Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Внимательно ознакомьтесь с условиями пользования ресурсами сайта Домашняя школа InternetUrok.ru https://home-school.interneturok.ru/ (далее – Сайт).
Пользуясь Сайтом ООО «ИНТЕРДА» (123317, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, этаж 8, помещение 17), Вы подтверждаете, что полностью принимаете следующие условия:

1. Под термином «содержание» в рамках настоящего Соглашения подразумеваются любые материалы, документы, изображения, схемы,
аудиовидеоматериалы и любая другая информация, полученная на данном Сайте или размещенная на нем.

2. Данный Сайт представляет собой программное средство, позволяющее хранить, систематизировать
и транслировать содержание научно-образовательного характера.

3. Сайт Домашняя школа InternetUrok.ru предоставляет возможность доступа к имеющимся на нем ресурсам
исключительно в ознакомительных целях.

4. Информация, размещенная на Сайте, не является справочной и предоставляется исключительно
в научно-образовательных целях.

5. Размещение видео и других материалов с сайта Домашняя школа
InternetUrok.ru на сторонних ресурсах запрещено.

6. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru оставляет за собой право в любой момент
изменить содержание материалов (видео, тексты, задания и т.п.), размещенных на Сайте, без уведомления пользователей.

7. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru не несет никакой ответственности за действия пользователей,
связанные с использованием представленной на Сайте информации, и не возмещает убытков.

8. Информация на Сайте предоставляется также путем подключения третьих сторон к содержанию – предоставлением гиперссылок,
указателей на другие сайты, поддерживаемые третьими лицами, предоставлением содержания сторонних сайтов обрамлением (фреймингом) и другими методами.

9. Подключение к содержанию сторонних сайтов предоставляется исключительно для удобства и информирования.
Ответственность за содержание сторонних сайтов лежит на их создателях.

10. Если иное не указано в описании или титрах к видеоматериалу, все исключительные права на видеоматериал,
размещенный на сайте Домашняя школа InternetUrok.ru (в том числе и конспект к нему), принадлежат ООО «ИНТЕРДА». Все исключительные права на
записи онлайн-консультаций, домашние задания в виде вопросов, тестов, упражнений, задач, примеров принадлежат ЧОУ «Первая народная школа»,
если иное не указано в описании.

11. Если иное не указано прямо, услуги сайта предоставляются только для целей личного некоммерческого использования.
Это означает, что без письменного разрешения Администрации сайта запрещается любое изменение, копирование, распространение, републикация,
создание производных произведений, пересылка, продажа, лицензирование материалов сайта, за исключением трансляции материалов сайта исключительно
в учебных учреждениях путём показа (трансляции) материалов или их частей напрямую с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru.

12. Администрация Сайта приветствует гипертекстовые ссылки на сайт.

13. Запрещено использовать материалы и сервисы Сайта для любых целей, которые противоречат нормам морали и
нравственности, целям создания данного Сайта, и/или нарушают (могут нарушить) запреты, предусмотренные настоящим Соглашением, и/или нарушают
(могут нарушить) действующее законодательство РФ об авторских правах.

14. Запрещено использовать услуги Сайта любым способом, служащим для целей нанесения ущерба нормальному
функционированию Сайта (включая флудинг, DOS-атаки, ограничение доступа к сайту третьих лиц, но не ограничиваясь ими).

15. Запрещено предпринимать попытки завладения чужими учетными записями (аккаунтами) на Сайте любыми
способами (включая взлом пароля перебором, хакерство, фишинг, социальную инженерию, но не ограничиваясь ими).

16. Запрещена пропаганда наркотических средств, психотропных веществ. Не допускаются пропаганда или агитация,
возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, пропаганда наркотических средств, психотропных веществ,
а также иные виды пропаганды, запрещенные законами Российской Федерации. Запрещается пропаганда социального, расового, национального,
религиозного или языкового превосходства.

17. Запрещено использование в сообщениях на Сайте и в данных при регистрации (логин, имя) ненормативной лексики,
а также любых выражений, оскорбляющих личность собеседника или третьего лица (в том числе криптованный мат – латиницей,
с использованием звёздочек, математических и иных символов). Администрация сайта имеет право блокировать любого Пользователя
в случаях написания им нецензурной лексики или оскорблений во всех возможных каналах связи на сайте. Администрация сайта самостоятельно
устанавливает срок блокировки конкретного Пользователя, нарушившего настоящий пункт Соглашения, в пределах периода от 1 до 7 дней,
период блокировки компенсации не подлежит (продление доступа, возврат денежных средств).

18. Регистрируясь на Сайте, Пользователь дает свое согласие на участие в сборе диагностической информации,
сведений об использовании Сайта, а также на обработку персональных данных, указанных на Сайте (ФИО, адрес электронной почты, пароль, возраст,
место проживания, роль на Сайте), на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (в т.ч.
трансграничную и третьим лицам — партнерам), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств
автоматизации в целях информирования об услугах, предоставления и улучшения качества услуг, облегчения доставки обновлений ПО, поддержки Сайта
и оказания других услуг, а также для проверки соблюдения условий настоящего Соглашения. Согласие вступает в силу с момента регистрации на Сайте
и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

19. Администрация Сайта имеет право самостоятельно и без предварительного уведомления менять контент Сайта, в том числе
транслируемые видеоуроки и условия настоящего Соглашения.

20. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке менять политику использования своего контента
Пользователем и партнерами, в том числе вводить платные Услуги.

«Спасибо за вашу работу! Вы — герои на все времена!» Как работают с COVІD-пациентами детские врачи

Работа детских поликлиник, так же как и взрослых, изменилась из-за распространения коронавирусной инфекции. Бесконтактное измерение температуры на входе, разделение потоков посетителей, выездные бригады для лечения COVІD-больных дома — все это еще какое-то время будет нашей реальностью. Как лечат детей с коронавирусом (которые, кстати, переносят эту инфекцию намного легче, чем взрослые), почему некоторые семьи приходится посещать с милицией и как удается убедить подростков соблюдать правила самоизоляции, мы узнали, заглянув в 3-ю городскую клиническую детскую поликлинику Минска.

На входе пациентам измеряют температуру.

Первые контактные пациенты-студенты БНТУ

Перед зданием, как и всегда, многолюдно — мамы или папы с колясками, самокатами и, разумеется, с самими маленькими пациентами. Медицинская сестра на входе измеряет температуру как детям, так и родителям. Посетители относятся к такой мере с пониманием, разве что уточняют: 36,6? Холл перед лифтами украшают благодарности медикам — письма и открытки от родителей, учителей и просто неравнодушных. «Спасибо за вашу работу! Вы — герои на все времена!» — от этих простых слов к горлу подступает комок, и мы направляемся разговаривать с теми, кто сегодня помогает бороться с болезнью.

3-я детская поликлиника, кстати, начала работать с контактами первого и второго уровней с самого начала распространения инфекции. Студенты БНТУ, проживающие на территории ее обслуживания и обучающиеся вместе с иранским студентом, у которого первого в Беларуси был выявлен коронавирус, как раз и стали ее пациентами (по правилам подростки до 18 лет обслуживаются в детской поликлинике). Каждый из них был взят на учет, врачи всех посетили дома и наблюдали за их состоянием.

— Еще до того, как в Беларуси появился первый пациент, мы отрабатывали тактические действия по предполагаемой встрече с коронавирусной инфекцией, — рассказывает заместитель главного врача по медицинской части 3-й городской клинической детской поликлиники Минска Вера Пояркова. — Подготовились максимально: провели учения по особо опасным инфекциям, занятия по надеванию средств индивидуальной защиты, все тщательно проработали с каждым сотрудником. Информацию о мерах дистанцирования, обработке рук, ношении масок, респираторном этикете разместили на сайте, в социальных сетях, расклеили по этажам, доносили в разговорах с пациентами.

В феврале-марте под наблюдением были единичные дети, в основном те, кто возвращался с родителями из отпуска из-за рубежа.

