Зарплатная карта Сбербанка – виды и стоимость обслуживания. Оформить зарплатную карту сбербанк

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Редкое предприятие сейчас можно найти с выплатой зарплаты не на банковские карты. Ведь это очень удобно – не связываться с наличкой, а делать зачисления своим работникам на карточные счета. Наиболее распространенным банком в нашей стране является Сбербанк.

Его банкоматы находятся практически на каждом углу, а отделения открыты даже в самых отдаленных уголках. Статье мы расскажем, как получить зарплатную карту Сбербанка и какие преимущества при этом будут у клиента.

Централизованное оформление предприятием

Распространенной практикой для открытия карточных счетов является централизованное оформление зарплатного проекта для предприятия. В этом случае в базу банка вносятся все данные по клиентам физическим лицам на основании информации от работодателя. При этом от клиентов необходимо сдать ксерокопию паспорта и налогового кода в бухгалтерию.

После полного внесения необходимых данных, Сбербанк выпускает карты, и каждый сотрудник может получить договор, пластиковую карточку, конверт с ПИН-кодом и консультацию от сотрудников банка.

Кроме этого, банк должен выдавать на отдельном листе условия обслуживания по этому счету. Там обязаны быть прописаны тарифы по основным банковским операциям с пластиком. А обо всех дальнейших изменениях в тарификации финансовое учреждение обязано заранее уведомлять клиентов.

Способы уведомления могут быть разными:

• СМС-информирование;
• отправка письма на электронную почту;
• новости в кабинете Сбербанк Онлайн;
• информация на бумажных чеках из банкомата.

Нужно знать, что если на карте есть надпись «Valid only in Russia», то клиент сможет ею пользоваться лишь на территории нашей страны.

Для выпуска международных карт можно самостоятельно обратиться в банк или подключить к карточному счету дополнительный пластик нужного формата за собственные деньги.

Чаще всего срок действия таких карт составляет до трех лет. При этом с работников предприятия никаких денег не берется. Основную оплату за пользование услугой делает работодатель. Но клиенты по желанию могут открывать карты более высокого уровня (золотые, платиновые и т.д.). Однако в таком случае оплата за карту будет браться с клиента дополнительно.

Виды доступных банковских услуг

Зарплатные карты могут иметь такие же подключенные услуги, как и все остальные карточные продукты банка. Без проблем к такому пластику можно активировать интернет-банкинг Сбербанк Онлайн. Все операции будут проводиться так же как и в случае личного оформления счета. Никаких дополнительных ограничений не существует.

Можно активировать услугу СМС-информирования для этих счетов. Также при получении ПИН-кода система разрешает поменять эти секретные цифры на более запоминаемые и привычные символы.

Пользователям доступны оплаты с помощью терминалов в супермаркетах, списание денег в банкоматах, списание средств при пополнении мобильного телефона. Также, если работодатель оформлял открытие карт международного образца, то ими можно расплачиваться в интернет-магазинах. Но о доступных лимитах на онлайн-операции необходимо проконсультироваться с оператором.

Условия работы с картой

Перевыпуск нового пластика осуществляется за счет юридического лица, и за зачисления на карту комиссия снимается также с работодателя. При перевыпуске меняется лишь номер пластика, а счет остается тот же. Поэтому не нужно менять никаких реквизитов в бухгалтерии.

Кроме того, что клиенту могут оформить зарплатную карту Сбербанка, он самостоятельно имеет возможность подключить дополнительную карту для близкого человека.

При этом списание будет проходить с одного зарплатного счета. Но такую услугу пользователь должен оплатить самостоятельно.

Самостоятельное открытие счета

Иногда в зарплатных проектах предусмотрено подключение уже открытой карты в такой проект. При этом клиенты могут самостоятельно выбирать тип карты, условия обслуживания и стоимость пользования таким банковским продуктом.

Для подключения потребуется обратиться в бухгалтерию предприятия или непосредственно в отделение банка, обслуживающее этот проект.

Самостоятельное открытие карты занимает примерно неделю. Понадобится взять с собой паспорт и подтверждающий документ о принадлежности к юридическому лицу. При необходимости сотрудники Сбербанка могут связаться с бухгалтерией компании для идентификации клиента. На предприятие понадобится предоставить информацию о номере карточного счета.

Нужно знать, что номер банковского карточного счета и номер карты, нанесенный на лицевую сторону пластика, не являются одним и тем же реквизитом.

В бухгалтерию компании надо дать номер из договора банковского обслуживания. Цифры чаще всего указаны в нижней части последней страницы. Необходимо внимательно их переписать, чтобы не возникло в будущем проблем с зачислением денег.

znatokdeneg.ru

Зарплатная карта Сбербанка, как оформить и условия открытия

Перевод ежемесячной платы на карточный счет – это актуальный и удобный способ получения вознаграждения за работу. Рассмотрим как оформить зарплатную карту Сбербанка, и какие она дает преимущества.

Как оформить зарплатную карту в Сбербанке?

Оформить зарплатную карту Сбербанка можно путем обращения руководства компании-работодателя в банк для заключения договора. В нем прописываются условия выпуска и обслуживания банковского продукта. Как правило, такой подход носит централизованный характер оформления зарплатного проекта. На основание договора и реестра сотрудников, Сбербанк выпускает международные карточки платежных систем: Visa или MasterCard категории Classic/Standard или выше. В данном вопросе учитывается пожелания руководства и сотрудников компании.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка работнику предприятия? От него требуется передать в бухгалтерию ксерокопию паспорта. Выпуск составляет от 10 до 14 дней. Для ее получения сотруднику необходимо с паспортом обратиться в назначенное отделение банка. Либо по договоренности руководства с банком, выдача может производиться на территории организации.

