Документы для оформления зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту

Как оформить зарплатную карту

Зарплатная карта имеет ряд неоспоримых преимуществ, поскольку это наиболее современный способ выдачи сотрудникам платы за их труд. Она бережно хранит накопления клиента, и ее обслуживание производится по льготным тарифам. Именно поэтому некоторые сотрудники конкретного предприятия просят работодателя оформить им зарплатную карту, при этом работники выбирают конкретное финансовое учреждение.

Для того, чтобы можно было получать зарплату с помощью банковской карты, сотруднику необходимо знать, как оформить зарплатную карту и что для этого нужно.

Оформление зарплатной карты

Процедура выдачи пластиковой карты очень проста. Для ее получения необходимо лишь предоставить в банк определенный пакет документов:

Заявление-анкету на изготовление пластиковой зарплатной карты;
Оригинал паспорта;
Налоговый код;
При желании сделать карту еще и кредитной, необходимо представить справку о доходах за последние месяцы. На основании этой бумаги кредитные эксперты установят максимально допустимый для Вас лимит, к которому Вы сможете обращаться при необходимости.

Весь этот пакет документов нужно отдать в банк, в котором Вы обслуживаетесь или планируете это делать. Причем, предоставить бумаги нужно лично. Некоторые финансовые учреждения позволяют отправлять документы в электронной форме, с помощью онлайн-формы на официальном сайте банка. Однако забирать зарплатную карту Вам все равно придется самостоятельно.

Перед тем, как начать оформление зарплатной карты, поинтересуйтесь наличием у компании-работодателя зарплатного проекта в банке. Если таковой имеется, то Вам необходимо лично прийти в банк для заполнения типового договора, либо провести всю эту же процедуру по сбору документов для бухгалтерии своего предприятия. В этом случае бухгалтера самостоятельно отправят бумаги в банк.

Некоторые банки упрощают процедуру оформления зарплатной карты своим клиентам. Если в коммерческом финансовом учреждении зарплатный проект компании-работодателя имеется, то готовить заявление на выпуск карты не обязательно. Как правило, клиенту достаточно просто лично расписаться при получении пластиковой карты.

Если же на предприятии, где Вы работаете, зарплатный проект отсутствует либо Вы не желаете сотрудничать с выбранным работодателем банком, то процедура оформления зарплатной карты несколько усложнится. Во-первых, забудьте о беспроцентных финансовых операциях, которые Вы могли бы выполнять в общем для работников и работодателя банке бесплатно или за минимальную комиссию. А во вторых, льготных условий по обслуживанию и использованию банковской карты не будет.

В этом случае трудовому коллективу стоит вынести наболевший вопрос по открытию зарплатного проекта на повестку дня. Если с такой просьбой выступят несколько работников, то у работодателя выбора не останется и вопрос, скорее всего, будет решен положительно.

Если же работодатель заупрямился и отказался последовать новым технологиям и выдать сотрудникам карты, то клиенту нужно обратиться с анкетой в один из филиалов банка и оформить там свою личную карту. Это будет простая дебетовая карта, на которой человек может хранить свои накопления.

После того, как карта будет на руках у сотрудника, необходимо передать реквизиты по ней в бухгалтерию предприятия с просьбой перечислять всю зарплату на конкретный счет. Само изготовление карты занимает 3-10 дней, так что не переживайте, если Ваша ката будет изготавливаться долго. Теперь Вы можете смело снимать деньги в банкоматах и не носить всю наличность в сумках и карманах.

bankiclub.ru

Зарплатная карта. что это как оформить

Зарплатная карта — оформление и использование

Зарплатная карта. Что это как оформить 25.12.2022 Спиридонов Сергей к записи Зарплатная карта — оформление и использование. отключены

Зарплатные проекты есть во многих банках нашей страны. Продукты этой линейки позволяют получать заработанные на официальной работе деньги на специальный счет.

Зарплатная карта имеет свои особенности, а также положительные стороны. Как оформляется такой финансовый инструмент? Можно ли пополнять зарплатный счет? Почему банки блокируют карты, на которые поступает заработная плата? Обо всем этом, а также об использовании продукта рассказывается в статье.

Также даны советы держателям зарплатных карт.

Как оформить продукт «зарплатная карта»?

Оформление карты, предназначенной для поступлений заработанных средств, происходит в банке, с которым руководитель заключил договор.

Многие работодатели самостоятельно занимаются получением таких продуктов для своих работников. Однако работники могут получить зарплатную карту без участия руководителя.

Для этого нужно прийти в отделении банка и подать заявление на выпуск финансового инструмента.

В заявлении указывается следующая информация:

ФИО заявителя;
паспортные данные;
адрес регистрации;
место фактического проживания;
контакты.

