Дебетовая бизнес-карта Сбербанка: тарифы, описание. Онлайн заявка

{{#each cards}}
{{#ifCond type ‘==’ ‘big’}}

{{#each badges}}

{{badge}}

{{/each}}

{{{title}}}

{{{textSmall}}}

{{#if date}}

{{{date}}}

{{/if}}

{{/ifCond}}

{{#ifCond type ‘==’ ‘small’}}

{{#each badges}}

{{badge}}

{{/each}}

{{{title}}}

{{{textSmall}}}

{{#if date}}

{{{date}}}

{{/if}}

{{/ifCond}}
{{/each}}

Как обналичить бонусы спасибо от Сбербанка. Полезные советы

Здравствуйте дорогие гости блога womanforex.ru, сегодня мы постараемся дать ответ на вопрос о том, как обналичить бонусы спасибо от Сбербанка, так как эта информация может оказаться полезной всем обладателям платежных инструментов от описываемой банковской структуры. Сбербанк, как ведущая банковская структура на отечественном рынке, заботится о собственных клиентах. Именно благодаря тому, что описываемая банковская структура постоянно запускает новые акции для поддержания лояльности клиентов, ей и удается в течение многих лет удерживать лидирующие позиции на российском рынке. Чаще всего для поддержания уровня лояльности действующих клиентов и привлечения новых рассматриваемая банковская структура запускает довольно щедрые акции.

Среди акций, проводимых Сбербанком, отдельного упоминания заслуживает программа «Спасибо». Суть этой программы заключается в том, что за использование собственной карты для оплаты различных товаров и услуг ее участники получают кэшбек в виде специализированных бонусов. Для хранения бонусов, полученных каждым клиентом, описываемая программа предполагает открытие специализированного счета. Все полученные в рамках бонусной акции баллы клиенты вправе потратить на оплату покупок в компаниях, которые являются партнерами описываемой банковской структуры.

Ради справедливости требуется отметить тот факт, что описываемая бонусная программа открывает перед клиентами Сбербанка довольно широкие возможности по совершению покупок за накопленные баллы. Это вызвано тем, что количество компаний, которые сотрудничают с описываемой банковской структурой в рамках программы «Спасибо», постоянно растет.

Несмотря на сказанное выше, у многих клиентов описываемой банковской структуры возникает желание обналичить накопленные за время участия в бонусной акции баллы. Далее мы постараемся детально рассмотреть все доступные нашим соотечественникам методы, позволяющие обменять имеющиеся баллы на реальные деньги.

Как обналичить бонусы «Спасибо» от Сбербанка. Действующие правила

Вам полезно будет узнать о том, что основная цель описываемой бонусной акции заключается в том, чтобы побудить клиентов описываемой банковской структуры чаще оплачивать разнообразные покупки при помощи своего платежного инструмента. Вы должны понимать, что банковской структуре выгодно, чтобы клиенты максимально часто прибегали к безналичным расчетам, и как можно реже снимали наличные деньги со счета платежного инструмента.

Это вызвано тем, что в том случае если торговая точка, в которой вы оплачиваете покупку картой, обладает расчетным счетом в описываемой банковской структуре, то денежные средства просто переводятся с одного счета на другой. Благодаря этой особенности, движение денег осуществляется внутри банковской структуры, что для нее безусловно выгодно.

Бонусная акция от описываемой банковской структуры обладает максимально простыми и предельно понятными правилами. Для получения баллов, вам необходимо стать участником программы и просто использовать свой платежный инструмент для осуществления безналичной оплаты покупок. Каждый раз, когда вы оплачиваете какой-либо товар при помощи своего платежного инструмента, на бонусный счет поступают баллы в размере 0,5% от цены приобретенного вами товара. Совершение покупок в компаниях, которые сотрудничают со Сбербанком, в рамках рассматриваемой акции является значительно более выгодным, так как объем получаемых баллов в этом случае серьезно увеличивается.

Спустя определенное время после подключения к описываемой бонусной акции на вашем специальном счете накопится определенное количество баллов, которые вы сможете использовать для оплаты покупок в компаниях, которые сотрудничают с рассматриваемой банковской структурой. Чтобы узнать, какие именно фирмы сотрудничают со Сбербанком в рамках описываемой акции, вам необходимо посетить официальный сайт. Также получить необходимую информацию вы можете при помощи онлайн-платформы описываемой банковской структуры, выбрав в меню личного кабинета опцию «Акции».

Вам полезно будет узнать о том, что актуальные правила описываемой бонусной программы не предусматривают возможность переводить полученные баллы на счета третьих лиц. Также правила не только не предусматривают методов обмена бонусов на реальные деньги, но и запрещают проведение подобных операций. При этом вам требуется понимать, что существуют методы, позволяющие обойти упомянутые выше ограничения. Так, например, вместо того, чтобы пытаться передать часть накопленных бонусов третьему лицу, вы можете использовать их для приобретения купонов или кодов, которые впоследствии передадите кому-либо из своих друзей или родственников.

При использовании этого метода обхода ограничений, вам потребуется определенная внимательность. Это вызвано тем, что часть сертификатов и купонов, которые можно купить за бонусы, содержат информацию об их владельце. Если вы по ошибки купите такие сертификаты, то передать их третьему лицу или продать вы не сможете.

Процесс обмена бонусных баллов на деньги

Ранее мы упоминали о том, что правила рассматриваемой акции не предусматривают возможности обмена полученных баллов на реальные деньги. При желании это ограничение можно обойти, не нарушив действующих правил бонусной программы. В настоящее время существует несколько способов, позволяющих обменять полученные баллы на реальные деньги, среди которых вашего внимания заслуживают следующие:

1. Вы можете использовать свои баллы для покупки неименных купонов и сертификатов с целью их продажи третьим лицам. В процессе применения этого метода вы должны проявить внимательность и перед покупкой того или иного сертификата удостовериться в том, что он не содержит данные владельца, так как в противном случае вы просто не сможете его продать.
2. Второй способ предполагает применение доступных бонусов для пополнения баланса своего мобильного телефона. Отдельного упоминания заслуживает тот факт, что использовать этот метод обмена баллов на деньги вы сможете лишь в том случае, если являетесь клиентом МТС. Это вызвано тем, что этот мобильный оператор не только позволяет пополнять баланс телефона при помощи баллов, но и предоставляет своим клиентам возможность переводить деньги со счета телефона на банковскую карту.

Как вы понимаете, метод перевод баллов, предполагающий приобретение купонов и сертификатов, является не очень удобным. Это связано тем, что вам придется потратить определенное количество времени на поиск покупателей, которые согласятся приобрести купоны. Именно по этой причине львиная доля клиентов описываемой банковской структуры, которым необходимо обменять баллы на деньги, предпочитает использовать второй метод. Важным достоинством этого метода является то, что процесс обмена баллов на деньги осуществляется предельно быстро. К сожалению, описываемый способ обладает и одним серьезным недостатком, который заключается в том, что при переводе денег со счета мобильного телефона на банковскую карту вам придется оплатить комиссию.

