Зарплатные карты Сбербанка: обзорная информация и сравнительный анализ. Втб 24 или сбербанк зарплатная карта

Зарплатные карты Сбербанка: их особенности и преимущества

Устраиваясь на работу, многие впервые задумываются о том, в каком банке открыть зарплатную карточку, и по каким критериям выбирать пластик для начисления заработной платы. Постараемся ответить на все эти и многие другие вопросы на примере зарплатной карты Сбербанка.

Зарплатная карта Сбербанка: что это такое, как ее получить, особенности, преимущества и недостатки

Кроме того, сравним условия Сбербанка по дебетовым карточкам с предложениями других российских банков и выберем самое выгодное и привлекательное предложение.

Но для начала определим основные параметры, на которые стоит обратить внимание при выборе банка-эмитента вашей будущей зарплатной карточки:

• наличие разветвленной сети банкоматов и подразделений (офисов, филиалов, отделений),
• наличие терминалов самообслуживания,
• бесплатное обслуживание,
• возможность снять всю сумму с пластика в любое удобное время,
• возможность и простота оформления овердрафта,
• наличие дополнительных бонусов и опций вроде кэшбека за покупки,
• начисление процентов на остаток,
• наличие дистанционных каналов обслуживания – интернет-банкинг, мобильный банк,
• возможность подключения смс-уведомлений о проводимых с карточки операциях.

Помимо этого, на выбор карты для зарплаты – Сбербанка или какого-либо другого кредитно-финансового учреждения - влияют следующие факторы:

• статус клиента банка,
• обороты по зарплатному карточному счету,
• среднемесячный остаток на пластике,
• планируются ли поездки за рубеж,
• планы по использованию перечисляемой заработной платы – безналичные расчеты или оплата наличными.

Если держатель пластика имеет высокие доходы и часто бывает за границей, выгоднее всего в этом случае открыть в выбранном банке – например, Сбербанке зарплатную карту категории Gold или Platinum. Хотя в таком случае обслуживание будет платным, золотые и платиновые пластики дают некоторые преимущества, обладают дополнительной степенью защиты и могут без ограничений использоваться за пределами Российской Федерации.

Чем же могут порадовать своих владельцев зарплатные карты Сбербанка, и что они из себя представляют.

Зарплатная карта Сбербанка: обзорная информация

Первым делом выясним, что такое зарплатная карта Сбербанка.

Сбербанк России является лидером по разветвленности банкоматной сети и объемам эмитированных зарплатных пластиков. В самом народном банке страны предлагаются дебетовые карточки следующих платежных систем:

• МИР (классическая),
• Виза (классическая, золотая и платиновая),
• Мастеркард (стандартная и золотая),
• Виза Электрон и Маэстро (самые простые и бюджетные).

Чаще всего зарплата на карту Сбербанка начисляется на пластики платежных систем Мастеркард и Visa Classic.

По поводу платежной системы МИР стоит отметить, что появилась она в 2015 году в качестве ответа на массовую блокировку сотен тысяч карточек Виза и Мастеркард российских банков со стороны США. Держатель пластика платежной системы МИР может воспользоваться ею наравне с Виза и Мастеркард, но только на территории РФ и только в рублях. При этом можно быть уверенным в сохранности денег и их защите от несанкционированных блокировок.

Особенности карточек для зарплаты Сбербанка

Наличие дебетовой карты Сбербанка для зарплаты позволяет ее держателю воспользоваться следующими льготами и бонусами:

1. бесплатная эмиссия пластиков и их обслуживание (фактически стоимость обслуживания составляет от 0 до 750 рублей в первый год и от 0 до 450 рублей – в последующие года, но обычно эти расходы, если они есть, берет на себя работодатель, оформляющий с банком зарплатный проект),
2. снятие наличных через банкомат без каких-либо комиссий (в пределах установленного лимита, составляющего для классических карточек 1 500 000 рублей в месяц и 150 000 рублей в сутки),
3. возможность выпуска дополнительных карточек,
4. льготные кредитные предложения (а также при оформлении овердрафта) для держателей зарплатных карточек Сбербанка,
5. приобретение товаров со скидкой у партнеров банка,
6. управление средствами на пластике посредством интернет-банка «Сбербанк Онлайн» и мобильного приложения,
7. возможность пополнения карточки через мобильный банк путем отправки смс-сообщения,
8. онлайн-информирование о проведенных операциях посредством отправки СМС (смс-информирование),
9. возможность настройки автопереводов и автооплат,
10. бонусная программа «Спасибо» от Сберегательного банка,
11. возможна оплата одним касанием и бесконтактная оплата с помощью смартфонов через сервисы Apple Pay, Android Pay, Samsung Pay.

Досрочный или очередной перевыпуск классической сбербанковской карточки обходится бесплатно, а за перевыпуск по причине утраты, изменения личных данных или утери ПИН-кода придется заплатить 150 рублей.

Основными достоинствами зарплатной карты Сбербанка по отзывам можно назвать:

• доступность для их держателей льготных потребительских кредитов на сумму до 3 000 000 рублей сроком от 6 до 36 месяцев при ставке от 15,9% годовых,
• рассмотрение кредитной заявки в течение нескольких часов (благодаря наличию информации о каждом потенциальном заемщике),
• разветвленность банкоматной сети,
• возможна оплата покупок в РФ и за рубежом,
• наличие бесплатного сервиса «Копилка», помогающего накопить деньги путем отчисления заданной суммы с каждой зарплаты на указанный счет,
• возможность привязки электронных кошельков – Вэбмани, Киви, Яндекс.Деньги,
• доступ к круглосуточному обслуживанию через контактный центр Сберегательного банка,
• бонусная программа «Спасибо», позволяющая копить бонусы и обменивать их на покупки,
• возможность мгновенной блокировки пластика через дистанционные каналы обслуживания при его пропаже,
• наличие предодобренного персонального предложения Сберегательного банка позволяет его клиентам очень быстро и на выгодных условиях оформить потребительский кредит или овердрафт.

Классические дебетовые карточки можно оформить в любом офисе Сбербанка, имея при себе удостоверение личности. Дополнительные требования для получения основной карты – наличие регистрации на территории РФ (постоянной или временной), возраст от 14 лет.

