Горячий ветер 2018

Коломенский кайт клуб "Семь ветров" при поддержке Комитета по физической…

Как Валерий Шувалов снег убирал в 2016 году

Руководитель администрации города Валерий Шувалов проверил лично, как происходит расчистка…

В доме красногорского стрелка нашли долговые расписки Рассказова

В доме убийцы нашли черную бухгалтерию, где фигурируют крупные суммы,…

Дальнобойщики против "Платона"

Дальнобойщики бастуют по всей России. «Недовольство растет. Власти это замалчивают».…

«
»

Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной? Сбербанк после увольнения зарплатная карта


Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной?

Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной?

  • Зарплатная карта после увольнения становится Вашей личной картой автоматически и бремя оплаты за ее обслуживание переходит с работодателя на владельца карты, то есть Вас. Происходит это без Вашего участия в результате получения уведомления, которое отправляет работодатель в банк после Вашего увольнения. До истечения оплаченого годового периода с Вас ничего не возьмут, так как плата была внесена работодателем, но за следующий год плату уже автоматически спишут с Вашей карты, либо если на ней нет денег балланс будет отрицательным и для ее закрытия придется заплатить недостающую сумму. Если Вы не планируете активно пользоваться картой после увольнения, лучше не полениться, а сходить в банк и закрыть карту самостоятельно.

    Насколько я знаю , стоимость обслуживания личной карты составляла 450 рублей в год (за первый год подороже -750), но так как первый год оплатил работодатель, получается Вам она будет стоить в настоящий момент 450 рублей.

  • У меня муж получал заработную плату через карту сбербанка и после увольнения с предприятия работники сбербанка предложили ему внести триста рублей за следующее годовое обслуживание, так как предприятие снимало с себя оплату обслуживания карты после увольнения работника.

  • После увольнения зарплатная карта становится личной картой человека, контора в которой вы работали больше не имеет отношения к вашей карте, поэтому если предусмотрено годовое обслуживание и вы хотите пользоваться картой в последствии, то придется платить. В Сбербанке на сегодня годовое обслуживание составляет 300 рублей.

    Но вот есть у Сбербанка социальная карта, по ней годовое обслуживание составляет 150 рублей. Действует она только на территории России, является дебетной. По ней можно снимать деньги, расплачиваться и получать различные перечисления. Ограничения по ней только на оплату товаров через Интернет и за границей вы ей тоже не сможете воспользоваться.

  • Да, к сожалению, когда вы уволняетесь с работы, бухгалтерия должна передать в банк сведения о том, что зарплата на вашу карточку насчитываться не будет. И тогда вы принимаете решение оставить карточку и платить за обслуживание 300 рублей или сдать ее в банк, чтобы не тратить лишние деньги. Но если вы планируете пользоваться ею дальше, то тогда придется раскошелиться.

  • Я к сожалению никогда не работала на предприятиях, которые брали на себя годовое обслуживание зарплатной карты. Всегда так получалось, что эту сумму списывали с моей зарплаты после ее поступления на карту. Следовательно и после увольнения годовое обслуживание карты ложится на плечи ее владельца. Но если вы этой картой не пользуетесь, то и за обслуживание платить не надо, я однажды несколько лет не пользовалась зарплатным счетом в Сбербанке, выдавали зарплату в других банках, а когда опять возникла необходимость в таком счете Сбербанка, мне просто поменяли карту на новую, срок ее действия кончился, и никаких денег за период неиспользования карты не взяли. Сейчас за год берут 300 рублей на обслуживание карты.

  • Годовое обслуживание карты Сбербанка стоит на данный момент 300 рублей - независимо от того, начисляется ли на не зарплата, или нет. После увольнения, конечно, лучше сдать карту назад в Сбербанк - зачем платить им ни за что?

    А вот за обслуживание зарплатной карты другого банка тот банк не берт ничего. Но тем не менее, в случае увольнения с работы я сдам и эту карту в банк.