Если вы приняли решение воспользоваться этим методом, то процесс обмена бонусов на деньги будет выглядеть следующим образом:

1. В первую очередь необходимо посетить свой кабинет в онлайн-платформе описываемой банковской структуры(если у вас нет личного кабинета, то вам придется предварительно его открыть). В меню личного кабинета вам потребуется посетить раздел, посвященный акции «Спасибо», в котором вы сможете узнать количество баллов, доступных вам в текущий момент времени.
2. На следующем этапе вам необходимо посетить сайт мобильного оператора МТС и выполнить процедуру пополнения баланса телефона за счет доступных вам бонусных баллов. Вам полезно будет узнать о том, что при пополнении баланса телефона бонусы будут использоваться для оплаты лишь 99% указанной вами суммы. Из-за этой особенности оставшаяся часть денег будет списываться со счета вашего платежного инструмента. В соответствии с правилами МТС, при осуществлении описываемой операции минимальная сумма, которую вы сможете использовать для пополнения баланса телефона, равняется 500 рублям.
3. После того, как вы выполните описываемую операцию, вам необходимо немного подождать, чтобы деньги поступили на счет вашего телефона. Как только это произойдет, вам потребуется посетить сайт МТС и выбрать опцию перевода денег с телефона на банковскую карту. Вы должны внести в специальную таблицу номер своего телефона, с баланса которого произойдет списание денег, а также номер платежного инструмента, на который они будут зачислены. Отдельного упоминания заслуживает тот факт, что при осуществлении подобного перевода вам придется оплатить комиссию, которая будет списана со счета вашего телефона.
4. Далее от вас потребуется подождать определенное количество времени, чтобы деньги поступили на счет платежного инструмента. Как только это произойдет, вы сможете снять наличность при помощи любого устройства самообслуживания описываемой банковской структуры.

Альтернативные способы применения бонусов

Выше мы рассмотрели два популярных метода обмена бонусов на деньги, но если денежные средства вам потребовались для покупки того или иного товара, то его можно приобрести за бонусы, не совершая процедуры обмена. Главное условие заключается в том, что интересующий вас товар должен присутствовать в одной из торговых точек, которая сотрудничает с описываемой бонусной программой.

При этом вам полезно будет узнать, что в соответствии с правилами описываемой программы вы не сможете оплатить полную цену интересующего вас товара при помощи бонусов. При этом, какой именно объем стоимости товара можно оплатить при помощи накопленных баллов, напрямую зависит от политики конкретной торговой точки, которая сотрудничает с описываемой банковской структуры.

Практика свидетельствует о том, что условия приобретения аналогичного товара в разных компаниях, являющихся партнерами описываемой акции, могут существенно отличаться. Помня про эту особенность, рекомендуется в процессе выбора товара изучить предложения разных торговых точек, участвующих в бонусной акции и выбрать то, которое покажется вам более выгодным.

Вам полезно будет узнать о том, что некоторые торговые точки, принимающие участие в акции, позволяют клиентам оплатить при помощи накопленных баллов до 50% цена выбранного товара.

Как проверить объем доступных баллов

Перед тем, как приступить к выбору товара в той или иной компании-партнере, вам не лишним будет узнать о том, какое количество баллов вы успели накопить за время участия в акции. В настоящее время клиентов описываемой банковской структуры доступны следующие способы поверки текущего баланса специального бонусного счета:

1. Для получения информации о количестве баллов, которыми вы обладаете, вы можете посетить личный кабинет онлайн-сервиса. В основном меню вам необходимо выбрать опцию, которая посвящена акциям, проводимым описываемой банковской структурой.
2. Если вы являетесь клиентом мобильной платформы, то можете воспользоваться ее помощью для получения информации о числе доступных баллов. Сделать это максимально просто. От вас потребуется отправить сообщение с цифрой 9 на номер 6940. Ответное сообщение, которое придет практически мгновенно, будет содержать интересующие вас данные.
3. Если вы установили на свой смартфон приложение бонусной акции, то узнать число доступных баллов вы сможете с его помощью. Отдельного упоминания заслуживает тот факт, что это приложение позволяет не только следить за числом доступных баллов, но и оплачивать с их помощью разнообразные товары и услуги.

Несмотря на то, что процесс перевода бонусов в деньги является довольно простым, большинство клиентов предпочитает не совершать подобные операции. Вместо этого они просто применяют полученные бонусы для частичной оплаты понравившихся товаров.

Как потратить бонусы — ПАО «Газпром нефть»

ОПЛАЧИВАЙТЕ ТОПЛИВО И ДРУГИЕ ТОВАРЫ НА АЗС

На сумму накопленных бонусов вы можете получить скидку на топливо, товары или услуги на АЗС сети «Газпромнефть»*.

1 бонус = 1 рубль.

Чтобы начать использовать накопленные бонусы, активируйте свою карту лояльности.

Виртуальная карта лояльности и карта «Автодрайв Старт» активируются автоматически при выпуске в мобильном приложении. Кобренд карты «Газпромбанк-Газпромнефть» и «Автодрайв Platinum» активируются автоматически при первой покупке на АЗС с начислением бонусов.

ДАРИТЕ БОНУСЫ ДРУЗЬЯМ И БЛИЗКИМ

В мобильном приложении сети АЗС «Газпромнефть» вы можете перевести бонусы со своего баланса любому другому участнику программы лояльности «Нам по пути»:

1. Убедитесь в том, что ваша карта лояльности активна
2. Установите мобильное приложение «Сеть АЗС «Газпромнефть» или обновите до последней версии
3. В личном кабинете мобильного приложения выберите карту, с которой хотите сделать перевод и войдите в раздел «Перевод бонусов»
4. Введите номер карты программы лояльности получателя бонусов
5. Укажите сумму перевода:
250 бонусов — минимальная сумма перевода
1000 бонусов – максимальная сумма перевода
6. Нажмите кнопку «Далее» и сверьте номер телефона получателя
7. Введите код из СМС и подтвердите перевод

* С учетом исключений, предусмотренных законодательством РФ, ограничений в рамках настоящей программы лояльности,
и условий проводимых в сети АЗС рекламных акций и стимулирующих мероприятий.

Citi Select

Используйте накопленные Селекты любым удобным для Вас способом!

Это просто:

1-й способ

Возвращайте денежные средства за покупки, совершенные в определенных категориях, обратно на Ваш счет с помощью сервиса CASH BACK Pro¹!

• 
  

  
  Копите Селекты
  

  
  Совершайте ежедневные покупки
  и получайте Селекты.

• 
  

  
  Оплатите товар или услугу
  

  
  

• 
  

  
  
  Получите деньги на счет
  

  
  Обменяйте накопленные Селекты
  на стоимость товара или услуги через
  Citibank^® Online² в разделе «Информация о бонусных счетах» и получите деньги обратно на Ваш счет.

2-й способ

Воспользуйтесь услугой «Платите Селектами!»

• 
  
  

  
  Расплатитесь картой Citi Select
  

  
  За такси, в супермаркетах, ресторанах (включая бары и фастфуд) или на АЗС.

• 
  

  
  Перейдите по ссылке из СМС
  

  
  Вам поступит СМС со ссылкой. Перейдя по ней, Вы сможете списать Селекты, частично или полностью вернув сумму операции.

• 
  

  
  Получите деньги обратно на карту
  

  
  Зачислим их в течение 10 рабочих дней

  
  

3-й способ

Накопленные Селекты Вы можете обменять на промокоды компаний-партнеров.

• 
  

  
  Обменяйте накопленные Селекты на промокод
  

  Через интернет: на сайте www.citibank.ru, в Citibank^® Online в разделе «Информация о бонусных счетах».
  

• 
  

  
  Получите СМС с промокодом

  в день обращения
  

  
  Если номер Вашего мобильного телефона изменился, пожалуйста, своевременно сообщите об этом в службу CitiPhone
  или измените его самостоятельно
  в Citibank^® Online.

• 
  

  
  
  Воспользуйтесь промокодом
  
  

  
  При оформлении проживания и/или авиабилета на сайте anywayanyday.com, при покупке в любом магазине «Детский мир».

  
  

4-й способ

Накопленные Селекты Вы можете обменять на бонусные баллы компаний-партнеров по программе лояльности.

