Горячий ветер 2018

Коломенский кайт клуб "Семь ветров" при поддержке Комитета по физической…

Как Валерий Шувалов снег убирал в 2016 году

Руководитель администрации города Валерий Шувалов проверил лично, как происходит расчистка…

В доме красногорского стрелка нашли долговые расписки Рассказова

В доме убийцы нашли черную бухгалтерию, где фигурируют крупные суммы,…

Дальнобойщики против "Платона"

Дальнобойщики бастуют по всей России. «Недовольство растет. Власти это замалчивают».…

«
»

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты. Заказать зарплатную карту


Заказать зарплатную карту Альфа-Банка

Заказать зарплатную карту Альфа-Банка

Первые зарплатные проекты в России были запущены в 2008 году. Тогда перечисление денег на пластиковые карты не осуществлялось так оперативно, а условия не были столь прозрачными как сейчас, на период 2016 года. Альфа-Банк подготовил специальное предложение, выгодное для обеих сторон. Предприятиям с ним станет проще выплачивать зарплату, а их сотрудникам ее получать.

Популярность заказа зарплатной карты Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-Банка создана для упрощения выплаты заработной платы, премий, отпускных и прочих начислений сотрудникам их же работодателем.

Популярность на продукт растет: в пользовании он удобен, а с точки зрения управления личными финансами интересен.

Юр. лица, заключившие контракт с банком, управляют перечислением средств на карты у себя в офисе. Такой упрощенный вариант расчета с персоналом экономнее во всех смыслах. Про преимущества для предприятий понятно, а что на счет выгоды для работников?

Что ждет клиента, заказавшего зарплатную карту Альфа-Банка

  1. Дополнительный доход. При минимальном остатке идет начисление в размере 7% годовых в течение каждого месяца. За не потраченную всю сумму и желание увеличивать свой бюджет Альфа-Банк платит деньги. Выгода от условий по кредиту растет по мере предоставления информации о себе.
  2. Многообразие валюты. Держать деньги можно в рублях России, американских долларах и евро. Право выбора остается за клиентом.
  3. Удобство. Снятие наличных, за которое не змымается комиссия, пополнение и перевод осуществляется при помощи банкоматов. 24 000 банкоматов по всей России.
  4. Мобильность. Оплата ЖКХ, проверка счета, решение вопросов, касаемо пользования услуги, включая блокировку/разблокировку, не требует визита в отделения. С бесплатными приложениями «Альфа-Мобайл» и «Альфа-Клик» операции осуществляются в Интернете. Лицам заказать кредитную карту Альфа-Банка онлайн тоже предоставляется.
  5. Выгодные покупки и платежи. При оплате услуг на АЗС возвращаются средства в размере 10%, после посещения кафе/ресторана 5%. Действуют акции денежными призами, льготные ставки, увеличенные лимиты, возможность получать бесплатные авиа и Ж/Д билеты. 30% скидка в магазинах-партнерах. С Альфа-Банком выгода во всем.
  6. Упрощенный доступ к кредитным продуктам. Легче и быстрее получить персональный или потребительский кредит, оформить страховые услуги и кредитную карту + кредитный лимит – 750 тыс. руб.
  7. Забота о ближних. Члены семьи от 3 до 5 человек бесплатно могут получить дебетовые карты. Пользование одной системой всеми удобно.

Условия зарплатного проекта Альфа-Банка как на ладони: все прозрачно и понятно, выгоды много для его участников.

Заказать зарплатную карту Альфа-Банка

Преимущества заказа зарплатной карты Альфа-Банка

  1. Бесплатное получение карты подразумевает льготные условия.
  2. С ней семейный бюджет будет экономнее расходоваться.
  3. Она – это источник пассивного дохода; удобный инструмент для совершения банковских операций и средство для хранения резервов личного бюджета, которому характерны низкие тарифы и быстрый доступ к деньгам.
  4. Пользователи продукта автоматически становятся участниками розыгрышей и акций от банка.