  • Карта остается у бывшего работника и в дальнейшем сам оплачивает расходы на обслуживание карты. Нужно следить за сроком окончания действия карты и придти за новой, когда срок действия закончится. На перевыпуск уходит около 15 дней. Сейчас за карту, которая была зарплатная, а стала дебетовая берут 300 рублей. Деньги снимаются по истечение года.

  • Да, это так. Когда человек работает на предприятии, обслуживаемом Сберегательным банком России, то за обслуживание зарплатой карты платит предприятие. Если у Вас возникнет желание после увольнения оставить карту у себя для дальнейшего использования (в этом будет реальная необходимость), то следует узнать о тарифе в Сбербанке, т. к. тарифы имеют свойства меняться.

  • Если карта Сбербанка выдана предприятием бесплатно, то годовое обслуживание ложится полностью на него, предприятие и оплачивает все, но при увольнении все становится ваше личное и есть там средства или нет, вам придется заплатить за годовое обслуживание, а это 300 рублей в год. К примеру у меня так и было. вот только в первый год я не платила, предприятие сразу внесло годовое обслуживание при получении.

  • Карта сбербанка после увольнения с работы, продолжает действовать, но придется платить за ее обслуживание. Когда человек получал на нее зарплату, платил за обслуживание работодатель. Теперь же, платить должен сам человек.

    Сумма невелика. Каждый год нужно будет платить 300 рублей. И, кстати, о сроке действия карты тоже надо не забывать. И когда он подойдет к концу, заблаговременно продлить карту. Оформлять новую будут в течении полумесяца.

  • info-4all.ru

    Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной? — koshkinsad.ru

    Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной?

  • Зарплатная карта после увольнения становится Вашей личной картой автоматически и бремя оплаты за ее обслуживание переходит с работодателя на владельца карты, то есть Вас. Происходит это без Вашего участия в результате получения уведомления, которое отправляет работодатель в банк после Вашего увольнения. До истечения оплаченого годового периода с Вас ничего не возьмут, так как плата была внесена работодателем, но за следующий год плату уже автоматически спишут с Вашей карты, либо если на ней нет денег балланс будет отрицательным и для ее закрытия придется заплатить недостающую сумму. Если Вы не планируете активно пользоваться картой после увольнения, лучше не полениться, а сходить в банк и закрыть карту самостоятельно.

    Насколько я знаю , стоимость обслуживания личной карты составляла 450 рублей в год (за первый год подороже -750), но так как первый год оплатил работодатель, получается Вам она будет стоить в настоящий момент 450 рублей.

  • У меня муж получал заработную плату через карту сбербанка и после увольнения с предприятия работники сбербанка предложили ему внести триста рублей за следующее годовое обслуживание, так как предприятие снимало с себя оплату обслуживания карты после увольнения работника.

  • После увольнения зарплатная карта становится личной картой человека, контора в которой вы работали больше не имеет отношения к вашей карте, поэтому если предусмотрено годовое обслуживание и вы хотите пользоваться картой в последствии, то придется платить. В Сбербанке на сегодня годовое обслуживание составляет 300 рублей.

    Но вот есть у Сбербанка социальная карта, по ней годовое обслуживание составляет 150 рублей. Действует она только на территории России, является дебетной. По ней можно снимать деньги, расплачиваться и получать различные перечисления. Ограничения по ней только на оплату товаров через Интернет и за границей вы ей тоже не сможете воспользоваться.

  • Да, к сожалению, когда вы уволняетесь с работы, бухгалтерия должна передать в банк сведения о том, что зарплата на вашу карточку насчитываться не будет. И тогда вы принимаете решение оставить карточку и платить за обслуживание 300 рублей или сдать ее в банк, чтобы не тратить лишние деньги. Но если вы планируете пользоваться ею дальше, то тогда придется раскошелиться.