• 
  

  
  Переведите накопленные Селекты в вознаграждение партнера
  

  Через интернет: на сайте www.citibank.ru, в Citibank^® Online в разделе «Информация о бонусных счетах».
  

• 
  

  
  Получите бонусные баллы компаний-партнеров на карту программы лояльности партнера
  

  
  Перевод накопленных Селектов обычно занимает до 10 рабочих дней, в «Аэрофлот Бонус» до 30 рабочих дней.

• 
  

  
  
  Воспользуйтесь вознаграждением партнера
  
  

  Узнайте подробнее на страницах партнеров.
  

1. Кэшбэк Про.

2. Онлайн.

Начисление и использование Селектов производится в соответствии с Правилами программы Citi Select.
Перед приобретением товаров (работ, услуг) за счет промокода партнера участнику программы Citi Select необходимо обратиться к партнеру программы за разъяснениями
и ознакомиться с правилами программы партнера.

АО КБ «Ситибанк».

стартовала программа «Миллион призов» / Новости города / Сайт Москвы

В Москве стартовала программа «Миллион призов». Для участников подготовили два миллиона призов — бонусы и скидки, которые можно использовать в крупных торговых сетях, ресторанах и кафе, а также обменять на городские поощрения. Стоимость каждого приза — от одной до четырех тысяч баллов. Один балл равен одному рублю.

Призовые баллы также можно потратить на благотворительность. Москвичи смогут помочь таким фондам, как «Спешите делать добро!» и «Женщины за жизнь», а также фонду поддержки слепоглухих людей «Со-единение» и фонду помощи бездомным животным «Котодетки». Список благотворительных организаций, которые принимают участие в программе, будет пополняться. Следить за обновлениями можно на сайте. 

Присоединиться к программе могут все жители города Москвы, принявшие участие в голосовании по поправкам в Конституцию, — с 25 июня по 1 июля. Это касается как проголосовавших на избирательных участках (или на дому), так и участников онлайн-голосования.

Москвичи, пришедшие на избирательные участки, получат сертификаты с уникальным номером. Для регистрации в программе его необходимо отправить в СМС-сообщении на номер 7377. Горожане, которые выбрали электронное голосование, автоматически получат сообщение с уникальным номером на свой мобильный телефон, указанный в личном кабинете.

Победителей будут определять ежедневно (с 25 июня по 2 июля) путем случайного отбора. Количество победителей будут объявлять ежедневно в 08:30 на следующий день после розыгрыша на сайте ag-vmeste.ru, портале mos.ru и на сайте Московской торгово-промышленной палаты. Им придет СМС-сообщение с результатами розыгрыша и уникальным кодом. Его нужно активировать на странице программы «Миллион призов» до 26 июля включительно. Полученные баллы можно обменять на призы с 26 июня по 31 декабря.

К программе «Миллион призов» уже присоединились более 80 компаний. Список партнеров продолжает увеличиваться.

Более миллиона москвичей смогут принять участие в онлайн-голосовании

Citi Select

Используйте накопленные Селекты любым удобным для Вас способом!

Это просто:

1-й способ

Возвращайте денежные средства за покупки, совершенные в определенных категориях, обратно на Ваш счет с помощью сервиса CASH BACK Pro¹!

• 
  

  
  Копите Селекты
  

  
  Совершайте ежедневные покупки
  и получайте Селекты.

• 
  

  
  Оплатите товар или услугу
  

  
  

• 
  

  
  
  Получите деньги на счет
  

  
  Обменяйте накопленные Селекты
  на стоимость товара или услуги через
  Citibank^® Online² в разделе «Информация о бонусных счетах» и получите деньги обратно на Ваш счет.

2-й способ

Воспользуйтесь услугой «Платите Селектами!»

• 
  
  

  
  Расплатитесь картой Citi Select
  

  
  За такси, в супермаркетах, ресторанах (включая бары и фастфуд) или на АЗС.

• 
  

  
  Перейдите по ссылке из СМС
  

  
  Вам поступит СМС со ссылкой. Перейдя по ней, Вы сможете списать Селекты, частично или полностью вернув сумму операции.

• 
  

  
  Получите деньги обратно на карту
  

  
  Зачислим их в течение 10 рабочих дней

  
  

3-й способ

Накопленные Селекты Вы можете обменять на промокоды компаний-партнеров.

• 
  

  
  Обменяйте накопленные Селекты на промокод
  

  Через интернет: на сайте www.citibank.ru, в Citibank^® Online в разделе «Информация о бонусных счетах».
  

• 
  

  
  Получите СМС с промокодом

  в день обращения
  

  
  Если номер Вашего мобильного телефона изменился, пожалуйста, своевременно сообщите об этом в службу CitiPhone
  или измените его самостоятельно
  в Citibank^® Online.

• 
  

  
  
  Воспользуйтесь промокодом
  
  

  
  При оформлении проживания и/или авиабилета на сайте anywayanyday.com, при покупке в любом магазине «Детский мир».

  
  

4-й способ

Накопленные Селекты Вы можете обменять на бонусные баллы компаний-партнеров по программе лояльности.

• 
  

  
  Переведите накопленные Селекты в вознаграждение партнера
  

  Через интернет: на сайте www.citibank.ru, в Citibank^® Online в разделе «Информация о бонусных счетах».
  

• 
  

  
  Получите бонусные баллы компаний-партнеров на карту программы лояльности партнера
  

  
  Перевод накопленных Селектов обычно занимает до 10 рабочих дней, в «Аэрофлот Бонус» до 30 рабочих дней.

• 
  

  
  
  Воспользуйтесь вознаграждением партнера
  
  

  Узнайте подробнее на страницах партнеров.
  

1. Кэшбэк Про.

2. Онлайн.

Начисление и использование Селектов производится в соответствии с Правилами программы Citi Select.
Перед приобретением товаров (работ, услуг) за счет промокода партнера участнику программы Citi Select необходимо обратиться к партнеру программы за разъяснениями
и ознакомиться с правилами программы партнера.

АО КБ «Ситибанк».

больше бонусов – чаще платежи »

Анна Пашкевич, руководитель программы лояльности «Спасибо от Сбербанка»

Сбербанк России выбрал бонусный вариант программы как наиболее удобный и выгодный для клиента, банка и ТСП способ поощрения

В конце 2012 года были подведены первые итоги деятельности программы «Спасибо от Сбербанка». Своим видением сегодняшних достижений и планов по развитию этой, без сомнения, крупнейшей на банковском рынке программы лояльности с журналом «ПЛАС» поделилась Анна Пашкевич, руководитель программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» Сбербанка России.

ПЛАС: В какой степени перед запуском программы вы опирались на соответствующий зарубежный и российский опыт реализации различных программ лояльности?

А. Пашкевич: Мы достаточно внимательно изучали не только российский, но и мировой рынок программ лояльности. В частности, мы изучали опыт и результаты таких ярких инициатив, как программа Garanti Bank в Турции. Мы также обращали внимание и на программу, которая запущена в Великобритании сетью Tesco, и на коалиционную программу лояльности Nectar. Весьма интересен для нас был опыт реализации программ лояльности в Италии, в частности, кейс сотрудничества Banca d’Italia и Национальной почтовой службы Poste Italiane в деле реализации совместной программы лояльности.

Мы изучали информацию не только о механике какой-либо конкретной программы, но и о характере и формах вовлеченности в нее тех или иных участников рынка и наблюдаемом эффекте программ. Отмечу, что зарубежные программы лояльности, как монобрендовые, так и коалиционные, уже давно стали в Европе и США реальным и весьма эффективным бизнес-инструментом. Их отличает высокий уровень кастомизации под клиентскую базу, таргетированные акции и специальные предложения, а также сравнительно мягкое, но гарантированное влияние на изменение потребительского поведения участников.

