Горячий ветер 2018

Коломенский кайт клуб "Семь ветров" при поддержке Комитета по физической…

Как Валерий Шувалов снег убирал в 2016 году

Руководитель администрации города Валерий Шувалов проверил лично, как происходит расчистка…

В доме красногорского стрелка нашли долговые расписки Рассказова

В доме убийцы нашли черную бухгалтерию, где фигурируют крупные суммы,…

Дальнобойщики против "Платона"

Дальнобойщики бастуют по всей России. «Недовольство растет. Власти это замалчивают».…

«
»

Как стать клиентом зарплатного проекта в Сбербанке. Как сделать в сбербанке зарплатную карту


Зарплатные карты Сбербанка: виды, получение, преимущества

Содержание статьи:

Зарплатные карты Сбербанка России.

Большинство предприятий перешло на оплату заработной платы переводом на пластиковые карты. Надежность и удобство такого хранения денег очевидны, ведь даже потеряв зарплатную карточку ваш баланс останется в сохранности.

Зарплатная карта Сбербанка представляет собой дебетовую пластиковую карту, на которую переводится зарплата работника. Теперь не нужно стоять в очереди в кассу своего предприятия, вы можете получить деньги в любое время, когда они понадобятся, в банкомате Сбербанка или в любом отделении. Помимо этого, можно взять зарплатную карту за рубеж и расплачиваться в магазинах, принимающих Visa Classic, MasterCard. Не стоит беспокоиться о том, что у вас на карте российская валюта: автоматически будет произведен перерасчет на местную валюту. Существует услуга под названием «Мобильный банк», при помощи которой вы будете знать состояние вашего счета практически мгновенно, эта услуга предупредит вас о расходе средств в случае, если вы этот вывод денег не одобряли, то есть при краже. Можно оплачивать товары через интернет, переводить деньги на другие счета и оплачивать покупки по безналичному расчету. Кроме того, существует еще много различных бонусов и скидок от Сбербанка и его партнеров.

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Для получения такой заработной карточки вам не потребуется обращаться в банк и писать заявление, все сделает за вас работодатель и даже выдаст вашу карту на руки на рабочем месте. Соответственно, никаких денег при этом платить не потребуется. У вашего работодателя есть все необходимые данные, нужные для оформления карт. Если у вас уже существует карта Сбербанка, и вы желаете получать зарплату на ее, то тогда надо написать заявление и указать карточный счет, все ваши заработанные деньги будут переводиться на этот счет. В случае вашего увольнения с работы, где вы получали заработную карточку, вы спокойно можете использовать ее в дальнейшем, до тех пор, пока не истечет срок ее действия. Если есть желание продлить срок ее действия, то обратитесь в отделение банка, и вы сможете пользоваться ей в дальнейшем. В том случае, если вам не нужна более эта карточка, то нужно снять с нее всю оставшуюся сумму, прийти в банк и написать заявление о прекращении пользования картой, либо просто хранить ее, пока у нее не закончится срок действия. Но все же для вашей безопасности лучше этот карточный счет закрыть сразу, чтобы им не могли  воспользоваться мошенники.

Преимущества зарплатных карт Сбербанка.

Преимущества получения зарплаты при помощи пластиковых карт очевидны: случайно потеряв карту, вы не потеряете деньги, снять наличность можно в любое удобное время, расплатиться можно в интернете и за рубежом, переводить зарплату для оплаты кредитов и на счет, по которому вам будут начисляться проценты.

sberbank-site.ru

Все о зарплатной карте Сбербанка

В качестве банка, через который будет выплачиваться заработная плата сотрудникам, компании чаще всего выбирают Сбербанк. Именно он является ведущим банком страны с самом развитой сетью офисов и банкоматов, что упрощает использование его сервисов. Со своей стороны банк активно продвигает свои зарплатные проекты, в рамках которых люди получают зарплатные карточки. Для этой категории клиентов в СБ предусмотрены особые условия по банковским продуктам, включая сниженные ставки по займам и минимальный пакет документов при подаче заявки на кредит. Это связано с тем, что банку не нужно отдельно изучать финансовое состояние человека – он уже может оценивать его возможности через выписку по зарплатному счету. Рассмотрим подробнее, что такое зарплатная карточка СБ, каковы условия ее получения, ее преимущества и недостатки?