Сотрудник получает:

• пластиковую карточку;
• конверт с персональным защитным кодом;
• договор;
• условия и тарифы обслуживания.

Если проект уже действует, то вновь принимаемый работник с уведомлением от бухгалтерии может самостоятельно обратиться в Сбербанк, чтобы заказать зарплатную карту. Потребуется заполнить заявление.

Достоинства карточки Сбербанка

Получение денежных средств от работодателя на зарплатный счет выгоден в первую очередь для сотрудника. Такая карта дает возможность не только переводить на нее вознаграждения за работу, но и пользоваться полным функционалом (оплачивать покупки, платежи).

Основные преимущества:

1. Годовое обслуживание оплачивает работодатель. В ряде предприятий данная обязанность делится пополам с работником.
2. Приоритетные возможности от банка для держателей зарплатных продуктов (пониженная ставка по кредитам, минимальный срок рассмотрения заявки).
3. Возможность использовать в качестве документа, подтверждающего доход при оформлении кредита в Сбербанке.

К банковскому продукту также можно подключить полный спектр услуг: мобильный банк, Сбербанк.Онлайн, копилку и автоплатеж.

Действия при увольнении

Если владелец карты увольняется с работы, то работодатель подает сведения в банк о прекращение зарплатного проекта относительно держателя. Банковский продукт переводится в иной "статус": обязанность по расходам на годовое обслуживание переносится на владельца карты. При необходимости ее можно закрыть.

Итак, зная как открыть зарплатную карту в Сбербанке и ее привилегии, физическое лицо может самостоятельно обратиться к руководству с инициативой о выпуске подобного банковского продукта.

debetcardsinfo.ru

заказать зарплатную карту и сколько стоит обслуживание карты в 2022 году

Выстаивание в длинных очередях на сегодняшний день за месячной зарплатой давно перетекло в ожидании своей очереди у банкомата. На данный момент граждане России практически не получают заработную плату лично в руки, это уже стало исключением из принятых ранее правил. Сбербанк является одним из крупнейших финучреждений в Российской Федерации.

Данной финучреждение предлагает сотрудникам и управленцам предприятий стать участниками зарплатного проекта и обслуживаться по зарплатным картам международных платежных систем Виза или Мастеркард. Есть вариант для клиентов подключиться к российской платежной системе Мир.

Потребитель становится держателем не простого банковского продукта. Зарплатная карточка обладает рядом преимуществ, а также дает возможность потребителю пользоваться различными привилегиями. Что же это за продукт – зарплатная карта от Сбербанка?

Зарплатная карта от Сбербанка

Сбербанк – одно из тех финучреждений, которое в постоянном режиме повышает уровень обслуживания и качества услуг для потребителей. Как раз для клиентов был разработан зарплатный проект. Заказать зарплатную карту можно с легкостью в любом филиале.

Видео:

На данный момент данный продукт занимает чуть ли не первое место по признаку востребованности. Ведь во всех коммерческих финучреждениях для получения зарплаты существует банковский пересчет. Есть еще малое количество структур, которые выдают зарплату в конвертиках. Поэтому наша статья будет посвящена видом зарплатных карточек в Сбербанке и тонкостям обслуживания.

Что такое зарплатная карточка?

Сбербанк делает эмиссию различных пластиков, и некоторые из них дают держателям особенные преимущества и широкий круг возможностей.

Что же получает держатель зарплатного пластика?

• Контроль в круглосуточном режиме и управление собственными активами через информационную службу, терминалы и банкоматы.
• Сохранность имеющегося на карточке, даже в случае ее утери.
• Оплата приобретений и услуг в различных торговых точках на территории всей России.
• Свободный доступ к личному кабинету в любое время в режиме удаленного доступа + мобильный банкинг.
• Комфорт и защищенность при проведении оплаты за приобретенные товары и услуги.
• Возможность накопить денежных средств за счет перевода части заработка на сберегательный счет.
• Возможность получения более выгодных условия за счет участия в банковских программах.
• Выдача дополнительных дебетовых пластиков родственникам держателя зарплатной карточки абсолютно бесплатно.
• Участие в акционных программах финучреждения.
• Подарки от партнеров Сбербанка.

Видео:

Зарплатные карты Сбербанка в России: виды и стоимость обслуживания в 2022 году

Каждый потенциальный потребитель имеет возможность сам выбрать подходящий ему вариант пластика из разработанных для начисления заработной платы.

Завести можно любой зарплатный пластик, но каждый отличается не только оформлением интерфейса, но и стоимостным выражением за обслуживанием, а также размером кредитного лимита по карточке.

Сбербанк делает эмиссию следующих дебетовых пластиков:

• Пластики, на которые начисляются бонусные баллы по программе Спасибо.
• Карточки, дизайн которых потребитель выбирает самостоятельно.
• Типа Классик.
• Для молодежи.
• Типа Голд.
• Пластики Моментум.
• Пластики с применением транспортного приложения (держатель карточки может оплачивать проезд в любом общественном транспорте).
• Пластики для потребителей, желающих помочь, по программе Подари жизнь.
• Пластики для туристов.
• Пластики для граждан пенсионного возраста.
• Дополнительные карточки.