После рассмотрения заявки составляется, а затем подписывается договор. В нем всегда содержится номер лицевого счета, на который будет поступать заработная плата. Выпуск карты занимает от 1 до 10 рабочих дней. Финансовый инструмент выдается владельцу в конверте, где содержится ПИН-код.

Использование и закрытие карты

Активация карты осуществляется в момент ее первого применения. Например, при проверке баланса. Использовать продукт можно сразу после получения. Разумеется, если на счете есть денежные средства.

Для получения заработной платы можно использовать сразу несколько карт, предназначенных для этой цели. Причем не обязательно, чтобы все карты были оформлены в одном банке.

Закрытие платежного продукта осуществляется путем подачи заявления в отделение банка. Стоит отметить, что если держатель карты меняет место официального трудоустройства, то переоформлять ее не нужно. Для получения зарплаты на новом месте данные карты просто передаются в бухгалтерию.

Пополнение счета

Условия многих зарплатных карт позволяют владельцу вносить на счет дополнительные суммы. Пополнять карту, которая предназначена для получения заработанных денег, можно несколькими способами. В частности, внесение дополнительных средств осуществляется через кассы банка, а также банкоматы и терминалы.

Также возможно пополнение с путем перевода с:

электронных кошельков;
кредитных или обычных платежных карт.

Чтобы внести деньги через кассу банка, необходимо предоставить кассиру паспорт и реквизиты платежа. Пополнить зарплатный счет можно и с помощью интернет-банкинга, а также мобильного приложения.

Овердрафт по зарплатному счету

Банки часто предоставляют держателям карт, на который поступает заработанная плата, воспользоваться услугой овердрафт. Владельцы могут взять небольшой и, как правило, краткосрочный заем в счет зарплаты.

Для этого не нужно посещать отделение кредитной организации и подавать заявку. Заемные средства просто снимаются со счета карты, а при поступлении заработанных средств долг погашается в автоматическом режиме.

Лимит овердрафта зависит от:

суммы заработной платы;
истории кредитования;
срока использования карты.

Максимальная сумма займа по зарплатному счету увеличивается, если повышается доход клиента. При этом на снижение лимита могут влиять нарушения условии других займов, полученных в данном банке.

Преимущества продукта

Наличие карты, предназначенной для поступления заработанных денег, часто помогает получить кредит на более выгодных условиях. Многие банки делают скидку на заем, если заявитель является участником зарплатного проекта. Кроме того, и шансы оформить даже крупный кредит у зарплатных клиентов выше, чем у тех, кто не принимает участие в соответствующем проекте банка.

К плюсам финансового инструмента также относится:

возможность открыть дополнительные карты – до 7 продуктов.
дополнительный доход — благодаря начислению процентов на остаток средств;
возможность сэкономить на ежедневных тратах.

Оплачивая товары и услуги партнеров банка зарплатной картой, ее держатель получает хорошие скидки.

Кроме того, часто действует бонусная программа, которая позволяет использовать накопленные баллы на покупки в:

магазинах;
центрах развлечений;
ресторанах и кафе;
торговых центрах;
салонах красоты и т.д.

Если зарплатная карта заблокирована

Карта, на которую работодатель перечисляет зарплату, иногда блокируется банком. Это происходит, когда владелец продукта:

превышает максимальную сумму овердрафта;
не погашает заем.

Кроме того, блокировка карты производится и в случае, если по ней проведены операции, которые вызывают подозрение у банка. Чтобы разблокировать финансовый инструмент, держателю нужно сначала узнать причину таких действий банка.

Если карта заблокирована из-за долга в данном банке, который заемщик перестал выплачивать, то для решения проблемы нужно внести необходимую сумму. При этом обязательно погашаются и все штрафы, начисленные за просрочку платежей. Возможно списание средств с зарплатного счета без согласия клиента, если дело о задолженности решается в суде.

Советы держателям карт

Прежде чем воспользоваться овердрафтом, следует уточнить условия его предоставления. Это касается, в том числе и штрафных санкций. Ведь в случае задержки поступления заработанных средств возможна просрочка долга.
Оформлять одновременно несколько карт для получения зарплаты рекомендуется в одном банке. Это уменьшит стоимость обслуживания, а также позволит более оперативно и удобно распоряжаться своими средствами.
В случае потери продукта линейки зарплатного проекта следует сразу сообщать об этом в банк, который его выдал. Тоже самое касается и кражи карты. В обоих случаях данные финансового инструмента могут попасть в руки мошенников.
Своевременная блокировка зарплатной карты убережет заработанные средства.

Источник: http://zaimline.ru/zarplatnaya-karta/ (1 5,00 из 5)Загрузка…

Источник: https://zaimline.ru/zarplatnaya-karta/

Зарплатный проект в Альфа-Банке, как получить зарплатную карту

Подать онлайн-заявку на кредит в Альфа Банк!