— Первые пациенты с положительными тестами на COVІD-19 появились в марте. Согласно нормативным документам, если они чувствовали себя нормально, родители отказывались от госпитализации и были согласны выполнять требования о самоизоляции, их наблюдали дома в течение 14 дней. В том числе и дистанционно — ежедневно врач разговаривал по «Вайберу». В то время таких детей было немного — 2–5, — отмечает заместитель главврача.

В апреле количество пациентов увеличилось, в частности, за счет контактов первого уровня, еще больше их стало в мае.

— Сейчас по наблюдениям детей чуть больше — и контактов первого уровня, и ковид-положительных пациентов. На территории обслуживания нашей поликлиники они составляют 1,8 % от общего числа детей. Но это небольшая цифра, — говорит Вера Пояркова.

Большинство — в легкой и бессимптомной формах

Около 95 % инфицированных детей болеют в легкой и бессимптомной формах. Если у них и появляются симптомы, то как у обычной респираторной инфекции: небольшой подъем температуры, одиночные катаральные проявления.

— Часто встречается бессимптомное течение — на протяжении всего периода наблюдения у таких пациентов положительные тесты, но нет никаких проявлений: ни температурных, ни катаральных. Бывают случаи легкого течения коронавирусной инфекции. Это эпизодический подъем температуры — 37,2, вялость, слабость, боль в горле. Есть такие дети, у которых температура поднимается до субфебрильной, нарушается обоняние, наблюдаются легкие симптомы интоксикации — головная боль, слабость, легкий кашель, — рассказывает медик.

Особое внимание при положительном тесте обращается на детей, находящихся на диспансерном учете с бронхиальной астмой, сахарным диабетом.

— Их, как правило, также наблюдаем дома: если не развиваются бронхит и пневмония, они не госпитализируются. Если вдруг есть яркие проявления кашля и доктор подозревает, что начинается бронхит, а анализ крови свидетельствует, что добавляется бактериальная инфекция, назначаем антибиотик, но опять-таки это лечение дома. Госпитализируем, когда температура повышается до 39-40 градусов, однако такое бывает крайне редко. Ни у кого из госпитализированных детей нет ни пневмонии, ни потребности в аппарате ИВЛ и наблюдения реаниматологов — слава богу, это не про детский возраст, — делится собеседница.

Иногда юные пациенты госпитализируются и по социальным показаниям — такое случается, если вдруг все члены семьи попали в больницу и ребенок остался один. Недавно у 17-летней школьницы оба родителя оказались в стационаре, ее тоже пришлось госпитализировать, несмотря на то что никаких проявлений болезни девушка не имела.

По наблюдениям специалистов, родители более пристально стали относиться к здоровью детей и тщательно проводят все санитарно-гигиенические мероприятия. Промывание носа, полоскание горла, не говоря уже о частом мытье рук, позволяют не запускать насморк или ангину и избегать той же коронавирусной инфекции.

— Лекарств от коронавируса нет, на него не действуют антибиотики. Поэтому лечение только симптоматическое. Это домашний режим, частое теплое питье, правила респираторного этикета и санитарно-гигиенические мероприятия по элиминации вируса с верхних дыхательных путей. Все это ведет к выздоровлению, — объясняет Вера Пояркова.

На дом выезжают даже кардиолог и лор-врач

Для наблюдения за пациентами с коронавирусной инфекцией с середины апреля в поликлинике сформированы выездные бригады, куда входят врач-педиатр и медицинская сестра. Если необходим анализ крови, в контактную бригаду включается фельдшер-лаборант. Если требуется осмотр узкого специалиста — кардиолога, лор-врача, — такие специалисты также выезжают к пациенту.

— Недавно новорожденный ребенок, выписанный из роддома, стал контактом первого уровня. Ему были рекомендован осмотр кардиолога и кардиограмма. Наш медицинский персонал сделал все необходимые процедуры дома. Через некоторое время наш пациент

«Минскавтотранс» обеспечивает медиков специально оборудованными автомобилями для выездов. В день бригада успевает посетить от 10 до 30 пациентов и даже больше. Медики выполняют врачебный осмотр, забор мазков, заполняют медицинскую документацию. В их распоряжении есть бесконтактные термометры и пульсоксиметры для измерения уровня сатурации (насыщения крови кислородом). Существенно ускоряют постановку диагноза и экспресс-тесты на COVІD-19. Кроме того, ежедневно каждому пациенту звонит участковый педиатр и уточняет состояние.

— Я считаю, что наши девушки в белых комбинезонах — герои. В настоящее время испытываются все человеческие качества. И с гордостью скажу, что отказов от наших медработников мы не слышим: надо работать больше — значит, работают, надо выйти в воскресенье — выходят и едут на визиты, — рассказывает заместитель главврача.

Поликлиника не нуждается в средствах индивидуальной охраны, но благодарна родителям, оказавшим спонсорскую помощь.

— Привозили маски, одноразовые комбинезоны — просто оставляли коробки, даже не сообщая свои фамилии. Мы очень благодарны этим людям. Сейчас у нас налажены закупки, есть запас очков, щитков, масок, комбинезонов, дезсредств.

По наблюдениям медиков, в 80 % случаев заражение детей происходит в семьях, где инфицируется кто-то из взрослых, причем старшего возраста — бабушки или дедушки, когда семьи живут поколениями. После каникул стали появляться случаи инфицирования в школах. Но опять же, носителями и больными чаще всего становились взрослые — учитель или воспитатель.

Кстати, дети, которые переносят коронавирусную инфекцию или являются контактами первого уровня, освобождаются от выпускных экзаменов. Во время самих экзаменов школы выполняют рекомендации по дистанцированию, санобработке, ношению масок.

Не открывают двери и воспринимают агрессивно

Все родители получают от медиков требование о самоизоляции, но не все их выполняют. Информация поступает и в РУВД, которое также проводит проверки. Некоторые родители категорически не желают пускать медиков домой и обследоваться.

— Люди просто не открывают дверь контактной группе. Некоторые агрессивно воспринимают информацию, что они являются контактами первого уровня. Сложно работать с подростками и их родителями. В школе каждого ребенка информируют, что учитель заболел и нужно находиться в самоизоляции. Некоторые родители негативно относятся к таким сведениям. Звонишь им-обещают быть дома, приезжает бригада — их нет. Но мы ведем постоянные телефонные переговоры с такими людьми-иногда и несколько дней нужно. В итоге они соглашаются, просят приехать и взять мазки. Подростки также часто игнорируют требования — выходят на улицу. Но благодаря и правоохранителям, и нашим телефонным звонкам поддаются на уговоры и они, — говорит Вера Пояркова.

Участковый педиатр Юлия Шоломицкая и медсестра Дарья Гутковская.

Напоследок медик напоминает о прививках. Она уверена, что многие родители, которые ранее отказывались от вакцинации, пересмотрели свое отношение к этой процедуре или сделают это в ближайшие месяцы.

— Тех детей, кто правильно вакцинировался, очень мало среди инфицированных-у них сработал иммунитет. Плановые прививки в поликлинике мы не отменяли. И дети от нуля до года активно прививались согласно своему графику. И даже те, кто раньше отказывался, сейчас активно начали вакцинироваться — поняли, что нужно тренировать иммунную систему для встречи с инфекцией с рождения.

Елена КРАВЕЦ, фото автора

Отзывы частных лиц о компании Деликатный переезд

Переехали давно, еще 13 сентября, с улицы Н. Сусловой на М. Баграмяна. Но я не могу не написать! Огромное спасибо за деликатный перевоз вещей, мебели, крупной бытовой техники! Приехали в оговоренное время, закончили раньше, чем предположительно оговаривали, расчет точно по прейскуранту, ничего не повреждено. Старший бригады очень вежливый мужчина, ребята-грузчики шустрые и аккуратные. Осталось очень приятное впечатление. Рекомендую!
Отзыв оставлен на сайте нашей компании.