Среди недостатков зарплатных пластиков, эмитированных Сберегательным банком, отмечают:

• при превышении суточного лимита на снятие наличных взимается комиссия,
• возможность изменения условий обслуживания со стороны банка в одностороннем порядке (хотя такой момент присутствует во всех кредитно-финансовых организациях),
• из-за большой популярности сбербанковских пластиков именно они чаще всего становятся объектом пристального внимания мошенников, рассылающих фальшивые смс-сообщения, использующих технологии фишинга и скамминга для получения приватной информации.

Хотя по зарплатным проектам выпуск и перевыпуск дебетовых карточек осуществляются бесплатно, при утере пластика сотруднику придется заплатить за его восстановление и переоформление.

Зарплатные проекты других банков

Не зря говорят, что все познается в сравнении. Чтобы удостовериться, что выбранная зарплатная карточка Сбербанка – лучшая в вашем случае, имеет смысл сравнить ее возможности, преимущества и недостатки с аналогичными предложениями других отечественных банков. Что мы сейчас и сделаем, рассмотрев лучшие зарплатные проекты российских банковских организаций в 2022 году.

ВТБ24

ВТБ24 можно назвать достойным конкурентом Сбербанка по количеству и качеству предлагаемых льгот и бонусов для держателей пластиков, куда перечисляется заработная плата. Чем же так хороши карточки для зачисления зарплаты от ВТБ:

• возможность оплаты покупок в России и за границей без комиссий,
• льготные условия для клиентов ВТБ24 при оформлении займов и овердрафтов (меньше процентная ставка, больший срок и пр.),
• наличие удобного интернет-банкинга и мобильного приложения,
• возможность оформления дополнительных пластиков, в том числе чипованных,
• бонусная программа «Коллекция», предусматривающая начисление бонусов, миль и получение кэшбека от самого банка и его партнеров,
• безопасные оплаты через интернет,
• бесплатное смс-информирование,
• разветвленная банкоматная сеть,
• лимиты на снятие: в сутки – 100 000 рублей, в месяц – 1 000 000 рублей (для классического пакета услуг),
• возможность открыть накопительный счет со ставкой 8,5% в год, начисляемых на остаток средств,
• возможность получения кредитной карты с 50-дневным беспроцентным периодом.

Самой привлекательной можно назвать проект "Индивидуальная зарплатная карта", держателям которой предлагается множество бонусов, в том числе: кэшбек до 10% в категориях Кафе и Авто, кэшбек до 2% на любые покупки, до 10% годовых по накопительному счету, мили или бонусы до 4% в категории Путешествия. Плюс до 5% на свои средства на счете.

Имеется ряд дополнительных платных сервисов:

1. переоформление карты взамен утерянной – 600 рублей,
2. переоформление карты при изменении личных данных или повреждении – 375 рублей,
3. изменение ПИН-кода в банкомате – 30 рублей,
4. запрос баланса в банкоматах других банков – 15 рублей,
5. снятие наличных через банкоматы или пункты выдачи наличных других банков – 1%.

Ну а поскольку нет бочки меда без ложки дегтя, отметим несколько недостатков, выявленных при использовании зарплатных пластиков ВТБ24:

• возможны дополнительные расходы при подключении полного пакета интернет-банка и мобильного банка,
• при увольнении расходы по обслуживанию пластика оплачиваются ее держателем.

В ВТБ24 можно открыть классические или премиальные зарплатные карточки платежных систем Мастеркард и Виза.

Хоум Кредит банк

Сравнительно недавно Хоум Кредит банк выпустил дебетовую «карту, которая может все!». Именно так звучит слоган, с которым этот пластик под названием «Космос» продвигают в массы.

Карта «Космос» представляет собой премиальный пластик Visa Platinum, так что все привилегии от платежной системы Виза ей также сопутствуют.

И вот чем привлекательна эта «космическая» карточка, которую можно использовать как зарплатную:

• при остатке на карточке свыше 10 000 рублей (а не 30 или 50 тысяч, как у других банков), но меньше 500 000 рублей начисляется 7,5% годовых,
• выпуск и первый год обслуживания держателю пластика ничего не стоят, а со второго года придется платить 99 рублей в месяц, но только в том случае, если ежедневный остаток составляет менее 10 000 рублей; при поддержании остатка более 10 000 рублей платить за обслуживание не придется,
• выпуск дополнительного пластика обойдется в 200 рублей, а перевыпуск в первый раз по желанию владельца – бесплатно, а вот второй раз – уже 200 рублей,
• стоимость межбанковского перевода через интернет-банк составляет всего 10 рублей,
• возможность снимать наличные без комиссии в любых банкоматах не только РФ, но и всего мира – до 5 раз в месяц, в последующем за каждое снятие с вас снимут 100 рублей (в банкоматах Хоум Кредит банка снимать деньги без комиссии можно всегда, главное – уложиться в суточный лимит, составляющий 500 000 рублей),
• наличие бонусной программы «Польза», аналогичной сбербанковской «Спасибо»,
• возможность бесконтактной оплаты PayWave,
• бесплатное смс-информирование о каждой операции без указания остатка, с указанием остатка – 59 рублей в месяц,
• проценты на остаток зачисляются ежемесячно,
• карточный остаток застрахован государством.

Однако не все так радужно, как кажется, и у «Космоса» есть свои «черные дыры»:

• в отличие от популярной зарплатной карточки Сбербанка пополнять пластик Хоум Кредит банка довольно затруднительно: это банкоматы, имеющие функцию cash-in, и кассы офисов банка; при этом в интернет-банке отсутствует возможность пополнения с другого пластика без комиссии – придется заплатить 0,8% за зачисление денег,
• имеются очень большие комиссии (до 20% от суммы) за перевод и снятие денег сверх определенной суммы – это так называемые антитранзитные ограничения,
• оформить пластик можно по интернету или в офисе банка, а вот доставка займет 2-3 недели, хотя на период доставки можно воспользоваться неименной картой моментальной выдачи «Ключ»,
• реализация интернет-банка настолько устаревшая, что требует срочного усовершенствования, поскольку он очень неудобен в использовании.