Если говорить об опыте изучения рынка  лояльности в России, то мы в большей мере  обращали внимание на программы лояль- ности в ритейле: в отличие от банковского  сектора, именно они в России наиболее  развиты. Мы анализировали то, какие типы  программ развивают торговые сети, каковы  механизмы обратной связи с клиентами,  ассортимент вознаграждений, частоту вза- имодействий с покупателями, и т. п. 

ПЛАС: Если говорить о существующих  типах программ банковской лояльности на российском рынке, как бы вы  могли охарактеризовать их сильные  и слабые стороны? Как проведенный  вами анализ повлиял на концепцию  «Спасибо от Сбербанка»? 

А. Пашкевич: На рынке сегодня присутствуют несколько принципиально различных моделей программ лояльности, которые используют банки. Самая простая  и очевидная из них – это дисконтное поощрение, т. е. предоставление клиенту скидки  в момент совершения покупки. Несмотря  на определенный скептицизм ряда экспертов отрасли в отношении дисконтных  программ, мне представляется очевидным,  что в обозримой перспективе какого-либо  «окончательного и бесповоротного» отказа  от дисконтов не произойдет. Не только потому, что это самое понятное для клиента  поощрение, но и потому, что предоставить  такое поощрение, с точки зрения технической реализации, наиболее просто. Еще одна широко используемая сегодня банками схема клиентского поощрения – это cash-back, т. е. возврат клиенту на счет после совершении им покупки определен- ной части потраченной суммы в виде реальных денежных средств. Преимущества для клиента при грамотно выстроенной системе уровней вознаграждения здесь очевидны, чего нельзя сказать о преимуществах для банка с учетом российских реалий. Наконец, достаточно распространены на текущий момент в России (правда, больше среди торговых сетей, нежели банков) программы лояльности, основанные на бонусной механике. Мы знаем несколько схем реализации бонусов клиентам: обмен на товары из определенного каталога, обмен на скидки в магазинах-партнерах, обмен на повышение статуса обслуживания, на дополнительные сервисы, которые предлагает компания-организатор программ лояльности (торговая сеть или банк). Выбирая из всех этих подходов, Сбербанк остановился именно на бонусной программе. Нам кажется, что на сегодня это наиболее удобный и выгодный способ поощрения – как для клиента, так и для банка, а также для торгово-сервисных предприятий – партнеров программы. 

ПЛАС: Какие преимущества получают различные партнеры из числа ТСП, участвующих в программе «Спасибо от Сбербанка». Что стимулирует их присоединяться к программе? 

А. Пашкевич:Создавая программу, мы постарались учесть интересы всех участников рынка. В первую очередь, конечно, интересы наших клиентов. Именно поэтому мы сделали максимально простым вход в программу «Спасибо от Сбербанка», который не требует ни замены карты, ни заполнения анкеты. Только простая регистрация в банкомате или в системе Сбербанк Онлайн. Мы вознаграждаем любую покупку, которую клиент оплачивает картой Сбербанка в любом магазине России и мира. Мы привлекаем большое количество торговых сетей, предоставляющих участникам нашей программы скидки в обмен на бонусы СПАСИБО. Среди них и крупнейшие российские ритейлеры – Связной, Евросеть, Белый ветер Цифровой, аптеки Ригла, и интернет-магазины Озон. ру, Доставка.ру, Сотмаркет.ру, Х-Ком.ру и другие. Чтобы сделать программу еще более привлекательной для клиентов, мы стараемся расширить число торговых сетей, которые начисляют участникам программы повышенные бонусы СПАСИБО за покупки своих товаров. Сейчас в программе действует более 50 акций с партнерами, и участники программы могут получить до 20% бонусов СПАСИБО от суммы покупки. В течение 2013 года мы планируем минимум в 3 раза увеличить партнерскую сеть. Среди основных преимуществ для пар- тнеровÖ привлечение гарантированных покупателей из числа участников программы, которые могут обменивать свои бонусы СПАСИБО на скидки магазина при оплате товаров и услуг. Почему гарантированных? Потому что бонусы СПАСИБО нельзя обналичить. Их можно только обменять на скидки при покупке реальных товаров. Магазины-партнеры также могут рассматривать программу как альтернативный канал продвижения собственных услуг, привлечения за покупками активных пользователей банковских карт, удержания и развития клиентской базы. Мы предоставляем широкие возможности для запуска маркетинговых акций для решения всех озвученных задач, используя при этом платформу и бонусы СПАСИБО. 

ПЛАС: За счет какого типа партнеров предполагается такой быстрый рост? Есть ли у программы какие-либо приоритеты? 

А. Пашкевич:У нас открытая программа. Нет специальных ограничений на участие в ней со стороны торговых сетей. В 2013 году мы, разумеется, будем продолжать работать с федеральными сетями, но также акцент сделаем на привлечении в программу региональных лидеров. Ведь если клиент живет, к примеру, в Мурманске, у него может не быть в городе магазина федеральной продуктовой сети, но при этом наверняка есть какой-то локальный любимый и популярный продуктовый магазин. И если этот магазин участвует в программе, для клиента это будет большей ценностью, чем наличие в «Спасибо от Сбербанка» упомянутой федеральной продуктовой сети. Поэтому мы стараемся сохранять баланс между федеральным и региональными сегментами и будем привлекать партнеров соответственно этому балансу. 

ПЛАС: Не создает ли продвинутая технологически платформа программы «Спасибо от Сбербанка» сложностей при подключении региональных ТСП? 

А. Пашкевич:Мы достаточно тщательно выбирали технологическую платформу, на которой будет строиться наша программа, не рассматривая различные промежуточные разработки, а сразу нацеливаясь на профессиональное специализированное решение с прицелом на более глобальное масштабирование. Как раз «продвинутость» нашего IT-решения и позволяет преодолевать многие сложности. Так, например, мы предусмотрели различные варианты технического присоединения торговых сетей к программе, начиная с про- стой установки POS-терминала Сбербанка, заканчивая серьезной интеграцией с кассовым ПО магазина для возможности запуска проработанных маркетинговых акций и работы со структурой чека. Таким образом, сегодня, на мой взгляд, о каких-либо заметных технических сложностях подключения к «Спасибо от Сбербанка» в плане IT-интеграции речь не идет. 

ПЛАС: Каков процент участников программы, которые относятся к онлайн-торговле? 

А. Пашкевич:На настоящий момент

Определение денежного вознаграждения

Что такое денежные вознаграждения?

Денежное вознаграждение — это вознаграждение, предоставляемое сотрудникам в форме денег или другого актива, такого как опционы на акции, которые можно обменять на наличные. Денежные премии вручаются сотрудникам за достижение или превышение целей по специальному проекту или за выполнение своих обычных должностных обязанностей, в день годовщины или даже в праздничные дни.

Ключевые выводы

• Денежное вознаграждение — это вознаграждение, вручаемое сотрудникам в виде денег или других активов, которые можно обменять на наличные.
• Денежные премии выдаются за достижение или превышение плановых показателей, юбилеев работы или во время курортного сезона.
• Использование денежных премий направлено на стимулирование сотрудников и удержание наиболее эффективных и знающих сотрудников.
• Предметы, которые могут быть денежными вознаграждениями, включают опционы на акции, подарочные карты или планы участия в прибылях.
• Денежные выплаты облагаются налогом для получателя и могут вычитаться как коммерческие расходы работодателя.