Кирилл Ошоев23.08.2021

Спасибо за помощь с переездом! Быстро, качественно, вежливо и пунктуально. Конечно, немного дороговато, но в данном случае я понимаю, за что именно отдал деньги. Простая аналогия: это как сходить в барбершоп после опыта взаимодействия только с какими-нибудь подъездными парикмахерскими 🙂
Отзыв размещен в профиле нашей компании на Google

Ирина Нечаева08.07.2021

Отлично сработали, быстро среагировали на заявку, приятно удивили тем, что на объект приехали даже раньше назначенного времени и покорили своим профессионализмом и отзывчивостью! если бы знала, что так легко и просто будет — давно бы переехала!
Отзыв оставлен на сайте нашей компании.

Хотел выразить свою благодарность вашим сотрудникам, которые перевозили с Василия Иванова, 14. Все сделали четко, аккуратно, чисто, время не тянули. Будем рекомендовать вас. Еще раз спасибо! 
Отзыв направлен в мессенджер менеджеру по работе с клиентами.

corp-ekspro2318625.05.2021

Очень понравилось качество фирмы. Вся команда приветливые и не конфликтные. Приехали, посмотрели фронт работ, все бережно упаковали и перевезли, организовали разбор и сбор мебели. Не первый раз обращаемся в эту фирму. Всегда все на высоте. Огромное спасибо!!!
Отзыв размещен в карточке нашей компании на Яндекс.Справочнике.

Переезжал из Нижнего Новгорода в Ростов-на-Дону. Заказывал отдельную машину: было много вещей и мебель. За неделю до загрузки Сергей все это осмотрел и сфотографировал, составил договор и подобрал размеры машины. Сами мы ехали отдельно поездом. Загружали 4 человека. Сделали все за 1.5 часа. Перевезли и разгрузили всё хорошо. Мы очень довольны.
Отзыв оставлен на сайте нашей компании.

Alexandra Mindubaeva12.04.2021

Вызвали Деликатный переезд не впервые. Знали и были уверены, что все будет ок: — заранее доставили упаковочный материал, — организовали вывоз из двух точек буквально секунда в секунду, — ребята вежливые, понимающие, относятся с уважением к имуществу, подсказывают, — менеджер Сергей все напоминал, проговаривал. И клиентский сервис, и услуга переезда на высоте! Даже жаль, что я больше не буду переезжать)))
Отзыв размещен в профиле нашей компании на Google

Спасибо Деликатному переезду за переезд на улице Русской. Без задоринки, и правда деликатно. Третий раз переезжаем с вашими ребятами, всё четко. Им можно доверить даже цветы. Спасибо огромное. Очень хотелось бы пожелать, чтобы у парней была защита на пояснице, они такие тяжести носят!
Отзыв размещен в карточке нашей компании на Яндекс.Справочнике.

Михаил Фролов01.03.2021

За полгода трижды пользовался услугами Деликатного переезда для перевода вещей из квартиры в дом. Каждый раз ребята были вовремя, разбирали, упаковывали и собирали очень аккуратно. Перевезли в общей сложности 4 газели и не было ни одного инцидента. Спасибо огромное за качественную работу.
Отзыв размещен в профиле нашей компании на Google

Евгений Разживин15.01.2021

Перевозил офис 12.01.2021. Все точно в срок и в оговоренную разумную сумму. Никаких доплат после. Качеством оказанных услуг доволен. Рекомендую.
Отзыв размещен в профиле нашей компании на Google 

Михаил Фомичев11.01.2021

Первый раз пользовался услугами при переезде, отлично сработали. Все аккуратно загрузили, выгрузили, расставили по местам. Я доволен, не зря потратил деньги.
Отзыв размещен в профиле нашей компании на Google 

Буквально вчера воспользовалась услугой данной компании! И решила написать первый отзыв в своей жизни )) от приятного шока ) Очень понравилось !! Все четко , во время , все сотрудники очень деликатные и вежливые !! Упаковали все аккуратно ) Очень быстро справились с переездом! Совершенно точно стоят своих денег . Кто не хочет тратить свои нервы во время переезда — вам точно сюда!
Отзыв размещен в карточке нашей компании на Яндекс.Справочнике.

Светлана25.11.2020

Благодарим компанию за качественную работу. Особая благодарность Владимиру и его сотрудникам. Также хотелось отметить работу менеджера за хорошую организацию работы. Ребята работали быстро, качественно и аккуратно. Советую не экономить, а доверять работу профессионалам. С благодарностью и уважением к сотрудникам этой фирмы. СПАСИБО.
Отзыв направлен в мессенджер менеджеру по работе с клиентами.

Анастасия20.11.2020

Благодарю вас и ваших парней! Название действительно оправдано! Очень аккуратно упаковали, бережно перевезли, деликатнее и быть не может! Рада, что выбрала вашу компанию.
Отзыв направлен в мессенджер менеджеру по работе с клиентами.

Большое спасибо за проделанную работу!
Удалось за 2 дня согласовать доставку вещей с нескольких адресов (я вообще думала, что такое невозможно или только за отдельную плату). Бригада приехала без опозданий, все упаковали в стрейч-ленту, аккуратно погрузили и доставили до пункта назначения. Ехали настолько мягко и плавно, будто везли хрусталь)
Отдельным плюсом выделю, если у вас нет машины, то есть возможность доехать в кабине машины бригады при наличии мест — это очень удобно. Вы лучшие!
Отзыв направлен в мессенджер менеджеру по работе с клиентами.

Перевозили большое количество мебели. Бригада приехала оперативно. Быстро разобрали, упаковали, погрузили. Аккуратно занесли и собрали. Ребята молодые, аккуратные и вежливые. Бригадир Владимир решает все вопросы моментально. Очень понравилось. Да, дороже, чем взять грузчиков с авито. Но если нужно быстро и аккуратно, если нервы вам дороже денег, то рекомендую эту компанию. Спасибо за переезд, ребята!
Отзыв оставлен на сайте нашей компании.

Переехал 22 октября. Спасибо. Если честно, не думали, что так качественно кто-то делает в городе.
Отзыв оставлен на сайте нашей компании.

Отзывы

1 — 20 из 44

Начало | Пред. |

1

2

3
|

След. |
Конец

Волгоградский Государственный Цирк — официальный сайт

Уважаемые зрители!

Волгоградский цирк заботится о здоровье каждого из вас! Наши сотрудники соблюдают все меры санитарных требований защиты. И мы, в свою очередь, очень просим вас беречь свое здоровье и здоровье других зрителей!

Пожалуйста, при входе в цирк надевайте защитную маску на себя и ребенка, обрабатывайте руки специальными средствами, а также проходите бесконтактную термометрию.

Во время представления не снимайте маску, ведь она является основным средством защиты вашего здоровья и здоровья членов Вашей семьи, соблюдайте дистанцию и занимайте места, согласно купленным билетам.

Мы приложили все усилия, чтобы ваше пребывание в цирке было максимально безопасным, и разработали несколько новых правил посещения представлений:

1. В рамках борьбы с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) мы рекомендуем производить оплату билетов приобретаемых непосредственно в кассах цирка используя бесконтактный способ оплаты. Так же вы можете приобретать билеты на сайте Волгоградского цирка  https://www.circus-volgograd.ru/ используя дистанционный способ оплаты.

2. При посещении представлений необходимо иметь с собой маску, перчатки и носить их в течении всего периода пребывания в здании цирка.

3. Граждан в возрасте 65 лет и старше, а также граждан с признаками ОРВИ  и/ или имеющие  хронические заболевания, просьба воздержаться от посещения представлений ради вашего здоровья и безопасности.

4. Все зрители посещающие представления, перед прохождением билетного контроля должны пройти измерение температуры тела. В случае обнаружения повышенной температуры (свыше 37,2°) зритель будет направлен к штатному врачу Волгоградского государственного цирка, который после осмотра примет решение о возможности посещения представления.

5. Для вашей безопасности в зоне контроля и у входов в зал будут расположены антисептики для рук.

6. Просим соблюдать социальную дистанцию 1,5 метра и не объединяться в группы.

7. Просим не пересаживаться в зрительном зале без разрешения администратора.

