Какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка

 Каждый гражданин время от времени посещает аптеки, чтобы купить необходимые лекарства. Цены на медицинские препараты постоянно поднимаются в цене, что может достаточно сильно отразиться на бюджете семьи.

Сбербанк позволяет своим клиентам накапливать бонусы Спасибо, которые можно обменять в некоторых аптеках на лекарственные препараты.

В данной статье будут описаны способы получения бонусных баллов, а также будет подробно описано, какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка.

Какие аптеки участвуют в бонусной программе

Ниже будет приведен список основных аптечных сетей, которые сотрудничают со Сбербанком.

 Стоит отметить, аптеки самостоятельно регулируют размер скидки, которая может быть предоставлена по бонусной программе. Первые две аптечные сети предоставляют самые выгодные условия для клиентов Сбербанка, так как покупатель может оплатить всю сумму товара бонусами Спасибо.

В настоящее время Сбербанк сотрудничает с порталом Аптека. ру. В разное время года проходит новая акция, которая может иметь свои особенности.

С действующей бонусной программой возможно ознакомиться на официальном сайте данного банковского учреждения. На начало 2018-го года актуальна акция, которая продлиться до 26 февраля 2018-го года. Осуществить обмен бонусов Спасибо возможно на официальном сайте Сбербанка.

Для этого необходимо перейти в раздел Акции. Там будет возможность выбрать данную бонусную программу. С условиями акция можно ознакомиться на изображении, которое расположено ниже.

Как найти ближайшую аптеку

Найти ближайшую аптеку возможно двумя способами. В первом случае потребуется использовать свой мобильный гаджет. Главное условие заключается в том, чтобы телефон имел стабильный доступ в интернет. С последовательностью действий можно ознакомиться на изображении, которое расположено ниже.

 Во втором случае потребуется персональный компьютер, который подключен к сети интернет. Пользователю потребуется посетить следующую страницу: spasibosberbank. ru. Далее требуется придерживаться шагов, которые расположены на следующем изображении.

Как узнать об участии аптеки в бонусной программе Спасибо от Сбербанка

Не все аптечные сети сотрудничают со Сбербанком, из-за этого покупатель может не получить бонусы Спасибо. Обычно в аптеке находится логотип бонусной программы, который чаще всего находится рядом с кассой. Также возможно обратиться к фармацевту в аптечном учреждении, чтобы уточнить данный вопрос. Кроме того, все участники бонусной программы имеют на своем сайте соответствующее объявление.

Порядок начисления и списания бонусов

В среднем владелец пластика Сбербанка получает 0.5% баллов Спасибо с каждой покупки. В данном случае 1 балл будет равен 1-му рублю. Некоторые аптечные сети могут предложить более выгодные условия, чем остальные. С их перечнем можно ознакомиться на следующем изображении.

 Стоит отметить, воспользоваться привилегиями бонусной программы возможно только в стационарных аптечных учреждениях. В интернете получить баллы за покупку не получится.

Какие аптеки принимают бонусы Спасибо от Сбербанка

Какие аптеки принимают бонусы от Сбербанка по программе лояльности «Спасибо», желают узнать многие владельцы банковских карточек. Сэкономить на покупке товаров, в том числе и лекарственных препаратов, стремится каждый человек. Этот банк предоставляет такую возможность для своих клиентов. Для этого нужно принять участие в программе лояльности «Спасибо», которая проводится банком на постоянной основе.

Какие аптеки принимают накопления

В каких аптеках принимают бонусы от Сбербанка, уточняется непосредственно на официальном сайте самого банка. Ведь их число практически ежедневно увеличивается, что способствует повышению возможностей для клиентов. Чтобы узнать названия аптечных сетей, принимающие накопления, нужно:

1. Открыть официальный сайт Сбербанка.
2. Найти вкладку «Партнеры».
3. Выбрать необходимый регион.
4. Выбрать тип организации: аптеки.
5. Щелкнуть по кнопке «Принимает Спасибо».
6. На экране отобразится весь перечень торговых точек, а также их месторасположение для региона.

Список партнеров постоянно обновляются, что обусловлено выгодностью условий, которые предоставляются Сберегательным банком. Уточнив, где расплатиться бонусами «Спасибо» от Сбербанка, можно становиться постоянным клиентом аптечной сети.

Это интересно! Помимо того, что в аптеках-партнерах тратятся накопленные баллы Спасибо от Сбербанка, так они еще и зачисляются на бонусный счет, если расплачиваться за медикаменты банковской картой.

Чтобы сэкономить, нужно выяснить в аптечной сети, где принимают баллы, а где начисляются бонусы. Накопления при участии клиента в программе лояльности, начисляются при каждой оплате картой. Если аптечная сеть не является партнером Сбербанка, то при оплате картой клиенту начисляется бонус в размере 0,5% от суммы товара. Если же аптека является партнером, то сумма накоплений составляет от 2% до 20%. В большинстве аптечных сетей имеется наличие логотипов, которые говорят об участии в программе лояльности «Спасибо». При наличии таковых логотипов можно смело расплачиваться за медикаменты баллами.

Принятие участия в акции

Определившись, в каких аптеках действует «Спасибо», нужно первоначально подключиться к акции. Чтобы участвовать в программе лояльности, клиенту банка необходимо прийти в отделение, чтобы попросить менеджера о помощи подключения услуги. Однако это не единственный способ подключения услуги. Самый простой способ – это войти в личный кабинет сервиса Онлайн, после чего принять участие в программе. Если пользователь не пользуется электронным сервисом обслуживания, то он теряет очень много преимуществ. Ведь при помощи данного сервиса можно не только включить акцию, но еще и контролировать баллы, расплачиваться ими за покупки в интернете, а также просматривать их начисление при совершении различных покупок.

Если клиент не разбирается в электронном сервисе, то можно воспользоваться терминалами самообслуживания или банкоматом. Для включения акции нужно вставить карту в картоприемник, после чего ввести ПИН-код, а дальше выбрать раздел «Акции и бонусы». Именно в этом разделе можно принять участие в программе лояльности.