  • Я к сожалению никогда не работала на предприятиях, которые брали на себя годовое обслуживание зарплатной карты. Всегда так получалось, что эту сумму списывали с моей зарплаты после ее поступления на карту. Следовательно и после увольнения годовое обслуживание карты ложится на плечи ее владельца. Но если вы этой картой не пользуетесь, то и за обслуживание платить не надо, я однажды несколько лет не пользовалась зарплатным счетом в Сбербанке, выдавали зарплату в других банках, а когда опять возникла необходимость в таком счете Сбербанка, мне просто поменяли карту на новую, срок ее действия кончился, и никаких денег за период неиспользования карты не взяли. Сейчас за год берут 300 рублей на обслуживание карты.

  • Годовое обслуживание карты Сбербанка стоит на данный момент 300 рублей — независимо от того, начисляется ли на не зарплата, или нет. После увольнения, конечно, лучше сдать карту назад в Сбербанк — зачем платить им ни за что?

    А вот за обслуживание зарплатной карты другого банка тот банк не берт ничего. Но тем не менее, в случае увольнения с работы я сдам и эту карту в банк.

  • Карта остается у бывшего работника и в дальнейшем сам оплачивает расходы на обслуживание карты. Нужно следить за сроком окончания действия карты и придти за новой, когда срок действия закончится. На перевыпуск уходит около 15 дней. Сейчас за карту, которая была зарплатная, а стала дебетовая берут 300 рублей. Деньги снимаются по истечение года.

  • Да, это так. Когда человек работает на предприятии, обслуживаемом Сберегательным банком России, то за обслуживание зарплатой карты платит предприятие. Если у Вас возникнет желание после увольнения оставить карту у себя для дальнейшего использования (в этом будет реальная необходимость), то следует узнать о тарифе в Сбербанке, т. к. тарифы имеют свойства меняться.

  • Если карта Сбербанка выдана предприятием бесплатно, то годовое обслуживание ложится полностью на него, предприятие и оплачивает все, но при увольнении все становится ваше личное и есть там средства или нет, вам придется заплатить за годовое обслуживание, а это 300 рублей в год. К примеру у меня так и было. вот только в первый год я не платила, предприятие сразу внесло годовое обслуживание при получении.

  • Карта сбербанка после увольнения с работы, продолжает действовать, но придется платить за ее обслуживание. Когда человек получал на нее зарплату, платил за обслуживание работодатель. Теперь же, платить должен сам человек.

    Сумма невелика. Каждый год нужно будет платить 300 рублей. И, кстати, о сроке действия карты тоже надо не забывать. И когда он подойдет к концу, заблаговременно продлить карту. Оформлять новую будут в течении полумесяца.

  • koshkinsad.ru

    Зарплатная карта: что необходимо сделать после увольнения

    После того, как вы покинули свое место работы, не забудьте посетить банк и написать заявление на закрытие счета и аннулирование карты. Если не сделать это вовремя, можно в один, далеко не прекрасный день обнаружить, что чудесное изделие, на которое когда-то бухгалтер переводил вам заработную плату, превратилось в долговую яму.

    Какие проблемы могут вас подстерегать?

    В принципе, вы можете решить сами, нужно ли закрывать зарплатную карту, или все-таки лучше использовать ее для личных целей. Главное позаботиться о том, чтобы с нее не производились дополнительные списания.

    Интернет буквально кишит пугающими историями о том, как кто-то уволился с работы, но забыл закрыть свой расчетный счет. Подумав, что нулевой баланс таковым и останется, человек бросает карту в дальний угол и забывает о ней на несколько лет. Однако, банк все это время помнит… и регулярно списывает деньги за обслуживание, от чего сумма из года в год растет «в минус».

    Помните, что пока вы являетесь сотрудником компании, именно она оплачивает все расходы по содержанию карты. Но после увольнения обязательства переходят на вас.

    Помимо этого, может несколько раз происходить перевыпуск карты, а вы об этом даже не узнаете. Если данный пункт прописан в договоре, финансовое учреждение имеет право, по окончанию срока годности карточки изготовить новую и снять за это дополнительную сумму.