Заказать зарплатную карту Альфа-Банка

Как сделать заказ зарплатной карты Альфа-Банка онлайн

Работая на предприятии, достаточным будет написать заявление, написанное на имя директора с просьбой заказать кредитную карту.

Пенсионерам, лицам, работающим на себя, студентам (от 21 года) – всем тем, кто имеет ежемесячный доход в 9 тыс. руб. и рабочий стаж не менее 3 месяцев на новом месте (к пенсионерам это не относится) нужно оформить заявку на официальном сайте банка. Процесс занимает 10 минут. После получения ответа о  решении, человек приходит в отделение банка с оригиналами документов и получает карту.

С Альфа-Банком оплата услуг и продуктов перестанет быть рутинным процессом, возможность получения кредитов увеличится в разы, появится возможность экономить деньги без усилий.

Заказать зарплатную карту Альфа-Банка

www.creditsalfa.ru

Как оформить зарплатную карту, способы получения

как оформить зарплатную картуКак оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт?  Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

finansoviyblog.ru

Зарплатные карты Альфа-Банка: стоимость, как получить, тарифы

На сегодняшний день большинство банковских организаций выпускают зарплатные карты. Данная тенденция обусловлена огромным спросом на них, т.к. значительная доля компаний ежемесячно переводит заработную плату подчиненным именно на банковские карты. Поэтому работодатели заключают договоры по зарплатным проектам с теми банками, которые выдвигают наиболее выгодные условия по обслуживанию банковских карт. Альфа-Банк считается одним из лучших на российском банковском секторе по зарплатным проектам.

Как оформить зарплатную карту Альфа-Банка

Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, созданную с целью начислений заработных плат, авансовых выплат, премиальных и иных отчислений работникам фирм, которые подписали с Альфа-Банком договор на зарплатный проект.

Зарплатная карта Альфа-Банка возможности

В случае, если зарплатный проект компании уже заключен с другим банком, но по какой-то причине необходимо, чтобы заработная плата приходила работнику именно на карту Альфа-Банка, то для этого требуется прийти в отделение с паспортом гражданина Российской Федерации и обратиться к специалистам с просьбой заказать зарплатную карту Альфа-Банка. Работнику стоит знать, что его карта в таком случае открывается не по Корпоративному тарифу, а на обычных условиях для физического лица, и, в зависимости от тарифа, Альфа-Банк может по зарплатной карте включать условия платы за годовое обслуживание карты и мобильного банка.

Специалист банка предложит подобрать наиболее подходящий вариант открытия карты с разными бонусными программами компаний-партнеров. Далее работник должен в бухгалтерии своей фирмы написать заявление на перевод зарплаты на новую карту с указанием реквизитов нового счета.

Как активировать зарплатную карту Альфа-Банка

Альфа-Банк колл центр

Требуется связаться с колл-центром по горячей линии 8-800-200-30-30 и набрать 4 в тоновом режиме. Затем нужно сообщить оператору номер карты, имя владельца и кодовое слово. После этого карта будет активирована.

Виды пакетов услуг зарплатной карты Альфа-Банка

Эконом

  • При заработной плате до 20 000 руб.;
  • Начисление 7 % в год на остаток ;
  • Кредит Альфа-Банк для держателей зарплатных карт на льготных условиях.

Оптимум

  • При заработной плате от 20 000 руб.;
  • Банковская карта классической категории Visa или MasterCard;
  • Начисление 7 % в год на остаток;
  • Скидки у партнеров банка до 10% при безналичной оплате по карте;
  • Кредитование на льготных условиях;
  • Бесплатная услуга «Альфа-мобайл»;
  • Создание до 5 дополнительных карт.

