный труд, когда компания разместила свои акции на фондовой бирже в начале этого месяца.

Некоторые гонщики во вторник вошли в приложение и обнаружили, что им заплатили больше, чем они ожидали, в то время как другие ничего не получили.Некоторые гонщики заявили, что сняли бонус только для того, чтобы на следующий день увидеть, что их счет в Deliveroo был списан на 500 фунтов стерлингов, а в некоторых случаях и больше.

Чтобы райдеры не обналичивали переплаченные суммы бонусов, Deliveroo временно прекратил снятие средств, оставив райдеров без доступа к своим заработкам.

Это последний инцидент, увеличивший напряжение между Deliveroo и многими его гонщиками. Сотни наездников, организованных Независимым профсоюзом рабочих Великобритании, на прошлой неделе объявили забастовку, требуя прав рабочих, прожиточного минимума и дополнительных мер безопасности.

Гонщики вошли в систему и обнаружили, что деньги были списаны с их счетов доходов Deliveroo из-за переплаты

(прилагается)

Стивен Флеминг, гонщик Deliveroo из Ливерпуля, получил во вторник бонус в размере 1000 фунтов стерлингов на свой счет. снял и использовал для погашения долгов. Теперь ему сказали вернуть компании 500 фунтов стерлингов.

«Я предположил, что 1000 фунтов стерлингов — это правильная сумма, и перевел ее на свой банковский счет», — сказал г-н Флеминг. «Я накопил долги во время пандемии, потому что мои доходы от Deliveroo сильно упали.

«Они наняли слишком много райдеров за слишком малую работу, так что это было очень трудное время.

«Было облегчением получить дополнительные деньги, но теперь мне сказали, что я задолжал Деливеру 500 фунтов стерлингов. Мы не получали сообщений от Deliveroo о том, почему это произошло, что довольно типично для их работы ».

Г-н Флеминг, которого недавно назвали одним из гонщиков года Deliveroo, сказал, что он был «совершенно подавлен и разочарован» тем, как компания обошлась с ним. «Минуту они хвалят меня и награждают за мои усилия, а теперь вот это.

Стивен Флеминг, гонщик Deliveroo

(Стивен Флеминг)

Представитель Deliveroo сказал, что благотворительный фонд в размере 16 миллионов фунтов стерлингов будет выплачен полностью, а техническая ошибка означает, что «небольшому количеству» гонщиков было предложено более высокое оплата, чем предполагалось.

«Все гонщики, имеющие право на участие в благотворительном фонде, получат ту сумму, которую они должны были получить, и мы рады предоставить ее. Мы приносим извинения гонщикам за эту путаницу », — сказал представитель.

Технологический сбой произошел после того, как Deliveroo провалилась, дебютировав на фондовом рынке в начале этого месяца.

Компания добивалась оценки до 8,8 млрд долларов, но снизила ее до 7,9 млрд долларов перед первичным публичным размещением акций. Цена его акций упала в день открытия и остается на 30% ниже.

Крупные инвесторы не согласились с ценой и выразили обеспокоенность по поводу прав рабочих. Пассажиры Deliveroo классифицируются как независимые подрядчики, что, по словам компании, обеспечивает гибкость, но также означает, что они не выплачивают отпускные, пенсионные взносы или гарантированную минимальную заработную плату.

Алекс Маршалл, президент IWGB, сказал: «Эта последняя грубая ошибка Деливеру — часть длинного списка, окружающего то, что было описано как« худшее IPO в истории Лондона », и подчеркивает их некомпетентность.

«Именно такие проблемы заставляют рабочих Deliveroo по всей Великобритании проводить забастовки, чтобы положить конец плохим условиям труда, которым они подвергаются.

«Надпись на стене — Deliveroo должна отказаться от неудавшихся пиар-трюков и дать гонщикам права рабочих, которых они заслуживают»

Анализ данных о зарплате более 300 гонщиков, проведенный Бюро журналистских расследований, показал, что треть получает меньше национальной минимальной заработной платы для взрослого.Самый низкооплачиваемый гонщик зарабатывал всего 2 фунта в час.

Deliveroo находится под растущим давлением с целью предоставить гонщикам дополнительные права после того, как конкурент Just Eat взял на работу 2000 своих гонщиков.

КПМГ выплачивает больше сокращений заработной платы из-за COVID-19 на фоне борьбы за профессионалов

«Несмотря на то, что у нас относительно скромный рост выручки в годовом исчислении с учетом воздействия COVID, наши темпы роста и вложения продолжают расти. Очень приятно иметь возможность смотреть вперед с большей предсказуемостью, чем это было возможно в последнее время.»

Генеральный директор КПМГ Гэри Уингроув. Renee Nowytarger

Бонусная выплата полностью компенсирует сокращение заработной платы в связи с COVID-19, которое фирма сделала своим сотрудникам в прошлом году. После трех дополнительных выплат сотрудники отказались от 1,3% своей годовой зарплаты.

Бонус означает, что те, кто получил сокращение зарплаты и все еще работает в фирме, теперь имеют преимущество на 2,7%. В отличие от PwC и Ernst & Young, в прошлом году КПМГ сократила зарплату персоналу, не сокращая рабочего времени.

Более 2100 открытых объявлений в LinkedIn

В прошлом году КПМГ уволила 200 специалистов на ранних стадиях пандемии, но теперь сталкивается с растущим спросом клиентов, а также с трудностями с привлечением талантов из зарубежных офисов и конкуренцией за персонал со стороны конкурентов и других компаний. промышленность.

Крупнейшие консалтинговые фирмы — Deloitte, EY, KPMG, PwC и Accenture — теперь размещают в LinkedIn более 2100 объявлений о вакансиях.

EY имеет наибольшее количество объявлений — 517, в то время как PwC имеет 458 активных объявлений на веб-сайте. KPMG имеет более 440 незаполненных ролей, рекламируемых в LinkedIn, в то время как Accenture и Deloitte имеют 359 и 340 активных объявлений соответственно.

Реальный уровень спроса, вероятно, намного выше, при этом многие рекламные объявления призывают любого, обладающего соответствующими навыками, связаться с фирмой, в то время как за кулисами фирмы активно связываются с бывшими сотрудниками и призывают их вернуться.

Рекрутеры предупредили, что консалтинговые фирмы теперь сталкиваются с давлением в заработной плате на фоне усиления конкуренции за таланты со стороны промышленности и снижения лояльности персонала.

Выплата производится в связи с тем, что зарубежные фирмы, оказывающие профессиональные услуги, предлагают бонусы своим сотрудникам, поскольку они наблюдают за другой стороной пандемии, хотя эта тенденция в значительной степени не повторилась в Австралии.

Ведущие юридические фирмы США, предлагающие сотрудникам специальные «бонусы за COVID-19», включают Davis Polk, Willkie, Fenwick & West, Freshfields, Sherman & Stirling, Cravath, Winston & Strawn и Orrick.Бонусы варьировались от 12 000 до 64 000 долларов США (от 16 000 до 85 000 долларов США) в зависимости от стажа работы.

Как и многие другие консалтинговые компании из большой четверки, юридические фирмы сократили штат сотрудников в связи с пандемией, но сейчас они испытывают всплеск работы и нуждаются в персонале для удовлетворения требований клиентов.

Международная юридическая фирма Ashurst, которая, как и КПМГ, сократила заработную плату сотрудников на 20 процентов, объявила в этом месяце, что в этом финансовом году она увеличит свой бонусный фонд на 100 процентов и предоставит всем имеющим на это право сотрудникам «особую награду» в размере 1000 фунтов стерлингов (1820 долларов США). в качестве благодарности за их усилия в борьбе с пандемией.

Herbert Smith Freehills также предложил своим сотрудникам, в том числе в Австралии, единовременную выплату в размере 5 процентов их заработной платы.

Тайсон заплатит вторую премию в размере 500 долларов «Спасибо» рабочим, даст больным сотрудникам 90% зарплаты

Теперь официально признанная критически важной инфраструктурой из-за указа президента Дональда Трампа, касающегося мясоперерабатывающих заводов, Tyson Foods (NYSE: TSN) удвоила свои «благодарственные бонусы» рабочим и водителям грузовиков сегодня.Компания также предлагает работникам, которые заболевают, почти полную оплату во время их отсутствия, а также будет проводить дополнительные проверки и защитные меры, чтобы замедлить передачу COVID-19 на своих объектах.

Титан пищевой промышленности первоначально выделил 60 миллионов долларов из своего бюджета 31 марта на выплату премии в размере 500 долларов 116 тысячам работников производства и распределения. Первоначальный план предполагал, что эти сотрудники, включая водителей грузовиков, должны получить наличные в июле.

Источник изображения: Getty Images.

Теперь, когда давление усилилось и согласно заявлениям компании, цепочка поставок продуктов питания в США оказалась под угрозой «разрыва», сотрудники получат свой первый бонус в размере 500 долларов в начале мая. Тайсон также выделил еще 60 миллионов долларов на «благодарственные» выплаты, доведя общую сумму до 120 миллионов долларов и пообещав второе распределение чеков на 500 долларов в июле.

Компания заявляет, что усиливает скрининг состояния здоровья с помощью нескольких новых протоколов, чтобы помочь выявить рабочих, которые могут быть больны.Помимо температурного сканирования, сотрудников будут проверять на одышку и кашель. Тайсон требует носить маски для лица «хирургического типа», которые он поставляет, и поручает заводским мониторам следить и обеспечивать социальное дистанцирование на цехах мясокомбината.

Рабочие, которые уходят домой по болезни, теперь будут получать 90% своей обычной заработной платы до 30 июня. Это шаг, который был предпринят для обеспечения временного ухода с работы нездоровых сотрудников, что снижает риск передачи инфекции. В настоящее время также будут отменены некоторые виды страховых доплат.Однако бонусы в размере 500 долларов зависят от посещаемости.

Эта статья представляет мнение автора, который может не согласиться с «официальной» позицией рекомендаций премиальной консультационной службы Motley Fool. Мы разношерстные! Ставка под сомнение по поводу инвестиционного тезиса — даже нашего собственного — помогает всем нам критически относиться к инвестированию и принимать решения, которые помогают нам стать умнее, счастливее и богаче.