    Причем, все это может происходить неоднократно, банк будет повторять операции каждые несколько лет, до тех пор, пока собственник не оплатит долг, который за все эти годы мог стать достаточно солидным.

    Таким образом, средство, которое вы когда то использовали для получения честно заработанных денег, превратится в бесконечную статью расходов, а вернуть то время обратно и исправить свою оплошность вы, увы, не можете.

    Естественно, фирма, которая и является тем злосчастным предыдущим местом работы, не обязана осуществлять возврат денег, в счет компенсации, так как закрытие зарплатной карты было целиком и полностью вашей обязанностью.

    Как решить данную проблему?

    Если вдруг такая ситуация действительно приключилась с вами в реальной жизни, необходимо прийти в банк, все честно рассказать сотруднику и решить вопрос, каким образом вы сможете отдать долг.

    Вариантов может быть несколько:

    • банк рассчитает вашу задолженность, добавит штрафы, издержки, но позволит выплачивать сумму постепенно, раз в месяц, как это происходит с обычными кредитами;
    • вы отдадите всю сумму разом, наличными;
    • осуществите перевод со своего личного счета на зарплатную карту и после того, как выйдете из «минуса», карта будет аннулирована и уничтожена.

    Напомним, что лучше не допускать возникновения таких ситуаций. Как только предыдущая работа осталась позади, отправляйтесь в банк и пишите заявление. Сотрудник финансового учреждения перед тем как закрыть зарплатную карту, оформленную на ваше имя проверит баланс счета и выдаст оставшиеся деньги. Если же вы хотите оформить кредитную карту онлайн, вы можете сделать это прямо с нашего сайта!

    Оформить кредитную карту онлайн

    gid-credit.ru

    Что делать с зарплатной картой после увольнения? — Амурская правда

    "У меня есть зарплатная карта Сбербанка — выдали на предприятии, где я работала до последнего времени. Месяц назад уволилась из компании, а на новом месте зарплату выдают «наличкой». Но мне было удобнее пользоваться картой — оплачивать коммунальные платежи, класть деньги на телефон, интернет и так далее можно в одном терминале. Скажите, могу ли я продолжать использовать зарплатную карту и после увольнения?" — спрашивает читательница Евгения Смирнова из г. Белогорска.

    — Организация, с которой заключен договор о выплате зарплаты на счета банковских карт, обязана уведомить банк об увольнении сотрудников, — комментирует начальник отдела по работе с предприятиями Благовещенского отделения Сбербанка России Тамара Чигрина. — Раньше после получения такого письма Сбербанк блокировал зарплатные карты, и, чтобы перевести зарплатную карту в личную, необходимо было написать заявление. Но из-за того, что практически все амурчане после блокировки обращалась в банк с просьбой сделать эту карту личной, Сбербанк пошел навстречу клиентам: теперь все зарплатные карты после увольнения автоматически переводятся в личные. Однако если за обслуживание зарплатной карты платило предприятие, то после превращения ее в личную это обязан делать сам клиент. При этом деньги за обслуживание снимаются в начале текущего года действия карты (то есть если карту открыли в сентябре на предприятии, то до следующего сентября платить за нее не придется). После окончания этого периода с карты каждый год будут сниматься средства за обслуживание. Если же денег на ней нет, то начнет копиться задолженность. Поэтому, если вы не собираетесь переводить карту в личную, необходимо после увольнения закрыть счет в любом отделении Сбербанка по всей России.

    ampravda.ru

    Как закрыть зарплатную карту Сбербанка

    В последние годы пластиковыми картами пользуются практически все. Даже многие пенсионеры уже перестали их бояться.

    Банки выпускают дополнительные карты для детей, членов семей, просто карты в разной валюте для одного счета. Мы получаем их устраиваясь на работу, в подарок при открытии вклада или просто счета. В результате они накапливаются и уже не помещаются в кошельке.

    Да, можно купить визитную, куда складывать карты, но дело в том, что по всем по ним снимаются деньги за обслуживание. И, зачастую, не малые.