Это интересно! Один балл накоплений от покупок соответствует 1 рублю, что является преимуществом при совершении конвертации.

Акции от Сбербанка

Кроме накапливания бонусов, организациями-партнерами периодически проводятся различные акции. Одной из популярных акций является приобретение скидочного купона в аптеке за баллы Спасибо. Приобретая такой купон, получается хорошая скидка при закупке товаров на определенную сумму денег.

Это интересно! Недавно Сбербанком было введено новое правило, которое гласит о том, что потратить баллы можно на протяжении двух лет, иначе они будут сгорать.

Такое нововведение обусловлено тем, что клиенты накапливают огромные суммы, после чего используют их для покупки дорогостоящих товаров. Некоторые клиенты, подключившие акцию, вовсе не спешат пользоваться картами, поэтому их 10 баллов лежат на счету более 2 лет.

В завершении следует отметить, что аптечными сетями, принимающие участие в программе лояльности, являются:

1. Классика. Экономия средств в размере от 50% до 99%.
2. Первая помощь. Сэкономить можно до 4%.
3. Ригла. За счет программы благодарности сеть аптек Ригла позволяют экономить до 7%.
4. Вита.
5. Фитофарм.

Скидки для каждой аптеки разные, что устанавливается самими компаниями. Однако в любом случае, клиенты Сбербанка, подключившиеся к программе лояльности, получают преимущество в виде экономии денег за покупку товаров через банковские карты. Перечень организаций, в которых принимаются накопления, достаточно большой, поэтому в каждом конкретном случае нужно проверять их участие в акции на официальном сайте банка. Предложение очень удобно и понятно, но главное – оно дает преимущество для всех: владельцам карт, организациям-партнерам и самому банку. При оплате покупки с помощью накоплений, повторно баллы на счет пользователя не зачисляются. Они зачисляются только при оплате товара картой.

Спасибо от Сбербанка — аптеки

Спасибо от сбербанка — аптеки. Очень часто людей интересует вопрос, в каких аптеках принимают Спасибо от Сбербанка. К сожалению, стоит отметить, что их список не очень большой.

Все аптеки, начисляющие повышенные бонусные баллы при оплате картой Сбербанка, а также аптеки, которые принимают Спасибо от Сбербанка, я собрал в одну таблицу. Конечно, эта информация актуальна только на данный момент. Но в целом представление о ситуации должно сложиться. Если какие-то изменения будут происходить в будущем, то я постараюсь редактировать данную таблицу. Кроме того, новую, полезную информацию прошу добавлять в комментариях к данной статье.

Спасибо от сбербанка — аптеки

Из таблицы «Спасибо от сбербанка — аптеки» видно, что большинство перечисленных аптек все-таки не только начисляют, но и принимают Спасибо от Сбербанка. При этом процент у них существенно разнится.

Кстати, среди них есть две аптеки, которые на данный момент активнее всего из данного списка списывают Спасибо от Сбербанка и находятся по этому показателю в ТОП-10 рейтинга партнеров Сбербанка. Аптеки Ригла занимают 4 место, а аптеки Классика — 10 место. Кому интересно, выкладываю картинку рейтинга. Информацию я нашел на одном новостном сайте и сделал на всякий случай принт-скрин.

Примечательно, что аптеки Ригла по общему списанию Спасибо от Сбербанка опережают Онлайн-гипермаркет OZON и салоны МТС. Лидерами, как мы видим, являются обувная сеть Kari, БУРГЕР КИНГ, салоны «Евросеть».

Добавить комментарий

Бонусная программа — экономим вместе!

Товар есть в наличии в аптеках:

Товар есть в 50 аптеках, посмотрите все
Доставка
Игнатьевское шоссе, 9, ТвояАптека.рфИгнатьевское шоссе, 14/6, Социальная аптекаИгнатьевское шоссе, 17 (пом 1-13), Социальная аптекаНовотроицкое шоссе, 3, Аптека ПерекрестокУл. 50 лет Октября, 20 (Универмаг), Семейная аптекаУл. 50 лет Октября, 28, ТвояАптека.рф (круглосуточно)Ул. 50 лет Октября, 61. ТЦ «Мега», Социальная аптекаУл. 50 лет Октября, 202 (КПП), ТвояАптека.рфУл. Амурская, 102, Семейная аптекаУл. Амурская, 165, Семейная аптекаУл. Василенко, 7, АйболитУл. Василенко, 7, Социальная аптекаУл. Дьяченко, 2, Социальная аптекаУл. Загородная, 53, Семейная аптекаУл. Зейская, 126, Семейная аптекаУл. Зейская,193, Социальная аптекаУл. Зейская, 256, Социальная аптекаУл. Зейская, 256, Социальная аптека (Отдел самообслуживания)Ул. Институтская, 14, Семейная аптека (круглосуточно)Ул. Калинина, 38 (пом. 2), Аптека ВербенаУл. Калинина, 41, Семейная аптека Аптека работает до 21:00Ул. Калинина, 105, Социальная аптекаУл. Калинина, 127, Семейная аптекаУл. Кантемирова, 1, АйболитУл. Красноармейская, 92, Социальная аптекаУл. Красноармейская, 132, Семейная аптека (круглосуточно)Ул. Красноармейская, 139 (Физкультурный техникум), ТвояАптека.рфУл. Красноармейская, 143, ТвояАптека.рфУл. Красноармейская, 194, АйболитУл. Кузнечная, 50, АйболитУл. Лазо, 55, Социальная аптекаУл. Ленина, 54, Семейная аптекаУл. Ленина, 75, ТвояАптека.рфУл. Ленина, 123, АйболитУл. Ленина, 184, АйболитУл. Ленина, 187, Семейная аптека (круглосуточно)Ул. Муравьева-Амурского, 3, Социальная аптекаУл. Пионерская, 72, ТЦ Три кита, вход снаружи, Социальная аптекаУл. Свободная, 32, Семейная аптекаУл. Театральная, 23, Социальная аптека (круглосуточно)Ул. Театральная, 81, ГосаптекаУл.Театральная, 170 (в ТЦ Реал), ТвояАптека.рфУл. Театральная, 239, Социальная аптекаУл. Тенистая, 160 (ТЦ Флагман — Самбери), Социальная аптекаУл. Чайковского, 20, АйболитУл. Чайковского, 193, Социальная аптекаУл. Шевченко,18, Аптека ВербенаУл. Шевченко, 80, Семейная аптекаУл. Шевченко, 85 (ТЦ XL), Социальная аптекас. Чигири, ул. Партизанская, 1А, Социальная аптека

В каких аптеках можно потратить бонусы спасибо от Сбербанка?