Комфорт

  • При заработной плате от 75 000 руб.;
  • Персональный менеджер по телефонной линии;
  • Первоочередное обслуживание;
  • Карты категории Gold;
  • Начисление 7 % в год на остаток;
  • Бесплатная услуга «Альфа-мобайл»;
  • Создание до 6 дополнительных карт категории Gold;
  • Персональные предложения путешественникам;
  • Программы скидок и предложений «Мир Привилегий Visa»;

Максимум

  • При заработной плате от 250 000 руб.;
  • Персональное обслуживание во всех отделениях Альфа-Банка;
  • Начисление 8 % в год на остаток ;
  • Специальное льготное предложение по конвертации валюты;
  • Предложение для путешественников Alfa-Miles;
  • Бесплатная услуга «Альфа-клик»;
  • Снятие денег за рубежом без комиссии;
  • Страхование и бесплатные трансферты за рубежом, Priority Pass;
  • Скидочная система;
  • Денежные переводы размером до 5 млн. руб. без визита в банк.

Альфа-Банк зарплатная карта: корпоративный тариф

Корпоративный тариф по зарплатной карте Альфа-банка предполагает бесплатное обслуживание, ограничение на снятие денег в месяц — 750 тыс. руб., возможность снятия наличных в банкоматах Альфа-Банка и партнерских банков без комиссий, возможность снятия с банкоматов стороннего банка с комиссией 1 %, но не менее 150 руб., переводы на карты клиентов Альфа-Банка — без комиссии.

За транзакции c карт других банков на карты Альфа-Банка снимается комиссия 0,5 % от суммы, но не менее 30 руб., тогда как за перевод с карт Альфа-Банка на карты стороннего банка взимается комиссия 1,9 %, но не менее 30 руб. За оплату коммунальных платежей по квитанциям взимается комиссия 29 руб. за проведенную операцию, за оплату других услуг — 0,3 % от суммы, но не менее 20 руб.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка

Альфа-Банк карта для зарплаты

  • Обслуживание производится абсолютно бесплатно для сотрудников компании;
  • Начисление процентов на ежемесячный остаток на счете;
  • Бесплатно может быть выпущено до 6 дополнительных карт;
  • Альфа-Банк для держателей зарплатных карт осуществляет предоставление льготных кредитов;
  • Бесплатное пользование интернет-банкингом;
  • Особые условия по сниженному размеру комиссии и лояльные лимиты на снятие средств.
  • Зарплатная карта Альфа-Банка имеет среднюю оценку 4,8 на основе 12 отзывов, что говорит об одобрении выбора клиентами.

Важно!

На сайте https://alfabank.ru/everyday/salary-card/card/ абсолютно каждый сможет ознакомиться с особенностями зарплатной карты и узнать больше информации о ее специфике и способах получения.

Зарплатная карта Альфа-Банка является выгодным банковским продуктом как для клиентов, поскольку дает множество дополнительных возможностей по льготному кредитованию, начислению процентов на остаток по счету и открытию дополнительных карт, так и для работодателей.

Оцените, пожалуйста, статью:

alfamybank.ru

как устроена и как поменять

Выводы

  1. Платить зарплату дорого.
  2. Зарплатная карта удобна бухгалтеру, работодателю и банку.
  3. Скорее всего, зарплатная карта — не очень.
  4. Если у вас проблемы с долгами, лучше не получать зарплату в том же банке, в котором у вас кредит.
  5. Хорошие зарплатные проекты существуют.
  6. Зарплатной можно сделать любую карту.

Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.

Саша Рай

издатель

Два раза в месяц работодатель платит вам зарплату. Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.

Откуда берутся зарплатные карты

Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.

Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату. Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.

Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент. Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку. Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.

Естественно, фирма захочет сократить эти расходы. Тут и появляются зарплатные проекты.

Что это такое

Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.

Для работодателя это дешево или бесплатно. Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.

Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.

Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.

Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.

Как работодатели экономят на зарплатных картах

Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.

Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка. Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.