Подать заявку!

Каждый банк мечтает заполучить зарплатный проект с каким-нибудь крупным предприятием, важным для региона. Альфа-Банк разработал специальные зарплатные проекты.

Не только банки, но и предприятия заинтересованы в зарплатных проектах. Интерес банков – это привлечение большого количества клиентов, а интерес предприятий – сокращение расходов.

Альфа-Банк лидер в банковской сфере по внедрению зарплатных проектов.

Что такое зарплатный проект

Не одна серьёзная организация не может обойтись без зарплатного проекта. Осуществляя такую услугу для предприятия, банк выпускает расчётные банковские карты, для перечисления на них заработной платы. Для зарплатного проекта нет ограничений по количеству персонала работающего на предприятии. Поэтому любой работодатель может воспользоваться этой услугой.

Альфа-Банк предлагает зарплатный проект как клиентам, находящимся на расчётно-кассовом обслуживании, так и новым клиентам.

Банк открывает специальный зарплатный счёт для зачисления заработной платы, который отличается от обычного расчётного счёта.

Все комиссии связанные с выпуском и обслуживанием карт, оплачивает руководитель предприятия (всё это прописано в зарплатном проекте). За снятие наличных с таких карт процент банком обычно не берётся.

В чём преимущества программы по зарплате от альфа-банка

Заключив программу по зарплате с Альфа-Банком, вы получите полный онлайн контроль при начислениях заработной платы. Клиенты банка открывают для себя отличную возможность управления деньгами на своём счёте не только в рублях, но и в валюте.

Интересно! Если вы потеряли рабочее место, вам окажут поддержку в виде финансов от банка по программе «Защита бюджета».

Если заказчик проявит желание, банк может выполнить карты в особом дизайне, придуманном компанией.

А для руководителей компании, банком в виде бонуса могут быть выданы зарплатные карточки Альфа-Банка Голд и Премиум, обладатели которых смогут снимать деньги во всех банкоматах и по всему миру.

Плюсы для клиентов, получающих зарплату на карту

Для того чтобы вам пришла зарплата, зарплатную карту нужно активировать. Это очень просто сделать, от вас нужен только звонок на горячую линию Альфа-Банка. Оператор спросит ваши данные и кодовое слово. И через несколько минут ваша карта активна.

В чём заключаются преимущества клиентов, обладающих зарплатной картой:

Клиент получит возможность управления денежными средствами, находящимися у него на карте, в режиме онлайн.
На остаток зп на вашей карте будут начисляться проценты.
На вашу зарплатную карту можно сделать денежный перевод из любого города России.
Вы самостоятельно можете оплачивать услуги и товары через интернет по безналу.
У вас появится возможность оформить потребительский кредит на выгодных условиях, с автоматическим списанием ежемесячного обязательного платежа с вашей зарплатной карты.
Свои деньги вы можете снять когда угодно и где угодно в любом из банкоматов Альфа-Банка.

Зарплатный проект – преимущества организации

Альфа-Банк выдвигает выгодные условия для работодателей, желающих заключить зарплатный проект. Такой проект заметно разгружает финансовый отдел предприятия. Даёт возможность предприятию:

Уменьшить затрачиваемое время на всякие формальности. Вам доставят карты бесплатно.
Зарплатные клиенты Альфа-Банка получат свои деньги без задержек.
Предприятие имеет полный контроль над начислениями.
Вам предложат индивидуальные условия, учитывая особенности вашего предприятия.
Банк предлагает отличные бонусы и доступ к эксклюзивным и специальным предложениям.

Руководителям и бухгалтерам предприятия банк предлагает использовать специальный сервис «Азон», он помогает управлять процессом выплаты заработной платы. Эта система работает на основе интернет-банка. Она помогает управлять вашими списками сотрудников, вы сможете загружать ведомости, произвести выплату зарплаты, или заказать карты.

Что требуется для оформления зарплатного проекта

Являясь клиентом Альфа-Банка, на расчётно-кассовом обслуживании, никаких документов для открытия зарплатного проекта вам не потребуется. Всё что нужно у банка уже есть.

При открытии зарплатных счетов сотрудникам, работодатель предоставляет в банк список лиц, которым должны начислять зарплату. А так же предоставляет копии паспортов на каждого участника зарплатного проекта.

В течение десяти дней вам выпустят карты на каждого сотрудника.

Знаете ли вы? Что контактный центр Альфа-Банка предоставит вам любую консультацию по зарплатному проекту или по другому продукту, а так же интересующему вас вопросу, в любое время в течение суток.

Программа по зарплате от Альфа-Банка – это очень выгодный проект не только для банка, но и для работодателя, и для обычного работника и даёт множество преимуществ и возможностей. Зарплатная карта Альфа-Банка даёт вам льготы на оформление кредитов в этом банке.