Все клиенты Сбербанка России имеют возможность использовать карты для своих личных целей с максимальными выгодами.

Одной и таких возможностей стала подключение банковских карт к сервису бонусов “Спасибо”.

Бонусы дисконтной программы подразумевают не скидку на приобретение товаров и услуг, а кешбек с каждой покупки в сети супермаркетов-партнеров, а также магазинов бытовой техники, аптеки, заведения общественного питания, туристические агентства и прочие.

Для подключения услуги необходимо быть держателем карты банка Сбербанк или открыть любой счет в банке: сберегательный, депозитный, пенсионный, кредитную линию и прочее.

Далее производиться регистрация клиента в сети одним из доступных способов, который является наиболее приемлемый для клиента или удобный:

• Банкомат или терминал банка;
• Через личный кабинет Сбербанка
• Мобильный банкинг — отправка смс-команды
• Сотрудником банка

Как использовать?

Важным моментом является использование бонусов для оплаты различных товаров и услуг, сюда же входит и оплата дорогостоящих лекарств в аптеках — партнерах.

Для участия в программе достаточно зарегистрироваться в программе с помощью личного кабинета или мобильного банка. Подключиться возможно с помощью банкоматов и терминалов самообслуживания.

Условия использования бонусов при покупке лекарств

Если клиент уже накопил достаточную сумму баллов на своей карте Сбербанка для оплаты ними товаров и услуг, необходимо обратиться к участникам акции “Спасибо”.

Не все магазины и аптеки являются участниками бонусной программы, поэтому весь перечень таким магазинов стоит уточнить на официальной страничке Сбербанка в интернете, в разделе “Партнеры спасибо”.

Поиск аптек

Среди прочих способов и рекламы, которые и позволяют узнать об акциях в сети участников программы “Спасибо” существуют и другие варианты:

• Фирменные порталы и интернет ресурсы;
• Мелкие краткосрочные ежедневные акции та территории супермаркетов
• Буклеты, литовки и прочие раздаточные материалы
• Стикеры и наклейки на витринах киосков, МАФов и магазинов

Список аптек, которые готовы продавать лекарства и препараты за бонусы не очень велик, однако их достаточно.

Некоторые из заведений мед. сервиса готовы предоставлять скидку до 99%, но не предоставлять накопление баллов и наоборот — могут накапливать, но не принимать во внимание объем бонусных средств при совершении оплаты на кассе.

Как узнать партнеров акции??

Количество и наименование участников акции совместно со Сбербанком периодически меняется и отслеживать информацию о включении новых магазинов можно с помощью интернет ресурса.

Система автоматически произведен анализ и отберет наиболее лучшие варианты, которые находятся в непосредственной близости от вашего местонахождения.

Исключения составляют препараты, которые предназначены для борьбы с ВИЧ, препараты для больных диабетом, включая инсулин, а также препараты из списка государственных программ.

Участники акции “Спасибо”

Список партнеров регулярно меняется в зависимости от срока акции, объемов и другое. Поэтому необходимо регулярно отслеживать информацию о магазинах и заведениях, которые начисляют и принимают бонусы “Спасибо”.

Среди всех аптек, которые могут принимать “Спасибо”, большинство дает возможность максимально возвращать кешбек, другие делают символических процент, регламентируемый условиями текущих и дополнительных акций.

Важно помнить, что оплата лекарственных препаратов через интернет делает невозможным списание бонусов “Спасибо”.

В процессе таких покупок, сумма за товар будет оплачена в 10% размере с основного счета.

Если товар был заказан через интернет с доставкой в офис или отделение фирмы, где оплата может быть осуществлена с карты, скидка и накопление бонусов предоставляется.

Для этого при оформлении заказа уточните способ оплаты.

Список партнеров и аптек

Зачастую бывает, что в момент совершения покупки за бонус возникла ошибка, потому что аптека больше не является участником программы, в таком случае оплата и списание баллов становится невозможным, и завершить операцию не удастся.

Привилегированная программа участника

Если клиенты активно используют карты и регулярно используют бесконтактный способ оплаты покупок, то им начисляется дополнительный статус.

Каждый участник начинает свое накопление с уровня “Большое Спасибо”.

Привилегии при оплате бонусами

Чем больше и чаще расплачиваться картой Сбербанка, тем быстрее клиенты приближаются к высшей ступени накопления баллов. Каждый новый шаг в карьере начинается автоматически после достижения предыдущего уровня.

Каждый новый шаг подразумевает увеличение кешбека по карте, шире возможности при покупках, больше открытых категорий для возврата бонусов.

А также, существует возможность обмена бонусов на рубли (только для участников уровня “Больше, чем Спасибо”.)

Полный список

Присвоенный уровень не снижается, если человек не использует длительное время карту, бонусы имеют свойства сгорать по истечению текущего года.

Не следует оставлять накопления до следующего года, произойдет их полная аннуляция.

А также сгорание баллов происходит по причине:

• Нет оборота по карте более 12 месяцев
• Баллы начислены в следствие мошеннических действий
• Окончание срока договора на обслуживание карты

Бонусы Спасибо — отличная возможность для каждого желающего не просто использовать банковскую карту как финансовый инструмент, но и как бонусные накопления для осуществления дополнительных покупок в качестве подарков.

Сбербанк и партнеры объединились для улучшения сервиса предоставляемых услуг, удобства использования и накопления, и другие привилегии для постоянных клиентов.