    Особенно это касается тех карт, которыми не пользуются. На них обычно накапливается долг. Ведь если картой не пользоваться, то на ней нет денег, а за обслуживание их все равно снимают и тогда баланс уходит в минус.

    Выходом из ситуации станет закрытие лишних карт.

    Зачем это нужно?

    Для закрытия дебетовой карты может возникнуть несколько причин:

    При открытии счета или получении кредита банки параллельно выдают карты Они могут вручать их в подарок, делая обслуживание за первый год бесплатным. Карты могут накапливаться также и при переходе с одного места работы на другое. В результате их скапливается слишком много, год бесплатного обслуживания заканчивается и если карта не нужна, то возникает необходимость ее закрытия.
    Изменения, касающиеся зарплатной карты Здесь возможны несколько вариантов:
    • во-первых, сам работодатель может сменить в банк, услугами которого будет пользоваться по зарплатному проекту;
    • во-вторых, работник может пожелать, чтобы его заработную плату переводили в другой банк, в чем работодатель не может отказать;
    • в-третьих, сотрудник сам может уволится и перейти на другое место работы, где ему выдадут новую карту.

    Суть в том, что при выходе из зарплатного проекта, карта, если работодатель ее не заблокировал, перестает обслуживаться по льготному тарифу и переходит на стандартный. В результате получается, что карта фактически не нужна, а платить на нее приходится. Такую карту лучше закрыть.

    Смена банка Любой человек может просто сменить банк, услугами которого пользуется и который предлагает более выгодные условия по картам. Например, зачем пользоваться картой банка, который берет большие проценты за снятие наличных и переводы, когда есть банки, которые этих процентов не берут вовсе.

    Кроме того, необходимо закрывать и кредитные карты. Если у карты закончился срок действия и нет желания выпускать новую и продолжать пользоваться кредитом, то также нужно написать в банк заявление. Иначе карта будет автоматически перевыпущена и даже если ей не пользоваться, деньги за обслуживания будут сниматься.

    Чтобы этого избежать, необходимо прийти в отделение банка и написать заявление. В котором указать о желании закрыть счет карты и погасить кредит по ней полностью. Банк должен рассчитать сумму, необходимую для полного закрытия. После ее оплаты карта будет закрыта, а вместе с ней и счет.

    Обязательно нужно требовать у банка справку о том, что счет и карты закрыты. Получить ее обычно можно через месяц, после закрытия, иначе могут возникнуть проблемы.

    Особенности за крытия зарплатной карты Сбербанка

    Имея на руках справку о закрытии карты, всегда можно доказать, что у вас долгов перед банком нет и он не имеет претензий

    Подробная инструкция

    Необходимо помнить, что закрытие карты – это не просто ее блокировка, это еще и закрытие карточного счета. Существует правило, согласно которому, при поступлении заявления о закрытие счета карты, все те карты, которые были к нему открыты, автоматически блокируются.

    Последовательность закрытия карты такова:

    • Владелец карты должен прийти в отделение банка и написать заявление о закрытии карточного счета.
    • Если карта не заблокирована, то снять с нее имеющуюся наличность или перевести ее на другой счет. Если карта заблокирована (например, закончился ее срок действия, а клиент не хочет получить новую), то банк сам перечислит средства на указанный владельцем карты счет.
    • Погасить все имеющиеся задолженности по карте.
    • Сдать карту в банк. Убедиться, что она уничтожена.
    • Через некоторое время получить справку о том, что карточный счет закрыт.
    Зарплатная карта Газпромбанка

    Зарплатная карта Газпромбанка со сроком действия до 3-х лет выдается бесплатно для держателя.

    Нюансы оформления и обслуживания зарплатной карты Маэстро от Сбербанка рассмотрены тут.

    Если есть желание полностью разорвать отношения с банком, то можно написать заявление на прекращение банковского обслуживания. Тогда автоматически будут закрыты все счета, в том числе и карточный.