Чтобы сэкономить на зарплатных клиентах, вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк может выдать «Маэстро» или «Визу-электрон»: эти карты дешевле в обслуживании, но у них и меньше возможностей. Их не будут принимать многие интернет-магазины и терминалы, они могут не работать за границей, в них может не работать «3-Д-секьюр». В них редко встречается кэшбэк и процент на остаток.

✔ Снять наличные✔ Снять наличные
? Получить перевод с другой карты✔ Получить перевод с другой карты
? Расплатиться в России✔ Расплатиться в России
✘ Расплатиться за границей✔ Расплатиться за границей
✘ Забронировать отель✔ Забронировать отель
✘ Расплатиться в интернете✔ Расплатиться в интернете

✔ Снять наличные

? Получить перевод с другой карты

? Расплатиться в России

✘ Расплатиться за границей

✘ Забронировать отель

✘ Расплатиться в интернете

✔ Снять наличные

✔ Получить перевод с другой карты

✔ Расплатиться в России

✔ Расплатиться за границей

✔ Забронировать отель

✔ Расплатиться в интернете

Снять наличные с зарплатной карты обычно можно без проблем в любом банкомате, но без комиссии — только в «родном». Некоторые банки объединяются в союзы и создают сети банкоматов: например, «Альфа-банк» дружит с «МДМ-банком», «Газпромбанком», ПКБ, ПСБ и еще четырьмя банками.

Как заработать на Tinkoff Black

Если у вас карта Tinkoff Black, то любой банкомат вам «родной». Снятие от 3000 Р — бесплатно в любом банкомате

Если снимать наличные во вражеском банкомате, то с вас могут взять комиссию. В студенчестве, когда университет присылал нам стипендию на карты «Маэстро», одно неосторожное снятие в стороннем банкомате стоило мне дополнительных 99 рублей. Снимаешь сто рублей на пельмени, а тратишь двести. Чтобы уменьшить урон от комиссии, мы старались снимать сразу помногу.

Как банки зарабатывают на зарплатных картах

Как правило, зарплатная карта обслуживается бесплатно, поэтому банки зарабатывают на клиентах другими способами.

Банк может подключить вам платные услуги: смс-банк или страхование. Такая услуга может стоить условные пять рублей в день, но в месяц будут набегать сотни. Чтобы отключить такую услугу, придется ехать в банк лично. Не каждый зарплатный клиент готов на такие жертвы, на что банки и рассчитывают.

В особых случаях банки насильно добавляют к зарплатным картам кредитную. Если работник финансово неграмотный, он может перепутать одно с другим, влезть в долги и проценты. Если вам при поступлении на работу выдали две карты, скорее всего, одна из них кредитная. Вы имеете право не принимать ее и не подписывать кредитный договор.

Если карта одна, то банк может подключить к ней овердрафт: если вы случайно уйдете в минус, потом будете платить банку проценты.

Может ли банк изъять деньги с зарплатной карты в счет кредита?

Да. Если у вас долг по кредиту, банк может его взыскать в счет зарплаты.

Допустим, у Ивана была кредитка в «Совокбанке». В кризис Ивана уволили, он не смог вернуть долг, у него накопились проценты и пени. Через полгода Иван нашел новую работу. Ему выдали зарплатную карту — того же «Совокбанка». Но это отдельный счет и отдельный договор, не связанный с кредитом Ивана.

Приходит аванс, но вполовину меньше, чем Иван ожидал: «Совокбанк» вытащил часть долга из зарплаты. Со следующей зарплатой будет то же самое, пока Иван не рассчитается по долгам.

Юридически это называется «безакцептное списание». Действия банка в таком случае правомерные, решения суда не нужно. Интернет завален жалобами людей, которые нарвались на эту проблему.

Что делать, если нет денег платить за кредит

Исключения

В каждом банке свои условия зарплатных карт. Иногда работодатель тратится на дорогой зарплатный проект: например, студия Артемия Лебедева выдавала сотрудникам зарплаты на карты «Альфа-банка» высокого класса с авторским дизайном.