Как распорядиться накопленными премиальными начислениями клиент выбирает сам.

Он же определяет число баллов, которые списываются при оплате товаров или услуг.

Приложение «Бонусы Спасибо» на AndroidПриложение «Бонусы Спасибо» на iOs

Контактная информация

Официальный сайт: www.spasibosberbank.ru
Горячая линия: 900

Kroger запускает новый раунд бонусов для рабочих

Kroger представил новую масштабную инициативу по оплате труда, в том числе премию в размере 100 долларов для сотрудников, которые получают вакцину COVID-19.

Компания планирует потратить как минимум на 50 миллионов долларов больше, чтобы поблагодарить и вознаградить своих партнеров, в том числе предложить кредит магазина на 100 долларов и 1000 топливных баллов своим почасовым сотрудникам продуктового магазина, цепочки поставок, производства, аптек и колл-центров. Kroger также предоставит единовременный платеж в размере 100 долларов всем сотрудникам, которые получат полные рекомендованные производителем дозы вакцины COVID-19.Это общий объем инвестиций в размере 1,5 миллиарда долларов в 2020 финансовом году в вознаграждение сотрудников, работающих на передовой с момента начала пандемии COVID-19. Крогер сказал, что сотрудники, которые не могут получить вакцину по медицинским или религиозным причинам, будут иметь возможность пройти образовательный курс по охране здоровья и безопасности для получения оплаты.

Aldi, Trader Joe’s, Dollar General и Instacart также объявили, что будут платить рабочим, чтобы побудить их пройти вакцинацию.

«Благодаря тому, что неизвестно об этой пандемии, наши сотрудники приняли вызов и показали истинное значение Нашей цели — накормить человеческий дух», — сказал Тим Масса, главный кадровый директор Kroger.«С марта мы инвестировали более 1,5 миллиарда долларов как в вознаграждение наших сотрудников, так и в защиту наших сотрудников и клиентов за счет реализации десятков мер безопасности, которые мы продолжаем выполнять сегодня. Мы также приветствовали более 100 000 новых сотрудников в The Семья компаний Крогер. По мере того, как мы вступаем в новую фазу пандемии, мы увеличиваем наши инвестиции, чтобы не только признать вклад наших сотрудников, но и побудить их получать вакцину COVID-19 по мере того, как она становится доступной для оптимизации. их благополучие, а также благосостояние общества.«

Kroger и другие продуктовые компании находятся под давлением, требуя повышения заработной платы сотрудников, поскольку пандемия продолжается. В то время как некоторые бакалейные лавки повысили заработную плату и удерживали ее на протяжении всей пандемии, другие бакалейные лавки позволили истечь этому увеличению.

Десятки юрисдикций по всей стране рассматривают или одобрили обязательное повышение заработной платы для работников продуктовых магазинов, в том числе в таких штатах, как Калифорния, Орегон, Вашингтон и Нью-Йорк.

На прошлой неделе Trader Joe’s объявил, что его сотрудники будут временно получать дополнительно 2 доллара в час.Это повышение стало выше предыдущего повышения на 2 доллара в час, полученного сотрудниками в начале пандемии. В письме, которое руководство направило сотрудникам, как сообщает The Seattle Times, компания процитировала недавние постановления о выплате пособий за работу в опасных условиях, принятые в Сиэтле и в городах по всей Калифорнии, в своем решении повысить заработную плату для сотрудников.

На прошлой неделе Kroger объявила, что планирует закрыть два своих магазина в Лонг-Бич, штат Калифорния, после того, как город потребовал повышения зарплаты на 4 доллара для работников бакалейной лавки. Международный союз работников пищевой промышленности и торговли, который представляет 1.3 миллиона работников пищевой промышленности, включая членов профсоюза Kroger, заявили, что компании нужно делать больше.

«Рабочие Kroger заслуживают бесплатных прививок из-за рисков, с которыми они столкнулись и продолжают сталкиваться по мере роста числа случаев COVID, — сказал президент UFCW Марк Перроне. «Этот единовременный платеж от Kroger приветствуется, но, учитывая то, как компания обращалась со своими работниками во время пандемии, она не признает вклад этих важнейших работников в жизнь нашей страны или риски, с которыми они сталкиваются ежедневно.«

Кристал Ховард, глава отдела корпоративных коммуникаций Kroger, сообщил NPR, что в заявлении Перроне «неточно предполагается, что вакцины не предоставляются бесплатно всем сотрудникам … всем гражданам США, если на то пошло. Единовременная выплата за вакцину в размере 100 долларов не является субсидией. Это еще один способ, которым Kroger мотивирует своих сотрудников на улучшение состояния их здоровья ».

В дополнение к новой оплате вакцины и вознаграждениям партнерам, Крогер предпринял множество действий для поддержки партнеров в это необычное время, в том числе:

• Предоставление дополнительной оплаты, нескольких специальных бонусов и наград, которые доступны для просмотра на KrogerCovidResponse.com
• Предлагает партнерам тестирование на COVID-19 на основании симптомов и медицинских потребностей
• Продолжение защиты от имени сотрудников, работающих на переднем крае, о приоритетном доступе к вакцине
• Предоставление экстренного отпуска в связи с COVID-19 сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы, и предоставление оплачиваемого отпуска
• Требование и поставка масок для сотрудников и поощрение их оставаться дома, если они заболеют
• Требование к покупателям носить маски в магазинах или, в качестве альтернативы, поощрение использования услуг электронной торговли
• Предоставление комплексных пакетов льгот, включая медицинское страхование и пенсионные выплаты
• Предоставление 15 миллионов долларов США через фонд Helping Hands компании для оказания финансовой поддержки сотрудникам, испытывающим определенные трудности из-за COVID-19
• Обеспечение доступности ресурсов психического здоровья
• Продолжение выполнения ограничений по пропускной способности клиентов
• Продолжение использования защитных перегородок и декалей для физического дистанцирования на полу

«Мы знаем, что наиболее эффективная защита от этой пандемии — это вакцина COVID-19 и продолжение строгих мер предосторожности, которые мы установили в наших магазинах, на производственных предприятиях и в цепочке поставок», — сказал д-р.Марк Уоткинс, главный врач Крогера. «Мы настоятельно рекомендуем всем клиентам и сотрудникам получить вакцину для сдерживания распространения COVID-19, и мы сделаем все возможное, чтобы обеспечить им доступ, как только она станет доступна».