Проход билетного контроля начинается за 45 минут до начала представления. Вход в зрительный зал за 30 минут до начала. ВНИМАНИЕ!

Билеты доступны на сайте Волгоградского  цирка https://www.circus-volgograd.ru/ , а также в  кассах цирка.

Берегите себя и своих близких!

Так же обращаем внимание на то, что согласно пункта 7.6  «Положения о порядке продажи билетов на зрелищные мероприятия и посещения филиалов ФКП «Росгосцирк» право бесплатного прохода на представление в сопровождении взрослого имеют дети возрастом до 3-х лет без предоставления отдельного места.

Как в Сочи работает схема отъема недвижимости. У владельцев жилых помещений в Сочи забирают недвижимость. Недвижимость в Сочи. Обман. Октябрь 2021 | 74.ru

— Мы с мужем крайние в этой ситуации, потому что у нас еще и партнер сбежал до этого, может быть, он тоже с ними был. У меня цель, чтобы люди здесь жили, я готова любое наказание понести, если где-то ошиблась, не тем людям поверила. У нас есть три дома. По одному из них ипотеки прошли, дом признан многоквартирным, решение суда есть. Сейчас, в этом замесе, такое чувство, что кто-то пошел и искусственно создал ажиотаж даже там. Уже собственники — люди по договору купли-продажи через Росреестр, и администрация пишет: под снос, — говорит Марина. Она готова нести любое наказание, но считает, что даже если ее посадят, проблема соинвесторов не решится, пока владелец участка не пойдет им навстречу.

— Мы встречались с владельцем земли в кабинете его юриста. Голиков там говорил, что готов передавать людям все напрямую, но мы должны придумать схему. Я предложила договор цессии: он передает квартиры мне, а я сразу покупателям. Сначала согласился, а потом отказался, — утверждает Марина.

Владелец участка Андрей Голиков в беседе с корреспондентом Sochi1.RU заявил, что договорные отношения у него только с застройщиком, с соинвесторами никакого договора нет и не было. Андрей утверждает, что застройщик не выполнил условия договора и не передал ему 188 квадратных метров в этом доме. Именно на таких условиях он позволил строить жилой дом.

— Если есть какой-то легальный способ, чтобы передать это людям, я согласен. Он не переведен в многоквартирный дом, никаким образом не соответствует требованиям. Ни канализацию, ни свет они не сделали. Они раздали людям ключи, собрали с них бабки и теперь хотят, чтобы я за это всё отвечал. Продавать участок и дом я не собираюсь, я не враг этим людям. Я вижу, они там последнее продали в своей Сибири, приехали сюда, этим застройщикам отдали деньги, — говорит Андрей. До сих пор дом считается индивидуальным жилым строением, и участок под ним разделен на две доли, одна принадлежит Андрею, другая его сестре. Андрей говорит, что он не сможет разделить его на такое количество собственников.

13 различных способов ответить на «спасибо»

Торт ценит целостность и прозрачность. Мы следуем строгой редакционной процедуре, чтобы предоставить вам наилучший возможный контент. Мы также можем получать комиссию за покупки, сделанные по партнерским ссылкам. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Узнайте больше в нашем партнерском раскрытии.

В последние годы начались интересные лингвистические дебаты. Многие молодые люди и люди в сфере услуг начали говорить «нет проблем» вместо «пожалуйста.«Люди, говорящие так, как правило, пытаются передать положительное сообщение.

Перейти к этим разделам:

А именно, они пытаются сказать, что благодарить их за службу не нужно, потому что они просто делают свою работу. Они также склонны считать, что «без проблем» лучше подходит для случайных взаимодействий, чем более напыщенный ответ «добро пожаловать». Эта практика начала распространяться за пределы сферы обслуживания в повседневную жизнь.

Но сказать «нет проблем» не всегда хорошо.Некоторые люди считают, что фраза «нет проблем» подразумевает, что их обслуживание является проблемой или, по крайней мере, может быть. В конечном итоге между человеком, доставляющим сообщение, и получателем возникает разрыв. Здесь мы исследуем некоторые другие ответы, которые вы можете изучить, когда кто-то благодарит вас.

Совет: Всегда приятно отправить кому-нибудь красивую рукописную записку. Мы рекомендуем держать под рукой пачку пустых поздравительных открыток на тот случай, если возникнет такая ситуация.

Как ответить на «Спасибо» от члена семьи или друга

Когда друзья и члены семьи благодарят нас, возникает соблазн отмахнуться.Многие из нас чувствуют себя неловко перед лицом благодарности, когда мы были бы счастливы помочь, несмотря ни на что, даже если наша семья не знает, как попросить. Но ваши друзья и семья заслуживают более вдумчивого ответа.

Вот несколько способов ответить на благодарность от своих близких.

• «Все для тебя!»
• «Счастлив, что смог помочь.»
• «Не упоминай об этом».

1. «Все для вас!»

Хорошо, значит, вы, вероятно, не имеете в виду, что сделаете буквально что-нибудь для своего друга или члена семьи.

Например, вы можете не помочь им бежать от правосудия (хотя это может зависеть от того, что они сделали). Но вы, скорее всего, сделаете все, что в ваших силах и в пределах разумного, чтобы помочь любимому человеку. Эти три слова умело передают это чувство.

2. «Счастлив, что смог помочь».

Когда нашим друзьям и членам семьи нужна поддержка, мы хотим помочь им, чем можем.

Когда мы можем им помочь, это невероятно отрадное чувство. Часто это все, что нам нужно.Сказать, что вы счастливы, что смогли помочь, звучит как «пожалуйста», но в конечном итоге это можно принять за чистую монету.

3. «Не упоминай об этом».

Это не всегда правильный ответ. Если вы работаете лицом к клиенту, он может излучать ту же энергию, что и «без проблем». Но для друзей и семьи это более чем приемлемый ответ.

Если вы постоянно помогаете другу и члену семьи, присматривая за ним или водя их на прием к врачу, они каждый раз будут благодарить вас.Выражение «не упоминайте об этом» означает их благодарность, но при этом мягко дает понять, что вы все еще рады помочь.

Как отвечать на «Спасибо» на работе

Как мы заявили выше, ответ «нет проблем» в основном исходил от сервис-ориентированных позиций. Если вы работаете в розничной торговле или в сфере обслуживания клиентов, у вас может возникнуть соблазн по умолчанию последовать этому ответу. Вы даже можете использовать его, если работаете в традиционном офисе. Но никогда не знаешь, кто может посчитать «без проблем» менее вежливым.Эти ответы передают схожие настроения разными словами.

Вот несколько способов ответить на благодарность на работе:

• «Я рад быть полезным».
• «Я знаю, что вы поможете мне, если я буду нуждаться в этом. Я рад сделать то же самое для вас».
• «С удовольствием».

4. «Я рад быть полезным».

Это отличная альтернатива «без проблем» для людей, работающих в сфере услуг. Это более оптимистичное мнение о том, что помочь кому-то — не проблема.

Это потому, что вы счастливы выполнять свои обязанности. На самом деле вы не меняете свое сообщение, а только слова, которые вы используете для его передачи.

5. «Я знаю, что вы мне поможете, если я буду нуждаться в этом. Я рад сделать то же самое для тебя.

Есть высказывание, приписываемое автору Джону Максвеллу, которое гласит: «Работа в команде заставляет мечту работать». Это высказывание подчеркивает важность совместной работы в условиях сотрудничества.

Если у вас есть коллега, который помогает вашей работе идти более гладко, не забудьте отплатить за услугу.И когда они вас поблагодарят, просто укажите, что вы не сделали того, чего бы они не сделали (или еще не сделали).

6. «С удовольствием».

Эта фраза работает практически на любом рабочем месте, которое вы можете себе представить.

Еще раз, это дает более позитивный оттенок посланию за фразой «нет проблем». В нем прямо говорится, что вы рады помочь. Это работает как для клиентов, так и для сотрудников.