Кредитные карточки с ограничениями по суммам могут быть:

• Класса Премиум.
• Голд.
• Классик.
• Моментум.
• Подари жизнь (классическая или золотая).
• Аэрофлот (классическая, золотая, сигнейче).

Заработная плата может начисляться на следующие виды пластиков из всех вышеприведенных:

• Голд.
• Классик.
• Подари жизнь.
• Аэрофлот.

Зарплатный пластик Visa Classic от Сбербанка

Среди потребителей Виза Классик наиболее востребованный продукт. Очень простой и удобный продукт в использовании, именно данные опции обеспечивают востребованность пластиков.

Виза Классик может быть оформлена на выбор как дебетовый или кредитный пластик. Дебетовые карточки предназначены для оплаты приобретений в торговых точках, применяя бесконтактный расчет.

Временной период действия дебетового пластика составляет 3 года. По истечении 3-х лет нужен перевыпуск. Каждый потребитель сам решает, в какой валюте будет открыт счет – российские рубли, доллары или валюта еврозоны.

Вне зависимости от размера зарплаты держатель карточки может в любое время ее пополнить.

Виза Классик имеют ограничения по карточке

Мобильный банкинг для держателей классических зарплатных карт  предоставляется на бесплатной основе. Им также в автоматическом режиме по программе Спасибо от Сбербанка начисляются бонусные баллы.

Кредитный лимит по классической карточке достигает 600000 рублей. Уровень определяется на основе финансовой состоятельности потребителя. Кредитная карточка имеет льготный период пользования заемными средствами, который составляет 50 дней.

Если потребитель укладывается в установленный срок, то возвращает денежные средства без процентов. Если потребитель вовремя не внес оставшуюся задолженность, то ему на остаток насчитают проценты в размере до 27,9% годовых.

Главный вопрос при выборе зарплатного пластика – сколько стоит обслуживание? В зависимости от того действует ли акция есть вероятность того, что первый год обслуживания по карточкам Виза Классик или Голд обойдется в 0 рублей. После с потребителя взимают оплату согласно установленным тарифам. Второй год обслуживания обойдется в 750 рублей, а вот все последующие года придется выплачивать по 450 рублей.

Золотая зарплатная карточка для потребителей Сбербанка

Данная карточка говорит о статусности клиента и дает возможность получить различные привилегии от финучреждения. Длительность действия также 3 года, после чего нужно сделать перевыпуск. Она принимает участие в бонусной программе от Сбербанка. Счет для золотых карточек может быть как в отечественной валюте, так и в иностранной.

Что дает возможность сделать золотая карточка ее держателю:

• Сделать настройку автоматического перечисления средств, что позволит в бесперебойном режиме перенаправлять деньги родным и близким.
• Воспользоваться всеми опциями мобильного приложения.
• Подключиться к сервису Копилка для того, чтобы накопить на мечту.
• Превращать бонусные баллы по программе Спасибо на билеты в театр, билеты на самолет, на другие развлекательные мероприятия и другое.
• Настроить автоматическое списание средств в счет оплаты ЖКХ, задолженностей по займам, пополнения счета сотового и другое.

Обслуживание в год по золотой карточке обойдется потребителю в 3000 рублей.

Как произвести оформление зарплатного пластика в Сбербанке?

Если потребитель желает стать участником зарплатного проекта и заинтересован в оформлении зарплатного пластика, то в обязательном порядке должен знать пошаговую инструкцию по ее оформлению.

Сколько времени ожидать изготовление карточки?

После осуществления одного из первых шагов – подачи заявки, большинство потребителей интересует вопрос, сколько времени на эту процедуру уйдет. На изготовление всех пластиков в Сбербанке, помимо карточек мгновенной выдачи Моментум, уходит от 10 дней до 2-х недель.

Но ожидать клиента заставляют чуть больше данного временного периода. Все зависит от места проживания потребителя, в котором он подал заявку. Самый длительный период ожидает жителей самых отдаленных регионов Российской Федерации.

Дебетовые пластики проходят эмиссию значительно быстрее нежели кредитные. Это связано с тем, что у финучреждения нет нужды в подтверждении финансовой состоятельности потребителя. Если же потребитель пожелал личное оформление пластика, то подождать придется подольше – до 6-ти недель.

Преимущества зарплатных пластиков в Сбербанке

Мы сразу хотим сказать, что специальных пластиков не существует для перечисления зарплаты. Потребитель получает ту же карточку, которую бы оформлял как обычное физическое лица.

Разница только в том, что счет на карточке будет корпоративным или зарплатным. Особый статус гарантирован только при участии в зарплатном проекте.

• Большое количество банкоматов по всей стране. Банкоматы установлены даже в самых отдаленных уголках Российской Федерации. Потребитель сможет получить зарплату, в каком бы регионе он не пребывал.
• Любые приобретения и услуги, которые подлежат оплате, не будут уплачены с комиссионным сбором, так как комиссия в Сбербанке не предусмотрена.
• Потребитель не платит за эмиссию зарплатной карточки. Все расходы несет управленец компании.
• Удобное хранение денежных активов.
• Есть возможность внести средства на телефонный счет, оплатить приобретения, штрафные санкции, коммунальные услуги посредством Интернета или смартфона.
• Есть возможность у потребителя сделать овердрфат или оформить кредитование на привилегированных условиях. Участники зарплатного проекта имеют следующие привилегии: маленький срок рассмотрения анкеты, сниженные учетные проценты и минимальный набор бумаг.
• Дополнительные карточки для близких людей из окружения потребителя. Их целесообразность в том, что иногда требуется высвобождение денежных средств без участия потребителя.
• Бонусный проект – Спасибо от Сбербанка. Потребитель накапливает бонусные баллы, а после обменивает их. Но данный проект действует только с партнерам финучреждениями, с которым заключено соглашение.