Рокетбанк

В 2022 году дебетовая карта дистанционного Рокетбанка, входящего в финансовую группу «Открытие», стала одной из самых выгодных и желанных как по предоставляемым возможностям, так и по качеству обслуживания.

Что же так привлекло в этом пластике зарплатных клиентов:

• бесплатный выпуск и обслуживание при условии покупок с этого пластика на сумму от 30 000 рублей (или при поддержании остатка на эту сумму),
• 7,5% годовых на карточный остаток,
• дополнительный бонус в размере 500 рублей за открытие пластика по рекомендации,
• каждый месяц можно выбирать любимые магазины, в которых предоставляется кэшбек с покупок до 10%, в остальных магазинах всегда возвращается 1% от потраченной суммы,
• наличие мобильного приложения,
• возможность открытия дополнительных валютных карточек в долларах США или в евро также с бесплатным обслуживанием,
• пополнение с других карт, бесплатное перечисление денег в другие банки и снятие наличных до 5 раз в месяц – бесплатно,
• возможность заказать карточку по интернету, к тому же она будет доставлена в удобное для вас место.

Недостаток: исключительно дистанционное обслуживание, что удобно не всем клиентам.

Банк Тинькофф

Полюбилась россиянам и дебетовая карточка Тинькофф Блэк. Эта премиальная банковская карта имеет следующие достоинства:

• выпускается в трех вариантах: Виза, Мастеркард или МИР Премиум,
• никаких процентов за выпуск карточек и последующее перечисление заработной платы сотрудникам,
• за снятие денег через банкоматы и переводы в другие финансовые учреждения комиссия не взимается,
• можно дополнительно выпустить до 5 карточек – на всех членов семьи или на свое имя, более того: можно оформить пластики разных платежных систем, например, для интернет-шоппинга и поездок – Мастеркард Платинум, а для покупок на территории России – МИР,
• на остаток средств начисляется до 7 % годовых,
• оформить пластик можно онлайн, после чего он будет доставлен держателю банковским сотрудником,
• кэшбек за приобретения у партнеров банка Тинькофф может достигать 30%, а в определенных категориях – до 5%.

Минус: отсутствие офисов банка, что не всегда удобно.

Проанализировав данные по зарплатным карточкам банков Сбербанк, ВТБ24, Хоум Кредит банк и банк «Открытие», можно сказать, что по стоимости обслуживания, предлагаемым сервисам и бонусам, а также по разветвленности банкоматной сети лидируют Сбербанк и ВТБ24. Максимальный кэшбек предлагает Тинькофф Банк, а выгодные проценты на остаток - у Рокетбанка.

debetcardsinfo.ru

условия, преимущества, отзывы :: SYL.ru

Времена, когда заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, давно прошли. На сегодняшний день практически любой человек, официально трудоустроенный, имеет зарплатную карту. Зарплатные проекты банков позволяют осуществлять полностью автоматизированные расчеты с работниками.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатный проект - это фактическое соглашение между предприятием и банковской организацией о выплате заработной платы или любых других выплат посредством пластиковой карты. Кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, как правило, выдается на более лояльных условиях, чем для обычных клиентов.

Преимущества для предприятий

Помимо этого, предприятие также получает ряд преимуществ:

1. Процедура начисления зарплаты осуществляется банком, в результате процесс выплаты работникам существенно уменьшается.
2. Экономия средств на услуге инкассации.
3. Индивидуальные выплаты каждого работника наделяются конфиденциальностью.
4. Обслуживание банковских карт производится круглосуточно.

Зарплатная карта ВТБ 24: условия и характеристики

Ниже перечислены все возможные продукты, которые могут быть предложены банком ВТБ 24 для зарплатного проекта, а также характеристики того или иного вида карт.

Типы карт «Стандарт» и «Классик» категория банковского продукта Unembossed. Характеристика у них следующая:

• Предельный лимит для снятия наличности ежедневно составит 100 000 рублей.
• Услуга по оформлению до 5 дополнительных пластиковых носителей, две единицы оформятся бесплатно.
• Скидки партнеров банка, которые составляют до 20%.
• Подключение функции овердрафта на сумму до 300 000 рублей.
• Размер получаемой зарплаты должен быть не менее 15 000 рублей.
• Размер cash back 1%.

Указанные зарплатные карты ВТБ 24 имеют варианты исполнения для использования в международных системах.

Тип карты Gold или золотая категория банковского продукта Unembossed характеризуется следующими параметрами:

• Повышенный статус держателя карты.
• Ежедневный лимит увеличивается до 200 000 рублей.
• Дополнительное увеличение скидки партнеров банка до 25%.
• Овердрафт по пластику достигает 300 000 рублей.
• Услуга по страхованию вкладов, находящихся на карте.
• Увеличенная позиция cash back до 3%.
• Уровень зарплаты от 40 000 рублей.

Золотые зарплатные карты ВТБ 24 исполняются в международных платежных системах.

Тип карты «Платинум» или платиновая категория продукта. Характеристики перечислены далее:

• Лимит повышается до 300 000 рублей ежедневного снятия.
• Увеличение скидок до 30%.
• Овердрафт составит 750 000 рублей.
• Страхование физических лиц, выезжающих за пределы РФ.
• Уровень заработной платы должен составлять от 80 000 рублей.
• Cash back составит 5%.

В данном случае для взаиморасчетов доступна только одна платежная система.

Привилегированный тип карты характеризуется следующими признаками:

• От 150 000 рублей заработная плата.
• Cash back составит 5%.
• Возможность получения четырёх бесплатных банковских карт.
• Консьерж-сервис - специализированная круглосуточная служба, которая поможет в любом месте осуществить бронирование жилья или билетов.
• Priority Pass обеспечивает возможность использовать VIP-услуги любого аэропорта мира.

Условия для получения зарплатных карт ВТБ 24

Процесс оформления карт ВТБ 24 зарплатного проекта достаточно прост, при этом для лиц, будущих держателей карт, никаких расходов не предусмотрено. В результате вступления в проект человеком будет получена зарплатная карта ВТБ 24. Условия для ее обретения подробно рассмотрены далее:

1. Оформление на работу сотрудником предприятия, являющимся клиентом банка ВТБ и реализующим сотрудничество с этой финансовой организацией в рамках зарплатного проекта.
2. Сразу после официального оформления в отделе кадров сотруднику сообщается точный адрес отделения банка, в котором обслуживается предприятие. Именно там будет заказана карта для данного работника.
3. В указанный день (обычно процедура занимает пять банковских дней) необходимо посетить офис с документом, удостоверяющим вашу личность и получить карту на руки.