Действия Amazon по оказанию помощи сотрудникам, сообществам и клиентам, пострадавшим от COVID-19

Щелкните здесь, чтобы перейти к ежедневным обновлениям ниже

Основные моменты

1.Что мы делаем для сотрудников

• Мы предоставили специальный единовременный бонус «Благодарность» на общую сумму более 500 миллионов долларов всем непосредственным сотрудникам и партнерам, работавшим в компании в течение июня. Подробности здесь.
• Мы открыли 15 000 новых рабочих мест с полной и неполной занятостью и возможностей для водителей по всей Великобритании в наших центрах выполнения заказов и логистической сети. Узнайте больше о некоторых из наших новых сотрудников.
• Наша главная забота — обеспечение здоровья и безопасности наших сотрудников, и мы планируем инвестировать около 4 миллиардов долларов во всем мире с апреля по июнь на инициативы, связанные с COVID, по доставке продуктов клиентам и обеспечению безопасности сотрудников.Это включает в себя потраченные более 800 миллионов долларов в первом полугодии на меры безопасности при COVID-19. Подробнее читайте здесь.
• Мы увеличили оплату болезни для сотрудников Amazon с диагнозом COVID-19 или помещенных на карантин.
• Сотрудники Amazon получают комплексные медицинские льготы с первого дня работы.
• Мы создали Amazon Relief Fund с первоначальным взносом в размере 25 миллионов долларов, направленным на поддержку наших независимых партнеров по доставке и их водителей, участников Amazon Flex и сезонных сотрудников.
• Amazon опубликовала свое годовое письмо к акционерам от Джеффа Безоса, основателя и генерального директора. Прочтите письмо здесь.
• Мы сказали: Спасибо, команды Amazon, в видео, в котором обращаются к сотрудникам в офисе и в дороге.

2. Что мы делаем для наших клиентов

3. Что мы делаем для сообществ

• Мы поддерживаем работников кино, телевидения и кино с помощью пожертвования в размере фунтов стерлингов от Amazon Prime Video в Фонд восстановления COVID-19 Благотворительного фонда кино и телевидения.
• В Европе мы выделили 21 миллион евро на поддержку тех, кто больше всего пострадал от пандемии COVID-19.
• Мы предоставляем малообеспеченным студентам онлайн-курсы STEM.
• Мы поддерживаем виртуальные классы с бесплатными ресурсами от AWS и Amazon Future Engineer.
• Мы предоставили клиентам бесплатный контент, например книги, музыку и видео, доступный на устройствах Amazon.
• Мы помогали писателям, внося взносы в чрезвычайный фонд Общества авторов. Чтобы помочь независимым книжным магазинам, мы делаем взносы в благотворительный фонд Book Trade Charity.
• Благодаря расширенному партнерству между Magic Breakfast и Amazon мы доставили более 1,4 миллиона здоровых завтраков семьям по всей Великобритании.

4. Что мы делаем, чтобы помочь правительству Великобритании и организациям общественного здравоохранения

• Мы использовали нашу логистическую сеть для поддержки правительства Великобритании, присоединившись к коалиции компаний, университетов и исследовательских институтов для увеличения возможностей тестирования для COVID-19. Мы гордимся тем, что поддерживаем эту инициативу, используя нашу логистическую сеть для доставки тестовых наборов в дома по всей стране.
• Amazon Web Services (AWS) инвестировал 20 миллионов долларов в ускорение диагностических исследований, инноваций и разработок, чтобы помочь в обнаружении COVID-19.
• AWS поддерживает Институт болезней и чрезвычайных ситуаций Абдул Латифа Джамиля в работе по моделированию заболевания COVID-19.
• AWS тесно сотрудничает со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), чтобы активизировать усилия по изучению коронавируса и более эффективному сдерживанию его распространения.
• AWS помогла NHSX — совместному подразделению Министерства здравоохранения и социального обеспечения, NHS England и NHS Improvement — запустить платформу реагирования на COVID-19 для важнейших государственных служб.
• AWS создала общедоступный источник критических данных о COVID-19, чтобы проводить исследования вирусов и ускорить разработку вакцин.
• В рамках консорциума COVID-19 HPC (High Performance Computing) AWS помогает продвигать исследования по диагностике, лечению и вакцинам, чтобы ускорить наше коллективное понимание нового коронавируса (COVID-19).
• AWS и Amazon помогают Институту исследований биомедицины в Барселоне разработать инструменты для ускорения поиска лекарств против COVID-19.

5. Что мы делаем для малого бизнеса

Подробнее о том, как AWS поддерживает клиентов в связи с COVID-19, можно узнать здесь.

Узнайте больше о нашем общем экономическом влиянии на Великобританию.

Последние обновления

Продолжайте проверять здесь обновления о том, как мы поддерживаем наших сотрудников, помогаем клиентам, оказываем помощь населению и проводим исследования во время пандемии COVID-19.

9 апреля
Более 3.5 миллионов здоровых обедов доставлены к порогу тысяч детей по всей Великобритании
Благодаря расширенному партнерству между Magic Breakfast и Amazon более 3,5 миллионов упаковок здоровой еды были доставлены уязвимым детям по всей Великобритании. Дети, получающие такое питание, обычно получают бесплатный завтрак в школе, предоставляемый Magic Breakfast, чтобы дать им топливо, необходимое для их утренних уроков.

15 ^th февраль
Amazon пожертвовал 10 000 Fire Tablets с Teach First, чтобы помочь школьникам
Amazon вместе с Teach First подарил 10 000 Fire Tablets наиболее нуждающимся школам.Amazon Prime Video также предоставил дополнительное финансирование программе Teach First, чтобы помочь школам и детям реализовать свой потенциал.

28 ^th Январь
Amazon объединилась с The TOY Project, чтобы стимулировать «ребоксинг», чтобы дать детям повод для улыбки
Помимо пожертвования новых игрушек, Amazon поощряла клиентов к участию в « переупаковка и отправка любимых (или даже новых) игрушек в The TOY Project. На протяжении всей пандемии The TOY Project доставлял игрушки больничным палатам, детям сотрудников NHS, детям из семей, защищающих дома, и семьям, живущим в общежитиях, и продолжает эту хорошую работу до 2021 года.

9 ^th декабрь
Amazon удивил школьников звездными клубами «Очень важный завтрак (VIB)»
Клубы «Очень важный завтрак (VIB)», отмеченные Magic Breakfast, и Amazon, с тех пор доставив более двух миллионов обедов. начало пандемии, принося радость и улыбки школьникам по всей стране. Сотни детей были удивлены уроками, которые вели такие звезды, как профессор Грин и Рэйчел Райли.

2 ^nd декабрь
Amazon запустила бесплатную программу STEM (наука, технология, инженерия и математика) для ускорения обучения дома
Кризис COVID-19 сильно повлиял на детей и молодежь.В одном отчете Ofsted отмечен наихудший сценарий, в котором сообщается, что некоторые школьники потеряли базовые навыки и обучение в результате закрытия школ из-за пандемии. Бесплатные ресурсы по STEM от Amazon могут помочь студентам научиться программировать, улучшить свои математические навыки и развить свои карьерные устремления во время обучения дома.

27 ^th ноябрь
Amazon наградила рядовых сотрудников дополнительным бонусом
Этим объявлением от старшего вице-президента по всемирным операциям Дэйва Кларка Amazon предоставила более 2 долларов.5 миллиардов бонусов и поощрений для наших команд по всему миру в 2020 году.
Подробнее

21 ^st октябрь
Обновленное руководство по работе на дому
Здоровье и безопасность наших сотрудников — наш главный приоритет, и пройдет какое-то время, прежде чем все вернется в норму. Соответственно, работа, которую можно эффективно выполнять из дома, может продолжаться до 30 июня 2021 года.

6 ^-е октябрь
Более 1.4 миллиона здоровых завтраков доставлены к порогу тысяч детей по всей Великобритании
Благодаря расширенному партнерству между Magic Breakfast и Amazon более 1,4 миллиона упаковок здорового завтрака были доставлены уязвимым детям по всей Великобритании. Дети, получающие такое питание, обычно могут получить бесплатный завтрак в школе, предоставляемый Magic Breakfast, чтобы дать им топливо, необходимое для их утренних уроков. Подробнее читайте здесь.

1 ^st октябрь
Новости Amazon о тестировании на COVID-19
Прочтите подробные сведения.

22 ^nd сентябрь
Amazon поддерживает работников кино, телевидения и кинематографа пожертвованием в Фонд восстановления COVID-19 в Великобритании
Благотворительный фонд кино и телевидения объявил о создании нового Фонда восстановления COVID-19, который будет распределять до 2 миллионов фунтов стерлингов британским работникам кино, телевидения и кино, которые больше всего пострадали от COVID-19, что помогает поддерживать их и их карьеру во время и после пандемии. Новый фонд восстановления, основанный на пожертвование в размере 1 миллиона фунтов стерлингов от Amazon Prime Video, будет стремиться защитить разнообразные кадровые ресурсы отрасли, сосредоточив внимание на поддержке тех, кто подвергается наибольшему личному и профессиональному риску в результате пандемии.Недавнее исследование, проведенное по заказу благотворительной организации, предупредило о непропорциональном воздействии пандемии на некоторые группы, особенно на те, кто уже может столкнуться с препятствиями на пути к работе в отрасли, включая чернокожих, азиатских рабочих и этнических меньшинств, женщин, живущих за пределами Лондона и люди с ограниченными возможностями. Подробнее.

28 ^th август
Наша логистическая сеть к вашим услугам
Поскольку страна сталкивается с беспрецедентными проблемами в борьбе с COVID-19, нам повезло, что мы можем помочь.От бесплатной доставки более 2 миллионов наборов для тестирования до пожертвований более 800 000 здоровых завтраков и 50 000 пакетов услуг — мы используем нашу логистическую сеть и опыт для обслуживания сообществ, семей и организаций здравоохранения. Вот несколько способов, которыми мы готовы помочь.

Наша логистическая сеть к вашим услугам-01

13 ^th август
Amazon Prime Video обязуется 1 фунт стерлингов.5 миллионов на поддержку восстановления британского сообщества производителей телевидения, кино и театра
Amazon Studios и Prime Video объявили об обязательстве в размере 1,5 миллиона фунтов стерлингов на поддержку творческого сообщества во время пандемии COVID-19 посредством пожертвований на телевидение, кино и театр Великобритании отрасли. Это часть пожертвований в размере 6 миллионов евро по всей Европе для поддержки творческого сообщества, поскольку теле- и кинопроизводство начинает возрождаться по всему континенту. Подробнее здесь

21 ^st июль
Лондонский боро Хакни использует AWS для поддержки подверженных риску жителей
Лондонский район Хакни, местный орган власти в столице, использует AWS для поддержки своих жителей, подвергающихся наибольшему риску, и улучшить услуги для граждан во время пандемии COVID-19.Совет собирал данные из широкого круга источников, включая статистику муниципальных образований (например, жилищное пособие и муниципальный налог), данные о жилищном и социальном обеспечении. На основе этого анализа он смог определить местных жителей, наиболее уязвимых для здоровья и экономических последствий кризиса, и гарантировать, что команды совета могут предпринять необходимые шаги для оказания поддержки этим жителям через свою горячую линию по коронавирусу. Совет размещает API-интерфейсы на AWS, которые можно использовать, чтобы лучше понять, как оказывать поддержку своим резидентам.Совет также создал карту «Найти службы поддержки», используя AWS для поддержки горячей линии. На карте, которая также указана на странице AWS Open Government Solutions, показаны добровольные и общественные организации, предлагающие помощь разнообразному сообществу Хакни, особенно тем, кто пострадал от коронавируса.