Вывод

Все вышеперечисленные преимущества даю возможность Сбербанку укрепить свои позиции лидера не только по дебетовым продуктам, а конкретно и по зарплатным пластикам.

Зарплатная карточка – это довольно выгодный продукт с возможностью накапливать денежные средства. У Сбербанка очень высокий уровень техобслуживания.

kreditovod.com

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Как получить кредитную карту Сбербанка, имея зарплатную карту

Добрый день, Ванда. Да, для «зарплатных» клиентов имеются льготы. Посмотрим, как можно получить кредитную карту Сбербанка, имея зарплатную карту.

Как оформить кредитную карту «зарплатному» клиенту Сбербанка

Ванда, если условия оформления кредитной карты в Сбербанке, несмотря на статус «зарплатного» клиента, Вас не устроят, обращайтесь в другие кредитные учреждения. Для быстрого анализа их предложений достаточно отправить одну онлайн-заявку с бесплатного сервиса:

Клиенты, получающие зарплату на карту Сбербанка, имеют привилегии и особые условия при оформлении кредитки, потому что риски банка минимальные.

Банковские сотрудники могут быстро по своей базе данных проверить:

• Реальный доход заемщика;• Рабочий стаж клиента на одном предприятии;• Личную информацию, которая была получена во время оформления зарплатной карты;

• Небольшой срок рассмотрения анкеты;• Низкую (25,9%) процентную ставку;• Большой (до 600 тыс.) лимит кредитной карты.

Карты можно связать между собою, и, если заемщик забывает оплатить долг, сумма автоматически стирается с зарплатной карты.

Онлайн-заказ карты Сбербанка

Для заказа кредитки можно даже не посещать офис кредитного учреждения. Можно дома или на работе открыть сайт Сбербанка, а затем выполнить следующие манипуляции:

• Выбираем раздел «Частным клиентам»;

• Кликаем на «Выбрать карту»;

• В открывшемся списке выбираем желаемую карту. Спецусловия для «зарплатников» распространяются на любую кредитку;

• Заполняем личную информацию, указываем, что являемся «зарплатным» клиентом кредитной организации;

В течение двух дней банковский служащий позвонит и назначит время встречи. Вам придется посетить офис, чтобы предоставить документы для выпуска карты. Если оформление выполняется с помощью сервиса «Сбербанк Онлайн», банковский визит потребуется один раз для получения пластиковой карточки.

Плюсы, минусы

• Процентная ставка для заемщиков устанавливается индивидуально;

• Льготный период — бесплатный;

• Представители некоторой категории заемщиков могут легко получить карту. Это сотрудники бюджетных организаций, «зарплатные» клиенты, молодежь.

• При снятии денег берется комиссия. Это 3% от обналиченной суммы, но минимум 390 рублей;

• Минимальная стоимость годового обслуживания карты — 750 рублей. Её придется платить раз в год, даже если Вы не пользовались кредитной картой;

• Банк имеет право (это указывается в договоре) в одностороннем порядке изменять условия пользования картой;

• Сбербанк указывает, что льготный период 50 дней. Однако только 30 из них предназначены для использования банковских денег, остальные 20 – для возврата задолженности.

Зарплатная карта Сбербанка: обзор и отзывы. Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатные карты Сбербанка могут быть типа МAESTRO, VISA и GOLD. Так как две последние могут производить операции по снятию денежных средств вне территории Российской Федерации, то их обслуживание платное и составляет 700 рублей за первый год. За каждые последующие 12 месяцев — по 450 рублей за год. Пластиковые карты MAESTRO обслуживаются бесплатно. Срок действия карты Сбербанка указан на самой карте. Он составляет три года.

Снятие наличных в банкоматах Сбербанка — беспроцентное, в других банках на территории государства — 1% от суммы плюс установленная комиссия в размере 75-100 рублей.

В первые три месяца после получения на руки зарплатной карты Сбербанк предоставляет своим клиентам бесплатную услугу — мобильный банк. По истечению указанного срока стоимость смс оповещения будет составлять 15 рублей на месяц. Если клиент не хочет пользоваться данной информационной услугой, он может отключить ее или приостановить на какое-то время.

Вопросы по зарплатным картам и проектам Сбербанка:

Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатная карта обычно оформляется работодателем согласно специальному проекта банка, все расходы по обслуживанию карты несет предприятие. После увольнения работника последний может пользоваться картой и дальше.

Самостоятельно оформить получение заработной платы на карту можно, использовав для этого обычную дебетовую карту. Для этого нужно обратиться в любое отделение Сбербанка, имея при себе паспорт.

Отзывы о зарплатных картах Сбербанка?

У меня зарплатная карта,выдали в г.кисловодске, в сбербанке мне сказали, что ею могу пользоваться только в своём регионе без снятия комиссии , какую надо карту, чтобы не снимали комиссию по России?

Пришла в отделение Сбербанка, чтобы оформить обычную зарплатную карту. Мне сказали, что такую карту мне оформить нельзя, потому что у меня уже была такая карта. И, якобы, такие карты не выдают повторно. Но зато можно оформить одну из платных карт. посоветовали мне Молодежную. Сказали, что мне нужно будет заплатить за нее 1110 рублей. Тысячу сейчас, а 110 можно при получении заплатить. Спросили, хочу я карту Виза или Маэстро. Когда я спросила, в чем отличия, мне сказали только про то, что у карты Виза больше возможностей, про то, что она платная никто не рассказал. Когда я пришла получать карту, с меня не взяли те 110 рублей. А когда мне перевели деньги на счет (7 500), то с этой суммы списались 200 рублей.