Общие сведения о денежных вознаграждениях

Денежная премия предназначена для демонстрации сотрудникам признательности за их работу и время, проведенное в компании.Хотя благодарность или признание хорошо выполненной работы в информационном бюллетене компании или на собрании — это хороший жест, эффект от нее намного меньше, чем денежные бонусы. Устное выражение благодарности ничего не стоит компании, поэтому передача реальных денежных средств воспринимается как гораздо более конкретная мера признательности, лояльности и стабильности.

Практика вручения денежных премий часто является беспроигрышной ситуацией. Самоуважение, уверенность сотрудников и их банковский баланс растут, а работодатели часто вознаграждаются способностью удерживать трудолюбивый, знающий и опытный персонал.Удержание наиболее эффективных сотрудников — основная цель вручения денежных премий.

Денежные вознаграждения могут быть разных форм, таких как разовый бонус, участие в прибылях, опционы на акции или подарочные карты. Все, что можно обменять на наличные, попадает в эту категорию. В зависимости от ситуации работодатель предоставит денежное вознаграждение другого типа.

Например, опционы на акции обычно не переходят на более поздний срок, поэтому немедленной выгоды нет. Это также требует, чтобы человек оставался в компании дольше.С другой стороны, бонус — это немедленное внесение наличных денег на банковский счет сотрудника, которые можно использовать немедленно.

Когда сотрудники достигают юбилейных вех, обычно пяти, десяти или более лет, им предоставляется выбор подарка в престижном магазине. Обычно дарят часы, украшения и другие дорогие вещи, часто по выбору сотрудника, получающего подарок.

Денежные вознаграждения и трудности в бизнесе

Денежные премии особенно важны во времена компании или экономических спадов, когда работодатели рискуют потерять талантливых сотрудников.Вручение денежного вознаграждения может побудить сотрудника оставаться в компании в трудные времена, даже если он может получать предложения о работе в другом месте.

Это также приносит огромную пользу компании, потому что стоимость денежного вознаграждения часто значительно меньше, чем необходимость найма нового сотрудника и его обучения. Сохранение ключевых сотрудников имеет решающее значение для того, чтобы помочь компании пережить трудные периоды, потому что чаще всего именно лучшие исполнители или стратегические мыслители будут проводить компанию через любой отрицательный деловой цикл.

Однако, если сотрудник особенно талантлив, денежного вознаграждения может быть недостаточно, если он получает хорошие предложения о работе. В этом случае компании, возможно, придется пообещать прибавку к зарплате и другие льготы, когда она повернет за угол.

Денежные выплаты и налоги

Независимо от того, получаете ли вы денежное вознаграждение или предоставляете его, важно знать налоговые последствия.

Для сотрудников бонусы облагаются подоходным налогом и налогами FICA, поэтому полная сумма не будет отображаться на вашем банковском счете.Однако компании должны предоставить сотрудникам возможность изменить сумму удержания W4, чтобы забрать домой как можно большую часть бонуса, а затем вернуть ее на следующий период оплаты.

Работодатели, с другой стороны, могут вычитать денежные вознаграждения, предоставленные работодателям, как коммерческие расходы, если они соответствуют выполняемой ими работе.

Независимо от того, вручаются ли они сотруднику в качестве награды за заслуги или победителю конкурса, денежные премии всегда полностью облагаются налогом как доход.

Определение денежного бонуса

Что такое денежный бонус?

Денежный бонус — это единовременная денежная сумма, которая присуждается сотруднику время от времени или периодически за хорошую работу. Бонус выплачивается в дополнение к базовому окладу или окладу.

Денежная премия за результаты лучше, чем ожидалось, может быть присуждена отдельному лицу, подразделению или всей организации в зависимости от уровня, на котором были превышены целевые показатели эффективности. Большинство денежных премий выплачиваются один раз в год и могут составлять от нескольких сотен до миллионов долларов, в зависимости от должности сотрудника и компании.

Денежные бонусы могут отличаться от бонусов, выплачиваемых в виде акций работодателя или в качестве подарка, такого как отпуск или ценный предмет.

Ключевые выводы

• Денежная премия — это единовременная выплата, присуждаемая сотруднику за хорошую работу, часто оцениваемая на ежегодной основе и выплачиваемая ближе к концу календарного года.
• Денежные бонусы, называемые IRS дополнительной заработной платой, часто облагаются фиксированным налогом в размере 22%.
• Денежные бонусы могут повлиять на экономику — высокие денежные бонусы могут привести к всплеску спроса на предметы роскоши.

Общие сведения о денежных бонусах

Бонус — это любая финансовая компенсация, предоставляемая сотруднику сверх его или ее обычной заработной платы. Это дополняет его или ее зарплату. Бонусы могут выплачиваться сотрудникам различными способами: от акций компании и собственности, посредством их зарплаты или наличными. Любой бонус, будь то денежный или натуральный, рассматривается как знак благодарности работодателя за хорошо выполненную работу.

Размер денежной премии может варьироваться в зависимости от должности сотрудника и обычно выплачивается компанией в конце года, поэтому их часто называют годовыми или годовыми бонусами.Поскольку они могут быть основаны на производительности, их также называют бонусами производительности. Сотрудник начального уровня может получить несколько сотен долларов, а менеджер — тысячи за свои услуги. И не исключено, что руководители высшего звена получают миллионы денежных премий.

Эффективность компании обычно во многом зависит от суммы денежных премий и от того, выплачиваются ли они вообще. Денежные бонусы могут достигать рекордных уровней во время экономического бума, но могут сокращаться или вообще исчезать в периоды рецессии.

Денежный бонус, как и любая форма компенсации, подлежит налогообложению. Налоговая служба (IRS) называет бонусы дополнительной заработной платой и требует, чтобы работодатели удерживали фиксированный налог в размере 22%. Бонус может быть предоставлен с уже удержанными соответствующими налогами. Даже если налоги не взимаются в то время, когда они взимаются, увеличенный доход в большинстве случаев потребует более поздней оплаты. Критерии для получения, например, бонуса, могут различаться в зависимости от организации, возможно, с разными суммами выплат, предлагаемых разным членам, в зависимости от их трудового стажа, индивидуальных взносов или других характеристик.

Денежные бонусы, которые технически называются дополнительной заработной платой, облагаются фиксированным налогом в размере 22%.

Особые соображения

Денежные бонусы могут иметь значительное краткосрочное влияние на местную экономику в регионах, где средний уровень бонусов высок. Например, в таких финансовых центрах, как Нью-Йорк и Лондон, высокие денежные бонусы, выплачиваемые в период экономического подъема, могут привести к всплеску спроса на предметы роскоши, такие как спортивные автомобили.

Исследования влияния денежных премий на производительность труда дали неоднозначные результаты.Некоторые исследователи полагают, что денежные бонусы мало влияют на удовлетворенность сотрудников и их производительность. Однако в отчете исследователей из Гарварда за 2013 год указано, что работники, получившие денежные премии, были более продуктивными, чем те, кто получил повышение, даже несмотря на то, что они зарабатывали такую ​​же сумму. Исследователи пришли к выводу, что сотрудники, получающие прибавку, просто предполагают, что более высокая зарплата — это новая ставка за их услуги. Но работники, получающие денежные бонусы, с большей вероятностью будут рассматривать их как дискреционные, а не обязательные выплаты, и поэтому они, как правило, в ответ на этот жест работают усерднее.