    Счет карты будет считаться закрытым через 30 дней после того, как подано заявление в банк. Деньги с карты также будут переведены по истечении этого времени.

    На что обратить внимание

    Важные моменты

    Часто к одному счету открывается несколько карт. При закрытии карточного счета необходимо сдать в банк все, открытые к нему карты. Если же к карточному счету открывались дополнительные счета, то они также будут закрыты.

    Место закрытия счета может быть разным. Чащ всего это то отделение банка, в котором карты была открыта.

    Важно помнить, что закрытие счета должно закончится выдачей справки. Ее нужно обязательно получить.

    Что необходимо

    Таким образом, для закрытия карты и карточного счета необходимо взять саму карты и прийти в отделение Сбербанка. Кроме карты с собой нужно иметь паспорт. Договор на открытие карты также можно предоставить в банк, но это не является обязательным.

    В отделении написать заявление на закрытие карточного счета и, в случае необходимости, о переводе денег с него на другой счет.

    Отдать заявление сотруднику вместе с картой и убедиться, что он ее уничтожил. Далее следует ждать, от 30 до 45 дней, после чего вновь прийти в банк и получить справку. Для получения справки понадобится только паспорт.

    Как закрыть зарплатную карту Сбербанка

    Отказ от периодической оплаты

    При увольнении сотрудника, работодатель обязан сообщить в банк об этом. Однако, даже если он это сделает, банк заблокирует карту, но не закроет при этом счет.

    В результате, денежные средства по ежемесячному и годовому обслуживанию карты будут по-прежнему списываться. И если на карте нет денег, то баланс станет отрицательным, т.е. появится долг перед банком.

    Даже если срок действия карты истечет, и она не будет перевыпущена, счет все равно остается открытым и за его обслуживание будут снимать деньги.

    Поэтому, прежде всего, необходимо отказаться от ежемесячного обслуживания, например, отменить услугу мобильный банк, по которой списываются средства, т.к. она действует даже после блокировки карты. После этого уже пойти в банк и написать заявление на закрытие счета.

    Если же работодатель не сообщит в банк об увольнении сотрудника, а работник сам не откажется от дальнейшего обслуживания карты, то деньги за смс-информирование и годовое обслуживание будут списываться, но уже по другому тарифу, поскольку карта уже вышла из зарплатного проекта.

    Условия закрытия зарплатной карты Сбербанка

    Многие банки также берут деньги за перевыпуск карты, если у нее закончился срок действия. В этом случае, если не будет написан отказ от перевыпуска, деньги за него, а также за годовое обслуживание будут списаны

    После увольнения

    Несколько лет назад, когда Сбербанк получал уведомление о увольнении работника, участвующего в зарплатном проекте, его карта автоматически блокировалась и новая не выпускалась. И только по заявлению клиента можно было перевести карту из зарплатной в личную, на другой тариф обслуживания.

    Однако сегодня, карта не блокируется, а автоматически становится личной и обслуживается по более дорогому тарифу. Кроме того, пока карта была зарплатной ее обслуживание обходилось сотруднику бесплатно, поскольку его оплачивал работодатель. Когда же она стала личной, то все бремя обслуживания ложится на владельца.

    С карты начнут списываться средства и если денег на ней нет, то накопится задолженность. Поэтому после увольнения, если принято решение не пользоваться картой, нужно прийти в банк, написать заявление о закрытии счета и сдать карту.

    Блокировка или аннулирование

    В чем же разница между блокировкой карты и ее аннулированием или закрытием? Дело в том, что каждая карта имеет счет. Без него она не может существовать. Деньги фактически находятся на счете.

    Блокировка – это прекращение действия только самой карты. При этом счет, на котором собственно находятся деньги и к которому открыта карта продолжает существовать и работать. На него можно переводить средства.

    Кроме того, банк может списывать с него средства в уплату годового или ежемесячного обслуживания. С него можно снять деньги, придя в отделение.