Тем временем Kroger Health продолжает играть решающую роль в распространении вакцины в сотрудничестве с должностными лицами общественного здравоохранения и партнерами из сообщества. По состоянию на 5 февраля специалисты Kroger Health ввели более 200000 вакцин против COVID-19 медицинским работникам, работникам учреждений квалифицированного медперсонала и жильцам, а также некоторым пожилым людям.

Kroger Health продолжает нанимать для удовлетворения потребности в 1000 дополнительных медицинских работников, включая техников аптек, для поддержки операций и введения вакцины COVID-19.

В компании Kroger, расположенной в

Цинциннати, работает около полумиллиона сотрудников, которые ежедневно обслуживают более 9 миллионов клиентов с помощью удобных цифровых магазинов и 2800 розничных продуктовых магазинов под разными названиями. Компания занимает 3-е место в списке ведущих розничных продавцов продуктов питания и расходных материалов в Северной Америке по версии PG 100, Progressive Grocer за 2020 год.

Компания Kroger выплатила 130 миллионов долларов в качестве благодарности своим сотрудникам

Компания Kroger Co. выделила 130 миллионов долларов на специальную выплату благодарности сотрудникам почасовых продуктовых магазинов, цепочек поставок, производства, аптек и колл-центров, чтобы подтвердить их приверженность поддержанию безопасности, чистоты и укомплектованности магазинами.

«Благодарственная выплата» — это благодарственная выплата, которая впервые была выплачена работникам, работающим на передовых рубежах, за их усилия в начале пандемии в марте.Он также следует за несколькими бонусами героев, которые выплачивались с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая.

Связано: Kroger превысила 100 000 сотрудников с момента объявления чрезвычайной ситуации COVID-19

Единовременная выплата благодарности, которая составит 400 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих полный рабочий день, и 200 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет выплачена в два раза рассрочка 30 мая и 18 июня.

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии», — сказал Родни МакМаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger.«Чтобы отметить и поблагодарить наших сотрудников за их невероятную работу в это историческое время, мы предложили особую оплату в марте, апреле и мае».

Связано: Kroger запускает тестирование COVID-19 для передовых рабочих

Он продолжил: «По мере того, как страна движется к открытию, мы будем продолжать охранять здоровье и благополучие наших сотрудников и признавать их работу. В то же время, мы продолжим вести устойчивый бизнес, который обеспечивает стабильную занятость и возможности учиться и расти более чем для полумиллиона сотрудников.«

В рамках своих постоянных инвестиций в безопасность сотрудников и клиентов компания Kroger также объявила в пятницу, что продолжит выполнение рекомендаций по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемое время сотрудникам, наиболее непосредственно затронутым вирусом или испытывающим связанные с ним симптомы.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники и впредь чувствовали поддержку в расстановке приоритетов в отношении своего здоровья», — сказал Тим Масса, старший вице-президент и главный специалист по персоналу Kroger. «Наши сотрудники должны работать только в том случае, если они здоровы и не имеют симптомов.Продолжая оплачиваемый экстренный отпуск, наши сотрудники, наиболее непосредственно затронутые вирусом или испытывающие связанные с ним симптомы, должны чувствовать поддержку, оставаясь дома, способствуя созданию более безопасной среды для работы и покупок ».

Новая благодарственная выплата и расширенный оплачиваемый экстренный отпуск в связи с COVID-19 — это дополнение к 700 миллионам долларов, которые компания Kroger инвестировала с марта для поощрения сотрудников и защиты партнеров, клиентов и сообществ.

Ранее на этой неделе Крогер объявил, что нанял более 100000 рабочих за последние восемь недель, поскольку коронавирус был объявлен чрезвычайной ситуацией в стране.

Крогер сообщил в четверг, что новые сотрудники, включая уволенных работников из таких сильно пострадавших секторов бизнеса, как рестораны, отели и дистрибьюторы общественного питания, увеличили штат сотрудников до более чем 560 000 сотрудников. Бакалейщик из Цинциннати отметил, что во время вспышки COVID-19 дополнительные рабочие руки позволили компании поддерживать безопасный доступ к свежим, недорогим продуктам питания и другим основным продуктам питания для клиентов ее 2757 супермаркетов в 35 штатах и ​​округе Колумбия.

Чтобы получить самую последнюю информацию о коронавирусе , посетите домашнюю страницу .

Вслед за окончанием «бонуса героям» Фред Мейер решил дать рабочим дополнительный разовый платеж.

Компания Kroger, владеющая Фредом Мейером, объявила в пятницу, что будет давать передовым работникам разовую «благодарность». бонус.

Оплата будет производиться почасовым сотрудникам продуктового магазина, цепочки поставок, производства, аптек и колл-центра.Сотрудники, занятые полный рабочий день, получат 400 долларов, а сотрудники, занятые неполный рабочий день, — 200 долларов. Он будет выплачен двумя частями 30 мая и 18 июня.

Этот шаг произошел после того, как компания решила прекратить действие «бонуса героя» для передовых рабочих. Дополнительный почасовой бонус в размере 2 долларов выплачивается с конца марта в связи с увеличением риска для здоровья работников во время пандемии коронавируса. Последний из бонусов героя будет выплачен до 23 мая, сообщили в компании.

Коронавирус в Орегоне: Последние новости | Трекер живых карт | Текстовые оповещения | Информационный бюллетень

Ранее на этой неделе президент местного отделения 555 UFCW, которое представляет работников продуктовых магазинов в районе метро Портленда, сказал, что профсоюз просит Фреда Мейера и Крогера продлить выплату бонусов до тех пор, пока не станет губернатором штата Орегон.Кейт Браун отменяет действие чрезвычайного приказа штата.