Пример денежного бонуса

Денежные бонусы могут принимать разные формы. Некоторые компании даже сообщают своим сотрудникам при подписании контрактов о возможности получения бонуса в конце года. В качестве примера возьмем компанию ABC. В компании работает команда продаж, состоящая из 15 человек. Каждый член команды несет ответственность за открытие и ведение 10 учетных записей каждый. Компания может выплачивать каждому сотруднику 1500 долларов США в конце каждого года в качестве денежного бонуса за достижение поставленных целей. Но что происходит с теми, кто не достигает своих целей? Компания не имеет права выдавать денежные бонусы тем, кто не достигает целей на конец года, или компания может решить предоставить этим сотрудникам меньшую сумму.

Hard Rock Casino предоставит бонусы рабочим в качестве благодарности во время пандемии коронавируса — NBC10 Philadelphia

Что нужно знать

• Hard Rock International раздает денежные бонусы своим работникам в нескольких штатах, чтобы поблагодарить их за их усилия во время пандемии коронавируса.
• Глобальная компания по производству казино и гостеприимства входит в число многочисленных американских компаний, которые раздавали денежные бонусы или увеличивали заработную плату своим рабочим во время пандемии. Председатель и главный исполнительный директор Hard Rock Джим Аллен говорит, что компания раздает бонусы не только в Нью-Джерси и Флориде, но и в других местах.
• Это благодарность за хорошее обслуживание клиентов и признание дополнительных проблем, связанных с пандемией.

Hard Rock International раздает денежные бонусы своим работникам в нескольких штатах, включая Нью-Джерси и Флориду, в знак благодарности за их усилия, в том числе за их упорство во время пандемии коронавируса.

Глобальная компания по производству казино, развлечений и гостеприимства, базирующаяся в Дэви, Флорида, входит в число многочисленных американских компаний, которые раздавали денежные бонусы или повышали заработную плату своим рабочим во время пандемии.

Председатель и генеральный директор

Hard Rock Джим Аллен заявил во вторник, что компания раздает бонусы в других областях, помимо Атлантик-Сити и Флориды, но не сказал, где и какой процент сотрудников компании по всему миру получает выплаты.

Премии предназначены для того, чтобы поблагодарить работников за хорошее обслуживание клиентов. Но они также являются признанием дополнительных проблем, связанных с пандемией.

«Важно не забывать о работе, которую они делают в эти трудные времена», — сказал Аллен.«Сейчас явно трудные времена, и это способ показать нашу признательность».

В Атлантик-Сити бонусы превысят 1 миллион долларов, разделенные между 2184 работниками: 1822 почасовых сотрудника получат 250 долларов за штуку; 197 руководителей или наемных рабочих получат по 500 долларов каждый, а 165 менеджеров — по 1000 долларов каждый.

«Я очень рад», — сказал Симей Ю, официант в ресторане Hard Rock, работающий в компании с момента открытия казино в 2018 году. «Мы принимаем много мер предосторожности.Это определенно займет больше времени: больше мытья рук, больше дезинфекции всего. Но мы это делаем ».

В январе прошлого года

Hard Rock также выдало бонусы на общую сумму 2 миллиона долларов почти 2900 рабочим в Атлантик-Сити, прежде чем началась пандемия. Эти выплаты были вознаграждением за то, что они помогли компании выйти в пределах 10% от выполнения своих бизнес-планов на год.

В 2020 году компания не приблизилась к достижению поставленных целей, как практически любая другая компания, занимающаяся казино. Казино Атлантик-Сити были закрыты на 3 с половиной месяца и продолжают работать только на 25% своей вместимости в соответствии с наложенными государством ограничениями.

Но, по словам президента Атлантик-Сити Джо Лупо, за те месяцы, которые он был в состоянии работать, Hard Rock преуспел. Совокупная выручка от настольных игр и игровых автоматов в четвертом квартале 2020 года выросла на 12,5% до 83,3 миллиона долларов. Остальные восемь казино Атлантик-Сити в совокупности упали почти на 30% в этой категории.

Другие компании-казино, в том числе четыре, работающие в китайском анклаве Макао, объявили о выплатах сотрудникам в прошлом месяце: SJM Holdings; MGM China; Wynn Macau и Melco Resorts and Entertainment.

Компании из широкого круга других отраслей также в прошлом году выплачивали бонусы или повышения, чтобы поблагодарить сотрудников за то, что они продолжали работать во время пандемии.

Они включают Amazon; Walmart; Лучшая покупка; Цель; Home Depot; Hormel Foods; и Дж. М. Смакер.

Как я заработал более 1000 долларов в виде бонусов на банковском счете

Когда я увидел, как в прошлом году процентная ставка моего сберегательного счета резко упала, я подумал о том же, что и многие другие: как я могу заработать больше денег на своих сбережениях?

Именно тогда я решил поближе познакомиться с бонусами на банковский счет.Это стимулы, которые банки предлагают в обмен на открытие нового счета, и это отличный способ заработать дополнительные деньги. Благодаря банковским бонусам я смог заработать более 1000 долларов менее чем за шесть месяцев, и я собираюсь объяснить, как именно мне это удалось.

Одно электронное письмо в день поможет вам сэкономить тысячи

Советы и рекомендации экспертов, доставленные прямо на ваш почтовый ящик, которые помогут вам сэкономить тысячи долларов. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить бесплатный доступ к нашему учебному курсу по личным финансам.

Отправляя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь с тем, что мы будем присылать вам денежные подсказки вместе с продуктами и услугами, которые, по нашему мнению, могут вас заинтересовать. Вы можете отписаться в любое время.
Пожалуйста, прочтите наше Заявление о конфиденциальности и Положения и условия.

Как работают бонусы на банковский счет

Если вы не знакомы с бонусами на банковский счет, их достаточно легко понять. Банки часто предлагают денежные бонусы, когда вы открываете банковский счет и выполняете определенные бонусные условия.

Условия бонуса различаются в зависимости от банка и предложения. Одним из наиболее распространенных является требование минимального депозита. Например, для получения бонуса на банковский счет может потребоваться внести не менее 10 000 долларов в новые фонды и поддерживать этот баланс в течение 60 дней.

Еще одно условие бонуса, которое вы часто будете видеть, связано с прямыми депозитами. Некоторые банки требуют, чтобы вы получили определенное количество или сумму прямых вкладов, чтобы получить бонус.

Большинство банков также включают условия, которые позволяют им забирать бонусы, если вы закрываете счет слишком быстро после его открытия или получения бонуса.Шесть месяцев — это типичный срок, но он может варьироваться. Вот почему одно из важнейших правил получения бонуса на банковский счет — прочитать условия.

Поскольку многие бонусы требуют минимального депозита, возможности бонуса могут зависеть от того, сколько денег вы готовы переместить. Тем не менее, вы можете получить множество бонусов, даже если у вас нет тысяч долларов.

Получение бонусов на банковский счет на сумму более 1000 долларов

Я подписался на бонусные предложения в трех разных банках и заработал в общей сложности 1400 долларов.Эти предложения с тех пор истекли, но у двух банков доступны новые бонусы, и вы можете найти их ниже. Если вам интересно узнать о бонусах на банковский счет, которые я получил, вот краткое изложение:

Как уже упоминалось, срок действия этих предложений истек, но у Ситибанка и Чейза есть новые бонусы на банковский счет, которые вы можете получить сейчас, если имеете право.