получила зарплатную карту-почему то на балансе сразу оказалось минус —100р. что за вычет.?и потом должно было прийти 4000р а оказалось 3875..это что ?100р которые были минусом и ещё какието 25??ничего не подключено.за что забирают деньги??

Обычно Сбер с новых карточек сразу снимает оплату за годовое обслуживание + ежемесячная плата за доп услуги, например, мобильный банк.

Пользуюсь картой сбербанка Viza Classik от сбербанка уже год, это та, которая с чипом.Оооочень нравится! Несмотря на то, что первый год обслуживания 700 руб (последующие 450 руб),зато все операции с ее использованием бесплатны! И ещё ею можно расплачиваться как по России( расплачиваться в магазинах, через интернет магазины, оплачивать коммунальные услуги, телефон, интернет и т.д.), так и за рубежом! Во многих странах принимают эту карточку к оплате, и не надо парится насчет ввоза наличных ( ведь наличные могут и украсть) а карточка занимает мало места — все деньги всегда при тебе,а необходимую сумму можно постепенно снимать. Viza Classik универсальная и более защищенная карта!

несмотря на то, что являюсь держателем зарплатной карты, не оформляют на неё кредит. Есть ли целесообразность держать такую карту?

Участникам зарплатной программы проще получить кредит, поэтому если содержание карты для вас не накладно, стоит оставить.

Я пользуясь карточкой уже три года, открыла счёт для получения стипендии. В целом все нравится, ни каких притензий нет, мобильный банк работает отлично, сообщения приходят быстро, только вот стоит он не 15 а 65 рублей, кажется немного дороговато, можно было и по дешевле сделать. Активно использую сбербанк онлайн.

Заработную плату уже много лет получаю в Сбербанке. Как приходят деньги, то стараюсь сразу их все снять. У нас на работе несколько лет назад были случаи мошенничества с этими картами. У двух сотрудниц сняли большие суммы с карт. Не знаю чем дело кончилось, так как я ушла в декрет, но вроде им все вернули.

У нас тоже на работе зарплату перечисляют на карту. Очень удобно, так как сейчас практически во всех магазинах можно рассчитаться по карте, а в некоторых ещё и скидки предлагаются при таком виде оплаты. В кафе и ресторанах тоже можно рассчитаться по карте. Я уже не говорю об оплате тех же коммунальных платежей, за сад, за школу — в банкоматах, те же штрафы и многое другое. В целом очень удобно. Но я всё равно обналичиваю некоторую сумму. Мне так спокойней. Я считаю, что «наличка» никогда не помешат. Мало ли что?!

Сейчас почти у всех зп перечисляют на карту.Мне это очень удобно: не надо стоять в очереди в кассу, можно заплатить за коммунальные услуги онлайн или совершить любую покупку через интернет. О небольших деньгах за обслуживание забываешь, потому что к хорошему привыкаешь быстро.

Хотелось бы узнать по больше о различиях Visa и MAESTRO и какие преимущества получает владелец карт GOLD и сколько стоит обслуживание такой карты

Егор с карт Visa снимаеться годовое обслуживание 700 руб. Это за 1 год, за последующие 450. Этими картами можно расплачиваться за рубежом. А карты Maestro не имеют такой возможности и поэтому за их обслуживание ничего не береться, вот в чем разница

Я студент и мне в университете выдавали карту сбербанка маэстро, и я согласился подключить мобильный банк, но так как моя стипендия маленькая, мне было жаль тратить деньги на услугу мобильный банк, но так я считаю услуга полезная. Во-первых ты знаешь когда тебе приходят деньги, какую сумму ты снимаешь и ещё можно через интернет класть деньги на тот же мобильный телефон. Также я сам себе оформил карту VISA, она с микрочипом, но пока ей не пользуюсь.

Пластиковые карты это уже норма жизни.. кошельки с наличкой устарело.. Сбербанк норм банк.

хоть и сбербанк и не очень хороший банк но зарплатная карта сбербанка нормальная

сам пользуюсь этой картой,мне нравится,в банкоматах вывести можно без процентов

Получаю зарплату на карту Сбербанка уже 15 лет. Претензий нет. Всегда во-время перечисляются деньги — где-то в течение 2-х часов с момента поступления на счет. Информация о зачислении-снятии поступает по СМС.

ИРЧИ: -0.15 | Динамика рубля — что растёт или падает быстрее рубля за месяц.

Курс USD: 63.4549, EUR: 73.4744Прогнозы на месяц: USD: 63.29, EUR: 73.28

Бизнес викторинатесты по инвестициям и предпринимательству.

Как оформить и получить зарплатную карту

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт? Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

• паспорт;
• ИНН;
• справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

mikrozaimy24.ru

как оформить, ее преимущества и что происходит после увольнения

На пороге двадцать первого века произошло новое открытие, которое позволило людям более комфортно и удобно распоряжаться своим финансами. Мы знаем все, что в двадцатом, и даже в двадцать первом веке люди расставались не по своему желанию со своими кошельками.

К сожалению, людям приходилось, чтобы что-то приобрести в продовольственных, или среди других товаров, носить с собой всегда наличные деньги. Какую сумму человек собирался потратить, такую, и даже больше (с запасом), ему приходилось брать с собой.