Владельцы зарплатных карточек Альфа-Банка имеют право получить три дополнительные карты для членов своей семьи.

А открывать самостоятельно зарплатную карту, если ваша организация заключила зарплатный проект с другим банком, вам будет не выгодно, так как все расходы будете оплачивать вы, а не предприятие.

Навигация по FAQ

Выгодный кредит от наших банков-партнеров! Оформи выгодный кредит в наших банках-партнерах, подав заявку на льготных условиях. Оформить ›

Источник: https://alfab.ru/zarplatnyy-proekt-v-alfabanke-kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu/

Зарплатная карта Сбербанка: как оформить, ее преимущества и что происходит после увольнения, как обналичивают через зарплатные карты

Зарплатная карта Сбербанка: как оформить, ее преимущества и что происходит после увольнения, как обналичивают через зарплатные карты

На пороге двадцать первого века произошло новое открытие, которое позволило людям более комфортно и удобно распоряжаться своим финансами. Мы знаем все, что в двадцатом, и даже в двадцать первом веке люди расставались не по своему желанию со своими кошельками.

К сожалению, людям приходилось, чтобы что-то приобрести в продовольственных, или среди других товаров, носить с собой всегда наличные деньги. Какую сумму человек собирался потратить, такую, и даже больше (с запасом), ему приходилось брать с собой.

Если у людей были высоки затраты и об этом узнавали грабители, человек обязательно лишался своего кошелька. К огромному сожалению, иногда людям стоило это даже жизни.

И вот, произошел прогресс! Начиная с 1914-го года для улучшения качественного обслуживания, полагаясь на просьбы и отзывы своих клиентов, больших юридических компаний, а также, в обслуживающей сфере деятельности, постоянным клиентам стали выдавать картонные карточки, где было указано их имя. Позже их заменили на металлические пластины.

И только в 1975-м году, француз Ролан Морено подарил миру привычную сегодня многим пластиковую карту. Теперь, каждый человек может вместо кошелька с наличкой может уверенно себя чувствовать с одной лишь пластиковой карточкой. Где у каждого из нас лежат разные суммы на счету. Ею без проблем можно рассчитаться в любом месте.

Осталось только сделать правильный выбор среди множества банков, какому можно довериться. Одним из самых влиятельных и надежных банков на территории Российской Федерации является Сбербанк России, который среди широкого ассортимента своих банковских продуктов выпускает зарплатные пластиковые карты.

Преимущества зарплатной карты Сбербанка

Многочисленные преимущества содержаться в зарплатной карточке именно Сбербанка – банка, который является наиболее устоявшимся и который зарекомендовал себя только с хорошей стороны в России и близлежащих странах СНГ. Каждый человек может уверенно:

• проверить поступление своей заработной платы в любой точке земного шара, через интернет или в ближайшем банкомате;

• можно легко вести расчет в магазинах, кафе, барах, ресторанах или любых других сферах услуг, не нося за собой большие суммы денег;

• в случае же утери карты, ваши деньги всегда остаются в целости и сохранности, вы можете в любое время суток заблокировать доступ к ним;

• на этих картах имеется ваш личный пин-код, который знаете только вы;

• банк круглосуточно предоставляет вам возможность всех строгий контроль и учет за расходом ваших денежных средств;

• выше указанная услуга владельцам карт Сбербанка доступна не только со стационарных компьютеров, но и через мобильный интернет;

• также, вы можете заплатить по счету или запланировать регулярные обязательные расходы не покидая своего рабочего места или домашней уютной атмосферы;

• данный банк также специализируется на различных дополнительных предложениях для своих клиентов, которые владеют такой картой;

• кроме того, банк дает возможность автоматически переводить деньги с зарплатного счета на сберегательный и получать доход от начисляемых процентов;

• более того, банком предлагаются выдача и оформление карт родственникам или другим доверенным лицам клиента;

• еще одно важное преимущество — дополнительные бонусы от самого банка, а также, от его партнеров.

Как видите, зарплатная карта Сбербанка дает множество преимуществ и привилегий для своих клиентов, которые распространяются на весь широкий ассортимент высокотехнологичных банковских услуг. При этом, пользование данными услугами происходит на лояльных и льготных условиях.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Для удобства клиента, всегда предоставляет несколько условий для оформления зарплатной карты Сбербанка.

Отличный вариант, по мнению многочисленных положительных отзывов, наиболее распространенный в наши дни — это когда само предприятие заказывает для всех своих подчиненных зарплатные карты. И тогда, сотрудникам компании не стоит выстаивать длинные очереди в бухгалтерию.

Если же ваше предприятие предпочитает выплачивать оклад «по-старинке», тогда вы можете самостоятельно заказать такую карту Сбербанка в любом отделении этого банка. Для этого вам необходимо:

• Обратитесь в любое удобное для вас отделение Сбербанка.