Бонусы Ситибанка

Текущие предложения:

• Заработайте бонус в размере 300 долларов за открытие пакета Счетов в Ситибанке с текущим и сберегательным счетами.Вам нужно будет внести новые средства в размере 15 000 долларов США в течение 30 дней с момента открытия счета и поддерживать баланс в размере 15 000 долларов США в течение как минимум 60 дней. Ни на одном из аккаунтов не может быть баланса в $ 0 для получения бонуса.
• Заработайте $ 700 бонус за открытие пакета Citi Priority Account с текущим и сберегательным счетами. Вам нужно будет внести 50 000 долларов в новые средства в течение 30 дней после открытия счета и поддерживать баланс в размере 50 000 долларов в течение как минимум 60 дней. Ни на одном из аккаунтов не может быть баланса в $ 0 для получения бонуса.
• Заработайте бонус в размере 1500 долларов США за открытие пакета счетов Citigold с текущим и сберегательным счетами. Вам нужно будет внести новые средства в размере 200 000 долларов США в течение 30 дней с момента открытия счета и поддерживать баланс в размере 200 000 долларов США в течение как минимум 60 дней. Ни на одном из аккаунтов не может быть баланса в $ 0 для получения бонуса.

У Ситибанка несколько высокие требования к депозиту, но вы можете получить большие бонусы, если у вас есть деньги на переезд. Эти предложения доступны до 1 апреля 2021 года.

Бонусы Chase Bank

Текущие предложения:

• Заработайте бонус в размере 2000 долларов США за встречу с банкиром-частным клиентом для повышения статуса существующего счета Chase до счета частного клиента Chase. Вам необходимо будет перевести 250 000 долларов в виде новых денег и / или ценных бумаг на соответствующие учетные записи Chase в течение 45 дней с момента регистрации купона и поддерживать баланс в размере 250 000 долларов в течение как минимум 90 дней.

У Chase Bank есть два предложения до 14 апреля 2021 года, и они очень разные.

Вы можете быстро заработать 200 долларов после одного прямого депозита с помощью этого бонуса на текущий счет Chase. Или, если у вас есть значительная сумма средств, вы можете получить 2000 долларов через предложение Chase Private Client.

Следите за бонусами на банковский счет

Из моего опыта работы с бонусами на банковский счет следует отметить несколько важных моментов. Первое и самое важное — вы можете заработать много денег, если будете следить за бонусными возможностями. Те бонусы, которые я упомянул, являются хорошей отправной точкой, но есть и другие бонусы, доступные в других банках.

Однако бонусы на банковский счет не вечны. Те, которые у меня есть, с тех пор истекли. Регулярно просматривать лучшие бонусы выгодно при условии, что вы также принимаете меры по понравившимся предложениям.

Hard Rock выплачивает сотрудникам денежные бонусы, чтобы «показать признательность» в условиях пандемии

Прочтите: Siemens Canada выплачивает сотрудникам 3,4 миллиона долларов в конце года, единовременные бонусы

Генеральный директор не сказал, какие именно сотрудники будут получать бонусы за пределами Атлантик-Сити и Флориды, и при этом он не указал, какой процент сотрудников компании по всему миру получает выплаты.В Атлантик-Сити бонусы превысят 1 миллион долларов США, разделенные между 2184 работниками: 1822 работника с почасовой оплатой получат 250 долларов за штуку, 197 руководителей или наемных работников получат по 500 долларов, а 165 менеджеров — по 1000 долларов каждый.

«Я очень рад, — говорит Симей Ю, официант в ресторане Hard Rock, который работает в компании с момента открытия казино в 2018 году». «Мы принимаем множество мер предосторожности. Это определенно займет больше времени: больше мытья рук, больше дезинфекции всего. Но мы это делаем.

Hard Rock также выдал бонусы на общую сумму 2 миллиона долларов в январе прошлого года почти 2900 рабочим в Атлантик-Сити, прежде чем пандемия разразилась. Эти выплаты были вознаграждением за то, что они помогли компании достичь 10-процентных показателей в достижении бизнес-целей на год. В 2020 году компания не приблизилась к достижению этих целей. Казино Атлантик-Сити были закрыты на три с половиной месяца и продолжают работать только на 25 процентов загрузки в соответствии с введенными государством ограничениями.

Прочтите: Dollar General, other U.S. компании, платящие сотрудникам за вакцинацию от коронавируса

Но за те месяцы, которые он мог работать, Hard Rock преуспел, говорит Джо Лупо, президент компании в Атлантик-Сити. Совокупный доход от настольных игр и игровых автоматов в четвертом квартале 2020 года вырос на 12,5% до 83,3 миллиона долларов. Остальные восемь казино Атлантик-Сити в совокупности упали почти на 30% в этой категории.

Четыре компании-казино, работающие в китайском анклаве Макао, также объявили о бонусах для сотрудников в прошлом месяце, в том числе SJM Holdings Ltd., MGM China Holdings Ltd., Wynn Macau и Melco Resorts and Entertainment Ltd.

Компании, работающие в широком спектре других отраслей, в прошлом году также выплачивали бонусы или повышали надбавки, чтобы поблагодарить сотрудников за то, что они продолжали работать во время пандемии. В их число входят Amazon.com Inc., Walmart Inc., Best Buy Co., Target Corp., The Home Depot Inc., Hormel Foods Corp. и The JM Smucker Co.

9 банков, предлагающих бонусы за открытие счета | Банковский совет

Если банк предлагает вам 100, 200 или даже 400 долларов или более за открытие нового счета, должны ли вы это сделать?

Простой ответ — да.Возможно, правильный ответ.

СВЯЗАННЫЙ СОДЕРЖАНИЕ

«Эти промо-акции — отличная возможность, но только если учесть время и энергию, которые вы тратите, чтобы воспользоваться преимуществами промо-акции», — говорит Уэйкфилд Хэйр, сертифицированный специалист по финансовому планированию и основатель компании Greater Than Financial. , служба финансового планирования в Канзас-Сити, штат Миссури.

Одним из факторов, который следует учитывать, является то, получите ли вы больше денег, чем вы заработали бы в виде процентов, если бы вы оставили свои средства там, где они есть.

«Оцените, сколько дополнительных процентов вы получите от рекламной акции по сравнению с незначительными неприятностями», — говорит Энди Панко, сертифицированный специалист по финансовому планированию и владелец Tenon Financial, компании по пенсионному планированию и инвестициям в Изелине, штат Нью-Джерси.

Эти «мелкие неприятности» могут включать открытие счета, перевод средств и запоминание нового логина и пароля для онлайн-банкинга.

Какие правила применяются к бонусам на банковский счет?

Чтобы получить денежный бонус при открытии счета, вам может потребоваться:

• Сделать минимальный начальный депозит.
• Держите счет открытым в течение минимального периода времени.
• Ежемесячно вносите минимальную сумму на прямые депозиты.
• Поддерживайте минимальный баланс.
• Подождите недели или месяцы, чтобы получить бонус.
• Откройте счет онлайн или в филиале.
• Используйте промокод.
• Оплачивать ежемесячную плату за обслуживание учетной записи, от которой можно отказаться, если вы выполните указанные действия со счетом.

Кстати, денежные поощрения считаются формой процентов, поэтому с бонуса может взиматься подоходный налог.

9 банков, предлагающих бонусы

Эти рекламные акции обычно предназначены только для новых клиентов и могут быть доступны только в течение ограниченного времени.Акции могут быть доступны не во всех штатах.