Если у людей были высоки затраты и об этом узнавали грабители, человек обязательно лишался своего кошелька. К огромному сожалению, иногда людям стоило это даже жизни. И вот, произошел прогресс! Начиная с 1914-го года для улучшения качественного обслуживания, полагаясь на просьбы и отзывы своих клиентов, больших юридических компаний, а также, в обслуживающей сфере деятельности, постоянным клиентам стали выдавать картонные карточки, где было указано их имя. Позже их заменили на металлические пластины.

И только в 1975-м году, француз Ролан Морено подарил миру привычную сегодня многим пластиковую карту. Теперь, каждый человек может вместо кошелька с наличкой может уверенно себя чувствовать с одной лишь пластиковой карточкой. Где у каждого из нас лежат разные суммы на счету. Ею без проблем можно рассчитаться в любом месте.

Осталось только сделать правильный выбор среди множества банков, какому можно довериться. Одним из самых влиятельных и надежных банков на территории Российской Федерации является Сбербанк России, который среди широкого ассортимента своих банковских продуктов выпускает зарплатные пластиковые карты.

Преимущества зарплатной карты Сбербанка

Многочисленные преимущества содержаться в зарплатной карточке именно Сбербанка – банка, который является наиболее устоявшимся и который зарекомендовал себя только с хорошей стороны в России и близлежащих странах СНГ. Каждый человек может уверенно:

• проверить поступление своей заработной платы в любой точке земного шара, через интернет или в ближайшем банкомате;

• можно легко вести расчет в магазинах, кафе, барах, ресторанах или любых других сферах услуг, не нося за собой большие суммы денег;

• в случае же утери карты, ваши деньги всегда остаются в целости и сохранности, вы можете в любое время суток заблокировать доступ к ним;

• на этих картах имеется ваш личный пин-код, который знаете только вы;

• банк круглосуточно предоставляет вам возможность всех строгий контроль и учет за расходом ваших денежных средств;

• выше указанная услуга владельцам карт Сбербанка доступна не только со стационарных компьютеров, но и через мобильный интернет;

• также, вы можете заплатить по счету или запланировать регулярные обязательные расходы не покидая своего рабочего места или домашней уютной атмосферы;

• данный банк также специализируется на различных дополнительных предложениях для своих клиентов, которые владеют такой картой;

• кроме того, банк дает возможность автоматически переводить деньги с зарплатного счета на сберегательный и получать доход от начисляемых процентов;

• более того, банком предлагаются выдача и оформление карт родственникам или другим доверенным лицам клиента;

• еще одно важное преимущество — дополнительные бонусы от самого банка, а также, от его партнеров.

Как видите, зарплатная карта Сбербанка дает множество преимуществ и привилегий для своих клиентов, которые распространяются на весь широкий ассортимент высокотехнологичных банковских услуг. При этом, пользование данными услугами происходит на лояльных и льготных условиях.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Для удобства клиента, всегда предоставляет несколько условий для оформления зарплатной карты Сбербанка. Отличный вариант, по мнению многочисленных положительных отзывов, наиболее распространенный в наши дни — это когда само предприятие заказывает для всех своих подчиненных зарплатные карты. И тогда, сотрудникам компании не стоит выстаивать длинные очереди в бухгалтерию. Если же ваше предприятие предпочитает выплачивать оклад «по-старинке», тогда вы можете самостоятельно заказать такую карту Сбербанка в любом отделении этого банка. Для этого вам необходимо:

• Обратитесь в любое удобное для вас отделение Сбербанка.

• Вашему вниманию будут предложены несколько видов карт, из которых вы выбираете наиболее оптимальную для себя. В зависимости от условий карты, они бывают как с платные, так и с бесплатным обслуживанием.

• В предоставленном сотрудником банка заявлении укажите все необходимые анкетные данные и придуманный вами пароль для доступа к ней.

• После получения от банка ваших персональных данных по карте, сообщите своему работодателю номер счета карты, но только не перепутайте его с номер самой карты.

• Банк в максимально короткий срок изготовит для вас карту и в подарок к ней предоставит право пользоваться sms уведомлениями о движении средств на вашем счету на протяжении трех месяцев. По истечению данного срока с вашего карточного счета ежемесячно начнет списывать абонентская плата в размере пятнадцати рублей за данную услугу.

• Вместе с готовой картой вам обязательно выдадут дополнительный конверт, в котором будет указан пин-код.

• Срок действия данной карты — три года. По его истечению необходимо в обязательном порядке перевыпустить карточку, но номер счета останется при этом прежним.

Исходя из всего вышесказанного видно, что оформление зарплатной карты Сбербанка не такой уж и сложный процесс.

Что делать с картой после увольнения?

Если на своем предприятии вы получали зарплату на карту, то после увольнения она автоматически переходит в разряд личных карт. Основанием для такого перевода служит уведомление, которое направляет ваше предприятие в банк, о том, что вы больше не являетесь их сотрудником. При этом вы не теряете возможность пользоваться ею, вы просто после увольнения начинаете оплачивать ее обслуживание самостоятельно.

Подведем итог

С учетом того, что большинство людей на сегодняшний день пользуются картами Сбербанка России, то и зачисление любых денежных средств, в том числе и вашей зарплаты и процентов от выполненной работы будет происходит гораздо быстрее и в полном объеме. Таким образом, удобство и выгоду оформления зарплатных карт сложно переоценить, чему свидетельствуют отзывы постоянных клиентов Сбербанка.

krepoteka.ru

как получить, сколько стоит обслуживание, отзывы

В настоящее время подавляющая часть рабочего населения страны получает заработную плату на пластиковую банковскую карту. Наиболее востребована и популярна зарплатная карта Сбербанка России.