Что такое зарплатная карта Сбербанка?

Она представляет собой стандартную карту с нулевым кредитным лимитом (дебетовую), на которую  ее владелец получает ежемесячно заработную плату от работодателя. Снимать средства и пополнять карту клиент может в любом банкомате. Если операция производится в собственном банкомате СБ, то она будет абсолютно бесплатной. Если пользователь решил провести транзакцию в стороннем банкомате, то ему придется оплатить дополнительную комиссию.Держатели з\п карточек могут:

  • В любое время суток снимать нужную сумму и пополнять свой карты.
  • Расплачиваться в любых торговых сетях и онлайн-магазинах.
  • Совершать операции по оплате услуг и переводам в своем личном кабинете, который открывается бесплатно.
  • Получать на карту не только зарплату, но и другие социальные выплаты и пособия.
  • Пользоваться другими продуктами банка на выгодных условиях.
  • Использовать карточку, не оплачивая стоимость годового обслуживания.

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Эта карточка выдается в рамках зарплатного проекта, который банк заключает с организацией. Для этого компания должна соответствовать определенным требованиям, например, быть честным налогоплательщиком и проч. После заключения данного  договора, работодатель передает в банк данные о своих сотрудниках, а банк уже запускает механизм выпуска карточек.

Читайте также:  Что такое майнинг криптовалют и как им заняться?

Готовые карточки выдаются в отделениях банка или в бухгалтерии. С этого момента компании уже больше не нужно тратиться на перевоз и хранение крупных сумм наличности, держать в штате кассира. Достаточно передавать ведомость в банк, а деньги уже будут поступать на карточные счета сотрудников.

Для владельца карты здесь также есть очевидные преимущества:

  • Можно контролировать свои расходы.
  • Начисление денег производится в установленное время.
  • Можно не бояться за их сохранность.
  • Можно получать выгодные предложения от Сбербанка.
  • Возможность подключения овердрафта – кредитного лимита на дебетовой карте – и пользоваться им, когда необходимо.
  • Участие в акциях и получение скидок в магазинах-партнерах СБ.
  • Использование услуг личного кабинета и мобильного банка.

В качестве з\п карточек Сбербанк выдает карты самой низшей категории Maestro или Electron, реже – классической категории, а для клиентов с высокими зарплатами – золотые или платиновые. Пластик низшего уровня имеет минимальную стоимость годового обслуживания и совмещает все возможности пластиковой карточки.

Условия обслуживания зарплатных карт в Сбербанке.

  • Не нужно оплачивать за обслуживание карты (это делает работодатель).
  • Можно выпустить дополнительные карты с льготной стоимостью обслуживания (50% от стоимости карты).
  • Перевыпуск карты по причине потери ПИНа – 60 руб.
  • Комиссия за пополнение карты – 0%. Если пополнять из другого филиала, то комиссия составит 1,25%, мин.-30 р., макс.-1000 р.
  • Комиссия за снятие наличных в банкомате другого банка – 1%, мин.100 р.
  • Лимит выдачи наличности в месяц – 500 т.р., а в сутки – 50 т.р.
  • Лимит на перевод с карты на карты в сутки – 10 т.р. без комиссии
  • Комиссия за перевод на счета других банков – 2%, мин.-50 р., макс.-1500 р.

Читайте также:  Санация Промсвязьбанка. Чем она грозит обычному человеку?

Более подробно смотрите условия по зарплатным картам Сбербанка

Что делать, если владелец зарплатной карты увольняется?

После увольнения человек может продолжать пользоваться своей зарплатной карточкой. Только теперь ему придется самостоятельно оплачивать стоимость годового обслуживания, поскольку банк автоматически переведет обслуживание на платную основу.

Все остальные привилегии, такие как кредиты или кредитные карты на льготных условиях, уже для бывшего работника будут недоступными.

Материалы по теме

Оцените нас

Примите участие в жизни нашего проекта. Оцените статью(продукт). Поставьте лайк, если вам была полезна статья. Ваши комментарии нужны нам!