Преимущество зарплатных продуктов ВТБ 24

Плюсы для работодателей следующие:

1. Простота вступления в зарплатный проект ВТБ 24 для работодателей. Заявка оформляется онлайн на сайте банка. Специалисты обязательно свяжутся по телефону, указанному на сайте ВТБ 24.
2. Обслуживание и тарифные ставки разрабатываются индивидуально для каждого корпоративного клиента, согласно объёму предоставляемых услуг и количеству сотрудников.
3. По индивидуальной договоренности в офисах компании возможно установление электронных банковских терминалов организации, что позволяет использовать зарплатные карты ВТБ 24, как сотрудникам предприятия, так и сторонним лицами.
4. Упрощение ведения контрольно-кассовых операций, услуга зарплатного проекта в какой-то мере аутсортинговый вид работ по расчетно-кассовому обслуживанию, который сэкономит время и деньги предприятию.
5. Сокращает рабочие места и оплату услуг специалиста.
6. Гарантирует своевременную выплату зарплаты сотрудникам, рассчитанную без ошибок согласно переданным ведомостям.

Плюсы для сотрудников

Преимущества зарплатной карты ВТБ 24 для сотрудников перечислены ниже:

1. Любой сотрудник, используя терминалы банка или его партнеров, получает возможность снять наличные деньги без начисления процентов за пользование услугой. Баланс зарплатной карты ВТБ 24 не уменьшится на размер комиссии.
2. Пользователи карт зарплатного проекта имеют возможность заказа и выпуска дополнительных карточных продуктов.
3. Предоставляются услуги краткосрочного беспроцентного кредита по операции овердрафт, пополняемые после начисления денежных средств на карту держателя.
4. Использование карт возможно, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.
5. Подключение услуги интернет-банка у держателя карты.
6. Отсутствие дополнительных расходов за обслуживание карточного продукта у держателя карты, т. к. все расходы по их содержанию оплачивает предприятие-работодатель.
7. Предоставление участникам проекта услуги по открытию кредитной линии.

Кредитные условия для лиц, участвующих в зарплатных проектах

Как уже было сказано выше, кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт осуществляется на более лояльных условиях, чем для лиц, не участвующих в зарплатных проектах. Какие это условия?

• Кредитный продукт предоставляется по особым лояльным условиям и требует для оформления меньшего пакета документов. В ряде случаев будет достаточно только заявления и паспорта держателя карты, так как уровень вашего дохода уже известен банку.
• Конкретные условия для участников проекта зарплатных карт зависят от выбора кредитной программы, предоставляемой банком-эмитентом.
• В ряде случаев кредитную карту присылают в дополнение к основной пластиковой карте. Обычно предоставляются «Классические» или «Золотые» карты с льготным периодом 55 дней, максимальной суммой 300 000 рублей и пониженной процентной ставкой.

Отзывы от пользователей зарплатных карт ВТБ 24

В центре нашего внимания - зарплатная карта ВТБ 24. Отзывы о ней в подавляющем большинстве случаев положительные, однако встречаются и нейтральные. Люди, пользующиеся этой услугой, отмечают удобство и доступность снятия своих заработанных денег, не выходя с территории предприятия.

Также отмечают, что с картой можно отправляться в поездки по России и миру, весь спектр услуг доступен. Не нужно возить с собой крупную сумму наличными. Ведь в дороге может случиться всякое. Когда наличность находится на пластиковом носителе, чувствуешь себя более защищенным.

Те, кто впервые оформил себе зарплатные карты ВТБ 24, остались очень довольны.

www.syl.ru

Зарплатная карта ВТБ 24 - условия пользования, тарифы и отзывы

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей.

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Этот вариант чаще всего используется клиентами ВТБ 24, поскольку условия одни из лучших среди остальных видов.

Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше. Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

1. Смс-уведомления.
2. Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

• Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
• Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
• Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
• Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Предложение действительно выгодное, поскольку с пластиком «Привилегия» клиенты ВТБ 24 получают массу преимуществ.

Зарплатная мультикарта ВТБ 24

Это универсальная карта, что позволит получить дополнительные бонусы при использовании. Мультикарта ВТБ 24 позволит держателю проводить покупки с дополнительной скидкой:

• Авто – 10%.
• Рестораны – 10%.
• Сбережения – до 10%.
• Путешествия – до 4%.
• Коллекции – до 4%.
• Есть функция возврата средств за покупки – до 2%.

По условиям использования есть еще бесплатные функции:

1. Возможность переводить деньги в режиме онлайн, без комиссий до 150 тыс. руб.
2. Снимать деньги в любом банкомате без комиссий до 150 тыс. руб.
3. Возможность получить дополнительную прибыль за использование пластика на свой счет. Доход составляется до 7% в год на остаток по мастер-счету.

Зная о возможностях, какие бывают виды пластика, еще необходимо ознакомиться с информацией, как получить ее и сколько делается пластик.

Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения. Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24. Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, перевыпуск пластика тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Обслуживание ложится на плечи работодателя, но если сотрудник увольняется, но желает использовать пластик и далее, то потребуется платить за использование определенную сумму. Сумма обслуживания зависит от выбранного типа карточки.

Овердрафт

Получая зарплатную карту ВТБ 24, много людей начинает интересоваться, как получить дополнительные деньги до зарплаты. Овердрафтная система позволяет использовать небольшой заем на определенный период. При использовании зарплатных карт, овердрафт уже активен, но бывают ситуации, когда услуга не подключена.

Подключить овердрафт на свою карту можно всегда, и система начинает работать сразу в день подключения. Активировать услугу можно в любом отделение ВТБ 24 при наличии паспорта. По аналогии проводится отключение сервиса.

Исходя из вида зарплатной карточки, клиенты могут получить до половины своей зарплаты в кредит. Кредитный лимит на разные зарплатные карты отличается, но как сказано ранее, большинства он от 10000 рублей до 20000.