Стать обладателем дебетовой карты работник предприятия может в результате участия организации в зарплатном проекте и подписания договора со Сбербанком на получение такой услуги.

В соответствии с условиями соглашения и на основании предоставленного пакета документов банк произведет выпуск карт, которые по договоренности с финансовым учреждением могут быть выданы непосредственно на предприятии.

Стоимость обслуживания

Наличие зарплатной карты дает возможность осуществлять платежи через Интернет

Оформление первоначальной зарплатной банковской карты происходит бесплатно.

Перевыпуск ее, который осуществляется через три года, также выполняется на безвозмездной основе.

Взимание платы предусмотрено лишь за переоформление пластиковой карточки в случае потери или порчи.

За услуги по обслуживанию зарплатной карточки банк взыскивает определенный установленный платеж, который подлежит внесению со второго года пользования карты. Как правило, сумма платежа списывается со счета пластиковой карты в конце либо начале календарного года.

Следует знать: автоматическая блокировка зарплатной карты происходит при ошибочном введении ПИН-кода три раза подряд.

Стоимость обслуживания пластиковых карт дифференцирована и зависит от их вида. Большая часть организаций оплачивает затраты по сервисному обслуживанию карточек за своих работников.

Виды

Сберегательный Банк в рамках зарплатного проекта эмитирует заработные карты различных платежных систем:>

1. Visa Electron и Maestro – банковские карты эконом варианта. Отличаются такие карты недорогим годовым обслуживанием, отсутствием комиссионных платежей за внесение/снятие «налички» на домашней территории, возможностью осуществления различных платежей как в банкоматах, так и с помощью Интернета. По ним установлен суточный лимит на снятие денежных средств и определен он в 50 000 рублей.
2. MasterCard – золотые и классические. Такой вид электронных карт обслуживается не только на всей территории Росси, но и за границей. Оплачивая товар в торговых сетях карточкой MasterCard, ее обладатели получают определенные скидки и бонусы. Отличительной особенностью золотой МастерКард является достаточно большой тариф годового обслуживания.
3. Visa – платиновая, золотая, классическая. Разные виды карты Visa наделены определенными функциональными возможностями. С ростом «статуса» электронной карты увеличивается плата за обслуживание, возрастают возможности, повышается степень защищенности и безопасности.

Зарплатной может быть любая на выбор дебетовая пластиковая карта. Работники предприятия могут ознакомиться с полным списком заработных карточек на публичном сайте Сбербанка и выбрать пластик, подходящий под их пожелания и требования.

По большей части выбор падает на Виза Классик и Маэстро Сбербанк. С ними можно путешествовать по всему миру, так как платежные системы практически всех стран принимают их к оплате за товары и услуги.

Обратите внимание: обладатель зарплатной карточки собственноручно может увеличить остаток денежных средств на счету путем внесения наличности через банкомат или кассу банка.

Любой держатель зарплатной карты может по желанию подключить вспомогательные услуги по полученной карточке, а именно: «Автоплатеж», «Мобильный банк», «Сбербанк онлайн», СМС – уведомление, смена ПИН-кода, запросы по остатку денежных средств на счете карты.

Достоинства и возможности

Для держателей зарплатных карт предусмотрены специальные бонусы торговых организациях-партнерах банка

Электронные пластиковые карты, выпускаемые Сбербанком России в рамках зарплатной программы, обладают целым рядом полезных и важных характерных особенностей:

• постоянный, круглосуточный доступ к использованию денежных средств в любом регионе страны;
• оплата за потребленные услуги и товара без взимания комиссионных платежей как в России, так и за ее пределами;
• защищенность и неприкосновенность средств в результате утраты;

• возможность оперативного управления расходами по карте посредством услуги «Мобильный банк» от Сбербанка;
• комфортный контроль за движением денег через Сбербанк онлайн;
• допустимость оформления вспомогательных карт доверенным людям и близким родственникам;
• получение преимуществ, скидок и бонусов при оплате покупок от компаньонов банка;
• держателям зарплатных карт предоставлено право оформления овердрафта и получения кредита на привлекательных, специальных условиях;
• специальные предложения и условия по сервисному обслуживанию пользователей зарплатных карт;
• подача заявки на кредит в режиме онлайн.

Это важно: для безопасного использования пластиковых зарплатных карт и хранения денежных средств на них ПИН-код следует держать «в секрете». Совместное хранение пароля и пластиковой карты не допустимо.

Участникам зарплатного проекта предлагается обширный диапазон банковских услуг и всевозможных дополнительных льгот, которые обусловлены статусом и видом заработной карты.

Зарплатные карты наделены неоспоримыми преимущества по сравнению с другими электронными пластиковыми картами, предлагаемыми банком вне рамок зарплатного проекта.