• Вашему вниманию будут предложены несколько видов карт, из которых вы выбираете наиболее оптимальную для себя. В зависимости от условий карты, они бывают как с платные, так и с бесплатным обслуживанием.

• В предоставленном сотрудником банка заявлении укажите все необходимые анкетные данные и придуманный вами пароль для доступа к ней.

• После получения от банка ваших персональных данных по карте, сообщите своему работодателю номер счета карты, но только не перепутайте его с номер самой карты.

• Банк в максимально короткий срок изготовит для вас карту и в подарок к ней предоставит право пользоваться sms уведомлениями о движении средств на вашем счету на протяжении трех месяцев. По истечению данного срока с вашего карточного счета ежемесячно начнет списывать абонентская плата в размере пятнадцати рублей за данную услугу.

• Вместе с готовой картой вам обязательно выдадут дополнительный конверт, в котором будет указан пин-код.

• Срок действия данной карты — три года. По его истечению необходимо в обязательном порядке перевыпустить карточку, но номер счета останется при этом прежним.

Исходя из всего вышесказанного видно, что оформление зарплатной карты Сбербанка не такой уж и сложный процесс.

Что делать с картой после увольнения?

Если на своем предприятии вы получали зарплату на карту, то после увольнения она автоматически переходит в разряд личных карт.

Основанием для такого перевода служит уведомление, которое направляет ваше предприятие в банк, о том, что вы больше не являетесь их сотрудником.

При этом вы не теряете возможность пользоваться ею, вы просто после увольнения начинаете оплачивать ее обслуживание самостоятельно.

Подведем итог

С учетом того, что большинство людей на сегодняшний день пользуются картами Сбербанка России, то и зачисление любых денежных средств, в том числе и вашей зарплаты и процентов от выполненной работы будет происходит гораздо быстрее и в полном объеме. Таким образом, удобство и выгоду оформления зарплатных карт сложно переоценить, чему свидетельствуют отзывы постоянных клиентов Сбербанка.

Здравствуйте я хотел получить корту сбербанка для хранение денег и оплачивать патент какую карту мне надо оформить я был у специалистов сбербанка они сказали какие-то страховки стоит 900 рублей а карта сама стоит 300 рублей можно без страховки получить карту сбербанка или страховка обязательно если я граждан снг мне что даст это страховка спасибо за внимание жду ответа.

на какую сумму можно получить кредитную карту,какой будет % если карту обналичить

Источник: http://ndpr.ru/ooo121/zarplatnaya-karta-sberbanka-kak-oformit-ee-preimushhestva-i-chto-proisxodit-posle-uvolneniya-kak-obnalichivayut-cherez-zarplatnye-karty/

Как оформить зарплатные банковские карты | Статья | Журнал «Кадровое дело»

Пластиковая банковская карта – инструмент, дающий ее обладателю возможность дистанционного доступа к своему личному счету, осуществления безналичных платежей, позволяющий снимать наличные средства через терминалы. В последние годы все больше и больше организаций переходят на использование банковских карт для выплаты своим сотрудникам заработной платы, премий и других денежных начислений.

Эта статья расскажет вам:

о видах зарплатных карт;
об их плюсах и минусах для сотрудника и работодателя;
о том, как оформить зарплатную карту и что делать в случае ее утери.

Виды зарплатных карт

Банковские карты бывают двух видов: кредитные и дебетовые. В большинстве случаев организации для своих зарплатных проектов выбирают второй вариант. Расчеты с использованием дебетовой карты возможны только в пределах тех средств, что находятся на счете, к которому она прикреплена.

Фактически это означает выдачу кредита под определенный процент. Условия пользования овердрафтом прописываются в договоре с банком.

Одним из таких условий наверняка будет пункт, согласно которому при увольнении из организации сотрудник теряет возможность получения кредитного лимита.

Преимущества и недостатки

Для организации использование зарплатных карт для расчетов с сотрудниками имеет очевидные преимущества. Оно избавляет от необходимости как минимум два раза в месяц ехать в банк и снимать наличные. А ведь их транспортировка и обеспечение сохранности тоже стоят денег. И на выдачу зарплат не придется тратить рабочее время.

Владельцы карточек тоже оценили удобства такой системы оплаты. Теперь получить зарплату можно даже в другом городе, например, находясь в командировке.

Расплатиться картой или снять деньги через терминал можно практически везде, она же служит средством для осуществления покупок онлайн. При потере карты достаточно заблокировать ее по телефону, и все средства на счете сохранятся.

А при выезде за границу их не нужно декларировать, в отличие от наличных денег.