«Я бы хотел, чтобы они связали выплату за работу в опасных условиях с приказом о чрезвычайной ситуации. Когда это закончится, если они сократят выплату за риск, я все равно хотел бы, чтобы мои члены получали ее, но, по крайней мере, это имеет смысл, в то время как их нынешние позиция — нет, — сказал Дэн Клэй.

Когда 31 марта было объявлено о бонусе героя, крупнейшая сеть продуктовых магазинов в стране Kroger похвалила своих сотрудников.

«Настоящими героями этой истории являются наши партнеры, и мы хотим предоставить им дополнительные ресурсы и поддержку, чтобы помочь им продолжить их замечательные усилия», — сказал Родни МакМаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger.

В заявлении, отправленном по электронной почте в KGW в среду, Крогер обосновал свое решение прекратить выплату бонусов:

«Срок действия нашего временного бонуса героям истекает в середине мая. В ближайшие месяцы мы знаем, что потребности наших сотрудников будут продолжают развиваться и меняться по мере восстановления нашей страны », — говорится в заявлении. «Наше обязательство состоит в том, что мы продолжим прислушиваться и реагировать, давая нам возможность принимать решения, которые продвигают потребности наших партнеров, клиентов, сообществ и бизнеса. Мы постоянно оцениваем компенсационные пакеты и льготы для сотрудников.»

Новый бонус в виде« благодарности »- не первый случай, когда Kroger предлагает своим сотрудникам единовременную выплату во время пандемии. В начале апреля компания выплатила единовременный бонус в размере 300 долларов каждому сотруднику, работающему полный рабочий день.

Подпишитесь на информационные бюллетени Oregonian / OregonLive и подкасты , чтобы получать последние новости и главные новости. Продолжает оплачиваемый экстренный отпуск

«Наши сотрудники сыграли важную роль в кормлении Америки, а также помогли сгладить кривую на начальных этапах пандемии.Чтобы отметить и поблагодарить наших сотрудников за их невероятную работу в это историческое время, мы предложили особую оплату в марте, апреле и мае », — сказал Родни МакМаллен, председатель и главный исполнительный директор Kroger.

«По мере того, как страна движется к открытию, мы будем продолжать охранять здоровье и благополучие наших сотрудников и признавать их работу. В то же время мы продолжим вести устойчивый бизнес, который обеспечивает стабильную занятость и возможности учиться и расти для более полумиллиона сотрудников.«

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов, которую семейство компаний Kroger выполнила, представляет собой премиальную выплату, которая была впервые выплачена передовым работникам за их усилия в начале пандемии в марте. Он также следует за несколькими бонусами героев, которые выплачивались в период с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая.

Единовременная благодарственная выплата, которая составит 400 долларов для квалифицированных сотрудников, работающих полный рабочий день, и 200 долларов для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день. time associates, будут выплачены двумя частями 30 мая и 18 июня.

Продолжает соблюдать правила по оплачиваемому отпуску в чрезвычайных ситуациях

В рамках своих постоянных инвестиций в безопасность сотрудников и клиентов семейство компаний Kroger также объявила сегодня, что продолжит соблюдение правил по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемое время для большинства сотрудников. непосредственно пострадавший от вируса или испытывающий связанные с ним симптомы.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники и впредь чувствовали поддержку в выборе приоритетов в отношении своего здоровья», — сказал Тим Масса, старший вице-президент и главный специалист по персоналу Kroger.«Наши сотрудники должны работать только в том случае, если они здоровы и не имеют симптомов. Продолжая оплачиваемый экстренный отпуск, наши сотрудники, наиболее непосредственно затронутые вирусом или испытывающие связанные с ним симптомы, должны чувствовать поддержку, оставаясь дома, обеспечивая более безопасную среду для работы и покупок. »

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов и расширенный оплачиваемый экстренный отпуск в связи с COVID-19 — это в дополнение к 700 миллионам долларов, которые семья компаний Крогер инвестировала с марта для поощрения партнеров и защиты партнеров, клиентов и сообществ, все из которых рассматривались. в руководстве, представленном в бизнес-отчете от 1 апреля.

Способы, которыми группа компаний Kroger будет продолжать инвестировать, поддерживать и защищать своих партнеров:

• Предлагать партнерам тестирование на COVID-19 на основе симптомов и медицинских потребностей
• Предоставление экстренного отпуска в связи с COVID-19 сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы, и предоставление оплачиваемого отпуска
• Подача масок всем сотрудникам и побуждение их оставаться дома в случае болезни
• Поощрение покупателей носить маски в магазинах или, альтернативно, пользоваться услугами электронной торговли
• Предоставление комплексных пакетов льгот, включая медицинское страхование и пенсионные выплаты
• Предложение 5 миллионов долларов через фонд организации Helping Hands для оказания финансовой поддержки определенным сотрудникам, испытывающим трудности из-за COVID-19, включая расходы по уходу за детьми
• Обеспечение доступности ресурсов психического здоровья
• Продолжение введения ограничений по количеству клиентов и специального часа совершения покупок для пожилых покупателей и клиентов с повышенным риском
• Продолжение использования перегородок из оргстекла и декалей физического расстояния
• Расширение бесконтактных платежных решений, таких как Scan, Bag, Go и Kroger Pay
• Предлагает возможность бесконтактной доставки, услуги самовывоза с минимальным контактом и заказы на доставку на дом

Чтобы загрузить фотографии и видеоматериалы Крогера, посетите эту страницу.