Смотрите видео, в котором разъясняются преимущества использования зарплатной карты Сбербанка:

finansist.guru

Зарплатная карта Сбербанка - типы карт, оформление, бонусы

Зарплатная карта Сбербанка — это обычная дебетовая карточка Сбербанка, на которую человек получает свою заработную плату. В большинстве случаев оформлением зарплатной карты занимается работодатель. Перечислим основные виды зарплатных карт:

• Классическая карта VISA. Представляет собой обыкновенную пластиковую карту для осуществления безналичных платежей. Можно осуществлять бесконтактные платежи. Цена обслуживания — 750 (первый год) либо 450 рублей (каждый последующий год).
• Карта с индивидуальным дизайном. По своим функциям аналогична классической карте, однако есть возможность выбрать дизайн карты. Цена обслуживания — Цена обслуживания — 750 (первый год) либо 450 рублей (каждый последующий год) + одноразовый платеж в размере 500 рублей за оформление рисунка.
• Премиальная карта «Премьер Сбербанк». Возвращает часть денег в виде бонусов при осуществлении покупок (размер бонусов — от 0,5% до 10% в зависимости от типа покупки). Стоимость обслуживания — 4.900 рублей в год.
• Платиновая карта. По своим функциям аналогична классической карте, однако имеет ряд бонусных услуг — обслуживание клиента с данной карточкой происходит вне очереди, продвинутая защита от кибермошенничества, бесплатный выпуск карты в случае утери и некоторые другие. Стоимость обслуживания — 4.900 рублей в год.
• Некоторые другие карты — карта Gold (большое количество бонусов и скидок, первоочередное обслуживание в отделении банка, бесплатный перевыпуск в случае и так далее), карта «Аэрофлот» (имеет систему накопительных бонусов, которая позволяет покупать авиабилеты со скидкой), карта Momentum (при открытии универсального счета карта оформляется за 20-30 минут), карта «Подари жизнь» (5% от стоимости покупки перечисляется в фонд помощи детям, которые болеют раковыми заболеваниями) и так далее.

Как оформить зарплатную карту

Оформлением зарплатной карты занимается работодатель предприятия. Чтобы оформить карту, необходимо обратиться в любое отделение Сбербанка, предоставить все необходимые документы на своих сотрудников и заключить договор на открытие и обслуживание зарплатных карт. Сотрудники предприятия могут выбрать тип выпускаемой карты. Имеется возможность выдача готовых карт работникам на территории предприятия. Сотрудник может пользоваться картой и после увольнения.

Преимущества и недостатки

Преимущества зарплатных карт следующие:

• Удобно использовать при безналичном расчете.
• Есть возможность подключения мобильного сервиса, с помощью которого можно всегда узнать баланс своей карты.
• Возможность оформления большого количества карт для всех сотрудников предприятия.
• Надежная система защиты от кибермошенничества.
• Можно использовать карту при поездке заграницу.
• Сниженная кредитная ставка.

Недостатки следующие:

• Иногда при снятии денег нужно постоять в очереди.
• Банкомат может опустеть или зависнуть при выдаче денег.

Кредит для держателей зарплатных карт Сбербанка

Все держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить кредит по сниженной ставке. Размер снижения зависит от размера кредита и кредитоспособности заемщика, но в большинстве случаев снижение составляет 1-2%. В качестве кредитного гаранта выступает работодатель, поэтому при просрочке кредита банк может обратиться к работодателю. Обязательный ежемесячный платеж будет сниматься с карты в автоматическом режиме.

Зарплатная кредитная карта Сбербанка

Для получения кредитного займа следует обратиться в отделение Сбербанка и заполнить анкету. При себе нужно иметь паспорт, зарплатную карту и копию трудовой книжки. Подать заявку можно и в онлайн-режиме. Для этого зайдите на официальный сайт Сбербанка, выбрать пункт «Кредит», выбрать интересующую ваш заявку, нажать кнопку «Оформить заявку онлайн» и заполнить анкету. Спустя несколько дней с вами свяжется сотрудник банка и скажет решение банка.

Заблокирована зарплатная карта – что делать?

При блокировке карты нужно обратиться в отделения Сбербанка для выяснения причин блокировки. Чаще всего карты блокируются в случае 2-3 просрочек ежемесячного кредитного платежа. Банк не имеет права списывать более 50% заработной платы в месяц. Также карта может блокироваться, если истек срок ее использования — чтобы восстановить доступ к деньгам, потребуется перевыпуск карты.

Зарплатная карта после увольнения работника

После увольнения карту можно использовать и дальше. Обратитесь в любое отделение банка и переоформите договор обслуживания на себя. Если карта вам не нужна, вы можете ее заблокировать.

Советы

При работе с зарплатной картой нужно придерживаться следующих рекомендаций:

• При осуществлении онлайн-платежей нужно использовать компьютер с антивирусом.
• Если вы потеряли карту или банкомат при выдаче денег завис, нужно немедленно обратиться в отделение Сбербанка.
• Для контроля денежного баланса оформите СМС-выписку по состоянию счета.

Как обновить контакты в сбербанке онлайн

Как отключить номер от карты Сбербанка

Related Posts

Кредит на бизнес с нуля в Сбербанке

ПАО Сбербанк – финансовое учреждение, предлагающее различные кредитные программы индивидуальным предпринимателям и собственникам ООО. Среди этих предложений можно найти и…

spasibosberbanka.ru

• 
  Оплата мобильного телефона мегафон банковской картой без комиссии
• 
  Кредитная карта с 18 лет сбербанк
• 
  Вывести деньги на карту с телефона
• 
  Можно ли через терминал положить на карту деньги
• 
  Сколько стоит сделать карточку сбербанка
• 
  Можно ли снять деньги с сим карты
• 
  Получать пенсию на карту сбербанка
• 
  Как заказать карту мир в сбербанке
• 
  Как подключить смс оповещение на карту сбербанка на телефон
• 
  Оформить онлайн кредитную карту в сбербанке
• 
  Оформить онлайн кредитную карту в сбербанке