Выдача овердрафта проводится под 28% годовых. Нужно запомнить, что основное отличие от кредитки – полное отсутствие льготного периода, когда проценты не снимаются. После выдачи займа клиенту начисляются проценты с первого дня использования овердрафта.

Погасить задолженность можно любыми удобными методами, как и при использовании кредита.

Это может быть:

• Касса в отделение ВТБ 24.
• Использование электронных кошельков для погашения долга.
• Перевод между счетами.
• Использование терминалов и т.д.

Погашение выданного кредита осуществляется сразу после начисления зарплаты. Изначально списываются проценты, после чего забирается остаток суммы. При неоплате займа в срок, ВТБ 24 применяется штраф, который дополнительно составляет 0,8% за день просрочки.

Для удобного использования пластика и личных счетов можно подключить онлайн-банкинг. Для активации необходимо активировать услугу банкинга в отделении ВТБ 24. Для возможности подключения нужен паспорт, мобильное устройство.

Достоинства и недостатки зарплатной карты

Есть определенные плюсы и минусы использования зарплатной карты от ВТБ 24. Для наглядности все они представлены в таблице:

Как видно преимуществ использования гораздо больше, но перед оформлением зарплатной карты лучше самостоятельно ознакомиться с условиями в банке ВТБ 24 или на официальном сайте.

Видео

Отзывы

allvtb24.info

ВТБ 24 зарплатный проект - условия 2022, тарифы, отзывы

Зарплатный проект от ВТБ 24 для юридических лиц

Достоинства услуги

• перечисление проходит без начисления комиссионных;
• эмиссия и обслуживание пластиковых карт обходится бесплатно;
• процесс начисления зарплаты проходит за один день;
• круглосуточное обслуживание и бесплатные консультации в телефонном режиме для владельцев зарплатных карт.

Какие возможности предлагает программа

• быстрое оформление страховок, в том числе жизни и недвижимости;
• работа с пенсионными поступлениями;
• самостоятельный выбор тарифов обслуживания;
• высокая степень защиты средств на карт-счетах, что особенно важно при оплате услуг и товаров через сторонние онлайн-сервисы.

Подключение зарплатного проекта

Сотрудники банка в кратчайшие сроки проведут подготовку и проверку для подключения предприятия или юридического лица к зарплатному проекту. На всю процедуру требуется до 7 дней.

Дополнительные преимущества

Подключение интернет-банка

С помощью Банк-клиента можно прямо из дому или на рабочем месте совершить необходимый платёж за коммуналку, пополнить мобильный счёт, перечислить деньги родителям, оплатить учёбу ребёнка, открыть новый депозит, обменять рубли на другую валюту и многое другое.

Бизнес-карты

Программа лояльности «Коллекция»

Пакет услуг «Бизнес-онлайн»

Тарифы зарплатного пакета

1. Начисление процентов на остаток.
2. Получение скидок у предприятий, имеющих партнёрские отношения с ВТБ 24.
3. Участие в бонусных программах и акциях.
4. Бесплатное обслуживание онлайн-переводов.
5. Система СМС-сообщений и другие удобства.

Все подробности по зарплатному проекту ВТБ 24

Предварительная консультация

Отзывы

Вывод

vtb24-gid.ru

в Сбербанке или в ВТБ 24? / Бизнес / Лента.co

   Читать оригинал публикации на sravni.ru   

У вас наверняка есть карточки нескольких банков, к каждой из которых привязана бонусная программа. Чтобы понять, какой из них пользоваться выгоднее, мы сравнили программы двух крупнейших российских банков Сбербанка и ВТБ 24. Где быстрее накопить на популярные товары?

Как работают бонусные программы?

Банки придумали бонусные программы для того, чтобы стимулировать клиентов платить по карте, а не наличными. В их основе лежит простой принцип: человек оплачивает покупки с помощью карты и получает специальные бонусы, которые потом можно потратить у партнёров банка.

Бонусная программа Сбербанка называется «Спасибо». Её участником может стать любой обладатель кредитной или дебетовой карты банка (исключение составляют совместные с авиакомпанией «Аэрофлот» карты). С каждой покупки по карте начисляются 0,5% бонусами «спасибо», но в отдельных категориях можно получить до 50% от суммы трат. Потратить «спасибо» можно в 10 тыс. торговых точках, например, в магазинах «Пятёрочка», салонах «Евросеть» и ресторанах быстрого питания Burger King. По условиям программы бонусами можно оплатить до 99% от стоимости покупки.

ВТБ 24 предлагает своим клиентам программу «Коллекция». 1 бонус начисляется за каждые 7,5-50 рублей, потраченные по карте. Накопленные бонусы можно потратить в специальном интернет-магазине на сайте программы. Ими можно оплатить всю стоимость товара. Исключение составляют магазины Ozon.ru и «Дарить легко», где бонусами можно оплатить максимум 70% от стоимости покупки.

Что выгодней?

Мы нашли три одинаковых товара, которые можно оплатить как бонусами «Спасибо», так и бонусами «Коллекции», и посчитали, сколько денег нужно потратить. Результаты исследования оказались удивительными.

  Чтобы получить iPhone за бонусы по карте Сбербанка придётся потратить почти 11,4 миллиона рублей, по карте ВТБ 24 – 13,4 миллиона рублей. Если полностью тратить среднюю в России зарплату (около 34 тысяч рублей), то в первом случае понадобится 28 лет, во втором – около 33 лет.

Впрочем, в пресс-службе ВТБ 24 говорят, что за время действия бонусной программы накопить на iPhone удалось 250 клиентам.

Чем ниже стоимость товара, тем реальнее накопить. Получить чайник за бонусы клиенты Сбербанка могут, потратив 493 тысячи рублей, а клиенты ВТБ 24 – 350 тысяч рублей. Конструктор Lego обойдётся в 207 тысяч рублей и 246 тысяч рублей соответственно.

Клиенты Сбербанка чаще всего тратят бонусы на продукты питания, категории «аптеки», «АЗС», «одежда и обувь», рассказал представитель пресс-службы банка. В ВТБ 24 наиболее популярные категории трат – «Электроника» и «Декор для дома».

Как копить быстрее?