Этот пресс-релиз содержит определенные заявления, которые представляют собой «прогнозные заявления» относительно будущих результатов деятельности компании. Эти заявления основаны на предположениях и убеждениях руководства в свете имеющейся в настоящее время информации. Такие утверждения обозначаются словами или фразами, например, «руководство». Различные неопределенности и другие факторы могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от тех, которые содержатся в прогнозных заявлениях. К ним относятся конкретные факторы риска, указанные в разделе «Факторы риска» в нашем годовом отчете по форме 10-K за последний финансовый год и любые последующие документы, а также следующие:

• Способность Kroger обеспечивать продажи, прибыль, дополнительные операции FIFO. прибыли и скорректированные цели свободного денежного потока могут зависеть от: трудовых переговоров или споров; изменения в типах и количестве предприятий, которые конкурируют с Kroger; ценовая и рекламная деятельность существующих и новых конкурентов, включая нетрадиционных конкурентов, и агрессивность этой конкуренции; Реакция Крогера на эти действия; состояние экономики, включая процентные ставки, инфляционные и дефляционные тенденции по некоторым товарам, изменения тарифов и уровень безработицы; влияние затрат на топливо на потребительские расходы; непостоянство топливной наценки; изменения в программах льгот, финансируемых государством; себестоимость продукции; расходы на дизельное топливо, связанные с логистическими операциями Kroger; тенденции потребительских расходов; степень, в которой клиенты Kroger проявляют осторожность при совершении покупок в ответ на экономические условия; неуверенные темпы экономического роста; изменения инфляции или дефляции продуктов и операционных затрат; выкуп акций; Способность Kroger удерживать продажи аптек от сторонних плательщиков; консолидация в отрасли здравоохранения, включая менеджеров по льготам для аптек; Способность Крогера вести переговоры о внесении изменений в пенсионные планы нескольких работодателей; стихийные бедствия или неблагоприятные погодные условия; последствия кризисов общественного здравоохранения или других значительных катастрофических событий, включая коронавирус; потенциальные затраты и риски, связанные с потенциальными кибератаками или нарушениями безопасности данных; успех планов будущего роста Крогера; возможность выполнить на Restock Kroger; и успешная интеграция объединенных компаний и новых партнерств.На нашу способность достичь этих целей может также повлиять наша способность управлять факторами, указанными выше. Наша способность реализовывать нашу финансовую стратегию может зависеть от нашей способности генерировать денежный поток.
• На способность Крогера достичь этих целей может также повлиять способность Крогера управлять факторами, указанными выше.

О компании Kroger Co.
В компании Kroger Co. (NYSE: KR) мы новы для всех ™ и привержены нашей цели: накормить человеческий дух®.В нашей семье компаний почти полмиллиона сотрудников, которые ежедневно обслуживают более 11 миллионов клиентов, беспрепятственно совершая покупки под разными названиями. Мы стремимся создать сообщества #ZeroHungerZeroWaste к 2025 году. Чтобы узнать о нас больше, посетите наш отдел новостей и сайт по связям с инвесторами.

ИСТОЧНИК The Kroger Co.

Ссылки по теме

http://www.kroger.com

Kroger для предоставления бонусов «спасибо» рабочим — BG Independent News

Изображение предоставлено Kroger

Автор: Дэвид Дюпон
16 мая 2020

От компании Kroger

Компания Kroger Co.(NYSE: KR) Семья компаний в пятницу объявила, что будет предоставлять специальную почасовую выплату сотрудникам продуктовых магазинов, цепочек поставок, производства, аптек и колл-центров, чтобы подтвердить их приверженность поддержанию безопасных, чистых и укомплектованных магазинов.

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов, которую семейство компаний Kroger выплачивало, — это благодарственная выплата, которая была впервые выплачена передовым работникам за их усилия в начале пандемии в марте. Он также следует за несколькими бонусами героев, которые выплачивались с апреля по середину мая, с окончательной выплатой до 23 мая.

Единовременная благодарственная выплата, которая составит 400 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих на полную ставку, и 200 долларов США для квалифицированных сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет выплачена двумя частями 30 мая и 18 июня.

Продолжает действовать по правилам оплачиваемого экстренного отпуска

В рамках своих постоянных инвестиций в безопасность сотрудников и клиентов семейство компаний Kroger также объявила сегодня, что будет продолжать следовать рекомендациям по экстренному отпуску в связи с COVID-19, чтобы предоставить оплачиваемое время сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы.

Новая благодарственная выплата в размере 130 миллионов долларов и расширенный оплачиваемый экстренный отпуск в связи с COVID-19 являются дополнением к 700 миллионам долларов, которые семья компаний Крогер инвестировала с марта для вознаграждения сотрудников и защиты партнеров, клиентов и сообществ, все из которых рассматривались в руководство предоставлено в бизнес-отчете от 1 апреля.

Способы, которыми группа компаний Kroger будет продолжать инвестировать, поддерживать и защищать своих партнеров:

• Предоставление экстренного отпуска в связи с COVID-19 сотрудникам, наиболее непосредственно пострадавшим от вируса или испытывающим связанные с ним симптомы, и предоставление оплачиваемого отпуска

• Предоставление масок всем сотрудникам и поощрение их оставаться дома в случае болезни

• Поощрение клиентов носить маски в магазинах или, в качестве альтернативы, пользоваться услугами электронной торговли

• Предоставление комплексных пакетов льгот, включая медицинское страхование и пенсионные пособия

• Предложение 5 миллионов долларов через фонд Helping Hands организации для оказания финансовой поддержки определенным партнерам, столкнувшимся с трудностями. трудности из-за COVID-19, включая расходы на уход за детьми

• Обеспечение доступности ресурсов психического здоровья

• Продолжение введения ограничений по количеству клиентов и специального часа покупок для пожилых покупателей и клиентов с повышенным риском

• Continui ng использование перегородок из плексигласа и физических дистанционных надписей на полу

• Расширение бесконтактных платежных решений, таких как Scan, Bag, Go и Kroger Pay

• Предлагая вариант бесконтактной доставки, услуги самовывоза и отгрузки заказы на дом

Автор: Дэвид Дюпон, 16 мая 2020 г.
Последний раз редактировал:

С вакцинами в других аптеках, аптеки продолжают нанимать сотрудников

«С тех пор, как вакцина была одобрена, наши цифры резко выросли», — сказал Скотт Ноер, исполнительный директор ассоциации.