AWS позволяет Zipabout управлять пропускной способностью и потоками транспортных сетей Великобритании во время COVID-19
Британский технологический стартап Zipabout разработал панель управления «Passenger Connect», чтобы помочь железнодорожной отрасли лучше прогнозировать пропускную способность и управлять ею во время COVID-19.Информационная панель, работающая на AWS и доступная бесплатно для всех железнодорожных компаний Великобритании, содержит тепловые карты в реальном времени, которые обеспечивают визуальное представление пассажирского спроса по всей стране. Панель управления уникальным образом способна предсказать, какие маршруты, вероятно, будут более загруженными, чем обычно, чтобы помочь в управлении толпой и планировании обслуживания. Департамент транспорта привлек Zipabout к использованию Passenger Connect, чтобы помочь восстановить доверие пассажиров. Служба персонализированных сообщений Passenger Connect не только сообщает пассажирам, не повлияет ли на их поездка перебои и переполненность, но и предлагает альтернативные варианты путешествий, помогая людям сохранять социальное дистанцирование, когда они продолжают совершать важные поездки.

15 ^th июль
Amazon обновляет руководство по работе на дому
Поскольку пандемия COVID-19 продолжается, мы продлеваем временные рамки для тех, кто может эффективно выполнять свою работу из дома, до 8 января 2021 г. Между тем, корпоративные здания Amazon открыты и доступны для всех сотрудников. Мы продолжаем делать все от нас зависящее, чтобы обеспечить безопасную офисную среду, включая проверку температуры при входе, правила физического дистанцирования, маскировку лица и усовершенствованные протоколы очистки.

13 ^th июль
AWS поддерживает Soul Machines для глобального развертывания цифровых медицинских работников в рамках Инициативы Всемирной организации здравоохранения по отказу от табака
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) сотрудничала с Soul Machines, искусственным генералом Исследовательская компания Intelligence при поддержке AWS разработала работника цифрового здравоохранения по имени «Флоренс». Флоренция призвана помочь более чем одному миллиарду потребителей табака бросить курить, а также поделиться жизненно важной информацией от ВОЗ во время пандемии COVID-19, чтобы бороться с дезинформацией и снизить риск передачи.Автономная анимация Soul Machines с запатентованным «цифровым мозгом» позволяет Флоренс быть динамично интерактивной и эмоционально отзывчивой, с индивидуальностью и характером. Флоренс отвечает ответами и рекомендациями из последних рекомендаций ВОЗ по вопросам здравоохранения в разговорной форме и направляет пользователей в региональные службы поддержки здравоохранения, чтобы помочь им разработать план по прекращению употребления табака. AWS работал с ВОЗ и Soul Machines над глобальным развертыванием платформы и предоставил кредиты и техническую помощь, чтобы обеспечить возможность беспрепятственного масштабирования Флоренции, чтобы помочь людям во всем мире получить доступ к важной информации, связанной с пандемией.

7 ^th июль
Имперский колледж Лондона запускает информационную платформу COVID-19 с использованием AWS
Новый проект, возглавляемый Имперским колледжем Лондона и поддерживаемый AWS, отвечает на «инфодемию» COVID-19 с созданием глобальной платформы знаний. Платформа, известная как REDASA (анализ и синтез данных в реальном времени), объединит глобальные данные о COVID-19 из более чем полумиллиона источников и объединит человеческое руководство с сервисами машинного обучения AWS, включая поиск на естественном языке и маркировку данных на базе Amazon Kendra и Amazon. SageMaker Ground Truth для глубокого анализа данных.Это поможет медицинскому сообществу найти важную информацию в режиме реального времени, разобраться в огромных объемах поступающей информации, разработать лучшие планы лечения и ускорить исследования и разработки. Подробнее здесь.

6 ^th июль
Amazon присоединяется к Глобальной образовательной коалиции ЮНЕСКО, чтобы поддержать переход учащихся и учителей в среду дистанционного обучения
Чтобы помочь учащимся, где бы они ни находились, продолжать получать образование, которого они заслуживают, Amazon с гордостью присоединяется к Глобальной образовательной коалиции ЮНЕСКО.Эксперты Amazon Web Services (AWS) в области образования и технологий и наша обширная партнерская сеть работают с ЮНЕСКО различными способами, чтобы предоставить странам передовой опыт, ресурсы и поддержку, чтобы помочь студентам и преподавателям перейти к средам удаленного обучения. По мере того, как мы продолжаем расширять свое участие в ЮНЕСКО, мы будем поддерживать дополнительные программы, такие как подготовка учителей и доступ к книгам, чтобы помочь ЮНЕСКО охватить более 1,6 миллиарда студентов в более чем 180 странах.

29 ^th июнь
Благодарственный бонус для непосредственных сотрудников и партнеров Amazon
Дэйв Кларк, старший вице-президент по международным операциям, сегодня объявил о специальном единовременном благодарственном бонусе на общую сумму более 500 миллионов долларов.Все непосредственные сотрудники и партнеры, работавшие в компании в течение июня, получат бонус. Подробности здесь.

Genomics England запускает исследовательскую платформу нового поколения с использованием AWS
Genomics England, которая изначально была создана для реализации проекта «100000 геномов» Министерством здравоохранения и социального обеспечения, а сейчас развивается, чтобы стать устойчивой государственной компанией. Сервисы геномных данных для медицинских работников и исследователей используют AWS для предоставления своей исследовательской платформы нового поколения в области геномики в борьбе с COVID-19.Новая платформа предоставит исследователям доступ к геномным данным, собранным в отношении COVID-19, чтобы они могли изучить вирус, чтобы лучше понять его и лечить больных. Это будет включать в себя исследователей, изучающих, существуют ли генетические факторы, которые делают людей более восприимчивыми к заражению COVID-19, а также эффективность различных вариантов лечения. Так, например, все данные геномики, которые были собраны в рамках исследования GenOMICC, будут храниться на AWS. Подробнее здесь

22 ^nd июнь
Запуск Amazon Small Business Accelerator — толчок для малого бизнеса в Великобритании
Enterprise Nation, сеть поддержки малого бизнеса и Amazon запустили Amazon Small Business Accelerator — пакет поддержки для более чем 200 000 малых предприятий по всей Великобритании в ответ на воздействие пандемии и изоляции.Программа включает поддержку онлайн-обучения, интенсивный недельный учебный курс, чтобы помочь 1000 офлайновым компаниям выйти в Интернет, а также доступ к бесплатным услугам, кредитам, обучению, поддержке и многому другому. Компании могут начать работу уже сегодня с , быстрым диагностическим тестом онлайн , чтобы найти и подписаться на путь обучения, который лучше всего подходит для текущего этапа их пути — «Старт», «Рост» или «Турбо».

15 ^th июнь
Партнер AWS помогает местным властям в Великобритании предоставлять более быструю и эффективную социальную помощь
Автоматизированная служба, позволяющая удаленно предоставлять социальную помощь, поможет местным властям обеспечить безопасность и благополучие защищенных и уязвимые люди в их сообществах.PA Consulting, партнер AWS, в ответ на кризис, связанный с COVID-19, создала службу автоматических контактов Wellbeing Automated Contact Service (WACS). Компания быстро создала решение, которое автоматизирует проверку благополучия и определение индивидуальных потребностей с помощью простого телефонного звонка. Он используется рядом местных властей, в том числе Советом графства Хэмпшир, который смог оказать поддержку уязвимым людям в 12 раз быстрее, чем обычно, при этом уменьшив количество обращений сотрудников к лицам, нуждающимся в поддержке, на 92%.Это позволило сотрудникам контакт-центра совета сосредоточить внимание на 10% лиц из защищенного списка, которым требуется немедленная дополнительная поддержка. WACS оценивает, нужно ли человеку связаться с соответствующим специалистом совета, чтобы подробно обсудить его конкретные потребности, или, если человек чувствует себя одиноким, ему будут назначены регулярные звонки с волонтером. Если человеку не требуется ни одна из этих услуг, инструмент предложит автоматизировать и запланировать регулярную еженедельную проверку в соответствии с указаниями правительства.

29 ^th май
Amazon публикует видео, в котором освещаются действия COVID-19 по поддержке сотрудников, клиентов и сообществ
Новый короткометражный фильм показывает, как Amazon продолжает оказывать услуги своим клиентам, обеспечивая при этом безопасность своих сотрудников . В нем подчеркивается, как Amazon использует свою логистическую сеть для поддержки NHS и других важных сотрудников, а также предоставляет технологические платформы для сотрудничества в области исследования вирусов и ускорения разработки вакцин.Он также включает ссылку на другие приоритеты, такие как продолжение прогресса в рамках «Климатического обещания».

Посмотрите полное видео выше.

26 ^th май
Amazon Web Services (AWS) дает новые возможности Airbnb, чтобы люди оставались на связи
С Airbnb, приостановившим личный опыт в свете COVID ‑ 19, компания искала способы помочь своим хозяева продолжают приносить доход, а также позволяют гостям осваивать новые навыки, безопасно общаться с другими или преследовать интересы.Компания использовала AWS для создания Airbnb Online Experiences, предлагая множество занятий, таких как медитация с буддийскими монахами, семейные уроки магии и мероприятия по объединению команды, такие как приготовление кофе с профессиональным дегустатором кофе. Airbnb также сотрудничает с местными организациями по всему миру, чтобы разработать Опыт, чтобы помочь тем, кто находится в изоляции, например пожилым людям, бесплатно освоить новый навык.

22 ^nd май
Хорошая возможность: познакомьтесь с новыми сотрудниками Amazon
Пандемия COVID-19 нарушила жизнь людей по всей стране и оставила их без регулярных источников дохода.Здесь, в Amazon, люди обращались к нам, чтобы предоставить основные продукты и услуги в течение этого периода, и мы, в свою очередь, привлекаем больше людей в наши команды для удовлетворения спроса. Люди разного происхождения и ролей, ищущие альтернативные источники дохода. Познакомьтесь с горсткой удивительных новых людей, которых мы приветствовали в нашей команде за последние несколько месяцев, от глубоководных дайверов до спортсменов сборной Великобритании.

18 ^th май
AWS поддерживает усилия Международной организации по миграции, чтобы помочь мигрантам оставаться в безопасности во время пандемии
Мы предоставляем Международной организации по миграции (МОМ) передовые облачные технологии и технический опыт, чтобы ускорить ее усилия по помочь мигрантам по всему миру оставаться в безопасности во время кризиса COVID-19.Мы разрабатываем инструмент машинного обучения, чтобы помочь МОМ собирать и анализировать большие объемы контента, связанного с COVID-19, со всего мира, чтобы предоставлять актуальную информацию о границах и ограничениях на поездки. Мы также помогаем МОМ активно реагировать на растущее количество запросов от мигрантов о предоставлении информации и помощи, улучшая новый веб-сайт, интегрируя его с многоязычным облачным колл-центром и чат-ботом.