Как ответить на письмо с благодарностью

Когда кто-то пишет вам благодарственное письмо, обычно вам не нужно отвечать на него.Было бы глупо получить открытку «Добро пожаловать!» Для штампа и отправки. Но электронные письма отправляются мгновенно. На благодарственное письмо ответить намного проще.

Вот несколько способов ответить на благодарственное письмо по электронной почте:

• «С удовольствием. Если вам понадобится помощь в будущем, свяжитесь со мной по этому адресу электронной почты».
• «Я рад слышать, что все прошло хорошо».
• «Я был рад помочь вам».

7.»Не за что. Если вам понадобится помощь в будущем, свяжитесь со мной по этому адресу электронной почты ».

Когда кто-то благодарит вас вслух, вы обычно быстро отвечаете. Когда вы получаете электронное письмо с благодарностью за что-то, у вас появляется больше времени и места, чтобы тщательно подобрать слова.

Этот конкретный ответ сообщает, что вам нравится помогать, когда это возможно. Это также подтверждает, что человек, которому вы помогли, может обратиться к вам в будущем.

8. «Рад слышать, что все прошло хорошо».

Иногда, когда вы получаете электронное письмо с благодарностью, благодарность является частью более длинного сообщения.

Возможно, вы дали кому-нибудь совет, как выйти из сложной ситуации. Они могут написать вам по электронной почте, чтобы сообщить, как ваш совет был реализован, и поблагодарить вас за помощь. В этом случае вы можете просто признать, что рады, что ваш совет привел к положительному результату.

9. «Я был счастлив, что смог помочь вам.”

Это еще один вариант «без проблем». Еще раз, он передает те же сообщения. Он просто делает это таким образом, чтобы это было немного более приемлемо для людей, которые могут быть обидчивы при предположении, что проблема может существовать.

Это также немного более формально, чем «без проблем», что делает его идеально подходящим для письменной корреспонденции.

Забавные способы ответить на «Спасибо»

Часто важно оставаться вежливым, отвечая на благодарственные слова.Но в некоторых случаях это нормально, если ответ будет беззаботным.

Вот несколько способов забавно ответить на благодарность:

• «В любое время! Ну, пока мне удобно».
• «Pas de проблема / de rien.»

10. «В любое время! Ну, пока мне это удобно.

Этот насмешливый ответ высмеивает тот факт, что мы часто говорим такие вещи, как «В любое время» или «Все для тебя». Однако, когда мы говорим такие вещи, на самом деле мы можем сделать некоторые оговорки.

11. «Pas de проблема / de rien».

Если ваши родители или бабушка и дедушка ругали вас за то, что вы сказали «без проблем» в прошлом, вы можете не говорить это в их окружении. Но это может быть вашим предпочтительным способом ответа, когда кто-то говорит вам спасибо.

Измените это, сказав «pas de проблема» (что переводится как «нет проблем») или «de rien» (что означает «это ничего»). Эти высказывания звучат причудливо, потому что они на французском языке, но они по-прежнему означают то, что вы собираетесь передать.

Как ответить тому, кто благодарит вас за подарок

Есть много способов выразить благодарность по разным поводам. Если вы сделаете кому-то подарок, скорее всего, он сразу же поблагодарит вас лично.

Вот несколько способов ответить на благодарность после подарка:

• «Мне так приятно слышать, что вам это понравилось. Просто действительно казалось, что вам это понравится».
• «Надеюсь, вам понравится / надеюсь, что это поможет.»

12.«Мне так приятно слышать, что вам понравилось. Просто казалось, что тебе это действительно понравится ».

Когда кто-то благодарит вас за подарок, вы можете просто сказать «добро пожаловать». Но если они искренне благодарны, они могут захотеть подробнее рассказать о том, что вдохновило вас на выбор того или иного подарка.

Это мнение дает хороший переход к разговору о том, почему вы думали, что им понравится тот или иной подарок. Это может дать им возможность лучше понять, что вы о них думаете и что вы в них цените.Это может быть намного глубже, чем типичное выражение благодарности и ответа.

13. «Надеюсь, вам понравится / надеюсь, что это поможет».

Когда мы дарим людям подарки, это обычно происходит потому, что мы думаем, что этот подарок принесет им радость или поможет им в чем-то, в чем им нужна помощь. Этот ответ помогает прояснить цель вашего подарка.

Сказать «спасибо» при различных обстоятельствах

Если вы пишете благодарственную записку, многие веб-сайты перечисляют благодарственные цитаты, чтобы помочь вам начать работу.Не так много ресурсов, чтобы рассказать, как отвечать, когда кто-то говорит спасибо.

Надеюсь, ресурсы, найденные здесь, помогут вам мыслить нестандартно.

Источники

1. «Проблема без проблем». Psow.edu , Школа протокола Вашингтона, 2 октября 2017 г., www.psow.edu/blog/the-problem-with-no-problem.

Попробуйте эти 41 идея Дня благодарности сотрудников для любого бюджета

У вас одна из лучших команд, и они много работают на вас.Но посреди всей тяжелой работы можно легко забыть узнать своих сотрудников или выразить им свою признательность за эту тяжелую работу.

Важно вознаграждать сотрудников за хорошо выполненную работу, особенно когда многие люди борются с последствиями пандемической усталости. Признание заставляет сотрудников чувствовать, что их ценят, и показывает кому-то, что их работа имеет значение. И небольшая признательность на рабочем месте может иметь большое значение для повышения морального духа сотрудников — возможно, даже в большей степени в нынешних условиях.

110 способов ценить сотрудников в рамках бюджета

Получите 110 способов оценить сотрудников с ограниченным бюджетом, бесплатно.

День благодарности сотрудников отмечается каждый год в первую пятницу марта, но не обязательно ограничивать признание одним днем! Мы составили список идей, которые вы можете использовать, чтобы проявить любовь к своей команде в День благодарности сотрудников и в другие дни.

Получите наше руководство по более чем 100 идеям признательности сотрудников, которые повышают моральный дух. Вы можете скачать бесплатную копию здесь.

Недорогие идеи признательности сотрудников

1. Дайте каждому члену вашей команды небольшую скидку на модернизацию рабочего стола или работы на дому. Такие вещи, как столы стоя или органайзеры стола, могут обеспечить приятную смену темпа.

2. Выразите свою благодарность, сделав приоритетом здоровье ваших сотрудников. Доставьте соки и оздоровительные напитки от местной компании своей команде, чтобы способствовать благополучию на рабочем месте.

3. Порадуйте всех веселым занятием в компании. Пока такие вещи, как боулинг и лазертаг, не станут более осуществимыми, попробуйте насладиться виртуальным караоке или бинго для объединения виртуальной команды с помощью Zoom.

4. Опросите сотрудников на предмет их любимых продуктов или услуг по уходу за собой и используйте это, чтобы предоставить своей команде тщательно подобранный пакет услуг по уходу за собой, который можно использовать на досуге. Попросите своих сотрудников рассказать о веселых занятиях — что они хотят делать?

5. Запланируйте виртуальный счастливый час или ужин для своей команды, организовав доставку еды и напитков прямо к вашим сотрудникам. Работодателю всегда приятно оплатить все или часть счета, если вы можете.

6. Удивите свою команду обедом-пикником.Подавайте еду из любимого местного ресторана, если вы находитесь в офисе, или позвольте вашим удаленным сотрудникам заказать любимую еду на вынос — личные и удаленные команды могут вместе наслаждаться на свежем воздухе (если позволяет погода) благодаря Zoom и другим средствам конференц-связи. платформы.

Бесплатные идеи благодарности сотрудникам

7. Выделите небольшие достижения — будь то встреча, электронное письмо в компанию или другой творческий подход, это поможет напомнить вашим сотрудникам об их ценности.

8. Подумайте о введении летних пятниц в своем офисе. Это удивительно недорогой, но эффективный навык!

9. Будьте вежливы и дружелюбны — такая простая вещь может иметь большое значение.

10. Позвольте сотрудникам выбрать увлекательный проект. Наличие проекта, которым они увлечены, может помочь сотрудникам с нетерпением ждать, и даст им возможность почувствовать гордость и удовлетворенность своими усилиями.