Подробнее Ajax Loader

investor100.ru

Как получить зарплатную карту в Сбербанке

Еще пару десятилетий назад для получения зарплаты работники предприятий и организаций вынуждены были посещать бухгалтерию. Сейчас же в этом нет необходимости, поскольку заработная плата перечисляется на банковские карточки. Они называются зарплатные. Их выпускают многие банки. Если у вас возникла необходимость в оформлении зарплатной карточки, то первым делом нужно отправляться не в банк, а к руководству вашего предприятия, чтобы заручиться их поддержкой. После этого необходимо определиться с платежной системой. Сегодня вы можете выбрать две системы - Visa или MasterCard. После этого необходимо обратиться в ближайшее отделение Сбербанк. Посетив специалиста банка, вам будет предложено заполнить заявку по установленной форме на оформление зарплатной карты. Нужно быть готовым к тому, что вас попросят оплатить эту процедуру. Также следует знать, что каждый год придется платить за обслуживание карты.

Предложения МФО Микроклад о займах РФ

Следует знать, что в настоящее время существуют самые разные зарплатные карточки. С выбором конкретной не стоит спешить. Сначала необходимо внимательно ознакомиться с возможностями каждой. А после этого и делать выбор. Для того чтобы у клиента Сбербанка была возможность для получения зарплатной карты он должен быть гражданином РФ. Еще он должен быть старше 18 лет. Обратившись в банковское учреждение за зарплатной картой он должен предоставить документ для подтверждения своей личности. Оптимально, если сотруднику банка будет предоставлен паспорт.

Стоит сказать, что рассчитывать на получение зарплатной карты может и иностранный гражданин. Однако столь желанная карта ему будет оформлена лишь в том случае, если он предоставит разрешение на оформление зарплатной карты подписанное руководящим лицом Сбербанка. В этом случае процедура оформления карты не будет ничем отличаться от аналогичной процедуры клиента банка, который имеет гражданство РФ.

Быстрое получение кредита

Необходимо отметить, что в настоящее время есть возможность оформления зарплатной карты через сеть Интернет. Чтобы осуществить желаемое необходимо посетить официальный сайт банка. Там необходимо ознакомиться с условиями оформления карты. Кроме этого нужно будет заполнить все формы. 

С каждым годом популярность зарплатных карт только возрастает. Связано это главным образом с тем, что в российском правительстве с целью сокращения расходов планируют сократить объемы выпуска денежных средств. Длительный опыт использования банковских карт в странах Европы, позволяет говорить о том, что использование карточек обеспечивает для их держателей больше удобств, чем когда приходится пользоваться бумажными денежными купюрами.

microklad.ru

Как получить карту Сбербанка? Получение кредитных, зарплатных, дебетовых карт Сбербанка

Сбербанк России – одно из самых крупных банковских учреждений Российской Федерации и стран СНГ. Согласно статистическим данным именно Сбербанк занимает 43-е место в мире по числу операций с переводами. Сбербанк России был учрежден еще в 1841 году, но по сегодняшний день является одним из лидеров российской экономики. Список банковских услуг довольно велик: кредитование, прием платежей, выдача и обслуживание банковских карт. Чтобы иметь представление о том, как проходит стандартная банковская процедура, давайте рассмотрим, как получить карту Сбербанка.

Как получить кредитную карту Сбербанка?

Чтобы получить кредитную карту Сбербанка, нужно прийти в любое отделение и заполнить стандартную заявку на оформление кредитной карты. Спустя некоторое время, работник банка обязан сообщить о том, какую сумму готов предоставить вам банк как заемщику и когда карта с этой суммой будет готова к выдаче. Для оформления кредитки достаточно иметь с собой все необходимые документы, для упрощения процедуры можно заполнить заявку на кредитную карту онлайн, через интернет. Как получить карту Сбербанка?Кредитная карта – это реальный способ получения некой денежной суммы, даже без необходимости посещения банка. Не нужно оставлять залог, заполнять кучу документов в подтверждение гарантий возврата долга. Использовать деньги можно столько раз, сколько в этом будет необходимость, а в случае, если беспроцентный период (Что такое льготный период?) не истек, то даже совершенно бесплатно (Кредитные карты с льготным периодом).   Пользование банковской картой, обеспечивает вам защиту средств от потери, поскольку, в случае утраты или кражи карты, ее восстановят в любом отделении, согласно вашего запроса. Естественно, что сумма средств на карточном счете остается неприкасаемой для кого бы то ни было, кроме вас. Многие магазины, состоящие в числе партнеров банка, предоставляют, различного рода, скидки, если расчеты производятся посредством кредитной карты.   Чтобы получить карту Сбербанка, не выходя из дома, необходимо посетить сайт данного финансового учреждения и заполнить предлагаемые формы: ФИО, адрес, телефон и так далее. Затем нужно выбрать отделение банка, которое вам максимально подходит, а дальше остается лишь ожидать звонка сотрудника банка, который сообщит о дате получения карты. В результате, вы получаете карту, использовать которую сможете исходя из собственных потребностей. Теперь давайте узнаем, как получить зарплатную карту Сбербанка чуть ниже.