Копить бонусы можно быстрее. В некоторых категориях трат, курс рубль/бонус выгоднее. Например, по программе «Спасибо» в виде бонусов можно вернуть до 10% от стоимости покупок в Burger King, и до 5% от стоимости покупок в турфирмах «Пегас туристик» и «Корал тревел», магазинах Finn Flare, «Республика» и Lamoda. По программе «Коллекция» дополнительные бонусы можно получить, расплачиваясь на сайте Киноход (1 бонус за каждые 20 рублей), и в магазине ЛитРес (1 бонус за 7,5 рублей)

Ещё один способ – оформить премиальную карту. В ВТБ 24 – это платиновая карта MasterCard, по которой 1 бонус начисляется за каждые 25 рублей. С её помощью на iPhone получится накопить за 16,5 лет, а на конструктор Lego – всего за четыре месяца.

В Сбербанке ускоренное накопление возможно по карте Visa «Премьер» (стоимость обслуживания 4900 руб. в год).

При этом есть сложность – во время накопления нужно хоть немного тратить бонусы, иначе они могут сгореть: в Сбербанке через 3 года, в ВТБ 24 – через два года. Кроме этого, в Сбербанке есть ограничение по начислению бонусов – не больше 20 тыс. «спасибо» в месяц (эквивалент тратам на 4 млн руб.).

Выводы

• Быстро получить подарки с помощью бонусных программ не получится.
• При оформлении простых карт быстрее накопить бонусы можно по программе «Спасибо» Сбербанка России, но требуется доплата части стоимости товара. 
• Перед оформлением карт нужно изучить категории покупок, по которым начисляются повышенные баллы.

Как мы считали?

Мы выбрали три товара, которые одновременно можно приобрести по программе Сбербанка и ВТБ 24. Стоимость товаров по картам ВТБ 24 бралась на сайте программы «Коллекция». Число бонусов умножалось на 50 (1 бонус за каждые потраченные 50 руб.). Получалась сумма, которую необходимо потратить для совершения покупки. В Сбербанке количество «спасибо» высчитывалось исходя из стоимости товаров в магазинах «Евросеть» и Ozon.ru. Из стоимости товара в «Евросети» вычиталось 99% (сумма, которую можно оплатить бонусами), а оставшаяся сумма требовалась для оплаты рублями по карте. Она прибавлялась к сумме, которую необходимо потратить для получения скидки. При покупке товара через Ozon.ru оплатить бонусами «спасибо» можно до 70% от стоимости товара. Расчёт происходил по аналогии с покупкой в «Евросети». В каждом случае накопление считалось по картам банков с минимальной стоимостью обслуживания, без трат в специальных категориях.

lenta.co

виды карт, тарифы банка и отзывы

В статье мы разберем, как подключить зарплатный проект в ВТБ 24. Узнаем, можно ли выпустить карты Мир для сотрудников и как пользоваться Мультикартой. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию подачи онлайн-заявки, порядок подключения интернет-банка с 1С и собрали отзывы клиентов.

Преимущества зарплатного проекта в ВТБ 24

Зарплатный проект в VTB 24 имеет массу преимуществ, которые позволят бизнесмену получить максимальную выгоду при минимальных затратах. Кроме того, зарплатный проект от банка ВТБ 24 будет выгоден и сотрудникам, получающим оклад на зарплатную карту банка. Например, зарплатный проект с овердрафтом позволит быстро и гарантировано получить кредит. В таблице указаны выгоды для обеих сторон.

Также прочитайте: Расчетный счет в ВТБ 24 для ИП и ООО — тарифы на РКО, отзывы и документы

Тарифы

Стартовый пакет от ВТБ 24 носит название «Классический». С ним вашим сотрудникам выдадут бонусную карту Classic, которая позволит получать 1 бонус за каждые 50 потраченных рублей. Карта является накопительной, максимальная выгода составляет 8,5%. Операции через сервис интернет-банка осуществляются бесплатно, но за сам сервис придется платить 59 рублей в месяц. Комиссия за обслуживание зарплатного проекта в ВТБ 24 отсутствует.

Остальные пакеты от банка включают в себя дополнительные сервисы. Они представлены в таблице.

Кроме того, вы сможете получить любой из пакетов бесплатно, если выполните хотя бы одно из условий, представленных в таблице ниже.

Также прочитайте: Эквайринг в ВТБ 24: тарифы для ИП и ООО, условия подключения + договор

Зарплатный проект в ВТБ 24 для юридических лиц

Мы рассмотрели виды и преимущества зарплатных карт для сотрудников, теперь остановимся более подробно на условиях обслуживания корпоративной карты. ВТБ 24 предлагает на выбор одну из следующих карт: классик или золото. Оформить их могут бесплатно владельцы пакетов «Премиум» и «Статус».

Бизнес-карта позволяет оплачивать покупки практически в любом уголке мира, где обслуживаются карты платежных систем Visa и MasterCard. А также она будет полезна при оплате командировочных, все операции по карте учитываются и интегрируются с системой 1С.

Еще один выгодный пакет от ВТб 24 — «Бизнес-онлайн». Он доступен бесплатно для всех клиентов банка. Тарифы для юридических лиц на зарплатный проект ВТБ 24 указаны в таблице.

Индивидуальный зарплатный проект в ВТБ 24

Мультикарта — дебетовая карта от ВТБ 24, предназначенная для реализации зарплатного проекта. Она позволит вашим сотрудникам настраивать опции зарплатного проекта самостоятельно. Например, пользователь сможет выбрать любую бонусную программу: автобонусы и бонусы на походы в рестораны, кешбэк и сбережения, путешествия и бонусы «Коллекция». Причем изменять параметры можно каждый месяц при помощи личного кабинета.

Карта оформляется и обслуживается бесплатно. Владелец карты получит личный кабинет, с помощью которого сможет производить переводы и платежи в режиме онлайн. Снятие средств возможно без комиссии в банкомате любого банка в сумме не более 150 000 рублей. Кроме того, карта является накопительной: банк будет начислять до 7% на остаток на счете.

Тарифы

Условия обслуживания карты будут варьироваться в зависимости от выбранных параметров и категории клиента. В таблице представлены тарифы на обслуживание мультикарты.

Правила участия в бонусной программе зависят от персональных настроек карты. Условия начисления бонусов представлены на рисунке.