AWS помогает Управлению Организации Объединенных Наций по координации гуманитарной деятельности реагировать на COVID-19
Мы поставляем Управлению Организации Объединенных Наций по координации гуманитарных вопросов (УКГВ ООН) передовые облачные технологии и технический опыт для ускорения гуманитарных операций. ответ на кризис COVID-19.УКГВ ООН управляет обменом гуманитарными данными, что делает важные статистические данные открытыми для граждан и организаций, работающих над поддержкой уязвимых групп населения во время гуманитарных кризисов. Он включает в себя наборы жизненно важных данных, которые помогают информировать гуманитарные меры реагирования на коронавирус, от данных о количестве случаев COVID-19 и смертей до тестирования, ограничений на поездки и закрытия школ. Одна из проблем, с которыми сталкивается УКГВ ООН, заключается в том, что гуманитарное сообщество обменивается данными в широком спектре форматов, сбор, очистка и стандартизация которых требует много времени.Мы помогаем УКГВ ООН разработать службу, которая объединяет достоверные данные от поставщиков данных со всего мира, преобразует их в стандартные форматы в режиме реального времени и делает доступными в открытом озере данных. В конечном итоге это позволит УКГВ ООН расширить масштабы использования аналитики для более эффективного реагирования на будущие кризисы, сделав гуманитарное реагирование более быстрым и более основанным на данных.

15 ^th май
AWS позволяет Comic Relief принимать сотни пожертвований в секунду во время мероприятия по сбору средств в Великобритании. Big Night In ‘в четверг, 23, ^{, день} апреля, чтобы собрать деньги для уязвимых людей в стране, которые серьезно пострадали от кризиса COVID-19.Специальная ночь комедии, музыки и живых выступлений была также разработана, чтобы отдать дань уважения всем незамеченным героям, которые приложили все усилия, чтобы поддержать свои сообщества. Мероприятие было подкреплено существующим веб-сайтом Comic Relief, системой пожертвований и бизнес-аналитикой, работающей на AWS. Использование AWS позволяет Comic Relief расширять свои приложения, когда количество людей, делающих пожертвования, быстро увеличивается, что позволяет совершать до 350 пожертвований в секунду. В течение трехчасового мероприятия было получено более 700 000 пожертвований на сумму более 27 фунтов стерлингов.4 млн. — общая сумма, которую правительство Великобритании обещало удвоить. AWS предоставила Comic Relief кредиты для покрытия стоимости дополнительных услуг, используемых во время мероприятия, а также для предоставления удаленной технической поддержки.

Новая глобальная платформа для благодарности медицинских работников на базе AWS
Workhuman запустила Thank You Healthcare , глобальное пространство, где люди могут благодарить медицинских работников и делиться историями человечества со всего мира во время кризиса . Приложение, которое было полностью создано на AWS всего за несколько дней, призвано дать людям возможность выразить свою благодарность, одновременно показывая медицинским работникам, насколько они важны.С момента запуска приложения было высказано более пяти миллионов минут благодарности. Workhuman — это самая быстрорастущая в мире платформа для управления социальным признанием и непрерывным развитием, которая помогает компаниям объединять своих сотрудников для достижения общей цели

12 ^th май
Три четверти миллиона здоровых завтраков готовы к доставке до порога тысяч детей по всей Великобритании
Благодаря расширенному партнерству Magic Breakfast и Amazon.Пакеты для завтрака с продуктами от Arla, Heinz, Kellogg’s, Morrisons, New York Bakery Co и Quaker Oats UK будут бесплатно доставлены прямо в детские дома. Дети, получающие такое питание, обычно могут получить бесплатный завтрак в школе, предоставляемый Magic Breakfast, чтобы дать им топливо, необходимое для их утренних уроков. Однако, поскольку школы закрылись из-за Covid-19, благотворительная организация с помощью Amazon адаптировала свою модель доставки, чтобы дети из ее школ-партнеров могли продолжать наслаждаться своим волшебным завтраком дома.Подробнее здесь

11 ^th май
Платформа мониторинга пациентов, работающая на AWS, позволяет больницам в Великобритании и США увеличивать количество коек
Current Health позволяет больницам и учреждениям временного ухода в Великобритании и США увеличивать количество коек с помощью устройства и платформы для мониторинга жизненно важных функций пациента, которые работают на AWS. Клиницисты могут постоянно наблюдать за пациентами, которым грозит ухудшение состояния, с помощью одного медицинского устройства, которое они носят на руке.Устройство измеряет, собирает и передает данные о жизненно важных функциях в реальном времени на планшет, интегрированный с программным обеспечением Current Health, что позволяет проводить сортировку симптомов (например, следует ли переместить пациента в больницу?) И видеоконсультации с клиницистами. С помощью устройства мониторинга и программного обеспечения Current Health может заранее предупредить врачей и медсестер, чтобы они могли принять меры, потенциально спасая жизнь пациента, улучшая результаты и позволяя им быстрее вернуться домой. Платформа используется в Великобритании и США более чем 40 больницами и лечебными учреждениями, от трастов NHS до клиники Мэйо, и 1000 специалистов по уходу.Вы можете узнать больше здесь .

HealthUnlocked создает новое онлайн-сообщество на AWS для поддержки людей, находящихся в изоляции. пандемия. Позитивное благополучие во время самоизоляции. Сообщество — это пространство, в котором люди, особенно более уязвимые старшие члены общества, могут общаться с другими и находить товарищеские отношения в эти периоды неопределенности.HealthUnlocked полностью работает на AWS и использует широкий спектр сервисов AWS, таких как машинное обучение, для выработки рекомендаций на своем веб-сайте.

Платформа для обеспечения благополучия сотрудников, работающая на AWS, предлагается бесплатно британским компаниям во время пандемии
Для поддержки британских предприятий во время пандемии COVID-19 Tictrac предлагает своим сотрудникам бесплатное решение для обеспечения благополучия сотрудников до конца июля. Платформа Interactive Health Media, созданная на базе AWS, предоставляет информацию о способах сохранения психического и физического здоровья и дает пользователям возможность лучше контролировать свое благополучие.Платформа использует AWS для безопасного масштабирования и роста для удовлетворения спроса. Tictrac недавно запустил ряд новых кампаний, которые включают в себя задачи, направленные на создание команды и улучшение командного духа при работе из дома. С марта более 16 компаний в Великобритании с численностью сотрудников от 50 до 10 000+ подписались на платформу.

7 ^th май
Amazon Music поддерживает кампанию Music Venue Trust #saveourways
Amazon Music внесла свой вклад в кризисный фонд Music Venue Trust #saveourcesses, который был создан в ответ на продолжающуюся экономическую угрозу более чем 500 низов. музыкальные площадки по всей Великобритании.Music Venue Trust — зарегистрированная в Великобритании благотворительная организация, которая действует для защиты, защиты и улучшения массовых музыкальных заведений. Подробнее читайте здесь.

5 ^th май
Amazon пожертвовал несколько благотворительных организаций, включая Teach First и HomeStart UK
Amazon пожертвовал 1000 устройств Fire HD 8 для Teach First — благотворительной организации, которая работает со школами, сталкивающимися с самыми большими проблемами по всей Англии и США. Уэльс и поддерживает детей из особо неблагополучных семей. Планшеты Amazon Fire HD помогут детям, у которых нет доступа к таким устройствам, как планшеты или ноутбуки, быть в курсе школьной работы и оставаться на связи со своими учителями.Amazon также пожертвовала 500 устройств Kindle компании Ark — организации, которая поддерживает школы в неблагополучных районах по всей Великобритании — чтобы помочь ученикам не отставать от чтения и проверки, в то время как доступ к школам и библиотекам остается ограниченным во время COVID-19. Кроме того, Amazon подарила HomeStart Southwark 100 планшетов Fire HD, чтобы помочь благотворительной организации объединить сотрудников и волонтеров с уязвимыми семьями, а также пожертвовала подарочную карту в размере 20000 фунтов стерлингов больнице Таллагтского университета в Дублине для улучшения технологий в палатах пациентов, театре , Отделения интенсивной терапии и медсестер.

4 ^th май
Слова благодарности в условиях пандемии COVID ‑ 19
Люди во всем мире отправляют сообщения благодарности сотрудникам Amazon, которые доставляют и доставляют столь необходимые товары во время этого кризиса. «Я подвержена высокому риску и очень беспокоилась, когда мой муж еженедельно отправлялся за покупками. Большое спасибо всем сотрудникам Amazon, которые помогли нам в этом », — написал клиент из Великобритании.

30 ^th апрель
Обеспечение клиентов и защита сотрудников
Во втором квартале 2020 года Amazon планирует инвестировать около 4 миллиардов долларов на расходы, связанные с COVID, для доставки продуктов клиентам и обеспечения безопасности сотрудников.Это включает в себя инвестиции в средства индивидуальной защиты, улучшенную очистку наших объектов, менее эффективные технологические процессы, которые лучше позволяют эффективно дистанцироваться от общества, более высокую заработную плату для почасовых команд и разработку наших собственных возможностей тестирования COVID-19. В марте и апреле мы объявили о планах найма, и с тех пор наняли 175 000 человек в нашу сеть выполнения и доставки в ответ на растущий спрос клиентов и для оказания помощи существующим сотрудникам. Узнайте больше о нашей работе по обеспечению безопасности сотрудников.

Обновленное руководство по работе на дому
Мы по-прежнему уделяем приоритетное внимание здоровью наших сотрудников и следуем указаниям местных органов власти. Сотрудники Amazon, которые работают в должности, которую можно эффективно выполнять из дома, могут сделать это как минимум до 2 октября. Мы упорно работаем и инвестируем значительные средства, чтобы обезопасить тех, кто решил приходить в офис, за счет физического дистанцирования, глубокой очистки, проверки температуры, а также наличия защитных покрытий для лица и дезинфицирующего средства для рук.

Amazon Web Services поддерживает бесплатную базу данных для COVID ‑ 19 исследования и разработка вакцины
Cerner, глобальная технологическая компания в области здравоохранения, собрала обезличенные данные о пациентах, чтобы помочь исследователям COVID ‑ 19, и использовала AWS для защиты и хранить важную информацию. Эти данные будут использоваться в исследованиях, разработке вакцин и новых вариантах лечения — и они будут доступны бесплатно, создавая возможность для организаций обмениваться информацией и улучшать наше понимание болезни. Подробнее .

28 ^th апрель
Amazon инвестирует более 800 миллионов долларов в меры безопасности при COVID-19
Благодаря мерам, которые мы быстро реализовали, мы ожидаем потратить более 800 миллионов долларов в первой половине года на Меры безопасности при COVID-19. Это включает в себя покупку таких предметов, как маски, дезинфицирующее средство для рук, тепловизионные камеры, термометры, дезинфицирующие салфетки, перчатки и дополнительные станции для мытья рук, а также использование дезинфицирующих средств в зданиях, закупку материалов для тестирования COVID-19 и наем большего количества уборщиков.Некоторые конкретные цифры включают:

• Развертывание более 100 миллионов масок
• Добавление 2298 станций для мытья рук
• Добавление 5765+ уборщиков в наши обычные бригады
• Развертывание дополнительных 34 миллионов перчаток
• Добавление 48 миллионов унций дезинфицирующего средства для рук
• Добавление 93 миллионов дезинфицирующих аэрозольных баллончиков и салфеток
• Развертывание более 31000 термометров и более 1115 тепловизионных камер

Мы также тратим более 85 миллионов долларов на перевод членов команды с их типичных ролей на выполнение задач, связанных с безопасностью, и аудитов на объектах по всему миру .Сюда входят члены команды, которые являются «послами социального дистанцирования», помогающими контролировать температуру. Подробнее о том, как мы заботимся о сотрудниках, читайте здесь.