К недостаткам пользования зарплатными картами можно отнести то, что далеко не каждое предприятие имеет возможность разместить на своей территории терминал банка, клиентами которого оно является. В таком случае на его поиски придется потратить время, ведь при снятии наличных через «чужие» банкоматы будет удерживаться комиссия.

Оформление зарплатных карт

Договор на перечисление зарплаты на карту можно заключить как с банком, в котором предприятие уже имеет расчетный счет, так и с тем, клиентом которого оно не является.

Возможен и такой вариант, когда работники оформляют банковские карты самостоятельно. В этом случае предприятию нет необходимости заключать дополнительный договор с банком, достаточно просто переводить зарплату на те счета, что указаны в заявлениях сотрудников.

Если впоследствии работник решит воспользоваться услугами другого банка, он будет должен сообщить администрации свои новые банковские реквизиты. Сделать это необходимо не позднее чем за 5 рабочих дней до очередной зарплаты.

Ввиду того что карта открывается на работников, а не на предприятие, администрации придется предоставить банку их персональные данные, а также прочие документы, необходимые для выпуска и обслуживания зарплатных карт, список которых устанавливается кредитной организацией.

Когда карты будут готовы, работники смогут получить их под подпись от представителя банка, прибывшего на предприятие, или забрать из банка самостоятельно.

Однако не стоит забывать, что согласно статье 859 Гражданского кодекса РФ работник имеет право в любой момент закрыть свой банковский счет и потребовать выдавать ему зарплату наличными через кассу.

Учитывая это, работодателю, будучи заинтересованной стороной, есть смысл взять на себя расходы, связанные с обслуживанием банковских карт (полностью или частично).

Электронная система готовых ответов для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384077-qkss-16-m12-02-12-2016-kak-oformit-zarplatnye-bankovskie-karty

moneycred.ru

Документы для оформления зарплатной карты

В этой статье мы постараемся конкретно разобраться в том что, и какие документы необходимы для того, чтобы оформить зарплатную карту. Прежде всего, следует сказать о том, что владелец карточки имеет множество преимуществ, начиная с более лояльных и выгодных тарифов, по сравнению с другими дебетными картами сообщает интернет портал http://kreditvbanke.net. Из-за этого часто возникают такие ситуации, что сотрудники конкретных предприятий изъявляют желание оформить личную зарплатну в конкретном банке, даже если фирма не производит выплаты через этот банк. Поэтому стоит знать, в чем заключается процесс.

Какие же документы вам потребуются для оформления зарплатной карты в любом банке.

Тут все предельно просто и список весьма небольшой. Итак, вам необходимо предоставить оригинал паспорта и копию, идентификационный код, заявление на выпуск (у каждого своя конкретная форма), возможно, для установления лимита от вас потребуют справку о доходах за последние полгода.

Весь этот пакет документов предоставляется в отделение филиалов, где вы обслуживаетесь, или хотите обслуживаться в ближайшем будущем. Некоторые банки предоставляют возможность подавать документы, необходимые для оформления онлайн заработной карты.

Правила оформления, если предприятие пользуется зарплатным проектом

Если у вас появилась необходимость в приобретении для предприятии, которое уже заключило проект, то вам понадобится прийти в отделение этого банка и предоставить все необходимые для этой процедуры документы. Но, как правило, этим занимаются сотрудники бухгалтерии и оформляют все документы тоже они, а уже потом вся документация передается в банк.

Многие даже не требуют заявления на выпуск, они распечатывают его автоматически при выдаче, а клиент всего лишь ставит на нем свою личную подпись.

Немного по-другому будет выглядеть ситуация, если вам необходим пластик от хорошего фин.института , у которого нет заключенного зарплатного проекта ни с каким банком.

Эта ситуация будет несколько сложнее. Вы, конечно, можете проявить инициативу и предложить руководству рассмотреть вопрос о заключении, но если до вас этот вопрос не рассматривался, то маловероятно, что будет рассмотрен после вашего предложения.

Банк, конечно же, выдаст вам, но к ней не будут применяться льготы, которые характерны для стандарта. Будьте готовы к тому, что услуги зачисление и снятие зарплаты будут не бесплатными.

Но если вам все же очень нужна пластиковая карта, обратитесь в любое отделение любого банка и подайте заявление на простую расчетную карточку. О том, как туда перечислять зарплатные средства вы можете уже в индивидуальном порядке договориться с вашей бухгалтерией.

kreditvbanke.net

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Еще пару десятилетий назад для получения зарплаты работники предприятий и организаций вынуждены были посещать бухгалтерию. Сейчас же в этом нет необходимости, поскольку заработная плата перечисляется на банковские карточки. Они называются зарплатные. Их выпускают многие банки.