Интернет-банк

Интернет-банк от ВТБ 24 позволяет выполнять основные операции по счету, в том числе производить перевод заработной платы. Сервис имеет систему оповещения, а также возможность интеграции с 1С. Это значительно упрощает процесс учета перемещения денежных средств и делает бизнес более прозрачным для контролирующих органов. Интернет-банк довольно прост в управлении, а потому вашему бухгалтеру не понадобится инструкция для зарплатного проекта от ВТБ 24.

Все операции в личном кабинете интернет-банка осуществляются без комиссии и в любое время суток. Заработная плата при использовании сервиса переводится «день в день».

Для большего комфорта пользования сервисом вы можете скачать мобильное приложение. В мобильной версии интернет-банка доступны все основные функции сервиса.

Войти в интернет-банк можно с главной страницы официального сайта ВТБ 24. Для этого выберите раздел «Интернет-банк» в верхнем горизонтальном меню сайта. Перед вами появится список из двух сервисов: «ВТБ Онлайн» и «ВТБ Бизнес Онлайн».

Необходимо выбрать подраздел «ВТБ 24 Бизнес Онлайн». Дальнейшая инструкция довольно проста. Вас тут же переведут на страницу с формой авторизации.

Введите ваши персональные данные и пользуйтесь сервисом интернет-банка от ВТБ 24.

Договор на зарплатный проект в ВТБ 24

Для того чтобы подключить зарплатный проект, необходимо оформить дополнительный договор к соглашению на обслуживание банковского счета. Вам нужно предоставить банку акцепт на зачисление заработной платы на карты с расчетного счета.

После заключения договора клиент обязан в период перечисления заработной платы иметь на своем счете сумму, не меньшую размера фонда оплаты труда компании. Банк, в свою очередь, обязан перечислить средства на зарплатные карты сотрудников в размере, указанном в договоре.

Договор на обслуживание зарплатного проекта может быть расторгнут как по инициативе клиента-компании, так и по инициативе банка. При этом инициатор должен предупредить вторую сторону о своем намерении за 45 дней до прекращения выполнения своих обязательств.

Онлайн-заявка на подключение

Перед тем как вы заключите договор на обслуживание зарплатного проекта, необходимо отправить заявку на подключение услуги. Сделать вы это можете в режиме онлайн на официальном сайте ВТБ в разделе «зарплатный проект».

Электронная форма заявки расположена во вкладке для бизнеса в подразделе «Зарплатный проект». На открывшейся странице вы увидите кнопку «Заполнить заявку», нажмите на нее.

Перед вами электронная форма заявки на подключение зарплатного проекта. Она состоит из следующих полей:

• Число сотрудников в вашей компании.
• Город и офис обслуживания.
• ИНН.
• Ф.И.О. заявителя.
• Контактные данные заявителя.

После того как все поля будут заполнены, нажмите на кнопку «Отправить заявку». В течение часа вам позвонит сотрудник банка.

Отзывы о зарплатном проекте в ВТБ 24

Юрий — быстрый перевод:

«Подключил зарплатный проект сразу, как открыл счет в ВТБ 24. Понравилось, что все максимально автоматизировано. Задержек с переводом ни разу не было. За год тариф не изменился, что тоже очень радует».

Антон — подключил без проблем:

«Когда я открывал счет в ВТБ 24, я отказался от всех дополнительных услуг, которые мне хотели подключить. Через полгода понял, что зря, некоторые услуги были бы мне полезны, поэтому пошел подключать их отдельно. Нужен был зарплатный проект и эквайринг. Зарплатный проект подключили за один день, эквайринг за 6 дней, все работает».

Александр — сотрудникам нравится:

«Подключил проект полгода назад, нужно было автоматизировать процесс выдачи зарплаты. Выбирал вместе с сотрудниками, их у меня не так много. В предложении ВТБ 24 понравилось бесплатное подключение, выпуск карт, обслуживание корпоративных и зарплатных карт. Свои обязательства банк выполняет исправно».

rko-bank.ru

Зарплатные карты ВТБ 24: оформление и преимущества

Во многих кредитных организациях предлагают актуальные сегодня программы для зарплатных клиентов. Например, один из таких продуктов действует в крупном российском банке ВТБ 24. О том, как открывать зарплатные карты ВТБ 24, подключать онлайн-банкинг, овердрафт, а также о многом другом мы расскажем в нашей статье.

Какие зарплатные продукты действуют в ВТБ 24?

Зарплатные карты – это уникальный банковский продукт, работающий на базе международных платежных систем «Виза» и «Мастеркард». Они облегчают работу для бухгалтеров крупных и мелких предприятий, так как именно на этот кусок пластика и происходит зачисление заработной платы и аванса. Иными словами, данные карты напоминают дебетовые, но с возможностью получать по ней заработную плату.

В настоящий момент зарплатные карты ВТБ 24 выпускаются следующих типов:

• «Стандарт»;
• «Классик»;
• «Голд»;
• «Платинум».

На каких условиях открывается карта банка?

Каждая из разновидностей имеет свои тарифы и положительные моменты. Например, у карт категории «Стандарт» и «Классик» установлен суточный лимит на снятие наличных в пределах не более 100 000 рублей. У карт класса «Голд» - 200 000 рублей, а «Платинум» - 300 000 рублей. О том, как открываются зарплатные карты ВТБ 24, мы расскажем далее.

Стоить отметить, что часто условия их использования напрямую зависят от разновидности банковского договора, а также от числа задействованных сотрудников предприятия.

Как можно открыть?

Перед тем как оформить зарплатные карты ВТБ 24, предприятию или организации необходимо заключить договор о сотрудничестве с банком. Также заинтересованная в партнерстве компания обязана выбрать подходящий для нее зарплатный проект и тип пластиковой карты, который впоследствии и будет использоваться ее сотрудниками.

На следующем этапе представители банка, как правило, приходят на предприятие или в компанию и в общих чертах знакомят коллектив с картами и их тарифами. Затем они оставляют в бухгалтерии необходимое (по количеству сотрудников организации) число анкет, которые заполняются каждым работником персонально. Для заполнения подобных листов-вопросников необходимо наличие паспорта и идентификационного кода.