Британский стартап использует AWS для уникального подхода к открытию лекарств от COVID-19
Peptone — британский стартап, который использует высокопроизводительные научные вычисления, искусственный интеллект (ИИ) и методы статистической математики для понимания, прогнозирования и смягчения последствий. причины «неудач» белков и лекарств на ранней стадии открытия лекарств.Недавно компания начала работать с компаниями, которые разрабатывают новые белковые препараты против нового коронавируса. Peptone использует облако AWS для выполнения миллионов симуляций, чтобы помочь определить наиболее подходящие белки для успешной разработки лекарств и вакцин в борьбе с COVID-19. Моделирование анализируется с помощью искусственного интеллекта, который строит гипотезы о том, почему и как белковые молекулы могут выйти из строя. В результате платформа Peptone может определить, что делать, чтобы избежать этих сбоев, и успешно разработать молекулы, которые имеют высокие шансы на участие в клинических испытаниях.Платформа сокращает время, которое обычно требуется на разработку так называемых «человеческих моноклональных антител» — искусственных белков, которые действуют как человеческие антитела в иммунной системе, — с примерно 1,5 лет до чуть менее 10 дней.

Платформа психического здоровья, работающая на AWS, дает 1,5 миллионам сотрудников NHS бесплатный доступ к ее сервисам
Unmind — это платформа психического здоровья на рабочем месте, которая позволяет организациям и сотрудникам значительно улучшить свое психическое благополучие. Во время пандемии COVID-19 Unmind открыл платформу, которая полностью работает на AWS, чтобы дать 1.5 миллионов сотрудников NHS бесплатно получают доступ к программам, поддерживаемым клиническими исследованиями, и поддерживают упреждающее управление психическим здоровьем. В первые две недели Unmind принял 25 000 сотрудников NHS и доступен в любое время, в любом месте и на любом устройстве. Unmind работал с The Scale Factory, членом партнерской сети AWS, над оптимизацией платформы с помощью широкого спектра сервисов AWS для мобильных и веб-приложений. Unmind смог быстро и легко масштабироваться, создавать новые продукты и управлять рабочими нагрузками безопасным и гибким способом.

Демонстрация поддержки с помощью радуги на зданиях Amazon

Из этой истории узнайте, почему радуга появляются на окнах, зданиях и тротуарах по всему миру.

24 ^th апрель
Teach First получает 1000 устройств Fire HD 8 от Amazon для поддержки школ
Amazon пожертвовал 1000 устройств Fire HD 8 для Teach First — благотворительная организация работает со школами, сталкивающимися с самыми большими проблемами по всей Англии и Уэльс и поддерживает детей из особо неблагополучных семей.Планшеты Fire HD помогут детям, у которых нет доступа к таким устройствам, как планшеты или ноутбуки, быть в курсе своей школьной работы и оставаться на связи со своими учителями.

21 ^st Апрель
Платформа мониторинга урожая, работающая на AWS, помогает обеспечить продовольственную безопасность Великобритании во время пандемии
Mantle Labs, ведущий стартап в области агротехники, работает с Центром Agri-EPI, чтобы предложить срезку решение для мониторинга сельскохозяйственных культур для продовольственной безопасности Великобритании во время пандемии коронавируса.Mantle Labs предлагает свою уникальную платформу Geobotanics, которая работает на AWS, для розничных продавцов и других участников цепочки поставок бесплатно в течение трех месяцев. Платформа на основе ИИ смешивает изображения с нескольких спутников в оценивает текущие сельскохозяйственные условия и обеспечивает раннее предупреждение о потенциальных проблемах с поставками. Работа на AWS позволяет Mantle Labs быстро и легко масштабировать свою платформу для анализа очень больших объемов спутниковых снимков сельскохозяйственных культур с высоким разрешением на больших площадях.Используя AWS, Mantle Labs смогла сократить общее время обработки спутниковых изображений, охватывающих весь континент, с недели до менее чем нескольких часов.

20 ^th апрель
Партнер AWS помогает советам Великобритании управлять увеличением количества звонков от жителей
В Великобритании VoiceFoundry, входящая в партнерскую сеть AWS, использует AWS, чтобы помочь местным органам власти управлять увеличением количества звонков от местных жителей во время пандемии COVID-19. Два лондонских совета, лондонский район Хаунслоу и лондонский район Уолтем-Форест, используют Amazon Connect — масштабируемый, простой в управлении облачный контакт-центр, который позволяет им работать в течение семи дней в неделю. , а также для обеспечения безопасности персонала, позволяя им работать удаленно.Лондонский район Уолтем-Форест развернул Amazon Connect за считанные дни и теперь может обрабатывать звонки от более чем 3000 жителей и клиентов в день, а в лондонском районе Хаунслоу открыт Центр поддержки сообщества, чтобы помочь наиболее уязвимым и уязвимым группам населения. жители общины, чтобы получать самую свежую информацию, продукты питания и предметы первой необходимости во время пандемии. На сегодняшний день хаб сделал и получил тысячи звонков, и их число продолжает расти каждую неделю.

17 ^th апрель
Nye Health использует AWS для масштабирования своей платформы удаленных консультаций, чтобы охватить более 10 миллионов пациентов
Nye Health построила высокомасштабируемую настольную и мобильную платформу, совместимую с NHS, которая позволяет всем NHS Персонал в Великобритании предлагает консультации пациентам с помощью видео или телефонных звонков с любого устройства в любом месте.Услуга, которая бесплатна для использования всеми терапевтами NHS, больничными врачами, медсестрами, физиотерапевтами и канцелярским персоналом, была разработана, чтобы помочь сократить количество пациентов, посещающих отделения общей практики и больницы лично, а также дать врачам возможность работать удаленно, где бы вы ни находились. требуется. Это также может помочь высвободить емкость в периоды пиковой нагрузки, упорядочивая пациентов таким образом, чтобы более неотложные случаи были приоритетными для личных встреч. Nye Health использует AWS для быстрого, простого и безопасного масштабирования, чтобы удовлетворить возросший спрос со стороны врачей и пациентов во время кризиса COVID-19.Платформа в настоящее время обслуживает более 10 миллионов пациентов и еженедельно обслуживает тысячи пациентов.

AWS помогает Feedback Medical масштабировать свою коммуникационную платформу для медицинской визуализации
Feedback Medical — это специализированная компания, занимающаяся медицинской визуализацией и технологиями, которая предоставляет инновационную программную платформу Bleepa для улучшения обмена радиологическими изображениями и отчетности по ним. Во время кризиса COVID-19 компания бесплатно поставляет Bleepa всем поставщикам NHS.Он уже внедряется в таких учреждениях, как Pennine Acute Hospitals NHS Trust в Манчестере. Безопасная, зашифрованная коммуникационная платформа на основе изображений сочетает безопасный обмен мгновенными сообщениями с возможностью просмотра медицинских изображений клинического уровня, включая рентгеновские снимки, компьютерную томографию и МРТ, непосредственно из больничной системы архивации изображений и связи (PACS), используя портативные устройства, такие как смартфоны. или таблетки. AWS предоставляет инфраструктуру и поддержку, позволяющие Bleepa быстро, экономично и безопасно масштабироваться в соответствии с ожидаемым спросом.

Babylon Health использует AWS для масштабирования и распределения помощника по уходу за COVID-19, чтобы облегчить нагрузку на NHS
Лондонская технологическая компания Babylon выпустила помощника по уходу COVID-19 , предназначенного для усиления поддержки и рекомендаций. могут предложить пациентам во время пандемии. Пациенты могут использовать эту услугу, чтобы проверять свои симптомы, отслеживать свое заболевание, справляться с самоизоляцией, получать доступ к информации, общаться с обученным персоналом и консультироваться с врачами. Это уже снижает нагрузку на врачей NHS, отсортировывая и поддерживая подавляющее большинство пользователей с легкими симптомами COVID-19 и низким риском.Компания использует ИИ на AWS, чтобы бесплатно предоставлять медицинские консультации с помощью средства проверки симптомов в Интернете или через приложение, а также предлагает множество других услуг на основе ИИ, включая мониторинг, оценку состояния здоровья и виртуальные консультации. Babylon использует AWS для масштабирования и распространения этой услуги по всему миру, поддерживая пациентов в Великобритании, Европе, на Ближнем Востоке, в Африке, США и Канаде.

13 ^th апрель
Amazon нанимает дополнительные 75000 рабочих мест после привлечения более 100000 сотрудников за последние четыре недели
16 марта мы объявили, что Amazon инвестирует более 350 миллионов долларов по всему миру, чтобы увеличить зарплату нашим командам во время пандемии коронавируса и наймет дополнительно 100000 человек на полную или частичную работу в нашей операционной сети, чтобы сохранить как можно больше людей работать во время этого кризиса.Сегодня мы с гордостью сообщаем, что наше первоначальное обещание о создании 100000 рабочих мест выполнено, и эти новые сотрудники работают на предприятиях по всей территории США, помогая обслуживать клиентов. Мы по-прежнему наблюдаем рост спроса, поскольку наши команды поддерживают свои сообщества и собираются продолжать нанимать, создавая дополнительные 75 000 рабочих мест, чтобы помочь обслуживать клиентов в это беспрецедентное время.

Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на сайте www.amazon.com/jobsnow. Мы знаем, что многие люди пострадали экономически, поскольку рабочие места в таких сферах, как гостеприимство, рестораны и путешествия были потеряны или уволены в рамках этого кризиса, и мы приветствуем всех, кто не работает, присоединиться к нам в Amazon, пока все не вернется на круги своя и не станет их прежний работодатель. в состоянии вернуть их.Мы также продолжаем инвестировать в повышение заработной платы и ранее рассчитывали потратить 350 миллионов долларов на повышение заработной платы в это беспрецедентное время — теперь мы ожидаем, что эта сумма превысит 500 миллионов долларов. Мы продолжим инвестировать в безопасность, оплату и льготы для наших команд, которые играют неоценимую роль в доставке предметов сообществам по всему миру, и вы можете узнать больше о наших усилиях по обеспечению безопасности.

10 ^th апрель
Amazon жертвует 5 миллионов долларов на устройства по всему миру
Amazon объединяется с больницами, школами и общественными организациями по всему миру, чтобы поставить 5 миллионов долларов на устройства Amazon (Kindle, планшеты Fire, Echo, Fire TV и др.) Тем, кто пострадал от COVID-19.Пожертвования устройств помогут разным людям, нуждающимся в поддержке, в том числе медицинским работникам, которым необходимо безопасно общаться удаленно с пациентами, а также детям, которым нужны учебные ресурсы, пока школы и библиотеки закрыты. Узнайте больше о наших постоянных пожертвованиях устройств здесь. Учить больше.