Зарплатная карта сотрудника студии Артемия ЛебедеваЗарплатная карта сотрудника студии Артемия Лебедева

В Тинькофф-банке есть зарплатный проект на базе дебетовой карты Tinkoff Black. Это карта с высоким уровнем обслуживания, кэшбэком, бонусами и мобильными приложениями. И чтобы пользоваться зарплатным проектом Тинькофф-банка, необязательно в нем обслуживаться — можно просто отправлять одну платежку из своего банка.

Как заработать на Tinkoff Black

Зарплатная карта Тинькофф-банка — это обычная карта Tinkoff Black со всеми бонусамиЗарплатная карта Тинькофф-банка — это обычная карта Tinkoff Black со всеми бонусами

Как поменять зарплатную карту

Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирали не вы, а ваш работодатель.

В 2015 году закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги в тот банк и на ту карту, которые вам удобны. В статье трудового кодекса всё предельно однозначно:

«Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

К сожалению, начислять зарплату на другую карту — большая головная боль для бухгалтера и руководителя фирмы. В следующей статье расскажем, как с этим быть.

journal.tinkoff.ru

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Всё больше организаций предпочитают перечислять зарплату своим сотрудникам на пластиковые карточки. Это существенно экономит время сотрудников, ведь в таком случае они избавляют себя от необходимости получения заработанных средств в кассе. Данный обзор содержит информацию об условиях зарплатных карт Альфа-Банка.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Альфа-Банк зарплатные карты

Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки.

Альфа-Банк автоматически подключает к зарплатной карточке определённый пакет опций, с учётом размера клиентского ежемесячного дохода. Пакет опций может быть изменён при условии, что размер заработной платы человека увеличился. Для того, чтобы владелец карточки мог воспользоваться расширенным пакетом опций, ему необходимо позвонить в банк и сообщить об увеличении размера ежемесячных начислений. Подробнее о пакетах услуг Альфа Банка для зарплатной карты >>>> ТУТ

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

Альфа-Банк зарплатная карта

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

 

Скидки и акции для держателей карт.

 

Удобное дистанционное управление счётом позволяет совершать регулярные платежи в любом месте. Для этого достаточно воспользоваться удалёнными сервисами «Альфа-Мобайл», «Альфа-Клик» или «Альфа-Диалог». С помощью данных сервисов можно перевести средства родным и близким.

Возможность накопить деньги на отдых или крупную покупку предоставляет услуга «Копилка для зарплаты». При её подключении держатель карточки перечисляет от 1 до 30% денежных поступлений на специальный счёт «Накопилка». Размер отчислений устанавливается держателем карточки самостоятельно. Дополнительной возможностью приумножить свои сбережения является ежемесячное начисление процентов на остаток, в размере 7% годовых.

Сервисы удалённого управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка

Альфа-Банк зарплатная карта получить

Подача заявки на оформление заказать зарплатную карту Альфа-Банк может только работодатель. Самостоятельно ее оформить не получится.

Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты.

Если обслуживанием компании – работодателя занимается другое финансовое учреждение, а работник хочет, чтобы обслуживанием его зарплатной карты занимался Альфа-Банк, то ему стоит оформить простую дебетовую карту и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.

При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:

  • «Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
  • «Комфорт». Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
  • «Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

Для того, чтобы обслуживание такого платёжного средства было бесплатным, его владельцу придётся соблюдать все условия по минимальному ежемесячному обороту средств и не снижаемому остатку.

Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке

Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:

  • Отправить заявку на её получение, воспользовавшись официальным сайтом банка. Получить готовое платёжное средство можно в течение нескольких дней с момента заполнения онлайн формы. Для этого необходимо выбрать необходимый филиал во время подачи заявки на изготовление пластиковой карточки;
  • Обратиться в банковское учреждение лично. Потребуется заполнить анкету и предъявить удостоверение личности сотруднику банка;
  • Если работник уже является клиентом Альфа-Банк, то он может заказать необходимый ему продукт удалённо, с помощью личного кабинета сервиса «Альфа-Клик».