После этого бухгалтеры собирают анкеты и несут в банк ВТБ 24. Оформить зарплатную карту таким образом может каждый сотрудник предприятия, участвующего в зарплатном проекте финансового учреждения.

Примечание: на крупных промышленных предприятиях сбором анкет чаще всего занимаются сами представители банка.

Как и где получить?

Получить пластиковую карту можно при личном визите в банк при наличии паспорта. Либо обязанность выдачи «бесценного пластика» ложится на плечи бухгалтеров предприятия или организации, и индивидуально каждому сотруднику выдается зарплатная карта ВТБ 24. Условия ее получения сводятся к предъявлению паспорта и подписанию документа о выдаче "пластика".

Сколько времени занимает?

С момента заполнения анкеты и до получения карты проходит не слишком много времени. Как правило, это 2-3 (реже 4) недели.

Когда происходит пролонгация карты, а когда нет

По окончании срока ее действия происходит автоматическое продление и перевыпуск. Если же ваш работодатель расторг контракт с банком, или вы перешли на обслуживание в другую кредитную организацию, то приостанавливается обслуживание такого "пластика" в ВТБ 24. Овердрафт по зарплатной карте, условия его оформления и использования обсуждаем далее.

Кто платит за карты и их обслуживание?

За заказанные в кредитном учреждении карты и их обслуживание, как правило, платит работодатель. Однако если из его фирмы увольняется какой-либо сотрудник, который и далее планирует пользоваться зарплатной картой ВТБ 24, то ему придется ежегодно раскошеливаться на сумму от 150 до 2 500 рублей, в зависимости от вида открытой карты.

Зарплатная карта ВТБ 24: овердрафт

При получении "пластика" у многих сотрудников предприятия возникает масса вопросов, связанных овердрафтом. Для начала проясним ситуацию. Овердрафт – это своеобразный микрозайм, для получения которого нет необходимости собирать стандартный для банков пакет документов и предоставлять справку о доходах в ВТБ 24. Овердрафт по зарплатной карте (условия его предоставления мы напишем ниже) в данном случае позволяет владельцу "пластика" получить этот микрозайм, превышающий текущий остаток средств на карточном счету без лишних усилий. Когда он может понадобиться?

Предположим, до следующей зарплаты остается неделя, а у вас закончились деньги. Вот тогда-то к вам на помощь придет овердрафт.

Подключен ли овердрафт к зарплатной карте?

Почти ко всем из них уже подключен овердрафт. Узнать о наличии или отсутствии данной услуги можно в любом отделении банка. Как подключить овердрафт (ВТБ 24)? Зарплатная карта, при желании, подключается к услуге в день обращения. Происходит это по заявлению и паспорту в любом филиале финансовой организации. Аналогично работает и система отключения.

На каких условиях предоставляется овердрафт?

В зависимости от типа карты размер овердрафта составляет до ½ размера ежемесячной заработной платы сотрудника предприятия. Например, предельный лимит "пластика" класса «Стандарт», «Классик» и «Голд» составляет до 300 000 рублей. У категории «Платинум» его размер достигает 750 000 рублей.

Под какой процент выдается овердрафт?

Деньги до зарплаты можно взять под 28% годовых. При этом данный вид микрозайма, в отличие от кредитных карт такого уровня, не предполагает наличие беспроцентного периода. Следовательно, с первого дня использования средств и до их окончательного погашения банк взимает свой процент.

Как погашается?

Погасить овердрафт стоит как можно раньше. В противном случае за использование заемных средств нарастет приличная сумма процентов. Однако, как правило, погашение такого займа происходит при следующем начислении заработной платы должнику. Причем с его зачисленных на карту средств сначала взимается энная сумма в счет погашения процентов, а уже потом – весь оставшийся долг.

При нарушении сроков оплаты банк оставляет за собой право применить к заемщику штрафные санкции в размере дополнительных 0,8% за один день просроченного долга.

Как подключить онлайн-банкинг для карты?

Контролировать и выполнять операции по собственной зарплатной карте можно в режиме онлайн. Для этого стоит подключить услугу банкинга. Сделать это можно при помощи специалиста кредитной организации. Потребуется паспорт и номер мобильного телефона.

В чем заключатся плюсы и минусы?

Выделим следующие преимущества зарплатной карты ВТБ 24:

• простая процедура оформления;
• возможность расплачиваться картой в кафе и ресторанах, магазинах;
• получение от партнеров банка дополнительных скидок на приобретаемые товары;
• возможность использовать овердрафт;
• возможность принимать участие в программах лояльности банка;
• управление картой в режиме онлайн;
• бронирование билетов;
• возможность использования карты за границей;
• мгновенная оплата средств мобильной связи, Интернета и услуг ЖКХ;
• осуществление любых платежных операций с использованием безопасной технологии 3D Secure;
• возможность оформить дополнительный кредит на личные нужды с минимальным пакетом документов и льготными ставками.

Среди недостатков карты можно подчеркнуть следующие:

• наличие высокой процентной ставки за использование кредитных денег;
• полное отсутствие беспроцентного периода;
• начисление процентов с первого дня использования займа;
• наличие штрафов за превышение лимита и просроченные платежи;
• аннулирование кредитного лимита при увольнении сотрудника из компании – участника зарплатного проекта;
• необходимость платить за обслуживание из своего кармана в случае увольнения при дальнейшем использовании "пластика".

Одним словом, оформление зарплатной карты в ВТБ 24 связано как с массой положительных, так и отрицательных моментов. Поэтому, открывая подобную карту, обращайте на это внимание и действуйте по обстоятельствам.

fb.ru

• 
  Сбербанк карта моментальная условия
• 
  Снимают деньги с карты сбербанка судебные приставы что делать
• 
  Кредит на карту зарплатную сбербанка
• 
  Какую сумму можно снять с карты
• 
  Если на карте сбербанка минус придут ли деньги
• 
  Если на карте минус поступят ли туда деньги
• 
  Выгодные карты сбербанка
• 
  Сбербанк карта с кредитным лимитом
• 
  Сбербанк карта с кредитным лимитом
• 
  Как положить деньги с карты на телефон возрождение
• 
  Как положить деньги с карты на телефон возрождение