    Заблокирована карта может быть по нескольким причинам:

    • при совершении подозрительных операций банк может сделать это сам в целях безопасности;
    • при окончании срока ее действия;
    • по просьбе владельца из-за утери, кражи и прочих причин.

    При этом деньги остаются на счету и им можно пользоваться.

    Аннулирование карты – прекращение действия не только карты, но и счета к ней. В этом случае, счетом пользоваться уже нельзя, он будет закрыт.

    Деньги с него либо нужно снять самостоятельно, до того, как будет написано заявление в банк, либо они будут перечислены на другой, указанный владельцем счет.

    calculator-ipoteki.ru

    Сколько времени действительна зарплатная карта сбера после увольнения?Когда блокирует её работодатель?\

    После увольнения с организации вы можете использовать карту, выданную в рамках заключенного договора, переоформив ее на новых условиях. Для переоформления зарплатной карты на карту личную необходимо оформить заявление на изменение данных по клиенту в подразделении Банка (по месту открытия счета карты) . В случае вашего отказа от переоформления карты вы должны вернуть карту в Банк и закрыть счет карты.

    ее не блокируют. Это ваша карта, на которую перечисляют з/п. если уволились, то просто деньги перестанут приходить

    Срок действия карты указан на самой карте. Просто на нее не будут поступать деньги, вот и все.

    Работодатель карту не блокирует. Просто после увольнения она остаётся у вас и может быть использована, как обычная дебетовая карта. На неё можно переводить денежные средства любым способом, как на сберкнижку, снимать деньги, осуществлять платежи. . И действовать она будет до той даты (месяца и года) , которые на ней указаны. Вот только перевыпустить потом её вам не удастся - банк вежливо сообщит, что это должен сделать ваш работодатель, ведь карта-то зарплатная. Так что останется её просто.... выбросить. Но помните, что счёт карты всё равно сохранился и действует. И если вы поступите на новую работу, где зарплата перечисляется в этот же банк, то вам не нужно будет открывать нового счёта - карта продолжит своё действие, по окончании которого вам её перевыпустят.

    touch.otvet.mail.ru

    Как не оказаться должником банка после ухода с работы. Что делать с зарплатной карточкой после увольнения.

    1 Сен 2013

    Если вы увольняетесь с работы, где ваш заработок перечислялся на банковскую карту, то вам необходимо позаботиться о ее закрытии. Почему? Потому что впоследствии для вас неприятным сюрпризом могут стать порой совсем немалые долги, накопившиеся на этой зарплатной карте.

    383601240[1]Интернет просто пестрит разными историями, которые повествуют о людях, уволившихся с работы и забывших закрыть зарплатные карты. Наивно полагая, что карта с нулевым балансом – всего лишь ненужный кусок пластика, они откладывали этот пластик куда подальше, забывая о его существовании.

    Однако банкиры такой забывчивостью совершенно не страдают. Пока держатель карты является участником зарплатного проекта фирмы или предприятия, заключившего договор с финансовой организацией, за обслуживание карты он не платит, но после увольнения статус карты сразу же изменяется – обслуживание становится платным. Вдобавок банки в некоторых случаях перевыпускают карты без уведомления клиентов, а за это взимаются определенные суммы. Если счет карты нулевой, то после перевыпуска он автоматически уходит «в минус». Такую карту банк не позволит закрыть, пока не будут погашены все долги. Так что если «забыть» о своей бывшей зарплатной карте надолго, то это может обернуться весьма приличным долгом.

    nisheta[1]Как же действовать?

    Нужно посетить отделение банка, выдавшее карту и написать заявление с просьбой о закрытии счета данной карты. Обязанности банка: проверить состояние счета и «обнулить его» (либо выдать остаток средств со счета, либо потребовать от клиента погасить существующую задолженность, если таковая имеется).

    Сам пластиковый носитель необходимо отдать сотруднику банка, который обязан уничтожить карту на глазах клиента. Также необходимо истребовать от банка документ о закрытии счета и отсутствии претензий, касающихся его.

    deit.name