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Для того, чтобы получить зарплатную карту Сбербанка, которую можно использовать для перевода на нее зарплатных средств, нужно заручиться поддержкой вашего руководства. Далее, нужно выбрать платежную систему. Это, как правило, Visa или MasterCard. Именно такие карты используются как универсальный инструмент для сбережения финансов. Затем, стоит сделать запрос в отделение Сбербанка в вашем городе, где также необходимо будет заполнить специальную форму заявки на оформление карты. Нужно сказать, что такая процедура, может оказаться платной. Ежегодное обслуживание также будет вам стоить некую сумму денег. Бывают разные зарплатные карточки и выбор следует делать, лишь изучив все возможности этих банковских продуктов. Чтобы получить зарплатную карту Сбербанка, достаточно быть гражданином Российской федерации, достигшим восемнадцатилетнего возраста и иметь при себе какой-либо документ, являющийся удостоверением личности, лучше, если это будет паспорт. Как получить карту Сбербанка? Естественно, получить карту Сбербанка сможет и иностранный гражданин, который имеет специальное разрешение на выдачу, подписанное лично руководством банка. В этом случае, процедура оформления и выдачи карты, будет подобной получению гражданами РФ. Чтобы оформить зарплатную карту онлайн, нужно зайти на официальный ресурс банка и, ознакомившись с условиями, заполнить все, соответствующие, формы.   Сегодня банковские карты становятся все более и более популярны и все потому, что правительство хочет урезать выпуск денежных знаков. Опыт, наработанный европейскими странами, показал, что пользование банковской картой, может быть намного более удобным, чем пользование бумажными деньгами. Теперь вы знакомы с условиями оформления и знаете, как получить карту Сбербанка, чтобы использовать ее для получения или накопления средств, в том числе — зарплатных.

Рекомендуем статьи по теме:

my-sberonline.ru

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Очень много предприятий в нашей стране как частного, так и государственного характера отдают предпочтение выплачивать своим сотрудникам заработную плату посредством пластиковый карты Сбербанка. Данный способ удобен как для сотрудников, так и для организаций, ведь обналичивать крупные суммы не приходится. За покупки, можно расплачиваться при помощи карты или же снять наличные в ближайшем банкомате.

Итак — как получить зарплатную карту Сбербанка?

Первое, что нужно сделать, это обратится в ближайшие отделение банка неподалеку от места работы или проживания. После, получить консультацию у специалиста, который поможет определится с типом карты. Некоторые из карт обслуживаются бесплатно, за другие придется платить средства. В большинстве случаев за обслуживание карты клиент платит в пределах 10-30$ в год. Например, карта Maestro обслуживается бесплатно, а вот карта Visa при помощи которой, можно перечислять средства на иностранные счета и участвовать в иностранных аукционах обойдется в 900 р. за первый год и 600 за последующие года.

Бланк заяви нужно заполнить и указать стандартные анкетные данные, телефон, адрес. Также, нужно придумать и не забыть пароль по котором в дальнейшем будет осуществляться доступ к карте. После, клиент получает реквизиты своей банковской карты, которые можно в дальнейшем сообщить работодателю. Особое внимание нужно обратить на следующие поля: «номер счета» и «номер банковской карты», ведь работодателю, нужно сообщить номер счета, чтобы в последствии на карту, можно было перечислить зарплату.

Срок выдачи пластиковой карты, в том числе и зарплатной карты Сбербанка, очень зависит от ее типа, но средние показатели не превышают 7 дней. После того, как прошло 7 дней с подачи заявления о выдаче карты, нужно пройти в то отделение Сбербанка в котором был совершен запрос на выдачу карты и забрать ее. В отделении банка человек должен получить карту запечатанную в картонный конверт с пин-кодом (четырехзначным). Пин-код нужен для того, чтобы в дальнейшем, можно было работать с картой. В отделении предложат подключить к карте «мобильный банк» (в зависимости от карты информацию о передвижении средств по ней, можно будет получать в виде СМС бесплатно, ну а далее будет взиматься небольшая ежемесячная плата).