Целевой кредит от компании Микроклад

Если у вас возникла необходимость в оформлении зарплатной карточки, то первым делом нужно отправляться не в банк, а к руководству вашего предприятия, чтобы заручиться их поддержкой. После этого необходимо определиться с платежной системой. Сегодня вы можете выбрать две системы - Visa или MasterCard. После этого необходимо обратиться в ближайшее отделение Сбербанк. Посетив специалиста банка, вам будет предложено заполнить заявку по установленной форме на оформление зарплатной карты. Нужно быть готовым к тому, что вас попросят оплатить эту процедуру.

Также следует знать, что каждый год придется платить за обслуживание карты

Следует знать, что в настоящее время существуют самые разные зарплатные карточки. С выбором конкретной не стоит спешить. Сначала необходимо внимательно ознакомиться с возможностями каждой. А после этого и делать выбор. Для того чтобы у клиента Сбербанка была возможность для получения зарплатной карты он должен быть гражданином РФ. Еще он должен быть старше 18 лет. Обратившись в банковское учреждение за зарплатной картой он должен предоставить документ для подтверждения своей личности. Оптимально, если сотруднику банка будет предоставлен паспорт.

Стоит сказать, что рассчитывать на получение зарплатной карты может и иностранный гражданин. Однако столь желанная карта ему будет оформлена лишь в том случае, если он предоставит разрешение на оформление зарплатной карты подписанное руководящим лицом Сбербанка. В этом случае процедура оформления карты не будет ничем отличаться от аналогичной процедуры клиента банка, который имеет гражданство РФ.

Интересный факт!

Необходимо отметить, что в настоящее время есть возможность оформления зарплатной карты через сеть Интернет. Чтобы осуществить желаемое необходимо посетить официальный сайт банка. Там необходимо ознакомиться с условиями оформления карты. Кроме этого нужно будет заполнить все формы.

С каждым годом популярность зарплатных карт только возрастает. Связано это главным образом с тем, что в российском правительстве с целью сокращения расходов планируют сократить объемы выпуска денежных средств. Длительный опыт использования банковских карт в странах Европы, позволяет говорить о том, что использование карточек обеспечивает для их держателей больше удобств, чем когда приходится пользоваться бумажными денежными купюрами.

microklad.ru

Как оформить зарплатные банковские карты | Статья

Эта статья расскажет вам:

о видах зарплатных карт;
об их плюсах и минусах для сотрудника и работодателя;
о том, как оформить зарплатную карту и что делать в случае ее утери.

Виды зарплатных карт

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия.

Читать статью

Однако многие банки предлагают своим клиентам зарплатные карты с овердрафтом, допускающие перерасход средств в оговоренных пределах. Как правило, такая сумма не превышает одной-двух зарплат. Фактически это означает выдачу кредита под определенный процент. Условия пользования овердрафтом прописываются в договоре с банком. Одним из таких условий наверняка будет пункт, согласно которому при увольнении из организации сотрудник теряет возможность получения кредитного лимита.

Преимущества и недостатки

Владельцы карточек тоже оценили удобства такой системы оплаты. Теперь получить зарплату можно даже в другом городе, например, находясь в командировке. Расплатиться картой или снять деньги через терминал можно практически везде, она же служит средством для осуществления покупок онлайн. При потере карты достаточно заблокировать ее по телефону, и все средства на счете сохранятся. А при выезде за границу их не нужно декларировать, в отличие от наличных денег.

Оформление зарплатных карт

Что делать в случае утери зарплатной банковской карты? Поскольку, как уже было сказано, она открывается на конкретного человека, все расходы на ее обслуживание ложатся именно на него. Однако не стоит забывать, что согласно статье 859 Гражданского кодекса РФ работник имеет право в любой момент закрыть свой банковский счет и потребовать выдавать ему зарплату наличными через кассу. Учитывая это, работодателю, будучи заинтересованной стороной, есть смысл взять на себя расходы, связанные с обслуживанием банковских карт (полностью или частично).

Электронная система готовых ответов для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru

www.kdelo.ru

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Огромная часть различного рода организаций и предприятий предпочитает выплачивать заработную плату своим сотрудникам именно на карту Сбербанка. Такое решение очень удобно и практично для самих организаций, которым не нужно постоянно обналичивать зарплатный фонд, ровно, как и для подавляющего большинства сотрудников.

Поскольку Сбербанк является финансовым учреждением казённым, это подкупает многих клиентов посредством уверенности, стабильности и всевозможных гарантий со стороны государства. Именно поэтому многие люди задаются вопросом: как оформить зарплатную карту Сбербанка?

Инструкция

Прежде всего, нужно обратиться в любое на ваш выбор отделение Сбербанка. Естественно, лучше всего, чтобы оно располагалось как можно ближе к месту вашей работы либо же вашего проживания.