Мы приветствуем виртуальный класс стажеров на лето 2020 года
Стажеры Amazon играют важную роль в построении будущего для наших клиентов, и этим летом Amazon примет более 8000 стажеров по всему миру — крупнейший класс стажеров компании на сегодняшний день — предлагая полностью виртуальный опыт.Наряду с виртуальным учебным планом, стажировка будет включать наставничество с постоянными жителями Амазонки, модерируемые групповые обсуждения, возможность общаться с другими стажерами, еженедельные беседы у камина со старшими руководителями и различные сетевые мероприятия. Такие инструменты, как Amazon Chime, помогут стажерам общаться с товарищами по команде, наставниками, менеджерами и другими стажерами.

• Amazon Future Engineer также виртуально приветствует свой класс из почти 100 стажеров. Эти стажеры являются нашими первыми стипендиатами Amazon Future Engineer Scholarship, и каждый из них получает от Amazon по 40 000 долларов в течение четырех лет обучения в бакалавриате для получения степени по информатике.

Сообщение от Дэйва Кларка, старшего вице-президента Amazon World Wide Operations: Спасибо, Amazon Heroes
Сейчас доставка того, что нужно людям, никогда не была так важна. Всем нашим командам Amazon на площадке и в дороге — спасибо.

6 ^th апрель
AWS помогает уязвимым членам их сообщества с помощью CoronaFriend
AWS поддерживает новую услугу, созданную группой технических предпринимателей в Великобритании, для связи людей, которые хотели бы предложить помочь уязвимым членам их сообщества, чтобы никто не был забыт во время кризиса COVID-19.CoronaFriend — это простая в использовании платформа, созданная основателями стартапов Kamma и Have You Rather Be, которая позволяет волонтерам искать свою улицу и узнавать, была ли она уже отмечена как листовка. Если нет, они могут распечатать готовые листовки, заполнить свои контактные данные и развесить их по соседству, чтобы проверить, есть ли у людей, живущих поблизости, доступ к необходимой им помощи. Ordnance Survey of Great Britain предоставляет картографическую информацию и информацию о местоположении, в то время как AWS предоставляет техническую поддержку, позволяя создать, протестировать и масштабировать платформу и сопутствующее приложение на национальном уровне всего за несколько дней.

AWS помогает Институту Джамиля в Имперском колледже ускорить моделирование заболевания COVID-19
AWS помогает Институту болезней и экстренной аналитики имени Абдула Латифа Джамиля (J-IDEA) в Имперском колледже Лондона ускорить работу по моделированию заболевания COVID-19. Эксперты Имперского колледжа Лондона, в том числе Института Джамиля, предоставляют агентствам здравоохранения и правительствам по всему миру оценки в режиме реального времени, чтобы информировать о мерах реагирования на вспышку COVID-19, используя сочетание методов машинного обучения и анализа данных.

Чтобы не отставать от стремительного распространения COVID-19, исследователям жизненно важно исследовать данные из разных стран в режиме реального времени, чтобы понимать как его передачу, так и серьезность, а также влияние различных вмешательств. AWS помогает им выполнять эту работу еще быстрее и эффективнее. При нашей поддержке группа реагирования на COVID-19 Имперского колледжа теперь может хранить больше данных в облаке. Они могут обмениваться информацией и экспериментировать с различными методами ранее невозможными способами, что позволяет им ускорить свою работу.Поскольку команда продолжает совершенствовать свои модели, конечная цель — помочь лидерам принимать более обоснованные решения и спасать больше жизней.

4 ^th апрель
Позволяя врачам безопасно продолжать свои консультации, Care Connect от KRY
Чтобы помочь замедлить распространение COVID-19 и расширить возможности систем здравоохранения, шведский стартап KRY в области телемедицины запустила безопасную, надежную и масштабируемую бесплатную платформу на AWS для медицинских работников, которые могут проводить видеовстречи с пациентами.Новая услуга Care Connect от KRY доступна бесплатно любому практикующему врачу или специалисту в области здравоохранения в Европе. В Великобритании и Франции, где KRY работает как LIVI, платформа называется LIVI Connect. Платформа предлагает врачам надежный и безопасный способ продолжить свои консультации, а пациентам — сохранить доступ к жизненно важным медицинским услугам во время пандемии. Care Connect от KRY в настоящее время доступен на 10 языках — английском, французском, немецком, итальянском, испанском, шведском, норвежском, датском, голландском и польском — и KRY планирует развернуть его по всему миру.Это один из нескольких сервисов, которые KRY разрабатывает на AWS для поддержки медицинских работников и пациентов, включая бесплатное средство проверки симптомов.

Предоставление учителям и учащимся бесплатных курсов программирования
По мере того, как школы и учащиеся сталкиваются с проблемами, Amazon Future Engineer помогает удовлетворить их потребности, запустив бесплатную программу виртуального кодирования — в партнерстве с FireTech. Программа виртуального кодирования будет доступна в течение двух месяцев с 3 апреля по 3 июня 2020 года, а ресурсы предназначены для учащихся в возрасте от 12 до 17 лет.

Amazon жертвует 21 миллион евро организациям по оказанию помощи по всей Европе
В Европе Amazon выделила 21 миллион евро на поддержку тех, кто больше всего пострадал от кризиса COVID-19. Мы также помогаем нашим сообществам по всему миру. В Китае, например, мы использовали нашу сеть выполнения заказов, чтобы пожертвовать миллионы предметов, таких как медицинские изоляционные костюмы, защитные маски, одноразовые перчатки и другие медицинские принадлежности, медицинским работникам в пострадавших городах.Мы поделимся другими обновлениями в ближайшие дни.

2 ^nd апрель
AWS помогает NHSX запустить платформу реагирования на COVID-19 для критически важных государственных услуг
Мы также помогаем предоставлять инфраструктуру и технологии для обеспечения NHSX — совместного подразделения Министерства здравоохранения и социальной защиты , NHS England и NHS Improvement — для быстрого и безопасного запуска платформы реагирования на Covid-19 для критически важных государственных служб. AWS предоставляет базовую технологию инфраструктуры, которая позволит NHS собирать информацию из NHS и других партнерских организаций.NHSX возглавляет этот проект, чтобы обеспечить более точное представление о факторах, в том числе об уровне загруженности больниц, вместимости отделений неотложной помощи и времени ожидания пациентов для информирования и координации национальных мер реагирования на Covid-19. Эта информация приведет к лучшему пониманию того, как распространяется коронавирус, когда и где система здравоохранения столкнется с наибольшей нагрузкой, и какие вмешательства оказываются более эффективными, чем другие, в деле смягчения кризиса, помогая Национальной службе здравоохранения решить, где лучше всего действовать. выделять ресурсы.
Подробнее.

31 ^st Март
Сотрудникам Amazon рекомендуется работать из дома
В свете продолжающихся международных событий COVID-19 мы расширяем рекомендации Amazon по всему миру, за исключением материкового Китая. Всем сотрудникам корпоративных офисов, выполняющим обязанности, которые можно выполнять из дома, рекомендуется сделать это до 24 апреля 2020 года.

27 ^th марта
Amazon жертвует 3,2 миллиона фунтов стерлингов организациям по оказанию помощи
В Великобритании: Amazon выделила 3 ​​фунта стерлингов.2 миллиона на поддержку тех, кто больше всего пострадал от кризиса COVID-19, включая пожертвование Британскому Красному Кресту и фонду для поддержки местных организаций, таких как Mind, Women’s Aid, Refuge и Home-start в сообществах, где наши сотрудники живи и работай. Подробнее.

Расставьте приоритеты по хранению и доставке товаров, которые являются более приоритетными для наших клиентов
Мы считаем, что наша роль в обслуживании клиентов и общества в это время является критически важной. По мере распространения COVID-19 мы наблюдаем рост числа людей, совершающих покупки в Интернете.Чтобы обслуживать наших клиентов, а также помогая обеспечить безопасность наших сотрудников, мы изменили наши процессы логистики, транспортировки, цепочки поставок, закупок и сторонних продавцов, сделав упор на складирование и доставку товаров, которые являются более приоритетными для наших клиентов. Это привело к тому, что некоторые из наших обещаний по доставке оказались дольше, чем обычно.

В то время как Amazon продолжит принимать заказы и доставлять товары по всему магазину, покупатели, заказывающие товары, которые им не нужны немедленно, получат возможность помочь другим, выбрав варианты доставки, которые позволяют нам объединять заказы и делать меньше остановок в окрестностях в течение недели. и, что наиболее важно, в первую очередь обслуживайте клиентов с наиболее важными потребностями.

Мы активно работаем над борьбой с завышением цен.
Наши клиенты рассчитывают на нас как никогда раньше. На всех уровнях нашей компании мы работаем над тем, чтобы предоставлять продукты и услуги, которые нужны нашим клиентам и сообществам в условиях глобальной пандемии. Это включает в себя ряд важных шагов для поддержания справедливых цен и защиты наших клиентов от тех, кто хочет воспользоваться текущим кризисом. Amazon категорически не приемлет взвинчивания цен, а также давно действующей политики и систем, направленных на предотвращение этой вредоносной практики.Мы активно работаем над борьбой с завышением цен.

Amazon использует свою логистическую сеть для поддержки правительства Великобритании
В Великобритании мы присоединились к коалиции компаний, университетов и исследовательских институтов, чтобы увеличить возможности тестирования на COVID-19. Наша логистическая сеть вместе с Royal Mail будет доставить тестовые наборы критически важным работникам и диагностическим центрам, созданным по всей Великобритании. Персонал Национальной службы здравоохранения, оказавшийся на переднем крае пандемии, будет одним из первых, кто извлечет пользу из возросшего потенциала тестирования.Узнать больше

24 ^th март
Amazon поддерживает MusiCares COVID-19 Relief Fund, чтобы помочь музыкантам
Amazon Music внесла свой вклад в Help Musicians Coronavirus Financial Hardship Fund, чтобы облегчить некоторые из финансовых трудностей, которые многие профессиональные музыканты могут столкнуться с пандемией. Help Musicians — это независимая британская благотворительная организация для профессиональных музыкантов всех жанров, от начинающих до пенсионных. Узнать больше.

20 ^th март
Инвестиции в AWS в размере 20 миллионов долларов для ускорения диагностических исследований, инноваций
В AWS мы слышали о насущной потребности в исследованиях и разработках диагностики, которые состоят из быстрых, точное обнаружение и тестирование COVID-19. Лучшая диагностика поможет ускорить лечение и локализацию, а со временем сократить течение этой эпидемии.

Вот почему мы запускаем AWS Diagnostic Development Initiative — глобальную программу для поддержки клиентов в США, Европе и остальном мире, которые работают над тем, чтобы быстрее выводить на рынок лучшие, более точные диагностические решения и продвигать их. лучшее сотрудничество между организациями, которые работают над аналогичными проблемами.