11. Попробуйте поблагодарить сотрудника лично или в режиме реального времени за звонок или собрание Zoom, а не через электронную почту или мгновенное сообщение.Жест более личный и станет приятным сюрпризом.

12. Как вариант, попробуйте отправить рукописные благодарственные письма за хорошо выполненную работу. Это старомодно, но получение обычной почты может много значить, особенно в то время, когда поддерживать соединение сложно, но так важно.

Идеи признания сотрудников

13. Назначьте нового сотрудника «Новичком года» — это поможет новым членам команды почувствовать себя особенными, более желанными и ценными в команде.

14.Разработайте программу признания сотрудников — она ​​может включать систему, которая награждает баллами, которые сотрудники могут заработать за небольшие вознаграждения, например, досрочное отключение.

15. Назовите большие победы или достижения человека на встречах в рамках всей компании. Заслуженные аплодисменты большой группы всегда в порядке.

16. Реализуйте программу «Сотрудник месяца» и позвольте сотрудникам назначать своих коллег.

17. Выдавайте забавные награды, которые отмечают вклад людей в коллектив, не связанный с работой.Подумайте о таких вещах, как «Лучшая реакция Slack» или «Чемпион мозгового штурма».

18. Запустите информационный бюллетень о признании сотрудников, который будет распространяться по всей организации. Это может выходить ежемесячно, ежеквартально или раз в две недели, в зависимости от размера вашей команды или компании.

Идеи корпоративной культуры

19. Начните программу предложений о том, как улучшить возможности подключения в компании. Это поможет вашим сотрудникам (как лично, так и удаленно) почувствовать себя услышанными.

20. Разрешите сотрудникам иметь гибкий график (даже после прекращения пандемии). Например, будьте открыты для сотрудников, которые делают перерыв в полдень, чтобы пойти в спортзал. Это может повысить продуктивность и вызвать доверие.

21. Точно так же вы можете наградить свою команду днем ​​без совещаний. Мало того, что четкий график делает людей счастливыми, они могут быть еще более продуктивными без менее важных отвлекающих факторов и встреч.

22. Разрешите вашей команде выйти из системы пораньше накануне праздничных выходных.Это довольно простой способ сделать их день (и праздничные выходные) еще лучше.

23. Постарайтесь говорить громче. Если коллега или член команды хвалит другого на собрании, сообщите этому сотруднику. Расскажите, что их ценят.

Идеи подарков для сотрудников

24. Скажи это зеленью! Особенно в то время, когда так много команд работают удаленно, предоставление вашим сотрудникам нового яркого рабочего стола может дать хороший импульс.

25.Кто не любит фирменные подарки? Обдумайте самые востребованные предметы и наградите свою команду тем, что понравится.

26. Подарите своим сотрудникам хорошую порцию кофеина с подарочной картой в местное кафе. Даже небольшая подарочная карта на 10 долларов в знак признания сотрудника может сделать чей-то день лучше.

27. Собираетесь купить кофе или съесть что-нибудь на вынос? Попробуйте также вылечить сотрудника.

28. Четыре слова: мороженое с мороженым! Удаленные команды тоже могут наслаждаться этим — просто организуйте доставку мороженого (плюс начинки!) Для своих сотрудников или попросите их выбрать свои собственные ингредиенты, чтобы насладиться мороженым со своими коллегами через Zoom.

29. Пригласите новых офисных сотрудников на обед в их первый день (или чаще, если позволяет бюджет). Вы можете сделать то же самое с удаленными сотрудниками с помощью подарочных карт или возместив им расходы на доставку любимой еды прямо к их дверям.

Даже небольшая подарочная карта на 10 долларов в знак признания сотрудника может сделать чей-то день.

30. Опросите своих сотрудников на предмет любых ежемесячных подписок, которые они хотели бы получить — журналов, средств массовой информации или даже тематических подарочных коробок, ориентированных на их конкретные интересы.Что-то вроде этого позволяет вам регулярно выражать своей команде признательность тем, что они извлекут из нее максимум пользы.

31. Доставьте своей команде угощение в середине недели. Вафельные среды? Блюдо с печеньем во вторник? Возможности безграничны!

32. Отмечайте, когда сотрудники достигают важных вех, таких как рождение ребенка или завершение проекта, посвященного личному увлечению.

33. Отмечайте и маленькие вехи — дни рождения и юбилеи работы.Отметьте свой календарь, чтобы не забыть, и подарите или отправьте угощение своему сотруднику и / или попросите команду подписать физическую или виртуальную карту.

34. Организуйте виртуальную вечеринку с пиццей. Это, конечно, старое, но на то есть причина.

35. Создайте подарочный пакет для сотрудников и раздайте их членам команды. Проявите творческий подход с небольшими безделушками или конфетами, которые, по вашему мнению, могут понравиться вашим сотрудникам.

36. Если вы возвращаетесь в офис или интегрируетесь в гибридное рабочее место, снабдите свой офис разнообразными закусками и угощениями.Когда живот не урчит, легче быть счастливым и продуктивным!

Важные привилегии сотрудников

Готовы думать не только о Дне благодарности сотрудников, но и в поисках долгосрочных идей? Примите во внимание следующие предложения, которые помогут повысить уровень счастья и удержания сотрудников:

37. Начните программу наставничества в своем офисе, чтобы ускорить развитие сотрудников. Создайте тот, который действительно отражает потребности и желания ваших сотрудников, за счет источников идей и предложений непосредственно от вашей команды.

38.Поощряйте и поощряйте тех, кто участвует в непрерывном образовании. Это принесет пользу и сотруднику, и компании, и заставит этих сотрудников чувствовать себя хорошо по поводу своих усилий.

39. Работайте со своими подчиненными над планами роста — это поможет прояснить, в каком направлении они будут двигаться в компании и какими навыками они смогут овладеть дальше.

40. Разработайте гибкий план отпуска по уходу за ребенком. Это показывает, что вы цените личную жизнь своих сотрудников в дополнение к их работе.

41. Рассмотрите возможность предложения неограниченного отпуска…. а затем побудить сотрудников взять отпуск.

Когда наступит День признательности сотрудников в 2022 году?

День признательности сотрудников приходится на пятницу, 4 марта 2022 года. Это первая пятница каждого марта.

У вас еще достаточно времени, чтобы спланировать полный день благодарности сотрудников вашей команде, используя несколько различных предложений из этого списка.

Помимо этого списка, существует множество других способов вознаградить свою команду за ее упорный труд, и вам не нужно ждать Дня благодарности сотрудников — вы можете показать им свою благодарность в любой день года.

Если вы ищете наиболее эффективные способы заботы о своей команде, самое время подумать о Justworks. Как профессиональная организация работодателей (PEO) Justworks предлагает малым предприятиям доступ к преимуществам и льготам для крупных компаний, которые помогут вам нанять и удержать лучшие таланты. Узнайте больше здесь.

Этот материал был подготовлен только для информационных целей и не предназначен для предоставления юридических или налоговых консультаций, и на них нельзя полагаться. Если у вас есть какие-либо юридические или налоговые вопросы относительно этого контента или связанных с ним вопросов, вам следует проконсультироваться со своим профессиональным юрисконсультом или налоговым консультантом.

YouTube запускает функцию зарабатывания денег «Супер-спасибо», чтобы помочь авторам зарабатывать больше

YouTube, принадлежащий Google, запускает новый инструмент «Супер спасибо», который позволит пользователям давать чаевые своим любимым авторам на платформе. Эта новая функция дает создателям еще один способ заработка, а также позволяет им укреплять отношения со зрителями.

«Недавно мы экспериментировали с функцией аплодисментов, которая позволяет фанатам демонстрировать поддержку своих любимых каналов YouTube», — говорится в сообщении компании.

«Основываясь на отзывах создателей, сегодня мы очень рады сообщить, что он расширяется до еще большего числа зрителей и создателей — вместе с новым названием — Super Thanks», — добавлено в нем.