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Активировать зарплатную карту Альфа-Банка не нужно, поскольку она выдаётся полностью готовой к использованию.

Таким образом, получение зарплаты на пластиковые карты – это удобный и безопасный метод, который помогает сэкономить время работника и работодателя.

Зарплатная карта Альфа-Банка (видео)

Оцените, пожалуйста, статью:

alfagobank.ru

Как получить зарплатную карту в ОТП банке?

Оформление зарплатных карт в ОТП Банке возможно в рамках присоединения работодателя к соответствующему зарплатному проекту.

После подписания договора доход сотрудников организации или ИП выплачивается на персональные пластиковые карты. Данная услуга имеет массу положительных моментов для всех сторон сделки.

Содержание статьи:

Преимущества зарплатного проекта для работодателя

Оформление зарплатной карты в ОТП банке

Реализация проекта осуществляется в индивидуальном порядке. После подписания договора между представителем банка и работодателем сотрудникам выдаются пластиковые карты MasterCard.

Зарплатные карты разновидности Standard обслуживаются бесплатно. Сотрудникам не требуется оплачивать ежемесячные или ежегодныесборы. Комиссия при использовании MasterCard Gold устанавливается в персональном порядке.

К преимуществам подключения зарплатного проекта для работодателя относят:

  • оперативное перечисление денег сотрудникам;
  • закрепление за клиентом персонального менеджера;
  • возможность установки терминала или банкомата в офисе компании;
  • быстрое изготовление пластиковых карт;
  • удобные способы перевода дохода персоналу;
  • возможность заказа премиальных карт;
  • упрощение документооборота;
  • бесплатный выпуск карточного продукта (кроме дополнительных карточек).

Зачисление заработной платы и сопутствующих платежей (например, премии) на карточку осуществляется в течение одного рабочего дня.

Преимущества зарплатных карт для сотрудников

Данный проект от ОТП Банка удобен и выгоден не только ИП и организациям, имеющим трудоустроенный персонал, но и самим работникам. Пластиковые карты могут использоваться на территории России и за границей.

К преимуществам зарплатных карточек для сотрудников относят:

  • оперативное получение зарплаты;
  • возможность снятия денег без оплаты комиссий через банкоматы ОТП Банка;
  • получение льгот и скидок при использовании других банковских продуктов;
  • удобный интернет-банк;
  • бесплатное СМС-информирование;
  • возможность совершения бесконтактных платежей с помощью технологии PayPass;
  • круглосуточный доступ к финансам.

Сотрудник, имеющий зарплатную карту, может открыть вклад в ОТП Банке по ставке вплоть до 7,6% годовых, оформить потребительский займ по удобным условиям кредитования, получить страховку и т. д.

Как получить зарплатную карту в ОТП Банке?

Стать участником зарплатного проекта можно с помощью подачи соответствующей заявки через веб-сайт банка или при личном посещении офиса. При себе работодатель должен иметь определённые документы.

Как правило, ИП достаточно предъявить менеджеру свой паспорт и выписку из ЕГРИП. Представитель юридического лица предоставляет больший перечень бумаг.

Уточнить, какие документы потребуются в вашем случае, можно у специалиста по телефону 8-800-200-70-09 или непосредственно в банковском офисе.

В форме онлайн-заявки указывается:

  • ФИО контактного лица;
  • наименование организации;
  • населённый пункт, в котором ведётся бизнес;
  • e-mail для обратной связи;
  • количество трудоустроенных сотрудников;
  • номер телефона.

После отправления заявки с клиентом в кратчайшие сроки свяжется менеджер банка, чтобы назначить дату личной встречи. Договор заключается на индивидуальных условиях.

otphelp.ru