Перед тем как оформить зарплатную карту Сбербанка следует определиться с самым оптимальным для вас её типом, предварительно проконсультировавшись с сотрудниками банка. Помните, что некоторые сбербанковские карты обслуживаются абсолютно бесплатно, за другие нужно будет платить. Тем не менее, пусть это вас не пугает, поскольку сумма обслуживания карты, как правило, составляет не больше $30 ежегодно.

Далее вам нужно будет заполнить бланк заявления, при этом указав в нём собственные данные, адрес проживания и телефон. Также вам предложат придумать и отобразить в заявке пароль, посредством введения которого вам будет предоставляться доступ к карте.

Через определённое время Вам сотрудники выдадут реквизиты расчетного счета, которые Вы должны будете сообщить своему работодателю для того, чтобы на него производилось начисление заработной платы. Внимание, нужно различать понятия «номер счета», а также «номер карты»: вам нужен будет именно счет.

Срок, в течение которого Сбербанк выдаст вам на руки вашу карту, зависит в первую очередь от типа её, но, как правило, этот период не превышает одной рабочей недели. Спустя несколько дней, если, конечно же, от сотрудников банка не поступит известия раньше, вам нужно обратиться в ваше отделение и получить карту.

Параллельно с картой вам вручат запечатанный конверт, в котором будет находиться pin-код, состоящий из четырёх цифр, предназначенный для проведения любого рода операций с картой. Плюс к этому вам обязательно предложат подключиться к услуге «мобильный банк», которая позволит вам посредством смс получать любую информацию о движении ваших денежных средств по счету.

Такая пластиковая карта оформляется на три года, при этом срок действия её указывается на ней же. После того, как активный срок действия закончился, Вы снова будете вынуждены обратиться в банк с просьбой поменять карту.

При этом поменяется лишь сама карта и её номер, счет же останется прежним, что весьма удобно. При перевыпуске вашей карты любого рода дополнительные сведения для её получения, как и для бухгалтерии по месту вашей работы предоставлять не придётся.

www.kreditspravka.ru

Как оформить зарплатную карту в Восточном банке?

Участие организаций и компаний в зарплатном проекте от ПАО КБ «Восточный» позволяет оптимизировать процесс расчёта с сотрудниками.

Оформление зарплатных карт выгодно и для работодателей, и для персонала. Как стать участником банковской программы и заказать пластиковые карточки, вы узнаете из данной статьи.

Преимущества зарплатного сопровождения от ПАО КБ «Восточный»

Компании, принимающие участие в зарплатном проекте, специально разработанном «Восточным экспресс банком», получают возможность заказать бесплатный выпуск пластиковых карт VISA Classic для своих сотрудников.

Оформление зарплатной карты в банке Восточный

С помощью зарплатного сопровождения существенно уменьшаются расходы на финансовые операции (кассовые и инкассационные).

Участие в зарплатном проекте также предоставляет руководителям компании следующие преимущества:

упрощение порядка расчёта с сотрудниками;
сокращение времени на получение персоналом заработной платы;
конфиденциальность информации клиента;
расширение социального пакета работника за счёт дополнительных услуг и льгот, предлагаемых банком;
безопасное хранение денежных средств на счёте;
повышение лояльности персонала к компании, в которой они трудоустроены;
получение доступа к VIP-услугам ПАО КБ «Восточный».

Сотрудники компании также могут рассчитывать на определённую выгоду от зарплатного проекта.

Во-первых, зачисление зарплаты осуществляется без задержек непосредственно на индивидуальный счёт работника.
Во-вторых, при использовании банкоматов и терминалов банка «Восточный» с клиента не взимается комиссия, что позволяет получать наличные и осуществлять различные операции без оплаты каких-либо сборов.

Кроме этого, владельцы зарплатных карт могут воспользоваться кредитными услугами банка по льготным тарифам. Дополнительно к основной карте клиент вправе оформить дополнительные, заказать изготовление кредитки или подключение овердрафта.

Как оформить зарплатную карту в банке «Восточный»?

Стать участником зарплатного проекта может любая компания, отвечающая требованиям банка. Чтобы подать заявку, представителю организации потребуется лично обратиться в ближайший офис с определёнными документами (финансовой и налоговой отчётностью, Уставом фирмы, решением о назначении руководителя, ИНН и т. д.).

Если вы уже являетесь клиентом банка, активно пользуясь интернет-банкингом или системой «Клиент-банк», подать заявку на принятие участия в зарплатной программе можно дистанционно.

В таком случае нет необходимости посещать отделение ПАО КБ «Восточный», потому как его представитель самостоятельно подъедет с нужными документами в ваш офис.

Оформление зарплатной карты в банке «Восточный» возможно в случае, если компания, в которой трудоустроен гражданин, уже участвует в соответствующем зарплатном проекте. Организация зарплатного сопровождения осуществляется в кратчайшие сроки.

Как правильно оставить заявку на кредитную карту онлайн — читайте тут.

vostbankweb.ru