Функция доступна создателям и зрителям в 68 странах на настольных и мобильных устройствах — Android и iOS.

Поклонники, просматривающие видео на YouTube, теперь могут приобрести Super Thanks, чтобы выразить свою благодарность и оказать поддержку. Они увидят анимированный GIF-файл и, в качестве дополнительного бонуса, получат отчетливый красочный комментарий, чтобы выделить свою покупку, на что создатели могут ответить.

Super Thanks в настоящее время доступен по четырем ценам от 2 долларов (примерно 150 рупий) до 50 долларов (примерно 3,730 рупий).

Эта функция, четвертый способ для ютуберов зарабатывать деньги на своих зрителях, заключается в том, что конкурирующие платформы, такие как приложение для коротких видео TikTok и Instagram от Facebook Inc., вкладывают значительные средства в суд создателей, снимающих вирусные видеоролики.

YouTube также предлагает функции Super Chat (запущен в 2017 году) и Super Stickers (2019). Суперчат — это выделенное сообщение в ленте чата, которое выделяется из толпы, чтобы привлечь больше внимания создателя.Суперчаты остаются прикрепленными к верхней части чата до 5 часов, что дает больше эфирного времени для таких сообщений.

Точно так же суперстикеры позволяют зрителям покупать стикеры, чтобы общаться с создателями во время прямых трансляций и премьер.

Так же, как Суперчат и Суперстикеры, Super Thanks выполняет двойную обязанность для создателей: поддерживает их связи с (супер) фанатами, а также дает им новый способ зарабатывать деньги.

Функция

Super Thanks в настоящее время находится на стадии бета-тестирования и теперь будет доступна тысячам создателей, занимающихся монетизацией.

Город Голета благодарит нашу команду общественных работ во время Национальной недели общественных работ

Вот ваш шанс показать Goleta Public Works вашу признательность!

Национальная неделя общественных работ

— прекрасная возможность для города Голета публично признать свою трудолюбивую и преданную делу команду общественных работ Голеты. Мы надеемся, что на этой неделе, с 16 по 21 мая 2021 года, у вас будет перерыв, чтобы публично поблагодарить наш Департамент общественных работ Голеты за его огромные усилия круглый год.Выразите свою признательность, отправив электронное письмо на адрес [email protected], и мы передадим ваше сообщение или добавим комментарий к этой истории на нашей странице в Facebook (@CityofGoleta). Мы знаем, что ваши сообщения сделают их неделю ярче, и заранее благодарим вас!

В Департаменте общественных работ Голеты работает 21 сотрудник, отвечающий за многие аспекты нашей повседневной жизни, включая городскую инфраструктуру, парки и открытые пространства, обслуживание улиц, управление ливневыми стоками, твердые отходы и экологические услуги, а также инженерное дело.Узнайте больше о каждом подразделении здесь.

Городской менеджер

Мишель Грин сказала: «Я очень горжусь нашей командой общественных работ. От инженерных работ до капитальных проектов, от обслуживания улиц до парков и обслуживания открытых пространств — они продолжают делать потрясающую работу, независимо от обстоятельств ».

Директор отдела общественных работ

Чарли Эбелинг (Charlie Ebeling) сказал: «Персонал общественных работ в прошлом году очень усердно работал над реализацией проектов и услуг жителям города Голета.Это включает в себя круглосуточную доступность для реагирования на чрезвычайные ситуации и работу по реализации проектов, включая крупнейшие в истории города, при одновременном отличном реагировании на все типы запросов. Для меня большая честь и гордость работать с такой опытной группой людей ».

За прошедший год наш Департамент общественных работ добился множества достижений, в том числе завершил следующие проекты:

• Проект благоустройства тротуаров в Старом городе повысил безопасность пешеходов, добавил парковку и улучшил дренаж
• Проект застройки тротуаров Fairview Avenue повысил безопасность пешеходов и велосипедистов
• Ремонт аварийного канала Сан-Хосе-Крик перед зимними штормами
• Установлены улучшенные пешеходные переходы на Калле Реал и Кингстон-авеню, а также на Холлистер-авеню и Чапел-стрит для обеспечения безопасности пешеходов и велосипедистов и безопасных маршрутов к школе.

Ближайшие проекты общественных работ включают:

• Проект светодиодного уличного освещения заменит более 1300 старых уличных фонарей на новые энергоэффективные светодиодные фонари, улучшающие окружающую среду, обеспечивая более четкое освещение и экономя городские деньги

Проект временной разметки

• Hollister Avenue повысит безопасность пешеходов, велосипедистов и транспортных средств в коридоре, а также увеличит площадь для работы на открытом воздухе и столовой.
• Проект моста на Холлистер-авеню заменит существующий мост и завершит расширение канала к югу от моста, что позволит увеличить пропускную способность паводковой воды.
• Проект расширения дорог Эквилла и Фаулера предусматривает значительные улучшения, которые значительно улучшат движение транспортных средств, велосипедов и пешеходов в Старом городе.
• Проект мощения на четыре миллиона долларов для различных дорог в масштабах города, включая участки Кафедральной Окс-роуд
• Новый сигнальный пешеходный переход на улице Calle Real рядом с переулком Encina Lane
• Три улучшенных пешеходных перехода на Кафедральной Окс-роуд
• Дизайн для проекта велосипедной дорожки Сан-Хосе-Крик стоимостью 20 миллионов долларов

Спасибо, Goleta Public Works, за ваш упорный труд и преданность делу, а также за вашу способность адаптироваться и продолжать безопасно служить сообществу во время пандемии.

На фото: Энтони Лопес, рабочий по обслуживанию общественных работ, в поле устанавливает новый знак остановки в Старом городе и размечает улицу «СТОП» на земле.

Кампания «

общественных работ» превышает цель благодаря щедрости сотрудников Vassar — Истории

Колледж выдает чеки 10 местным организациям, выбранным Комитетом по общественным работам на основании кандидатур сотрудников Vassar. Член комитета Джон Брэдли, директор Vassar Education Collaboration, сказал, что все агентства, отобранные для финансирования в этом году, непосредственно заботились о тех, кто пострадал от «двойной пандемии COVID-19 и социальной несправедливости».

Брэдли сказал, что он и другие члены комитета интересовались, смогут ли сотрудники Vassar быть такими же щедрыми, как в прошлом, но они поставили цель на 2021 год на уровне 80 000 долларов — на 6 000 долларов больше, чем в прошлом году, — и доноры ответили. В этом году 225 сотрудников пожертвовали 83 500 долларов, что больше, чем было собрано в рамках кампании общественных работ за девять лет.

«В ходе кампании этого года мы столкнулись со многими проблемами, — сказал Брэдли. «Мы не могли продвигать это лично — все должно было быть виртуальным, — поэтому нам пришлось совершить настоящий рывок веры, когда мы поставили перед собой более высокую цель.В этом году никому в университетском городке не было повышения, и многие добровольно ушли в отпуск, но комитет был полон энтузиазма, и мы превзошли нашу цель ».

Деньги от кампании общественных работ предоставляют жизненно важные услуги для некоторых из наиболее уязвимых групп в регионе. Карлос Валенсия, координатор по возвращению в округ Датчесс Переходного сообщества Исхода, сказал, что средства, выделенные его организации, во многом помогут тем, кто недавно вышел из тюрьмы. «Наши клиенты часто выходят из тюрьмы только с несколькими вещами в небольшом пластиковом пакете», — сказал Валенсия.«Мы предоставляем одежду и средства гигиены, а также удостоверения личности, чтобы помочь им получить доступ к услугам. Иногда такая простая вещь, как проездной на автобус, чтобы попасть на собеседование, может иметь решающее значение ».

Exodus также проводит занятия по управлению гневом и другим навыкам, чтобы помочь бывшим заключенным перейти к жизни за пределами тюремных стен, а его соцработники помогают клиентам в получении медицинской помощи и жилья, а также в трудоустройстве. «Мы благодарны Вассару за помощь в нашей миссии», — сказала Валенсия.