В рамках этого мы выделяем первоначальные инвестиции в размере 20 миллионов долларов для ускорения диагностических исследований, инноваций и разработок, чтобы ускорить наше коллективное понимание и обнаружение COVID-19 и других инновационных диагностических решений для смягчения будущих вспышек инфекционных заболеваний. Подробнее.

19 ^th март
Корректировка часов работы продуктовых магазинов, чтобы помочь наиболее уязвимым
Whole Foods Market временно корректирует часы работы магазинов, чтобы приспособить их к тем, кто определен как один из наиболее уязвимых к COVID-19, по данным органов здравоохранения.Покупателям в возрасте 70 лет и старше в Великобритании и 60 лет и старше в США и Канаде предлагается совершать покупки за час до открытия магазина для широкой публики в соответствии с новыми скорректированными часами работы магазина (например: часы 09:00 — 20:00, покупатели старше 70 лет могут делать покупки с 08:00). Мы выделяем это время, чтобы помочь этим клиентам чувствовать себя более комфортно, совершая покупки в наших магазинах, и чтобы они могли получить необходимые им товары в менее людной среде.

18 ^th март
Постоянная улучшенная уборка в наших обычных магазинах
Чтобы защитить клиентов, совершающих покупки в наших обычных розничных магазинах, мы усовершенствовали наши процедуры ежедневной уборки и внедрили дополнительную ночную уборку. Мы продолжаем обучать сотрудников официальным инструкциям по поддержанию здоровых привычек и предлагаем гибкость для сотрудников, которым необходимо оставаться дома, а также оплачиваемый отпуск для тех, у кого диагностирован вирус.

15 ^th март
Клиенты могут выбрать варианты автоматической доставки
Для доставки Prime Now мы внесли некоторые изменения, чтобы свести к минимуму контакты между нашими партнерами по доставке и клиентами.Как только водитель стучит в дверь или звонит в дверной звонок, он оставляет заказ на пороге, а затем отступает, ожидая, пока соберутся клиенты.

AWS сотрудничает с организациями общественного здравоохранения, правительственными учреждениями и предприятиями по всему миру
AWS сотрудничает с организациями общественного здравоохранения, государственными учреждениями и предприятиями по всему миру, чтобы поддержать их усилия, связанные с волновым эффектом COVID-19 . Это включает в себя предоставление клиентам в наиболее пострадавших регионах технической поддержки и кредитов AWS, которые помогают покрыть расходы, а также позволяют организациям быстро встать и масштабировать свои инструменты и инфраструктуру, чтобы поддерживать бизнес и ускорить исследовательские проекты COVID-19.Более подробная информация будет опубликована в ближайшие дни.

AWS также предоставляет услуги многим компаниям в области здравоохранения и биологии, которые работают над исследованиями, диагностикой, лечением и изучением вакцин, чтобы ускорить наше коллективное понимание COVID-19.

Сообщение от нашего генерального директора и основателя
Джефф Безос разослал всем сотрудникам Amazon следующее электронное письмо: «Это не обычный бизнес, это время большого стресса и неопределенности. Это также момент, когда работа, которую мы делаем, является наиболее важной.Мы изменили наши процессы логистики, транспортировки, цепочки поставок, закупок и сторонних продавцов, чтобы в первую очередь расставить приоритеты по хранению и доставке предметов первой необходимости, таких как предметы первой необходимости, дезинфицирующие средства, детское питание и медицинские принадлежности. Мы играем важную роль для людей во всем мире, особенно для наиболее уязвимых людей, таких как пожилые люди. Люди зависят от нас ». Прочтите полное письмо.

16 ^-е март
Повышение оплаты труда сотрудников, играющих важные роли
По мере того, как пандемия COVID-19 продолжается, Amazon и наша сеть партнеров помогают сообществам по всему миру так, что очень немногие могут — обеспечивая критически важные поставляет прямо к порогу людей, которые в них нуждаются.Мы хотим отметить наших сотрудников, которые играют важную роль для людей в то время, когда многие службы, которые обычно могут быть там для их поддержки, закрыты. Чтобы отметить вклад наших сотрудников в Великобритании, мы добавим дополнительно 2 фунта стерлингов за час работы с сегодняшнего дня до конца апреля. Это выше нашей текущей стартовой ставки в 10,50 фунтов стерлингов для Лондона и 9,50 фунтов стерлингов для остальной части Великобритании.

Наем людей для удовлетворения спроса и поддержки существующих сотрудников
Мы открыли 15 000 новых рабочих мест с полной и неполной занятостью и возможностей для доставки по всей Великобритании в наших центрах выполнения заказов и логистической сети, чтобы удовлетворить растущий спрос со стороны людей, использующих Amazon сервис за это время.Мы знаем, что многие люди пострадали от экономического кризиса, поскольку в результате этого кризиса потеряны рабочие места в таких сферах, как гостиничный бизнес, рестораны и путешествия. Мы хотим, чтобы эти люди знали, что мы приветствуем их в наших командах, пока все не нормализуется и их прежний работодатель не сможет их вернуть.

11 ^th март
Поддержка сотрудников, пострадавших от COVID, с оплачиваемым временем
Здоровье наших людей — наш главный приоритет, и для нас важно, чтобы они оставались дома, если они заболеют или у кого-то в их доме за последние 24 часа поднялась температура.Чтобы поддержать наших людей в это время, мы увеличили право на оплачиваемый отпуск и позволяем людям брать отпуск по мере необходимости. Поскольку спрос продолжает расти, мы работаем над тем, чтобы и дальше доставлять товары наиболее пострадавшим клиентам, сохраняя при этом безопасность наших сотрудников. Все сотрудники Amazon, у которых диагностирован COVID-19 или помещены на карантин, получат оплату до двух недель. Эта дополнительная оплата за время отсутствия на работе предназначена для того, чтобы у сотрудников было время, необходимое для восстановления хорошего здоровья, не беспокоясь о потере дохода.Это в дополнение к неограниченному неоплачиваемому отпуску для всех почасовых сотрудников до конца апреля. Подробнее о том, как Amazon уделяет приоритетное внимание здоровью и безопасности при выполнении заказов клиентов, читайте здесь.

Создание фонда Amazon Relief Fund в размере 25 миллионов долларов
Мы создаем Amazon Relief Fund с первоначальным взносом в размере 25 миллионов долларов США, направленный на поддержку наших независимых партнеров по доставке и их водителей, участников Amazon Flex и сезонных сотрудников, испытывающих финансовые затруднения во время это непростое время.Мы предложим всем этим группам возможность подавать заявки на гранты, примерно равные до двух недель заработной платы, если у них диагностирован COVID-19 или они помещены в карантин. В будущем этот фонд будет поддерживать наших сотрудников и подрядчиков по всему миру, которые сталкиваются с финансовыми трудностями из-за других квалификационных событий, таких как стихийное бедствие, объявленное на федеральном уровне чрезвычайное положение или непредвиденные личные трудности. Кандидаты могут подать заявку и получить личный грант из фонда в размере от 400 до 5000 долларов на человека.

Мы приостановили нашу программу общественных туров по центру выполнения заказов, отменили крупные мероприятия и заменили большинство собеседований на собеседования виртуальными, а не личными, которые часто требуют поездок. В то же время мы увеличили масштабы уборки всех объектов по всему миру, включая регулярную дезинфекцию всех дверных ручек, поручней лестниц, кнопок лифтов, шкафчиков и сенсорных экранов.

25 ^th март
AWS и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)
На глобальном уровне мы тесно сотрудничаем со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), чтобы ускорить усилия по отслеживанию вируса, понять его вспышку , и лучше сдерживать его распространение.AWS предоставляет ВОЗ передовые облачные технологии и оказывает им техническую поддержку. Это варьируется от создания обширных «озер данных», объединяющих эпидемиологические данные по странам, до быстрого перевода медицинских обучающих видеороликов на разные языки и оказания помощи работникам здравоохранения во всем мире в улучшении лечения пациентов.

Предоставление малообеспеченным студентам онлайн-курсов STEM
Мы также будем предоставлять бесплатные онлайн-ресурсы STEM для студентов из малообеспеченных сообществ, чтобы они могли продолжить обучение во время закрытия школ, и мы работаем с нашим существующим благотворительным партнером Magic Breakfast, чтобы они может продолжать предоставлять бесплатный завтрак детям из неблагополучных районов.

Будьте в курсе и получайте самую свежую информацию о реакции Amazon на COVID-19, добавив эту страницу в закладки и подписавшись на @AmazonNewsUK в Twitter.

Apple предоставляет сотрудникам розничной торговли единовременный бонус в размере до 1000 долларов

Среда, 22 сентября 2021 г. 13:14 по тихоокеанскому времени , Джули Кловер

Apple планирует предоставить своим сотрудникам Apple Store единовременные бонусы в размере до 1000 долларов, сообщает Bloomberg . Премии будут предоставлены сотрудникам, которые работали во время продолжающегося глобального кризиса в области здравоохранения.

Сотрудникам розничной торговли, нанятым до 31 марта 2021 года, будет предоставлена ​​1000 долларов США, а сотрудникам, присоединившимся после этой даты, — 500 долларов США. Сотрудники, нанятые на сезон праздничных покупок, получат 200 долларов. Apple планирует предоставить бонусы тем, кто работает в розничных магазинах, тем, кто занимается онлайн-продажами, и персоналу AppleCare.

Apple не часто дает бонусы своему розничному персоналу. Последний бонус был выплачен в 2018 году, когда Apple предоставила 2500 долларов США в виде ограниченных складских единиц большинству своих сотрудников, включая тех, кто работает в магазинах Apple Store.Премии выдавались после введения нового налогового законодательства США и предоставлялись большинству сотрудников ниже уровня директора.

Бонусы в размере 1000 долларов будут предоставлены в виде зарплаты, а не в виде складских единиц, как предыдущий бонус, и предназначены в качестве благодарности сотрудникам за их усилия во время пандемии.