Обязательно сохраните конверт от новой банковской карты, что бы не пришлось восстанавливать ПИН-код карты, если вы его забудете.

Зарплатная пластиковая карта Сбербанка имеет эксплуатационный срок в 3 года, то есть на протяжении 3 лет она действительна. На лицевой стороне карты, можно ознакомится с данным сроком. Когда срок действия карты истечет, нужно обратится в любое отделение Сбербанка с просьбой о перевыпуске карты.

Стоит отметить, что после первыпуска карты меняется только ее номер, при этом номер счета не меняется, то есть он остается неизменным. С первыпущенной картой в бухгалтерию дополнительно обращаться не нужно. В некоторых случаях предприятие в котором работает человек берется за оформления зарплатной карты Сбербанка, этот процесс осуществляется централизованно.

В этом случае очень важно убедится в целостности конверта с бланком заявления, который содержит пароль. Перестраховка в этом случае важна и желательно обратится в ближайшее отделение Сбербанка и поменять ПИН-код от своей зарплатой карточки.

vse-o-kreditach.ru

Зарплатная карта Сбербанка «. Условия и преимущества зарплатной карты Сбербанка. Все о зарплатной карте Сбербанка. Сбербанк Онлайн — справочник по услугам Сбербанка

В наши дни почти все взрослые люди пользуются банковскими картами. Кому-то нужны они для совершения переводов, хранения денежных средств и получения зарплаты. Именно о картах для перечисления вознаграждения за честный труд мы и будем рассказывать в нашей статье. Какие же преимущества и недостатки есть у держателей зарплатных проектов в Сбербанке России?

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Что же необходимо для получения зарплатной карты Cбербанка? Сам банк обязательно заключает соглашение с той организацией, в которой работает клиент. Другими словами, должен быть подписан зарплатный проект. После этого банк обязуется заниматься обслуживанием и зачислением денежных средств на счета своих клиентов по особым условиям. Для этого бухгалтерия на работе собирает все необходимые данные со своего персонала. После данной процедуры начинается плотное и тесное сотрудничество организации и Сбербанка России.

В отделении выдают специальные зарплатные банковские карты, на которые будут поступать денежные средства. Они имеют свой уникальный дизайн и особые условия обслуживания.

Сбербанк — условия зарплатной карты

Держатель зарплатной карты имеет следующие преимущества при обслуживании:

  • Круглосуточное обслуживание из любой точки земного шара при помощи Сбербанк Онлайн.
  • Возможность снимать деньги через любой банкомат России.
  • Клиент может расплачиваться за покупки заграницей.
  • Бонусы при работе и взаимодействии с партнерами Сбербанка.
  • Держатели зарплатных карт получают выгоду при кредитовании.
  • Предусмотрена пониженная процентная ставка.
  • Необходим минимальный пакет документов при оформлении кредитной заявки.

Зарплатная карта обслуживается 3 года. По истечении срока обслуживания, клиенту выдается такая же карта в привязанном отделении. Она имеет специальный слой защиты. Пользователь не платит сумму за годовое обслуживание. На карту можно получать пособия и прочие социальные выплаты. Карта удобна тем, что с помощью нее можно расплачиваться и совершать покупки в любых сетевых магазинах. Она может быть выдана клиенту от 14 лет. Клиент может дополнительно выпустить карту с выгодной стоимостью обслуживания. Действует комиссия за выдачу наличных через другой банкомат — 1% от перевода. Без комиссии можно совершать денежные трансферы на небольшую денежную сумму.

Годовое обслуживание зарплатных карт

Одной из главных особенностей таких карт является — отсутствие платы за годовое обслуживание. Это обуславливается заключением зарплатного проекта между организацией и Сбербанком России. Работодатель делает все за своего сотрудника самостоятельно. Если работник уволился, то он будет продолжать пользоваться этой картой, но уже придется самостоятельно оплачивать годовую комиссию. Все остальные преимущества и плюсы станут недоступны для хозяина.

Перевыпуск такой карты станет уже невозможен. Как только истечет срок пользования, она перестанет работать.