Как сказать «Спасибо за предоставленную мне возможность» (с примерами)

Сказать «Спасибо за предоставленную мне возможность» — это значимый способ признать то, что кто-то сделал для вас. Часто вы благодарите за возможность пройти собеседование или узнать больше о компании. Выражение благодарности выражает вашу благодарность за помощь, руководство и возможности. В этой статье мы объясняем, когда нужно говорить «Спасибо за предоставленную мне возможность», и приводим примеры.

Почему вы должны сказать «спасибо за предоставленную мне возможность»?

Вы можете использовать «Спасибо за предоставленную мне возможность» в самых разных ситуациях.Вы можете поблагодарить кого-то за что-то маленькое, например, за то, что нашел время встретиться с вами или предоставил вам возможность узнать что-то новое. Принято благодарить менеджеров по найму за то, что они дали вам возможность провести с ними собеседование.

Рассмотрим следующие ситуации, в которых вы бы сказали: «Спасибо за предоставленную мне возможность»:

Во время собеседования

Благодарность интервьюеров помогает поддерживать хорошие отношения на протяжении всего процесса приема на работу. Признание вашего шанса на собеседование демонстрирует ваш интерес к работе.Это также показывает, что вы вежливы, что является привлекательным качеством для потенциального нового сотрудника. Вы можете поблагодарить менеджера по найму после завершения собеседования или отправить благодарственное письмо или электронное письмо. Также принято благодарить команду сотрудников за предоставленную возможность, даже если они нанимают другого кандидата. Это может помочь вам сохранить отношения с компанией, если позже откроется еще одна вакансия.

Подробнее: Как написать сообщение для собеседования Благодарственное письмо

На работе

Как сотрудник, у вас будут возможности учиться и расти в своей компании.Через некоторое время менеджеры также могут предложить вам повышение или повышение по службе. Сказание «спасибо» показывает, что вы заботитесь о компании и о том, как они ценят вас как сотрудника. Выражайте благодарность своим коллегам и руководителям, когда это уместно, например, после окончания собрания или вашей смены.

Как стажер

Стажировка дает много преимуществ, помимо возможной компенсации. Некоторые возможности включают возможность использовать определенное оборудование, посещать собрания и учиться у других сотрудников.Сказание «спасибо» показывает, что вы цените опыт обучения как новичок в этой области.

На встрече

Если вы назначаете встречу со своей командой или клиентами, будет любезно поблагодарить их за предоставленную вам возможность поговорить с ними. Это особенно верно, если вы встречаетесь с потенциальными клиентами.

Преимущества выражения «спасибо за предоставленную мне возможность»

Поблагодарить того, кто помог вам, — это добрый жест и хороший способ завершить общение или беседу.Ниже приведены некоторые дополнительные преимущества выражения «Спасибо за предоставленную мне возможность»:

Оставить хорошее впечатление

Произвести хорошее впечатление — один из наиболее важных аспектов повышения или повышения по службе или получения работы. Когда вы благодарите своего менеджера или потенциального работодателя за предоставленную возможность, вы показываете, что заинтересованы и заинтересованы. Это хорошее впечатление может дать вам необходимое преимущество перед другими кандидатами.

Покажите благодарность

Выражение «Спасибо за предоставленную мне возможность» означает благодарность, потому что вы признаете преимущества этого опыта.Возможность приносит вам больше пользы, чем другой человек, поэтому вполне вероятно, что они помогают вам из доброты. Когда вы благодарите их, вы даете понять, что их усилия не остались незамеченными.

Подробнее: Что сказать в интервью: 23 лучших слова

Советы, как сказать «спасибо за предоставленную мне возможность»

Следуйте этим советам, чтобы выразить искреннюю и эффективную признательность :

Будьте своевременны

Убедитесь, что вы сразу же благодарите человека.Человек с большей вероятностью запомнит вас и легко вспомнит опыт, если вы поблагодарите его как можно скорее. Чувствительный ко времени ответ показывает, что вы пунктуальны и ответственны во многих аспектах своей карьеры.

Проявите индивидуальность

Говоря «спасибо за предоставленную мне возможность», будьте самим собой, сохраняя профессиональный тон. Если вы очень увлечены или взволнованы возможностью, не стесняйтесь выражать ее в улыбке и оптимистичном тоне.

Имейте хороший язык тела

Если вы благодарите кого-то лично, сохраняйте хороший язык тела при выражении благодарности.Когда вы благодарите их, смотрите им в глаза и стойте прямо, расправив плечи. Вы также можете предложить крепкое рукопожатие, когда благодарите их.

Как сказать «спасибо за предоставленную мне возможность»

Вот как вы можете отблагодарить кого-то за предоставленную вам возможность в различных ситуациях:

На собеседовании

Во время собеседования Лучше всего поблагодарить менеджера по найму в начале или в конце собеседования. Сказать «спасибо» в начале интервью — хорошая идея, потому что это задает тон, а благодарность в конце интервью оставляет хорошее впечатление.Поддерживайте зрительный контакт с собеседником и улыбайтесь, чтобы показать, что вы взволнованы перед собеседованием.

На работе

Когда вы благодарите коллегу или руководителя, важно вовремя. Чтобы избежать путаницы, скажите «спасибо», когда будете наедине с этим человеком. Такой подход также создает более личную среду, в которой вы оба чувствуете себя непринужденно.

Как стажер

Когда у вас появится выгодная возможность, поблагодарите человека, который несет прямую ответственность.Например, если сотрудник учит вас пользоваться компьютерной программой, благодарите его в любое время. Вы также должны поблагодарить работодателя за предоставленную вам возможность пройти стажировку в бизнесе. Поблагодарите их как в начале, так и в конце стажировки.

Подробнее: Как написать благодарственное письмо о стажировке

На встрече

Как и в интервью, выражение «Спасибо за предоставленную мне возможность» лучше всего работает в начале или в конце встречи.Если вы встречаетесь с клиентом, пожмите ему руку. Вы также можете упомянуть о назначении следующей встречи, если поблагодарите человека в конце разговора.

Примеры способов сказать «спасибо за предоставленную мне возможность»

Рассмотрим следующие примеры, которые помогут вам решить, как сказать «спасибо».

• «Спасибо, что дали мне возможность взять интервью».
• «Я очень ценю возможность».
• «Я очень благодарен за эту возможность.»
• » Спасибо, что нашли время поговорить со мной сегодня. «
• » Спасибо за опыт обучения. «
• » Спасибо за возможность взять интервью. «
• » Спасибо, что связались со мной по телефону ».

YouTube выпускает новую функцию« Супер-благодарность »для создателей контента. Вот как это работает

Youtube постоянно добавляет пользователям ряд новых функций, таких как шорты и суперстикеры.Добавление таких функций, безусловно, свидетельствует о поддержке, которую Youtube оказывает своим создателям. Теперь они выпустили новую функцию «Супер благодарность» на Youtube, которая может помочь создателям зарабатывать больше денег на своих стемах и видео. Из-за анонса этой новой функции пользователи пытались узнать, как именно эта функция помогает создателям Youtube. Итак, вот вся информация, необходимая для понимания новой функции Youtube Super Thanks.

Youtube добавляет новую функцию «Супер спасибо»

Новая функция Youtube Super Thanks — это четвертый вариант, который позволяет пользователям жертвовать деньги и поддерживать создателей.Это отличное дополнение, потому что уже существующие функции, такие как суперстикеры и суперчат, работают только в чате и прямых трансляциях. Основная особенность этой функции Super Thanks заключается в том, что ее можно использовать для всех загрузок видео создателем. Чтобы использовать эту функцию, пользователи могут напрямую щелкнуть значок «Благодарность» под названием канала. После этого все, что им нужно сделать, это внести сумму пожертвования. В настоящее время эта конкретная сумма составляет от 40 до 1000 рупий. Но некоторые обновления от менеджера по продукту YouTube платных цифровых товаров Барбары Макдональд подтвердили, что разработчики могут просто добавить опции для индивидуальных пожертвований для своих создателей.