Связанные истории

Apple расширяет усилия по вакцинации сотрудников, но не требует вакцинации

Apple продолжает подталкивать своих сотрудников в США к вакцинации теперь, когда Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов официально одобрило Pfizer COVID-19 вакцина, сообщает Bloomberg.Apple запустила новую внутреннюю веб-страницу, разослала служебные записки и проводит внутренние переговоры в рамках своей кампании по вакцинации. «Apple спрашивает всех, у кого есть доступ к вакцине, и …

Apple требует непривитых корпоративных сотрудников. проходить тестирование на COVID-19 Daily

Корпоративным сотрудникам Apple, которые не вакцинированы или которые не сообщили Apple о своем статусе вакцинации, необходимо будет проходить тест на COVID-19 каждый раз, когда они приходят в офис, сообщает Bloomberg.Сотрудник, ежедневно заходящий в офис, должен будет проходить тестирование каждый день недели в соответствии с новыми правилами. Apple по-прежнему не реализует мандат на вакцины, который …

Apple требует тестирования на COVID для сотрудников со следующего месяца, по-прежнему нет мандата на вакцины

Начиная со следующего месяца Apple увеличивает требования к тестированию COVID-19 для сотрудников. По словам Зои Шиффер из The Verge, непривитые сотрудники будут обязаны проходить частые тесты на COVID-19, в то время как вакцинированные сотрудники будут проходить нечастые тесты при входе в офис или магазин.В отличие от других технологических компаний, таких как Google и Facebook, Apple не ввела обязательные вакцины для своих …

Apple просит всех сотрудников США сообщить о статусе вакцинации, но мандат по-прежнему отсутствует

Среда, 1 сентября 2021 г., 10:23 по тихоокеанскому времени, Джули Кловер

Apple на этой неделе начала просить всех своих сотрудников в Соединенных Штатах предоставить подробную информацию об их статусе вакцинации, сообщает Bloomberg.
Сотрудников попросили добровольно сообщить, были ли они вакцинированы до середины сентября, и это относится как к сотрудникам, работающим в офисе, так и к тем, кто работает удаленно.В служебной записке Apple заявила, что ее внимание сосредоточено на «членах команды, их… иногда позволяли им работать из дома, сообщает Bloomberg.
Может показаться необычным, что работник розничной торговли работает из дома, но в данном случае это означает, что работники смогут взять на себя поддержку на дому в дополнение к сменам в магазине.Планируется дебют пилотной программы Retail Flex, в ходе которой …

Руководители Apple рассуждают о недавних опасениях сотрудников во внутреннем видеоматериале

Понедельник, 6 сентября 2021 г., 12:26 по тихоокеанскому времени, Сами Фатхи

На видео, транслируемом для сотрудников За несколько дней до Дня труда руководитель отдела розничной торговли и отдела кадров Apple Дейдра О’Брайен обратилась к растущему числу сотрудников Apple, высказав свое мнение о таких проблемах на рабочем месте, как неравенство в оплате труда.
Для тех, кто не знает, за последние несколько недель некоторые сотрудники Apple отправились в Twitter, чтобы поделиться своими разочарованиями на рабочем месте, что вызвало движение «AppleToo».Создано …

Apple с учетом требований о вакцинации сотрудников, возвращающихся в офисы

Apple еще не решила, потребуются ли вакцины для корпоративных сотрудников, которые вернутся на работу в октябре этого года, по словам Джоша Липтона из CNBC.
Кук, как сообщается, сказал Липтону, что Apple в первую очередь сосредотачивается на том, когда возвращать сотрудников, но компания «ежедневно следит за происходящим», чтобы определить, является ли требование вакцинации «правильным ответом или нет». . @ tim_cook говорил ж /…

Apple откладывает возвращение сотрудников в офис как минимум до января

Apple отложила свой план по возвращению сотрудников в офис как минимум до января из-за опасений по поводу увеличения числа случаев COVID-19 и возможного появления новые варианты, сообщает Bloomberg. Apple ранее планировала вернуться к личной работе к началу сентября, но компания отложила этот срок до октября. Теперь, из-за постоянных опасений, этот период был …

Американская экономическая ассоциация

19 декабря 2016 г.

Сотрудники работают усерднее, когда вместо денег получают подарки в качестве бонуса.

Подарки были более эффективны, чем денежные премии, в повышении производительности труда

RTизображения / Bigstock

Приближается сезон праздничных бонусов, и не все радуются.

В этом году банкиры с Уолл-стрит сетуют на неуклонное сокращение роста их заработной платы в конце года, при этом ожидается, что бонусы будут на 10 процентов меньше, чем в прошлом году.Между тем, средний рабочий в США может рассчитывать на более насыщенный отпуск.

Бонусы часто являются чем-то большим, чем просто «спасибо» от работодателей — они рассматриваются как вложение в моральный дух сотрудников и стимул для повышения производительности. Но если компании хотят получить максимальную отдачу от этих инвестиций, они могут отказаться от денежных бонусов и вместо этого сделать подарок.

В статье, опубликованной в American Economic Review , было обнаружено, что подарки работникам более эффективны для повышения производительности, чем холодные наличные.Авторы Себастьян Кубе, Мишель Андре Марешаль и Клеменс Пуппе обнаружили, что наличные деньги оказали лишь умеренное влияние на производительность рабочих, в то время как подарок равной ценности повысил их производительность в среднем на 25 процентов.

Другими словами: важна мысль.

«Время от времени удивление сотрудников знаками признательности может повысить моральный дух», — сказал Марешал в электронном письме в AEA.

Результаты подчеркивают важность неденежных вознаграждений для сотрудников и то, как компании могут иначе думать о том, как они разрабатывают программы мотивации.

Почти 9 из каждых 10 работодателей имеют какую-либо программу признания сотрудников, и компании тратят около 76,9 миллиардов долларов в год на различные стимулы для сотрудников.

Дарение подарков, особенно во время праздников, озадачило экономистов, потому что дарить подарки менее эффективно, чем деньги. Если вы хотите показать кому-то, что цените его, почему бы просто не дать ему денег, чтобы он купил то, что он хочет?

Компании давно стремились вознаградить своих сотрудников, предлагая бонусы в их зарплату, но некоторые экономисты задаются вопросом, руководствуются ли работники чистыми корыстными интересами.Они утверждают, что фирмы могут добиться более высоких прибылей, если будут доброжелательно относиться к своим работникам и вознаграждать их неденежными способами, потому что работники ответят на благосклонность более высокими усилиями.

Итак, что эффективнее: деньги или подарки? Авторы углубились в этот вопрос в ходе полевого эксперимента с участием библиотечных работников в Германии. Это была работа с частичной занятостью, за которую платили 12 евро в час за ввод данных о книгах в базу данных библиотеки. Производительность рабочих измерялась на основе количества символов, которые они вводили каждые полчаса, и их точности.

Разделенные на случайные группы, некоторые рабочие получили неожиданный бонус в размере 7 евро, а другие получили в подарок бутылку с водой. Разница в производительности была разительной.

Не показывай мне деньги

Получение надбавки к базовой заработной плате повысило производительность библиотечных работников. Но больше всего выиграли люди, которые получили свой бонус в качестве подарка, например бутылку или денежные купюры, художественно сложенные в виде оригами, а не только наличные

Повышение заработной платы привело к увеличению количества вводимых символов на 5 процентов по сравнению с людьми, которые вообще не получали бонусов.Но те, кому досталась бутылка, вводили примерно на 25 процентов больше символов.

Денежная стоимость бутылки была такой же, как и денежного бонуса, но это не имело значения. Рабочие, увидевшие ценник на бутылке, действовали примерно так же, как люди, получившие такой же подарок, но не знавшие его ценности.

Не то чтобы наличные деньги не имели значения. Действительно, это был сильный мотиватор для многих рабочих, но их реакция на это была больше в том, как это им преподносили. Когда им предлагали бутылку или деньги, большинство рабочих брали деньги, но реагировали на них — исходя из своих результатов — как если бы им сделали подарок, а не просто безличную пачку денег.

На самом деле, группа, которая испытала наибольшее влияние, действительно получила деньги … сложенные как оригами.

Денежные средства были представлены в виде банкноты в 5 евро, свернутой в рубашку оригами, и монеты в 2 евро с нарисованным на ней смайликом. Эти художественно оформленные денежные подарки привели к значительному увеличению производительности. Они были на 30 процентов продуктивнее, чем базовая группа.

Прирост производительности был значительным даже с учетом незначительных различий в качестве.

Авторы говорят, что результаты подчеркивают важность неденежных аспектов трудовых отношений и то, насколько сложным может быть дарение подарков. Поощрение сотрудников за дополнительные усилия — это не просто цена этих дополнительных усилий.

Авторы скорее говорят, что «у взаимности есть своя собственная валюта, которую, вероятно, нельзя измерить только с точки зрения денежной стоимости».

♦

Номер

«Валюта взаимности: обмен подарками на рабочем месте» появился в июньском номере журнала American Economic Review за 2012 год.

Разве подарки к празднику только что привели к многомиллиардным убыткам для экономики?

Почему курортный сезон может иметь скрытый недостаток

Побуждают ли звездных изобретателей переезжать из-за высоких налогов?

Отслеживание того, куда делись ведущие изобретатели России после распада Советского Союза

членов команды признания | UVA HR

Помощь преподавателям и сотрудникам (FEAP) — это обширная программа поддержки, доступная для всех преподавателей и членов команды и их семей, предлагающая консультационные услуги, семинары, коучинг, консультации и другие справочные услуги, касающиеся личных и профессиональных вопросов, включая:

• Уход за детьми и воспитание детей
• Реагирование на критические инциденты
• Консультация по уходу за престарелыми
• Гибкая работа
• Консультации по поводу горя
• Оценка высокого риска
• Юридическое / финансовое направление
• Консультация менеджера
• Устойчивость и управление стрессом
• Инструменты для самопроверки
• Велнес
• Весы WorkLife
• Семинары на рабочем месте

Подробнее о FEAP.

Пособие по уходу за детьми можно получить по телефону:

Вы ожидаете или планируете пополнить свою семью ?

Кормящие матери — Медицинский центр UVA знает о положительных преимуществах грудного вскармливания вашего ребенка. Обеспечение доступа к помпе на работе важно для вас обоих. В знак признания наших обязательств перед вами и нашими пациентами, Детская больница Университета Вирджинии и UVA Women’s Services были признаны родильными учреждениями, назначенными Baby-Friendly®, организацией Baby-Friendly USA.Это признание является престижным знаком за предоставление высочайшего уровня заботы о молодых мамах и их младенцах.

В качестве предпочтительного работодателя Медицинский центр UVA стремится предоставить вам необходимую поддержку, если вы решите кормить грудью после возвращения на работу. Ниже перечислены помещения UVA Health, предназначенные для медсестер:

Медицинский центр UVA *

• Комната № G441
• Комната № G454 (Гостиная)
• Комната № 8538

Battle Building

Исследовательский парк Нортфорк **

4105 Льюис и Кларк, комната № 1030

ТКП

Комната № 3246

Если вашего учреждения нет в списке выше, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров по телефону 434.243.3344, чтобы определить подходящее место.

* Члены команды связываются с Кэтрин Хек для получения доступа

** Члены команды Медицинского центра связываются с Сарой Хетмански для получения доступа; Члены команды UPG связываются с Дебби Мартин для получения доступа

Проверьте этот символ, чтобы указать на специальную комнату для грудного вскармливания:

CAVPool : Программа поощрения автопарков UVa:

Совместное использование автомобилей — это экологически и финансово ответственное решение, связанное с поездками на работу.UVa Parking and Transportation предлагает стимулы, чтобы побудить пассажиров UVa разделить поездку. Поощрения включают ускоренное время запроса на парковку поблизости и скидку на парковку, которая увеличивается, когда вы попадаете в паркинг с большим количеством пассажиров.

Скидки:

2 всадника = 25%

3 всадника = 40%

4+ всадника = 100%

Мы знаем, что автопулерам иногда приходится ездить отдельно.