• Citibank : Денежные бонусы в размере 200, 400, 700 или 1500 долларов США для новых регулярных или процентных текущих и сберегательных счетов с минимальным начальным депозитом и требуемым балансом в течение первых 60 дней в размере 5000, 15 000, 50 000 и 200 000 долларов США соответственно . (Предложения доступны до 5 января 2021 г.)
• HSBC : Новые бонусы на текущий счет в размере 200 или 450 долларов с повторяющимися ежемесячными прямыми депозитами на общую сумму не менее 500 или 5000 долларов, соответственно, в течение как минимум трех месяцев подряд после открытия счета.(7 января)
• US Bank : бонус в размере 100, 200 или 400 долларов за новые текущие счета с как минимум двумя регулярными прямыми депозитами, общая сумма которых составляет минимум 1000, 2000 или 4000 долларов США в течение 60 дней, соответственно, и регистрация в электронных выписках до декабря. 18. Бонус в размере 50 или 100 долларов для новых сберегательных счетов с обязательным минимальным депозитом, соответственно, 2500 или 5000 долларов до 21 декабря и поддержанием этих минимальных остатков до 21 июня 2021 года. Требуется промокод. (14 декабря)
• PNC : бонусы в размере 50, 200 или 400 долларов для новых учетных записей виртуального кошелька PNC.Пакет «кошелек» должен быть открыт онлайн, а для получения бонусов требуется прямой депозит в течение 60 дней на общую сумму 500, 2000 или 5000 долларов соответственно. (31 декабря)
• Chase : Бонус в размере 200 долларов США для новых счетов Total Checking с прямым переводом чека заработной платы, пенсии или государственного пособия в течение 90 дней. Бонус будет аннулирован, если счет будет закрыт в течение шести месяцев. Chase также предлагает $ 50 бонуса за привлечение друга, до 10 бонусов или $ 500 в год. (20 января)
• SunTrust : Бонус в размере 200 долларов США для нового базового текущего счета с минимальным начальным депозитом в размере 100 долларов США в течение 14 дней и не менее 500 долларов США на соответствующие прямые депозиты в месяц в течение как минимум двух месяцев подряд в течение первых трех полных месяцев нового счета .Можно открыть онлайн по необходимому промокоду Q420ESSENTIAL или в отделении или по телефону с одновременной записью в центре акций банка. Минимальный баланс — 1 цент. Вознаграждение может быть аннулировано, если счет будет закрыт в течение 180 дней после открытия. (4 января)
• Bank of America : для получения бонуса в размере 100 долларов США за новый текущий счет требуется как минимум два прямых депозита на сумму не менее 250 долларов каждый в течение 90 дней. Счета должны быть открыты онлайн с промокодом PSR100CIS.(31 декабря)
• Huntington Bank : бонус в размере 150 или 200 долларов для нового обычного или процентного текущего счета, соответственно, с совокупными депозитами новых денег в размере не менее 1000 долларов в течение 60 дней после открытия счета. (7 января)
• Bank of the West: бонус в размере 25 долларов США превышает 40 долларов в год, что в сумме составляет 1000 долларов США. (31 декабря 2021 г.)

Несмотря на свою привлекательность, новые бонусы на счетах могут не стоить затраченных усилий, — говорит Дэниел М. Йергер, сертифицированный специалист по финансовому планированию и президент MY Wealth Planners, фирмы финансового планирования из Лонгмонта, штат Колорадо.

«Потребителям, ищущим выгодную сделку, лучше найти низкозатратное / бесплатное учреждение, которое платит высокую доходность в долгосрочной перспективе и не будет (требовать от них) блокировать свои деньги или рисковать потерять стимул», — говорит Ергер.

Обязательно ознакомьтесь с условиями любого нового банковского счета и предложения денежных бонусов, прежде чем сказать «да» и зарегистрироваться.

Школы превращают стимулирующие чеки в 1000 долларов «спасибо» учителям, вызывая возмущение родителей

РОДИТЕЛИ пришли в ярость из-за сообщений о том, что школы, как сообщается, тратят часть своих стимулирующих денег на единовременные «премии учителям».

Правления

в Теннесси, Техасе, Калифорнии и Джорджии одобрили меры, чтобы «поблагодарить» учителей после года онлайн-обучения и попытаться предотвратить увольнение сотрудников.

3

Родители были возмущены после того, как некоторые школы, как сообщается, выделили часть своих стимулирующих денежных средств на бонусы учителей Фото: Getty

3

Учителя в Грузии должны получить чеки на 1000 долларов Фото: Getty

Законодатели в Грузии подписали чеки на 1000 долларов, которые покрывают почти каждый учитель и сотрудник, сообщает Wall Street Journal.

Водители автобусов и персонал столовой также находятся в очереди, чтобы получить дополнительные денежные средства.

По имеющимся данным, чеки стоят около 200 миллионов долларов.

А в Беркли, штат Калифорния, около 2,8 миллиона долларов используется для выплаты учителям 3,5-процентного бонуса перед наступающим учебным годом.

Учителя приветствовали эти меры, но родители поставили под сомнение.

Шэрон Доу, учитель физики из Огасты, сказала: «Когда появился этот [бонус], мы почувствовали себя такими же.«Эй, кто-то наконец-то увидел нашу тяжелую работу. Кто-то видит нашу самоотверженность в попытках обучить этих детей в условиях пандемии ».

Но Линдси Нофельт, мама подрастающего третьего класса из Беркли, сказала, что денежные средства на стимулирование должны использоваться для повышения успеваемости по математике и естественным наукам.

Она сказала журналу: «Я последняя, ​​кто сказал« не платите учителям ». Однако он должен исходить от соответствующей связи ».

Читайте наш блог о проверках стимулов в режиме реального времени, чтобы узнать о последних обновлениях по борьбе с Covid-19…

Ожидается, что во Флориде более 170 000 учителей получат платеж в размере 1000 долларов на свои почтовые ящики в ближайшие недели.

Платежи, которые должны быть отправлены позже этим летом, были внесены в государственный бюджет на сумму 101,5 миллиарда долларов, подписанный губернатором Роном ДеСантисом в начале июля.

ДеСантис сказал: «Мы знаем, что пандемия оказала ужасное напряжение на наших служб быстрого реагирования, скорой помощи, присяжных правоохранительных органов, пожарных, и поэтому мы считаем, что мы должны признать их жертвы за последний год.«

Единовременный платеж впервые был предложен губернатором республики в марте.

В госбюджете выделено более 400 миллионов долларов на выплату премий.

Эндрю Спар, президент Ассоциации образования Флориды, сказал, что учителя «оценят помощь».

Он сказал News4Jax: «Дьявол кроется в деталях».

ПРОВЕРКИ «СПАСИБО»

Он сказал: «Если бы это было по-настоящему искренним, прежде всего, деньги были бы отданы всем, кто работает в наших школах.”

Spar сказал, что посылку должны были получить другие 120 000–130 000 сотрудников.

Нэнси Веларди, президент Ассоциации школьных учителей Пинеллас, заявила, что ДеСантис «козырнул», согласно Tampa Bay Times.

Она утверждала: «Он хочет этого как политического шага для получения голосов».

Обвинения были отклонены комиссаром по образованию Флориды Ричардом Коркораном.

Он заклеймил это как «безосновательную теорию заговора».

Он сказал: «Мы пытаемся сделать это как прямую благодарность… чтобы они знали, что мы ценим их огромную работу.”

Комиссар по образованию сказал, что лица, оказывающие первую помощь, которые «поддерживали Флориду» на протяжении всей пандемии, также получат бонусы.

Премии для учителей будут поступать из средств третьего раунда Фонда чрезвычайной помощи начальной и средней школе.

Деньги являются частью плана президента Джо Байдена по спасению Америки.

ДеСантис сказал: «Прошлый год был очень неуверенным для студентов, родителей и учителей нашего штата.

«Во Флориде мы знали, насколько важно для наших учеников вернуться в школу, и наши директора и учителя ответили на звонок.”

3

Более 170 000 учителей во Флориде должны получить чеки на сумму до 1000 долларов по планам, подписанным губернатором Роном ДеСантисом Фото: Getty Images — Getty
Четвертая проверка стимулов: Байден «открыт» для дополнительных выплат американцам, поскольку растет потребность в ежемесячных чеках на 2000 долларов.

.