Техники из аптек тоже востребованы. Они традиционно занимались загрузкой шприцев и проверкой людей. До недавнего времени только несколько штатов разрешали техникам делать уколы. Но в октябре администрация Трампа выпустила руководство, разрешающее им вводить вакцину против Covid-19 под наблюдением фармацевта.

Хотя не все поставщики вакцин позволяют техническим специалистам делать прививки, изменения в законодательстве создают тысячи новых вакцинаторов.

Г-жа Шах, исполнительный директор Walgreens, сказала, что сочетание найма сети и изменения правил означает, что в Walgreens будет около 45 000 сотрудников по всей стране, которые могли бы поставлять вакцины против Covid-19, по сравнению с почти 27 000 фармацевтов. Это «определенно увеличивает количество вакцинаций, которые мы можем сделать, поскольку вакцины становится все больше», — сказала она.

В декабре и январе в программе обучения иммунизации Американской ассоциации фармацевтов для технических специалистов аптек приняли участие около 30 000 человек. По словам Кимберли МакКирнан, доцента фармацевтического колледжа штата Вашингтон, разработавшего курс обучения, в период с 2016 по 2019 год в рамках более ранней версии программы было зачислено в общей сложности 650 человек.

В то время как большинство вакцинаторов нанимают крупные аптечные сети, нанимают также и небольшие независимые аптеки. Брук Пауэлл, техник в аптеке в больнице в Колумбусе, штат Огайо, по выходным искала подработку, чтобы участвовать в вакцинации.

Она вела переговоры с CVS и Walgreens, но в конце концов решила работать в независимом магазине O’Reilly Family Pharmacy. Г-же Пауэлл понравилось, что владелец был связан с обществом, что, как она думала, поможет в планировании клиник вакцинации для церквей, школ и местных компаний.

«Я не уверена, что сетевые аптеки проявят такую ​​осторожность, — сказала г-жа Пауэлл.

Аптека O’Reilly надеется получить первую партию вакцины на этой неделе и вскоре после этого начать вакцинацию людей.

11 кредитных карт Best Rewards за сентябрь 2021 года

Существует три типа бонусных карт: кредитные карты Travel rewards, кредитные карты с возвратом денег и магазинные кредитные карты.

Обратите внимание, что некоторые карты лучших наград технически делятся на несколько категорий, но обычно есть одна категория, которая лучше всего описывает каждую карту. Популярным примером является карта Chase Sapphire Preferred®. Он зарабатывает баллы, которые вы можете использовать для путешествий, возврата денег или подарочных карт. Тем не менее, его очки наиболее ценны, когда они используются для путешествий, и он зарабатывает бонусные вознаграждения за каждую покупку путешествия.По этим причинам она считается туристической кредитной картой.

Дорожные кредитные карты в виде вознаграждений

Дорожные кредитные карты позволяют получать вознаграждения, которые вы можете обменять на путешествия. Сюда могут входить авиабилеты, проживание в отелях, аренда на время отпуска, аренда автомобилей, круизы и многое другое. Туристические кредитные карты обычно предлагают специальные туристические льготы и не требуют комиссии за зарубежные транзакции. Однако большинство из них имеют годовую плату.

Есть несколько способов использовать награды за путешествия в зависимости от карты. Некоторые карты позволяют обменивать вознаграждения по фиксированной ставке на дорожные покупки за наличные.

Карты авиакомпаний и отелей приносят вознаграждение в рамках программы лояльности провайдера. По картам United Airlines начисляются мили в программе United ПробегPlus, по картам Hyatt начисляются баллы по программе World of Hyatt и т. Д. С этим типом бонусной карты путешествий вы можете использовать свои награды для бронирований в рамках программы лояльности.

Некоторые карты в основных программах поощрения кредитных карт предлагают переводные вознаграждения. Это означает, что вы можете переводить свои баллы любому партнеру бонусной программы эмитента карты.Допустим, у вас есть Золотая карта American Express®. Вы можете отправлять вознаграждения авиакомпаниям и отелям-партнерам в программе American Express Membership Rewards.

Сравните другие варианты: Ознакомьтесь с лучшими подарочными картами The Ascent для путешествий

Кредитные карты с возвратом денег

Кредитные карты с возвратом денег приносят вознаграждение в виде возврата денег. Есть несколько способов получить денежные вознаграждения.

Практически все карты с возвратом наличных позволяют использовать вознаграждения в качестве кредита для выписки по счету кредитной карты.Если у вас есть 100 долларов наличными, вы можете использовать их, чтобы уменьшить счет по кредитной карте на 100 долларов. Предупреждение: компании, выпускающие кредитные карты, обычно не рассматривают кэшбэк в качестве замены минимального платежа. Если на вашей карте возврата денег есть остаток, вам все равно нужно заплатить хотя бы минимальную сумму.

Многие карты возврата денег также позволяют вносить наличные деньги на свой банковский счет или запрашивать чек.

Сравните больше выборов: Проверьте лучшие кредитные карты с возвратом денег в Ascent

Кредитные карты с магазином

Кредитные карты с магазином работают несколько иначе, чем дорожные карты и карты с возвратом денег.Есть довольно много розничных торговцев, у которых есть свои собственные карточки магазина, и каждый розничный торговец устанавливает правила с карточками, которые он предлагает. Этот тип бонусной карты рекомендуется только в том случае, если вы тратите много денег в соответствующем магазине. Для большинства потребителей карты возврата денег — лучший выбор.

Большинство карт магазина приносят вознаграждение, которое вы можете обменять на подарочную карту в этом магазине. Однако есть исключения. Некоторые карты магазинов также предлагают возврат наличных, например, карта Costco Anywhere Visa® от Citi.Некоторые карты магазинов предлагают скидку на каждую покупку вместо вознаграждения.

Существуют две основные категории магазинных карточек. Карты закрытого типа работают только у этого продавца и любых других брендов, которые у него есть. Карты магазинов открытого типа можно использовать с другими продавцами. Некоторые магазины предлагают только один из двух, тогда как другие предлагают оба варианта.