Сбербанк Онлайн зарплатная карта

Зарплатная карта предполагает использование через удаленные каналы обслуживания, в числе которых Сбербанк Онлайн. Клиент сможет через него управлять своей картой из любой точки земного шара и 24 часа в сутки. При помощи него клиент может делать «Онлайн-заявку» на потребительский кредит. Осуществить выпуск карты невозможно, поскольку этим должна заниматься фирма работника. Через Сбербанк Онлайн она имеет полный функционал для проведения финансовых операций. Зарплатные карты не имеют ограничений на обслуживание в сервисе.

sberon.com

Зарплатный проект Сбербанк: инструкция для бухгалтера

На сегодняшний день многие организации платят своему рабочему персоналу заработную плату при помощи безналичного метода, ведь так гораздо удобнее. Начальник уменьшает трудовые затраты кассиров и затраты на получение налички в требуемом размере. Сотрудникам же не приходится посещать кассу. Кроме того, они могут пользоваться разными продуктами банка на лояльных условиях. Введение зарплатных программ осуществило огромное количество банковских организаций, но первым из них был Сбербанк. Поговорим более детально о том, что такое зарплатный проект сбербанка, и каковы его основные преимущества.

Подключение зарплатного проекта

Сотрудники крупных организаций могут быть подключены к зарплатному проекту Сбербанка

Каким образом функционирует данная программа

Начальник просто перечисляет в банковскую организацию общие деньги, которые должны быть выплачены. Далее, он отдает банковскому работнику список своего рабочего персонала, которому нужно выплатить зарплату. Обязательно указываются суммы и номера принадлежащих каждому работнику счетов.

Этот документ может быть занесен как самостоятельно, так и отправлен в электронной форме посредством системы «Сбербанк Бизнес Онлайн». И все, больше ничего делать бухгалтеру учреждения не придется. После этого кредитная организация сама распределяет переданные ей денежные средства по обозначенным счетам. Деньги будут начислены к заранее оговоренной дате.

Важный момент: если вам хочется более тщательно просмотреть зарплатную программу Сбербанка, инструкция для бухгалтера доступна каждому желающему – просто заходите в соответствующий раздел банковской организации.

Установка требуемого для воплощения проекта в жизнь программного обеспечения возможна на том месте, где работает бухгалтер. Делает это работник банковской организации (после того, как будет заключено соответствующее соглашение на обслуживание). Если речь идет о крупном учреждении, банк дает возможность установить на территории офиса банкомат для рабочего персонала. Выдача сотрудникам учреждения банковских карт осуществляется тоже на территории офиса, но лишь в первые 30 дней после запуска рассматриваемой нами программы. После этого работники будут вынуждены сами посещать обозначенное начальником банковское отделение, чтобы получить необходимый для платежей инструмент.

У кого есть возможность стать участником проекта

Какое учреждение вправе подключить свой рабочий персонал к зарплатному проекту от Сбербанка?

Условие банковская организация ставит одно (перед всеми юридическими лицами – вне зависимости от их вида): показатель ежемесячного фонда оплаты труда в учреждении должен равняться 5 000 000 рублей. Если же показатель меньше, нежели обозначенная сумма, воспользоваться проектом учреждение не вправе.

Чтобы подключиться к проекту, учреждение необязательно должно пользоваться услугами расчетно-кассового обслуживания Сбербанка. Но клиенты, проводящие через этот банк все свои транзакции, вправе рассчитывать на получение отличной скидки на услуги по зачислению заработной платы.

Программу могут использовать как предприятия, так и учебные организации – чтобы выплатить студентам стипендии и пособия. Рабочая схема, а также цены на услуги в этой ситуации остаются неизменными.

Тарифы зарплатного проекта

Выделяют два вида тарифов зарплатного продукта:

  1. «Премьер» — если ежемесячный размер ФОТ (фонд оплаты труда) составляет 5 000 000 рублей.
  2. «Первый» — если ежемесячный размер ФОТ равен 50 000 000 рублей.

Каждый тариф предполагает предоставление кредитной организацией конкретного перечня услуг. Если ежемесячный ФОТ увеличивает свои показатели (допустим, размер стипендий), организация получает право на подключение дополнительного пакета (в соответствии с показателями прироста). Любые 5 000 000 рублей дают возможность осуществить подключение еще одного пакета «Премьер», любые 50 000 000 – подключение пакета «Первый». Эти пакеты накладывают на банковскую организацию следующие обязательства:

  1. По выпуску для рабочего персонала учреждения пластиковых карт и конвертов с пин-кодами.
  2. По производству перевыпуска карт (если завершается временной период их действий).
  3. По проверке поданных учреждением реестров (насколько предоставленная информация является корректной).
  4. По уведомлению учреждения о совершенных неточностях.

Еще банк должен перечислять деньги на обозначенные счета, сообщать организации о зачислении денежных сумм, а также показывать учреждению расшифровку осуществленных транзакций.

Какие карты подключаются к зарплатному проекту

В зарплатном проекте возможно оформление любых типов карт

Расценки на участие в зарплатной программе у каждого региона свои. На стоимость влияет место, в котором функционирует учреждение, число работников, форма собственности и многие иные факторы. За уточнением этой информации лучше всего обращаться непосредственно в сам Сбербанк – в отдел, работающий с юридическими лицами. Если ваше учреждение пользуется услугами расчетно-кассового обслуживания в Сбербанке, значит, узнать ответы на интересующие вас вопросы можно и у своего персонального менеджера.

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка

Чтобы установить в своем учреждении подобную форму выплаты зарплаты, нужно сперва отправить в банк заявку – чтобы вас подключили к зарплатной программе.

Для этого можно воспользоваться такими методами:

  1. Посетить банковский офис – обратиться к специалистам, работающим с юридическими организациями.
  2. Можно позвонить своему персональному менеджеру.
  3. И последний вариант – отправление запроса на сайте.

Если у вас – ситуация № 3 – на главной странице Сбербанка сделайте выбор раздела, соответствующего вашему учреждению («Малый бизнес» или же «Корпоративные клиенты»). Он располагается в верхней части меню. Далее, нажимайте на кнопку с зарплатным проектом (расположена внизу экрана). На открывшейся странице жмете на «отправление заявки».

Важный момент: перед тем, как зайти на сайт, проставьте на нем регион – где располагается ваше учреждение.

Заявка должна содержать такие данные:

  1. Где находится ваше учреждение?
  2. Когда оно основано?
  3. Сколько работников?
  4. Каков ежемесячный ФОТ.

Обязательно необходимо прописать свои контакты (телефонный номер и электронный адрес) – чтобы вам мог звонить банковский консультант. Чтобы сразу перейти с ним к обсуждению вопроса, лучше заранее выписать на бумагу все, что вас интересует.

После того, как заявка будет рассмотрена, с вашим учреждением заключат договор–оферту, и банковская организация приступит к исполнению своих обязанностей. К вашему учреждению приставят персонального менеджера – именно он и будет выдавать работникам карты, устанавливать требуемое ПО, решать любую возникшую сложность.

Какими бывают зарплатные карты в Сбербанке

Как все знают, пластиковые карты бывают самого разного типа, и практически любая из них может быть выдана Сбербанком. Для зарплатного проекта возможно оформление таких карт:

  1. Maestro/Visa Electron.
  2. Про100 «Стандарт».
  3. Стандартной карты (классической).
  4. Золотой карты.
  5. Платиновой карты.
Как выглядит заявление

Образец заявления на подключения зарплатного проекта

Любая карта обладает персональными особенностями. Допустим, для Визы Электрон доступно подключение специального приложения, дающего возможность пользоваться ею в качестве транспортной карты. Если используется дебетовая карта программы ПРО100, происходит установка лимита овердрафта. Другими словами, карту можно использовать в качестве кредитной. Оформление карт Маэстро может быть с применением студенческой формы. Само собой, тарифы на обслуживание и пределы на осуществляемые транзакции у каждого типа карты имеют отличия.

Важный момент: для тех, кто использует зарплатные карты, предусмотрено бесплатное обслуживание. Данные затраты – полностью на организации. Эти факторы оказывают огромное влияние на ее участие в зарплатном проекте.

Как можно отметить, особенностей у рассмотренной нами банковской программы огромное количество. Надеемся, что представленная нами информация помогла вам изучить хотя бы часть из них. Чтобы получить более детальную информацию, позвоните в сбербанковский отдел, работающий с юридическими лицами.

fintolk.ru